Las Experiencias Formativas Sonoras (EFSRT) son actividades obligatorias para los estudiantes de Certus que les permiten consolidar sus conocimientos en situaciones de trabajo reales. Las EFSRT se desarrollarán dentro de unidades didácticas vinculadas a los módulos formativos de cada carrera y serán evaluadas y calificadas de manera independiente. Los estudiantes pueden escoger entre cuatro opciones para completar sus EFSRT, como trabajar en un centro laboral, analizar casos laborales reales de manera grupal, emprender un negoc
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Las Experiencias Formativas Sonoras (EFSRT) son actividades obligatorias para los estudiantes de Certus que les permiten consolidar sus conocimientos en situaciones de trabajo reales. Las EFSRT se desarrollarán dentro de unidades didácticas vinculadas a los módulos formativos de cada carrera y serán evaluadas y calificadas de manera independiente. Los estudiantes pueden escoger entre cuatro opciones para completar sus EFSRT, como trabajar en un centro laboral, analizar casos laborales reales de manera grupal, emprender un negoc
Las Experiencias Formativas Sonoras (EFSRT) son actividades obligatorias para los estudiantes de Certus que les permiten consolidar sus conocimientos en situaciones de trabajo reales. Las EFSRT se desarrollarán dentro de unidades didácticas vinculadas a los módulos formativos de cada carrera y serán evaluadas y calificadas de manera independiente. Los estudiantes pueden escoger entre cuatro opciones para completar sus EFSRT, como trabajar en un centro laboral, analizar casos laborales reales de manera grupal, emprender un negoc
Las Experiencias Formativas Sonoras (EFSRT) son actividades obligatorias para los estudiantes de Certus que les permiten consolidar sus conocimientos en situaciones de trabajo reales. Las EFSRT se desarrollarán dentro de unidades didácticas vinculadas a los módulos formativos de cada carrera y serán evaluadas y calificadas de manera independiente. Los estudiantes pueden escoger entre cuatro opciones para completar sus EFSRT, como trabajar en un centro laboral, analizar casos laborales reales de manera grupal, emprender un negoc
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Preguntas y Respuestas EFSRT - 2021 - 1
1. ¿Qué son las Experiencias Formativas?
Son actividades que le permiten al estudiante consolidar, integrar y ampliar conocimientos, habilidades y actitudes en una situación real de trabajo. Esta actividad que es parte del proceso formativo del estudiante, le permite formarse en el aula y al mismo tiempo formarse en el ámbito laboral (formación dual).
2. ¿Estas actividades son obligatorias?
De acuerdo a la Resolución Viceministerial 277-2019-MINEDU, las Experiencias Formativas, son obligatorias; ya que son un requisito indispensable para que el estudiante egrese y se titule.
3. ¿Estas actividades tienen un costo?
Certus ha considerado, debido a la situación que vive nuestro país, no realizar el cobro de esta actividad a nuestros estudiantes, por lo tanto, es gratuito.
4. ¿Cómo se llevarán a cabo las experiencias formativas para este ciclo 2021-I? Las experiencias formativas se desarrollarán dentro de unidades didácticas vinculadas a los módulos formativos, dependiendo de la carrera y ciclo en el que el estudiante se encuentre. El docente durante las sesiones de clase de las UDs vinculadas guiará a los estudiantes, en base a un cronograma.
Carreras IIC IIC IVC VIC
Contabilidad para la Supervisión y
ADM administración Control Administrativo
Ventas y Evaluación de Dirección y Gestión
CBF plataforma de créditos para de Agencia atención al cliente MYPE
Generación de Evaluación Modelo de Estratégica de CNI Negocios Negocios en Marcha
Procesos Contables Gestión Contable,
CON Sistematizados Tributaria y Financiera
MKT Gestión Comercial Plan de Marketing
5. ¿Estas actividades son evaluadas y calificadas?
Sí, las EFSRT son evaluadas y tendrán una calificación independiente de la calificación que el estudiante obtenga en la UD. 6. ¿Para desarrollar estas actividades el estudiante debe encontrarse en un centro laboral (espacio físico)? Certus ha diseñado varias opciones para que el estudiante pueda escoger su EFSRT según su realidad laboral.
7. Por el desarrollo de las EFSRT, ¿los estudiantes deben recibir un pago de parte del empleador? Las EFSRT NO son remuneradas; el empleador no tiene la obligación de pagar a los estudiantes ya que éstas (las EFSRT) son parte del proceso formativo. No son prácticas pre-profesionales, ni prácticas profesionales.
8. ¿Cuáles son las modalidades que otorga Certus para cumplir con las EFSRT? El estudiante puede escoger entre estas cuatro (04) opciones: ● Centro laboral: el estudiante está trabajando actualmente o hace prácticas actividades ligadas a su formación académica. ● Casos reales laborales: es grupal, se plantea la solución a dificultades encontradas en el puesto de trabajo relacionado al módulo formativo. ● Emprendimiento en marcha: es grupal, se debe contar con un Modelo de Negocio o emprendimiento. ● Casos reales laborales con externo: es grupal, tienen un contacto o amistad que trabaja en un puesto relacionado con el módulo formativo.
9. ¿Cuando empiezan las EFSRT?
El estudiante deberá guiarse del siguiente cronograma
CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE LA EFSRT - 2021 -1
Semana Actividad EFSRT Inicio Fin Responsable
● Revisión del aula virtual sobre las opciones
Semana Docentes 4 de EFSRT. 19/04 24/04 Estudiantes
● Elección de la opción EFSRT por parte del
Semana estudiante. 5-6 ● El docente asesor verifica la opción elegida Docentes 26/04 08/05 por el estudiante, así como las evidencias Estudiantes que demanda la elección.
Semana ● Desarrollo del Programa de EFSRT según la
7- 8-9-10-11 opción que cada uno ha elegido. Estudiantes 10/05 12/06 ● Espacio de consultas sobre el desarrollo de EFSRT (mínimo 30 minutos)
Semana ● Ingreso de calificaciones a Banner Docentes
05/07 10/07 15
Semana ● Rectificación/validación de calificaciones Docentes
12/07 17/07 16
10. Si escojo una opción de EFSRT que es grupal, la puedo realizar de manera individual? Las EFSRT han sido planteadas para que, dependiendo de la opción que escoja el estudiante, pueda llevar sus conocimientos y habilidades a una situación real de trabajo. Por lo tanto, es importante seguir la estructura de la opción.
