Rof MDT 2019

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TAMBILLO
HUAMANGA - AYACUCHO
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES - ROF 2019
AYACUCHO - PERU
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - ROF

PRESENTACIÓN
El Reglamento de Organización y Funciones - ROF de la Municipalidad

Distrital de Tambillo, es un documento técnico normativo de Gestión
Municipal, en el cual se precisan las disposiciones generales de la Entidad,
visión, misión, fines y competencias, que formaliza la estructura orgánica y
sus funciones generales.
La estructura orgánica se enmarca dentro de lo establecido en la Ley N°

27972, Ley Orgánica de Municipalidades y normas conexas y el Decreto
Supremo N° 054-2018-PCM, lineamientos para la elaboración y aprobación
del reglamento de organización y funciones - ROF, las que se encuentran
contenidas en 192 artículos, 07 capítulos, 10 títulos, 02 secciones y Estructura
Orgánica al tercer nivel jerárquico y organizacional.
La estructura orgánica tiene por finalidad dotar a la Entidad de un proceso

dinámico, horizontal, participativo y flexible que permita adaptarse a la
programación continua del entorno sociocultural, ambiental y político del
gobierno local, sobre la base de la gobernabilidad, democracia e
institucionalidad.
El rediseño de la estructura orgánica y elaboración del presente

Reglamento, se sustenta en la información obtenida de primera fuente, en
base al “diagnostico situacional”, la que fue aplicada a todos los órganos y
las Unidades Orgánicas y asegurar la receptación y canalización de las
sugerencias de los vecinos, que permitan una rápida respuesta con criterio
de racionalidad, eficiencia, efectividad, productividad y competitividad
contemplando los reales recursos financieros, a corto y mediano plazo, para
hacer posible la ejecución del plan de desarrollo local concertado y el
presupuesto participativo, en coherencia al cumplimiento de los objetivos
institucionales e incentivar el trabajo en equipo.
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - ROF 1

CONTENIDO
SECCIÓN I
TITULO I : DISPOSICIONES GENERALES
a) Naturaleza Jurídica
b) Adscripción
c) Jurisdicción
d) Funciones Generales de la Entidad
e) Base Legal
TITULO I.1 : DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
CAPITULO I : De la Estructura Administrativa.
TITULO II : ÓRGANOS DEL PRIMER NIVEL ORGANIZACIONAL
CAPITULO II : DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y ALTA DIRECCIÓN
 Concejo Municipal Distrital
 Alcaldía Distrital
 Gerencia Municipal
CAPÍTULO III : DE LOS ÓRGANOS COLEGIADOS
 Comisiones de Regidores
CAPÍTULO IV : DE LOS ÓRGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACIÓN
 Concejo de Coordinación Local Distrital
 Juntas de Delegados Vecinales Comunales
 Comité Distrital de Seguridad Ciudadana - CODISEC
 Plataforma Distrital de Defensa Civil y Gestión del
Riesgo de Desastres
 Comisión Ambiental Municipal Distrital - CAM
 Concejo Consultivo de Niñas, Niños y Adolescentes
 Comité Distrital de Salud
TITULO III : ÓRGANOS DEL SEGUNDO NIVEL ORGANIZACIONAL
CAPÍTULO V : DE LOS ÓRGANOS DE APOYO
 Oficina de Secretaria General
 Unidad de Tramite Documentario y Archivo
 Unidad de Imagen Institucional
 Oficina de Administración y Finanzas

 Unidad de Contabilidad
 Unidad de Tesorería
 Unidad de Recursos Humanos
 Unidad de Abastecimiento
 Área de Control Patrimonial
 Área de Almacén
 Unidad de Fiscalización Tributaria
 Unidad de Ejecución Coactiva
CAPÍTULO VI : DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
 Oficina de Asesoría Jurídica
 Oficina de Planificación y Presupuesto
 Oficina de Programación Multianual de Inversiones
- OPMI
CAPÍTULO VII : DE LOS ÓRGANOS DE LINEA
 Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural
 Unidad de Obras Públicas y Privadas
 Unidad Formuladora de Estudios y Proyectos - UF
 Unidad de Supervisión y Liquidaciones de Obras
 Unidad de Catastro y Acondicionamiento Territorial
 Unidad de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de
Desastres
 Gerencia de Desarrollo Social y Humano
 Unidad de Registro Civil
 Unidad de Educación, Cultura y Deportes
 Unidad de Participación Vecinal
 Unidad de Programas Sociales
 Área del Programa Vaso de Leche
 Área de Oficina Municipal de Apoyo a las
Personas con Discapacidad - OMAPED
 Área de Centro Integral del Adulto Mayor -
CIAM
 Área de Defensoría Municipal del Niño, Niña

y del Adolescente - DEMUNA

 Área de Unidad Local de Empadronamiento
- ULE
 Gerencia de Desarrollo Económico Local
 Unidad de Desarrollo Agropecuario y
Proyectos Productivos
 Unidad de Licencias y Comercialización
 Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente
 Área Técnica Municipal - ATM
 Unidad de Seguridad Ciudadana y Serenazgo
 Unidad de Salud Pública y Medio Ambiente
 Área de Parques y Jardines, y Áreas Verdes
 Área de Limpieza Pública y Residuos Solidos
SECCIÓN II : ESTRUCTURA ORGÁNICA
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
TÍTULO IV : De las Relaciones Interinstitucionales
TÍTULO V : Del Régimen Laboral y de Seguridad Social
TÍTULO VI : Del Régimen Económico
TÍTULO VII : De los Procedimientos y Actos Administrativos
TÍTULO VIII : De las Disposiciones Complementarias
TÍTULO IX : De las Disposiciones Transitorias
TÍTULO X : De las Disposiciones Finales

SECCIÓN I
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
a) NATURALEZA JURÍDICA
Artículo 1°.- Contenido
El presente Reglamento de Organización y Funciones - ROF, contiene la
Estructura Orgánica hasta el tercer nivel jerárquico y organizacional, las
disposiciones para el régimen interno, misión, objetivos, base legal,
competencias y funciones, sus relaciones entre los órganos y las Unidades
Orgánicas, conformantes de la Estructura Orgánica de la Municipalidad.
Artículo 2°.- Ámbito de Aplicación

El presente Reglamento es de aplicación obligatoria en el ámbito de la
Municipalidad Distrital de Tambillo, así como en las instancias de
coordinación local y de participación ciudadana en los que corresponda.
Artículo 3°.- Creación

El Distrito de Tambillo se crea por Ley N° 12301, del 03 de mayo de 1955.
Artículo 4°.- Naturaleza

La Municipalidad Distrital de Tambillo, es un Órgano de Gobierno Local,
promotor del desarrollo local sostenible, con personería jurídica de derecho
público y con autonomía política, económica y administrativa, en asuntos
de su competencia; es promotor del desarrollo local con plena capacidad
para el cumplimiento de sus fines.
b) ADSCRIPCIÓN
Artículo 5°.- La Municipalidad Distrital de Tambillo es un ente autónomo, no
depende de ningún organismo superior, en tal sentido se considera un ente
adscrito así mismo.

c) JURISDICCIÓN
Artículo 6°.- Jurisdicción
Las normas establecidas en el presente Reglamento son de obligación
cumplimiento y aplicación por todos los Órganos y Unidades Orgánicas de
la Municipalidad, que ejerce jurisdicción en el Distrito de Tambillo,
perteneciente a la Provincia Huamanga y Región Ayacucho.
Artículo 7°.- Domicilio

La Municipalidad Distrital de Tambillo para el desarrollo de sus actividades y
los asuntos de su competencia, fija como domicilio legal su sede
institucional situada en la Plaza Principal S/N de Tambillo, Provincia de
Huamanga, Región Ayacucho.
Artículo 8°.- Duración

La duración del Gobierno Local de Tambillo es indeterminada, solo por Ley
puede ponerse fin a la existencia institucional, previa consulta vecinal o
referéndum, de conformidad a lo dispuesto en la normativa vigente, Ley de
Demarcación y Organización Territorial, Ley N° 27795 y su reglamento D.S.
N° 019- 2003-PCM.
d) FUNCIONES GENERALES DE LA MUNICIPALIDAD

Artículo 9°.- Objetico
La Municipalidad Distrital de Tambillo tiene como objetivos:
1. Desarrollar una gestión eficaz y eficiente.
2. Aplicar criterios de objetividad, simplicidad, funcionalidad,
flexibilidad, racionalidad, eficiencia, eficacia y economía de los
recursos en ejecución de los procesos administrativos respondiendo a
una gestión por objetivos.
3. Promover e impulsar la modernización de la gestión administrativa de
la Municipalidad Distrital de Tambillo.
4. Propiciar la identificación de la comunidad con las funciones y
deberes que corresponden a la Municipalidad Distrital de Tambillo a
fin de hacerlo más accesible a toda la comunidades del Distrito de

Tambillo.
Artículo 10°.- Visión

“La Municipalidad Distrital de Tambillo al año 2022, cuenta con personas
con valores, talentosos e innovadores, verdaderos gestores del desarrollo
local al servicio del ciudadano. Se dispone de una buena infraestructura y
equipamiento adecuado para sus funciones, permitiendo la modernidad
en la gestión y la gestión para resultados, de manera participativa,
competitiva y comprometida con la sociedad”.
Artículo 11°.- Misión

“Promover el desarrollo integral, sostenible y armónico del Distrito de
Tambillo, de manera equitativa, justa y con sostenibilidad ambiental;
brindando servicios públicos oportunos y de calidad, y propiciando mejores
condiciones de vida a sus ciudadanos”.
Artículo 12°.- Competencias y Funciones

De acuerdo a la Ley Orgánica de Municipalidades (artículo 73°),
corresponde a las Municipalidades planificar, ejecutar e impulsar a través
de los organismos competentes, el conjunto de acciones destinadas a
proporcionar al ciudadano el ambiente adecuado para la satisfacción de
sus necesidades vitales de vivienda, salubridad, abastecimiento,
educación, cultura, recreación, transportes y comunicaciones.
Las competencias y funciones de cada Órgano y Unidad Orgánica de la

Municipalidad que se describe en el presente reglamento, son de carácter
general y no limitativo, debiendo los Órganos y las Unidades Orgánicas
desarrollar las actividades, en cumplimiento de la Visión, Misión, Objetivos
Estratégicos Institucionales del Plan de Desarrollo Local Concertado - PDLC,
y las prioridades establecidas en el Presupuesto Participativo.
Artículo 13°.- Conflicto de Competencias

Ninguna persona o autoridad puede ejercer las funciones específicas que

son de competencia exclusiva de la Municipalidad Distrital de Tambillo. Su

ejercicio constituye una usurpación de funciones, conforme lo dispone el
primer párrafo del artículo 75° de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de
Municipalidades.
Artículo 14°.- Aplicación del Principio de Subsidiariedad

El Principio de Subsidiariedad tiene por objeto tomar decisiones orientadas
a favorecer a la ciudadanía. Según este principio, los asuntos que afectan
a los ciudadanos nunca deben regularse desde un nivel superior si existe un
nivel inferior que sea capaz de regularlo con igual o mayor eficacia.
Aplicando el Principio de Subsidiariedad, se debe gestionar con la Entidad

del Estado correspondiente, los convenios de gestión compartida, la
delegación o transferencia de competencias; para lo cual, debe ser
plenamente justificada la necesidad en relación al costo beneficio, se
ajuste a la normatividad vigente.
e) BASE LEGAL
Artículo 15°.- Base Legal
El presente Reglamento de Organización y Funciones - ROF, se sustenta en
el marco normativo siguiente:
 Constitución Política del Perú de 1993.
 Ley N° 27680, Ley de Reforma Constitucional sobre Descentralización.
 Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
 Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
 D.L. N° 1272, Decreto Legislativo que modifica la Ley N° 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General y deroga la Ley N° 29060, Ley
del Silencio Administrativo.
 Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.
 Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.
 Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la
Contraloría General de la República.
 Ley N° 28112, Ley Marco de la Administración Financiera del Sector

Público.
 Ley N° 28411, Ley del Sistema Nacional de Presupuesto Público.
 Ley N° 28056, Ley Marco de Presupuesto Participativo.
 Ley N° 28708, Ley General del Sistema Nacional de Contabilidad.
 Ley N° 28693, Ley General del Sistema Nacional de Tesorería.
 Ley N° 27293, Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública.
 Ley N° 29151, Ley General del Sistema Nacional de Bienes Estatales.
 Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización.
 Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
 Ley N° 27933, Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.
 Ley N° 28976, Ley Marco de Licencia de Funcionamiento.
 Ley N° 29090, Ley de Regulación de Habilitaciones Urbanas y de
Edificaciones.
 Ley N° 27082, del Consejo Nacional de la Juventud.
 Ley N° 27470, Ley del Programa Vaso de Leche.
 Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
 Ley N° 27773, Código de los Niños y Adolescentes.
 Ley N° 29664, Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres.
 Ley N° 28611, Ley General del Ambiente.
 Ley N° 28245, Ley Marco del Sistema Nacional de Gestión Ambiental.
 Ley N° 27314, Ley General de Residuos Sólidos.
 Ley N° 28059, Ley Marco de Promoción de la Inversión
Descentralizada.
 Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado.
 Decreto Supremo N° 344-2018-EF, que aprueba el Reglamento de la
Ley de Contrataciones del Estado.
 Decreto Legislativo N° 1012, Ley Marco de Asociaciones Público -
Privadas.
 Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa
y de Remuneraciones del Sector Público.
 Decreto Legislativo N° 068, Sistema de Defensa Jurídica del Estado.
 Decreto legislativo N° 776, Ley de Tributación Municipal.
 Decreto Supremo N° 133-2013-EF, que aprueba el Texto Único

Ordenado del Código Tributario.

 Decreto Supremo N° 063-2010-PCM, Aprueba la implementación del
Portal de Transparencia Estándar en las Entidades de la
Administración Pública.
 Decreto Supremo N° 009-2009-MINAM, Medidas de Ecoeficiencia
para el sector público.
 Decreto Supremo N° 004-2010-PCM, Plan Nacional de Desarrollo de
Capacidades para la Gestión Pública.
 Decreto Supremo N° 022-2016-VIVIENDA, que aprueba el Reglamento
de Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano Sostenible.
 Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA, Reglamento Nacional de
Edificaciones.
 Decreto Ley N° 19338 Ley del Sistema Nacional de Defensa Civil, y su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 005-88-SG/MD.
 Resolución Directoral N° 001-2019-EF/63.01, que aprueba la Directiva
General del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión
de Inversiones.
 Directiva N° 007-2015-CG/PROCAL “Directiva de los Órganos de
Control Institucional”, aprobada por Resolución de Contraloría N° 163-
2015-CG. Ley N° 30051, Ley del Servicio Civil.
 Decreto Supremo N° 034-2014-PCM que aprueba el Plan Nacional de
Gestión del Riesgo de Desastres - PLANAGERD 2014 - 2021.
 Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, Que aprueba el Reglamento
General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
 Decreto Legislativo N° 1023, Que crea la Autoridad Nacional del
Servicio Civil.
 Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016- SERVIR-PE, que
aprueba la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH - “Normas para la
Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual
de Perfiles de Puestos - MPP”.
 Decreto Legislativo N° 719, Ley de Cooperación Técnica
Internacional.
 Decreto Supremo N° 019-2017-VIVIENDA, Que aprueba el Reglamento

del Decreto Legislativo N° 1280, Que aprueba la Ley Marco de la

Gestión y Prestación de los Servicios de Saneamiento.
 Decreto Supremo N° 054-2018-PCM, Lineamientos para elaboración y
aprobación del Reglamento de Organización y Funciones - ROF por
parte de las entidades de la administración pública.
TITULO I.1
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
CAPITULO I
DE LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA GERENCIAL.

Artículo 16°.- La actual Gestión Municipal periodo 2019 - 2022 de la
Municipalidad Distrital de Tambillo adopta una Estructura Orgánica
Gerencial, sustentada en funciones administrativas de planificación,
organización, dirección, ejecución, coordinación, supervisión, control
previo, concurrente y posterior. Se rige por los principios de legalidad,
economía, transparencia, simplicidad, eficacia, eficiencia,
desconcentración, participación y seguridad ciudadana, así como los
contenidos en la Ley del Procedimiento Administrativo General N° 27444.
ÓRGANOS ESTRUCTURALES
Artículo 17°.- La Estructura Orgánica de la Municipalidad Distrital de Tambillo
básicamente comprende la Gerencia Municipal, así como los demás
órganos de apoyo, de asesoría, de línea y otros, según disponibilidad
económica y límites presupuéstales asignados para gasto corriente.
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA
Artículo 18°.- La Municipalidad Distrital de Tambillo a efecto de cumplir con
sus objetivos y funciones previstos en la Ley Orgánica de Municipalidades y
el Plan de Desarrollo Local Concertado - PDLC, cuenta con la Estructura

Orgánica conformada por los órganos estructurales siguientes:
1. LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y ALTA DIRECCIÓN

1.1. Concejo Municipal Distrital
1.2. Alcaldía Distrital
1.3. Gerencia Municipal
2. ÓRGANOS COLEGIADOS
2.1. Comisiones de Regidores
3. DE LOS ÓRGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACIÓN
3.1. Consejo de Coordinación Local Distrital
3.2. Juntas de Delegados Vecinales Comunales
3.3. Comité Distrital de Seguridad Ciudadana - CODISEC
3.4. Plataforma Distrital de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de
Desastres
3.5. Comisión Ambiental Municipal Distrital - CAM
3.6. Concejo Consultivo de Niñas, Niños y Adolescentes
3.7. Comité Distrital de Salud
4. DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
4.1. Oficina de Asesoría Jurídica
4.2. Oficina de Planificación y Presupuesto
4.2.1. Oficina de Programación Multianual de Inversiones -
OPMI
5. DE LOS ÓRGANOS DE APOYO
5.1. Oficina de Secretaría General
5.1.1. Unidad de Trámite Documentario y Archivo
5.1.2. Unidad de Imagen Institucional
5.2. Oficina de Administración y Finanzas
5.2.1. Unidad de Contabilidad
5.2.2. Unidad de Tesorería
5.2.3. Unidad de Recursos Humanos
5.2.4. Unidad de Abastecimiento
5.2.4.1. Área de Control Patrimonial
5.2.4.2. Área de Almacén

5.2.5. Unidad de Fiscalización Tributaria

5.2.6. Unidad de Ejecución Coactiva
6. DE LOS ORGANOS DE LÍNEA
6.1. Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural
6.1.1. Unidad de Obras Públicas
6.1.2. Unidad Formuladora de Estudios y Proyectos - UF
6.1.3. Unidad de Supervisión y Liquidaciones de Obras
6.1.4. Unidad de Catastro y Acondicionamiento Territorial
6.1.5. Unidad de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres
6.2. Gerencia de Desarrollo Social y Humano
6.2.1. Unidad de Registro Civil
6.2.2. Unidad de Educación, Cultura y Deportes
6.2.3. Unidad de Participación Vecinal
6.2.4. Unidad de Programas Sociales
6.2.4.1. Área de Programa Vaso de Leche
6.2.4.2. Área de Oficina Municipal de Apoyo a las Personas
con Discapacidad - OMAPED
6.2.4.3. Área de Centro Integral del Adulto Mayor - CIAM
6.2.4.4. Área de Defensoría Municipal del Niño, Niña y del
Adolescente - DEMUNA
6.2.4.5. Área de Unidad Local de Empadronamiento - ULE
6.3. Gerencia de Desarrollo Económico Local
6.3.1. Unidad de Desarrollo Agropecuario y Proyectos
Productivos
6.3.2. Unidad de Licencias y Comercialización
6.4. Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente
6.4.1. Área Técnica Municipal - ATM
6.4.2. Unidad de Seguridad Ciudadana y Serenazgo
6.4.3. Unidad de Salud Pública y Medio Ambiente
6.4.3.1. Área de Parques y Jardines, y Áreas Verdes
6.4.3.2. Área de Limpieza Pública y Residuos Solidos

TÍTULO II
ÓRGANOS DE PRIMER NIVEL ORGANIZACIONAL
CAPÍTULO II
DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y ALTA DIRECCIÓN
RESPONSABILIDAD Y CONFORMACIÓN
Artículo 19°.- Los Órganos de Gobierno y Alta Dirección fijan y aprueban los
planes, proyectos, programas, así como los objetivos, políticas y estrategias
del desarrollo físico, socio económico y humano, así como de la gestión
ambiental de la Jurisdicción Distrital de Tambillo, además de la gestión de
los servicios comunales y administrativos.
Está integrado por:
 Concejo Municipal Distrital

 Alcaldía Distrital
 Gerencia Municipal
CONCEJO MUNICIPAL DISTRITAL

DE LA NATURALEZA DEL CONCEJO MUNICIPAL
Artículo 20°.- El Concejo Municipal Distrital es el máximo órgano de Gobierno
de la Municipalidad Distrital de Tambillo, integrado por el Alcalde, quien lo
Preside y los Cinco (05) Regidores, quienes han sido elegidos
democráticamente por un periodo de cuatro (04) años y ejecutan función
normativa y fiscalizadora conforme a la Ley Orgánica de Municipalidades
N° 27972 y sus modificatorias.
El Concejo Municipal Distrital cuenta con la Secretaria General, quien brinda

apoyo logístico y administrativo para el cabal cumplimiento de sus
funciones.
ATRIBUCIONES DEL CONCEJO MUNICIPAL DISTRITAL

Artículo 21°.- El Concejo Municipal ejerce funciones normativas y

fiscalizadoras, entre ellas le corresponde:
1. Aprobar el régimen de organización interior y funcionamiento de la
Municipalidad.
2. Aprobar el Reglamento del Concejo Municipal.
3. Formular Acuerdos en asuntos de su competencia y emitir Ordenanzas
conforme a ley.
4. Aprobar el Cuadro de Asignación de Personal y las bases de las
pruebas para la selección de personal y para los concursos de
provisión de puestos de trabajo.
5. Aprobar el Plan de desarrollo Municipal Concertado y el Presupuesto
Participativo.
6. Aprobar y controlar el Plan de Desarrollo Institucional y el Programa de
Inversiones.
7. Aprobar los estados Financieros (Balance) y la memoria anual.
8. Aprobar el Plan de Desarrollo de Capacidades.
9. Aprobar las formas de participación vecinal con sujeción a Ley.
10. Aprobar el Sistema de Gestión Ambiental Local y sus instrumentos, en
concordancia con el Sistema de Gestión Ambiental Nacional y
Regional.
11. Aprobar, modificar y derogar las ordenanzas y dejar sin efecto los
acuerdos.
12. Crear, modificar, suprimir contribuciones, arbitrios, licencias y
derechos, o exonerar de ellos conforme a la Ley de la materia.
13. Aprobar los Proyectos de Ley que en materia de su competencia sean
propuestos al Congreso de la Republica.
14. Constituir comisiones ordinarias y especiales, conforme a su
reglamento.
15. Aprobar las concesiones de obras de infraestructura o de servicios
públicos.
16. Aceptar donaciones, legados, subsidios o cualquier otra liberalidad.
17. Aprobar la donación o la cesión en uso de bienes muebles e
inmuebles de la municipalidad a favor de entidades públicas o

privadas sin fines de lucro y la venta de sus bienes en subasta pública.

18. Solicitar la realización de exámenes especiales de auditoria y otros
actos de fiscalización.
19. Autorizar y atender los pedidos de información de los regidores para
efecto de fiscalización.
20. Aprobar endeudamientos internos y externos, exclusivamente para
obras y servicios públicos, por mayoría calificada.
21. Aprobar la celebración de convenios de cooperación nacional e
internacional y convenios interinstitucionales.
22. Aprobar la creación de centros poblados y de agencias municipales.
23. Aprobar la creación, organización, funcionamiento y reglamentación
de organismos públicos descentralizados.
24. Aprobar la remuneración del alcalde y las dietas de los regidores.
25. Declarar la vacancia o suspensión de los cargos de alcalde o regidor.
26. Aprobar las licencias solicitadas por el alcalde o los regidores.
27. Autorizar los viajes al exterior del país que, en comisión de servicios o
representación de la Municipalidad, realicen el Alcalde, los regidores,
el gerente municipal y cualquier otro funcionario.
28. Nombrar a sus representaciones en las Empresas donde la
Municipalidad tenga participación y/o cuenten con acciones de
acuerdo a Ley.
29. Disponer el cese del Gerente Municipal cuando exista acto doloso o
falta grave.
30. Plantear los conflictos de competencia.
31. Fiscalizar la gestión de los funcionarios de la Municipalidad.
32. El Concejo Municipal ejerce sus atribuciones y obligaciones de
conformidad a lo señalado en los artículos 9° y 10° de la Ley 27972, Ley
Orgánica de Municipalidades y en el Reglamento Interno del Concejo
Distrital de Tambillo.
33. Las demás atribuciones que señala la Ley.
ALCALDE DISTRITAL
DE LA NATURALEZA

Artículo 22°.- La Alcaldía es el Órgano Ejecutivo del Gobierno Local Distrital

y su máxima autoridad administrativa es el Alcalde Distrital y Titular del
Pliego, además es el Representante Legal de la Municipalidad Distrital de
Tambillo.
REMUNERACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS LABORALES DEL ALCALDE DISTRITAL

Artículo 23°.- El Alcalde Distrital de Tambillo desempeña su cargo a tiempo
completo y dedicación exclusiva, y tiene derecho a percibir remuneración
mensual fijada por Acuerdo del Concejo Municipal, en observancia a las
disposiciones legales sobre la materia.
ATRIBUCIONES DEL ALCALDE

Artículo 24°.- El Alcalde del Distrito de Tambillo, tiene las funciones
siguientes:
1. Defender y cautelar los derechos e intereses de la municipalidad y los
vecinos.
2. Convocar, presidir y dar por concluidas las sesiones del Concejo
Municipal.
3. Ejecutar los acuerdos del Concejo Municipal, bajo responsabilidad.
4. Proponer al Concejo Municipal proyectos de Ordenanzas y Acuerdos.
5. Promulgar las Ordenanzas y disponer su publicación.
6. Dictar Decretos y Resoluciones de Alcaldía, con sujeción a las leyes y
Ordenanzas.
7. Dirigir la formulación y someter a aprobación del Concejo el Plan
Integral de desarrollo sostenible local y el Programa de Inversiones
concertado con la sociedad civil.
8. Dirigir la ejecución de los planes de desarrollo municipal.
9. Someter a aprobación del Concejo Municipal, bajo responsabilidad y
dentro de los plazos y modalidades establecidos en la Ley Anual de
Presupuesto de la República, el Presupuesto Municipal Participativo,
debidamente equilibrado y financiado.
10. Aprobar el Presupuesto Municipal, en caso de que el Concejo
Municipal no lo apruebe dentro del plazo previsto en lo previsto en la

Ley Orgánica de Municipalidades.

11. Someter a aprobación del Concejo Municipal, dentro del primer
trimestre del ejercicio presupuestal siguiente y bajo responsabilidad, el
Balance General y la Memoria del ejercicio económico fenecido.
12. Proponer al Concejo Municipal la creación, modificación, supresión o
exoneración de contribuciones, tasas, arbitrios, derechos y licencias;
y, con acuerdo del Concejo Municipal, solicitar al Poder Legislativo la
creación de los impuestos que considere necesarios.
13. Someter al Concejo Municipal la aprobación del Sistema de Gestión
Ambiental Local y de sus instrumentos, dentro del marco del Sistema
de Gestión Ambiental Nacional y Regional.
14. Proponer al Concejo Municipal los proyectos de Reglamento Interno
del Concejo Municipal, los de personal, los administrativos y todos los
que sean necesarios para el gobierno y la administración municipal.
15. Informar al Concejo Municipal mensualmente respecto al control de
la recaudación de los ingresos municipales y autorizar los egresos de
conformidad con la ley y el presupuesto aprobado.
16. Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo con las
normas del Código Civil.
17. Designar y cesar al Gerente Municipal y, a propuesta de éste, a los
demás funcionarios de confianza.
18. Autorizar las licencias solicitadas por los funcionarios y demás
servidores de la municipalidad.
19. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales con el auxilio del
Serenazgo y la Policía Nacional.
20. Delegar sus atribuciones políticas en un regidor hábil y las
administrativas en el Gerente Municipal.
21. Proponer al Concejo Municipal la realización de auditorías, exámenes
especiales y otros actos de control.
22. Implementar, bajo responsabilidad las recomendaciones contenidas
en los informes de auditoría interna.
23. Celebrar los actos, contratos y convenios necesarios para el ejercicio
de sus funciones.

24. Proponer la creación de empresas municipales bajo cualquier

modalidad legalmente permitida, sugerir la participación accionaría,
y recomendar la concesión de obras de infraestructura y servicios
públicos municipales.
25. Supervisar la recaudación municipal, el buen funcionamiento y los
resultados económicos y financieros de las empresas municipales y de
las obras y servicios públicos municipales ofrecidos directamente o
bajo delegación al sector privado.
26. Presidir las Comisiones Formalización de la Propiedad Informal o
designar a su representante en aquellos lugares en que se
implementen.
27. Otorgar los títulos de propiedad emitidos en el ámbito de su
jurisdicción y competencia.
28. Nombrar, contratar, cesar y sancionar a los servidores municipales de
carrera.
29. Proponer al Concejo Municipal las operaciones de crédito interno y
externo, conforme a Ley.
30. Presidir el Comité de Defensa Civil de su jurisdicción.
31. Suscribir convenios con otras Municipalidades para la ejecución de
obras y prestación de servicios comunes.
32. Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones
vecinales o, de ser el caso, tramitarlos ante el Concejo Municipal.
33. Resolver en última instancia administrativa los asuntos de su
competencia de acuerdo al Texto Único de Procedimientos
Administrativos - TUPA, de la Municipalidad.
34. Proponer al Concejo Municipal espacios de concertación y
participación vecinal.
35. Las demás que le corresponda de acuerdo a Ley.
Artículo 25°.- El Alcalde de la Municipalidad Distrital de Tambillo desempeña
su cargo a tiempo completo, percibe una remuneración mensual fijado por
acuerdo del Concejo Municipal, de acuerdo a ley.
Artículo 26°.- En los casos de ausencia o suspensión del Alcalde, lo

reemplaza el 1er Regidor, que es el primer regidor hábil que sigue en su

propia lista electoral, y en consecuencia asume la misma competencia y
atribuciones de aquel.
GERENCIA MUNICIPAL
DE LA NATURALEZA
Artículo 27°.- La Gerencia Municipal es el Órgano de Dirección del mayor
nivel administrativo a continuación de Alcaldía, está bajo la dirección y
responsabilidad del Gerente Municipal, empleado o personal de Confianza
y con acreditada experiencia en Gestión Municipal, a tiempo completo y
dedicación exclusiva, designado por el Alcalde, quien puede cesarlo sin
expresión de causa y también puede ser cesado por acuerdo del Concejo
Municipal, en concordancia a la ley.
DEL FUNCIONARIO RESPONSABLE

Artículo 28°.- La Gerencia Municipal está a cargo del Gerente Municipal,
quien tiene mando directo de las dependencias internas, así como
comparte las funciones administrativas, es decir los actos y operaciones que
se ejecutan, por delegación expresa del Alcalde, con las Gerencias,
Unidades, Áreas y demás responsables de las dependencias internas de
apoyo, asesoría y de línea que conforman la estructura organizacional de
la municipalidad, de acuerdo a la normatividad vigente y a lo establecido
en el presente Reglamento de Organización y Funciones - ROF.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 29°.- Las funciones de la Gerencia Municipal son las siguientes:
1. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar la gestión
administrativa, económica y financiera de la institución, tanto para el
buen funcionamiento institucional como para la óptima prestación de
los servicios municipales.
2. Coordinar, supervisar y evaluar las acciones y actividades de las
Unidades Orgánicas bajo su dependencia.
3. Asesorar a la Alcaldía en temas relacionados a la administración y

gestión municipal.
4. Conducir y monitorear la administración municipal respecto a las
actividades financieras y administrativas, así como la prestación de los
servicios públicos locales y ejecución de proyectos de inversión, en
sujeción a la función administrativa de planificación, organización,
dirección - liderazgo, ejecución, coordinación, evaluación, y control
previo y concurrente, así como aplicar las medidas correctivas.
5. Gestionar y proponer para su aprobación por los órganos de gobierno
el Plan de Desarrollo Local Concertado - PDLC Distrital y el Presupuesto
Participativo, previamente concertado con la participación de las
organizaciones de la Sociedad Civil del Distrito.
6. Elevar a Alcaldía el Plan Estratégico Institucional - PEI, el Plan
Operativo Institucional - POI, así como el Plan Anual de Adquisiciones
- PAA para su aprobación, así como evaluar los resultados obtenidos
para efectuar la retroalimentación que corresponda.
7. Presentar a Alcaldía el proyecto del Presupuesto Institucional, para su
aprobación, así como proponer su modificación y evaluación, en
observancia al marco legal presupuestario.
8. Disponer la formulación y someter a la Alcaldía para su aprobación
por el Concejo Municipal los Estados Financieros y la Memoria Anual
del ejercicio presupuestal fenecido.
9. Proponer la aprobación, así como su modificación y actualización de
los Instrumentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional, de
acuerdo a la normatividad vigente sobre la materia.
10. Proponer al Concejo Municipal a través de Alcaldía la aprobación de
normas internas sobre simplificación administrativa de los
procedimientos y actos administrativos de la corporación edil.
11. Disponer la formulación y consolidación de la información necesaria
en los Formatos de Rendición de Cuentas, para su remisión a la
Contraloría General de la Republica.
12. Gestionar y autorizar la distribución interna de los recursos
económicos, financieros, tecnológicos y materiales a las Unidades
Orgánicas de la Municipalidad a fin de lograr los objetivos y metas.

13. Proponer reglamentos, directivas y normas técnica-administrativas

internas en el ámbito de su competencia, para mejorar y optimizar la
gestión municipal y la prestación de los servicios municipales que se
brinda a la población.
14. Resolver en primera instancia administrativa los actos de su
competencia, de acuerdo a facultades delegadas por el Titular de la
Municipalidad.
15. Expedir Resoluciones Gerenciales en asuntos administrativos, así como
suscribir convenios y contratados de acuerdo a facultades
expresamente delegadas por el Titular de la entidad edil, dando
cuenta al Alcalde de la ejecución de dichos actos administrativos.
16. Proponer la constitución de Círculos de Mejora de Calidad para
simplificar y mejorar los procedimientos administrativos y prestación de
los servicios públicos.
17. Gestionar la asistencia técnica y cooperación financiera nacional e
internacional para la ejecución de programas sociales y proyectos de
inversión en el Distrito.
18. Proponer, cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la función
municipal.
19. Velar por el cumplimiento del marco normativo municipal, del ROF y
las normas internas vigentes.
20. Velar por la elaboración, actualización y/o modificación de los
Instrumentos de Gestión básicos y específicos Institucionales.
21. Proponer la designación o remoción de los Gerentes y demás
responsables de las Unidades Orgánicas, así como los contratos,
ceses, sanciones y otros procesos y acciones técnicas de personal.
22. Velar por el cumplimiento de las publicaciones, a través del portal
electrónico de la Municipalidad, sobre transparencia de la gestión
municipal.
23. Asistir y exponer ante el Concejo Municipal, cuando sea convocado,
sobre asuntos de interés municipal.
24. Monitorear y evaluar los actos y procedimientos administrativos
delegados y desconcentrados por Alcaldía y que resuelven las

Unidades Orgánicas bajo su dependencia.

25. Articular, actualizar y difundir la normatividad municipal a las
dependencias internas bajo su dirección.
26. Establecer y aplicar mecanismos de control interno previo y
concurrente a las diversas dependencias internas de la
municipalidad.
27. Las demás atribuciones de acuerdo a ley y a las delegadas por el
Titular.
CAPÍTULO III
DE LOS ÓRGANOS COLEGIADOS
COMISIONES DE REGIDORES
NATURALEZA
Artículo 30°.- Las Comisiones de Regidores son constituidas por el Concejo
Municipal, quien establece su organización, composición, funcionamiento
y el número de integrantes de acuerdo a los criterios de prioridad,
funcionalidad y celeridad en los asuntos de interés a la gestión municipal o
según áreas básicas de trabajo y se rigen por su Reglamento Interno de
Concejo - RIC.
Estas COMISIONES DE REGIDORES son de carácter permanentes (Ordinarias)

y temporales (Especiales), y conforme lo establece el Reglamento Interno
de Concejo (Numeral 15 del artículo 9°, Ley N° 27972 - Ley Orgánica de
Municipalidades).
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS REGIDORES

Artículo 31°.- Son atribuciones y obligaciones de los Regidores:
1. Proponer proyectos de Ordenanzas y Acuerdos.
2. Formular pedidos y mociones de orden del día.
3. Desempeñar por delegación las atribuciones políticas del Alcalde.
4. Desempeñar funciones de fiscalización de la gestión municipal.

5. Integrar, concurrir y participar en las sesiones de las comisiones

ordinarias y especiales que determine el Reglamento Interno, y en las
reuniones de trabajo que determine o apruebe el Concejo Municipal.
6. Mantener comunicación con las Organizaciones Sociales de Base y
los vecinos, a fin de informar al Concejo Municipal y proponer la
solución de problemas.
RÉGIMEN DE DIETAS A LOS REGIDORES

Artículo 32°.- Los Regidores de la Municipalidad Distrital de Tambillo
desempeñan su cargo a tiempo parcial y con derecho a percibir dietas por
Acuerdo del Concejo Municipal, y conforme a la normatividad legal vigente
en la materia. Su pago está sujeto a la asistencia efectiva a las sesiones de
concejo y sin exceder de cuatro (04) dietas mensuales, bajo responsabilidad
de quienes aprueben o paguen las citadas dietas.
CAPÍTULO IV
DE LOS ÓRGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACIÓN
CONCEJO DE COORDINACIÓN LOCAL DISTRITAL - CCL

DE LA NATURALEZA
Artículo 33°.- El Concejo de Coordinación Local Distrital es un órgano de
coordinación y de concertación de la corporación edil de la
Municipalidad Distrital de Tambillo, constituido por el Alcalde Distrital,
quien lo preside, pudiendo delegar tal función en el Primer Regidor Hábil u
otro Regidor Distrital y por los representantes de las Organizaciones Sociales
de Base, tales como asociaciones, organizaciones de productores, gremios
empresariales, juntas vecinales y cualquier otra forma de organización de
nivel Distrital. La proporción de representantes de la sociedad civil es del
cuarenta por ciento (40%).
DE LA ORGANIZACIÓN
Artículo 34°.- El Concejo de Coordinación Local Distrital propone y se rige

por su propio Reglamento de Organización y Funciones, que es aprobado

por Ordenanza Municipal Distrital, durante el primer trimestre de su
funcionamiento.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 35°.- El Concejo de Coordinación Local Distrital, está integrado por
el Alcalde Distrital quien lo preside, los Regidores del distrito y los
representantes de las Organizaciones de Base de la Sociedad Civil
debidamente acreditados, con funciones y atribuciones que señala la Ley
Orgánica de Municipalidades. El Alcalde puede delegar la presidencia al
primer Regidor.
Su misión es tomar acuerdos concertados y asumir compromisos para la

ejecución priorizada de las acciones públicas que permitan un pacto
social conducente al desarrollo humano en la jurisdicción del Distrito de
Tambillo. El objetivo del Concejo de Coordinación Local Distrital de Tambillo
es la concertación de las políticas públicas que promueven el desarrollo
integral, sustentable y armónico de la jurisdicción.
Las funciones y atribuciones del Concejo de Coordinación Local Distrital de

Tambillo, y el desarrollo de sus actividades son en concordancia a lo
establecido en el artículo 104° de la Ley Orgánica de Municipalidades N°
27972 y la Ordenanza que reglamenta sus funciones y atribuciones y demás
normas conexas.
JUNTAS DE DELEGADOS VECINALES COMUNALES

Artículo 36°.- Las Juntas de Delegados Vecinales Comunales están
integradas por los representantes de las organizaciones sociales de cada
una de las Juntas Vecinales Comunales del Distrito de Tambillo.
La misión de la Junta Vecinal es integrar a los ciudadanos en el gobierno

local y en la gestión Municipal para la promoción del desarrollo local
sostenible. El objetivo es promover, participar y apoyar en forma

permanente las acciones de desarrollo distrital, mediante la presentación

de proyectos y recomendaciones para un buen gobierno local.
Las funciones y atribuciones de la Junta Vecinal se encuentran establecidos

en el capítulo IV, artículos de 106° a 110° de la Ley Orgánica de
Municipalidades, Ley N° 27972, y la Ordenanza que reglamenta a la Junta
Vecinal del Distrito de Tambillo y demás normas complementarias o
conexas.
COMITÉ DISTRITAL DE DISTRITAL DE SEGURIDAD CIUDADANA - CODISEC

DE LA NATURALEZA
Artículo 37°.- El Comité Distrital de Seguridad Ciudadana - CODISEC, es una
instancia de dialogo, coordinación y elaboración de políticas, planes,
programas, directivas, y actividades en materia de seguridad ciudadana en
el ámbito Distrital. Articula las relaciones entre las diversas entre las diversas
entidades del sector público y el sector privado que forman parte del INDECI
a nivel Distrital, cuenta con una Secretaria Técnica. de acuerdo a lo
dispuesto por el artículo 21° del Reglamento de la Ley del Sistema Nacional
de Seguridad Ciudadana N° 27933, aprobado por D.S. N° 011-2014-IN (04-
12-2014).
En sujeción al artículo 12° del reglamento de la Ley de Seguridad Ciudadana

se constituye el Comité Distrital de Seguridad Ciudadana, el cual está
conformado por:
 El Alcalde Distrital quien lo preside, el cargo de Presidente del
CODISEC, es indelegable bajo responsabilidad.
 El Gobernador Distrital.
 El Jefe Policial de mayor grado que preste servicios en el Distrito.
 Los Directores de las Instituciones Educativas Locales.
 La Autoridad de Salud de la jurisdicción o su representante.
 Un representante responsable de la Oficina Defensorial
correspondiente.
 Un representante de las Rondas Campesinas de Seguridad

Ciudadana, promovidas por la Policía Nacional del Perú, quien será

elegido y acreditado conforme al procedimiento que establezca el
Manual de Organización y Funciones de las Rondas Campesinas de
Seguridad Ciudadana, promovidas por la Policía Nacional del Perú.
Los miembros de Instituciones y organizaciones que integran el CODISEC en

calidad de representantes, deberán ser acreditados ante el Presidente del
Comité.
El Comité Distrital de Seguridad Ciudadana del Distrito de Tambillo se rige

por la Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana N° 27933, sus
normas reglamentarias y complementarias, así como por el numeral 1.1 del
artículo 85° de la Ley Orgánica de Municipales N° 27972 y otras disposiciones
afines.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 38°.- El Comité Distrital de Seguridad Ciudadana, está integrado por
el Alcalde quien la preside como autoridad política del Distrito, el Comisario
de la Policía Nacional de la jurisdicción del distrito, un representante del
poder judicial, representante de las juntas vecinales y organizaciones
sociales de base del Distrito.
Su objetivo es formular los planes, programas, proyectos y directivas de

seguridad ciudadana con participación de la sociedad civil organizada, en
el marco de la política nacional emanada por el por el Concejo Nacional
de Seguridad Ciudadana.
Las competencias y funciones de Comité Distrital de Seguridad Ciudadana,

se enmarcan a lo establecido en la Ley del Sistema Nacional de Seguridad
Ciudadana y su Reglamento.
PLATAFORMA DISTRITAL DE DEFENSA CIVIL Y GESTION DEL RIESGO DE

DESASTRES

DE LA NATURALEZA
Artículo 39°.- La Plataforma Distrital de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de
Desastres es el órgano responsable de coordinar y desarrollar un conjunto
de acciones destinadas a proteger a la población, sus bienes y su medio
ambiente en caso de desastres o emergencias de cualquier índole u origen,
previniendo daños y proporcionando ayuda oportuna y adecuada, y
asegurando su rehabilitación y/o reconstrucción y para tal efecto organiza
y dirige el Comité de Operaciones y Emergencia - COEM, conforme a lo
normado por ley.
De conformidad al marco legal vigente sobre Defensa Civil, la Plataforma

Distrital de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres está constituido
por el Alcalde Distrital, quien lo Preside, además las autoridades políticas,
policiales, educativas, religiosas, representantes de los sectores públicos y
privados, y de las organizaciones sociales de base del ámbito Distrital,
conforme lo dispone el artículo 11° del Decreto Supremo N° 005-88-SGMD
Reglamento de la Ley del Sistema Nacional de Defensa Civil Decreto Ley N°
19338.
El Comité Distrital de Defensa Civil para el mejor cumplimiento de sus

funciones coordina con el Comité Provincial y la Oficina Técnica de Defensa
Civil de la Región La Libertad, así como con la División de Defensa Civil y
Gestión de Riesgos de la Municipalidad, que actúa como Secretaria
Técnica.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 40°.- La Plataforma Distrital de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de
Desastres, está presidido por el Alcalde e integrada por funcionarios del
sector público. El Alcalde designa a un funcionario de confianza de la
Municipalidad para que ejerza la función de Secretario Técnico, encargado
de promover y formular políticas y directivas de participación civil, para
educar, prevenir y proteger a la población de riesgos para la vida y la salud
de las personas.

La Plataforma Distrital de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres

desarrolla y ejecuta acciones orientadas a prevenir y proteger a la
población, de emergencias o desastres naturales o de otra índole; mitigar
los impactos negativos en la vida de los miembros de la comunidad.
Sus competencias y funciones están enmarcada en los alcances de las

normas legales citadas en la numeración anterior.
COMISIÓN AMBIENTAL MUNICIPAL DISTRITAL - CAM

DE LA NATURALEZA
Artículo 41°.- La Comisión Ambiental Municipal Distrital - CAM del Distrito de
Tambillo, es la instancia participativa multisectorial de gestión ambiental,
encargada de coordinar y concertar la política ambiental local en armonía
con la política ambiental regional y nacional, promoviendo el dialogo y el
acuerdo entre los sectores público, privado y sociedad civil.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 42°.- La Comisión Ambiental Municipal - CAM es la instancia de
gestión ambiental del distrito de Tambillo, encargado de coordinar y
concertar la política ambiental local, promoviendo el dialogo y el acuerdo
entre los sectores públicos, privado y sociedad civil, articulando las políticas
ambientales con la Comisión Ambiental Regional y Ministerio del Medio
Ambiente - MINAM, en el marco de la política ambiental.
Son funciones de la Comisión Ambiental Municipal:
1. Concertar la política ambiental local para la implementación del
Sistema de Gestión Local Ambiental - SGLA.
2. Construir participativamente el Plan y la Agenda Ambiental Local que
serán aprobados por la Municipalidad.
3. Lograr compromisos concretos de las instituciones integrantes en base
a una visión compartida.
4. Elaborar propuestas para el funcionamiento, aplicación y evaluación
de los instrumentos de gestión ambiental y la ejecución de políticas
ambientales.

5. Facilitar el tratamiento apropiados para la resolución de conflictos

ambientales.
6. Participación y representación en la instancia regional.
7. Promover diversos mecanismos de participación de la sociedad civil
en la gestión ambiental.
CONCEJO CONSULTIVO DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES

DE LA NATURALEZA
Artículo 43°.- El Concejo Consultivo de Niñas, Niños y Adolescentes del
Distrito de Tambillo, está conformada por niños y adolescentes de diferentes
grupos y organizaciones, tiene un carácter consultivo y de coordinación,
que fundamentalmente busca promover la participación de los niños y
adolescentes elegidos democráticamente y que representen a diferentes
grupos, espacios y formas de organización para la formulación de las
políticas públicas que garanticen la defensa de sus derechos. La
Municipalidad Distrital de Tambillo regula su participación.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 44°.- El Concejo Consultivo de Niñas, Niños y Adolescentes tiene las
siguientes funciones:
1. Elaborar y presentar propuestas de política en materia de niñez y
adolescencia ante Municipalidad Distrital de Tambillo.
2. Emitir opinión sobre las consultas que realicen en materia de políticas
sobre niñez y adolescencia.
3. Vigilar y exigir el cumplimiento de derechos y políticas que las afecten.
4. Promover los derechos de los niños, niñas y adolescentes en
coordinación con la Unidad de Programas Sociales y el Área de
DEMUNA.
5. Promover el registro de los niños, niñas y adolescentes, para el proceso
de elección de representantes.
6. Convocar y difundir a todas las organizaciones de niños, niñas y
adolescentes para el proceso de elección de sus representantes.

COMITÉ DISTRITAL DE SALUD

DE LA NATURALEZA
Artículo 45°.- El Comité Distrital de Salud del Distrito de Tambillo, como
órgano consultivo y de coordinación para la Gestión de Salud de la
Municipalidad Distrital de Tambillo, es el encargado de coordinar y
concertar la política local de salud, promoviendo el diálogo y el acuerdo
entre las entidades públicas, privadas y organizaciones de la sociedad civil
articulando sus políticas a nivel Provincial, Regional y Nacional.
La Municipalidad Distrital de Tambillo regula su participación promoviendo

la construcción y constitución del Distrito como una comunidad saludable,
integrando en ella barrios saludables, escuelas saludables, mercados
saludables, ferias saludables, entorno ambiental saludable, entorno laboral
saludable y familias saludables, involucrando en este objetivo, a partir de su
aplicación, a la sociedad civil en su conjunto para la generación de
políticas públicas saludables que procuren mejores condiciones y calidad
de vida de los ciudadanos.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 46°.- El Comité Distrital de Salud tiene las siguientes funciones:
1. Formular propuestas de políticas locales de salud, que contribuyan
mejorar los estilos de vida saludables de la población del Distrito de
Tambillo.
2. Formular, aprobar y monitorear los planes y programas de salud en
forma concertadas con las instituciones pertenecientes al Comité
Distrital de Salud.
3. Apoyar la gestión, la identificación y priorización de las determinantes
de la salud, en la determinación de políticas públicas locales para la
atención de la salud y en la preparación de planes de acción,
proyectos y actividades para la promoción de la salud y la
construcción de entornos físicos y sociales, saludables y seguros.
4. Proponer la suscripción de alianzas de cooperación interinstitucional
orientadas a las mejoras de las Políticas Locales de la Salud.

5. Promover la participación ciudadana en la promoción de la vida

saludable y el cuidado de nuestro medio ambiente.
6. Posibilitar el trabajo coordinado con entidades públicas y/o privadas,
nacionales y/o extranjeras, tendientes a la promoción de la salud y el
mejoramiento de la calidad de vida de la población.
7. Promover la conformación y fortalecimiento Institucional del Comité
Distrital de Salud.
8. Otras afines que sean requeridas por el Comité Distrital de Salud.
TÍTULO III
ÓRGANOS DE SEGUNDO NIVEL ORGANIZACIONAL
CAPÍTULO VI
DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
DEFINICIÓN Y COMPOSICIÓN
Artículo 47°.- Los Órganos de Asesoramiento son aquellos responsables de
orientar la labor de la Entidad y de sus distintos Órganos y Unidades
Orgánicas de la Municipalidad, mediante las actividades de planeamiento,
presupuesto, organización y asesoría jurídica, para el normal
funcionamiento de las diversas dependencias internas de la Municipalidad
Estos órganos están conformados por:
 Oficina de Asesoría Jurídica

 Oficina de Planificación y Presupuesto
 Oficina de Programación Multianual de Inversiones - OPMI
OFICINA DE ASESORÍA JURIDICA

DE LA NATURALEZA
Artículo 48°.- La Oficina de Asesoría Jurídica es el órgano de asesoramiento
en asuntos de carácter jurídico legal a la Alta Dirección y a las diversas

Unidades Orgánicas de la Municipalidad Distrital de Tambillo.

Artículo 49°.- Esta bajo la responsabilidad de un empleado de confianza,
con categoría de Gerente, cuyo perfil del cargo es de un Profesional en
Derecho y con experiencia en gestión pública municipal, designado y
cesado por el Alcalde, a propuesta del Gerente Municipal de quien
depende jerárquicamente.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 50.- Son funciones de la Oficina de Asesoría Jurídica:
1. Revisar, interpretar y emitir opinión técnica jurídica sobre convenios,
contratos, ordenanzas, resoluciones y otros asuntos de carácter
jurídico.
2. Emitir los informes legales pertinentes que requieran las áreas de la
Municipalidad en los casos establecidos por el numeral 172.2 del
artículo 172° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General.
3. Participar en comisiones de Regidores y grupos técnicos de
coordinación, para la promulgación de dispositivos legales de la
Municipalidad.
4. Evaluar expedientes administrativos de carácter complejo, emitiendo
opinión correspondiente.
5. Emitir opinión legal en los casos en donde se dé por agotada la vía
administrativa, cuando el fundamento de la pretensión sea
razonablemente discutible o los hechos de relevancia interpuestos
sean controvertidos jurídicamente.
6. Velar por la adecuada administración legal y técnica de la gestión
municipal, en el marco de las normas vigentes aplicables a la
administración pública y proponer la adecuación de nuevos
dispositivos útiles a la gestión.
7. Asesorar a la alta dirección y a los demás órganos y unidades
orgánicas de la Municipalidad en los asuntos de su competencia.

8. Brindar asistencia técnica y capacitación en asuntos de carácter

jurídico a los órganos y unidades orgánicas de la Municipalidad.
9. Asesorar el saneamiento legal de los bienes inmuebles de la
Municipalidad.
10. Formular proyectos de contratos y convenios que la Municipalidad
suscriba con instituciones públicas y privadas y/o personas naturales,
incluso aquellas que tengan que ver con asuntos de cooperación
técnica y financiera nacional e internacional.
11. Revisar y visar los contratos y/o convenios que sean suscritos por el
Gerente Municipal y el Alcalde, según corresponda.
12. Coordinar y cooperar con la Procuraduría Municipal en asuntos
relacionados con la defensa de los intereses de la Municipalidad.
13. Programar actividades de carácter jurídico con las áreas de la
Entidad Municipal.
14. Formular, ejecutar y evaluar el plan operativo costeado, disponiendo
el uso adecuado de los recursos económicos, materiales, maquinaria
y equipos asignados a la unidad orgánica.
15. Elaborar el Plan Operativo Institucional - POI de la unidad orgánica.
16. Las demás funciones propias de su competencia que le asigne la
Gerencia Municipal.
OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO

DE LA NATURALEZA
Artículo 51°.- La Oficina de Planificación y Presupuesto es el Órgano de
Asesoramiento, que depende de la Gerencia Municipal, encargado de
administrar acciones y actividades referidas al proceso de planeamiento,
racionalización, determinación de presupuestos, y Programación e
Inversiones, responsable de la gestión estratégica, estudios económicos
financieros incluyendo factibilidad de los proyectos de inversión a través de
la OPMI, así como de orientar y programar las actividades de planeamiento
de acuerdo a las consideraciones técnico normativas, enfocando el
Presupuesto por Resultados (PpR), en función a los resultados esperados y
los bienes y servicios requeridos para lograr las metas proyectadas.

Desarrollando, implementando y manteniendo los sistemas de información

integrados de la Municipalidad que servirán de soporte técnico para la
toma de decisiones en las diversas Unidades Orgánicas, así como de
proyección a la cooperación técnica nacional e internacional, a fin de
buscar recursos, bienes, servicios, capitales y tecnología de fuentes
cooperantes externas cuyo objetivo es complementar y contribuir a los
esfuerzos de gestión en materia del desarrollo Distrital.

Artículo 52°.- Está a cargo de un funcionario, con categoría de Jefe de
Oficina, cuyo perfil del cargo es de un profesional con experiencia afín al
cargo, designado y cesado por el Alcalde, a propuesta del Gerente
Municipal de quien depende jerárquicamente.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 53°.- Son funciones de la Oficina de Planificación y Presupuesto:
1. Formular, proponer y monitorear la elaboración y ejecución del Plan
Operativo Institucional - POI, y su respectivo Presupuesto en función a
los recursos disponibles, en armonía con el proceso de elaboración y
posterior evaluación del Presupuesto Institucional de Apertura - PIA.
2. Dirigir, programar, coordinar, supervisar y evaluar las acciones y
actividades de los procesos de planeamiento, racionalización,
presupuesto, del Sistema de Programación Multianual de Inversiones -
PMI.
3. Formular y proponer a la Alta Dirección los lineamientos de política y
estrategias para el desarrollo institucional, así como para el desarrollo
integral del Distrito de Tambillo a corto, mediano y largo plazo.
4. Organizar, conducir y supervisar el Proceso de Planificación
Estratégica de la Municipalidad a mediano y largo plazo.
5. Organizar, promover, conducir y supervisar la actualización del Plan
de Desarrollo Local Concertado - PDLC, el Plan de Desarrollo de
Capacidades, y la conducción proceso del Presupuesto Participativo
- PP, del Distrito de Tambillo, haciendo uso de mecanismos y

estrategias que garanticen la participación de la Sociedad Civil.

6. Supervisar el desarrollo del Proceso Presupuestario Institucional, que
conlleve a formular y proponer el Presupuesto Anual y Multianual en
función al Plan Operativo Institucional - POI, y el Plan Estratégico
Institucional - PEI, en coordinación con las diversas Unidades de la
Municipalidad.
7. Proponer y recomendar las modificaciones a la Estructura Orgánica y
Funcional de la Municipalidad Distrital de Tambillo, con fundamentos
técnicos suficientes o por mandato legal.
8. Coordinar, dirigir y supervisar la formulación y/o actualización de los
Instrumentos Normativos de Gestión Institucional como el Reglamento
de Organización y Funciones - ROF, Clasificador de Cargos - CC,
Cuadro para Asignación de Personal - CAP, Manual de Perfiles de
Puestos - MPP, Texto Único de Procedimientos Administrativos - TUPA y
Texto Único de Servicios No Exclusivos - TUSNE, el Manual de
Procedimientos - MAPRO y otros de uso interno.
9. Conducir la programación, formulación, ejecución y control del
Presupuesto Institucional de acuerdo a los procedimientos, plazos,
pautas y orientaciones contenidas en las directivas emanadas por el
Ministerio de Economía y Finanzas.
10. Supervisar, coordinar, asesorar y ejecutar el proceso presupuestario en
sus fases de programación, formulación, control, modificación y
evaluación, mediante el registro en el Sistema integrado de
Administración Financiera para el Sector Público - Módulo de
Gobiernos Locales (SIAF-SP).
11. Conducir la consolidación de la evaluación presupuestaria semestral
y anual de acuerdo a los formatos consignados en las directivas
emitidas por el Ministerio de Economía y Finanzas.
12. Elaborar los informes de evaluación presupuestaria semestral y anual,
los cuales deben desarrollarse secuencialmente según los
procedimientos técnicos y etapas normadas en las directivas de
evaluación de los presupuestos institucionales de los Gobiernos
Locales - GL.

13. Enviar oportunamente a la Contraloría General de la República, y

Ministerio de Economía y Finanzas, la consolidación e informes de la
evaluación presupuestaria de la Institución.
14. Conducir el proceso de elaboración de la conciliación del marco
legal, semestral y anual del Presupuesto Institucional, de acuerdo a las
Resoluciones de Alcaldía sobre la ejecución presupuestal (PIA - PIM),
para derivarlo oportunamente a la Dirección Nacional de
Contabilidad Pública y Dirección Nacional de Presupuesto Público.
15. Solicitar oportunamente en conformidad con las normas legales
correspondientes, los saldos de balance debidamente conciliados
entre la Unidad de Tesorería y Unidad de Contabilidad.
16. Disponer los actos necesarios para la incorporación de saldos de
balance, de acuerdo a la conciliación previa y sustentada efectuada
por la Unidad de Contabilidad y Unidad de Tesorería, respecto al
gasto corriente y gasto de inversión.
17. Supervisar y coordinar la evaluación del proceso de programación,
formulación y evaluación de los proyectos de inversión pública en el
marco del Decreto Legislativo 1252, que crea el Sistema Nacional de
Programación Multianual y Gestión de Inversiones.
18. Brindar asesoría técnica en aspectos de planeamiento y presupuesto
a las demás unidades orgánicas de la comuna Distrital.
19. Conducir el proceso de formulación, ampliación y control del
Calendario de pago, para la ejecución de los créditos presupuestarios
y su respectiva aprobación.
20. Conducir la Formulación del Plan de Desarrollo Concertado y el
Proceso de Presupuesto Participativo.
21. Normar, coordinar, formular y evaluar los planes, programas,
presupuestos y proyectos relacionados al desarrollo y operación de la
Institución.
22. Coordinar, conducir y producir la información Estadística necesaria
para la planificación integral del desarrollo y la toma de decisiones
del Gobierno Local.
23. Conducir el proceso de verificación de afectaciones presupuestarias

de cada compromiso.
24. Realizar la afectación presupuestal de gastos, así como efectuar el
control de la ejecución presupuestal y consolidar la ejecución de
ingresos y gastos mensualmente (Registro y Estadísticas de la
ejecución presupuestal).
25. Conducir el proceso de formulación y elaboración de los
procedimientos administrativos de gestión en coordinación con los
responsables designados en las Gerencias u otras unidades orgánicas.
26. Coordina y supervisa las acciones y procesos que efectúen las
respectivas jefaturas de gestión sobre la ejecución del Presupuesto
Municipal.
27. Conducir y asesorar el proceso de racionalización administrativa y
técnica de los diferentes órganos municipales.
28. En materia del gasto público tiene competencia para aplicar
acciones y adoptar medidas administrativas en materia de control,
debiendo realizar el control previo, concurrente y posterior en los
expedientes que se derivan para el otorgamiento de la certificación
presupuestal.
29. Asesorar la implementación, seguimiento y evaluación en materia de
racionalización y simplificación administrativa.
30. Orientar la eficiente utilización de los recursos materiales, financieros y
potencial humano de la Municipalidad, a fin de alcanzar los objetivos
y metas fijadas.
31. Recopilar y procesar información estadística en coordinación con el
Instituto Nacional de Estadística e Informática - INEI.
32. Mantener actualizada la información estadística en el ámbito Distrital
para apoyar la formulación de estudios, planes y programas de
desarrollo integral.
33. Programar y formular el Presupuesto Institucional de Apertura - PIA y el
Presupuesto Institucional Modificado - PIM para su aprobación por el
Concejo Municipal, en armonía y concordancia con el Plan
Estratégico Institucional - PEI y el Plan de Desarrollo Local Concertado
- PDLC.

34. Proponer proyectos de directivas, de resoluciones y otros documentos

técnicos normativos que regulen proceso presupuestario municipal.
35. Proponer medidas sobre austeridad, racionalización y límites del gasto
de acuerdo a los requerimientos de la Municipalidad y dispositivos
legales.
36. Elaborar y aplicar programas de reducción de costos para el
cumplimiento de las metas programadas para el año fiscal en
ejercicio.
37. Brindar asesoría, asistencia técnica y apoyo a la ejecución del
proceso de formulación del presupuesto participativo.
38. Emitir opinión técnica sobre los anteproyectos y Proyectos de
presupuesto, de los programas de la Municipalidad.
39. Elaborar la programación trimestral del ingreso y gasto.
40. Evaluar la fase de la ejecución del presupuesto institucional asignado.
41. Solicitar las modificaciones presupuestales por transferencia o por
ampliación presupuestal por fuente de financiamiento.
42. Consolidar la evaluación de la ejecución presupuestaria, en forma
semestral y anualmente y remitir a la Dirección Nacional de
Presupuesto Público.
43. Ejecutar el proceso de evaluación de la ejecución presupuestaria
municipal en coordinación con la Unidad de Contabilidad.
44. Efectuar las conciliaciones presupuestales y financieras necesarias
con la Unidad de Contabilidad.
45. Las demás funciones inherentes al cargo, que le asigne el Gerente
Municipal y/o el Alcalde.
DE LA ORGANIZACIÓN INTERNA
Artículo 54°.- La Oficina de Planificación y Presupuesto, a fin de lograr los
objetivos cuenta con la dependencia interna siguiente:
 Oficina de Programación Multianual de Inversiones - OPMI

OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL DE INVERSIONES - OPMI

DE LA NATURALEZA
Artículo 55°.- La Oficina de Programación Multianual de Inversiones - OPMI,
es la Unidad Orgánica con la responsabilidad de realizar las funciones de
(a) Ser responsable de la fase de Programación Multianual del Ciclo de
Inversión en el ámbito de la responsabilidad funcional de la Entidad; (b)
Elaborar el Programa Multianual de Inversiones - PMI de la Municipalidad,
en coordinación con la Unidad Formuladora - UF respectiva y presentarlo al
Órgano Resolutivo para su aprobación; y (c) Proponer al Órgano Resolutivo
los criterios de priorización de la cartera de proyectos de inversión, incluidos
aquellos en continuidad de inversiones, y las brechas identificadas a
considerarse en la PMI, los cuales deben tener en consideración los objetivos
nacionales, planes sectoriales nacionales y ser concordante con las
proyecciones del Marco Macroeconómico Multianual, cuya
desagregación coincide con la asignación total de gastos de inversión
establecida por el Sistema Nacional de Presupuesto. Depende
orgánicamente de la Oficina de Planificación y Presupuesto.

Artículo 56°.- Está a cargo de un servidor, con cargo de Jefe de Oficina,
cuyo perfil del cargo es de un profesional especializado en Programación
de Inversiones, que depende jerárquicamente del Jefe Oficina de
Planificación y Presupuesto.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 57°.- Son funciones de Oficina de Programación Multianual de
Inversiones - OPMI:
1. Ser responsable de la fase de Programación Multianual del Ciclo de
Inversión en el ámbito de la competencia local.
2. Elaborar el Programa Multianual de Inversiones - PMI de la
Municipalidad, en coordinación con la Unidad Formuladora - UF
respectiva, presentándolo al Órgano Resolutivo para su aprobación,
para tal efecto tendrán en consideración las políticas sectoriales

nacionales que correspondan.

3. Proponer al Órgano Resolutivo los criterios de priorización de la
cartera de proyectos, incluidos aquellos en continuidad de
inversiones, y las brechas identificadas, a considerarse en el PMI local,
los cuales deben tener en consideración los Objetivos Nacionales, los
Planes Sectoriales Nacionales, el Plan de Desarrollo Local Concertado
- PDLC y ser concordante con las proyecciones del Marco
Macroeconómico Multianual cuya desagregación coincide con la
asignación total de gastos de inversión establecida por el Sistema
Nacional de Presupuesto.
4. Verificar que la inversión a ejecutarse se enmarque en el PMI local.
5. Elaborar y actualizar, cuando corresponda, la Cartera de Proyectos
de Inversión priorizada.
6. Informar a la Dirección General de Endeudamiento y Tesoro Público
del Ministerio de Economía y Finanzas sobre los proyectos de inversión
a ser financiados con recursos provenientes de operaciones de
endeudamiento público mayores a un (01) año o que cuenten con el
aval o garantía financiera del Estado, solicitando su conformidad
como requisito previo a su incorporación en el PMI.
7. Registrar a los órganos de la Municipalidad que realizarán las
funciones de Unidad Formuladora - UF, así como a sus Responsables,
en el aplicativo que disponga la Dirección General de Programación
Multianual de Inversiones.
8. Realizar el seguimiento de las metas de producto e indicadores de
resultados previstos en el PMI, realizando reportes semestrales y
anuales, los cuales deben publicarse en el portal institucional de la
Municipalidad.
9. Monitorear el avance de la ejecución de las inversiones, realizando
reportes en el Sistema de Seguimiento de Inversiones.
10. Realizar la evaluación ex post de los proyectos de inversión, que
cumplan con los criterios que señale la Dirección General de
Programación Multianual de Inversiones, cuyos resultados se
registrarán en el Banco de Inversiones.

11. Proporcionar la información necesaria para la elaboración del

Informe de Rendición de Cuentas Anual del Titular del Pliego ante la
Contraloría General de la Republica, y la información
correspondiente para la Formulación de la Memoria de Gestión Anual
del Titular del Pliego a la Contaduría Pública de la Nación.
12. Otras funciones que le asigne la Oficina de Planificación y
Presupuesto.
CAPÍTULO VII
DE LOS ÓRGANOS DE APOYO
DE SU DEFINICIÓN Y COMPOSICIÓN
Artículo 58°.- Los Órganos de Apoyo son aquellos que brindan soporte
administrativo al Concejo Municipal, Alcaldía y Gerencia Municipal, así
como proporciona apoyo a las labores administrativas al Alcalde, Regidores
y Gerente Municipal.
Son funciones de los Órganos de Apoyo, desarrollar las actividades de

administración interna que permitan el desempeño eficaz de la
Municipalidad y de sus distintos Órganos en el cumplimiento de las
funciones sustantivas. Entre estas funciones se incluyen las de recursos
humanos, gestión de medios materiales, gestión financiera, contabilidad,
endeudamiento, servicios auxiliares, control patrimonial sistemas de
comunicación y archivo general.
Estos órganos están conformados por:
Oficina de Secretaria General

Oficina de Administración y Finanzas


 Unidad de Control Patrimonial
OFICINA DE SECRETARIA GENERAL

DE LA NATURALEZA
Artículo 59°.- La Oficina de Secretaría General es el órgano de apoyo que
brinda soporte administrativo al Concejo Municipal y Alcaldía, así como
proporciona apoyo a las labores administrativas al Alcalde y Regidores;
además es el responsable del Sistema de Administración Documentaria,
Archivo y Conservación del Acervo Documental de la Municipalidad.
También le corresponde el manejo de las Relaciones Publicas e Imagen
Institucional, la misma que tiene como objeto planificar, coordinar ejecutar
y controlar las actividades protocolares propias de la gestión y la aplicación
de estrategias para el fortalecimiento institucional, realizando tareas de
actualización de información en la Portal Web, así como difusión,
comunicación e información de las actividades de mayor relevancia de la
actual gestión edil.
Desarrollar funciones de gestión auxiliar de, (i) apoyo administrativo al

Concejo Municipal en el desarrollo de las sesiones y a las Comisiones de
Regidores en el cumplimiento de sus funciones normativas y fiscalizadoras;
(ii) preservación y custodia de las normas municipales de las Ordenanzas
Municipales, Acuerdos de Concejo, Resoluciones de Concejo, Decretos de
Alcaldía y Resoluciones de Alcaldía; (iii) administración de la mesa de partes
que incluye el acervo documentario; (iv) control del archivo institucional; (v)
control de las autenticaciones fedatarias; (vi) desarrollo de las
comunicaciones, relaciones públicas, imagen institucional, prensa y
protocolo, y de atención y asesoramiento al ciudadano en general.


Artículo 60°.- La Oficina de Secretaría General está a cargo del Jefe de
Oficina de Secretaria General, personal idóneo con experiencia y
conocimiento de sus funciones, cargo considerado de Confianza,
designado y cesado por el Alcalde, de quien depende funcional y
jerárquicamente; y administrativamente de la Gerencia Municipal.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 61°.- Son funciones de la Oficina de Secretaria General:
1. Organizar y concurrir a las secciones del Concejo Municipal.
2. Conducir el proceso de proyección, transcripción, formalización,
publicación y difusión de las normas, resoluciones y acuerdos
adoptados por el Concejo Municipal y la Alcaldía.
3. Proponer la designación de los fedatarios de la Municipalidad, así
como supervisar y evaluar su desempeño.
4. Controlar los asuntos de trámite documentario de la Municipalidad.
5. Convocar con la anticipación debida a los Regidores, para las
sesiones ordinarias, extraordinarias y solemnes del Concejo Municipal,
que disponga la Alcaldía.
6. Preparar la agenda para las sesiones del Concejo Municipal
convocadas por el Alcalde.
7. Redactar las actas correspondientes, suscribiéndolas conjuntamente
con el Alcalde.
8. Apoyar al Concejo Municipal, en asuntos administrativos y custodiar
las Actas de las Sesiones del Concejo Municipal.
9. Tramitar y realizar el seguimiento de los pedidos formulados por los
regidores en las sesiones del Concejo Municipal, ante a las diversas
áreas administrativas de la gestión Municipal.
10. Proponer y velar por el cumplimiento de las disposiciones Municipales
en materia de gestión documentaria.
11. Consolidar el correcto desarrollo de los procesos de trámite
documentario y el mantenimiento, uso, conservación y depuración
del patrimonio documental de la Municipalidad.

12. Canalizar las propuestas provenientes de la Gerencia Municipal, para

su inclusión en la Agenda de las Sesiones del Concejo Municipal.
13. Atender y controlar las acciones relativas al procedimiento de acceso
a la información institucional, así como entregar información para la
actualización del portal de transparencia, conforme a la
normatividad vigente.
14. Formular, ejecutar y evaluar el plan operativo, disponiendo el uso
adecuado de los recursos asignados a la unidad orgánica.
15. Certificar las Resoluciones y Decretos de Alcaldía, Acuerdos,
Ordenanzas y Resoluciones del Concejo, que se emitan, y gestionar
su publicación cuando corresponda.
16. Certificar las copias de los documentos que obran en el Archivo de la
Municipalidad, así como de los documentos y expedientes en trámite.
17. Supervisar las actividades de las áreas a su cargo.
18. Apoyar al Alcalde en materia administrativa, en el ámbito de
competencia de la Secretaria General.
19. Otras funciones inherentes al cargo determinadas por Ley, norma y
ordenanza municipal.
20. Otras funciones que delegue el Alcalde o el Concejo Municipal.
ESTRUCTURA DE LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL

Artículo 62°.- La Oficina de Secretaría General a fin de lograr sus objetivos
cuenta con las dependencias internas siguientes:

UNIDAD DE TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

Artículo 63°.- La Unidad de Trámite Documentario y Archivo, es la
encargada de dirigir las acciones y actividades administrativas orientadas
a dirigir y supervisar el sistema de trámite documentario y administración
documentaria de la entidad; así como el área encargada de establecer y
administrar el sistema de archivo de la municipalidad y la conservación de

los documentos. Está a cargo de un servidor público denominado Jefe de

Unidad; depende funcional y administrativamente de la Secretaria General.
Artículo 64°.- Son funciones de la Unidad de Trámite Documentario y

Archivo:
1. Recibir, procesar, distribuir la documentación presentada ante la
municipalidad, formular observaciones y entregar resultados, según
corresponda, conforme con las normas contenidas en la Ley de
Procedimientos Administrativo General y el TUPA de la municipalidad
según corresponda.
2. Llevar el registro de ingreso de los documentos presentados ante la
municipalidad.
3. Orientar al administrado en la presentación de sus solicitudes,
formularios y brindar información sobre los procedimientos iniciados
por aquellos.
4. Absolver consultas de los usuarios sobre la ubicación de sus
documentos y expedientes en las diferentes áreas de la
Municipalidad.
5. Proponer acciones para integrar y mejorar el sistema único de trámite
documentario.
6. Organizar el sistema de orientación al público, asesorándolos de
manera correcta en los trámites que vienen a realizar.
7. Otras funciones que le asigne la Secretaría General en el ámbito de
su competencia.
8. Organizar y administrar el Archivo de la Municipalidad conforme con
las normas del Sistema Nacional de Archivos.
9. Atiende las consultas de los usuarios sobre expedientes existentes en
archivo, previa autorización de la Secretaria General.
10. Ejecuta las actividades de recepción, clasificación, distribución e
información de la documentación que ingresa al archivo, por parte
de las unidades orgánicas que entreguen documentación o acervo
documentario de los ejercicios fenecidos.
11. Adopta las medidas que sean necesarias para la seguridad y

conservación de la documentación que ingresa, para su adecuado

archivo.
12. Lleva los registros del acervo documentario en forma mecánica o
informatizada.
13. Dar trámite oportuno a la búsqueda de los expedientes solicitados por
los usuarios, verificando el correcto cumplimiento de las disposiciones
contenidas en el Texto Único de Procedimientos Administrativos -
TUPA.
su competencia.
UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL

Artículo 65°.- La Unidad de Imagen Institucional, es la encargada de dirigir y
administrar las acciones y actividades de comunicación, información,
imagen institucional y protocolo de relaciones públicas. Está a cargo de un
servidor público denominado Jefe de Unidad; depende funcional y
administrativamente de la Secretaria General.
Artículo 66°.- Son funciones de la Unidad de Imagen Institucional:

1. Elaborar, ejecutar, controlar y evaluar el plan de la Imagen
Institucional y comunicación externa de la municipalidad.
2. Mantener actualizado el Portal de Transparencia de la Municipalidad.
3. Brindar servicios de comunicación e información especializada.
4. Apoyar, supervisar y coordinar la aprobación de las publicaciones
impresas, o en medios electrónicos que generen las diferentes
Unidades Orgánicas.
5. Brindar diariamente información a la Alcaldía y a la Gerencia
Municipal sobre las principales noticias y acontecimientos locales,
nacionales e internacionales de interés.
6. Dar cobertura periodística a las actividades de la institución para su
respectiva difusión y/o archivo según corresponda.
7. Organizar, coordinar y dirigir actividades protocolares y oficiales.
8. Coordinar la asistencia del Alcalde, de su representante, de los

regidores y funcionarios a los actos oficiales.

9. Desarrollar campañas de publicidad en los diferentes medios de
comunicación que permitan difundir los servicios y actividades de la
municipalidad.
10. Editar el Boletín Municipal, todo tipo de informativos, memorias,
folletos, notas de prensa favorable y otros relativos a los ámbitos de su
función.
11. Elaborar y actualizar el archivo fonográfico y fotográfico de la
municipalidad en medios escritos, magnéticos y otros.
12. Consolidar y publicar la memoria anual y mantener actualizado el
directorio protocolar.
13. Planificar, programar y desarrollar las herramientas del marketing para
mejorar la gestión municipal.
su competencia.
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

DE LA NATURALEZA
Artículo 67°.- La Oficina de Administración y Finanzas es el órgano de apoyo,
responsable de gestionar y monitorear los Sistemas Administrativos de
Contabilidad, Tesorería, Personal, Abastecimiento, Control Patrimonial,
Fiscalización Tributaria y Ejecución Coactiva en sujeción al marco legal
vigente que regulan los citados sistemas, así como brindar el soporte
tecnológico a las dependencias internas de la municipalidad.
Está bajo la dirección y responsabilidad de un Jefe, empleado o personal

de Confianza, con experiencia en Administración Pública, designado y
cesado por el Alcalde, a propuesta del Gerente Municipal de quien
depende jerárquicamente.

Artículo 68°.- La Oficina de Administración y Finanzas está a cargo de un
Jefe de Oficina, personal idóneo con experiencia y conocimiento de sus

funciones, cargo considerado de Confianza, designado y cesado por el

Alcalde, de quien depende funcional y jerárquicamente; y
administrativamente de la Gerencia Municipal.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 69°.- La Oficina de Administración y Finanzas, es el órgano de apoyo
encargado de la gestión administrativa, del potencial humano, de los
recursos económicos, financieros y logísticos de la Municipalidad. Está a
cargo de un Funcionario de Confianza, designado por el Alcalde;
jerárquica, funcional y administrativamente depende de la Gerencia
Municipal.
Artículo 70°.- Son funciones de la Oficina de Administración y Finanzas:

1. Brindar apoyo técnico a la Alta Dirección, en asuntos de su
competencia.
2. Proponer los lineamientos y políticas de financiamiento Municipal.
3. Suscribir conjuntamente con el responsable de Contabilidad, los
Estados Financieros de la Municipalidad.
4. Suscribir conjuntamente con el Tesorero los flujos de caja de la
Municipalidad.
5. Suscribir conjuntamente con la Unidad de Abastecimiento el Plan
Anual de Contrataciones de la Municipalidad.
6. Suscribir conjuntamente con la Unidad de Recursos Humanos los
documentos e instrumentos de gestión, relacionados al potencial
humano de la Municipalidad.
7. Emitir, en primera instancia, resoluciones en asuntos de su
competencia.
8. Planear, organizar, dirigir y controlar las acciones relacionadas con los
Sistemas Nacionales de: Presupuesto (ejecución), Contabilidad,
Tesorería, personal y abastecimiento de conformidad con las normas
vigentes.
9. Planear, organizar, dirigir y controlar la provisión de los recursos
materiales, económicos y financieros, así como el potencial humano,

para asegurar una eficiente y efectiva gestión municipal.

10. Planear, organizar, dirigir y controlar las acciones de control previo y
simultaneo de la documentación fuente para la elaboración de los
Estados Financieros, en observancia estricta de las normas de control.
11. Analizar, evaluar, validar y suscribir los Estados Financieros de la
Municipalidad propuestos por el responsable de Contabilidad.
12. Analizar, evaluar, validar y suscribir el Flujo de Caja de la
Municipalidad, propuesto por la Unidad de Tesorería.
13. Analizar, evaluar, validar y suscribir el Plan Anual de Contrataciones
de la Municipalidad, propuesto por la Unidad de Abastecimiento.
14. Planear, organizar y supervisar los procesos de selección derivados de
ejecución presupuestal directa o indirecta.
15. Planear, organizar, dirigir y controlar el plan de servicios generales de
la Municipalidad.
16. Controlar las actividades que desarrolla la Unidad de Control
Patrimonial y el Área de Almacén.
17. Supervisar el proceso de Control Patrimonial Institucional.
18. Formular, ejecutar y evaluar el plan operativo costeado, disponiendo
el uso adecuado de los recursos económicos, materiales, maquinarias
y equipo asignados.
19. Realizar el costeo de las diferentes actividades que desarrolla el
órgano.
20. Controlar, seguir y monitorear el adecuado cumplimiento de las
actividades de las Unidades Orgánicas a su cargo.
21. Otras competencias que le correspondan por Ley, norma u
ordenanza municipal, o las que sean asignadas por la Gerencia
Municipal.
ESTRUCTURA DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

Artículo 71°.- La Oficina de Administración y Finanzas a fin de lograr sus
objetivos cuenta con las dependencias internas siguientes:

UNIDAD DE CONTABILIDAD
DE LA NATURALEZA.
Artículo 72°.- La Unidad de Contabilidad, es una Unidad Orgánica de
Apoyo de la Municipalidad Distrital de Tambillo que depende de la Oficina
de Administración y Finanzas. Es responsable de analizar, clasificar y registrar
las operaciones o transacciones que se realizan, así como de presentar e
informar los Estados Financieros y demás información contable, en sujeción
a la Ley que norma el Sistema Nacional de Contabilidad N° 8708 y sus
normas reglamentarías, complementarías y modificatorias.

Artículo 73°.- La Unidad de Contabilidad está a cargo de un servidor,
personal idóneo con experiencia y conocimiento de sus funciones, cargo
como Jefe de Unidad y depende jerárquicamente de la Oficina de
Administración y Finanzas.
DE LAS FUNCIONES GENERALES

Artículo 74°.- Desarrollar funciones de gestión auxiliar administrativa de (i)
registro y control de los libros de contabilidad principales y auxiliares de la
Municipalidad; (ii) realizar conciliaciones bancarias, financieras y
presupuestales; y, (iii) elaboración y sustentación de los Estados Financieros
de la Municipalidad.
DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS

Artículo 75°.- Son funciones de la Unidad de Contabilidad:

1. Programar, organizar, ejecutar, controlar y coordinar las actividades

del Sistema de Contabilidad Gubernamental de la Municipalidad.
2. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional - POI, en lo
que corresponda a la Unidad Orgánica, aprobado por el Concejo
Municipal.
3. Contabilizar los expedientes de la ejecución presupuestaria en el
Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF SP.
4. Mantener actualizada la Contabilidad Municipal en el Sistema
Integrado de Administración Financiera - SIAF SP, y su transmisión
correspondiente en el Aplicativo Web de la Dirección General de
Contaduría Pública - DGCP.
5. Procesar la Hoja de Trabajo Financiera y Presupuestaria en el
Aplicativo Web para obtener los Estados Financieros y
Presupuestarios, y ser presentados ante la Dirección General de
Contaduría Pública - DGCP.
6. Formular los Estados Financieros y Presupuestarios en el Aplicativo Web
de la Dirección General de Contaduría Pública - DGCP.
7. Presentar la Información Financiera y Presupuestal en forma Trimestral
a la Dirección Nacional de Contabilidad Pública.
8. Brinda información para la formulación del Presupuesto Institucional
de Apertura - PIA.
9. Elaborar mensualmente el Balance de Comprobación, Balance
General y Estados Presupuestarios; así mismo, anualmente elaborar el
Estado de Flujo de Efectivo y Estado de Cambios en el Patrimonio
Neto, con sus respectivos Análisis y Notas de Contabilidad.
10. Efectuar los ajustes, reclasificaciones y conciliaciones de las cuentas
en los libros contables, manteniendo registros analíticos en cada caso.
11. Coordinar con la Unidad de Abastecimiento y la Unidad de Control
Patrimonial, responsable de las funciones de la administración del
Margesí de Bienes, respecto al proceso técnico de Toma de
Inventario Anual y Conciliación Contable de los bienes del activo fijo,
bienes no depreciables y de existencias físicas de Almacén.
12. Coordinar con la Unidad de Abastecimiento y la Unidad de Control

Patrimonial, responsable de las funciones de la administración del

Margesí de Bienes, respecto al proceso de Saneamiento Patrimonial
de los bienes muebles e inmuebles y contingencias valorizadas.
13. Efectuar el control previo de la documentación que sustenta la
ejecución presupuestaria.
14. Elevar a la Gerencia Municipal los Estados Financieros de la
Municipalidad, para su presentación a la Alcaldía para su posterior
aprobación por el Concejo Municipal.
15. Proporciona la información contable para la determinación de los
costos de los servicios públicos locales.
16. Coordinar con la Unidad de Recursos Humanos con el fin de asegurar
el control y pago de los tributos y/o retenciones que se efectúan por
impuestos (SUNAT), aportes (AFP o ESSALUD), contribuciones, tasas y
retenciones judiciales y/o legales.
17. Revisar documentos contables tales como notas de contables,
asientos de ajustes y otros inherentes al área.
18. La Unidad de Contabilidad, mantiene interrelación interna con las
Unidades Orgánicas de la Municipalidad en materia de ejecución
financiera. Así mismo, mantiene interrelación externa con la Dirección
General de Tesoro Público, Banco de la Nación, Banca Privada,
Superintendencia Nacional de Administración Tributaria - SUNAT, y
otras Entidades Públicas y Privadas.
19. Programar, ejecutar y evaluar el proceso de Sinceramiento Contable
Institucional, según las Cuentas Contables existentes, bajo el
Monitoreo y Supervisión del Comité de Sinceramiento Contable de la
Municipalidad.
20. Cumplir con las demás funciones que le asigne la Oficina de
UNIDAD DE TESORERIA
DE LA NATURALEZA
Artículo 76°.- La Unidad de Tesorería, es una Unidad Orgánica de Apoyo de
la Municipalidad Distrital de Tambillo que depende de la Oficina de

Administración y Finanzas. Es responsable de programar, coordinar, ejecutar

y controlar los recursos asignados, así como emitir información financiera
para la toma de decisiones, en concordancia a las disposiciones legales
que norman el Sistema Nacional de Tesorería regulado por Ley N° 28693 y
sus normas reglamentarías, complementarías y modificatorias.

Artículo 77°.- La Unidad de Tesorería está a cargo de un servidor, personal
idóneo con experiencia y conocimiento de sus funciones, cargo como Jefe
de Unidad y depende jerárquicamente de la Oficina de Administración y
Finanzas.

administración de los fondos públicos municipales en la ejecución
financiera del gasto corriente, gasto de inversión y servicio de la deuda de
conformidad al calendario de compromisos en concordancia con las
normas del Sistema Nacional de Tesorería; (ii) gestión de la rendición de
cuenta documentada por cuentas bancarias, por fuentes de
financiamiento y por calendarios de compromisos; (vi) efectuar arqueos de
cajas y control previo, y concurrente del gasto; y, (iii) control y custodia de
los fondos en efectivo, valores y garantías.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
Artículo 79°.- La Unidad de Tesorería es la unidad orgánica encargada de
administrar los recursos financieros de la Municipalidad de acuerdo al
Sistema Nacional de Tesorería y directivas internas. Está a cargo de un
funcionario de confianza denominado Jefe de Unidad, designado por el
Alcalde; jerárquica funcional y administrativamente depende de la Oficina
de Administración y Finanzas.
Artículo 80°.- Son funciones de la Unidad de Tesorería:

1. Planificar, organizar, ejecutar y controlar las actividades, y acciones

del Sistema Nacional de Tesorería en la institución, para la atención

de los requerimientos de fondos en cumplimiento con los dispositivos
legales y normas vigentes.
2. Mantener el nivel adecuado de disponibilidad de fondos que asegure
la atención de las provisiones correspondientes en relación a los
ingresos y egresos.
Municipal.
4. Formular los compromisos de pago y girar los cheques para efectuar
la cancelación de los compromisos de conformidad con el
presupuesto programado.
5. Realizar el pago de planillas de haberes del personal, así como las
liquidaciones de los beneficios sociales.
6. Llevar las conciliaciones de las cuentas bancarias y el libro de caja.
7. Elaborar los comprobantes de pago, girar los cheques y firmarlos
conjuntamente con las personas encargadas.
8. Programar, dirigir, ejecutar y coordinar las actividades del Sistema de
Tesorería Gubernamental y velar por el cumplimiento de las normas
legales que regulan las actividades del sistema de Tesorería.
9. Elaborar las proyecciones del Flujo de Caja de Efectivo, en
coordinación con la Unidad de Abastecimiento, Control Patrimonial,
Gerencia de Administración Tributaria, Oficina de Planificación y
Presupuesto, y las Unidades Generadoras de rentas.
10. Llevar el control del Fondo Fijo para Caja Chica de acuerdo a las
Normas Generales del Sistema Nacional de Tesorería y la Directiva de
Tesorería; y, remitir el reporte de gastos a la Unidad de Contabilidad
para su afectación contable y presupuestal.
11. Brindar información oportuna y completa debidamente
documentada en forma física o magnética, asesoría y asistencia
técnica a las Comisiones Ordinarias o Comisiones Especiales de
Regidores.
12. Mantener actualizado la base de datos de los proveedores, clientes

o usuarios, recibo de ingresos, comprobantes de pago, boletas de

depósitos y de las reposiciones de fondos bajo responsabilidad.
13. Realizar las acciones técnicas correspondientes al Sistema Integrado
de Administración Financiera de Gobiernos Locales SIAF-SP.
14. Formular los comprobantes de pago y el giro de cheques para
efectuar el pago de las obligaciones contraídas con los proveedores
de bienes y/o servicios, que se encuentren debidamente sustentados
y documentados.
15. Efectuar las conciliaciones bancarias de las cuentas por fuente de
financiamiento.
16. Mantener actualizada la estadística de ingresos y gastos por fuentes
de financiamiento, por categorías, grupos genéricos y específicos del
ingreso y/o gastos por calendarios de compromisos.
17. Cumplir con las normas de control interno de tesorería.
18. Llevar el control, registro y custodia de las cartas fianzas, cheques de
gerencia, cartas de crédito, garantías, pólizas de caución y otros
valores que garanticen el fiel cumplimiento de contratos, adelantos a
proveedores y otros derechos a favor de la Municipalidad, velando
por su permanente vigencia y exigibilidad de renovación oportuna.
19. Formular resumen diario de caja e informar a la Gerencia Municipal,
con copia informativa al Despacho de Alcaldía y Oficina de
Planificación y Presupuesto, en forma semanal, considerando que los
ingresos diarios que se recaudan en esta Municipalidad son mínimos.
20. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de seguridad de caudales,
desde la recepción, custodia en el local y traslado de los mismos a las
entidades bancarias.
21. Realizar el depósito en forma semanal en las cuentas bancarias de los
ingresos propios recaudados o donaciones captadas o transferencias
obtenidas, en efectivo o en cheque a favor de la Municipalidad.
22. Ejecutar la colocación de los excedentes de fondos en entidades
bancarias o financieras que produzcan mayor rentabilidad y
seguridad en el mercado, previa autorización expresa del Órgano de
Alta Dirección.

23. Expedir Constancias de Pagos y Certificados de Retenciones por

Impuestos a la Renta de Cuarta Categoría.
24. La Unidad de Tesorería, mantiene interrelación interna con las
Unidades Orgánicas de la Municipalidad en materia de ejecución
financiera, así como también mantiene interrelación externa con la
Dirección General del Tesoro Público, Banco de la Nación, Banca
Privada, Proveedores de Bienes y Servicios, Superintendencia
Nacional de Administración Tributaria y otras Entidades Públicas y
Privadas.
25. Cumplir con las demás funciones asignadas por la Gerencia
Municipal.
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

DE LA NATURALEZA
Artículo 81°.- La Unidad de Recursos Humanos, es una Unidad Orgánica de
Apoyo de la Municipalidad Distrital de Tambillo, que depende de la Oficina
de Administración y Finanzas. Es responsable de gestionar y desarrollar los
procesos y acciones técnicas del Sistema de Personal, de conformidad a la
legislación Laboral Publica vigente, normado por el Decreto Legislativo N°
276 y su reglamento Decreto Supremo N° 005-90-PCM, la Ley N° 30057 - Ley
del Servicio Civil y sus normas reglamentarías, complementarías y
modificatorias, así como también el Decreto Legislativo N° 728 - Ley del
Fomento del Empleo Público y el Decreto Legislativo N° 1057, que Regula el
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Artículo 82°.- La Unidad de Recursos Humanos está a cargo de un servidor,
como Jefe de Unidad y depende jerárquicamente de la Oficina de


planificación del bienestar del personal que permita mejorar la calidad de

vida en el trabajo; (ii)administración de los procesos técnicos de personal
respecto al ingreso a la administración pública, control de asistencia y
permanencia del personal, remuneraciones y beneficios sociales, licencias
y permisos, desplazamiento del personal, ascensos y recategorizaciones,
administrativo disciplinario, cesantía y jubilación y otros procesos del sistema
administrativo de personal; (iii) ejecución de programas de capacitación
dentro del marco del mejoramiento continuo de la calidad del potencial
de los recursos humanos y la generación de nuevas capacidades
competitivas; y, (iv) gestión de los derechos, obligaciones y prohibiciones
del personal del Régimen Laboral de la Actividad Pública y del personal del
Régimen Laboral de la Actividad Privada.

Artículo 84°.- Dentro de las funciones específicas se tiene:
1. Formular, ejecutar y evaluar el Plan de Desarrollo de Capacidades -
PDC, aprobado por el Concejo Municipal.
2. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional - POI en lo
Municipal.
3. Ejecutar el control previo y control concurrente de los procedimientos
administrativos realizados por los cargos bajo su dependencia y emitir
el informe mensual a la Oficina de Administración y Finanzas.
4. Proponer políticas de gestión municipal en materia de Bienestar del
Personal, Incentivos, Progresión en la Carrera Administrativa,
Desplazamiento de Personal, Procesos Administrativos Disciplinarios,
Cesantía y Jubilación.
Regidores.
6. Participar en las sesiones del Concejo Municipal y apoyar en la
sustentación de los temas en debate de la agenda a pedido del

Presidente de la Comisión Ordinaria o Especial, inherentes a las

funciones de la Unidad Orgánica.
7. Proponer, ejecutar y evaluar el Programa Anual de Bienestar del
Personal de la Municipalidad.
8. Proponer, ejecutar y evaluar el Programa Anual de Incentivos del
Personal de la Municipalidad.
9. Regular y controlar el cumplimiento de los deberes, derechos y
obligaciones de los funcionarios, empleados de confianza, servidores
públicos y obreros de acuerdo al régimen laboral al que pertenecen.
10. Emitir opinión técnica sobre la aplicación de normas legales o normas
técnicas vinculadas a la administración de los recursos humanos.
11. Gestionar ante la Oficina de Administración y Finanzas, los
expedientes técnicos de la programación anual del proceso de
concurso público de méritos para selección de personal para
nombramientos y/o contratos por servicios personales a plazo fijo o a
plazo indeterminado del régimen laboral de la actividad pública
sujetos al D. Leg. 276.
12. Gestionar ante la Oficina de Administración y Finanzas, los contratos
administrativos deservicios - CAS sujetos al D. Leg. 1057 y los contratos
de los obreros sujetos al régimen laboral de la actividad privada del
D. Leg. 728.
13. Gestionar ante la Oficina de Administración y Finanzas, los contratos
por locación de servicios en coordinación con la Unidad de
Abastecimiento.
14. Verificar diariamente el cumplimiento efectivo del Reglamento de
Control de Asistencia y Permanencia de Personal aprobado por el
Órgano de la Alta Dirección.
15. Proponer, ejecutar y evaluar los Programas Anuales de Capacitación,
Perfeccionamiento y Especialización dentro del marco del proceso
de mejoramiento continuo de la calidad de vida en el trabajo y la
generación de nuevas capacidades competitivas.
16. Generar información estadística, registro y control de administración
del desarrollo del potencial humano.

17. Gestionar ante la Oficina de Administración y Finanzas, los trámites del

proceso técnico de desplazamiento de personal: Rotación,
designación, reasignación, destaques, encargos, permuta, comisión
de servicios y transferencias.
18. Registrar el movimiento de personal, manteniendo al día el Cuadro
Nominativo de Personal.
19. Programar y ejecutar el rol anual de vacaciones del personal
nombrado y contratado por servicios personales de la Municipalidad.
20. Gestionar ante la Oficina de Administración y Finanzas por conducto
regular, las solicitudes de Licencias con goce de remuneraciones, sin
goce de remuneraciones y a cuenta de periodo vacacional del
personal de la Municipalidad.
21. Registrar las papeletas de permisos del personal de la Municipalidad,
debidamente autorizadas por el correspondiente Jefe inmediato
Superior.
22. Ejecutar el proceso técnico del sistema remunerativo que comprende
la planilla única de pago de remuneraciones, bonificaciones,
beneficios sociales, compensaciones por tiempo de servicios y los
pagos de recibo de honorarios.
23. Presentar a la Contraloría General de la República y publicar la
declaración jurada de ingresos, bienes y rentas de los funcionarios y
servidores públicos dentro del plazo que estipula la norma en la
materia.
24. Dar cumplimiento a la ejecución de sentencias judiciales que
ordenan pagos y/o descuentos de las remuneraciones de los
funcionarios, empleados de confianza, servidores públicos y obreros.
25. Coordinar y controlar las Relaciones Laborales, formulando
estrategias destinadas a la prevención de conflictos laborales,
atendiendo las quejas y reclamos individuales o colectivos.
26. Efectuar los procesos de análisis, descripción y evaluación de puestos,
que permitan proponer alternativas de actualización en los procesos
de selección, desarrollo del personal, evaluación del desempeño y la
administración remunerativa.

27. Y otras funciones que le asigne la Oficina de Administración y

Finanzas.
UNIDAD DE ABASTECIMIENTO
DE LA NATURALEZA
Artículo 85°.- La Unidad de Abastecimiento, es una Unidad Orgánica de
Apoyo de la Municipalidad Distrital de Tambillo, que depende de la Oficina
de Administración y Finanzas. Es responsable de programar, coordinar,
adquirir, ejecutar y controlar el abastecimiento de bienes y servicios que
requieren las diversas dependencias internas y también de brindar su
mantenimiento y seguridad, según normas vigentes que regulan el Sistema
de Abastecimiento regulado por la Ley N° 22056 y Ley N° 26850 y sus
reglamentarias, complementarias y modificatorias.
Así mismo es la responsable de atender los requerimientos de bienes y

servicios que solicite el área usuaria, dentro de las distintas Unidades
Orgánicas de la Institución.

Artículo 86°.- La Unidad de Abastecimiento está a cargo de un servidor,
considerado de Confianza, desempeñándose como Jefe de Unidad y
depende jerárquicamente de la Oficina de Administración y Finanzas.

Artículo 87°.- Desarrollar funciones de gestión auxiliar administrativo de (i)
planificación y suministro de bienes y servicios que requieren las Unidades
Orgánicas de la Municipalidad, en el momento oportuno, con la calidad
adecuada, con la cantidad exacta, en el lugar indicado y al más bajo costo
del mercado; (ii) ejecución de programas de mantenimiento de
maquinaria, equipo e infraestructura.


Artículo 88°.- Dentro de las funciones de esta Jefatura se tiene:
1. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Adquisiciones y
Contrataciones, aprobado por el Titular de la Entidad y publicado en
el SEACE.
Municipal.
3. Ejecutar el control previo y control concurrente de los procedimientos
administrativos realizados por los cargos bajo su dependencia y emitir
el informe mensual a la Oficina de Administración y Finanzas.
4. Proponer acciones de trabajo en materia de Suministro de bienes y
servicios, Mantenimiento de maquinaria, equipo e infraestructura y
Seguridad de los Recursos y Bienes Municipales.
5. Ejecutar y controlar los procesos técnicos de catalogación,
programación, adquisición, almacenamiento, distribución, registro y
control de los bienes, servicios y obras de conformidad con el Plan
Anual de Adquisiciones y Contrataciones.
6. Previa solicitud y autorización de Oficina de Administración y Finanzas,
brindar información oportuna y completa debidamente
Regidores.
7. Programar y ejecutar los procesos de selección establecidos en el
Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones, en coordinación con
la Oficina de Planificación y Presupuesto, y las Unidades Orgánicas
usuarias.
8. Participar y apoyar al Comité de Selección designado para los
procesos de selección de las licitaciones públicas, concursos públicos
y adjudicaciones simplificadas, brindando información técnica y
económica relacionada con el objeto de la adquisición o
contratación.
9. Apoyar las actividades técnicas del Comité de Selección de la

Municipalidad.
10. Publicar en el SEACE las convocatorias de los procesos de selección:
Licitación Pública, Concurso Publico, Adjudicación Simplificada,
Selección de Consultores Individuales, Comparación de Precios y
Subasta Inversa Electrónica.
11. Ejecutar las Adquisiciones Directas cuyos montos no superen de Ocho
Unidades Tributarias Impositivas - UIT. Asimismo, las adquisiciones
encargadas del Fondo Fijo Para Pagos en Efectivo y Fondo Fijo para
Caja Chica.
12. Elaborar y visar los contratos resultantes de los procesos de selección,
cuyos objetos son la adquisición de bienes, arrendamientos, auditorías
externas, ejecución de obras, servicios de consultorías, servicios en
general y otros.
13. Elaborar las Órdenes de Compra y Órdenes de Servicio.
14. Administrar la base de datos de los proveedores de bienes y servicios;
15. Brindar a las Unidades Orgánicas de la Municipalidad los servicios
auxiliares de reparación de carpintería, gasfitería, electricidad,
impresiones y otros.
16. Tramitar e implementar las pólizas de seguros, para las unidades
vehiculares y maquinarias de la Municipalidad.
17. La Unidad de Abastecimiento, mantiene interrelación interna con las
Unidades Orgánicas de la Municipalidad en materia de suministro de
bienes y servicios. Asimismo, con los Comités de Selección. Como
también mantiene interrelación externa con el Organismo Supervisor
de las Contrataciones del Estado - OSCE, Sistema Electrónico de
Adquisiciones y Contrataciones del Estado - SEACE, Proveedores de
Bienes y Servicios, Empresas Consultoras de Obras, Entidades Públicas
y Privadas proveedoras de Bienes y Servicios.
18. La Unidad de Abastecimiento realiza la publicación en el Sistema
Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado - SEACE, los
contratos celebrados después de cada proceso de selección.
19. La Unidad de Abastecimiento realiza la publicación de las Órdenes
de Compra y Órdenes de Servicio en el Sistema Electrónico de

Adquisiciones y Contrataciones del Estado - SEACE, dentro de los 10

(Diez) días calendarios siguientes del mes.
20. La Unidad de Abastecimiento realiza el compromiso anual y mensual
en el Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF SP,
derivado de las órdenes de compra, órdenes de servicio, contratos
que provengan de procesos de selección u otra modalidad que
tenga como finalidad el pago a proveedores.
21. Otras funciones que le sean asignadas por la Oficina de
ESTRUCTURA DE LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTO

Artículo 89°.- La Unidad de Abastecimiento a fin de lograr sus objetivos
cuenta con las dependencias internas siguientes:

 Área de almacén
ÁREA DE CONTROL PATRIMONIAL

DE LA NATURALEZA
Artículo 90°.- El Área de Control Patrimonial, es una Unidad Orgánica de
Apoyo de la Municipalidad Distrital de Tambillo, que depende de la Unidad
de Abastecimiento. Es responsable de programar, coordinar, administrar,
ejecutar y controlar los bienes muebles e inmuebles de la Municipalidad de
acuerdo a la normatividad vigente.

Artículo 91°.- El Área de Control Patrimonial está a cargo de un servidor,
personal idóneo con experiencia y conocimiento de sus funciones, se
desempeña como Jefe de Área y depende jerárquicamente de la Unidad
de Abastecimiento.

Artículo 92°.- Desarrollar funciones de control y mantenimiento de los bienes

muebles e inmuebles de propiedad de la Municipalidad Distrital de Tambillo.

Artículo 93°.- Dentro de las funciones de esta Área se tiene:
1. Planificar, ejecutar, controlar y evaluar el control patrimonial de la
Municipalidad Distrital de Tambillo.
2. Elaborar el informe técnico para el Inventario y Saneamiento Técnico
Legal de los bienes muebles y poder ejecutar las Altas y Bajas de los
Bienes Muebles Sobrantes, Faltantes y Estado Malo o Chatarra. Así
como dar cuenta de los resultados a la Superintendencia Nacional de
Bienes Estatales, a través del Aplicativo SINABIP y/o SIGA PATRIMONIO.
3. Realizar las acciones de trámite de saneamiento físico legal de los
bienes inmuebles en el patrimonio municipal. Así como dar cuenta de
los resultados a la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales -
SBN, a través del Aplicativo SINABIP y/o SIGA PATRIMONIO.
4. Proponer políticas y estrategias a las autoridades municipales
respecto a la administración de los bienes muebles e inmuebles de la
Municipalidad.
5. Realizar el control, administración, adquisición y disposición de los
bienes muebles e inmuebles, que son bienes de dominio público y de
dominio privado de propiedad municipal.
6. Ejecutar los actos de adquisición de los bienes muebles e inmuebles
que consiste en la aceptación de donaciones, reposición de bienes,
fabricación de bienes, saneamiento de bienes sobrantes y otros que
de la normatividad vigente lo dispone.
7. Ejecutar los actos de administración de los bienes muebles e
inmuebles, en los casos de afectación en uso, cesión en uso y
arrendamiento, de acuerdo a lo que dispone la Ley de
Municipalidades y supletoriamente con la Ley de la SBN y su
reglamento.
8. Ejecutar los actos de disposición de los bienes muebles e inmuebles,
con desplazamiento de dominio de los bienes muebles e inmuebles
de la entidad, a favor de otra manera gratuita u onerosa, en los casos

de donación, subasta, permuta y otras, en aplicación de la Ley de

Municipalidades y supletoriamente con la Ley de la SBN y su
reglamento.
9. Realizar inspecciones técnicas para verificar el uso y destino que se
da a los bienes de la Entidad Municipal.
10. Identificar, codificar y registrar los bienes patrimoniales adquiridos,
cualquiera sea la modalidad, y los que se encuentran bajo su
administración.
11. Elaborar y administrar el registro de Margesí de Bienes inmuebles de la
entidad, teniendo actualizado la ubicación, estado de conservación
y el uso que se viene dando.
12. Proponer remodelaciones, restauraciones, recuperaciones o puesta
en valor de los bienes inmuebles de propiedad de la Municipalidad.
13. Elaborar los informes técnicos para dar de alta, de baja los bienes
muebles y la disposición correspondiente.
14. Mantener en custodia, los documentos de bienes que sustentan el
ingreso, baja, alta, disposición, administración y asignación de los
bienes muebles.
15. Elaborar el registro, coordinar y ejecutar el proceso de inventario
anual al 31-12 de cada año, de los bienes muebles de la institución
como responsable de la comisión de inventario, remitiéndose el
informe final a las oficinas de administración y contabilidad. A la SBN
de enero a marzo del año siguiente, a través del módulo de SINABIP,
y en físico a la SBN lo que corresponda.
16. Ejecutar la información de los bienes muebles e inmuebles al módulo
SIGA Patrimonio del MEF en aplicación a la Resolución Directoral N°
004-2016- EF/51.01.
17. Elaborar los informes técnicos y valorizar mediante tasación los bienes
muebles que carecen de la respectiva documentación que sustente
su valor, tipo del bien y demás características para la incorporación
al patrimonio de la entidad, así como para los casos de venta,
permuta y saneamiento de bienes sobrantes, en aplicación de las
normas vigentes. En casos de ser necesarios se solicitará la

participación de u tasador profesional.

18. Suscribir conjuntamente con el Gerente Municipal y/o Jefe de
Administración y Finanzas, las actas de entrega - recepción para los
actos de administración y disposición de los bienes muebles de la
Municipalidad, previo acuerdo o Resolución Municipal.
19. Elaborar las bases administrativas y ejecutar los procesos en los casos
de venta de los bienes muebles e inmuebles dados de baja, por
subasta pública o restringida, según sea el caso.
20. Informar a la Unidad de Abastecimiento y Oficina de Administración
y Finanzas por el uso indebido, pérdida o robo de bienes muebles de
la institución, para que en coordinación con la Asesoría Legal hagan
la denuncia ante las autoridades competentes.
21. Supervisar y fiscalizar el uso adecuado de los Bienes Muebles, así como
de las camionetas, motocicletas y maquinarias de la Institución
Municipal.
22. Autorizar y controlar la salida y retorno de los bienes muebles fuera de
la instalación Municipal, por comisión de servicio, mantenimiento,
reparación o cualquier otro motivo justificado.
23. Elaborar el informe técnico de los bienes muebles calificados como
residuos de aparatos eléctricos y electrónicos - RAEE - para dar de
baja y su donación respectiva en aplicación del D.S. N° 001-2012-
MINAM y la Directiva N° 003-2013-SBN.
Municipal.
25. Proponer políticas de gestión municipal en materia del control de
bienes, para optimizar la gestión de la Unidad Orgánica.
Regidores.
27. El Área de Control Patrimonial, mantiene interrelación interna con las
Unidades Orgánicas de la Municipalidad en materia de su

especialidad y competencia.
28. Ejecutar los procesos técnicos del registro y control de los bienes
muebles e inmuebles patrimoniales de la Municipalidad.
29. Codificar de acuerdo al Catálogo Nacional de Bienes Muebles de
Estado, los bienes patrimoniales adquiridos por la municipalidad y
entregados por el almacén Institucional a las dependencias
solicitantes, para el uso inmediato de sus trabajadores, asignándoles
el respectivo número correlativo según la cantidad de bienes de un
mismo tipo que exista en la municipalidad.
30. Otras funciones que le sean asignadas por la Unidad de
Abastecimiento.
ÁREA DE ALMACÉN
DE LA NATURALEZA
Artículo 93°.- El Área de Almacén es el órgano dependiente de la Unidad
de Abastecimiento, encargada del resguardo, custodia, control y
abastecimiento de materiales, bienes y productos. Mediante la recepción
de materiales, registro de entradas y salidas de bienes del almacén,
almacenamiento, mantenimiento de materiales y bienes, y del mismo
almacén, así como el despacho de materiales, productos y bienes en
coordinación con la Unidad de Abastecimiento, para efectos del Inventario
correspondiente.

Artículo 94°.- El Área de Almacén está a cargo de un servidor, personal
idóneo con experiencia y conocimiento de sus funciones, como Jefe de
Área, y depende jerárquicamente de la Unidad de Abastecimiento.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 95°.- El Área de Almacén desarrolla las siguientes funciones:
1. Clasificar los bienes y servicios de conformidad al catálogo de bienes
nacionales.
2. Establecer los procesos de control y registrar el movimiento de los

bienes.
3. Ejecutar el control de inventario de existencias.
4. Conservación y custodia de bienes.
5. Establecer el ingreso físico de bienes adquiridos por la Entidad.
6. Distribuir en forma racional el suministro de artículos conforme a los
pedidos realizados por las distintas Unidades Orgánicas de la
Municipalidad.
7. Mantener actualizado los kardex y control visible de almacén para su
rápida verificación y control.
8. Informar a la Unidad de Control Patrimonial el ingreso de bienes,
materiales y otros, según guía de remisión.
9. Realizar el uso y manejo de PECOSA (Pedido Comprobante de Salida),
en la entrega de materiales, bienes y otros.
10. Otras funciones asignadas por la Unidad de Abastecimiento.
UNIDAD DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA

DE LA NATURALEZA
Artículo 96°.- El Unidad de Fiscalización Tributaria, es el órgano dependiente
de la Oficina de Administración y Finanzas y es responsable de: i) Planear,
organizar, dirigir y controlar las acciones de fiscalización y recaudación de
los ingresos tributarios y no tributarios, controlando la veracidad de la
información proporcionada en las Declaraciones Juradas y detectar a los
contribuyentes omisos, sub valuadores y evasores de los tributos; ii) Planificar,
organizar y ejecutar acciones de recaudación de los ingresos tributarios y
no tributarios.

Artículo 97°.- El Unidad de Fiscalización Tributaria está a cargo de un
servidor, personal idóneo con experiencia y conocimiento de sus funciones,
se desempeña como Jefe de Unidad y depende jerárquicamente de la
Oficina de Administración y Finanzas.

DE LAS FUNCIONES
Artículo 98°.- Dentro de las funciones del Unidad de Fiscalización Tributaria
se tiene:
1. Desarrollar funciones de programación, dirección, ejecución,
coordinación y control de las actividades de fiscalización destinadas
a verificar el cumplimiento de las normas y de las disposiciones
municipales, obligaciones tributarias municipales o prohibiciones en
materia tributaria.
2. Supervisar y controlar los programas y campañas de fiscalización para
el cumplimiento de las obligaciones tributarias.
3. Diseñar, conducir y ejecutar los programas y acciones de fiscalización
tributaria, aplicando las acciones derivadas del ejercicio de su
facultad fiscalizadora.
4. Ejecutar las medidas necesarias para interrumpir los plazos de
prescripción de la deuda tributaria o administrativa, emitiendo y
notificando los actos administrativos correspondientes.
5. Informar periódicamente a la Oficina de Administración y Finanzas,
sobre las acciones de fiscalización efectuadas y el resultado de las
mismas, tendientes a ampliar la base tributaria y lograr el incremento
de la recaudación.
6. Planificar, programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar la
recaudación de los tributos y derechos municipales, así como la
orientación al contribuyente.
7. Planear, programar y desarrollar la campaña de captación y
recaudación del Impuesto Predial, de Arbitrios y campaña de las
Amnistías.
8. Distribuir resoluciones de determinación y notificaciones pre-
coactivas que considere pertinentes y de su competencia.
9. Coordinar con la Administración y Finanzas y Ejecución Coactiva, el
correcto otorgamiento de los beneficios tributarios.
10. Formular, elaborar y proponer ordenanzas, directivas, procedimientos,
reglamentos, proyecto de resolución y otras para optimizar la
recaudación tributaria.

11. Intervenir como autoridad inspectora e instructora en todos los

procedimientos tributarios contenciosos y no contenciosos, así como
en los procedimientos no tributarios, según el caso.
12. Coordinar y transferir a la Unidad de Ejecución Coactiva los valores
correspondientes (contratos de pago fraccionado, resolución de
determinación, órdenes de pago de multas) que se encuentran
vencidas y con obligaciones exigibles.
13. Proponer normas y procedimientos que mejoren el sistema de
recaudación municipal, así como la orientación al contribuyente.
14. Elaborar y ejecutar el Plan Operativo Institucional - POI del Unidad de
Fiscalización Tributaria.
15. Otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal, en el ámbito de
competencia.
UNIDAD DE EJECUCIÓN COACTIVA

DE LA NATURALEZA
Artículo 99°.- La Unidad de Ejecución Coactiva es el órgano dependiente
de la Oficina de Administración y Finanzas, encargado de organizar,
coordinar, ejecutar y controlar el proceso de ejecución coactiva de
obligaciones de naturaleza tributaria; y garantizar a los obligados el derecho
a un debido procedimiento coactivo.

Artículo 100°.- La Unidad de Ejecución Coactiva está a cargo de un servidor,
personal idóneo con experiencia y conocimiento de sus funciones, que
depende funcional y jerárquicamente de la Oficina de Administración y
Finanzas.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 101°.- Dentro de las funciones específicas se tiene:
1. Programar, coordinar, ejecutar, controlar y supervisar las acciones de
coerción dirigidas a la recuperación del cobro de adeudos
tributarios señaladas en el T.U.O. de la Ley N° 26979, Ley de

Procedimiento de Ejecución Coactiva.

2. Programar, dirigir, ejecutar en vía de coerción las obligaciones de
naturaleza tributaria.
3. Resolver y hacer cumplir las obligaciones de naturaleza tributaria
materia de ejecución coactiva de acuerdo al T.U.O. de la Ley N°
26979, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva, el Código
Tributario vigente y disposiciones legales complementarias.
4. Gestionar y controlar los valores tributarios vencidos y remitidos por la
Oficina de Administración y Finanzas.
5. Iniciar el procedimiento de ejecución coactiva de las obligaciones
tributarias, así como registrar, archivar y custodiar las actuaciones
realizadas en dicho procedimiento.
6. Llevar un registro y archivo de actas de embargo y bienes
embargados.
7. Resolver las solicitudes de suspensión y tercerías que presenten los
contribuyentes.
8. Ejecutar las garantías ofrecidas por los contribuyentes de acuerdo a
ley.
9. Disponer los embargos, tasación, remate de bienes y otras medidas
cautelares que autorice la ley, a fin de hacer cumplir las obligaciones
de naturaleza tributaria.
10. Controlar y gestionar la cobranza de la deuda tributaria en etapa
coactiva, así como mantener calificada la deuda sujeta a cobranza
coactiva.
11. Administrar los expedientes coactivos de obligaciones tributarias, así
como liquidar el importe a pagar por gastos y costas procesales de
acuerdo a ley.
12. Coordinar con las demás unidades orgánicas de la municipalidad, así
como con la Policía Nacional del Perú y otras instituciones para el
mejor cumplimiento de sus funciones.
13. Verificar la exigibilidad de la obligación tributaria materia de
ejecución coactiva.
14. Practicar la notificación a los obligados de pago de deudas

tributarias, conforme a ley, haciéndose constar dicho acto en el

expediente.
15. Suspender el proceso coactivo de obligaciones tributarias con arreglo
a lo dispuesto en el T.U.O. de la Ley N° 26979, Ley de Procedimiento
de Ejecución Coactiva.
16. Motivar las Resoluciones como parte del procedimiento de ejecución
coactiva de obligaciones tributarias.
17. Reportar periódicamente a la Gerencia Municipal, información sobre
la gestión de los procedimientos de ejecución coactiva tributaria.
18. Formular, actualizar y proponer la normatividad interna de su
competencia.
19. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del T.U.O.
de la Ley N° 26979, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva, su
Reglamento, normas modificatorias y complementarias, respecto al
procedimiento de ejecución coactiva de obligaciones tributarias.
20. Las demás funciones que le asigne la Oficina de Administración y
Finanzas en el marco de su competencia.
CAPÍTULO VIII
DE LOS ORGANOS DE LÍNEA
DEFINICIÓN Y COMPOSICIÓN
Artículo 102°.- Los Órganos de Línea se constituyen en la razón de ser del
Gobierno Local de Tambillo, a través de los cuales se cumple la misión y
objetivos institucionales, para cuyo efecto planifican, organizan, dirigen,
lideran, controlan y evalúan los planes y proyectos de inversión pública local
y los programas sociales, brindan los servicios públicos locales, ejecutan
un conjunto de actividades y acciones en educación, salud, deporte,
turismo, medio ambiente - Limpieza Pública, seguridad y participación
ciudadana, además del aspecto económico, en aras de lograr el desarrollo
humano de la población del Distrito de Tambillo, en armonía a las
competencias y funciones, exclusivas y compartidas, así como delegadas,

que la Constitución Política y la nueva Ley Orgánica de Municipalidades le

confiere.
Los Órganos de Línea llamados también Órganos Ejecutivos de la

Municipalidad Distrital de Tambillo, están conformado por:
 Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural
 Gerencia de Desarrollo Social y Humano
 Gerencia de Desarrollo Económico Local
 Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO RURAL

DE LA NATURALEZA
Artículo 103°.- La Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural, es la
responsable de desarrollar funciones de gestión ejecutiva de (i) ejecución
de los Proyectos de Inversión Pública - PIP, declarados viables; (ii) evaluación
ex post de los Proyectos de Inversión Pública - PIP; y (iii) ejecutar la
liquidación de obras de los Proyectos de Inversión Pública - PIP y, (iv)
administración y control de las obras públicas a cargo de la Municipalidad
También se encarga de planificar, organizar, ejecutar, dirigir, monitorear,

controlar y evaluar el Catastro Urbano, y Plan de Desarrollo Urbano y Rural,
el Presupuesto de Inversiones, los estudios y proyectos de la Municipalidad
Distrital de Tambillo. Las funciones citadas están previstas en los artículos 79°
y 81° de la Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972 y en concordancia a
las normas legales emitidas por el Gobierno Nacional.

Artículo 104°.- La Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural está
a cargo de un Funcionario de Confianza, con categoría de Gerente, cuyo
perfil del cargo es de un profesional en Ingeniería, designado y cesado por
el Alcalde, a propuesta del Gerente Municipal de quien depende
jerárquicamente.

DE LAS FUNCIONES
Artículo 105°.- La Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural de
la Municipalidad Distrital de Tambillo le corresponden las atribuciones y
funciones siguientes:
1. Programar, dirigir, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar la ejecución
de obras de infraestructura básica de servicios públicos,
edificaciones, ornato, obras viales y cualquier otro tipo de obras
municipales.
2. Elaborar Estudios y Proyectos de Inversión Pública, en sus fases de
viabilidad y ejecución, en función de las necesidades del Distrito, y
según la normatividad del Sistema Nacional de Programación
Multianual y Gestión de Inversiones.
3. Mantener un banco catalogado de estudios, expedientes técnicos
formulados y de expedientes de obras liquidados.
4. Coordinar, elaborar y verificar los expedientes técnicos de las obras
publicas para los procesos de selección en sus diferentes
modalidades, de acuerdo a lo que dispone la Ley.
5. Controlar y supervisar la ejecución de obras públicas.
6. Articular las propuestas de trasferencias de competencias y funciones
en materias de infraestructura social.
7. Asumir la representación de la Municipalidad Distrital de Tambillo,
ante los organismos transfirientes de los proyectos de infraestructura
social.
8. Administrar y ejecutar los proyectos de infraestructura social.
9. Promover y ejecutar la Mejora de la Gestión Urbana y Territorial.
10. Brindar asistencia técnica y supervisar a las organizaciones comunales
del Distrito de Tambillo.
11. Coordinar con las unidades orgánicas correspondientes la
elaboración del programa de inversiones a ser incluido en el plan
operativo institucional y el presupuesto institucional municipal en
concordancia con los ejes y objetivos del plan nacional.
12. Asesorar o proponer a la municipalidad los proyectos a ser ejecutados
por administración directa o por contrato en aplicación de las Normas

del Sistema Nacional de Presupuesto Público, y la Ley de

Contrataciones del Estado.
13. Planear, organizar, dirigir, coordinar, evaluar y controlar las
actividades y procesos de competencia de la Unidad Orgánica.
14. Formular y proponer el Catastro Urbano, y Plan de Desarrollo Urbano
y Rural Distrital, con sujeción al Plan de Desarrollo Distrital Concertado.
15. Disponer y formular los estudios de pre inversión de los proyectos
enmarcado en las competencias de la Municipalidad, en sujeción al
marco legal del Sistema Nacional de Programación Multianual y
Gestión de Inversiones.
16. Formular, dirigir, supervisar y evaluar los expedientes técnicos para la
ejecución de proyectos de inversión de acuerdo al Plan de Desarrollo
Distrital Concertado.
17. Dirigir, coordinar y evaluar los procesos de ejecución, inspección,
supervisión, recepción y liquidación técnica financiera de obras.
18. Elaborar y actualizar el catastro Distrital, para el adecuado control de
zonificación de suelos y regularización de las áreas urbanas.
19. Normar, regular, otorgar o desestimar certificados de subdivisión e
independización, remodelación, demolición, refacción; además de
licencias de habilitaciones urbanas y edificaciones, también avisos
publicitarios y propaganda política en la vía pública y de realizar la
fiscalización, según corresponda.
20. Programar, supervisar y evaluar la ejecución de proyectos de
infraestructura urbana o rural que sean indispensables para el Distrito,
tales como pistas o calzadas, vías, puentes, parques, canales de
irrigación, locales comunales, plataformas deportivas y obras similares,
vía convenios u otras modalidades con entidades del gobierno
nacional, regional o distrital.
21. Efectuar y supervisar la valorización de avance de formulación de
expedientes técnicos y ejecución de obras que contrate la
municipalidad, así como efectuar su recepción previa evaluación y
conformidad correspondiente.
22. Proponer programas de prevención del medio ambiente

relacionadas a construcciones de proyectos en el Distrito.

23. Determinar zonas vulnerables o de riesgo y proponer acciones para
mitigar desastres en coordinación con Defensa Civil Proponer la
articulación de la normativa legal, reglamentaria y complementaria
de su competencia, así como velar por su difusión y cumplimiento,
también mantener su actualización.
24. Resolver en primera instancia administrativa los actos administrativos
de su competencia expidiendo Resoluciones gerenciales, de acuerdo
a facultades delegadas por el Titular de la Municipalidad, dando
cuenta a la Alta Dirección.
25. Gestionar y proponer normas internas, así como procedimientos
sancionadores de su competencia, de acuerdo a las disposiciones
legales sobre la materia.
26. Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública en
los órganos internos bajo su dirección.
27. Formular y proponer normas internas sobre racionalización y
simplificación de procedimientos administrativos, inherentes a su
competencia.
28. Establecer mecanismos de control interno previo y concurrente en las
dependencias internas bajo su dependencia.
29. Informar mensualmente al Gerente Municipal los resultados obtenidos
de su gestión y también el cumplimento de sus actividades.
30. Las demás funciones que le correspondan por normas sobre la
materia.
Artículo 106°.- La Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural, para
lograr los objetivos y metas pre establecido, cuenta con las dependencias
internas siguientes:
 Unidad de Obras Públicas

 Unidad Formuladora - UF
 Unidad de Supervisión y Liquidaciones de Obras

 Unidad de Catastro y Acondicionamiento Territorial

 Unidad de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres
UNIDAD DE OBRAS PÚBLICAS

DE LA NATURALEZA
Artículo 107°.- La Unidad de Obras Públicas es el órgano de línea que
depende de la Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural,
encargado de administrar las acciones y actividades relacionadas con la
ejecución de obras públicas municipales y el control en la ejecución de las
obras privadas dentro de la jurisdicción. Está a cargo de un profesional en
Ingeniería, como Jefe de Unidad.

Artículo 108.- La Unidad de Obras Públicas está a cargo de un Profesional,
con categoría de Jefe de Unidad, cuyo perfil del cargo es de un profesional
en Ingeniería, depende jerárquicamente del Gerente de Infraestructura y
Desarrollo Urbano Rural.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 109°.- Son funciones de la Unidad de Obras Publicas:
1. Programar, ejecutar, controlar, supervisar y evaluar las diversas obras
ejecutadas por la municipalidad por administración directa y/o
contrata.
2. Supervisar y controlar el avance físico-financiero de la obra, velando
por el cumplimiento efectivo del cronograma de ejecución de obra.
así como el pago de su avance.
3. Resolver por delegación los asuntos que específicamente le sean
encomendados, dando cuenta al superior jerárquico.
4. Integrar la Comisión de Recepción de Obras Públicas.
5. Apoyar los procesos de selección para la contratación de ejecución
de obras.
6. Otorgar certificados de Conformidad de Obras.
7. Autorizar la ejecución de obras particulares en vías u otros espacios

públicos para la instalación, ampliación o reparación de servicios

públicos.
8. Promover y ejecutar acciones de saneamiento físico legal de los
terrenos, que no estén reservadas a otros organismos del Estado.
9. Supervisar y controlar el estricto cumplimiento de las especificaciones
técnicas, planos y presupuesto de las obras de infraestructura que
ejecuta la Municipalidad, por administración directa, por convenio, o
por contrata.
10. Revisar y dar conformidad a los expedientes de pre liquidación de
obra en el aspecto técnico financiero y remitir a la Comisión de
Liquidación de Obras.
11. Proponer las medidas correctivas que correspondan en caso de
comprobar irregularidades en la elaboración de expedientes
técnicos, ejecución y liquidación de obras.
12. Exigir, verificar que los terrenos en los cuales se proyecten ejecutar
obras de infraestructura, estén debidamente saneados y habilitados
con los planes de prevención, emergencia y rehabilitación cuando el
caso lo requiera, antes de la conformidad de los proyectos
correspondientes.
13. Supervisar la ejecución de obras por contrata y de administración
directa de acuerdo a la normativa vigente.
14. Programar, organizar, dirigir y controlar en coordinación con las
instituciones privadas correspondientes todas las actividades
relacionadas con los procesos de otorgamiento de autorizaciones,
certificaciones, licencias y registros de los asuntos de su competencia
que solicitan los vecinos del Distrito.
15. Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas
con el otorgamiento de autorizaciones y certificaciones referentes a
terrenos rústicos que comprende la habilitación urbana, la
regularización, la subdivisión, independización del uso del suelo y
alineamiento.
16. Otorgar autorizaciones y certificaciones referentes a terrenos
habilitados: construcción, ampliación, remodelación, demolición,

habilitación de zonas de estacionamiento y declaratorias de fábrica

en concordancia con las normas de la materia.
17. Otorgar autorizaciones y certificaciones referentes a inmuebles
construidos. Habitabilidad, seguridad, cambio y compatibilidad de
uso, planos, conformidad de obra, retiro y de jurisdicción, renovación
urbana, calificación de tugurios y de inmuebles ruinosos.
18. Emitir informes técnicos referentes al otorgamiento de autorizaciones,
certificaciones, licencias, declaratoria de fábrica, independizaciones
y subdivisiones.
19. Orientar e informar a los usuarios sobre el estado de sus expedientes
de su competencia: etapa, área de proceso y fecha probable de
término según los plazos establecidos en el TUPA vigente.
20. Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas
con la pro moción y ejecución de las habilitaciones urbanas.
21. Propone las políticas y normas para la óptima prestación de los
servicios administrativos relacionados con las autorizaciones,
certificaciones, licencias y habilitaciones urbanas que brinda la
Municipalidad.
22. Llevar el registro de autorizaciones, certificaciones, licencias y
declaratoria de fábrica.
23. Controla el correcto uso del espacio urbano, garantizando un
aspecto ordenado de la ciudad, estableciendo normas que regulen
las disposiciones de instalaciones y uso de la vía pública.
24. Coordinación con la Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano
Rural referente a los cambios de zonificación y de planificación
integral.
25. Proponer y ejecutar normas técnicas, directivas y reglamentos que
contribuyan al crecimiento armónico y ordenado de la
circunscripción territorial.
26. Elaborar planos catastrales y planos temáticos de la circunscripción
local.
27. Elaborar planos urbanos específicos en zonas de interés primordial por
razón de ordenamiento urbano, arquitectura social, comercial,

institucional, de tránsito, de política municipal, en estricto

cumplimiento de las normas en edificaciones y habilitaciones
urbanas. Elevar por conducto regular, los planos para su aprobación
por el Concejo Municipal.
28. Llevar un registro actualizado de lotes, manzanas, construcciones,
terrenos sin construir y de sus propietarios.
29. Emitir dictamen para el otorgamiento de los Certificados de
Parámetros Urbanísticos y Edificatorios.
30. Otras funciones que le encargue la Gerencia de Infraestructura y
UNIDAD FORMULADORA - UF
DE LA NATURALEZA.
Artículo 110°.- La Unidad Formuladora - UF, es el órgano de línea que
depende de la Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural,
responsable de elaborar los estudios a nivel de viabilidad de los proyectos
básicamente aprobados y priorizados mediante el proceso de presupuesto
participativo y por Acuerdo de Concejo. Está a cargo de un profesional en
ingeniería y/o economista, como Jefe de Unidad.

Artículo 111°.- La Unidad Formuladora de Estudios y Proyectos - UF está a
cargo de está a cargo de un Profesional, con categoría de Jefe de División,
cuyo perfil del cargo es de un profesional en ingeniería y/o economista,
depende jerárquicamente del Gerencia de Infraestructura y Desarrollo
Urbano Rural.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 112°.- Son funciones de la Unidad Formuladora - UF:
1. Elaborar los estudios de Proyectos de Inversión Pública definitivos y/o
Expedientes técnicos de obras a nivel Distrital, y de competencia de
la Municipalidad.
2. Poner durante la fase de viabilidad a disposición de la Dirección

General de Programación Multianual - DGPM, y de los demás órganos

del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de
Inversiones toda la información referente al Proyecto de Inversión
Pública, en casos estos lo soliciten.
3. Formular solamente proyectos que se enmarquen en las
competencias del nivel del Gobierno Local.
4. Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad
respectiva para evitar la duplicación de proyectos, como requisito
previo a la reunión del estudio para la evaluación de la Oficina de
Programación Multianual de Inversiones - OPMI.
5. Supervisar la formulación de estudios de Pre Inversión bajo la
modalidad de contrata relacionados con infraestructura socio
económica, y otros, previa delegación de la Gerencia de
Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural o Gerencia Municipal.
6. Elaborar los expedientes técnicos de proyectos, considerados en el
Plan de Inversión Municipal.
7. Organizar el banco de proyectos, expedientes técnicos y proyectos
con arreglo al Sistema Nacional de Programación Multianual y
Gestión de Inversiones
8. Prestar la asistencia técnica necesaria y administrativa al Comité de
Selección, para la elaboración de estudios y expedientes técnicos, en
materia de definir los términos de referencia, presupuesto, metrados,
fórmulas polinómicas, liquidaciones, acta de conformidad de obra y
demás documentos necesarios relacionados a los proyectos a
ejecutarse.
9. Participar en la elaboración del Plan o Programa Anual de Inversiones
de Estudios y de obras.
10. Elaborar y proponer los lineamientos, directivas, términos de
referencia y datos básicos para la formulación de convenios,
contratos u otros, sobre estudios para la ejecución de obras.
11. Coordinar con la Oficina de Planificación y Presupuesto, el
financiamiento de los estudios, proyectos y expedientes técnicos.
12. Mantener un archivo catalogado, de los estudios y/o expedientes

técnicos por especialidad, de los proyectos de inversión municipales.

13. Coordinar la formulación y actualización del Plan de Desarrollo
Urbano y la Zonificación Urbana y Rural a nivel Distrital.
14. Programar y ejecutar los expedientes técnicos de expropiaciones
dispuestas por la Municipalidad.
15. Brindar asistencia técnica para el desarrollo de infraestructura básica
y comunal, y emitir opinión técnico - administrativa sobre los asuntos
de su competencia.
16. Verificar la conformidad de los expedientes técnicos.
17. Emitir opinión técnica en los demás asuntos de su competencia.
UNIDAD DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OBRAS

DE LA NATURALEZA.
Artículo 113°.- La Unidad de Supervisión y Liquidación de Obras es el órgano
de línea que depende de la Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano
Rural, encargada de efectuar acciones de supervisión y control de los
proyectos de inversión pública de infraestructura que ejecuta la
Municipalidad en las diversas modalidades, así como efectuar las
liquidaciones de los proyectos de inversión pública de infraestructura en el
ámbito Distrital de su competencia. Está a cargo de un profesional en
Ingeniería y/o Economista, como Jefe de Unidad.

Artículo 114°.- La Unidad de Supervisión y Liquidación de Obras está a cargo
de está a cargo de un Profesional, con categoría de Jefe de Unidad, cuyo
perfil del cargo es de un profesional en Ingeniería y/o Economía, depende
jerárquicamente de la Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano
Rural.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 115°.- Son funciones de la Unidad de Supervisión y Liquidación de

Obras:
1. Supervisar la ejecución de los proyectos de inversión pública de
infraestructura en sus diversas modalidades en el ámbito Distrital.
2. Formular y ejecutar el programa de liquidaciones y cierre de obra de
los proyectos de inversión pública de infraestructura en el ámbito
Distrital, así como las transferencias a las entidades u órganos, según
corresponda, encargados de su operación y mantenimiento.
3. Supervisar e informar sobre los avances físicos y financieros de la
ejecución de los proyectos de infraestructura educativa; así como
efectuar las liquidaciones de los proyectos de inversión pública de
infraestructura educativa de su competencia.
ejecución de los proyectos de infraestructura sanitaria; así como
efectuar las liquidaciones de los proyectos de inversión pública de
infraestructura sanitaria de su competencia.
ejecución de proyectos y obras de irrigación, así como efectuar las
liquidaciones de los proyectos y obras de irrigación de su
competencia.
6. Supervisar e informar sobre los avances de ejecución de los
programas de vivienda y saneamiento a solicitud de los gobiernos
locales en el ámbito Distrital.
7. Supervisar e informar sobre los avances de ejecución de los proyectos
y obras de generación de energía y electrificación urbano - rurales en
el ámbito Distrital.
8. Controlar el cumplimiento de las normas técnicas y especificaciones
de los proyectos de inversión pública de infraestructura que supervisa.
9. Revisión y aprobación Técnica de liquidaciones final Contratos de
obras por contrata.
10. Revisión y aprobación de valorizaciones según avance por mes de
obras por contrata y/o administración directa.
11. Revisión de liquidaciones técnica y financiera de obras por
administración directa, más el cierre de obra y transferencia de obra

al sector correspondiente
UNIDAD DE CATASTRO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

DE LA NATURALEZA
Artículo 116°.- La Unidad de Catastro y Acondicionamiento Territorial es el
órgano de línea que depende de la Gerencia de Infraestructura y Desarrollo
Urbano Rural, encargado de planificar y dirigir las actividades relacionadas
con el catastro y el desarrollo urbano rural en el Distrito.

Artículo 117°.- La Unidad de Catastro y Acondicionamiento Territorial está a
cargo de está a cargo de un Profesional, con categoría de Jefe de Unidad,
cuyo perfil del cargo es de un profesional en Ingeniería, depende
jerárquicamente del Gerente de Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 118°.- Son funciones de la Unidad de Catastro y Acondicionamiento
Territorial:
1. Planificar, promover, instruir y emitir opinión técnica y controlar los
procesos de habilitaciones urbanas, que maneje la Municipalidad.
2. Mantener actualizado el Catastro Urbano y Plan de Desarrollo Urbano
y/o Plan Urbano Distrital.
3. Instruir y emitir opinión técnica en los procedimientos de subdivisión de
predios.
4. Instruir y emitir opinión técnica en los procedimientos de
independización de predios rústicos ubicados en áreas de expansión
urbana.
5. Emitir informes técnicos sobre zonificación de usos del suelo y vías en
áreas urbanas y de expansión urbana.
6. Asesorar a las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad, en
temas y asuntos de su especialidad y competencia.

7. Emitir opinión técnica y proponer el otorgamiento de Certificados de

Zonificación, Vías y Cargas Urbanas y el de Condición de Terrenos
como Predio Rústico o Predio Urbano, para proyectos de habilitación
urbana.
8. Cautelar la entrega de aportes reglamentarios de habilitaciones
urbanas y dar cuenta al superior jerárquico.
9. Otorgar y/o desestimar el otorgamiento de Certificados de
Zonificación y Alineamiento de compatibilidad de Uso y otros.
10. Participar en la elaboración del Presupuesto Institucional de Apertura.
11. Integrar la Comisión de Recepción de Obras de habilitaciones
urbanas.
12. Supervisar e inspeccionar las obras de habilitación urbana y participar
en su recepción, en coordinación con la Unidad Formuladora - UF.
13. Emitir opinión técnica y controlar la instalación de mobiliario urbano.
14. Autorizar o desestimar la ejecución de trabajos menores sobre
bermas, retiros y otras áreas de uso público, relacionadas con la
instalación de infraestructura de servicios.
15. Presidir la Comisión Dictaminadora de Habilitaciones Urbanas.
16. Participar como delegado ante las Comisiones Dictaminadoras de
Habilitaciones Urbanas Distritales, en los casos en que fueran
solicitados.
17. Autorizar o desestimar la instalación de publicidad temporal en
paneles, carteles, banderolas, etc.
18. Autorizar o desestimar la instalación de anuncios y propaganda de
establecimientos que cuenten con licencia de apertura y
funcionamiento.
19. Elaborar y presentar su Plan de trabajo anual.
20. Emitir opinión técnica en todos los asuntos relacionados a su
competencia.
21. Elaborar proyectos y/o diseños urbano-arquitectónicos menores de
plazas, parques, bermas, áreas verdes, etc. en apoyo a la comunidad.
22. Mantener informado a la Gerencia de Infraestructura y Desarrollo
Urbano Rural sobre el avance y desarrollo de sus actividades.

23. Resolver, por delegación, los asuntos que específicamente le sean

UNIDAD DE DEFENSA CIVIL Y GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES

DE LA NATURALEZA
Artículo 119°.- Es la unidad orgánica encargada de organizar y conducir la
planificación en materia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres
en el ámbito de la Distrito de Tambillo, en coordinación con la sociedad civil
organizada, dentro del marco de los dispositivos legales aplicables, y a
través de planes de prevención, contingencia y rehabilitación; así como
mantener la armonía y coordinación con los Organismos de Defensa Civil
Provincial, Regional y Nacional.

Artículo 120°.- La Unidad de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres,
está a cargo de un Servidor con categoría de Jefe de Unidad, cuyo perfil
del cargo es de un especialista en la materia y con experiencia en gestión
municipal, depende jerárquicamente del Gerente de Infraestructura y
DE LAS FUNCIONES
Artículo 121°.- Son funciones de la Unidad de Defensa Civil y Gestión del
Riesgo de Desastres las siguientes:
1. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades destinadas a la
Defensa Civil a través de planes de prevención, contingencia,
emergencia y rehabilitación que corresponda al ámbito de
competencia municipal.
2. Elaborar, proponer e implementar el Plan Integral de Prevención y
Contingencia para la atención de situaciones de emergencia,
urgencia, desastres y siniestros, en coordinación con el Instituto
Nacional de Defensa Civil - INDECI, y el Sistema Nacional de Gestión

del Riesgo de Desastres - SINAGERD.

3. Asumir las funciones de Secretario Técnico de la Plataforma Distrital de
Defensa Civil Gestión del Riesgo de Desastres de Tambillo.
4. Coordinar, organizar y ejecutar acciones de prevención de desastres
y brindar ayuda directa e inmediata a los damnificados y la
rehabilitación de las poblaciones afectadas en el Distrito de Tambillo.
5. Realizar inspecciones técnicas básicas de seguridad y evacuar los
informes correspondientes en locales comerciales y de servicios, con
el fin de otorgar Autorización Municipal de Funcionamiento o Licencia
de Construcción, en armonía con dispositivos emanados del Centro
Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de
Desastres - CENEPRED.
6. Planificar y ejecutar simulacros de desastres en Centros Educativos,
comunales, locales públicos y privados, que permitan sistematizar la
experiencia para retroalimentar los planes de prevención de
emergencia.
7. Centralizar la ayuda interna y externa que se reciba para los fines de
emergencia.
8. Coordinar y asesorar a las demás áreas de la Municipalidad para que
cumplan en observar las medidas de seguridad de Defensa Civil, en
relación a las construcciones, salud y/o saneamiento ambiental, así
como zonas de vía publica reservadas para la seguridad.
9. Expedir certificados técnicos de seguridad a los establecimientos
públicos y privados, en materia de Defensa Civil.
10. Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades
relacionadas con la seguridad de los vecinos a través de acciones de
información, prevención y vigilancia.
11. Proponer directivas, circulares u otros documentos de planeamiento,
organización, dirección, coordinación, ejecución, control y
evaluación necesarios para la optimización operativa y
administrativa.
12. Elaborar y proponer el Plan Operativo Anual de la División y su
respectivo presupuesto, teniendo en cuenta los lineamientos de

política institucional impartidas por la Alta Dirección y el Concejo

Municipal.
13. Otras funciones que le asigne la Gerencia de Infraestructura y
GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y HUMANO

DE LA NATURALEZA
Artículo 122°.- La Gerencia de Desarrollo Social y Humano, es el órgano de
línea que le compete planificar, organizar, dirigir, ejecutar, monitorear,
controlar, supervisar y evaluar las actividades destinadas a brindar bienestar
social a la población del Distrito de Tambillo, y le compete planificar,
organizar, dirigir, ejecutar, monitorear, controlar y evaluar las actividades
referentes a los Registros Civiles, la División de Educación , Cultura y
Deportes, Participación Vecinal, el Programa Vaso de Leche, la Defensoría
Municipal del Niño y del Adolescente - DEMUNA, Oficina Municipal de
Atención a la Persona con Discapacidad - OMAPED, Centro Integral de
Atención al Adulto Mayor - CIAM y la Unidad Local de Empadronamiento -
ULE.

Artículo 123°.- La Gerencia de Desarrollo Social y Humano, está a cargo de
un Funcionario con Categoría de Gerente, cuyo perfil del cargo es de un
especialista en la materia y con experiencia en gestión municipal,
designado y cesado por el Alcalde, a propuesta del Gerente Municipal de
quien depende jerárquicamente.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 124°.- La Gerencia de Desarrollo Social y Humano de la
Municipalidad Distrital de Tambillo, le corresponden las funciones siguientes:
1. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional - POI en lo
Municipal.
2. Planear, organizar, dirigir, liderar, coordinar, evaluar y controlar las

actividades referentes a los Registros Civiles, la División de Educación,

Cultura y Deportes, Participación Vecinal, el Programa Vaso de
Leche, la DEMUNA, OMAPED, CIAM y la Unidad Local de
Empadronamiento - ULE.
3. Cumplir y hacer cumplir las leyes, normas y demás disposiciones del
Sistema Nacional de Identificación y Estado civil RENIEC, ley N° 26497
y D.S. N° 015-98-PCM.
4. Planear, programar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, controlar y
evaluar las actividades de la División de Registros Civiles.
5. Proponer a los Órganos de la Alta Dirección, las políticas en materia
de educación, cultura, defensa y promoción de derechos y
participación ciudadana.
6. Dirigir y supervisar el servicio de la Defensoría Municipal del Niño y el
Adolescente - DEMUNA, la Oficina Municipal de Apoyo a las Personas
Discapacidad - OMAPED y Centro Integral del Adulto Mayor - CIAM, y
la Unidad Local de Empadronamiento - ULE.
7. Dirigir y supervisar las actividades técnico - operativos del Programa
del Vaso de Leche - PVL.
8. Promocionar a las organizaciones juveniles en las actividades
económicas, sociales, políticas y culturales de la circunscripción local.
9. Coordinar la recepción de Fondos de Transferencia para Proyectos y
Programas Sociales de lucha contra la pobreza.
10. Asesorar a las diversas organizaciones sociales de los Frentes de
Defensa, Organizaciones Vecinales, Comunidades Campesinas,
Instituciones Deportivas y Culturales, Clubes Sociales y otros en la
consecución de sus objetivos institucionales, potenciando su
estructura interna y organizativa.
11. Mantener organizado los registros de organizaciones sociales y
vecinales de la jurisdicción y revisar los expedientes para el
reconocimiento de las Juntas Vecinales y otras organizaciones
sociales de base.
12. Promover la organización y fortalecimiento de organizaciones
juveniles.

13. Promover y comunicar las iniciativas de los vecinos para mejorar la

gestión municipal y el desarrollo de la circunscripción territorial.
14. Promover la constitución de Comités de Gestión para la ejecución de
obras con la participación activa de la población.
15. Cumplir con las demás funciones asignadas por la Gerencia
Municipal.
Artículo 125°.- La Gerencia de Desarrollo Social y Humano, para lograr los
objetivos y metas pre establecidas, cuenta con las dependencias internas
siguientes:
 Unidad de Registro Civil

 Unidad de Educación, Cultura y Deportes
 Unidad de Participación Vecinal
 Unidad de Programas Sociales
 Área del Programa Vaso de Leche - PVL
 Área de Oficina Municipal de Atención a la Persona con
Discapacidad - OMAPED
 Área de Centro Integral de Atención al Adulto Mayor - CIAM
 Área de Defensoría Municipal del Niño y del Adolescente - DEMUNA
 Área de Unidad Local de Empadronamiento - ULE
DIVISIÓN DE REGISTROS CIVILES

DE LA NATURALEZA
Artículo 126°.- La Unidad de Registro Civil es el órgano de línea que depende
funcionalmente del Registro Nacional de Identificación y Estado civil RENIEC,
y administrativamente de la Municipalidad Distrital de Tambillo, encargado
de sistematizar los hechos vitales y actos modificatorios de acuerdo a la Ley
Orgánica N° 26497 y su Reglamento.

Artículo 127°.- La Unidad de Registro Civil está a cargo de un Servidor con

categoría de Jefe de Unidad, cuyo perfil del cargo es de un especialista en

la materia y con experiencia en gestión municipal, depende
jerárquicamente de la Gerencia de Desarrollo Social y Humano.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 128°.- Son funciones de la División de Registro Civil:
1. Cumplir y hacer cumplir las leyes, normas y demás disposiciones del
Sistema Nacional de Identificación y Estado civil RENIEC, ley N° 26497
y D.S. N° 015- 98-PCM.
2. Planear, programar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, controlar y
evaluar las actividades de la Unidad de Registro Civil.
3. Administrar las actividades: Nacimientos, Defunciones y Matrimonios,
en el ámbito del Distrito de Tambillo, conforme a la Ley y las
disposiciones que se emitan.
4. Programar y celebrar matrimonios ordinarios y comunitarios, previa
delegación de funciones mediante Resolución de Alcaldía, de
acuerdo a las normas en la materia.
5. Remitir en físico las actas de nacimientos, matrimonios y defunciones,
y documentos sustentatorios que acrediten la inscripción de las actas
procesadas en sistema integrado de Registros en línea.
6. Archivar ordenadamente las actas de nacimiento, matrimonios y
defunciones que se encuentran en custodia en el acervo
documentario, así como las hojas de vistas previas.
7. Expedir partidas fotocopiadas y del sistema integrado de Registros
civiles, copias certificadas de las actas de nacimientos, matrimonios y
defunciones, cuando requiera el interesado, instituciones públicas y/o
privadas.
8. Expedir constancias de soltería, viudez, divorcio, matrimonios,
negativas que no se encuentran registrados en los libros
correspondientes, y otros a solicitud de los interesados o instituciones.
9. Atender inscripciones de nacimientos ordinarios, extemporáneas, de
menores y mayores, así como por mandato judicial de nacimientos,
matrimonios y defunciones.

10. Realizar las rectificaciones administrativas de las actas de nacimiento,

matrimonios y defunciones, asentadas por error u omisión atribuibles y
no atribuibles, al registrador civil de la época, de conformidad con las
normas vigentes en la materia.
11. Realizar la inscripción de rectificaciones judiciales y notariales, sobre
actos o datos que modifica el error como cambio de nombres,
disolución de vínculo matrimonial y otros de conformidad a la
normatividad vigente.
12. Registrar las informaciones de las hojas de coordinación sobre los
datos que modifican el estado civil de los titulares de las actas de
nacimiento y matrimonio.
13. Mantener actualizadas las estadísticas de los Registros Civiles,
remitiendo la información a los órganos correspondientes.
14. Velar por el cumplimiento de las normas nacionales y municipales que
regulen las actividades de los Registros Civiles.
15. Remitir las hojas de coordinación sobre depuración registral de
conformidad con lo dispuesto en el numeral 7.2.2. de la Directiva DI-
272-GRC/019 - RENIEC.
16. Informar periódicamente al registro electoral de las defunciones
ocurridas en la Capital Distrital para la depuración de los padrones
correspondientes; así como remitir anualmente los duplicados de los
Registros del Estado Civil a la Corte Superior de Justicia de La Libertad
y coordinar con el RENIEC y Registro Militar en asuntos de su
competencia.
17. Elaborar y Proponer el Plan Operativo Anual de la Unidad y su
respectivo presupuesto, teniendo en cuenta los lineamientos de
política institucional impartidas por la Alta Dirección y el Concejo
Municipal.
18. Otras funciones le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo Social
y Humano, o que le sean dadas por las leyes sustantivas.
UNIDAD DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES

DE LA NATURALEZA.

Artículo 129°.- La Unidad de Educación, Cultura y Deportes, es el órgano de

línea, encargado de planificar, organizar, ejecutar, dirigir, supervisar y
evaluar los programas, acciones y actividades que promuevan el desarrollo
humano sostenible en el nivel local, en aspectos de salud, educación y
cultura, y de fomentar el deporte y la recreación del vecindario en general.
Así también promover la constitución de Municipios Escolares, establecer y

organizar centros culturales, teatros y talleres de arte para promover la
difusión turismo y del patrimonio cultural, histórico y artístico, para fortalecer
la identidad cultural, a través de la concertación de alianzas estratégicas
con instituciones especializadas a nivel regional.

Artículo 130°.- La Unidad de Educación, Cultura y Deportes está a cargo de
un servidor, personal idóneo con experiencia y conocimiento de sus
funciones, como Jefe de Unidad y depende jerárquicamente de la
Gerencia de Desarrollo Social y Humano.
DE LAS FUNCIONES.
Artículo 131°.- Son funciones de la Unidad de Educación, Cultura y Deportes:
1. Planificar, organizar, dirigir y supervisar, las actividades relacionadas
con la educación, cultura, deporte y recreación que lleva a cabo la
Municipalidad en el ámbito del Distrito.
2. Coordinar y organizar con las entidades correspondientes la
realización de programas de alfabetización y actividades de
extensión cultural, educativa y deportiva.
3. Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, y supervisar las actividades y/o
campañas relacionadas con la educación, cultura y deporte a
llevarse a cabo en el ámbito Distrital.
4. Promover la organización de grupos culturales, artísticos, folklóricos y
musicales.
5. Normar, coordinar y fomentar la recreación deportiva de la población
del Distrito mediante la promoción o la construcción de campo

deportivos y parques recreacionales.

6. Promover la organización de Comités Municipales de Deportes.
7. Proponer diseñar y ejecutar concertadamente con las autoridades
educativas la inclusión de los temas de desarrollo local, ciudadanía y
participación en el currículo escolar en el ámbito Distrital, así como la
inclusión de contenidos educativos que sean relevantes para el
desarrollo Distrital y el mantenimiento de la identidad local.
8. Organizar, promover y realizar eventos deportivos y recreacionales
con la participación del vecindario.
9. Fomentar el turismo sostenido y regular los servicios destinados a ese
fin, en cooperación con las autoridades competentes.
10. Promover acciones para revalorar la identidad cultural del Distrito de
Tambillo.
11. Promover en general la realización de todo tipo de actividades y
espectáculos de valor cultural.
12. Para el cumplimiento de las actividades descritas en las funciones de
la Unidad de Educación, Cultura y Deportes podrá establecer
mecanismos de organización autónomos.
13. Otras funciones que le encargue la Gerencia de Desarrollo Social y
Humano.
UNIDAD DE PARTICIPACION VECINAL

DE LA NATURALEZA
Artículo 132°.- La Unidad de Participación Vecinal es el órgano de línea que
depende de la Gerencia de Desarrollo Social y Humano, encargada de
velar por el desarrollo de actividades orientadas a las actividades de
promoción de la participación de la comunidad organizada y no
organizada, y de las instituciones públicas y privadas, orientados al
desarrollo Distrital.

Artículo 133°.- La Unidad de Participación Vecinal está a cargo de un
Servidor con categoría de Jefe de Unidad, cuyo perfil del cargo es de un

especialista en la materia y con experiencia en gestión municipal, depende

DE LAS FUNCIONES
Artículo 134°.- Son funciones de la Unidad de Participación Vecinal las
siguientes:
1. Planificar, organizar, dirigir y ejecutar las responsabilidades de la
municipalidad por el desarrollo de actividades, orientadas a la
participación de la población en el desarrollo Distrital.
2. Planificar, coordinar y concertar con las juntas vecinales las
necesidades importantes de la población.
3. Realizar el reconocimiento de las Juntas Vecinales y Organizaciones
de Base de acuerdo a su competencia.
4. Mantener actualizado el registro de las Juntas Vecinales y
Organizaciones de Base de su jurisdicción.
5. Formular el Plan Operativo Institucional - POI de su Unidad.
6. Brindar asesoramiento de acuerdo a su competencia y especialidad.
7. Otras que le encargue la Gerencia de Desarrollo Social y Humano
UNIDAD DE PROGRAMAS SOCIALES

DE LA NATURALEZA
Artículo 135°.- La Unidad de Programas Sociales es el órgano de línea que
depende de la Gerencia de Desarrollo Social y Humano, encargada de
velar por el desarrollo de actividades orientadas a las actividades de
promoción social de la comunidad organizada y no organizada, y de la
población en general, particularmente de los sectores vulnerables del
ámbito jurisdiccional.

Artículo 136°.- La Unidad de Programas Sociales está a cargo de un Servidor
con categoría de Jefe de Unidad, cuyo perfil del cargo es de un especialista
en la materia y con experiencia en gestión municipal, depende

DE LAS FUNCIONES
Artículo 137°.- Son funciones de la Unidad de Programas Sociales las
siguientes:
1. Planificar, coordinar, organizar, dirigir los planes de los programas y de
servicios sociales en toda la jurisdicción del Distrito.
2. Planificar y supervisar actividades de promoción, asistencia y
protección social a los anexos y comunidades del Distrito.
3. Elaborar programas de desarrollo social para las comunidades y
pueblos originarios del ámbito Distrital.
4. Programar, dirigir, ejecutar y coordinar las acciones de promoción de
organizaciones o juntas de vecinos, con iniciativas de inversión micro
familiares en zonas deprimidas del ámbito jurisdiccional.
5. Mantener actualizado el registro de las Organizaciones de Base de su
jurisdicción.
6. Formular el Plan Operativo Institucional - POI de su Unidad.
7. Brindar asesoramiento de acuerdo a su competencia y especialidad.
8. Otras que le encargue la Gerencia de Desarrollo Social y Humano.
Artículo 138°.- La Unidad de Programas Sociales, para lograr los objetivos y
metas pre establecidas, cuenta con las dependencias internas siguientes:
 Área del Programa Vaso de Leche - PVL
 Área de Centro Integral de Atención al Adulto Mayor - CIAM
 Área de Defensoría Municipal del Niño y del Adolescente - DEMUNA
 Área de Unidad Local de Empadronamiento - ULE
ÁREA DEL PROGRAMA VASO DE LECHE - PVL

DE LA NATURALEZA
Artículo 139°.- El Área del Programa Vaso de Leche - PVL es la Responsable
de promover y ejecutar programas y actividades sociales de asistencia,
protección y bienestar a la población en riego y de lucha contra la pobreza
local, así como de la administración del Programa del Vaso de Leche y
demás programas alimentarios, así como de organizar y formalizar los

Comités del Vaso de Leche, Club de Madres y Comedores Populares, según

corresponda, de acuerdo a las normas pertinentes de la materia.

Artículo 140°.- El Área del Programa Vaso de Leche - PVL está a cargo de
funciones, como Jefe de Área y depende jerárquicamente de la Unidad de
Programas Sociales.
DE LAS FUNCIONES.
Artículo 141°.- Son funciones del Área del Programa Vaso de Leche:
1. Planificar, programar, organizar, administrar, ejecuta y controlar las
actividades de los programas del Vaso de Leche, de
complementación alimentaria y nutricional y otros programas
Sociales, conforme a la normatividad vigente.
2. Programar y ejecutar las actividades de adquisición,
almacenamiento y conservación, distribución, supervisión y
evaluación de los insumos destinados a los programas sociales.
3. Ejecutar las acciones de control de calidad a los alimentos de los
programas del Vaso de Leche, de complementación alimentaria y
nutricional
4. Planificar, ejecutar y conducir la operatividad de la Base de Datos
nominal de los beneficiarios de los programas Sociales en el ámbito
5. Actualizar el Registro Único de Beneficiarios de los programas sociales,
de preferencia los relacionados con el Programa del Vaso de Leche
(RUBPVL), Beneficiarios de complementación alimentaria (PCAM y
PANTBC).
6. Evaluar la elegibilidad de los beneficiarios de los programas Sociales
según el Padrón General de Hogares,
7. Administrar el Padrón General de Hogares y ponerlo a disponibilidad
de los programas sociales.
8. Elaborar diagnósticos situacionales que permitan asignar

eficientemente los recursos relacionados a la atención alimentaría.

9. Brindar atención integral a niñas y niños menores de 36 meses de edad
en zonas en situación de pobreza y pobreza extrema a través de
Centros CUNA MÁS especialmente acondicionados.
10. Realizar acciones de supervisión y evaluación de los Programas
Sociales.
11. Reportar información a los órganos normativos y de control y demás
dependencias que corresponda, en los plazos y/o con la periodicidad
que las normas establecen.
12. Capacitar a los coordinadores de los Programas del Vaso de Leche y
complementación alimentaria propendiendo a su auto-sostenimiento
mediante la conformación de talleres ocupacionales, micro y
pequeñas empresas; y la adecuada preparación de raciones
alimentarías y cumplir con las leyes, Reglamentos y Normas de
carácter nacional relacionados a los Programas del Vaso de Leche y
Complementación Alimentaria y otros programas sociales.
13. Promover y concertar la cooperación pública y privada en los distintos
programas sociales locales.
14. Promover la participación y cooperación de la comunidad, las
organizaciones sociales de base y el sector privado en la
implementación de las modalidades y servicios del Programa CUNA
MÁS.
15. Canalizar, administrar y distribuir los recursos propios, aportes y
donaciones, destinados a brindar en forma efectiva servicios
asistenciales en beneficio directo de las personas necesitadas.
16. Cumplir con las demás funciones que le asigne la Unidad de
Programas Sociales.
ÁREA DE OFICINA MUNICIPAL DE APOYO A LAS PERSONAS CON

DISCAPACIDAD - OMAPED
DE LA NATURALEZA
Artículo 142°.- Es la unidad orgánica encargada de promover un conjunto
de acciones relacionadas a la Oficina Municipal de Apoyo a las Personas

con Discapacidad - OMAPED, en virtud a la legislación de la materia.
Tiene como objetivo sensibilizar y/o crear conciencia sobre la problemática

de las personas en situación de discapacidad, para ayudar a crear una
cultura de derechos, tareas que se realizan al interior de la municipalidad y
está dirigida a las personas e instituciones de la comunidad.
Así también le corresponde promover programas y actividades para lograr
el desarrollo e inserción a la comunidad de las personas con discapacidad.

Artículo 143°.- El Área de OMAPED está a cargo de un servidor, personal
Área y depende jerárquicamente de la Unidad de Programas Sociales.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 144°.- Son funciones del Área de OMAPED:
1. Programar, planificar, coordinar y ejecutar Programas de Apoyo, de
prevención, de educación, de rehabilitación e integración social de
las personas con discapacidad.
2. Difundir, cumplir y hacer cumplir las normas que amparan a las
personas con discapacidad.
3. Asesorar y apoyar el proceso de formación y organización de vecinos
con discapacidad.
4. Promocionar y guiar a la persona con discapacidad en el proceso de
integración, especialmente en los servicios educativos, de salud y
trabajo, realizando las gestiones necesarias para que las personas con
discapacidad gocen de los derechos de todos los peruanos.
5. Fomentar la participación de las personas con discapacidad en las
actividades culturales, deportivas, etc. que la municipalidad realice
facilitándoles el acceso a dichos servicios.
6. Promocionar los derechos de las personas con discapacidad y vigilar
el cumplimiento de las leyes y demás dispositivos dados a favor de
ellas.

7. Fomentar un estado de bienestar general, realizando actividades de

prevención y cuidado de la salud.
8. Proponer proyectos de normas municipales, para mejorar las vías,
explanadas, instalaciones, para el acceso de personas con
discapacidad.
9. Apoyar y promover el financiamiento de los proyectos que desarrollen
las personas con discapacidad.
10. Desarrollar y potenciar la participación y organización de los vecinos
con discapacidad para promover y defender sus derechos e
igualdad de oportunidades.
11. Promover la participación de representantes de las personas con
discapacidad y adultos mayores en la formulación de planes,
programas, proyectos, para canalizarlos hacia fuentes financieras
públicas y privadas ligadas a la solución de la problemática de la
discapacidad.
12. Proteger los derechos de las personas con discapacidad, asimismo
realizar actividades motivando su participación e inserción armónica
en la familia y la comunidad.
13. Elaborar normas en el ámbito de su competencia, así como supervisar
y fiscalizar su cumplimiento.
14. Proponer proyectos de Ordenanza, Acuerdos y Resoluciones en el
ámbito de su competencia.
15. Otras funciones que le asigne la Unidad de Programas Sociales, en el
ámbito de competencia.
ÁREA DEL CENTRO INTEGRAL DE ATENCIÓN AL ADULTO MAYOR - CIAM

DE LA NATURALEZA
de acciones relacionadas al Centro Integral de Atención al Adulto Mayor -
CIAM en virtud a la legislación de la materia.
Siendo el espacio municipal de prestación, coordinación y articulación intra

e interinstitucional de servicios básicos e integrales para el bienestar y

promoción social de las personas adultas mayores. Ofreciendo a las

personas adultas mayores que se inscriben voluntariamente a un espacio
de socialización.

Artículo 146°.- El Área de CIAM está a cargo de un servidor, personal idóneo
con experiencia y conocimiento de sus funciones, como Jefe de Área y
depende jerárquicamente de la Unidad de Programas Sociales.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 147°.- Son funciones del Área de CIAM:
1. Programar, planificar, coordinar y ejecutar Programas de Apoyo e
integración social del adulto mayor.
2. Difundir, cumplir y hacer cumplir las normas que amparan a los adultos
mayores.
3. Proponer proyectos de normas municipales, para mejorar las vías,
explanadas, instalaciones, para el acceso de los adultos mayores.
4. Generar actividades para el desarrollo de las capacidades de las
personas adultas mayores (cursos y/o talleres de manualidades,
artesanía, cocina y repostería, cerámica al frio, bonsái, etc.)
5. Realización de servicios recreativos para el buen uso del tiempo libre,
actividad artística: danzas, teatro y declamación.
6. Promover servicios deportivos (Actividad física, aeróbicos, taichí),
caminatas y paseos. Servicio de cosmetología, peluquería y
manicure.
7. Servicios de salud (Promoción de la salud, prevención de
enfermedades, orientación nutricional).
8. Servicios de participación ciudadana (Taller de manejo emocional y
mejoramiento de la autoestima) Taller de reinsertado al adulto mayor
al mercado laboral.
9. Apoyar y promover el financiamiento de los proyectos que desarrollen
los adultos mayores.
10. Promover la participación de los adultos mayores en la formulación

de planes, programas, proyectos, para canalizarlos hacia fuentes

financieras públicas y privadas ligadas a la solución de la
problemática del adulto mayor.
11. Proteger los derechos de los adultos mayores, asimismo realizar
actividades motivando su participación e inserción armónica en la
familia y la comunidad.
ÁREA DE DEFENSORÍA MUNICIPAL DEL NIÑO Y ADOLESCENTE - DEMUNA

DE LA NATURALEZA
de acciones relacionadas a los derechos del niño y del adolescente, así
como de organizar e implementar el servicio de Defensoría Municipal de los
Niños y Adolescentes - DEMUNA dentro de la Municipalidad.
Tiene por finalidad el promover y proteger los derechos que la legislación

reconoce a los niños, niñas y adolescentes.
Ofrece atención gratuita y confidencial de casos de alimentos, régimen de

visitas, maltrato, violencia familiar, reconocimiento voluntario de filiación, y
en general situaciones que afecten los derechos de los niños y
adolescentes.

Artículo 149°.- El Área de DEMUNA está a cargo de un servidor, personal
Área y depende jerárquicamente de la Unidad de Programas Sociales.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 150°.- Son funciones del Área de DEMUNA:

1. Planificar, programar, promover y ejecutar las actividades y proyectos

de la Defensoría Municipal del Niño y del Adolescente que la
Municipalidad lleva a cabo en el ámbito Distrital.
2. Acoger, coordinar y tramitar las denuncias contra la violación de los
derechos del niño, del adolescente y de la mujer conforme lo
establece la ley vigente.
3. Promover el fortalecimiento de los lazos familiares, efectuando
conciliaciones extrajudiciales entre padres en las materias de
alimentos, tenencia y régimen de visitas, siempre que no existan
procesos judiciales sobre estas materias.
4. Intervenir cuando se encuentre en conflicto los derechos del niño
para hacer prevalecer su interés superior.
5. Orientar programas de atención en beneficio de los niños y
adolescentes que trabajan.
6. Brindar orientación multidisciplinaria y conciliación a las familias con
casos sociales que la requieran, para prevenir situaciones críticas.
7. Presentar denuncia ante las autoridades competentes por faltas y
delitos en agravio de los niños, adolescentes y la mujer, e intervenir en
su defensa.
8. Promover y organizar cunas, guarderías infantiles, establecimiento de
protección, promover la protección del niño, así como el de la mujer
maltratada.
9. Fomentar el reconocimiento de filiación.
10. Deriva denuncias sobre delitos en agravio de niños, niñas y
adolescentes a las entidades competentes.
UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO - ULE

DE LA NATURALEZA
Artículo 151°.- La Unidad Local de Empadronamiento - ULE es el órgano de

línea encargado de dirigir y administrar las acciones, y actividades

correspondientes a la Focalización de Hogares, y al empadronamiento
local, a nivel Distrital y de competencia de la Municipalidad.
La Unidad Local de Empadronamiento - ULE, es responsable de la

recolección, levantamiento, verificación y sistematización de la información
de la población, para cumplir adecuadamente con sus responsabilidades
vinculadas a la debida atención y tramitación de las solicitudes de
Clasificación Socio Económica - CSE.
FUNCIONARIO RESPONSABLE
Artículo 152°.- La Unidad Local de Empadronamiento - ULE está a cargo de
funciones y depende jerárquicamente de la Unidad de Programas Sociales.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 153°.- Son funciones de la Unidad Local de Empadronamiento - ULE:
1. Realizar el empadronamiento en la modalidad de demanda o en la
modalidad selectiva mediante la aplicación de la Ficha
Socioeconómica Única - FSU en forma continua.
2. Desarrollar y/o determinar las estrategias para ejecutar el
empadronamiento
3. Planificar, ejecutar y conducir operativamente la aplicación de la FSU
en su jurisdicción.
4. Digitar la información contenida en la FSU mediante el uso del
aplicativo informático proporcionado por la Unidad Central de
Focalización - UCF.
5. Notificar a las personas, el resultado de la Clasificación Socio
Económica - CSE proveniente de las modalidades de
empadronamiento a demanda, selectiva o de zonas geográficas
6. Formular y presentar el Plan Operativo de la División.
7. Coordinar con instituciones sobre temas de su especialidad y
competencia.

8. Velar por la conservación y mantenimiento de los materiales

asignados a la División.
9. Sensibilizar a la población del Distrito sobre la importancia del
empadronamiento y otras actividades de su especialidad y
competencia.
10. Participar en programas capacitación especializada.
11. Resolver, por delegación, los asuntos que específicamente le sean
12. Mantener informado a su jefe inmediato sobre las actividades que
ejecuta.
13. Proponer directivas tendientes a optimizar la gestión y funcionamiento
de la División.
14. Brindar asesoramiento adecuado de acuerdo a su especialidad y
competencia.
15. Planificar, ejecutar y conducir operativamente de la aplicación de la
Ficha Socioeconómica Única - FSU en el Distrito.
16. Atender y absolver consultas sobre aplicación de la FSU.
17. Realizar el control de calidad de la información recogida mediante la
FSU en su jurisdicción.
18. Coordinar permanentemente con Instituciones del Sistema central
respecto a actividades relacionadas con la ULE.
19. Formular recomendaciones para mejorar el desempeño de la ULE en
el Distrito.
20. Participar en la elaboración del presupuesto institucional de apertura
PIA.
21. Otras funciones que le asigne la Unidad de Programas Sociales.
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

DE LA NATURALEZA
Artículo 154°.- La Gerencia de Desarrollo Económico Local, es el órgano de
línea que le compete planificar, organizar, dirigir, ejecutar, monitorear,
controlar, supervisar y evaluar las actividades referentes al Desarrollo
Agropecuario y Proyectos Productivos.


Artículo 155°.- La Gerencia de Desarrollo Económico Local, está a cargo de
un Funcionario con Categoría de Gerente, cuyo perfil del cargo es de un
especialista en la materia y con experiencia en gestión municipal,
DE LAS FUNCIONES
Artículo 156°.- La Gerencia de Desarrollo Económico Local de la
Municipalidad Distrital de Tambillo, le corresponden las funciones siguientes:
1. Diseñar un Plan Estratégico de Desarrollo Económico Distrital
sostenible en función de las potencialidades, de los recursos
disponibles y de las necesidades básicas de la población del Distrito.
2. Promover el desarrollo económico sostenible el Distrito.
3. Coordinar y concertar con organismos del sector público y del sector
privado para la formulación y ejecución de programas y proyectos
para la promoción del desarrollo económico del Distrito.
4. Colaborar con acciones de promoción a través de la
implementación, de acuerdos estratégicos con instituciones y
empresas para el desarrollo de la inversión pública y privada del
Distrito.
5. Normar y Regular la autorización Municipal para el uso de retiro
Municipal con fines comerciales campañas y promociones, ferias
para promociones y degustaciones sin venta y espectáculos públicos
no deportivos.
6. Formular proyectos de desarrollo y gestionar financiamiento en las
fuentes de cooperación técnica y financiera nacional e internacional.
7. Monitorear y controlar las actividades relacionadas con el
otorgamiento de las licencias de apertura de establecimientos y
autorizaciones.
8. Fomentar el turismo sostenido y regular los servicios destinados a ese
fin, en cooperación con las autoridades competentes.
9. Formular su Plan Operativo y Presupuesto correspondiente.

10. Ejecutar actividades de apoyo directo e indirecto a la actividad

empresarial sobre capacitación, información, acceso a mercados y
otros campos a fin de mejorar la competitividad.
11. Promover las condiciones favorables para la productividad y
competitividad en el Distrito.
12. Promover y fomentar el Turismo a nivel Distrital.
13. Velar por la Elaboración del Plan de Desarrollo Turístico Local.
14. Identificar los bienes y actividades con valor y/o potencial
arqueológico, histórico y turístico y asimismo coordinar con entidades
y organismos vinculados con el Turismo para realizar actividades
conjuntas.
15. Presentar su Plan de Inversiones Anual a la Gerencia Municipal.
16. Otras funciones asignadas por la Gerencia Municipal.
Artículo 157°.- La Gerencia de Desarrollo Económico Local para lograr los
objetivos y metas pre establecido cuenta con las dependencias internas
siguientes:
 Unidad de Desarrollo Agropecuario y Proyectos Productivos

 Unidad de Licencias y Comercialización
UNIDAD DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y PROYECTOS PRODUCTIVOS

DE LA NATURALEZA
Artículo 158°.- La Unidad de Desarrollo Agropecuario y Proyectos
Productivos es el órgano de línea, encargado de planificar, organizar, dirigir,
supervisar y evaluar los programas, acciones y proyectos en materias de
Promoción del Desarrollo Agropecuario y desarrollo de Proyectos
Productivos.

Artículo 159°.- La Unidad de Desarrollo Agropecuario y Proyectos
Productivos está a cargo de un servidor, personal idóneo con experiencia y

conocimiento de sus funciones, como Jefe de Unidad y depende

jerárquicamente de la Gerencia de Desarrollo Económico Local.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 160°.- Son funciones de la Unidad de Desarrollo Agropecuario y
Proyectos Productivos las siguientes:
1. Proponer convenios interinstitucionales para el apoyo al sector
agropecuario.
2. Proponer, elaborar y ejecutar por administración directa y/o convenio
interinstitucional la ejecución de proyectos agrícolas y ganaderos, y
otros aparentes para la zona.
3. Participar en la elaboración de la estrategia de asistencia técnica de
sanidad animal para realizar acciones de sanidad animal para la
asistencia técnica en la prevención y control de enfermedades
parasitarias a nivel local. En función a esta estrategia las
municipalidades definirán su intervención.
4. Proponer los principales ámbitos de su jurisdicción y principales
enfermedades parasitarias por especie (en bovinos, ovinos caprinos,
porcinos, camélidos sudamericanos domésticos) que se presentan
con mayor agresividad en el ámbito local, priorizando las poblaciones
con mayores riesgos.
5. Proponer la programación física y financiera para la actividad de
prevención y control de enfermedades parasitarias a nivel local y
elevar a la Oficina de planificación y presupuesto o quien haga sus
veces para su evaluación y tramite según corresponda para su
aprobación.
6. Elaborar el padrón de productores pecuarios de su jurisdicción.
7. Elaborar manuales y procedimientos metodológicos para ejecución
de acciones de prevención y control de enfermedades parasitarias a
nivel local bajo el asesoramiento técnico del Servicio Nacional de
Sanidad Agraria.
8. Coordinar y participar para la aprobación del Plan Operativo
Institucional incluyendo las tareas para acciones de sanidad animal

para la asistencia técnica en la prevención y control de

enfermedades parasitarias a nivel local.
9. Capacitación a ejecutores (Médicos veterinarios, técnicos pecuarios,
Ingenieros Zootecnistas, promotores pecuarios) de la práctica
privada.
10. Capacitar a los productores pecuarios para realizar acciones de
sanidad animal para la asistencia técnica en la prevención y control
de enfermedades parasitarias a nivel local.
11. Realizar acciones de difusión: Impresos, avisos radiales, televisivos,
medios informáticos (correos electrónicos, página web y redes
sociales) de campañas de tratamiento de enfermedades parasitarias.
12. Aplicar buenas prácticas pecuarias en la crianza de sus animales
(aplicación de antiparasitarios).
13. Seguimiento y evaluación del tratamiento de los animales según el
Plan Operativo Institucional.
14. Brindar servicios de asistencia técnica en el Manejo Integrado de
Plagas (MIP), acorde a los protocolos de las Buenas Prácticas
Agrícolas (BPA) que demandan los mercados.
15. Coordinar, acompañar, ejecutar y supervisar las acciones de
asistencia técnica en el Manejo Integrado de Plagas.
16. Desarrollar planes de capacitación convencional en el control de
plagas claves o importantes mediante la estrategia del Manejo
Integrado de Plagas.
17. Desarrollar planes de capacitación especializadas a través de la
metodología Escuelas de Campo de Agricultores para el Manejo
Integrado de Plagas ECAs MIP/BPA.
18. Gestionar, en caso exista pedido y compromiso de los productores
organizados a nivel de ECAs, para apoyar la Certificación
Participativa de Predios MIP/BPA.
19. Desarrollar planes de trabajo para el monitoreo local de plagas bajo
Manejo Integrado de Plagas en concordancia a los lineamientos del
Sistema Integrado de Información de Moscas de la Fruta y Proyectos
Fitosanitarios del SENASA.

20. Desarrollar planes de difusión, sensibilización y otros en medios escritos,

radiales y televisivos, según sea factible, enfatizando las ventajas
productivas, de salud y medioambientales de la producción de
alimentos con Manejo Integrado de Plagas acorde a las Buenas
Prácticas Agrícolas MIP/BPA.
21. Mantener actualizado el registro de productores agropecuarios.
22. Elaborar los informes de gestión correspondiente al área de su
competencia y presentar a la oficina inmediato superior dentro del
plazo previsto, incluyendo un cuadro del avance físico y presupuestal
a nivel de porcentajes (%).
23. Velar y gestionar por la sostenibilidad del servicio de asistencia
técnica en sanidad vegetal.
24. Coordinar con los entes rectores del sector agrario la difusión de
precios, normas y otros de interés de los productores agrarios.
25. Brindar asesoría y capacitación para la constitución de asociaciones
de empresarios.
26. Promover el fortalecimiento de las cadenas productivas,
desarrollando sistemas de mercadeo orientados a que los actores
participantes en cada una de ellas compartan equitativamente los
beneficios.
27. Otras que se le asigne la Gerencia de Desarrollo Económico Local, la
Gerencia Municipal, el Alcalde o el Concejo Municipal.
UNIDAD DE LICENCIAS Y COMERCIALIZACIÓN

DE LA NATURALEZA
Artículo 161°.- La Unidad de Licencias y Comercialización es la unidad
orgánica encargada de planificar, programar, promover y ejecutar las
actividades sobre desarrollo del comercio y protección de consumidor. Está
a cargo de un Servidor Público denominado Jefe de Unidad, podrá ser
designado por el Alcalde; jerárquica, funcional y administrativamente
depende de la Gerencia de Desarrollo Económico Local.


Artículo 162°.- La Unidad de Licencias y Comercialización está a cargo de
funciones, como Jefe de Unidad y depende jerárquicamente de la
Gerencia de Desarrollo Económico Local.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 163°.- Son funciones de la Unidad de Licencias y Comercialización
las siguientes:
1. Elaborar y proponer el Plan sobre Comercialización (formal e informal),
y defensa del consumidor a nivel de Distrito, así como de su
organización y control.
2. Vigilar el cumplimiento de las normas legales referente a la calidad de
los alimentos y bebidas, así como las condiciones de higiene de
quienes los distribuyen y comercializan en coordinación con la Unidad
de Salud Pública y Medio Ambiente.
3. Otorgar las licencias de apertura o funcionamiento de
establecimientos comerciales e industriales y de actividades
profesionales o de servicios.
4. Organizar, controlar y supervisar el funcionamiento y seguridad de
establecimientos comerciales e industriales.
5. Tramitar, ejecutar y controlar las autorizaciones de colocación de
anuncios y publicidad, de acuerdo a la normatividad vigente.
6. Promover la organización de ferias agropecuarias y artesanales, así
como apoyar la creación de mecanismos de comercialización
directa con los productos de las zonas rurales, en coordinación con la
Unidad de Desarrollo Agropecuario y Proyectos Productivos, en lo que
corresponda.
7. Regula cuando el interés social lo aconseje, el acopio, distribución,
almacenamiento y comercialización de productos alimenticios,
controlando la especulación, adulteración de acaparamiento.
8. Programar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con los
servicios de fumigación y desratización en coordinación con la

Unidad de Salud Pública y Medio Ambiente e instituciones de salud

de la localidad.
9. Coordinar con la Policía Nacional, en lo que se refiere a operativos,
notificaciones, entre otros en coordinación con la Oficina de
Seguridad Ciudadana y la Oficina de la Policía Municipal, en lo que
corresponda.
10. Realizar acciones de defensa del consumidor en coordinación con
otros organismos, tales como INDECOPI, ASPEC, OSINERG, OSIPTEL,
SUNASS, Defensoría del Pueblo y otros organismos públicos y privados.
11. Orientar y atender al público en las gestiones que correspondan al
12. Proponer proyectos de Ordenanza, Acuerdos, Resoluciones, etc., en
el ámbito de su competencia.
13. Otras funciones que le asigne la Gerencia de Desarrollo Económico
Local, en el ámbito de competencia.
GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS Y MEDIO AMBIENTE

DE LA NATURALEZA
Artículo 164°.- La Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente, es el
órgano de línea que le compete planificar, organizar, dirigir, ejecutar,
monitorear, controlar y evaluar las actividades referentes al Área Técnica
Municipal, la Seguridad Ciudadana y el Serenazgo, Salud Publica,
Saneamiento y Medio Ambiente y la Limpieza Pública y Residuos Sólidos.

Artículo 165°.- La Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente está a
cargo de un Funcionario, con categoría de Gerente, cuyo perfil del cargo
es de un especialista en la materia y con experiencia en gestión municipal,
DE LAS FUNCIONES
Artículo 166°.- La Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente, le

corresponde ejecutar las funciones siguientes:

1. Planear, organizar, dirigir, liderar, coordinar, evaluar y controlar las
actividades referentes a las licencias y comercialización, el Área
Técnica Municipal, la Seguridad Ciudadana y el Serenazgo, Salud
Publica, Saneamiento y Medio Ambiente, y la Limpieza Pública y
Residuos Sólidos.
2. Normar, controlar y evaluar la gestión del agua potable y el
saneamiento básico, la Seguridad Ciudadana, y la Salud Publica y el
Medio Ambiente, así como la realización de la limpieza pública en
forma permanente, relacionados al barrido, acumulación,
recolección, transporte y disposición final de los residuos sólidos
generados por la población.
3. Determinar áreas de acumulación de desechos y de rellenos
sanitarios, así como prever su aprovechamiento industrial.
4. Establecer, proponer y ejecutar programas de conservación,
mantenimiento y embellecimiento de parques, jardines y áreas verdes
en el ámbito Distrital.
5. Difundir y ejecutar programas de conservación y campañas
educativas relacionados al ambiente, en coordinación con las
instituciones públicas y privadas a nivel Local, Distrital o Regional y los
sectores del ámbito nacional.
6. Fiscalizar y realizar labores de control contra elementos
contaminantes de la atmósfera y el ambiente, como la emisión de
humos, gases, ruidos y otros.
7. Expedir Resoluciones Gerenciales para resolver los actos de su
competencia, de acuerdo a facultades de legadas por el Titular de
la Municipalidad.
8. Implementación de acciones de prevención y control sanitario de
enfermedades parasitarias en los animales domésticos del ámbito
jurisdiccional.
9. Implantación de acciones en el manejo integrado de plagas en
cultivos priorizados.
10. Articular la normativa municipal de su competencia, así como

mantener su actualización y proponer normas internas de su

competencia sobre simplificación de procedimientos administrativo,
de acuerdo a las disposiciones legales sobre la materia.
11. Establecer mecanismos de control interno previo y concurrente en las
dependencias internas bajo su dependencia.
12. Ejecutar y evaluar el Plan de Manejo de Residuos Sólidos de la
Municipalidad - PMRSM, aprobado por Concejo Municipal.
13. Formular, ejecutar y evaluar el Plan de Manejo de Residuos Sólidos -
PMRS, aprobado por el Concejo Municipal.
14. Implementación del Sistema Integrado de Manejo de Residuos Sólidos
Municipales.
15. Programar, elaborar, ejecutar y monitorear el Plan Anual de
Evaluación y Fiscalización Ambiental Distrital de Tambillo - PLANEFA.
16. Programar, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar las acciones
relacionadas con el riego, mantenimiento y conservación de los
parques, jardines y áreas verdes del Distrito.
17. Programar, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los servicios de
riego en las áreas verdes, el mantenimiento de los canales de riego
en el Distrito.
18. Velar por el desarrollo de actividades, orientadas a la Seguridad
Ciudadana y participación de la población en el desarrollo Distrital.
19. Informar mensualmente al Gerente Municipal los resultados obtenidos
de su gestión y también el cumplimento de sus actividades.
20. Las demás atribuciones que le autoricen por delegación.
Artículo 167°.- La Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente, para
lograr los objetivos y metas pre establecidas, cuenta con las dependencias
internas siguientes:
 Área Técnica Municipal

 Unidad de Seguridad Ciudadana y Serenazgo
 Unidad de Salud Pública y Medio Ambiente

 Área de Parques y Jardines, y Áreas Verdes

 Área de Limpieza Pública y Residuos Solidos
ÁREA TÉCNICA MUNICIPAL - ATM

DE LA NATURALEZA
Artículo 168°.- La Área Técnica Municipal - ATM, es básicamente una área
de promoción y gestión de los servicios de agua y saneamiento, para el
seguimiento, asesoría y supervisión de la administración de los sistemas
efectuados por organizaciones comunitarias (JASS, Comités de Agua
Potable, Etc.), cuyas líneas de intervención integran los aspectos de salud y
promoción de la educación sanitaria, y promoción de la gestión de los
servicios de saneamiento.
Como órgano técnico es la encargada de promover la formación de las

organizaciones comunales, apoyar, supervisar, brindar asistencia técnica y
fiscalizar el funcionamiento de las organizaciones responsables de
administrar, operar y mantener los servicios de saneamiento, como las
Juntas Administradoras de Servicios de Saneamiento - JASS.

Artículo 169°.- La Área Técnica Municipal - ATM, está a cargo de un Servidor
con categoría de Jefe de Unidad, cuyo perfil del cargo es de un especialista
en la materia y con experiencia en gestión municipal, depende
jerárquicamente de la Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 170°.- Son funciones de la Área Técnica Municipal - ATM las
siguientes:
1. Planificar y promover el desarrollo de los servicios de saneamiento en
el Distrito, de conformidad con la normativa sectorial.
2. Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones relacionadas
con los servicios de saneamiento del Distrito según corresponda.
3. Velar por la sostenibilidad de los servicios de saneamiento existentes

en el Distrito de ser el caso.

4. Promover la formación de organizaciones comunales para la
administración de los servicios de saneamiento, autorizarlas y
registrarlas, y generar información sectorial de acuerdo con la Ley
Marco.
5. Disponer medidas correctivas que sean necesarias en el marco de la
prestación de los servicios de saneamiento, respecto del
incumplimiento de las obligaciones de las organizaciones comunales.
6. Fortalecer, brindar asistencia técnica y supervisar a las Juntas
Administradoras de Servicio de Saneamiento - JASS y otras
organizaciones comunales que tienen a su cargo la administración,
operación y mantenimiento de los servicios de saneamiento.
7. Realizar supervisión a la ejecución de las labores de operación y
mantenimiento de los sistemas de saneamiento a cargo de las JASS y
otras organizaciones comunales que tengan a su cargo la
administración, operación y mantenimiento de los servicios de
saneamiento.
8. Brindar apoyo técnico en la formulación de proyectos nuevos de
agua y saneamiento para ampliar la cobertura y calidad de los
servicios.
9. Asignar un Presupuesto de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria
de la municipalidad, para el funcionamiento efectivo de la División de
Área Técnica Municipal - ATM y las visitas de supervisión en armonía
con su plan de trabajo propuesto.
10. Llevar el registro actualizado de los sistemas de Saneamiento de su
Jurisdicción que constituyen propiedad de la Municipalidad.
11. Reconocer y registrar a las organizaciones comunales constituidas
para la administración de los servicios de saneamiento.
12. Promover la formación de las organizaciones comunales para la
administración de los servicios de saneamiento.
13. Formular el Plan Operativo Anual - POA para la gestión de los servicios
de saneamiento en el ámbito rural.
14. Fortalecimiento del Área Técnica Municipal - ATM para la gestión del

servicio de agua y saneamiento en el ámbito rural.

15. Capacitación del equipo responsable de la gestión de los servicios de
Saneamiento del Área Técnica Municipal - ATM sobre “Planificación
de la gestión de los servicios de agua y saneamiento en el ámbito
rural”.
16. Brindar asistencia técnica y supervisar a las organizaciones comunales
de su jurisdicción.
17. Formalización de Organizaciones Comunales prestadoras de servicios
de saneamiento (OC).
18. Aplicación, procesamiento y sistematización de encuestas
diagnóstico sobre abastecimiento de agua y saneamiento en el
ámbito rural.
19. Disponer las medidas correctivas que sean necesarias en el marco de
la prestación de los servicios de saneamiento, respecto del
incumplimiento de las obligaciones de las Organizaciones Comunales
y los Operadores Especializados en el marco de sus respectivos
contratos.
20. Resolver como última instancia administrativa los reclamos de los
usuarios de la prestación de servicios de saneamiento y disponer de
medidas correctivas que sean necesarias en el marco de la
prestación de los servicios de saneamiento.
21. Otras funciones le sean asignadas por la Gerencia de Servicios
Públicos y Medio Ambiente.
UNIDAD DE SEGURIDAD CIUDADANA Y SERENAZGO

DE LA NATURALEZA
Artículo 171°.- La Unidad de Seguridad Ciudadana y Serenazgo es
responsable de programar, ejecutar, controlar, supervisar, organizar y
evaluar los servicios que brinda el personal de Serenazgo con el objetivo de
brindar seguridad a la población tanto en la Localidad de Tambillo como
en las comunidades del Distrito, y lograr que la población goce de un
ambiente tranquilo, saludable y de bienestar.


Artículo 172°.- La Unidad de Seguridad Ciudadana y Serenazgo, está a
cargo de un Servidor con categoría de Jefe de Unidad, cuyo perfil del cargo
es de un especialista en la materia y con experiencia en gestión municipal,
depende jerárquicamente del Gerente de Servicios Públicos y Medio
Ambiente.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 173°.- Son funciones de la Unidad de Seguridad Ciudadana y
Serenazgo las siguientes:
1. Planificar, organizar, coordinar, dirigir, controlar y evaluar las
actividades relacionadas a las acciones que cumple el personal de
Serenazgo en seguridad ciudadana.
2. Proponer a la Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente la
celebración de Convenios de Cooperación Local, Provincial y
Regional, Convenios Interinstitucionales en asuntos de seguridad
ciudadana y rondas campesinas.
3. Promover y participar activamente en el Sistema Distrital de Seguridad
Ciudadana con participación de la Sociedad Civil organizada por
barrios, las rondas campesinas del área rural y la Policía Nacional.
4. Promover la organización de las Juntas Vecinales de Seguridad
Ciudadana.
5. Coordinar la formulación y ejecución de los planes, programas y/o
proyectos de Seguridad Ciudadana y Rondas Campesinas.
6. Mantener estrecha coordinación con las instituciones responsables de
mantener el orden, control de actos que atenten contra la seguridad
y prevención del delito.
7. Coordinar con la Fiscalía de Prevención del Delito y las Comisarías de
la PNP, la ejecución de operativos de prevención.
8. Coordinar con la Policía Nacional y el Ministerio Público para la
ejecución de operativos destinados a garantizar la seguridad pública.
9. Planificar, dirigir, coordinar, controlar y proteger a la comunidad de
los actos que atenten contra la moral y buenas costumbres, así como
de la seguridad del vecindario de la Localidad de Tambillo y del área

rural.
10. Velar por el óptimo servicio para el cumplimiento del Plan Operativo
de Patrullaje y Motorizado.
11. Mantener actualizada la información y el archivo especializado en
forma digital y documentada relacionada a las denuncias y
problemas en general de seguridad ciudadana y las actividades
realizadas.
12. Participar en la formulación del Plan Distrital de Seguridad Ciudadana
13. Administrar, conservar y utilizar bajo responsabilidad los bienes e
implementos asignados por la Municipalidad para el cumplimiento de
sus funciones.
14. Cumplir las funciones y atribuciones que indica la Ley Orgánica de
Municipalidades artículo 85° y demás normas legales referidos a
Seguridad Ciudadana.
15. Formular, ejecutar y evaluar su Plan Operativo en función a las metas
y los resultados logrados.
16. Formular la memoria anual de la Unidad, enfatizando los problemas
enfrentados y los logros de resultados alcanzados.
17. Otras funciones que le asigne la Gerencia de Servicios Públicos y
Medio Ambiente.
UNIDAD DE SALUD PÚBLICA Y MEDIO AMBIENTE

DE LA NATURALEZA
Artículo 174°.- La Unidad de Salud Pública y Medio Ambiente es la unidad
orgánica encargada de las actividades de planificar, ejecutar y controlar
el desarrollo de los servicios de la salud pública y del medio ambiente, así
como el manteamiento y conservación de los parques y jardines, y las áreas
verdes, como también la limpieza pública desde el almacenamiento,
barrido, recolección y disposición final de residuos sólidos, promoviendo la
participación organizada de la sociedad, a fin de comprometerlos en los
aspectos de protección y preservación del medio ambiente.


Artículo 175°.- La Unidad de Salud Pública y Medio Ambiente está a cargo
de un Servidor con categoría de Jefe de Unidad, funcional y
administrativamente depende de la Gerencia de Servicios Públicos y Medio
Ambiente.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 176°.- Son funciones de la Unidad de Salud Pública y Medio
Ambiente, las siguientes:
1. Regular y controlar el aseo, higiene y salubridad en los
establecimientos comerciales, industriales, viviendas, escuelas y otros
lugares públicos locales.
2. Coordinar con la Unidad de Licencias y Comercialización, las
acciones relativas a la salubridad, en lo que corresponda.
3. Fiscalizar y realizar labores de control respecto de la emisión de humos,
gases, ruidos y demás elementos contaminantes de la atmósfera y el
ambiente.
4. Realizar campañas locales sobre medicina preventiva, primeros
auxilios, educación sanitaria y profilaxis.
5. Promover el desarrollo integral de la población al mejoramiento de la
salud, priorizando la atención de los servicios de los sectores
vulnerables, especialmente a la madre gestante y lactante, adulto
mayor, adolescente, niño, constituyendo prioritariamente la atención
de salud a las poblaciones urbanas marginales y zonas de mayor
depresión económica, social y de bajo niveles de salud.
6. Desarrollar los programas de planificación familiar, lactancia materna,
atención primaria de Salud Madre - Niño, Inmunizaciones, Control de
Crecimiento y Desarrollo y Programa contra la Tuberculosis.
7. Proponer, programar, difundir, coordinar, ejecutar, supervisar y
evaluar acciones preventivas de salud con relación a la nutrición,
control de crecimiento con otras entidades del sector de Salud como
ESSALUD, MINSA, etc.
8. Proponer un Sistema Integral para el recojo de residuos sólidos que

establezcan rutas, horarios, turnos y formas de participación de la

población.
9. Difundir programas de saneamiento ambiental en coordinación con
la municipalidad provincial y los organismos regionales y nacionales
pertinentes.
10. Formular el Plan de Manejo de Residuos Sólidos - PMR del Distrito.
11. Formular, coordinar, monitorear y dirigir el Plan Anual de Evaluación y
Fiscalización Ambiental - PLANEFA en el Distrito.
12. Formular proyectos y ejecutar campañas de sensibilización y
concientización, así como fomentar el manejo adecuado de residuos
sólidos.
13. Programar, dirigir y monitorear la organización de Comités de parques
y áreas verdes
14. Promover y establecer relaciones interinstitucionales a fin de realizar
proyectos ambientales.
15. Coordinar la evaluación de los Estudios de Impacto Ambiental (EIA) y
los Programas de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMA), que sean
de competencia Municipal.
16. Proponer políticas y normas que coadyuven a la prestación eficiente
de los servicios públicos de manteniendo de las áreas verdes, limpieza
pública e implementación del relleno sanitario del Distrito.
17. Implementar el Sistema Local de Gestión Ambiental.
18. Dirigir coordinar y supervisar los procedimientos y actividades para la
gestión de residuos sólidos.
19. Promover la participación de la población en las acciones de
protección ambiental y aplicación de medidas de descontaminación
del medio ambiente.
20. Organizar, dirigir y supervisar las acciones de conservación,
mantenimiento, control de los cauces y riberas de los ríos.
21. Otras funciones que le asigne la Gerencia de Servicios Públicos y
Medio Ambiente, en materia de su competencia.

Artículo 177°.- La Unidad de Salud Pública y Medio Ambiente, para lograr los
objetivos y metas pre establecidas, cuenta con las dependencias internas
siguientes:
 Área de Parques y Jardines, y Áreas Verdes
 Área de Limpieza Pública y Residuos Solidos
ÁREA DE PARQUES Y JARDINES Y AREAS VERDES

DE LA NATURALEZA
Artículo 178°.- El Área de Parques y Jardines y Áreas Verdes es la unidad
orgánica encargada de las actividades de planificar, ejecutar, controlar y
efectuar el mantenimiento, conservación y promoción del crecimiento de
las áreas verdes de uso público del Distrito.

Artículo 179°.- El Área de Parques y Jardines y Áreas Verdes está a cargo de
un Servidor Público denominado Jefe de Área; jerárquica, funcional y
administrativamente depende de la Unidad de Salud Pública y Medio
Ambiente.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 180°.- Son sus funciones del Área de Parques y Jardines, y Áreas
Verdes las siguientes:
1. Proponer y ejecutar los programas de mantenimiento, mejoramiento,
ampliación y creación de las áreas verdes del Distrito.
2. Desarrollar acciones de inspección, evaluación, educación y control
sobre el mantenimiento y preservación de las áreas verdes de uso
público; priorizando aquellas que estén orientadas hacia la
ampliación de áreas verdes y el ordenamiento ornamental y
armónico que contraste con la buena imagen de la ciudad.
3. Establecer y ejecutar las acciones respectivas para la recuperación y
ampliación de espacios destinados a las áreas verdes de uso público.
4. Proponer y ejecuta programas de sensibilización orientadas al cambio

a la promoción, recuperación y cuidado de las áreas verdes.

5. Proponer y ejecutar la implementación del Vivero Municipal, para la
provisión de plantones ornamentales y forestales.
6. Realizar el servicio de limpieza, mantenimiento de la infraestructura de
riego de las áreas verdes de manejo municipal.
7. Controlar y notificar el incumplimiento de las normas municipales en
materia de su competencia, cuando dichas actividades requieran de
conocimiento especializado, emitiendo el informe de opinión técnica
necesaria.
8. Ejecutar y supervisar el cumplimiento de los proyectos y objetivos, de
su competencia, contenidos en el Plan de Desarrollo Local
Concertado
9. Informar periódicamente a la Unidad de Salud Pública y Medio
Ambiente sobre el desarrollo de las actividades que tiene a su cargo.
10. Otras funciones que le asigne la Unidad de Salud Pública y Medio
Ambiente, en materia de su competencia.
ÁREA DE LIMPIEZA PÚBLICA Y RESIDUOS SOLIDOS

DE LA NATURALEZA
Artículo 181°.- El Área de Limpieza Pública y Residuos Sólidos es la unidad
orgánica encargada de las actividades de planificar, ejecutar, controlar,
optimizar y mejorar el sistema de calidad de servicio de limpieza pública y
mejorar el sistema de la infraestructura para la disposición final de los
residuos sólidos urbanos, fortaleciendo las capacidades de concertación y
capacitación de los actores involucrados.
Así mismo fortalecer la gestión responsable de los residuos sólidos a través

de un programa de educación ambiental, para mejorar las capacidades
técnicas y de gestión educativa, administrativa y financiera de la
Municipalidad Distrital de Tambillo.

Artículo 182°.- El Área de Limpieza Pública y Residuos Sólidos está a cargo

de un Servidor Público denominado Jefe de Área, funcional y

administrativamente depende de la Unidad de Servicios Públicos y Medio
Ambiente.
DE LAS FUNCIONES
Artículo 183°.- Son sus funciones del Área de Limpieza Pública y Residuos
Sólidos las siguientes:
1. Planificar, programar, ejecutar, controlar y evaluar un Sistema Integral
para el almacenamiento, recojo, transporte y disposición final de
residuos sólidos que establezcan rutas, horarios, turnos y formas de
participación de la población.
2. Proveer del servicio de limpieza pública determinando las áreas de
acumulación de desechos, rellenos sanitarios y el aprovechamiento
industrial de desperdicios.
3. Elaborar y ejecutar el Plan de Manejo de Residuos Sólidos - PMR.
4. Desarrollar acciones de control y monitorización para el cumplimiento
del plan operativo de esta unidad orgánica.
5. Fortalecer el programa de educación ambiental como soporte
estratégico de sensibilización.
6. Promover campañas de Limpieza Pública en coordinación con
centros educativos, directivas centrales, clubes deportivos, otras
instituciones, así como implementar centros pilotos de reciclaje de
residuos sólidos.
7. Programar campaña de difusión y sensibilización de manera
permanente sobre el servicio de limpieza pública principalmente en
coordinación con la Unidad de Imagen Institucional y medios de
comunicación.
8. Promover y fortalecer las campañas de limpieza, minimizando los
puntos críticos ocasionados por personas irresponsables en los
diferentes puntos de nuestro Distrito.
9. Mejorar la disposición final de residuos sólidos con el uso de
tecnologías que permitan la minimización del impacto negativo a la
salud y el ambiente.

10. Proveer del servicio de limpieza pública determinando las áreas de

acumulación de desechos, relleno sanitario y el aprovechamiento
industrial de desperdicios.
11. Proponer y ejecutar la Planta de Tratamiento de Residuos Sólidos y
reciclaje de los mismos.
12. Promover la sostenibilidad de un Programa de Segregación en la
Fuente y recolección selectiva de residuos sólidos con la participación
de la población.
13. Otras funciones que le asigne la Unidad de Servicios Públicos y Medio
Ambiente, en materia de su competencia.
SECCIÓN II
ESTRUCTURA ORGÁNICA
1. LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y ALTA DIRECCIÓN

1.2. Concejo Municipal Distrital
1.3. Alcaldía Distrital
1.4. Gerencia Municipal
2. ÓRGANOS COLEGIADOS
2.1. Comisiones de Regidores
3. DE LOS ÓRGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACIÓN
3.1. Consejo de Coordinación Local Distrital
3.2. Juntas de Delegados Vecinales Comunales
3.3. Comité Distrital de Seguridad Ciudadana - CODISEC
3.4. Plataforma Distrital de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de
Desastres
3.5. Comisión Ambiental Municipal Distrital - CAM
3.6. Concejo Consultivo de Niñas, Niños y Adolescentes
3.7. Comité Distrital de Salud
4. DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
4.1. Oficina de Asesoría Jurídica
4.2. Oficina de Planificación y Presupuesto

4.2.1. Oficina de Programación Multianual de Inversiones - OPMI

5. DE LOS ÓRGANOS DE APOYO
5.1. Oficina de Secretaría General
5.1.1. Unidad de Trámite Documentario y Archivo
5.1.2. Unidad de Imagen Institucional
5.2. Oficina de Administración y Finanzas
5.2.1. Unidad de Contabilidad
5.2.2. Unidad de Tesorería
5.2.3. Unidad de Recursos Humanos
5.2.4. Unidad de Abastecimiento
5.2.4.1. Área de Control Patrimonial
5.2.4.2. Área de Almacén
5.2.5. Unidad de Fiscalización Tributaria
5.2.6. Unidad de Ejecución Coactiva
6. DE LOS ORGANOS DE LÍNEA
6.1. Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural
6.1.1. Unidad de Obras Públicas
6.1.2. Unidad Formuladora de Estudios y Proyectos - UF
6.1.3. Unidad de Supervisión y Liquidaciones de Obras
6.1.4. Unidad de Catastro y Acondicionamiento Territorial
6.1.5. Unidad de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres
6.2. Gerencia de Desarrollo Social y Humano
6.2.1. Unidad de Registro Civil
6.2.2. Unidad de Educación, Cultura y Deportes
6.2.3. Unidad de Participación Vecinal
6.2.4. Unidad de Programas Sociales
6.2.4.1. Área de Programa Vaso de Leche
6.2.4.2. Área de Oficina Municipal de Apoyo a las Personas
con Discapacidad - OMAPED
6.2.4.3. Área de Centro Integral del Adulto Mayor - CIAM
6.2.4.4. Área de Defensoría Municipal del Niño, Niña y del
Adolescente - DEMUNA
6.2.4.5. Área de Unidad Local de Empadronamiento - ULE

6.3. Gerencia de Desarrollo Económico Local

6.3.1. Unidad de Desarrollo Agropecuario y Proyectos
Productivos
6.3.2. Unidad de Licencias y Comercialización
6.4. Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente
6.4.1. Área Técnica Municipal - ATM
6.4.2. Unidad de Seguridad Ciudadana y Serenazgo
6.4.3. Unidad de Salud Pública y Medio Ambiente
6.4.3.1. Área de Parques y Jardines, y Áreas Verdes
6.4.3.2. Área de Limpieza Pública y Residuos Solidos
ORGRANIGRAMA ESTRUCTURAL

ORGANIGRAMA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TAMBILLO
COMISIÓNES DE CONCEJO DE COORDINACIÓN LOCAL

REGIDORES
CONCEJO MUNICIPAL DISTRITAL
JUNTA DE DELEGADOS VECINALES

COMUNALES
ALCALDÍA COMITÉ DISTRITAL DE SEGURIDAD

CIUDADANA - CODISEC
OFICINA DE SECRETARIA GENERAL PLATAFORMA DISTRITAL DE DEFENSA CIVIL

Y GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES
COMISION AMBIENTAL MUNICIPAL

UNIDAD DE TRÁMITE UNIDAD DE IMAGEN DISTRITAL - CAM
DOCUMENTARIO Y ARCHIVO INSTITUCIONAL
CONSEJO CONSULTIVO DE NIÑAS, NIÑOS Y
ADOLESCENTES
GERENCIA MUNICIPAL
COMITÉ DISTRITAL DE SALUD
OFICINA DE OFICINA DE
ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS ASESORÍA LEGAL
OFICINA DE PROGRAMACIÓN
UNIDAD DE CONTABILIDAD MULTIANUAL DE INVERSIÓN -
OPMI
UNIDAD DE TESORERÍA
UNIDAD DE RECURSOS
HUMANOS
UNIDAD DE ABASTECIMIENTO
ÁREA DE CONTROL
PATRIMONIAL
ÁREA DE ALMACÉN
UNIDAD DE FISCALIZACIÓN
TRIBUTARIA
UNIDAD DE EJECUCIÓN
COACTIVA
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA GERENCIA DE DESARROLLO GERENCIA DE DESARROLLO GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS

Y DESARROLLO URBANO RURAL SOCIAL Y HUMANO ECONÓMICO LOCAL Y MEDIO AMBIENTE
UNIDAD DE DESARROLLO AGROPECUARIO ÁREA TÉCNICA

UNIDAD DE OBRAS PÚBLICAS UNIDAD DE REGISTRO CIVIL
Y PROYECTOS PRODUCTIVOS MUNICIPAL – ATM
UNIDAD DE EDUCACIÓN, CULTURA Y UNIDAD DE LICENCIAS Y UNIDAD DE SEGURIDAD CIUDADANA

UNIDAD DE FORMULADORA - UF DEPORTE COMERCIALIZACIÓN Y SERENAZGO
UNIDAD DE SUPERVISION Y UNIDAD DE PARTICIPACIÓN VECINAL UNIDAD DE SALUD PÚBLICA Y

LIQUIDACIONES DE OBRAS MEDIO AMBIENTE
UNIDAD DE CATASTRO Y UNIDAD DE PROGRAMAS SOCIALES

ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL ÁREA DE PARQUES Y
JARDINES Y ÁREAS VERDES
UNIDAD DE DEFENSA CIVIL Y GESTIÓN
ÁREA DE PROGRAMA DE
DEL RIESGO DE DESASTRES ÁREA DE LIMPIEZA PÚBLICA
VASO DE LECHE - PVL
Y RESIDUOS SÓLIDOS
ÁREA DE OMAPED
ÁREA DE CIAM
ÁREA DE DEMUNA
ÁREA DE ULE
129
TÍTULO IV
DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
Artículo 184°.- El Alcalde de la Municipalidad Distrital de Tambillo, en calidad
de Titular es el responsable de dirigir y conducir las relaciones institucionales
con los diversos organismos y niveles del Gobierno Nacional, Regional y los
Poderes del Estado.
Además coordina con la Contraloría General de la Republica en asuntos

de la materia, con el Ministerio de Economía y Finanzas en lo relacionado
a los Sistemas de Presupuesto, Contabilidad, Tesorería, Sistema Nacional de
Programación Multianual y Gestión de Inversiones, con la Superintendencia
de Bienes Nacionales, con el OSCE (Organismo supervisor de las
Contrataciones del Estado), referente a los procesos de contratación y
adquisición de bienes, servicios u obras, con la Policía Nacional del Perú
para el cumplimiento de sus disposiciones conforme a ley; y con otros
Organismos y Empresas Públicas y Privadas, en tanto tengan asuntos de
competencia municipal.
También coordina permanentemente con la Municipalidad Provincial y

Municipalidades Distritales del ámbito, así como con los Anexos y Caseríos,
para la ejecución de Obras, prestación de servicios y para optimizar la
gestión administrativa municipal.
Finalmente mantiene y coordina con las Organizaciones Sociales de Base -

OSB, y la Sociedad Civil - SC, a fin de concertar y priorizar proyectos de
inversión, que coadyuven a lograr el desarrollo integral, armónico y
sostenible del ámbito Distrital.
TÍTULO V
DEL RÉGIMEN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LOS
SERVIDORES PÚBLICOS
130
Artículo 185°.- Los Funcionarios y Empleados (Nombrados y Contratados) de

la Municipalidad Distrital de Tambillo se sujetan al régimen laboral general
aplicable a la Administración Pública, normado por el Decreto Legislativo
N° 276 y Decreto Supremo N° 005-90-PCM - Ley y Reglamento de Bases de
la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y sus
normas complementarias y modificatorias, así como de la Ley N° 28175 - Ley
Marco del Empleo Público.
El citado marco legal norma y regula los procesos técnicos del Sistema de
Personal del Sector Público, así como los deberes, derechos,
responsabilidades, prohibiciones, régimen disciplinario, entre otros que le
son aplicables a los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Tambillo.
DEL RÉGIMEN LABORAL DEL PERSONAL OBRERO

Artículo 186°.- Los trabajadores obreros que prestas sus servicios en la
Municipalidad Distrital de Tambillo son servidores públicos, comprendidos en
el régimen laboral de la actividad privada, reconociéndoles los derechos
y beneficios inherentes a dicho régimen, regulado por el Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 (08-11-1991) aprobado por
Decreto Supremo N° 003-97-TR - Ley de Productividad y Competitividad
Laboral del 21 de Marzo de 1997 y sus normas reglamentarias y
modificatorias.
DEL RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL

Artículo 187°.- Los servidores públicos, funcionarios, empleados y obreros, de
la Municipalidad Distrital de Tambillo están amparados por un Régimen de
Prestaciones en Salud normado por Ley N° 26790 Ley de Prestaciones en
Salud y su reglamento aprobado por D.S. N° 009-97-SA y por un régimen
pensionario, según corresponda, normado por el Decreto Ley N° 19990.
Sistema Nacional de Pensiones con vigencia desde el 01 de Mayo de 1973,

el Decreto Ley N° 20530 del 26 de Febrero de 1974 y el Decreto Ley N° 25897
131
Sistema Privado de Pensiones, que crean las AFPs del 06 de diciembre de

1992.
TÍTULO VI
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO - DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS
Artículo 188°.- La Municipalidad Distrital de Tambillo obtiene sus recursos

económicos por las siguientes fuentes:
1. Los Tributos Municipales creados por Ley y por el Concejo Municipal
Distrital.
2. Las transferencias del Gobierno Nacional vía FONCOMUN y por
concepto de canon, rentas de aduanas y otros conforme a ley.
3. Las transferencias específicas para atender los programas sociales de
su jurisdicción.
4. Ingresos directamente recaudados por la extracción de materiales
de construcción ubicados en los álveos y causes de los ríos y canteras
localizadas en su jurisdicción, conforme a ley.
5. Los recursos provenientes de sus operaciones de endeudamiento, vía
empréstitos internos y externos, con arreglo a ley.
6. Las multas tributarias y administrativas por infracciones a las
disposiciones emitidas por la municipalidad.
7. Derechos de tramitación de procedimientos administrativos
contenidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos -
TUPA.
8. Legados y donaciones que se hagan a su favor y aprobadas por el
Concejo Municipal.
9. Los demás bienes y recursos económicos que se obtengan por
mandato expreso de la ley.
TÍTULO VII
DE LOS PROCEDIMIENTOS Y ACTOS ADMINISTRATIVOS
132
Artículo 189°.- Los procedimientos y los actos administrativos en la

Municipalidad Distrital de Tambillo se rigen por lo normado por la Ley del
Procedimiento Administrativo General N° 27444, la Ley Orgánica de
Municipalidades N° 27972, el Texto Único de Procedimientos Administrativos
- TUPA y otras disposiciones legales vigentes sobre la materia.
Artículo 190°.- La Municipalidad Distrital de Tambillo conforme a lo

establecido por la Ley N° 27444 y los artículos 50° y 20º numerales 20 y 33 de
la Ley N° 27972 resuelve los actos administrativos a través de dos (2)
instancias, resolviendo el Alcalde Distrital en última instancia, cuya decisión
agota la vía administrativa.
Artículo 191°.- Autorizar al Titular de la Municipalidad Distrital de Tambillo a

reglamentar y precisar las instancias administrativas, así como delegar
expresamente las competencias o facultades del Gerente Municipal y
Oficinas de las diferentes instancias administrativas, para emitir resoluciones,
en concordancia al mandato expreso de la ley y al presente Reglamento
de Organización y Funciones - ROF
Artículo 192°.- A tenor del marco legal anteriormente acotado corresponde

a la Gerencia Municipal emitir Resoluciones de Gerencia Municipal y las que
emitan las demás Oficinas serán Resoluciones Gerenciales, según
corresponda a fin de resolver solicitudes, peticiones, reclamaciones y otros
asuntos administrativos de su competencia.
TÍTULO VIII
DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- Autorizar al Alcalde de la Municipalidad Distrital de Tambillo la

implementación gradual de las Unidades Orgánicas de acuerdo a la
disponibilidad presupuestal y financiera, las que serán cubiertas con
funcionarios que reúnan el perfil del cargo, así como cuentan con la
133
especialización y experiencia que demanda dicho cargo, dando prioridad,

de ser el caso, al personal de carrera que actualmente presta servicios en
esta corporación edil.
SEGUNDA.- La implementación de la nueva Estructura Orgánica no

significará violar o vulnerar los derechos adquiridos de los servidores
públicos, en cuanto a su estabilidad laboral, nivel o categoría remunerativa,
remuneraciones y demás beneficios, en estricta observancia a la
Constitución Política y a las leyes laborales vigentes.
TERCERA.- Disponer la previsión de cargos necesarios para implementarlo y

para el normal funcionamiento de las diversas Unidades Orgánicas de la
Municipalidad, para lo cual se debe formular del Clasificador de Cargos y el
Cuadro de Asignación de Personal - CAP, documento normativo de gestión
que debe ser aprobado por el Concejo Municipal, acorde con la
normatividad vigente sobre la materia.
CUARTA.- El Manual de Perfiles de Puestos - MPP y el Presupuesto Analítico

de Personal - PAP, se formulará en sujeción al marco normativo vigente,
instrumentos de gestión que serán aprobados acorde con la normatividad
vigente sobre la materia.
QUINTA.- Las autoridades ediles y los servidores públicos de la Municipalidad

Distrital de Tambillo, cuando corresponda, presentaran dentro de los plazos
preestablecidos su Declaración Jurada de los Ingresos y de los Bienes y
Rentas conforme a Ley y en concordancia al segundo párrafo del artículo
149° de la Ley Orgánica de Municipalidad N° 27972.
SEXTA.- La Estructura Orgánica representada gráficamente por el

Organigrama Estructural que se anexa al presente, forma parte integrante
del Reglamento de Organización y Funciones - ROF.
134
TÍTULO IX
DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- Autorizar al Alcalde de la Municipalidad Distrital de Tambillo a

determinar y aprobar, vía Resolución de Alcaldía, los cargos de confianza,
los mismos que serán cubiertos mediante designación.
SEGUNDA.- La Gerencia Municipal y las demás Gerencias y Oficinas son las

encargadas de velar por el cumplimiento de lo dispuesto en el presente
Reglamento, para cuyo afecto propondrán las medidas correctivas
pertinentes, a fin de perfeccionar su contenido y aplicación.
TERCERA.- La Gerencia Municipal dispondrá los mecanismos pertinentes

para el estricto cumplimiento de las disposiciones contenidas en el
presente Reglamento, para cuyo efecto propondrá las medidas correctivas
a fin de perfeccionar su contenido y aplicación.
CUARTA.- El presente Reglamento entrara en vigencia a partir del día

siguiente de su aprobación.
TÍTULO X
DE LAS DISPOSICIONES FINALES
ARTÍCULO ÚNICO.- Déjese sin efecto toda disposición Municipal que se

oponga al presente Reglamento de Organización y Funciones - ROF o limite
su aplicación.
135

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TAMBILLO

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Artículo 2°.- Ámbito de Aplicación

Artículo 3°.- Creación

Artículo 4°.- Naturaleza

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - ROF 5

Artículo 7°.- Domicilio

Artículo 8°.- Duración

d) FUNCIONES GENERALES DE LA MUNICIPALIDAD

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Artículo 10°.- Visión

Artículo 11°.- Misión

Artículo 12°.- Competencias y Funciones

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Artículo 13°.- Conflicto de Competencias

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son de competencia exclusiva de la Municipalidad Distrital de Tambillo. Su

Artículo 14°.- Aplicación del Principio de Subsidiariedad

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del Decreto Legislativo N° 1280, Que aprueba la Ley Marco de la

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Orgánica conformada por los órganos estructurales siguientes:

1. LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y ALTA DIRECCIÓN

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5.2.5. Unidad de Fiscalización Tributaria

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CONCEJO MUNICIPAL DISTRITAL

El Concejo Municipal Distrital cuenta con la Secretaria General, quien brinda

ATRIBUCIONES DEL CONCEJO MUNICIPAL DISTRITAL

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Artículo 21°.- El Concejo Municipal ejerce funciones normativas y

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privadas sin fines de lucro y la venta de sus bienes en subasta pública.

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Artículo 22°.- La Alcaldía es el Órgano Ejecutivo del Gobierno Local Distrital

REMUNERACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS LABORALES DEL ALCALDE DISTRITAL

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Ley Orgánica de Municipalidades.

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24. Proponer la creación de empresas municipales bajo cualquier

Artículo 26°.- En los casos de ausencia o suspensión del Alcalde, lo

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reemplaza el 1er Regidor, que es el primer regidor hábil que sigue en su