Cuestionario 1 Análisis Apoyar...

Regional Distrito Capital
Centro de Gestión Industrial

Sistema Integrado de Gestión
FORMATO DE CUESTIONARIO
Versión 1
Código: 230101007
Ciudad y Fecha
Bogotá, 01 de febrero de 2018

FORMATO DE CUESTIONARIO
F39-9211-08 Versión 01, Mayo de 2012
PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
PROCEDIMIENTO: P01-9211-08 PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLAR
ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL TITULADA Centro de Gestión Industrial
Sistema Integrado de Gestión
CUESTIONARIO 1
1- DATOS GENERALES
ESPECIALIDAD: Tecnología en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

COMPETENCIA: Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo
con el programa diseñado en salud ocupacional y Normatividad vigente
ACTIVIDAD DE PROYECTO: Recopilar información, elaborar el documento y
desarrollar actividades propuestas en el PSOE de acuerdo con la normatividad
vigente y las condiciones de la población trabajadora.
RESULTADO DE APRENDIZAJE:
23010100701 Determinar las condiciones de salud de la población trabajadora en
un ambiente ocupacional específico de acuerdo con metodologías establecidas
ACTIVIDAD APRENDIZAJE – EVALUACIÓN: Elaborar el diagnóstico de las
condiciones de salud de la población trabajadora para la empresa proyecto de
acuerdo con la metodología establecida.
Nombre del Aprendiz: ________________________________________

Número de Identificación: _____________________________________
Nombre del Instructor: ________________________________________
Ciudad y fecha: _______________________________________________
2- INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO
A continuación, Usted encontrará una serie de preguntas abiertas donde deberá

responder de acuerdo con la normatividad vigente en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Lea todas las preguntas antes de contestarlas, recuerde que las respuestas deben
ser concisas y específicas.
El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad.
1- Defina los siguientes conceptos:

● Salud
● Enfermedad
● Enfermedad Laboral
● Diagnóstico de Salud
● Diagnóstico Ocupacional
● Factor de Riesgo
● Agente
● Trabajo
● Peligro
F32-9211-08 Formato de Cuestionario
2- Explique en qué consiste:

● Proceso de la enfermedad
● Historia Natural de la enfermedad y los tres estados
3- Defina signo, síntoma y de un ejemplo de cada uno.
4- Establezca la relación que existe entre salud, trabajo y medio ambiente y clima
laboral, por medio de un ejemplo.
5- ¿Cuáles son los aspectos que se deben tener en cuenta para determinar las
condiciones de salud de la población trabajadora?
6- De acuerdo al Decreto 1477, del 5 de agosto de 2014, realice un cuadro que
contemple enfermedad, definiciòn, síntomas, signos, factores de riesgo,
evolución y medidas de prevenciòn de las siguientes enfermedades, que se
presentan con mayor frecuencia en los diferentes sectores económicos de
acuerdo con las últimas estadísticas:
● Hipoacusia neurosensorial
● Sindrome de Tunel Carpiano
● Dolor Lumbar
● Dermatitis por Contacto
● Silicosis
● Neumoconiosis
● Asbestosis
● Nistagmus del minero
● Depresión
● Beriliosis
● Cáncer Ocupacional
● Síndrome de Raynaud
7- Defina
● SGRL
● ATEL
● AFP
● EPS
● IPS
● EMO
● ILI
● GATISO
8- Por medio de un cuadro establezca la diferencia entre Enfermedad Común,
Enfermedad Laboral y Accidente de Trabajo, teniendo presente causalidad,
consecuencias y prevenciòn.
9- Defina y dé un ejemplo de :
✔ Rehabilitaciòn
✔ Reubicaciòn
✔ Deficiencia
✔ Discapacidad
✔ Minusvalía
10- Defina que es ausentismo laboral y sus clases
11- Enuncie las causas asociadas al ausentismo laboral relacionadas con la
seguridad y salud en el trabajo.
12- Haga una revisión del Decreto 1072 de 2015, identifique los 6 apartados en
donde se enuncia el concepto de ausentismo laboral y establezca cuáles son los
requerimientos que esta norma pide frente al concepto.
13- ¿Cuáles son los factores que inciden para que se presente una Enfermedad
Laboral?
14- ¿Cuáles son los mecanismos de prevención de las Enfermedades Laborales?
15- ¿Qué se entiende por presunción y relación de causalidad en la Enfermedad
Laboral?
16- Nombre el Decreto en el cual se establece la causalidad de la enfermedad
laboral y describa los pasos.
17- ¿Quién califica la enfermedad laboral?
18- ¿A qué prestaciones tiene derecho el trabajador en la Enfermedad Laboral?
19- ¿Quién es el responsable de cubrir las prestaciones en Enfermedad Laboral?
20- ¿Existe el término de la prescripción en las prestaciones asistenciales y
económicas en la Enfermedad Laboral?
21- Explique ¿porque en la Enfermedad Laboral no existe la fuerza mayor, el caso
fortuito, ni la culpa del trabajador?
22- ¿Qué normatividad consagra el procedimiento para la calificación de la
Enfermedad Laboral y cómo se califica?
23- Determine los pasos para diligenciar FUREL
24- ¿Cuales son los tipos de incapacidad? defina cada uno
25- Defina que es el Manual de Calificación de Invalidez (MUCI), cúal es el último
Decreto que lo rige.
26- ¿Cómo está conformado el grupo interdisciplinario de calificación y cual es la
legislación vigente para el mismo?
APROBADO OBSERVACIÓN
AÚN NO APROBADO
Firma Instructor_____________________________________________________________
Firma Aprendiz_____________________________________________________________

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2- INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

A continuación, Usted encontrará una serie de preguntas abiertas donde deberá

El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad.

1- Defina los siguientes conceptos:

2- Explique en qué consiste:

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