Seguridad e Higiene T2P 17 de marzo del 2021

Serrano Moreno Eva Karely Actividad de clase

1. ¿Cuáles son las condiciones inseguras más frecuentes? Menciona al

menos 5
 Desgaste normal de equipos y materiales, debido al uso y tiempo
que estos llevan.
 Uso inadecuado de herramientas.
 Diseño inadecuado de las instalaciones o equipos.
 Mantenimiento inadecuado de las instalaciones o equipos.
 Normas inadecuadas de trabajo
2. ¿Cuáles son los actos inseguros más frecuentes? Menciona al menos
5
 Trabajar con equipos sin autorización.
 Trabajar a velocidades que puedan resultar peligrosas.
 Inutilizar dispositivos de protección.
 Utilizar herramienta o equipos inadecuados o defectuosos.
 Sobrecargar e instalar equipos de forma inadecuada.
3. ¿Qué da origen al acto inseguro?

Un acto inseguro, por lo tanto, es un suceso que acarrea ciertos riesgos o peligros.
La noción se emplea en el universo laboral con referencia a los errores y los fallos
que un trabajador comete al desarrollar su actividad, poniendo en riesgo su
integridad y/o la integridad de terceros.

Los actos inseguros pueden surgir por omisión o por acción y suponen la violación
de las prácticas, las reglas o los procesos que están considerados como seguros
por el empleador o por el Estado.

4. ¿A qué se le llama tipos de accidentes de trabajo?

Los accidentes laborales son lesiones físicas o psíquicas que el trabajador puede
sufrir como consecuencia de la realización de las actividades propias de su
trabajo.

Aunque el sector con más porcentaje de accidentes es el de servicios, ya que

también es el que cuenta con mayor ocupación, son los sectores de la
construcción, la industria y la agricultura los que registran un mayor número de
accidentes laborales graves e, incluso, mortales, derivados del uso de maquinarias
pesadas y peligrosas que aumentan el riesgo de accidente.

5. ¿Cuáles son los tipos de accidentes de trabajo más frecuentes?

 Caídas.
 Laceraciones y amputaciones.
 Intoxicaciones.
 Electrocuciones.
 Accidentes vehiculares.
6. ¿Cómo se pueden prevenir los accidentes de trabajo?
 Realizar las actividades de acuerdo a los métodos y procedimientos
establecidos
 Usar la maquinaria, el equipo y las herramientas manuales,
eléctricas, neumáticas o portátiles, con los dispositivos de seguridad
instalados
 Colocar de manera correcta los materiales o productos que se
procesan en el centro de trabajo
 Mantener orden y limpieza en todas las instalaciones, áreas, equipo,
maquinaria y herramienta, entre otras
 Utilizar el equipo de protección personal que proporciona la empresa
7. ¿Quiénes son los encargados de realizar estas acciones?

Los gerentes y jefes directos de cada área funcional.

8. ¿Qué importancia tienen el orden y la limpieza en la prevención de los

accidentes de trabajo?
El orden y limpieza en los lugares de trabajo tiene como objetivo evitar los
accidentes que se producen por golpes y caídas como consecuencia de un
ambiente desordenado o sucio, suelos resbaladizos, materiales colocados fuera
de su lugar y acumulación de material sobrante o de desperdicio.

9. ¿Qué información básica es conveniente ofrecer a los trabajadores

para prevenir accidentes de trabajo?
 Mantén la alerta en el trabajo

Asegúrate de estar despierto y alerta todo el tiempo que permanezcas en el

trabajo. De este modo, no solo evitarás que ocurran accidentes laborales, sino que
también mejorará tu rendimiento. La mayor parte de los accidentes laborales
tienen lugar debido a que los afectados declaran falta de sueño o cansancio.

 Lleva el uniforme requerido

Una persona que trabaje en una fábrica tiene más probabilidades de estar
involucrado en un accidente laboral. Por lo tanto, debería estar más atento sobre
la correcta utilización del uniforme adecuado y otras prendas de vestir como
cascos, zapatos, etc., cuando sean requeridos. Es importante no dejar la
seguridad al azar, si en tu trabajo estás obligado a llevar casco, póntelo. No
importa que sea un engorro, puede salvarte la vida.

 Escucha y participa activamente durante los simulacros de

emergencia

En muchos centros de trabajo se llevan a cabo simulacros de emergencia para

asegurarse de que sus empleados sepan qué hacer en caso de que se produzca
algún tipo de emergencia y así evitar accidentes. Algunos empleados se toman
esto como otro ejercicio aburrido por lo que solo miran a su alrededor dando por
sentado que conocen la dinámica. Esto puede provocar que cuando aparezca una
emergencia real no sepan cómo reaccionar y puedan sufrir las consecuencias.
  Pregunta siempre a tu supervisor sobre los posibles riesgos de una
determinada tarea.

Hay trabajadores que están expuestos a un peligro solo por hacer su trabajo
regularmente. Un trabajador siempre debería consultar con su supervisor si no
está seguro sobre cómo realizar una determinada tarea o si cree que realizar
dicha tarea puede suponerle un peligro físico, tanto para el mismo trabajador como
para otras personas.

 Nunca realices un trabajo de alto riesgo sin haber sido entrenado

para ello
Imagínate una persona sin entrenamiento haciendo el trabajo de un
bombero. Hacerlo no solo le expondría a un gran peligro para él mismo,
sino que estaría exponiendo a otras personas.
10. ¿Qué importancia tiene la labor educativa en la prevención de los
accidentes?

Si es de vital importancia ya que a través de la educación puedes bajar la

información sobre la prevención de accidentes laborales dando a conocer la
importancia de la seguridad e higiene, así como el prevenir accidentes y a través
de la educación se puede logar.

11. ¿Qué es y para qué sirve el equipo de protección personal?

12. Menciona 5 ejemplos y su aplicación

El equipo de protección personal está diseñado para proteger a los empleados en

el lugar de trabajo de lesiones o enfermedades serias que puedan resultar del
contacto con peligros químicos, radiológicos, físicos, eléctricos, mecánicos u otros.

Además de caretas, gafas de seguridad, cascos y zapatos de seguridad, el equipo

de protección personal incluye una variedad de dispositivos y ropa tales como
gafas protectoras, overoles, Guantes, chalecos, tapones para oídos y equipo
respiratorio.

13. ¿Quién debe proporcionar el equipo de protección personal?

Es obligación legal de los empresarios, proporcionar a los trabajadores de manera
totalmente gratuita los equipos de protección individual que previamente
establezca que han de usarse. Además, también deberá reponerlos cuando sea
necesario.

14. ¿Cuál es el EPP más usado?

Dependiendo de las tareas y el ambiente, los trabajadores usan los

siguientes EPP:

 Botas.
 Guantes.
 Earplugs.
 Respiradores.
 Arnés de seguridad.
 Ropa de alta visibilidad.
 Helmets, hardhats, and facial protection.

15. Cuando ocurre un accidente de trabajo, ¿Quién es el responsable de

dar aviso sobre lo sucedido?

El gerente o jefe del área correspondiente así como cualquiera que esté cerca del
accidente para dar aviso y buscar ayuda para el colaborador.

16. ¿QUÉ ES LA HIGIENE?

La higiene es el conjunto de conocimientos y técnicas que aplican los individuos

para el control de los factores que ejercen o pueden tener efectos nocivos sobre la
salud.

17. ¿Qué es HIGIENE EN EL TRABAJO?

La Higiene en el Trabajo está dirigida al conocimiento, evaluación y control de

factores en el lugar de trabajo que puedan causar enfermedades o lesiones. Para
ello, previamente se deben clasificar los contaminantes, establecer unas unidades
de medida y, finalmente, unos valores límite de referencia.
 18. ¿Cuál es el CAMPO DE LA HIGIENE EN EL TRABAJO?

La profesión se encarga de mejorar las condiciones de vida de trabajo y prevenir,

reducir y eliminar los riesgos laborales en general.

19. ¿Que son principios de la Higiene en el Trabajo?

Consisten en promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y

social de todos los trabajadores, prevenir todo daño posible a la salud de los
mismos, protegerlos en su empleo de los riesgos resultantes de la presencia de
agentes perjudiciales, colocar al trabajador en su empleo acorde a sus aptitudes
físicas y psicológicas, o sea, se encarga de adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo.

El objetivo fundamental de la Higiene del Trabajo es conseguir librar al trabajador

de los daños que pueden ocasionarle los cambios desfavorables del medio
ambiente laboral o las exigencias funcionales incompatibles con su fisiopatología
teniendo en cuenta, además, la influencia de las condiciones socioeconómicas y
sanitarias de la comunidad en que vive.

20. ¿Cómo se pueden aplicar los principios de la Higiene en el Trabajo?

Siguiendo las distintas normas de seguridad e higiene que se nos presenten,

respetar a cada uno de los miembros y compañeros de trabajo, así como darle un
buen uso a la maquinaria y al equipo.

21. ¿Qué es ENFERMEDAD DE TRABAJO?

Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada

de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el
trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

22. ¿Cuáles son los factores que intervienen en las Enfermedades de

Trabajo?
1. Ambiente físico

En este ámbito interfieren aspectos como el aire, la estructura, el mobiliario, los

productos químicos o materiales que hay en el entorno de trabajo. Todos estos
elementos pueden afectar a la seguridad, la salud y el bienestar físico y mental de
los empleados.

El entorno físico puede ocasionar enfermedades o incluso la muerte a los

trabajadores. Los principales riesgos laborales que encuentran se producen a
través de los siguientes elementos:

 Ruidos, radiaciones, vibraciones…

 Factores biológicos (malaria, falta de agua potable, falta de higiene
en las instalaciones)
 Factores ergonómicos (malas posturas, ejercer una fuerza excesiva,
exceso de carga)
 Riesgos producidos por máquinas, grúas, elevadores…
 Riesgos relacionados con la energía (descargas eléctricas, caídas de
lugares elevados)
 Riesgos asociados con la conducción de vehículos.

2. Ambiente psicosocial

En este ambiente se recogen los factores como las actitudes, presiones, prácticas,
valores de la empresa, cultura de trabajo y relación entre los diferentes actores de
la compañía. Los problemas más frecuentes son el estrés emocional y mental de
los trabajadores que puede desencadenar en enfermedades como ansiedad
crónica u otras dolencias físicas

Algunos de los riesgos psicosociales se producen por las siguientes razones:

 Mala organización del trabajo (presiones, poca flexibilidad, falta de gratitud,

deficiencias de comunicación…)
 Cultura institucional (falta de normas y procedimientos, acoso, intimidación,
discriminación…)
 Estilo de gestión (deficiente comunicación entre superiores y empleados…)
  Temor a la pérdida del empleo debido a los movimientos de personal que
realiza la empresa y la falta de seguridad que transmite.

3. Recursos personales de salud en el trabajo

Mantener una plantilla motivada, que disfrute con su trabajo y goce de buena
salud laboral, la empresa debe prestar atención a los recursos que facilita el
bienestar de sus trabajadores atendiendo cuestiones como la flexibilidad horaria o
la creación de espacios de descanso.

En jornadas laborales largas los trabajadores deben reservar un periodo de tiempo

para interrumpir sus tareas y descansar. Así como también se puede facilitar la
opción de tomar refrigerios en el puesto de trabajo y evitar prohibiciones de este
tipo.

4. Participación de la empresa en la comunidad

La creación de un entorno sostenible beneficia a los empleados. Esto se puede

conseguir facilitando servicios como el transporte público, atención sanitaria,
aplicando políticas de igualdad de género, etc. Estos hechos traspasan el ámbito
de la empresa y pasan a configurar el entorno social que la envuelve.

23. ¿Cuáles son los agentes contaminantes que pueden producir

ENFERMEDADES DE TRABAJO?
24. Menciona 2 ejemplos de cada agente contaminante

Los agentes que pueden producir enfermedades de trabajo, son: Físicos

biológicos Químicos, Psicosociales, Ergonómicos

Menciona 2 ejemplos de cada agente contaminante

Agente químico: Humo, gas, vapor, neblina.

Agentes psicosociales: Mal ambiente laboral, malas condiciones de trabajo.

Agente ergonómico: Mal equipo de trabajo, mal diseño del plan del trabajo.

Agente Físico biológico: Bacterias, hongos, energía calórica.

 25. ¿Cuáles son los factores que se relacionan con las Condiciones
Ambientales en que el trabajador realiza sus labores?
 La motivación.
 Clima laboral.
 La comunicación.
 Los horarios.
 Factores Ambientales.
 Herramientas necesarias.
26. ¿Qué situaciones del ambiente favorecen las enfermedades de
trabajo?
 Ruido
 Temperatura.
 Vibraciones.
 Iluminación.
 Radiaciones
27. ¿Cuáles son los mecanismos de producción de las enfermedades de
trabajo?

Pueden ser los incumplimientos de diversas normas dadas. Se producen a

consecuencia de las condiciones del trabajo, por ejemplo: neumoconiosis,
alveolitis alérgica, lumbago, síndrome del túnel carpiano, exposición profesional a
gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.

28. ¿Por dónde entran al cuerpo los Agentes Contaminantes Químicos y

Biológicos?

Las principales vías de entrada de los agentes químico-biológicos en el organismo

son la vía inhalatoria, la vía dérmica, la vía digestiva y la vía parenteral.

29. ¿Cuáles son las Enfermedades de Trabajo más comunes?

 Enfermedades cardiovasculares.
 Enfermedades musculoesqueléticas.
  Enfermedades respiratorias.

30. ¿Cómo se produce una Enfermedad por Exposición a las

temperaturas extremas?

Se produce como consecuencia de una larga exposición al sol, a temperaturas

elevadas y más aún en condiciones de humedad elevada. Una de sus
consecuencias inmediatas suele ser la deshidratación.

31. ¿De qué manera se pueden prevenir las Enfermedades causadas por
temperaturas altas?

Beba agua. Beba pequeñas cantidades de agua con frecuencia, aproximadamente

una taza cada 15 a 20 minutos.

Limite su tiempo de exposición y/o la temperatura.

Vista ropa suelta y ligera. La ropa que se ponga puede aumentar la concentración
del calor.

No se deben tomar tabletas de sal. El tomar tabletas de sal puede aumentar la

presión arterial, ocasionar úlceras estomacales y afectar seriamente a los
trabajadores que sufren de enfermedades del corazón.

32. ¿Cómo se pueden ocasionar enfermedades por la exposición a Ruido

excesivo?

Los ruidos son sonidos fuertes e indeseados que interfieren o impiden nuestras
actividades, llegando incluso a configurar un tipo de contaminación: la
contaminación sonora.

Cada vez son más las fuentes de ruido que generan un verdadero problema
ambiental, sobre todo en las ciudades. El transporte, ya sea público o particular,
con los bocinazos, aceleraciones exageradas y alarmas, es solo un ejemplo. A
eso se suman las obras de construcción, los ruidosos servicios de limpieza y
recolección de basura, los locales comerciales, bares y salones de fiestas.

33. ¿Cómo se previenen éstas enfermedades?

  Vele por su seguridad y su salud.
 Use el material de protección personal y mantenimiento en buen estado del
mismo.
 Evite exposiciones innecesarias a elevados niveles de ruido. Utilice los
métodos de protección que aíslen y protejan del ruido ambiental.
34. ¿Cuáles son las enfermedades causadas por la exposición a Polvos,
Gases, Humos o Vapores?

Afecta sobre todo las vías aéreas y causan traqueítis, bronquitis y bronquiolitis.
Otros agentes inhalados pueden ser tóxicos directamente (p. ej., cianuro,
monóxido de carbono) y producir daño simplemente por desplazar el oxígeno y
causar asfixia (p. ej., metano, dióxido de carbono).

35. ¿Cómo pueden prevenirse estas enfermedades tóxicas?

El mejor modo de prevenir la exposición es obrar con extrema cautela cuando se

manipulan gases y sustancias químicas. Las personas que usan productos de
limpieza u otros productos químicos en el hogar deben trabajar en áreas bien
ventiladas.

En caso de un escape accidental, deben estar disponibles máscaras de gas con

su propia provisión de aire. Los granjeros en los silos deben estar informados
sobre el peligro de la exposición a gases tóxicos. No se debe entrar a rescatar a
una persona expuesta en ambientes en los que puedan estar presentes gases
tóxicos a menos se disponga de un equipo de protección.

36. ¿Qué pueden hacer los trabajadores para prevenir las enfermedades?

Proporcionar el mobiliario adecuado

Mantén una higiene íntegra

Asegúrate de mantener los espacios de trabajos frescos y ventilados.

No compartir utensilios de uso personal como vasos o cubiertos con los

compañeros de trabajo.
Comunicar a los jefes y compañeros de trabajo cuando seas portador de alguna
enfermedad contagiosa, ellos te agradecerán ser prevenido.

Finalmente, recuerda siempre mantener un botiquín de primeros auxilios que

contenga medicinas y utensilios para dar respuesta a cualquier emergencia en el
espacio de trabajo.

37. ¿En qué consiste el EPP contra enfermedades?

El equipo de protección personal es un equipo especial que usted usa para crear
una barrera entre usted y los microbios. Esta barrera reduce la probabilidad de
tocar, exponerse y propagar microbios.

El equipo de protección personal (EPP) ayuda a prevenir la propagación de

microbios en el hospital. Esto puede proteger a las personas y a los trabajadores
de la salud de infecciones.

Todo el personal del hospital, los pacientes y los visitantes deben utilizar el EPP
cuando entrarán en contacto con sangre u otros líquidos corporales.

38. ¿Por qué debe saber el trabajador como prevenir las enfermedades de
trabajo?

Ayuda a eliminar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, facilita el

trabajo en condiciones seguras, permite el cumplimiento de las normas vigentes
para evitar posibles sanciones, mejora la gestión de la empresa y la satisfacción
de los trabajadores y la motivación aumentando la productividad y beneficios de la
empresa.

39. ¿Por qué deben investigarse las causas de las enfermedades de

trabajo?

El objetivo es detectar los riesgos que no se hubieran identificado y/o aquellos que
no están controlados, corregirlos y evitar otros daños a la salud de los
trabajadores.

La investigación de los daños ocasionados a la salud de los trabajadores

constituye una fuente de información y control sobre la adecuación de las medidas
preventivas y/o de protección adoptada en la empresa. Por este motivo, dicha
investigación es primordial no sólo en los casos en los que el riesgo se ha
materializado en un daño, si no también, en aquellos en los que haya ocurrido un
incidente.

40. ¿Cómo saber cuándo existe una enfermedad de trabajo, o cuales son
los requisitos para un diagnóstico completo?

Para determinar la relación causa-efecto, se deberá identificar: 1. La presencia de

un factor de riesgo en el sitio de trabajo en el cual estuvo expuesto el trabajador,
de acuerdo con las condiciones de tiempo, modo y lugar, teniendo en cuenta
criterios de medición, concentración o intensidad.

Si el trabajador considera que presenta una enfermedad laboral, debe dirigirse al

centro médico adscrito a su EPS en donde el médico (laboral) tratante emite un
concepto con la presunta enfermedad laboral.

41. ¿Quién debe diagnosticar las enfermedades de trabajo?

La obligación de declarar las enfermedades profesionales corresponde a la

entidad gestora (INSS) o colaboradora (Mutuas) que asuma la protección de las
contingencias profesionales. El empresario debe facilitar a la entidad
correspondiente toda la información que obre en su poder para la elaboración del
parte.

42. ¿Qué debe hacerse cuando un trabajador padece una enfermedad de

trabajo?

El empleado deberá asistir al médico de su EPS el cual dará un dictamen de

“posible enfermedad laboral”. Desde ese momento este contará con 2 días hábiles
para informar a su jefe o encargado sobre la posible enfermedad laboral que
padece.

43. ¿Para qué sirven las estadísticas en el control de las enfermedades

de trabajo?
La estadística de accidentes laborales es un sistema de control de la información
de los incidentes que permite medir y evaluar las tendencias asociadas para
reducir los índices de accidentalidad en las empresas.

44. En relación con las condiciones inseguras más frecuentes, ¿Qué es lo

que debe supervisar la Comisión de Seguridad e Higiene?
 Identificar los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos
inseguros en el centro de trabajo;
 Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, de
acuerdo a los elementos que les proporcione el patrón y otros que estimen
necesarios;
 Proponer al patrón medidas para prevenir los accidentes y enfermedades
de trabajo, basadas en la normatividad en la materia, y
 Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la
comisión para prevenir los riesgos de trabajo.