REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉ CNICA DE LA
FUERZA ARMADA
UNEFA - NUCLEO ARAGUA – EXT. CAGUA

PLAN DE SEGURIDAD

INTEGRANTES:

FUAD KHIYAMI

FELIX SALAZAR

OUDREY VISCAINO

ZAUDY BRACHO

ALEXANDER SEGOVIA

CARMEN BRITO

Sección IM-701

CAGUA, JUNIO 2013

 INTRODUCION

Dada la importancia del tema de seguridad en cualquier institució n y los reglamentos

existentes en cada país, es necesaria la elaboració n de un plan de seguridad y de higiene
ocupacional que se ajuste a la realidad de las actividades propias de cada industria
productiva, dado que es dichas actividades que se originan los accidentes y sus indeseables
consecuencias. Este plan debe cumplir las leyes y reglamentos existentes en cada país
respecto a la materia y ajustarlo a las situaciones cotidianas de las personas que allí estudian y
laboran.

Ademá s, este Plan pretende mejorar las condiciones de trabajo y estudio, haciendo su
labor má s segura y eficiente, reduciendo los accidentes, dotá ndoles de equipos de protecció n
personal indispensables y capacitá ndolos en procedimientos y há bitos de seguridad.

En estos ú ltimos añ os, se ha producido un cambio en el modo de abordar la protecció n

y seguridad de los trabajadores, trabajadoras y estudiantes, ya que de un enfoque ¨ puntual y
reparador ¨ (aquel que actú a cuando ocurre algo), se ha pasado a un enfoque ¨ global y
preventivo¨ (aquel que actú a antes de que ocurra algo planificando adecuadamente).

De igual manera es fundamental que se tomen las medidas de prevenció n para evitar
enfermedades ocupacionales, dolencias y accidentes, es por esta razó n que en la actualidad las
empresas o instituciones en el á mbito mundial está n cada vez má s preocupadas en alcanzar
un mejor desempeñ o en Seguridad y Salud Laboral en el trabajo, minimizando y en el mejor
de los casos eliminando los accidentes y enfermedades provenientes de sus actividades.

La institució n en la actualidad no cuenta con un plan de Seguridad y Salud Laboral que

busque asegurar las condiciones bá sicas necesarias de infraestructura que permitan a los
trabajadores, trabajadoras y estudiantado tener acceso a los servicios de higiene, seguridad y
salud, ademá s, las condiciones de infraestructura son insegura y no muy eficiente,
aumentando los riesgos, incidentes y accidentes, por falta de equipos en contra de incendios
indispensables, señ alizaciones y capacitació n en procedimientos y há bitos de seguridad y
salud laboral.
 DESARROLLO

El presente programa está compuesto por una serie de procedimientos específicos y

detallados en su contenido, ordenado segú n los requerimientos contenidos en el programa de
Seguridad e Higiene Laboral, segú n la norma COVENIN 2260 y el Reglamento Parcial de la Ley
Orgá nica de Prevenció n, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), el cual se
desarrolla para ser consultado por todas las empresas de servicio, específicamente las de la
UNEFA, nú cleo Maracay. Extensió n Cagua, las veces que se requiera.

OBJETIVO GENERAL:

A. Elaborar un plan de seguridad para la UNEFA, Nú cleo Maracay. Extensió n Cagua, para
mejorar la calidad y medio ambiente de los trabajadores y estudiantado de dicha casa
de estudio.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

A. Diagnosticar la situació n actual de las condiciones de Seguridad y Salud Laboral

presentes en la UNEFA
B. Determinar los riesgos potenciales que pueden afectar al Personal de la UNEFA
C. Establecer las causas de los peligros má s significativos, que pueden afectar al Personal
de la UNEFA
D. Adaptar las normas y lineamientos de la LOPCYMAT a las condiciones de Seguridad y
Salud Laboral
E. Proponer acciones programadas que permitan gestionar mejores condiciones de
Seguridad y Salud Laboral en las instalaciones de la casa de estudio
F. Optimizar las condiciones y el medio ambiente de la UNEFA y por ende favorecer una
mejor calidad de vida.
G. Prevenir los efectos a la salud ocasionada por el factor de riesgo.
H. Cumplir con los aspectos legales (gubernamentales e internos)
I. Reducir o eliminar los costos de indemnizació n generados por los efectos nocivos a la
salud que pudieran generarse por la exposició n al riesgo de origen ocupacional.
BASES TEORICAS

Plan de Seguridad y Salud Laboral: Es el punto de partida para prevenir riesgos en el

trabajo; si se desea reducir al mínimo la posibilidad de sufrir un accidente en nuestro lugar de
trabajo es necesario establecer un conjunto de actividades que nos permitan recopilar toda la
informació n adecuada para detectar las á reas, así como las condiciones que rodean a los
trabajadores en esa zona con el fin de poder emprender las acciones correspondientes
necesarias.

Adiestramiento: Es un proceso continuo, sistemá tico y organizado que permite desarrollar

en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñ ar
eficientemente el puesto de trabajo.

El adiestramiento de personal, ademá s de completar el proceso de selecció n, ya que

orienta al nuevo empleado sobre las características y particularidades propias de trabajo,
ofrece al trabajador la oportunidad de actualizar y renovar sus conocimientos, a tono con el
avance de la época.

Se deberá establecer en base a las descripciones de trabajo y estudio, inspecciones de

seguridad y otros aspectos, tomando en cuenta lo indicado a continuació n:

a) Inducción: todo nuevo trabajador y estudiante deberá recibir charlas de

inducció n e informació n por escrito de los riesgos involucrados y los medios de
prevenció n y protecció n antes de incorporarse a la labor asignada.
b) Adiestramiento Operacional: todo trabajador y estudiante regular deberá
recibir un adiestramiento operacional para desarrollar habilidades y
conocimientos en la ejecució n de la labor asignada.
c) Adiestramiento en Higiene y Seguridad Laboral: todo trabajador o trabajadora
y estudiante, deberá recibir un adiestramiento en Higiene y Seguridad Laboral,
tendente a desarrollar conciencia sobre la identificació n de riesgos, prevenció n de
accidentes y enfermedades profesionales en cada á rea respectiva de trabajo,
mediante cursos bá sicos de:
• Prevenció n de accidentes.
• Primeros auxilios.
• Equipo de protecció n personal.
• Prevenció n y control de incendios.
 • Riesgos ambientales.
• Orden y limpieza industrial.
• Riesgos específicos segú n la labor a ejecutar (físicos, químicos,
bioló gicos, ergonó micos y psicosociales).
• Seguridad vial.

Lineamiento: Es el programa o plan de acció n que rige a cualquier institució n. De acuerdo a

esta aceptació n, se trata de un conjunto de medidas, normas y objetivos que deben respetarse
dentro de una organizació n. Si alguien no respeta estos lineamientos, estará en falta e incluso
puede ser sancionado, dependiendo de la gravedad de su acció n.

Normas Básicas de Seguridad: Las normas bá sicas de seguridad y salud en las instituciones
condicionan de forma significativa las condiciones generales de trabajo y estudio, y son un
conjunto de medidas destinadas a proteger la salud, prevenir accidentes. Las normas se
concretan en un conjunto de prá cticas de sentido comú n donde el elemento clave es la actitud
responsable y la concienciació n de todas las personas a las que afecta. La eficacia de la norma
se concreta en el siguiente principio:

“RESPÉTELAS Y HÁGALAS RESPETAR.”

Señalización: Es el conjunto de estímulos que condiciona la actuació n de las personas que los
captan frente a determinadas situaciones que se pretender resaltar. La señ alizació n de
seguridad tiene como misió n llamar la atenció n sobre los objetos o situaciones que pueden
provocar peligros así como para indicar el emplazamiento de dispositivos y equipos que
tengan importancia desde el punto de vista de seguridad en los centros locales de trabajo.

Principios fundamentales de la señalización:

 La informació n debe resultar eficaz pero hay que tener en cuenta que en ningú n caso
elimina el riesgo.
 El hecho de que la empresa utilice un sistema eficaz de señ alizació n no invalida la
puesta en marcha de las medidas de prevenció n que sean necesarias.
 El adecuado conocimiento de la señ alizació n por parte de los trabajadores implica la
responsabilidad del empresario de formar a los mismos.
 DESARROLLO DEL PLAN DE SEGURIDAD PARA LA INSTALACION DE LA UNEFA

Primeramente se debe realizar una evaluació n profunda de todos los factores de

riesgos que posee la instalació n de la casa de estudio, revisando minuciosamente cada uno de
los rincones de la infraestructura, así como también revisar los sistemas contra incendios que
posee la institució n.

Luego de dicha evaluació n se procederá a realizarle los cambios necesarios para

mejorar la calidad y medio ambiente de la UNEFA. Observando los resultados de dicha
evaluació n y estudio de riesgos dentro de la institució n, se puede concluir que la casa de
estudio antes mencionada presente una gran cantidad de fallas. Tales como:

 Falta de señ alizació n.

 Deterioro de los sistemas de riegos en contra de incendios.
 Extintores dañ ados en casi su totalidad.
 Dañ o en el sistema eléctrico (en algunos salones).
 Deterioro de lá mparas, que pueden ocasionar algú n riesgo si se desprenden
 Falta de seguridad en las escaleras.
 Fallo en salidas de emergencia en caso de cualquier incendio o tragedia.
 La gran mayoría de las luces de emergencia y las alarmas en contra de incendio no
funcionan.

Para solucionar dichos fallos, se propone diseñ ar un plan de seguridad y señ alizació n,
con la finalidad de mejorar la calidad de estudio y vida de tan prestigiosa casa de estudio.
Dicho plan de seguridad, debe venir acompañ ado de una charla para adiestrar a personal e
informar a los trabajadores y estudiantado a que respeten dichas leyes de seguridad dentro de
la institució n.

El plan de seguridad que se presentara a continuació n tiene como finalidad primordial

satisfacer las necesidades del personal que en la UNEFA labora, así como también mejorar la
calidad de estudio de los muchísimos estudiantes que gran parte pasan todo el día dentro de
la casa de estudio antes mencionada. Para satisfacer las necesidades y cumplir con la misió n
de dicho plan, se presentan las siguientes soluciones:
 1. Colocar cinta anti-resbalante en las escaleras de cada entrada y salida de la
universidad, ya que en los días de lluvias y cuando el personal de limpieza realiza su
labor las mismas quedan muy resbalosas.
2. Habilitar má s salidas de emergencias, ya que solamente se puede entrar y salir por
una ú nica puerta. Lo que dificultaría a la hora de cualquier emergencia desalojar a
tantas personas que se encuentran dentro de la institució n.
3. Reparar las instalaciones eléctricas, con el fin de evitar cualquier accidente eléctrico
que pueda sufrir cualquier estudiante o personal.
4. Sustituir el sistema de riego contra incendios o reparar e instalar bien el existente, ya
que todos no está n malos.
5. Sustituir las alarmas contra incendios dentro de las aulas, ya que ninguna funciona y la
de los pasillos sustituir las que no funcionen.
6. Reparar y/o realizarle mantenimiento a las luces de emergencias que se encuentran
en los pasillos, ya que muchas no sirven.
7. Colocar señ alizaciones que son de suma importancia dentro de la institució n, ya que
no posee casi que ninguna. Alguna de las señ alizaciones má s importantes para evitar
riesgos que debe poseer y que deben ser colocadas son:

Así como también las señ alizaciones de los nombres de los distintos departamentos,
un mapa de donde queda cada aula, cada oficina, los sanitarios. También deben colocarse en la
entrada de la institució n flechas con direcciones con leyenda hacia donde quedan las
principales oficinas de interés tanto para estudiantes, como para personas que tienen la
intenció n de estudiar en dicha casa de estudio.

Con la implantació n de este plan de seguridad se va a beneficiar, todo el personal que

labora en la institució n (Directivos, profesores, personal de oficina, personal de limpieza y
mantenimiento), así como también, el estudiantado en general.

Luego de la implantació n de dicho plan antes mencionado, se procederá a dictarles la

charla a todo el personal y estudiantes de la UNEFA. Será n dictados por personas
especializadas en seguridad. También se debería crear un departamento que se encargue de
que dicho plan se cumpla a cabalidad.

Debe esperarse un tiempo como de prueba para comprobar si el plan de seguridad

propuesto da resultados positivos. Para obtener dichos resultados, se debe realizar un nuevo
estudio, con encuestas. Luego de poner en práctica el segundo estudio se compararan los
resultados con los antiguamente obtenidos.

Los directivos tendrá la responsabilidad de:

 Generar los recursos que se necesiten para llevar a cabo la aplicació n del presente
plan de seguridad dentro de la institució n.
 Cumplir y hacer cumplir las observaciones y recomendaciones realizadas de forma
escrita por el Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL).

El departamento de Higiene y Seguridad tendrá la responsabilidad de:

 Establecer el cronograma de capacitació n anual y ubicar los recursos y logística para
el cumplimiento del mismo.
 Aplicar las sanciones y premiaciones de aplicació n del programa de seguridad de
acuerdo al plan de motivació n y la secció n de sanciones que estipula el presente plan.

CONCLUSION
 De acuerdo a la investigació n realizada acerca del diseñ o y elaboració n de un plan de
seguridad y salud laboral para el personal de la UNEFA, Nú cleo Maracay. Extensió n Cagua se
pudo llegar a las siguientes conclusiones:

 Las condiciones de Seguridad y Salud Laboral presentes en la UNEFA se caracterizan

por la falta de acció n constante y decidida en pro de la garantía de condiciones seguras
y dignas de los trabajadoras, trabajadores y estudiantado en la mejora de sus
condiciones y ambientes de trabajo y estudio, dentro de la institució n, ademá s no se
activan los mecanismos de prevenció n para evitar accidentes y enfermedades
ocupacionales.
 Los resultados evidencian que la UNEFA no posee un plan de seguridad y salud laboral
propicias para el ejercicio pleno de las labores diarias de cada trabajador y estudiante.
 No cuenta con un Comité de Seguridad y Salud Laboral de acuerdo a lo estipulado en la
Ley.
 Existe poca conciencia individual en relació n a la visió n global en cuanto a las normas
y procedimientos de higiene y seguridad laboral.
 Las condiciones de seguridad y salud laboral con que cuenta la casa de estudio no son
las má s apropiadas para el desarrollo y funcionamiento de la misma, lo cual dificulta el
logro de los objetivos propuestos.

Se recomienda aplicar el plan de seguridad y salud laboral propuesto, para que pueda
ser detector y controlador de riesgos y por ende evitar enfermedades ocupacionales y
accidentes. También se debe elegir a los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral
para que ajuste los lineamientos legales y pueda servir de ente vigilante de los accidentes,
incidentes, enfermedades ocupacionales, actos y condiciones inseguras, entre otros, en
resguardo de los trabajadores y estudiantes.

Instruir a su personal en cuanto a las normas de prevenciones de accidentes,

incidentes, enfermedades ocupacionales, actos y condiciones inseguras, entre otros, mediante
campañ as educativas, comunicativas e informativas, por medio de charlas, carteleras, afiches,
informació n de planes a realizar y concientizar al personal y estudiantes de la institució n.