PERIODO DE PAGO 1133400 DE: 12/1/2010 A:

INFORMACION EMPLEADOS
Codig FONDO DE SUELDO DIAS
CEDULA NOMBRES Y APELLIDOS CARGO E.P.S. BASICO AUX. TRANSP.
o PENSION BASICO LABORADOS
1 MARIA TERESA GARCIA Compensar Skandia 1,120,000 25 $ 933,333.33 69,283
2 YOLANDA LOPEZ LOPEZ Cruz Blanca Proteccion $ 0.00 -
3 DANIEL ESTEBAN MANCERA Colmedica Porvenir $ 0.00 -
4 ADRIANA ROCIÓ MARTÍNEZ Saludcoop ING $ 0.00 -
5 LUIS FERNANDO PLAZAS Coomeva Proteccion $ 0.00 -
6 $ 0.00 -
7 $ 0.00 -
8 $ 0.00 -
9 $ 0.00 -
10 $ 0.00 -
11 $ 0.00 -
12 2,577,400 30 $ 2,577,400.00 -
13 $ 0.00 -
TOTAL NOMINA 3,697,400 $ 3,510,733.33 69,283

OCULTAR OCULTAR 101,500

 SOCIEDAD ABC LIMITADA
1133400 Dec-10

DEVENGADOS
INCAPACIDAD HORAS DIAS RECARGO BASE DE TOTAL
H.E.D. H.E.N. H.E.F.D. H.E.F.N. OTROS
ES EXTRAS FESTIVOS NOCTURNO APROPIACIONES DEVENGADO
149,337 101,500 11,667 24,500 - - 65,333 - $ 1,184,170.40 $ 1,253,453.73
- - - - - - - - $ 0.00 $ 0.00
- - - - - - - - $ 0.00 $ 0.00
- - - - - - - - - $ 0.00 $ 0.00
- - - - - - - - $ 0.00 $ 0.00
- - - - - - - - $ 0.00 $ 0.00
- - - - - - - - $ 0.00 $ 0.00
- - - - - - - - $ 0.00 $ 0.00
- - - - - - - - $ 0.00 $ 0.00
- - - - - - - - $ 0.00 $ 0.00
- - $ 0.00 $ 0.00
- - $ 2,577,400.00 $ 2,577,400.00
- - $ 0.00 $ 0.00
149,337 101,500 11,667 24,500 - - 65,333 - - $ 3,761,570.40 $ 3,830,853.73

OCULTAR OCULTAR OCULTAR OCULTAR OCULTAR OCULTAR OCULTAR OCULTAR

-
-

933,333,333
 2266800
DEDUCCIONES
FONDO FONDO DE TOTAL
SALUD EPS PENSION OTROS EMBARGOS R/FUENTE NETO A PAGAR
EMPLEADOS SOLIDARIDAD DEDUCIDO
$ 47,366.82 $ 47,366.82 - $ - $ 241,988.00 $ - $ 336,721.63 $ 916,732.10
$ 0.00 $ 0.00 - $ - $ - $ 0.00 $ 0.00
$ 0.00 $ 0.00 - $ - $ - $ 0.00 $ 0.00
$ 0.00 $ 0.00 - $ - $ - $ 0.00 $ 0.00
$ 0.00 $ 0.00 - $ - $ - $ 0.00 $ 0.00
$ 0.00 $ 0.00 - $ - $ - $ 0.00 $ 0.00
$ 0.00 $ 0.00 - $ - $ - $ 0.00 $ 0.00
$ 0.00 $ 0.00 - $ - $ - $ 0.00 $ 0.00
$ 0.00 $ 0.00 - $ - $ - $ 0.00 $ 0.00
$ 0.00 $ 0.00 - $ - $ - $ 0.00 $ 0.00
$ 0.00 $ 0.00 - $ - $ - $ 0.00 $ 0.00
$ 103,096.00 $ 103,096.00 128,870 $ 25,774.00 $ - $ 360,836.00 $ 2,216,564.00
$ 0.00 $ 0.00 - $ - $ - $ - $ 0.00 $ 0.00
$ 150,462.82 $ 150,462.82 $ 128,870.00 $ 25,774.00 $ 0.00 $ 241,988.00 $ 0.00 $ 697,557.63 $ 3,133,296.10

GERENTE PROC. Nº 1 $ 6,998,000.00

REVISOR FISCAL PROC. Nº 1 $ 21,000,000.00

PROC. Nº 2
CTA BANCARIA
FIRMA
No AV/VILLAS
069-55554-5
069-55554-6
069-55554-7
069-55554-8
069-55554-9
069-55554-10
069-55554-11
069-55554-12
069-55554-13
069-55554-14
069-55554-15
069-55554-16
069-55554-17

OCULTAR
 HORAS EXTRAS

DIAS
TRABAJ
CODIGO C.C. NOMBRE ADOS H.E.D H.E.N H.E.F.D
1 0 MARIA TERESA GARCIA 30 2 3
2 0 YOLANDA LOPEZ LOPEZ 30
3 0 DANIEL ESTEBAN MANCERA 30
4 0 ADRIANA ROCIÓ MARTÍNEZ 30
5 0 LUIS FERNANDO PLAZAS 30
6 0 0 30
7 0 0 30
8 0 0 30
9 0 0 30
10 0 0 30
11 0 0 30
12 0 0 30
13 0 0 30

184
H.E.F.N. FESTIVO R. NOCTURNO
1
COMPROBANTE DE NOMINA

CODIGO CONCEPTO PARCIAL DEBITO CREDITO

5105 Gastos de personal 3,830,854
510506 sueldos $ 3,510,733
510515 horas extras $ 101,500
510527 aux. trans $ 69,283
5105 Incapacidades $ 149,337
5105 viaticos $ -
2365 Retencion en la fuente $ -
236505 en Nomina $ -
2370 Retenciones y Aportes $ 300,926
237006 E.P.S. $ 150,463
23700601 Compensar $ 47,367
23700602 Cruz Blanca $ -
23700603 Colmedica $ -
23700604 Saludcoop $ -
23700605 Coomeva $ -
23700606 0 $ -
23700607 0 $ 103,096
237007 Pension $ 150,463
23700701 Skandia $ 47,367
23700702 Proteccion $ -
23700703 Porvenir $ -
23700704 ING $ 103,096

237045 Fondo de Empleados $ 128,870

23704501 MARIA TERESA GARCIA $ -
23704502 YOLANDA LOPEZ LOPEZ $ -
23704503 DANIEL ESTEBAN MANCERA $ -
23704504 ADRIANA ROCIÓ MARTÍNEZ $ -
23704505 LUIS FERNANDO PLAZAS $ -
23704506 - $ -
23704507 - $ -
23704508 - $ -
23704509 - $ -
23704510 - $ -
23704511 - $ -
23704512 - $ 128,870
23704513 - $ -
Fondo de solidaridad $ 25,774.00
238030 MARIA TERESA GARCIA -
238030 YOLANDA LOPEZ LOPEZ -
238030 - -
238030 - -
238030 - 25,774
136595 otros $ -
136595 MARIA TERESA GARCIA $ -
136595 YOLANDA LOPEZ LOPEZ $ -
136595 DANIEL ESTEBAN MANCERA $ -
ADRIANA ROCIÓ MARTÍNEZ
LUIS FERNANDO PLAZAS
136595 - $ -
136595 embargos $ -
2370 - $ -

250501 salario por pagar $ 3,133,296

sumas iguales 3,830,854 3,588,866
241,988
 COMPROBANTE DE APROPIACIONES

CODIGO GASTOS DE PERSONAL PARCIAL DEBITO CREDITO

5105 GASTOS DE PERSONAL $ 1,653,397
510530 Cesantias $ 319,110
510533 Interes/cesantias $ 38,309
510536 Prima de servicios $ 319,110
510539 Vacaciones $ 156,857
510568 Aportes a A. R. L. $ 19,635
510569 Aportes a E.P.S. $ 319,733
51056901 Compensar $ 100,654
51056902 Cruz Blanca $ -
51056903 Colmedica $ -
51056904 Saludcoop $ -
51056905 Coomeva $ -
51056905 0 $ -
51056905 0 $ -
510570 Aportes a Pension $ 142,100
510571 skandia $ 142,100
510572 proteccion $ -
510573 porvenir $ -
510574 ING $ -
5105 Parafiscales $ 338,541
510572 Aporte a caja de compensacion $ 150,463
510575 aporte a ICBF $ 112,847
510578 Aporte a Sena $ 75,231
2370 Retenciones y Aportes de Nomina $ 820,011
237006 Aportes ARP $ 19,635
237005 aportes a EPS $ 319,733
23700501 Compensar $ 100,654
23700502 Cruz Blanca $ -
23700503 Colmedica $ -
23700504 Saludcoop $ -
23700505 Coomeva $ -
23700505 0
23700505 0
238030 Aportes a Pension $ 142,100
238031 skandia $ 142,100
238032 proteccion $ -
238033 porvenir $ -
238034 ING $ -
237010 Aportes Parafiscales $ 338,541
237011 Aporte a caja de compensacion $ 150,463
237012 aporte ICBF $ 112,847
237013 Aporte SENA $ 75,231
2610 PAS ESTIM Y PROV.OBLIG.LAB $ 833,386
261005 CESANTIAS $ 319,110
261010 INTERESES $ 38,309
261015 VACACIONES $ 156,857
261020 PRIMA DE SERVICIOS $ 319,110
SUMAS IGUALES $ 1,653,397 $ 1,653,397
0
 SOCIEDAD MI REMEDIO S.A.S
N°ORDEN
1

NOMBRE DEL EMPLEADO

MARIA TERESA GARCIA

CARGO
0
CODIGO CONCEPTO DEVENGADO DIAS/HORAS DEDUCCIONE

SALARIO BASICO $ 933,333.33 25 SALUD

AUX.TRANS $ 69,283.33 25 PENSION
HORAS.EXTRAS $ 101,500.00 FONDO EMPL
INCAPACIDAD $ 149,337.07 25 R/FUENTE
OTROS $ - 25 FDO SOLID.
TOTAL DEVENGADO $ 1,253,453.73 EMBARGO
OTROS
TOTAL.DEDU

__________________________________________-- ____________________________________________
GESTION HUMANA RECIBI CONFORME
MEDIO S.A.S.
PERIODO DE PAGO
1

CEDULA
0

N°CUENTA BANCARIA
336721.632
VALOR A PAGAR

$ 47,366.82
$ 47,366.82
$ -
$ -
$ -
$ 241,988.00
$ -
$ 336,721.63

$ 916,732

___________________________
 VALOR DE REFERENCIA MINIMO 689454 22981.8
itm cc nombre cargo salud pension sueldo incapacidad
1 0 MARIA TERESA GARCIA 0 Compensar Skandia 1,120,000 149,337
2 0 YOLANDA LOPEZ LOPEZ 0 Cruz Blanca Proteccion - -
3 0 DANIEL ESTEBAN MANC 0 Colmedica Porvenir - -
4 0 ADRIANA ROCIÓ MARTÍN 0 Saludcoop ING - -
5 0 LUIS FERNANDO PLAZAS 0 Coomeva Proteccion - -
6 0 0 0 0 0 - -
7 0 0 0 0 0 - -
8 0 0 0 0 0 - -
9 0 0 0 0 0 - -
10 0 0 0 0 0 - -
### #NAME? 0 0 0 0 - -
0 0 0 0 2,577,400 -
0 0 0 0 - -

- 0
-
-
-
-
-
EPS empresa Arl eps empresa Arl
3 2 74,670 74,667
- -
-
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
Depuración salarios y obtención Retención en la fuente durante 20
1
(Fecha de elaboración: Enero 17 de 2013)

Detalle de los Pagos y depuraciones aplicables

Pagos brutos laborales efectuados al trabajador durante el respectivo mes :

Salarios
Otros pagos laborales (auxilios, subsidios, bonificaciones, aportes que le haga la empresa)
por cuenta de ella a los fondos de pensiones, intereses de cesantías, cesantías, etc.)

Menos : Ingresos del mes que se consideran "no gravables" para el trabajador

- La parte recibida en "alimentación" (salario en especie)

- Medios de transporte distintos del subsidio de transporte (Concepto DIAN 18381 Julio 30/90)
-Viáticos ocasionales para manutención y alojamiento, tanto para empleados oficiales como de empresas
privadas (ver Art.10 Dec. 537 de 1987, y art.8 Dec. 823 de 1987)

Menos: "deducciones" (art.387 del ET,y decreto 2271 de 2009)

1) Intereses en prestamos para adquisición de vivienda del trabajador (o el costo financiero en un
contrato de leasing para adquirir vivienda del trabajador) pagados en el año anterior (2012) y
divididos por los meses a que correspondieron (este valor no puede exceder de 100 UVT, osea,
100 x $26.841= 2,684.000; ver art. 5 dec. 4713 dic. 2005; es el item 95 en la tabla del art. 867-1 del E.T.)

2) Pagos durante el año anterior (2012) a medicina prepagada del trabajador, la esposa
y hasta dos hijos,y divididos por los meses a que correspondieron (este valor no pude exceder de
16 UVT, osea, 16 x $26.841 = $429.000)

3) Deducción por concepto de "personas a cargo" (10% de los ingresos brutos sin exceder de 32 UVT;
osea, sin exceder de 32 x 26.841= $859.000)

4) aporte mensual promedio que hizo durante el año gravable anterior (2012) por aportes obligatorios
a salud (Ver concepto DIAN 81294 oct./09; y Dec. 2271 de junio de 2009 )

Menos: Renta exentas (art. 126-1, 126-4 y art.206 numerales 1 a 9 del ET)
 Aportes obligatorios y volunarios a los fondos de pensiones y a las cuentas AFC
Rentas exentas de las mencionadas en los numerales 1 a 9 del art. 206. Por ejemplo:
- Indemnizaciones por accidente de trabajo (numeral 1 del art.206)
- Lo recibido por intereses de cesantías (numeral 4 del art. 206)
Subtotal 1

- El 25% del subtotal 1, sin que exceda de 240 UVTs (es decir, 240 x $26.841 = $6.442.000 )

Subtotal 2

Valor de la Retención con procedimiento 1 (el subtotal 2 se busca en la tabla del art.383 del ET)

Calculo de la "Retención minima" (art. 384 del E.T.)

Total pagos laborales del mes
Menos: aportes obligarorios a salud y pensiones del trabajador en este mismo mes
Base gravable
Valor de la Retención minima (la base gravable se busca en la tabla del art.384 del ET)

Valor de la Retención final (el mayor entre los dos anteriores)

Notas aclaratorias
(a) Solo quienes durante el 2013 devenguen hasta 310 UVTs (eso sería $310 x $26.841 = $8.321.000) podrán tomar lo qu
como si fuese "ingreso no gravado" (Nota: para definir ese limite de 310 UVTs, los que tengan salario integral harán el cal
mensualmente; ver concepto DIAN 39645 de Julio 9 de 2003). Pero ese monto de lo que le den en "alimentación" no puede e
sería 41 UVT x $26.841 = $1.100.000). Lo que exceda de ese valor, sí sería "ingreso gravable" para el trabajador (ver art.387-

(b) Este valo no puede exceder al 30% de lo devengado en el mes (ver art 126-1 y 126-4). A lo largo del año, se debe controlar
estos conceptos combinados un valor superior a 3.800 UVT (que en el 2013 sería: 3.800 x $26.841= $101.996.000)

(c ) Si se deducen los intereses en el crédito para adquisición de vivienda del trabajador, y el crédito había sido otorgado
podrá ser utilizada en su totalidad por uno de ellos siempre y cuando manifieste que el otro cónyuge no ha solicitado como de
art.8 Dec 3750 de 1986). Y en caso de que el trabajador esté trabajando al mismo tiempo con varios empleadores, esa d
vivienda solo se podrá utilizar con uno solo de los empleadores (ver art.8 Dec.3750/86). El certificado con el pago de lo
efectuados en el año 2011, o los certificados de pagos de salud o educación en el 2012, se deben entregar al empleador com
cuando le llegue ese certificado el empleador seguirá usando el mismo valor que usó en las depuraciones del 2012 (ver art.7
se tomará como deducción son los pagos a salud prepagada, en ese caso se deberá tomar en cuenta lo indicado en los art
2009 que dice:
Articulo 1°, Disminución de la base de retención en la fuente: Para efectos de la disminución de la base de retención en la fu
por salud de que trata el literal a) del artículo 387 del E.T son todos aquellos efectuados por los Planes Adicionales de Salud
social en salud, que se financien con cargo exclusivo a los recursos que paguen los particulares a entidades vigiladas por la S
impliquen protección al trabajador, su cónyuge y hasta dos (2) hijos.
Artículo 2°, Gastos en salud, educación y vivienda de los servidores en el exterior. Los servidores del Ministerio de R
prestando servicios en el exterior, podrán deducir de la base de retención en la fuente y en el impuesto sobre la renta, los p
secundaria o superior en establecimientos reconocidos por la autoridad competente del país receptor, los pagos efectuad
cobertura que en esta materia otorga el Ministerio de Relaciones Exteriores, siempre que dichos pagos se financien exclusiv
así como los intereses y/o corrección monetaria o costo financiero que se paguen sobre préstamos para adquisición de vivien
sistema leasing. Parágrafo: Para lo previsto en este artículo aplicarán los límites anuales y demás restricciones que operan p
en los artículos 119 y 387 del Estatuto Tributario."

(d ) El salario pagado a un trabajador podrá pactarse entre las partes como "integral" si el mismo es equivalente a mínimo 13 s
18 de la Ley 50/90; se dice 13 salarios, pues a los 10 primeros se les debe recargar el factor prestacional de la empresa,
que en la practica los eleva de 10 a 13) Por tanto, si el salario ha sido pactado como "integral" (en el 2013 sería si supera 1
con restar ese 25% de que trata el numeral 10 del art.206 del ET, se entenderá restada también su componente de "prestac
art.206 del ET).
durante 2013 con procedimiento

ver nota Valores

(*.*)
al final) Parciales Totales

3,400,000

0 3,400,000

(a) 0
0
0
0 0

0
(c )

(c) 0

136,000 (136,000)
La Obtención del valor de la retención en la fuente con esta nue
 (b) 170,000
Valor de la UVT durante el 2013
0 Valor del salario gravable del mes en términos de UVT
0 (170,000) Valor de la retención en pesos
3,094,000

Rangos en
UVT
(d) (773,500)
desde Hasta

2,320,500 0 95
>95 150
0
>150 360

>360 En adelante

3,400,000
(306,000)
3,094,000
0

podrán tomar lo que reciban como "alimentación" y restarlo

ntegral harán el calculo solo sobre el 70% de lo que ganan
ntación" no puede exceder mensualmente de 41 UVTs (eso
ajador (ver art.387-1 del ET).

o, se debe controlar que en total no se termine restando por

96.000)

bía sido otorgado al trabajador y su cónyuge, la deducción

solicitado como deducción la parte que le correspondía (ver
mpleadores, esa deducción por intereses en prestamos de
con el pago de los intereses en préstamos para vivienda
r al empleador como máximo hasta abril 15 de 2013 y hasta
del 2012 (ver art.7 dec.4713 de 2005).Así mismo, si lo que
indicado en los artículos 1 y 2 del decreto 2271 de junio 18

e retención en la fuente de los ingresos laborales, los pagos

dicionales de Salud, de que tratan las normas de seguridad
es vigiladas por la Superintendencia Nacional de Salud, que
 del Ministerio de Relaciones Exteriores que se encuentren
obre la renta, los pagos efectuados por educación primaria,
os pagos efectuados por planes de salud adicionales a la
e financien exclusivamente por los servidores en el exterior,
dquisición de vivienda del contribuyente o adquisición por el
ones que operan para la generalidad de los casos previstos

lente a mínimo 13 salarios mínimos legales vigentes (ver art.

nal de la empresa, el cual no puede ser inferior a un 30%, lo
3 sería si supera 13 x 589.500 = $7.664.000), en ese caso,
onente de "prestaciones sociales" (véase el parágrafo 2 del
del valor de la retención en la fuente con esta nueva tabla implica manejar las siguientes variables
VT durante el 2013 $ 29,753
De acuerdo con la circular DIAN 009 de enero 17 d
rio gravable del mes en términos de UVT 77.99 (véase el punto IV-Retención en la fuente, y literal
de tabla, de dicha circular), en este punto del calcu
tención en pesos - deben trabajar con un resultado que contenga has
primeras cifras decimales

Tarifa Marginal Instrucción para calcular la retención Calculo en $ del valor de la

("impuesto") en $ retención

0% Ninguna $0
19% (Ingreso laboral gravado expresado en UVT $0
menos 95 UVT)*19%
28% (Ingreso laboral gravado expresado en UVT $0
menos 150 UVT)*28% más 10 UVT
33% (Ingreso laboral gravado expresado en UVT $0
menos 360 UVT)*33% más 69 UVT
Tabla del Retencion minima a Empleados (nuevo art. 384 del ET)
La Obtención del valor de la retención en la fuente con esta nueva tabla implica manejar las siguientes variables
 Valor de la UVT durante el 2013 26,841
ircular DIAN 009 de enero 17 de 2007
Retención en la fuente, y literal "a" Cambio Valor del salario gravable del mes en términos de UVT 115.27
ircular), en este punto del calculo se
un resultado que contenga hasta las dos
Valor de la retención minima en UVT 0.00
males Varlor de la retención minima en pesos -

Pago mensual o Hasta Impuesto en UVT

mensualizado (PM)
desde (en UVT)
0 128.96 0
128.96 132.36 0.09

132.36 135.75 0.09

135.75 139.14 0.09

139.14 142.54 0.09

142.54 145.93 0.1

145.93 149.32 0.2
149.32 152.72 0.2
152.72 156.11 0.21
156.11 159.51 0.4
159.51 162.9 0.41
162.9 166.29 0.41
166.29 169.69 0.7
169.69 176.47 0.73
176.47 183.26 1.15

183.26 190.05 1.19

190.05 196.84 1.65

196.84 203.62 2.14

203.62 210.41 2.21

210.41 217.2 2.96

#REF! 230.77 3.87

230.77 237.56 4.63

237.56 244.35 5.06

#REF! 257.92 5.96
257.92 264.71 6.44

264.71 271.5 6.93

271.5 278.29 7.44

278.29 285.07 7.96

285.07 291.86 8.5

291.86 298.65 9.05
298.65 305.44 9.62
305.44 312.22 10.21
312.22 319.01 10.81

319.01 325.8 11.43

325.8 332.59 12.07
332.59 339.37 12.71
339.37 356.34 14.06
356.34 373.31 15.83
373.31 390.28 17.69
390.28 407.25 19.65
407.25 424.22 21.69
424.22 441.19 23.84
441.19 458.16 26.07
458.16 475.12 28.39
475.12 492.09 30.8
492.09 509.06 33.29
509.06 526.03 35.87
526.03 543 38.54
543 559.97 41.29
559.97 576.94 44.11
 576.94 593.9 47.02
593.9 610.87 50
610.87 627.84 53.06
627.84 644.81 56.2
644.81 661.78 59.4
661.78 678.75 62.68
678.75 695.72 66.02
695.72 712.69 69.43
712.69 729.65 72.9
729.65 746.62 76.43
746.62 763.59 80.03
763.59 780.56 83.68
780.56 797.53 87.39
797.53 814.5 91.15
814.5 831.47 94.96
831.47 848.44 98.81
848.44 865.4 102.72
865.4 882.37 106.67
882.37 899.34 110.65
899.34 916.31 114.68
916.31 933.28 118.74
933.28 950.25 122.84
950.25 967.22 126.96
967.22 984.19 131.11
984.19 1,001.15 135.29
1001.15 1,018.12 139.49
1018.12 1,035.09 143.71
1035.09 1,052.06 147.94
1052.06 1,069.03 152.19
1069.03 1,086.00 156.45
1086 1,102.97 160.72
1102.97 1,119.93 164.99
1119.93 1,136.92 169.26
Mas de 1136,92 27%*PM – 135,17
ica manejar las siguientes variables
Modelo para definir porcentaje fijo de retención en la fuente sobre
de 2013 (procedimiento 2)
(Fecha de elaboración: Junio 11 de 2013)
Si en
vincu
poco
Primera parte: Definición del porcentaje fijo
vincu
En Junio de 2013 la empresa EL EJEMPLO SA necesita definir cuál es el porcentaje fijo de retención en la fuente de lo
por "
que ha de aplicar durante el semestre -julio-a diciembre de 2013 a los salarios que le cancelará en dichos meses a su trabaja
mese
(Nota: Para hacer simulaciones particulares, quien utilice esta herramienta solo deberá cambiar las celdas resaltadas del ec
producen datos automáticos (con fórmulas) obte
divis
vincu
Detalle de los Pagos y depuraciones aplicables

Pagos brutos laborales efectuados al trabajador durante los 12 meses anteriores ( Junio de 2012 a Mayo de 2013):
Salarios
Otros pagos laborales (auxilios, primas legales, primas extralegales, subsidios, bonificaciones, aportes que le haga la empresa
por cuenta de ella a los fondos de pensiones, intereses de cesantías, cesantías directamente pagadas al trabajador, etc)

Menos : Ingresos de esos 12 meses que se consideran "no gravables" para el trabajador

- La parte recibida en "alimentación" (salario en especie)

- Medios de transporte distintos del subsidio de transporte (Concepto DIAN 18381 Julio 30/90)
-Viáticos ocasionales para manutención y alojamiento, tanto para empleados oficiales como de empresas
privadas (ver Art.10 Dec. 537 de 1987, y art.8 Dec. 823 de 1987)

Menos: deducciones que se pueden enfrentar a los ingresos del periodo (art.387 del ET,y decreto 2271 de 2009)
1) Intereses en préstamos para adquisición de vivienda del trabajador (o el costo financiero en un
contrato de leasing para adquirir vivienda del trabajador) pagados en el año anterior (entre ene 1 y dic 31 de 2012
(este valor no puede exceder de 100 UVT mensuales, osea
100 x $26.841 x 12 = 32.209.000; ver art. 5 dec. 4713 dic. 2005; es el item 95 en la tabla del art. 867-1 del E.T.)

2) Pagos durante el año anterior (ene 1 a dic. 31 de 2012) a medicina prepagada para protección del trabajador,
su conyuge, hijos y/o dependientes (este valor no pude exceder de 16 UVT osea, 16 x $26.841 x 12 = $5.153.000)

3) Deducción por concepto de "personas a cargo" (10% de los ingresos brutos sin exceder de 32 UVT mensuales;
osea, sin exceder de 32 x 26.841 x 12= $10.307.000)
 4) aportes totales que hizo durante el año gravable anterior (ene 1 a dic 31 de 2012) por aportes obligatorios
a salud (Ver concepto DIAN 81294 oct./09; y Dec. 2271 de junio de 2009 )

Menos: Renta exentas (art. 126-1, 126-4 y art.206 numerales 1 a 9 del ET)
1) Aportes obligatorios y voluntarios a los fondos de pensiones y los volunarios a las cuentas AFC,
realizados en esos mismos 12 meses anteriores
2) Rentas exentas de las mencionadas en los numerales 1 a 9 del art. 206 y que estén involucradas
en los ingresos brutos de esos mismos 12 meses anteriores
- Indemnizaciones por accidente de trabajo (numeral 1 del art.206)
- Lo recibido por intereses de cesantías (numeral 4 del arrt.206)
Subtotal 1

- El 25% del subtotal 1, sin que exceda de 240 UVT mensuales (es decir 240 x 12 x $26.841 = $77.302.000 )

Subtotal 2

El Subtotal 2 se divide entre 13, y nos produce el salario mensual promedio gravable de los 12 meses anteriores

El porcentaje fijo de retención a usar durante Julio-Diciembre de 2012 será.. (el subtotal 5 se busca en la nueva
tabla del art.383 del ET)

Notas aclaratorias
(a) Solo quienes durante el 2013 devenguen hasta 310 UVTs (eso sería $310 x $26.841 = $8.321.000) podrán tomar lo
restarlo como si fuese "ingreso no gravado". Pero ese monto de lo que le den en "alimentación" no puede exceder mensualm
x $26.841= $1.100.000). Lo que exceda de ese valor,sí sería "ingreso gravable" para el trabajador (ver art.387-1 del ET)

( b ) De acuerdo con la nueva versión del art. 387, ya no importa si el trabajador tuvo o no en el año anterior (2012) ingre
4.600 UVT pues esta vez todos los trabajadores podrán restar todas esas deducciones mencionadas en el art. 387 sin tener qu

( c ) La suma de lo relacionado en estos tres conceptos no puede exceder al 30% de lo devengado en los 12 meses del cálculo

(d ) El salario pagado a un trabajador podrá pactarse entre las partes como "integral" si el mismo es equivalente a minimo 1
(ver art. 18 de la ley 50/90; se dice 13 salarios, pues a los 10 primeros se les debe recargar el factor prestacional de la emp
un 30%, lo que en la practica los eleva de 10 a 13). Por tanto, si el salario ha sido pactado como "integral", en ese caso, co
numeral 10 del art.206 del ET, se entenderá restada también su componente de "prestaciones sociales" (vease el pará
 nte sobre salarios en Junio

Si en junio de 2013, cuando se hace este cálculo, el trabajador lleva

vinculado menos de 12 meses, entonces se toman los pagos de esos
pocos meses anteriores a junio de 2012 en los que sí ha estado
vinculado con la empresa. Por tanto, cuando más abajo, en el cálculo
de los limites absolutos de las deducción se efectúan multiplicaciones
por "12", ese
meses a su trabajador Josénumero
Pérez"12" se cambiaría por el número exacto de
meses de vinculación anterior con los que se partió acá en el comienzo
das resaltadas
del en colorIgual
cálculo. amarillo; las cuando
sucedería demásalceldas
final se hace una división para
obtener el "salario mensual promedio gravable del periodo" esa
división no se haria entre "13" sino entre los meses exactos de
vinculación
ver nota anterior que se tomaron en este comienzo del cálculo
Valores
(*.*)
al final) Parciales Totales

114,000,000
e haga la empresa
bajador, etc) 0 114,000,000

(a) 0
0
0
0 0

(b)

y dic 31 de 2012 )

7-1 del E.T.) 0

l trabajador,
2 = $5.153.000) (830,000)

T mensuales;
0
 De acuerdo con el parágrafo 1 del art. 387 del E.T. (y también el inciso
(4,560,000) (5,390,000) segundo del art. 3 del decreto 2271 de 2009) este valor por deducciones
que se reste aquí en el momento de calcular el porcentaje fijo, pero
reduciendolas cada una a su valor promedio mensual (osea, dividiéndo
cada concepto de deducción entre "12" o entre los meses exactos en que
se hubieran pagado las mismas) , es el mismo que se tendrá que restar
por "deducciones" en la depuración de los pagos laborales de cada uno
(c) (5,700,000) de los meses del semestre siguiente

0
0 (5,700,000)
102,910,000

(d) (25,727,500) La Obtención del valor de la retención en la fuente con esta nueva tabla
Valor de la UVT durante el 2013
77,182,500 Valor del salario gravable en terminos de UVT

5,937,115 Rangos en UVT

Desde Hasta
>0 95

13.53%
>95 150

>150 360

>360 En adelante

Siguiendo la instrucción del parágragro

podrán tomar lo que reciban como "alimentación" y del art.383, el porcentaje fijo de retención a aplicar durante el s
eder mensualmente de 41 UVTs (eso sería 41 UVT
7-1 del ET)

erior (2012) ingresos brutos superiores o inferiores

387 sin tener que escoger entre ellas.

meses del cálculo (ver art 126-1 inciso 3,)

lente a minimo 13 salarios minimos legales vigentes

acional de la empresa, el cual no puede ser inferior a
en ese caso, con restar ese 25% de que trata el
" (vease el parágrafo 2 del art.206 del ET).
 art. 387 del E.T. (y también el inciso
1 de 2009) este valor por deducciones
de calcular el porcentaje fijo, pero
r promedio mensual (osea, dividiéndo
e "12" o entre los meses exactos en que
es el mismo que se tendrá que restar
ón de los pagos laborales de cada uno
nte

r de la retención en la fuente con esta nueva tabla implica manejar las siguientes variables
$ 26,841
De acuerdo con la circular DIAN
able en terminos de UVT 221.20 2007 (véase el punto IV-Retenc
literal "a" Cambio de tabla, de d
punto del calculo se deben trab
Tarifa Marginal Instrucción para calcular la retención ("impuesto") en $ que contenga hasta las dos prim

0% $0

19% (Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos 95

UVT)*19%
28% (Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos 150
UVT)*28% más 10 UVT
33% (Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos 360
UVT)*33% más 69 UVT

ción del parágragro

entaje fijo de retención a aplicar durante el semestre sería…
 De acuerdo con la circular DIAN 009 de enero 17 de
2007 (véase el punto IV-Retención en la fuente, y
literal "a" Cambio de tabla, de dicha circular), en este
punto del calculo se deben trabajar con un resultado
Calculo en $hasta
que contenga del las
valor
dos primeras cifras decimales
de la retención
$0

$0

$ 803,000

$0

De acuerdo con la circular DIAN 009 de

13.53% enero 17 de 2007 (véase el punto IV-
Retención en la fuente, y literal "b",
procedimientos aplicables, de dicha circular),
en este punto del cálculo se deben trabajar
con un resultado que contenga hasta las dos
primeras cifras decimales
Modelo para definir porcentaje fijo de retención en la fuente
de 2013 (procedimiento 2)
(Fecha de elaboración: Junio 11 de 2013)

Segunda parte: Aplicación del porcentaje fijo en uno cualquiera de los meses del semestre siguiente
Una vez definido en junio de 2013 el porcentaje fijo de retención que se ha de aplicar durante cada uno de los meses del se
empresa EJEMPLO S.A. pagó durante Julio de 2013 a su trabajador José Pérez los siguientes valores producto de la relació
trabajador por el mes de Julio de 2013 así (asumase también que el señor José Pérez, de acuerdo con la información su
1070 de 2013, es alguien que para el presente año 2013 sí califica como "empleado" y a la vez como "obligado a
retención definitiva del mes se obtendrá entre comparar la "retención básica del mes" (salarios depurados y apli
"retención mínima del mes" establecida en el art. 384 del E.T. reglamentado con el art. 3 del dec. 099 de 2013 y el art. 6

(Nota: Para hacer simulaciones particulares, quien utilice esta herramienta solo deberá cambiar las celdas resaltadas en
automáticos (con fórmulas)

Detalle de los Pagos y depuraciones aplicables

1. Calculos de la Retención básica del mes

Pagos brutos laborales efectuados al trabajador durante el respectivo mes :
Salarios
Otros pagos laborales (auxilios, subsidios, bonificaciones, aportes que le haga la empresa)
por cuenta de ella a los fondos de pensiones, intereses de cesantías, cesantías, etc.)

Menos : Ingresos del mes que se consideran "no gravables" para el trabajador

- La parte recibida en "alimentación" (salario en especie)

- Medios de transporte distintos del subsidio de transporte (Concepto DIAN 18381 Julio 30/90)
-Viáticos ocasionales para manutención y alojamiento, tanto para empleados oficiales como de empresas
privadas (ver Art.10 Dec. 537 de 1987, y art.8 Dec. 823 de 1987)

Menos: "deducciones" (art.387 del ET,y decreto 2271 de 2009)

1) Intereses en prestamos para adquisición de vivienda del trabajador (o el costo financiero en un
contrato de leasing para adquirir vivienda del trabajador) pagados en el año anterior ( 2012) y
 divididos por los meses a que correspondieron (este valor no puede exceder de 100 UVT, osea,
100 x $26.841= 2,684.000; ver art. 5 dec. 4713 dic. 2005; es el item 95 en la tabla del art. 867-1 del E.T.)

2) Pagos durante el año anterior (2012) a medicina prepagada del trabajador, la esposa
y hasta dos hijos,y divididos por los meses a que correspondieron (este valor no pude exceder de
16 UVT, osea, 16 x $26.841 = $429.000)

3) Deducción por concepto de "personas a cargo" (10% de los ingresos brutos sin exceder de 32 UVT;
osea, sin exceder de 32 x 26.841= $859.000)

4) aporte mensual promedio que hizo durante el año gravable anterior ( 2012) por aportes obligatorios
a salud (Ver concepto DIAN 81294 oct./09; y Dec. 2271 de junio de 2009 )

Menos: Renta exentas (art. 126-1, 126-4 y art.206 numerales 1 a 9 del ET)
Aportes obligatorios y volunarios a los fondos de pensiones y a las cuentas AFC
Rentas exentas de las mencionadas en los numerales 1 a 9 del art. 206. Por ejemplo:
- Indemnizaciones por accidente de trabajo (numeral 1 del art.206)
- Lo recibido por intereses de cesantías (numeral 4 del art. 206)
Subtotal 1

- El 25% del subtotal 1, sin que exceda de 240 UVTs (es decir, 240 x $26.841 = $6.442.000 )

Subtotal 2
lor de la Retención básica con procedimiento 2 (al subtotal 2 se aplica el porcentaje definido en junio de 2013)

2. Retención mínima del art. 384 del E.T. (forma de realizar el cálculo a partir de mayo de 2013 en adelante según dec.
Total pagos laborales del mes
Menos: aportes obligatorios a salud y pensiones del asalariado en este mismo mes
Menos: valor recibido para gastos de representación en los términos del numeral 7 del art. 206 del E.T.
Menos: Valor recibido en exceso del salario básico para el caso de los oficiales y suboficilaes de las fuerzas militares
y la policía nacional
Menos: lo recibido en el mes por concepto de licencia de maternidad
Base gravable
Valor de la Retención mínima (la base gravable se busca en la tabla del art.384 del ET)

Valor de la Retención final del mes (el mayor entre la retención básica y la retención mínima)

Notas aclaratorias
(a) Solo quienes durante el 2013 devenguen hasta 310 UVTs (eso sería $310 x $26.841 = $8.321.000) podrán tomar lo que re
"ingreso no gravado". Pero ese monto de lo que le den en "alimentación" no puede exceder mensualmente de 41 UVTs (
exceda de ese valor,sí sería "ingreso gravable" para el trabajador (ver art.387-1 del ET)
"ingreso no gravado". Pero ese monto de lo que le den en "alimentación" no puede exceder mensualmente de 41 UVTs (
exceda de ese valor,sí sería "ingreso gravable" para el trabajador (ver art.387-1 del ET)

( b ) De acuerdo con la nueva versión del art. 387, ya no importa si el trabajador tuvo o no en el año anterior (2012) ingresos b
vez todos los trabajadores podrán restar todas esas deducciones mencionadas en el art. 387 sin tener que escoger entre ellas.

( c ) La suma de lo relacionado en estos tres conceptos no puede exceder al 30% de lo devengado en el mes

(d ) El salario pagado a un trabajador podrá pactarse entre las partes como "integral" si el mismo es equivalente a minimo 13
ley 50/90; se dice 13 salarios, pues a los 10 primeros se les debe recargar el factor prestacional de la empresa, el cual no p
eleva de 10 a 13). Por tanto, si el salario ha sido pactado como "integral", en ese caso, con restar ese 25% de que trata
restada también su componente de "prestaciones sociales" (vease el parágrafo 2 del art.206 del ET).
n la fuente sobre salarios en Junio

de los meses del semestre Julio-diciembre de 2013, supóngase que la

oducto de la relación laboral y determinó la retención aplicable a dicho
la información suministrada por la exigencia del art. 1 del decreto
como "obligado a declarar renta del 2012" motivo por el cual la
depurados y aplicando el porcentaje fijo definido en junio) y la
9 de 2013 y el art. 6 del decreto 1070 de mayo de 2013)

eldas resaltadas en color amarillo; las demás celdas producen datos

ver nota Valores

(*.*)
al final) Parciales Totales

9,500,000

0 9,500,000

(a) 0
0
0
0 0

(b) 0
 (69,167)

(380,000) (449,167)

(c) (475,000)

0
0 (475,000)
8,575,833

(d) (2,144,000)

6,431,833
13.53% 870,000
13.53%
elante según dec. 1070)
- 9,500,000
(900,000)
Cuando se digiten valores en esta
0 Datosno
celda y en las dos siguientes, para el cálculo de la Retención mi
olvidar el colocar el signo " - "
adelante para no alterar la celda
0 Valor de la UVT durante el 2013
donde se hacen sumas y restas
0 Valor del salario, o el servicio, gravable
8,600,000 Valor de la retención mínima en UVT
307,000 Valor de la retención mínima en pesos

870,000

drán tomar lo que reciban como "alimentación" y restarlo como si fuese Pago mensual
ente de 41 UVTs (eso sería 41 UVT x $26.841= $1.100.000). Lo que o
mensualizado
(PM) desde
(en UVT)
0
ente de 41 UVTs (eso sería 41 UVT x $26.841= $1.100.000). Lo que

128.96
or (2012) ingresos brutos superiores o inferiores 4.600 UVT pues esta 132.36
escoger entre ellas.
135.75
139.14
142.54
145.93
valente a minimo 13 salarios minimos legales vigentes (ver art. 18 de la 149.32
mpresa, el cual no puede ser inferior a un 30%, lo que en la practica los
25% de que trata el numeral 10 del art.206 del ET, se entenderá 152.72
156.11
159.51
162.9
166.29
169.69
176.47
183.26

190.05

196.84

203.62
210.41
217.2
230.77
237.56
244.35

257.92

264.71

271.5
278.29

285.07
291.86

298.65

305.44
312.22

319.01
325.8
332.59
339.37
356.34
373.31
390.28
407.25
424.22
441.19
458.16
475.12
492.09
509.06
526.03
543
559.97
576.94
593.9
610.87
627.84
644.81
661.78
678.75
695.72
712.69
729.65
746.62
763.59
780.56
 797.53
814.5
831.47
848.44
865.4
882.37
899.34
916.31
933.28
950.25
967.22
984.19
1001.15
1018.12
1035.09
1052.06
1069.03
1086
1102.97
1119.93
Mas de 1136,92
atos para el cálculo de la Retención minima art. 384

Valor de la UVT durante el 2013

Valor del salario, o el servicio, gravable del mes en términos de UVT
Valor de la retención mínima en UVT
Valor de la retención mínima en pesos

Hasta Impuesto en UVT

128.96 0
132.36 0.09

135.75 0.09
139.14 0.09
142.54 0.09
145.93 0.1
149.32 0.2
152.72 0.2
156.11 0.21

159.51 0.4

162.9 0.41
166.29 0.41
169.69 0.7
176.47 0.73
183.26 1.15
190.05 1.19

196.84 1.65

203.62 2.14

210.41 2.21
217.2 2.96
230.77 3.87
237.56 4.63
244.35 5.06
257.92 5.96

264.71 6.44

271.5 6.93

278.29 7.44
285.07 7.96

291.86 8.5
298.65 9.05

305.44 9.62

312.22 10.21
319.01 10.81

325.8 11.43
332.59 12.07
339.37 12.71
356.34 14.06
373.31 15.83
390.28 17.69
407.25 19.65
424.22 21.69
441.19 23.84
458.16 26.07
475.12 28.39
492.09 30.8
509.06 33.29
526.03 35.87
543 38.54
559.97 41.29
576.94 44.11
593.9 47.02
610.87 50
627.84 53.06
644.81 56.2
661.78 59.4
678.75 62.68
695.72 66.02
712.69 69.43
729.65 72.9
746.62 76.43
763.59 80.03
780.56 83.68
797.53 87.39
 814.5 91.15
831.47 94.96
848.44 98.81
865.4 102.72
882.37 106.67
899.34 110.65
916.31 114.68
933.28 118.74
950.25 122.84
967.22 126.96
984.19 131.11
1,001.15 135.29
1,018.12 139.49
1,035.09 143.71
1,052.06 147.94
1,069.03 152.19
1,086.00 156.45
1,102.97 160.72
1,119.93 164.99
1,136.92 169.26
as de 1136,92 27%*PM – 135,17
 26,841
320.41
11.43
307,000
Modelo para definir porcentaje fijo de retención en la fuente
de 2013 (procedimiento 2)
(Fecha de elaboración: Junio 11 de 2013)

Segunda parte: Aplicación del porcentaje fijo en uno cualquiera de los meses del semestre siguiente
Una vez definido en junio de 2013 el porcentaje fijo de retención que se ha de aplicar durante cada uno de los meses del se
empresa EJEMPLO S.A. pagó durante Julio de 2013 a su trabajador José Pérez los siguientes valores producto de la relació
trabajador por el mes de Julio de 2013 así (asumase también que el señor José Pérez, de acuerdo con la información su
1070 de 2013, es alguien que para el presente año 2013 sí califica como "empleado" y a la vez como "obligado a
retención definitiva del mes se obtendrá entre comparar la "retención básica del mes" (salarios depurados y apli
"retención mínima del mes" establecida en el art. 384 del E.T. reglamentado con el art. 3 del dec. 099 de 2013 y el art. 6

(Nota: Para hacer simulaciones particulares, quien utilice esta herramienta solo deberá cambiar las celdas resaltadas en
automáticos (con fórmulas)

Detalle de los Pagos y depuraciones aplicables

1. Calculos de la Retención básica del mes

Pagos brutos laborales efectuados al trabajador durante el respectivo mes :
Salarios
Otros pagos laborales (auxilios, subsidios, bonificaciones, aportes que le haga la empresa)
por cuenta de ella a los fondos de pensiones, intereses de cesantías, cesantías, etc.)

Menos : Ingresos del mes que se consideran "no gravables" para el trabajador

- La parte recibida en "alimentación" (salario en especie)

- Medios de transporte distintos del subsidio de transporte (Concepto DIAN 18381 Julio 30/90)
-Viáticos ocasionales para manutención y alojamiento, tanto para empleados oficiales como de empresas
privadas (ver Art.10 Dec. 537 de 1987, y art.8 Dec. 823 de 1987)

Menos: "deducciones" (art.387 del ET,y decreto 2271 de 2009)

1) Intereses en prestamos para adquisición de vivienda del trabajador (o el costo financiero en un
contrato de leasing para adquirir vivienda del trabajador) pagados en el año anterior ( 2012) y
 divididos por los meses a que correspondieron (este valor no puede exceder de 100 UVT, osea,
100 x $26.841= 2,684.000; ver art. 5 dec. 4713 dic. 2005; es el item 95 en la tabla del art. 867-1 del E.T.)

2) Pagos durante el año anterior (2012) a medicina prepagada del trabajador, la esposa
y hasta dos hijos,y divididos por los meses a que correspondieron (este valor no pude exceder de
16 UVT, osea, 16 x $26.841 = $429.000)

3) Deducción por concepto de "personas a cargo" (10% de los ingresos brutos sin exceder de 32 UVT;
osea, sin exceder de 32 x 26.841= $859.000)

4) aporte mensual promedio que hizo durante el año gravable anterior ( 2012) por aportes obligatorios
a salud (Ver concepto DIAN 81294 oct./09; y Dec. 2271 de junio de 2009 )

Menos: Renta exentas (art. 126-1, 126-4 y art.206 numerales 1 a 9 del ET)
Aportes obligatorios y volunarios a los fondos de pensiones y a las cuentas AFC
Rentas exentas de las mencionadas en los numerales 1 a 9 del art. 206. Por ejemplo:
- Indemnizaciones por accidente de trabajo (numeral 1 del art.206)
- Lo recibido por intereses de cesantías (numeral 4 del art. 206)
Subtotal 1

- El 25% del subtotal 1, sin que exceda de 240 UVTs (es decir, 240 x $26.841 = $6.442.000 )

Subtotal 2
lor de la Retención básica con procedimiento 2 (al subtotal 2 se aplica el porcentaje definido en junio de 2013)

2. Retención mínima del art. 384 del E.T. (forma de realizar el cálculo a partir de mayo de 2013 en adelante según dec.
Total pagos laborales del mes
Menos: aportes obligatorios a salud y pensiones del asalariado en este mismo mes
Menos: valor recibido para gastos de representación en los términos del numeral 7 del art. 206 del E.T.
Menos: Valor recibido en exceso del salario básico para el caso de los oficiales y suboficilaes de las fuerzas militares
y la policía nacional
Menos: lo recibido en el mes por concepto de licencia de maternidad
Base gravable
Valor de la Retención mínima (la base gravable se busca en la tabla del art.384 del ET)

Valor de la Retención final del mes (el mayor entre la retención básica y la retención mínima)

Notas aclaratorias
(a) Solo quienes durante el 2013 devenguen hasta 310 UVTs (eso sería $310 x $26.841 = $8.321.000) podrán tomar lo que re
"ingreso no gravado". Pero ese monto de lo que le den en "alimentación" no puede exceder mensualmente de 41 UVTs (
exceda de ese valor,sí sería "ingreso gravable" para el trabajador (ver art.387-1 del ET)
"ingreso no gravado". Pero ese monto de lo que le den en "alimentación" no puede exceder mensualmente de 41 UVTs (
exceda de ese valor,sí sería "ingreso gravable" para el trabajador (ver art.387-1 del ET)

( b ) De acuerdo con la nueva versión del art. 387, ya no importa si el trabajador tuvo o no en el año anterior (2012) ingresos b
vez todos los trabajadores podrán restar todas esas deducciones mencionadas en el art. 387 sin tener que escoger entre ellas.

( c ) La suma de lo relacionado en estos tres conceptos no puede exceder al 30% de lo devengado en el mes

(d ) El salario pagado a un trabajador podrá pactarse entre las partes como "integral" si el mismo es equivalente a minimo 13
ley 50/90; se dice 13 salarios, pues a los 10 primeros se les debe recargar el factor prestacional de la empresa, el cual no p
eleva de 10 a 13). Por tanto, si el salario ha sido pactado como "integral", en ese caso, con restar ese 25% de que trata
restada también su componente de "prestaciones sociales" (vease el parágrafo 2 del art.206 del ET).
n la fuente sobre salarios en Junio

de los meses del semestre Julio-diciembre de 2013, supóngase que la

oducto de la relación laboral y determinó la retención aplicable a dicho
la información suministrada por la exigencia del art. 1 del decreto
como "obligado a declarar renta del 2012" motivo por el cual la
depurados y aplicando el porcentaje fijo definido en junio) y la
9 de 2013 y el art. 6 del decreto 1070 de mayo de 2013)

eldas resaltadas en color amarillo; las demás celdas producen datos

ver nota Valores

(*.*)
al final) Parciales Totales

5,900,000

0 5,900,000

(a) 0
0
0
0 0

(b) 0
 0

(193,333) (193,333)

(c) (193,333)

0
0 (193,333)
5,513,334

(d) (1,378,000)

4,135,334
6.18% 256,000
8.22%
elante según dec. 1070)
- 5,900,000
(900,000)
Cuando se digiten valores en esta
0 Datosno
celda y en las dos siguientes, para el cálculo de la Retención mi
olvidar el colocar el signo " - "
adelante para no alterar la celda
0 Valor de la UVT durante el 2013
donde se hacen sumas y restas
0 Valor del salario, o el servicio, gravable
5,000,000 Valor de la retención mínima en UVT
32,000 Valor de la retención mínima en pesos

256,000

drán tomar lo que reciban como "alimentación" y restarlo como si fuese Pago mensual
ente de 41 UVTs (eso sería 41 UVT x $26.841= $1.100.000). Lo que o
mensualizado
(PM) desde
(en UVT)
0
ente de 41 UVTs (eso sería 41 UVT x $26.841= $1.100.000). Lo que

128.96
or (2012) ingresos brutos superiores o inferiores 4.600 UVT pues esta 132.36
escoger entre ellas.
135.75
139.14
142.54
145.93
valente a minimo 13 salarios minimos legales vigentes (ver art. 18 de la 149.32
mpresa, el cual no puede ser inferior a un 30%, lo que en la practica los
25% de que trata el numeral 10 del art.206 del ET, se entenderá 152.72
156.11
159.51
162.9
166.29
169.69
176.47
183.26

190.05

196.84

203.62
210.41
217.2
230.77
237.56
244.35

257.92

264.71

271.5
278.29

285.07
291.86

298.65

305.44
312.22

319.01
325.8
332.59
339.37
356.34
373.31
390.28
407.25
424.22
441.19
458.16
475.12
492.09
509.06
526.03
543
559.97
576.94
593.9
610.87
627.84
644.81
661.78
678.75
695.72
712.69
729.65
746.62
763.59
780.56
 797.53
814.5
831.47
848.44
865.4
882.37
899.34
916.31
933.28
950.25
967.22
984.19
1001.15
1018.12
1035.09
1052.06
1069.03
1086
1102.97
1119.93
Mas de 1136,92
atos para el cálculo de la Retención minima art. 384

Valor de la UVT durante el 2013

Valor del salario, o el servicio, gravable del mes en términos de UVT
Valor de la retención mínima en UVT
Valor de la retención mínima en pesos

Hasta Impuesto en UVT

128.96 0
132.36 0.09

135.75 0.09
139.14 0.09
142.54 0.09
145.93 0.1
149.32 0.2
152.72 0.2
156.11 0.21

159.51 0.4

162.9 0.41
166.29 0.41
169.69 0.7
176.47 0.73
183.26 1.15
190.05 1.19

196.84 1.65

203.62 2.14

210.41 2.21
217.2 2.96
230.77 3.87
237.56 4.63
244.35 5.06
257.92 5.96

264.71 6.44

271.5 6.93

278.29 7.44
285.07 7.96

291.86 8.5
298.65 9.05

305.44 9.62

312.22 10.21
319.01 10.81

325.8 11.43
332.59 12.07
339.37 12.71
356.34 14.06
373.31 15.83
390.28 17.69
407.25 19.65
424.22 21.69
441.19 23.84
458.16 26.07
475.12 28.39
492.09 30.8
509.06 33.29
526.03 35.87
543 38.54
559.97 41.29
576.94 44.11
593.9 47.02
610.87 50
627.84 53.06
644.81 56.2
661.78 59.4
678.75 62.68
695.72 66.02
712.69 69.43
729.65 72.9
746.62 76.43
763.59 80.03
780.56 83.68
797.53 87.39
 814.5 91.15
831.47 94.96
848.44 98.81
865.4 102.72
882.37 106.67
899.34 110.65
916.31 114.68
933.28 118.74
950.25 122.84
967.22 126.96
984.19 131.11
1,001.15 135.29
1,018.12 139.49
1,035.09 143.71
1,052.06 147.94
1,069.03 152.19
1,086.00 156.45
1,102.97 160.72
1,119.93 164.99
1,136.92 169.26
as de 1136,92 27%*PM – 135,17
26,841
186.28
1.19
32,000
Modelo para definir porcentaje fijo de retención en la fuente
de 2013 (procedimiento 2)
(Fecha de elaboración: Junio 11 de 2013)

Segunda parte: Aplicación del porcentaje fijo en uno cualquiera de los meses del semestre siguiente
Una vez definido en junio de 2013 el porcentaje fijo de retención que se ha de aplicar durante cada uno de los meses del se
empresa EJEMPLO S.A. pagó durante Julio de 2013 a su trabajador José Pérez los siguientes valores producto de la relació
trabajador por el mes de Julio de 2013 así (asumase también que el señor José Pérez, de acuerdo con la información su
1070 de 2013, es alguien que para el presente año 2013 sí califica como "empleado" y a la vez como "obligado a
retención definitiva del mes se obtendrá entre comparar la "retención básica del mes" (salarios depurados y apli
"retención mínima del mes" establecida en el art. 384 del E.T. reglamentado con el art. 3 del dec. 099 de 2013 y el art. 6

(Nota: Para hacer simulaciones particulares, quien utilice esta herramienta solo deberá cambiar las celdas resaltadas en
automáticos (con fórmulas)

Detalle de los Pagos y depuraciones aplicables

1. Calculos de la Retención básica del mes

Pagos brutos laborales efectuados al trabajador durante el respectivo mes :
Salarios
Otros pagos laborales (auxilios, subsidios, bonificaciones, aportes que le haga la empresa)
por cuenta de ella a los fondos de pensiones, intereses de cesantías, cesantías, etc.)

Menos : Ingresos del mes que se consideran "no gravables" para el trabajador

- La parte recibida en "alimentación" (salario en especie)

- Medios de transporte distintos del subsidio de transporte (Concepto DIAN 18381 Julio 30/90)
-Viáticos ocasionales para manutención y alojamiento, tanto para empleados oficiales como de empresas
privadas (ver Art.10 Dec. 537 de 1987, y art.8 Dec. 823 de 1987)

Menos: "deducciones" (art.387 del ET,y decreto 2271 de 2009)

1) Intereses en prestamos para adquisición de vivienda del trabajador (o el costo financiero en un
contrato de leasing para adquirir vivienda del trabajador) pagados en el año anterior ( 2012) y
 divididos por los meses a que correspondieron (este valor no puede exceder de 100 UVT, osea,
100 x $26.841= 2,684.000; ver art. 5 dec. 4713 dic. 2005; es el item 95 en la tabla del art. 867-1 del E.T.)

2) Pagos durante el año anterior (2012) a medicina prepagada del trabajador, la esposa
y hasta dos hijos,y divididos por los meses a que correspondieron (este valor no pude exceder de
16 UVT, osea, 16 x $26.841 = $429.000)

3) Deducción por concepto de "personas a cargo" (10% de los ingresos brutos sin exceder de 32 UVT;
osea, sin exceder de 32 x 26.841= $859.000)

4) aporte mensual promedio que hizo durante el año gravable anterior ( 2012) por aportes obligatorios
a salud (Ver concepto DIAN 81294 oct./09; y Dec. 2271 de junio de 2009 )

Menos: Renta exentas (art. 126-1, 126-4 y art.206 numerales 1 a 9 del ET)
Aportes obligatorios y volunarios a los fondos de pensiones y a las cuentas AFC
Rentas exentas de las mencionadas en los numerales 1 a 9 del art. 206. Por ejemplo:
- Indemnizaciones por accidente de trabajo (numeral 1 del art.206)
- Lo recibido por intereses de cesantías (numeral 4 del art. 206)
Subtotal 1

- El 25% del subtotal 1, sin que exceda de 240 UVTs (es decir, 240 x $26.841 = $6.442.000 )

Subtotal 2
lor de la Retención básica con procedimiento 2 (al subtotal 2 se aplica el porcentaje definido en junio de 2013)

2. Retención mínima del art. 384 del E.T. (forma de realizar el cálculo a partir de mayo de 2013 en adelante según dec.
Total pagos laborales del mes
Menos: aportes obligatorios a salud y pensiones del asalariado en este mismo mes
Menos: valor recibido para gastos de representación en los términos del numeral 7 del art. 206 del E.T.
Menos: Valor recibido en exceso del salario básico para el caso de los oficiales y suboficilaes de las fuerzas militares
y la policía nacional
Menos: lo recibido en el mes por concepto de licencia de maternidad
Base gravable
Valor de la Retención mínima (la base gravable se busca en la tabla del art.384 del ET)

Valor de la Retención final del mes (el mayor entre la retención básica y la retención mínima)

Notas aclaratorias
(a) Solo quienes durante el 2013 devenguen hasta 310 UVTs (eso sería $310 x $26.841 = $8.321.000) podrán tomar lo que re
"ingreso no gravado". Pero ese monto de lo que le den en "alimentación" no puede exceder mensualmente de 41 UVTs (
exceda de ese valor,sí sería "ingreso gravable" para el trabajador (ver art.387-1 del ET)
"ingreso no gravado". Pero ese monto de lo que le den en "alimentación" no puede exceder mensualmente de 41 UVTs (
exceda de ese valor,sí sería "ingreso gravable" para el trabajador (ver art.387-1 del ET)

( b ) De acuerdo con la nueva versión del art. 387, ya no importa si el trabajador tuvo o no en el año anterior (2012) ingresos b
vez todos los trabajadores podrán restar todas esas deducciones mencionadas en el art. 387 sin tener que escoger entre ellas.

( c ) La suma de lo relacionado en estos tres conceptos no puede exceder al 30% de lo devengado en el mes

(d ) El salario pagado a un trabajador podrá pactarse entre las partes como "integral" si el mismo es equivalente a minimo 13
ley 50/90; se dice 13 salarios, pues a los 10 primeros se les debe recargar el factor prestacional de la empresa, el cual no p
eleva de 10 a 13). Por tanto, si el salario ha sido pactado como "integral", en ese caso, con restar ese 25% de que trata
restada también su componente de "prestaciones sociales" (vease el parágrafo 2 del art.206 del ET).
n la fuente sobre salarios en Junio

de los meses del semestre Julio-diciembre de 2013, supóngase que la

oducto de la relación laboral y determinó la retención aplicable a dicho
la información suministrada por la exigencia del art. 1 del decreto
como "obligado a declarar renta del 2012" motivo por el cual la
depurados y aplicando el porcentaje fijo definido en junio) y la
9 de 2013 y el art. 6 del decreto 1070 de mayo de 2013)

eldas resaltadas en color amarillo; las demás celdas producen datos

ver nota Valores

(*.*)
al final) Parciales Totales

5,700,000

0 5,700,000

(a) 0
0
0
0 0

(b) 0
 0

(145,000) (145,000)

(c) (145,000)

0
0 (145,000)
5,410,000

(d) (1,353,000)

4,057,000
5.98% 243,000
8.22%
elante según dec. 1070)
- 5,700,000
(900,000)
Cuando se digiten valores en esta
0 Datosno
celda y en las dos siguientes, para el cálculo de la Retención mi
olvidar el colocar el signo " - "
adelante para no alterar la celda
0 Valor de la UVT durante el 2013
donde se hacen sumas y restas
0 Valor del salario, o el servicio, gravable
4,800,000 Valor de la retención mínima en UVT
31,000 Valor de la retención mínima en pesos

243,000

drán tomar lo que reciban como "alimentación" y restarlo como si fuese Pago mensual
ente de 41 UVTs (eso sería 41 UVT x $26.841= $1.100.000). Lo que o
mensualizado
(PM) desde
(en UVT)
0
ente de 41 UVTs (eso sería 41 UVT x $26.841= $1.100.000). Lo que

128.96
or (2012) ingresos brutos superiores o inferiores 4.600 UVT pues esta 132.36
escoger entre ellas.
135.75
139.14
142.54
145.93
valente a minimo 13 salarios minimos legales vigentes (ver art. 18 de la 149.32
mpresa, el cual no puede ser inferior a un 30%, lo que en la practica los
25% de que trata el numeral 10 del art.206 del ET, se entenderá 152.72
156.11
159.51
162.9
166.29
169.69
176.47
183.26

190.05

196.84

203.62
210.41
217.2
230.77
237.56
244.35

257.92

264.71

271.5
278.29

285.07
291.86

298.65

305.44
312.22

319.01
325.8
332.59
339.37
356.34
373.31
390.28
407.25
424.22
441.19
458.16
475.12
492.09
509.06
526.03
543
559.97
576.94
593.9
610.87
627.84
644.81
661.78
678.75
695.72
712.69
729.65
746.62
763.59
780.56
 797.53
814.5
831.47
848.44
865.4
882.37
899.34
916.31
933.28
950.25
967.22
984.19
1001.15
1018.12
1035.09
1052.06
1069.03
1086
1102.97
1119.93
Mas de 1136,92
atos para el cálculo de la Retención minima art. 384

Valor de la UVT durante el 2013

Valor del salario, o el servicio, gravable del mes en términos de UVT
Valor de la retención mínima en UVT
Valor de la retención mínima en pesos

Hasta Impuesto en UVT

128.96 0
132.36 0.09

135.75 0.09
139.14 0.09
142.54 0.09
145.93 0.1
149.32 0.2
152.72 0.2
156.11 0.21

159.51 0.4

162.9 0.41
166.29 0.41
169.69 0.7
176.47 0.73
183.26 1.15
190.05 1.19

196.84 1.65

203.62 2.14

210.41 2.21
217.2 2.96
230.77 3.87
237.56 4.63
244.35 5.06
257.92 5.96

264.71 6.44

271.5 6.93

278.29 7.44
285.07 7.96

291.86 8.5
298.65 9.05

305.44 9.62

312.22 10.21
319.01 10.81

325.8 11.43
332.59 12.07
339.37 12.71
356.34 14.06
373.31 15.83
390.28 17.69
407.25 19.65
424.22 21.69
441.19 23.84
458.16 26.07
475.12 28.39
492.09 30.8
509.06 33.29
526.03 35.87
543 38.54
559.97 41.29
576.94 44.11
593.9 47.02
610.87 50
627.84 53.06
644.81 56.2
661.78 59.4
678.75 62.68
695.72 66.02
712.69 69.43
729.65 72.9
746.62 76.43
763.59 80.03
780.56 83.68
797.53 87.39
 814.5 91.15
831.47 94.96
848.44 98.81
865.4 102.72
882.37 106.67
899.34 110.65
916.31 114.68
933.28 118.74
950.25 122.84
967.22 126.96
984.19 131.11
1,001.15 135.29
1,018.12 139.49
1,035.09 143.71
1,052.06 147.94
1,069.03 152.19
1,086.00 156.45
1,102.97 160.72
1,119.93 164.99
1,136.92 169.26
as de 1136,92 27%*PM – 135,17
26,841
178.83
1.15
31,000
Modelo para definir porcentaje fijo de retención en la fuente
de 2013 (procedimiento 2)
(Fecha de elaboración: Junio 11 de 2013)

Segunda parte: Aplicación del porcentaje fijo en uno cualquiera de los meses del semestre siguiente
Una vez definido en junio de 2013 el porcentaje fijo de retención que se ha de aplicar durante cada uno de los meses del se
empresa EJEMPLO S.A. pagó durante Julio de 2013 a su trabajador José Pérez los siguientes valores producto de la relació
trabajador por el mes de Julio de 2013 así (asumase también que el señor José Pérez, de acuerdo con la información su
1070 de 2013, es alguien que para el presente año 2013 sí califica como "empleado" y a la vez como "obligado a
retención definitiva del mes se obtendrá entre comparar la "retención básica del mes" (salarios depurados y apli
"retención mínima del mes" establecida en el art. 384 del E.T. reglamentado con el art. 3 del dec. 099 de 2013 y el art. 6

(Nota: Para hacer simulaciones particulares, quien utilice esta herramienta solo deberá cambiar las celdas resaltadas en
automáticos (con fórmulas)

Detalle de los Pagos y depuraciones aplicables

1. Calculos de la Retención básica del mes

Pagos brutos laborales efectuados al trabajador durante el respectivo mes :
Salarios
Otros pagos laborales (auxilios, subsidios, bonificaciones, aportes que le haga la empresa)
por cuenta de ella a los fondos de pensiones, intereses de cesantías, cesantías, etc.)

Menos : Ingresos del mes que se consideran "no gravables" para el trabajador

- La parte recibida en "alimentación" (salario en especie)

- Medios de transporte distintos del subsidio de transporte (Concepto DIAN 18381 Julio 30/90)
-Viáticos ocasionales para manutención y alojamiento, tanto para empleados oficiales como de empresas
privadas (ver Art.10 Dec. 537 de 1987, y art.8 Dec. 823 de 1987)

Menos: "deducciones" (art.387 del ET,y decreto 2271 de 2009)

1) Intereses en prestamos para adquisición de vivienda del trabajador (o el costo financiero en un
contrato de leasing para adquirir vivienda del trabajador) pagados en el año anterior ( 2012) y
 divididos por los meses a que correspondieron (este valor no puede exceder de 100 UVT, osea,
100 x $26.841= 2,684.000; ver art. 5 dec. 4713 dic. 2005; es el item 95 en la tabla del art. 867-1 del E.T.)

2) Pagos durante el año anterior (2012) a medicina prepagada del trabajador, la esposa
y hasta dos hijos,y divididos por los meses a que correspondieron (este valor no pude exceder de
16 UVT, osea, 16 x $26.841 = $429.000)

3) Deducción por concepto de "personas a cargo" (10% de los ingresos brutos sin exceder de 32 UVT;
osea, sin exceder de 32 x 26.841= $859.000)

4) aporte mensual promedio que hizo durante el año gravable anterior ( 2012) por aportes obligatorios
a salud (Ver concepto DIAN 81294 oct./09; y Dec. 2271 de junio de 2009 )

Menos: Renta exentas (art. 126-1, 126-4 y art.206 numerales 1 a 9 del ET)
Aportes obligatorios y volunarios a los fondos de pensiones y a las cuentas AFC
Rentas exentas de las mencionadas en los numerales 1 a 9 del art. 206. Por ejemplo:
- Indemnizaciones por accidente de trabajo (numeral 1 del art.206)
- Lo recibido por intereses de cesantías (numeral 4 del art. 206)
Subtotal 1

- El 25% del subtotal 1, sin que exceda de 240 UVTs (es decir, 240 x $26.841 = $6.442.000 )

Subtotal 2
lor de la Retención básica con procedimiento 2 (al subtotal 2 se aplica el porcentaje definido en junio de 2013)

2. Retención mínima del art. 384 del E.T. (forma de realizar el cálculo a partir de mayo de 2013 en adelante según dec.
Total pagos laborales del mes
Menos: aportes obligatorios a salud y pensiones del asalariado en este mismo mes
Menos: valor recibido para gastos de representación en los términos del numeral 7 del art. 206 del E.T.
Menos: Valor recibido en exceso del salario básico para el caso de los oficiales y suboficilaes de las fuerzas militares
y la policía nacional
Menos: lo recibido en el mes por concepto de licencia de maternidad
Base gravable
Valor de la Retención mínima (la base gravable se busca en la tabla del art.384 del ET)

Valor de la Retención final del mes (el mayor entre la retención básica y la retención mínima)

Notas aclaratorias
(a) Solo quienes durante el 2013 devenguen hasta 310 UVTs (eso sería $310 x $26.841 = $8.321.000) podrán tomar lo que re
"ingreso no gravado". Pero ese monto de lo que le den en "alimentación" no puede exceder mensualmente de 41 UVTs (
exceda de ese valor,sí sería "ingreso gravable" para el trabajador (ver art.387-1 del ET)
"ingreso no gravado". Pero ese monto de lo que le den en "alimentación" no puede exceder mensualmente de 41 UVTs (
exceda de ese valor,sí sería "ingreso gravable" para el trabajador (ver art.387-1 del ET)

( b ) De acuerdo con la nueva versión del art. 387, ya no importa si el trabajador tuvo o no en el año anterior (2012) ingresos b
vez todos los trabajadores podrán restar todas esas deducciones mencionadas en el art. 387 sin tener que escoger entre ellas.

( c ) La suma de lo relacionado en estos tres conceptos no puede exceder al 30% de lo devengado en el mes

(d ) El salario pagado a un trabajador podrá pactarse entre las partes como "integral" si el mismo es equivalente a minimo 13
ley 50/90; se dice 13 salarios, pues a los 10 primeros se les debe recargar el factor prestacional de la empresa, el cual no p
eleva de 10 a 13). Por tanto, si el salario ha sido pactado como "integral", en ese caso, con restar ese 25% de que trata
restada también su componente de "prestaciones sociales" (vease el parágrafo 2 del art.206 del ET).
n la fuente sobre salarios en Junio

de los meses del semestre Julio-diciembre de 2013, supóngase que la

oducto de la relación laboral y determinó la retención aplicable a dicho
la información suministrada por la exigencia del art. 1 del decreto
como "obligado a declarar renta del 2012" motivo por el cual la
depurados y aplicando el porcentaje fijo definido en junio) y la
9 de 2013 y el art. 6 del decreto 1070 de mayo de 2013)

eldas resaltadas en color amarillo; las demás celdas producen datos

ver nota Valores

(*.*)
al final) Parciales Totales

4,500,000

100,000 4,600,000

(a) 0
(250,000)
0
0 (250,000)

(b) (208,000)
 (167,000)

(460,000)

(333,000) (1,168,000)

(c) (225,000)

0
0 (225,000)
2,957,000

(d) (739,000)

2,218,000
0.00% 0
8.22%
elante según dec. 1070)
- 4,600,000
(900,000)
Cuando se digiten valores en esta
0 Datosno
celda y en las dos siguientes, para el cálculo de la Retención mi
olvidar el colocar el signo " - "
adelante para no alterar la celda
0 Valor de la UVT durante el 2013
donde se hacen sumas y restas
0 Valor del salario, o el servicio, gravable
3,700,000 Valor de la retención mínima en UVT
2,000 Valor de la retención mínima en pesos

2,000

drán tomar lo que reciban como "alimentación" y restarlo como si fuese Pago mensual
ente de 41 UVTs (eso sería 41 UVT x $26.841= $1.100.000). Lo que o
mensualizado
(PM) desde
(en UVT)
0
ente de 41 UVTs (eso sería 41 UVT x $26.841= $1.100.000). Lo que

128.96
or (2012) ingresos brutos superiores o inferiores 4.600 UVT pues esta 132.36
escoger entre ellas.
135.75
139.14
142.54
145.93
valente a minimo 13 salarios minimos legales vigentes (ver art. 18 de la 149.32
mpresa, el cual no puede ser inferior a un 30%, lo que en la practica los
25% de que trata el numeral 10 del art.206 del ET, se entenderá 152.72
156.11
159.51
162.9
166.29
169.69
176.47
183.26

190.05

196.84

203.62
210.41
217.2
230.77
237.56
244.35

257.92

264.71

271.5
278.29

285.07
291.86

298.65

305.44
312.22

319.01
325.8
332.59
339.37
356.34
373.31
390.28
407.25
424.22
441.19
458.16
475.12
492.09
509.06
526.03
543
559.97
576.94
593.9
610.87
627.84
644.81
661.78
678.75
695.72
712.69
729.65
746.62
763.59
780.56
 797.53
814.5
831.47
848.44
865.4
882.37
899.34
916.31
933.28
950.25
967.22
984.19
1001.15
1018.12
1035.09
1052.06
1069.03
1086
1102.97
1119.93
Mas de 1136,92
atos para el cálculo de la Retención minima art. 384

Valor de la UVT durante el 2013

Valor del salario, o el servicio, gravable del mes en términos de UVT
Valor de la retención mínima en UVT
Valor de la retención mínima en pesos

Hasta Impuesto en UVT

128.96 0
132.36 0.09

135.75 0.09
139.14 0.09
142.54 0.09
145.93 0.1
149.32 0.2
152.72 0.2
156.11 0.21

159.51 0.4

162.9 0.41
166.29 0.41
169.69 0.7
176.47 0.73
183.26 1.15
190.05 1.19

196.84 1.65

203.62 2.14

210.41 2.21
217.2 2.96
230.77 3.87
237.56 4.63
244.35 5.06
257.92 5.96

264.71 6.44

271.5 6.93

278.29 7.44
285.07 7.96

291.86 8.5
298.65 9.05

305.44 9.62

312.22 10.21
319.01 10.81

325.8 11.43
332.59 12.07
339.37 12.71
356.34 14.06
373.31 15.83
390.28 17.69
407.25 19.65
424.22 21.69
441.19 23.84
458.16 26.07
475.12 28.39
492.09 30.8
509.06 33.29
526.03 35.87
543 38.54
559.97 41.29
576.94 44.11
593.9 47.02
610.87 50
627.84 53.06
644.81 56.2
661.78 59.4
678.75 62.68
695.72 66.02
712.69 69.43
729.65 72.9
746.62 76.43
763.59 80.03
780.56 83.68
797.53 87.39
 814.5 91.15
831.47 94.96
848.44 98.81
865.4 102.72
882.37 106.67
899.34 110.65
916.31 114.68
933.28 118.74
950.25 122.84
967.22 126.96
984.19 131.11
1,001.15 135.29
1,018.12 139.49
1,035.09 143.71
1,052.06 147.94
1,069.03 152.19
1,086.00 156.45
1,102.97 160.72
1,119.93 164.99
1,136.92 169.26
as de 1136,92 27%*PM – 135,17
26,841
137.85
0.09
2,000
2011 junio 21,000,000
2011 julio 21,000,000
2011 agosto 21,000,000
2011 septiembre 21,000,000
2011 octubre 21,000,000
2011 noviembre 21,000,000
2011 diciembre 21,000,000
2012 enero 21,000,000
2012 febrero 21,000,000
2012 marzo 21,000,000
2012 abril 21,000,000
2012 mayo 21,000,000
231,000,000