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    Amonestaciones Laborales

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    Carline Stephanie Schmengler
    El documento notifica a un empleado que ha sido amonestado por llegadas tardías reiteradas y falta de asistencia injustificada al trabajo. Se le advierte que futuras faltas podrían resultar en sanciones más severas descritas en el Código Laboral, incluyendo el despido. Se le pide al empleado cumplir con los horarios laborales establecidos.

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    El documento notifica a un empleado que ha sido amonestado por llegadas tardías reiteradas y falta de asistencia injustificada al trabajo. Se le advierte que futuras faltas podrían resultar en sanciones más severas descritas en el Código Laboral, incluyendo el despido. Se le pide al empleado cumplir con los horarios laborales establecidos.

    Título original

    amonestaciones laborales

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    El documento notifica a un empleado que ha sido amonestado por llegadas tardías reiteradas y falta de asistencia injustificada al trabajo. Se le advierte que futuras faltas podrían resultar en sanciones más severas descritas en el Código Laboral, incluyendo el despido. Se le pide al empleado cumplir con los horarios laborales establecidos.

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    El documento notifica a un empleado que ha sido amonestado por llegadas tardías reiteradas y falta de asistencia injustificada al trabajo. Se le advierte que futuras faltas podrían resultar en sanciones más severas descritas en el Código Laboral, incluyendo el despido. Se le pide al empleado cumplir con los horarios laborales establecidos.

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    Santa Rita, … de …. del 2019.

    Señor/ita/Sra. (Nombre y apellido)

    PRESENTE

    REF.: AMONESTACION POR INASISTENCIAS REITERADAS

    A través del registro de entradas y salidas de la empresa, hemos constatado que


    Ud. registra reiteradas llegadas tardías para cumplir con sus obligaciones laborales.------

    Dando cumplimiento a Reglamento interno de la empresa, se le notifica por este


    medio que QUEDA USTED DEBIDAMENTE APERCIBIDO/A, siendo pasible de
    sanciones disciplinarias más severas, descritas en el Art. 353 del Código Laboral.--------

    Esperamos contar con su mejor predisposición para el cumplimiento de los


    horarios laborales establecidos, caso contrario y muy a pesar nuestro, adoptaremos
    medidas más severas que faculta la Ley.---------------------------------------------------------

    …………………………
    Firma del empleador
    Sello de la empresa.

    Recibí notificación en fecha: ……………………….

    Firma del trabajador…………………………………….


    AMONESTACION POR AUSENCIA INJUSTIFICADA

    Santa Rita, … de …. del 2019.-

    (Nombre del empleado)


    Presente

    Conforme a nuestro sistema de control de asistencia, hemos registrado


    que usted ha faltado a su puesto de trabajo sin justificación alguna en
    fecha……..de……….del año en curso, demostrando una inconducta que representa el
    incumplimiento de sus obligaciones contractuales, y al mismo tiempo perjudicando los
    intereses de la Empresa.

    Por ese motivo, la Empresa resuelve sancionarlo con una severa


    AMONESTACION bajo apercibimiento de adoptar medidas más severas previstas en la
    normativa legal en caso de reincidir en la inconducta mencionada.

    Esperando una conducta acorde, aprovechamos para saludarlo


    cordialmente.

    _______________________________
    Empleador o representante

    Fecha:
    Aclaración:
    C.I. Nº:
    Santa Rita, … de …. del 2019.-

    Señora…………………………..

    PRESENTE

    Me dirijo a usted a fin de comunicarle que el EMPLEADOR, ha tomado la


    decisión de amonestarla por escrito, por haber incurrido Ud. en la siguiente falta a su
    contrato de trabajo: …….

    La presente sanción se aplica en sustitución al despido y será comunicada


    correspondientemente a la autoridad del Trabajo.-

    Sin otro particular;

    Atentamente.-

    …………………………………
    Empleador

    Recibí notificación en fecha: ……………………….

    Firma del trabajador…………………………………….

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