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    Igualdad y Perspectiva de Género.

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    Martín Ariel Dávila Ponce
    El documento trata sobre la igualdad y la perspectiva de género. Explica que la igualdad es un derecho humano fundamental que garantiza que todas las personas sean iguales ante la ley y tengan las mismas oportunidades sin importar su género. Aunque las personas tienen diferencias, deben recibir un trato igual. La igualdad busca proteger a los grupos minoritarios y evitar la discriminación.

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    Martín Ariel Dávila Ponce
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    El documento trata sobre la igualdad y la perspectiva de género. Explica que la igualdad es un derecho humano fundamental que garantiza que todas las personas sean iguales ante la ley y tengan las mismas oportunidades sin importar su género. Aunque las personas tienen diferencias, deben recibir un trato igual. La igualdad busca proteger a los grupos minoritarios y evitar la discriminación.

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    Igualdad y perspectiva de género.

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    El documento trata sobre la igualdad y la perspectiva de género. Explica que la igualdad es un derecho humano fundamental que garantiza que todas las personas sean iguales ante la ley y tengan las mismas oportunidades sin importar su género. Aunque las personas tienen diferencias, deben recibir un trato igual. La igualdad busca proteger a los grupos minoritarios y evitar la discriminación.

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    Formación Cívica y Ética

    Tema: Igualdad y Perspectiva de Género

    Igualdad

    La igualdad es un derecho humano, su reconocimiento y promoción busca


    garantizar que todas las personas sean iguales en el goce y en el ejercicio de los
    derechos, hace referencia a que no debe existir distinción entre las personas ante
    la ley.

    Esto quiere decir que todas y todos merecemos el mismo respeto a la dignidad y
    que puedes tener las mismas condiciones de vida y de participación en cualquier
    área de la vida —económica, social, política, cultural o civil—.

    El concepto de igualdad sirve para proteger a los grupos minoritarios,


    desarrollando medidas que permitan el ejercicio de los derechos, por parte de
    todas y todos los habitantes. Así podrás también evitar el fomento o la
    participación en situaciones de discriminación.

    Al pensar en igualdad puedes comprender que entre dos personas existen


    diferencias, pero debes darles un trato igual.

    Sin embargo, dentro de la igualdad también existe la diferencia, dado que cada ser
    humano tiene necesidades o características específicas.
    Las diferencias no se refieren a cuestiones de poder, riqueza o fuerza, y no son
    motivos para restringir sus derechos a un ser humano o dañarlo. Por ejemplo, hay
    lugares específicos, destinados a personas que tienen alguna discapacidad, como
    asientos señalados en el transporte público y lugares especiales de
    estacionamiento.

    Este es un trato diferenciado que busca proporcionar condiciones equitativas y


    justas, por lo tanto, es un ejemplo de igualdad, como se explicó en los ejemplos
    anteriores.

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