Programa Ec2014 Iiit Aguantar

PROGRAMA DE EDUCACION Y TRIMESTRE
JUL – SEP
CAPACITACION 2014
PROGRAMA DE EDUCACIÓN Y
CAPACITACION
TERCER TRIMESTRE DEL 2014
JULIO - SEPTIEMBRE
PROGRAMA DE EDUCACION Y TRIMESTRE
JUL – SEP
CAPACITACION 2014
A. OBJETIVO
Este programa tiene como finalidad incrementar los conocimientos del personal
involucrado en el Centro de trabajo en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene
ocupacional lo que permite capacitar personal a través de cursos, talleres y charlas que
permitan crear personas proactivas en el campo laboral, lo que influirá directamente en la,
concientización y empoderamiento de nuestros trabajadores y trabajadoras, en la
identificación, evaluación, minimización y control de los diferentes riesgos y peligros
asociados en la ejecución de sus tareas y actividades, así como también en la prevención de
accidentes, sistemas de prevención y extinción contra incendio, y protección ambiental para
garantizar y mantener un ambiente saludable, idóneo y seguro.
B. META
Poseer un personal idóneamente capacitado y adiestrado, e en cuanto a los modos, forma y

técnicas de prevención y control de riesgos de los procesos peligrosos asociados, en la
ejecución de las diferente actividades y tareas del Centro de Trabajo.
C. ALCANCE
Esta actividad va dirigida a todo el personal que supervise o realice trabajos en el Centro
de Trabajo, con el fin de minimizar, o eliminar los riesgos o peligros inherentes a las
operaciones programadas y lograr concienciar y motivar al personal hacia la prevención de
accidentes y conservación del medio ambiente.
Para mantener un modelo conforme a las exigencias de Seguridad Industrial, Ambiente e
Higiene ocupacional es vital un adiestramiento oportuno y efectivo que nos ayude a
superar y llevar adelante actividades que por su grado de dificultad, genera riesgos de
incidentes / accidentes, para ello se contratará un personal calificado de Seguridad
Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional que ponga en práctica los programas
diseñados para tal fin. Siendo las charlas semanales el principal instrumento parte
esencial para obtener los conocimientos que permitan actuar de manera rápida con
resultados satisfactorios.
En algunos casos el adiestramiento será realizado por la Empresa AGROPECUARIA

GUANTAR C.A., hacia sus trabajadores de manera interna, con la entrega al final de
certificados de asistencia y aprobación, (aquellos que necesiten certificación la empresa
constara con un programa que garanticen ser certificados) en las cuales se tocaran temas
acerca de las Normas, Leyes, Procedimientos, situaciones del trabajo diario,
orientación, psicología, planes de emergencia y contingencia, uso de equipo de
protección personal, políticas, instalaciones, ambiente, orden y limpieza,
primeros auxilios, manejo de herramientas, prevención y control de accidentes etc.
D. PROGRAMA DE INDUCCIÓN
Para nuestra empresa es de vital importancia, que la impresión generada con las personas
que ingresen sea determinante para el logro de los objetivos trazados, por cuanto permite
asentar las bases y establecer el fundamento necesario que han de regir la relación laboral.
Esto es particularmente cierto, cuando se trata de buscar los resultados esperados en metas
trazadas, en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.
En este sentido, las charlas de inducción constituyen una herramienta valiosa en la

aplicable a todos los niveles de la empresa, tomando en consideración, que esto permitirá
dirigir la atención del personal asociado al servicio, con el fin de crear conciencia y
desarrollar una internalización de normas y criterios aplicables a cada actividad.
En cada charla de inducción regirán temas tales como:
Bienvenida de la persona al equipo de trabajo.

Política de seguridad industrial, ambiente e higiene
ocupacional. Objetivos establecidos por la empresa.

Conceptos básicos seguridad industrial, ambiente e higiene
ocupacional. Programas SIAHO aplicables al Servicio.

Riesgos asociados a las diferentes actividades que se
ejecutaran.
NOTA: La inducción de cada trabajador quedara soportada en el documento de

registros de charla de inducción.
E. PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN
Toda persona que ingrese a la empresa recibirá una charla dirigida al perfil del cargo que
ocupara dentro de la organización, con el fin de hacer de su conocimiento los riesgos y las
medidas preventivas que debe poner en práctica durante la ejecución de una actividad
asignada. Esto permite garantizar que las actividades se ejecuten bajo un ambiente de
trabajo seguro. El procedimiento será el siguiente:
Dictar charlas sobre las actividades, riesgos asociados y las medidas preventivas
que se deben aplicar para evitar accidentes e incidentes.
Normas en el uso de equipos y herramientas.
El supervisor informara a los trabajadores sobres las normas en el uso y
mantenimiento de los equipos y herramientas, descritos en el manual de
mantenimiento, en el cual se mantendrá a la disposición para respectiva consulta.
Capacitación practica en el uso de los equipos de protección personal.
El supervisor instruirá en forma teórica y práctica a todos los trabajadores sobre el
uso de los equipos de protección integral
F. NECESIDADES DE FORMACIÓN:
QUINCALLERIA PROSPERO, C.A., dirige sus operaciones hacia una
progresiva mejora en Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional, con
la visión de lograr altos niveles operativos y de credibilidad en la industria así
como también la Prevención de accidentes, incidentes y enfermedades
profesionales. Así como también identifica su necesidad de formar al personal
de la siguiente forma:
Se identificara el grado de conocimiento de los mecánicos en el manejo de

equipos con nuevas tecnologías..
Se identificara el grado de conocimiento de los asesores en Seguridad Industrial

Ambiente E Higiene Ocupacional con el fin de verificar la capacidad de
implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene.
G. FRECUENCIA DE EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES
La frecuencia del PLAN DE EDUCACION PERIODICA, será de (01) hora, a (01)

hora con (30) minutos a la semana, durante el Tercer Trimestre. Este lapso de tiempo
semanal de educación e información, será impartida en área de instalación física de la
empresa, de lunes a viernes, en horario de jornada laboral hábil ordinaria.
Todo lo referente a las convocatorias verificación de asistencia de trabajadores y

trabajadoras, logística, fotocopiado de material de apoyo, constancia de asistencia,
certificados, refrigerios y ayudas tecnológicas, será por cuenta del Gerente.
En cuanto al cronograma de fechas, facilitadores y grupos a formar, el mismo será
debidamente presentado a consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral, por
parte del Servicio, dentro de los (15) días calendarios consecutivos previo al inicio de cada
trimestre, a fines de su debida aprobación. El primer Cronograma, será presentado
dentro de los (15) hábiles laborales siguiente a la aprobación del presente programa. La
educación e información a impartir, lo será por facilitadores, o bien adscritos a equipo
técnico multidisciplinario del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, o por personal
especializado en el área y debidamente registrado por ante el Instituto Nacional de
prevención, salud y Seguridad Laboral (INPSASEL).
H. ADIESTRAMIENTO TRIMESTRAL
Consta de educación e información a brindar a cada trabajador y trabajadora que participe

en el proceso productivo de la empresa, en atención a los riesgos y peligros a los que
pueden estar expuestos, siendo ejecutadas dieciséis (16) horas mínimas trimestrales,
impartidas dependiendo del proceso productivo de la empresa, inherente a las actividades
específicas. Los tópicos a considerar son los siguientes y/o otros:
Por NT INPSASEL 01-2008 PSSST:
1. Lesiones en los Vestuarios.

2. Manejo y Apilamiento de Materiales.
3. Líquidos Corrosivos.
4. El Fuego nos Puede Quitar el Trabajo o la Vida
5. Los Incidentes son Advertencias.
6. Se pueden Evitar los Incendios Causados por los Cigarrillos.
7. El almacenamiento Adecuado evita Accidentes.
8. El buen Ejemplo.
9. Ascenso por Escaleras Fijas.
10. Movimientos Giratorios.
11. El Trabajo en Equipo.
12. El Alcohol y los Accidentes.
13. Todas las Lesiones Pueden Recibir Atención Médica.
14. Herramientas Cortantes.
15. Investigar los Accidentes e Incidentes para que no se repitan.
16. El resultado de las Caídas.
Por SSST:
1. Riesgos de trabajo.
2. La Seguridades su responsabilidad.
3. Prevención de accidentes con herramientas cortantes.
4. Primeros Auxilios en el trabajo.
5. Equipo de Protección Personal
6. Manejo y Uso de Extintores.
7. Riesgos Ambientales
8. Orden y Limpieza
9. El Supervisor y sus responsabilidades de seguridad.
10. Deberes y derechos de los trabajadores y empleadores
I. CHARLAS SEMANALES
Fundamentadas en conocimientos básicos que deben ponerse en práctica, previo al inicio

de ejecución de tares y actividades, será impartida por el Gerente o Asesor de Siaho, una
charla en los quince (15) primeros minutos de la jornada laboral ordinaria de cada lunes, en
alusión la seguridad y salud en el trabajo.
J. PROCEDIMIENTO DE EJECUCION DEL PLAN DE EDUCACION
PERIODICA
El Plan de Educación Periódica, cumple una función primordial en el programa de

Seguridad y salud en el Trabajo, ya que constituye una manera de informar y preparar a
todo trabajador y trabajadora de la empresa, en relación a los diferentes procesos peligrosos
asociados a cada una de las tareas y actividades, así como de las medidas necesarias para
controlar y minimizar los mismos.
El procedimiento de ejecución del plan, se realizara de acuerdo a lo que establece la Ley

Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), su
Reglamento Parcial, y la Norma Técnica INPSASEL NT-01-2008, para la elaboración del
programa de Seguridad y salud en el Trabajo, y de todas aquellas disposiciones regulatorias
venezolanas de seguridad y salud en el trabajo aplicables.
K. FORMULARIOS E INSTRUMENTOS DISEÑADOS

Constancia de Asistencia Semanal a Hora y Media de Educación.
Constancia de Asistencia Semanal a Charlas.

Cronograma de Fechas, Facilitadores y Grupos.
CHARLA Nº 1
LESIONES EN LOS VESTUARIOS.

INDUCCION: LESIONES EN LOS VESTUARIOS
DURACION: UNA (01) HORA
LISTADO DE ASISTENCIA
NOMBRE APELLIDO C.I. FIRMA

POR: SAFETY AND RISK CONSULTORES
Ing. Msc. Oswaldo Padrino
Firma y Sello Fecha: / /

CHARLA Nº 2
MANEJO Y APILAMIENTO DE MATERIALES.

INDUCCION: MANEJO Y APILAMIENTO DE MATERIALES


CHARLA Nº 3
LÍQUIDOS CORROSIVOS.
INDUCCION: LÍQUIDOS CORROSIVOS


CHARLA Nº 4
EL FUEGO NOS PUEDE QUITAR EL TRABAJO O LA VIDA.

INDUCCION: EL FUEGO NOS PUEDE QUITAR EL TRABAJO O LA VIDA.


CHARLA Nº 5
LOS INCIDENTES SON ADVERTENCIAS.

INDUCCION: LOS INCIDENTES SON ADVERTENCIAS


CHARLA Nº 6
SE PUEDEN EVITAR LOS INCENDIOS CAUSADOS POR LOS CIGARRILLOS.

INDUCCION: SE PUEDEN EVITAR LOS INCENDIOS CAUSADOS POR LOS
CIGARRILLOS

CHARLA Nº 7
EL ALMACENAMIENTO ADECUADO EVITA ACCIDENTES.

INDUCCION: EL ALMACENAMIENTO ADECUADO EVITA ACCIDENTES.


CHARLA Nº 8
EL BUEN EJEMPLO.
INDUCCION: EL BUEN EJEMPLO.


CHARLA Nº 9
ASCENSO POR ESCALERAS FIJAS.

INDUCCION: ASCENSO POR ESCALERAS FIJAS.


CHARLA Nº 10
MOVIMIENTOS GIRATORIOS.
INDUCCION: MOVIMIENTOS GIRATORIOS.


CHARLA Nº 11
EL TRABAJO EN EQUIPO.
INDUCCION: E L TRABAJO EN EQUIPO.


CHARLA Nº 12
EL ALCOHOL Y LOS ACCIDENTES.

INDUCCION: EL ALCOHOL Y LOS ACCIDENTES.


CHARLA Nº 13
TODAS LAS LESIONES PUEDEN RECIBIR ATENCIÓN MÉDICA.

.
INDUCCION: TODAS LAS LESIONES PUEDEN RECIBIR ATENCIÓN MÉDICA.
.


CHARLA Nº 14
HERRAMIENTAS CORTANTES.
INDUCCION: HERRAMIENTAS CORTANTES.


CHARLA Nº 15
INVESTIGAR LOS ACCIDENTES E INCIDENTES PARA QUE NO SE REPITAN.

INDUCCION: INVESTIGAR LOS ACCIDENTES E INCIDENTES PARA QUE NO SE
REPITAN.


CHARLA Nº 16
EL RESULTADO DE LAS CAÍDAS.

INDUCCION: EL RESULTADO DE LAS CAÍDAS.


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PROGRAMA DE EDUCACION Y TRIMESTRE

Poseer un personal idóneamente capacitado y adiestrado, e en cuanto a los modos, forma y

En algunos casos el adiestramiento será realizado por la Empresa AGROPECUARIA

En este sentido, las charlas de inducción constituyen una herramienta valiosa en la

Bienvenida de la persona al equipo de trabajo.

ocupacional. Objetivos establecidos por la empresa.

ocupacional. Programas SIAHO aplicables al Servicio.

NOTA: La inducción de cada trabajador quedara soportada en el documento de

E. PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN

Se identificara el grado de conocimiento de los mecánicos en el manejo de

Se identificara el grado de conocimiento de los asesores en Seguridad Industrial

G. FRECUENCIA DE EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES

La frecuencia del PLAN DE EDUCACION PERIODICA, será de (01) hora, a (01)

Todo lo referente a las convocatorias verificación de asistencia de trabajadores y

Consta de educación e información a brindar a cada trabajador y trabajadora que participe

Por NT INPSASEL 01-2008 PSSST:

1. Lesiones en los Vestuarios.

7. El almacenamiento Adecuado evita Accidentes.

Fundamentadas en conocimientos básicos que deben ponerse en práctica, previo al inicio

El Plan de Educación Periódica, cumple una función primordial en el programa de

El procedimiento de ejecución del plan, se realizara de acuerdo a lo que establece la Ley

K. FORMULARIOS E INSTRUMENTOS DISEÑADOS

Constancia de Asistencia Semanal a Charlas.

LESIONES EN LOS VESTUARIOS.

NOMBRE APELLIDO C.I. FIRMA

POR: SAFETY AND RISK CONSULTORES

Ing. Msc. Oswaldo Padrino

Firma y Sello Fecha: / /

MANEJO Y APILAMIENTO DE MATERIALES.

DURACION: UNA (01) HORA

NOMBRE APELLIDO C.I. FIRMA

POR: SAFETY AND RISK CONSULTORES

Ing. Msc. Oswaldo Padrino

Firma y Sello Fecha: / /

NOMBRE APELLIDO C.I. FIRMA

POR: SAFETY AND RISK CONSULTORES

Ing. Msc. Oswaldo Padrino

Firma y Sello Fecha: / /

EL FUEGO NOS PUEDE QUITAR EL TRABAJO O LA VIDA.

DURACION: UNA (01) HORA

NOMBRE APELLIDO C.I. FIRMA

POR: SAFETY AND RISK CONSULTORES

Ing. Msc. Oswaldo Padrino

Firma y Sello Fecha: / /

LOS INCIDENTES SON ADVERTENCIAS.

DURACION: UNA (01) HORA

NOMBRE APELLIDO C.I. FIRMA

POR: SAFETY AND RISK CONSULTORES

Ing. Msc. Oswaldo Padrino

SE PUEDEN EVITAR LOS INCENDIOS CAUSADOS POR LOS CIGARRILLOS.

DURACION: UNA (01) HORA

NOMBRE APELLIDO C.I. FIRMA

Ing. Msc. Oswaldo Padrino

Firma y Sello Fecha: / /

EL ALMACENAMIENTO ADECUADO EVITA ACCIDENTES.

DURACION: UNA (01) HORA

NOMBRE APELLIDO C.I. FIRMA

POR: SAFETY AND RISK CONSULTORES