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    Cuadro Sinoptico

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    Yurani Velosa
    El documento describe las obligaciones y prohibiciones de los patronos y trabajadores. Los patronos deben pagar los salarios acordados, respetar la dignidad de los trabajadores, y proveer un ambiente de trabajo óptimo. Están prohibidos de deducir salarios o forzar compras. Los trabajadores deben cumplir con instrucciones para evitar daños, guardar moral en el trabajo, y comunicar observaciones. No pueden robar, presentarse ebrios o drogados, faltar sin justificación, o usar materiales del trabajo para fines personales.

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    El documento describe las obligaciones y prohibiciones de los patronos y trabajadores. Los patronos deben pagar los salarios acordados, respetar la dignidad de los trabajadores, y proveer un ambiente de trabajo óptimo. Están prohibidos de deducir salarios o forzar compras. Los trabajadores deben cumplir con instrucciones para evitar daños, guardar moral en el trabajo, y comunicar observaciones. No pueden robar, presentarse ebrios o drogados, faltar sin justificación, o usar materiales del trabajo para fines personales.

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     Pagar la remuneración acordada

     Guardar absoluto respeto a la dignidad personal del


    Obligaciones trabajador ya sea en sus creencias y sentimientos
     Tener a los trabajadores en condiciones óptimas
    como el ambiente, los materiales necesarios etc
     Cumplir con el reglamento y las leyes de la empresa

    Patrono
     Deducir, retener o compensar suma alguna del monto de
    los salarios
     Obligar en cualquier forma a los trabajadores a comprar
    mercancías o víveres en almacenes o proveedurías que
    Prohibiciones establezca el patrono.
     Exigir o aceptar dinero del trabajador como gratificación
    para que se le admita en el trabajo o por otro motivo
    Descripción de las
    cualquiera que se refiera a las condiciones de éste.
    obligaciones y  Limitar o presionar en cualquier forma a los trabajadores
    en el ejercicio de su derecho de asociación.
    prohibiciones del
    patrono y el
    trabajador.

     Comunicar oportunamente al empleador las


    observaciones que estime conducentes a evitarle

    Obligaciones 
    daños y perjuicios.
    Observar diligentemente las instrucciones y ordenes
    preventivas sobre enfermedades
     Guardar rigurosamente la moral en las relaciones
    con sus superiores y compañeros

    Trabajado
    La trabajadora en estado de embarazo puede
    comenzar a disfrutar la licencia

     Sustraer (robar) de la empresa.


     Presentarse a la empresa en estado de embriaguez
    Prohibiciones o bajo la influencia de narcóticos o drogas
     Faltar al trabajo sin justa causa
     Disminuir intencionalmente el ritmo del trabajo
     Utilizar los materiales asignados por el empleador
    en cosas fuera del trabajo

    https://www.mintrabajo.gov.co/norma
    tividad/leyes-y-decretos-ley/codigos

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