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198 Boletín Oficial de Aragón 23/09/2021

RESOLUCIÓN de 7 de septiembre de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio Arago-


nés de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, con carácter
temporal, de un puesto de Jefe de Servicio de Geriatría en el Hospital “Sagrado Cora-
zón de Jesús” de Huesca.

El Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón, de selección de personal


estatutario y provisión de plazas en los centros del Servicio Aragonés de Salud, regula en su
Título III la provisión de puestos singularizados de los sectores y centros sanitarios del Servicio
Aragonés de Salud, dedicando el Capítulo II de dicho Título a establecer la forma de provisión
y evaluación de los puestos de Jefe de Servicio y de Sección de carácter asistencial. El ar-
tículo 67 de dicho Decreto 37/2011, de 8 de marzo, establece en su punto 1 que el baremo
para valorar los méritos de los candidatos en la segunda fase del procedimiento de provisión
será establecido por el Departamento de Salud y Consumo, habiéndose delegado en la Direc-
ción Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, mediante Orden de 5 de mayo de 2011, de la
Consejera de Salud y Consumo del Gobierno de Aragón, publicada en el “Boletín Oficial de
Aragón”, número 98, de 20 de mayo de 2011, la competencia para establecer dicho baremo.
Por otra parte, en el “Boletín Oficial de Aragón”, número 219, de 15 de noviembre de 2017, se
publicó la Resolución de 7 de noviembre de 2017, de la Dirección Gerencia del Servicio Ara-
gonés de Salud, por la que se resuelve la publicación del Pacto de la Mesa Sectorial de Sa-
nidad en materia de unificación de baremos en los procesos de selección y provisión de
plazas de personal estatutario de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud, inclu-
yéndose entre dichos procesos selectivos los de provisión de jefaturas.
En virtud de lo anterior y de conformidad con lo previsto en el artículo 62 del citado Decreto
37/2011, de 8 de marzo, a propuesta de la Gerencia del Sector Sanitario de Huesca, al que
está adscrito el Hospital “Sagrado Corazón de Jesús” de Huesca, esta Dirección Gerencia, en
ejercicio de sus competencias, resuelve convocar proceso selectivo para la provisión, con
carácter temporal, de un puesto de Jefe de Servicio de Geriatría en el Hospital “Sagrado Co-
razón de Jesús” de Huesca, con arreglo a las siguientes bases:

Primera.— Normas generales.


1.1 El proceso selectivo se regirá por las bases de la presente convocatoria, así como por
lo establecido en el Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón, de selección de
personal estatutario y provisión de plazas en los centros del Servicio Aragonés de Salud, la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, cuyo texto refundido fue aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del
Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
1.2 De conformidad con lo establecido en el artículo 58 del Decreto 37/2011, de 8 de
marzo, el desempeño del puesto a cubrir será, necesariamente, en régimen de dedicación
exclusiva al Servicio Aragonés de Salud.
1.3 De acuerdo con lo previsto en el artículo 69 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo, el
adjudicatario del puesto estará sujeto a evaluaciones cuatrienales a efectos de su continuidad
en el mismo, siempre que haya manifestado su voluntad de continuar en él con una antelación
mínima de un mes.

Segunda.— Ámbito subjetivo.


Podrán participar en la presente convocatoria, siempre que reúnan el resto de los requi-
sitos exigidos en las bases de la misma, el personal fijo, tanto estatutario como laboral, y el
personal funcionario de carrera, de la categoría de Facultativo Especialista de Geriatría, que
se encuentre prestando servicios en dicha categoría en centro sanitario del Sistema Nacional
de Salud. Asimismo, podrán participar los titulares de plaza vinculada, en los términos pre-
vistos en su normativa específica.

Tercera.— Requisitos de los candidatos.


3.1. Para ser admitido a participar en la presente convocatoria, los candidatos deberán
reunir los siguientes requisitos:
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a) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.


b) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en cuanto al acceso al
empleo público de nacionales de otros Estados.
c) Estar en posesión del título de Médico Especialista en Geriatría expedido por el Minis-
terio de Educación, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de
instancias.

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En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de, o


en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación por el Ministerio
de Educación, dentro del plazo de presentación de instancias. En cualquier caso, di-
chos títulos, diplomas o certificados deberán ser previamente reconocidos por el Minis-
terio de Educación.
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se
deriven del correspondiente nombramiento.
e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier
Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convoca-
toria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas
ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el punto b), no hallarse inha-
bilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equiva-
lente, que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
f) Acreditar un mínimo de cinco años de experiencia en la categoría de Facultativo Espe-
cialista en Geriatría.
3.2. Los requisitos exigidos para participar en la presente convocatoria deberán poseerse
el día de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta el momento
de la toma de posesión.

Cuarta.— Solicitudes y documentación.


4.1. Los interesados en participar en la presente convocatoria deberán formular su soli-
citud de acuerdo con el modelo que figura como anexo I de la misma, dirigida a la Dirección
Gerencia del Servicio Aragonés de Salud. La solicitud deberá acompañarse de fotocopias de
la siguiente documentación:
- Documento nacional de identidad.
- Título de Médico Especialista en Geriatría.
- Justificantes de tener un mínimo de cinco años de experiencia en la categoría de Facul-
tativo Especialista Geriatría.
4.2. La solicitud deberá estar acompañada del currículum profesional, del autobaremo
cumplimentado, y de los justificantes de cuantos méritos se consideren relevantes en relación
con el contenido del puesto y lo expresado en la presente convocatoria, de acuerdo con el
baremo que figura como anexo II de la misma. El modelo de autobaremo podrá descargarse
del sitio web http://www.aragon.es/sas/autobaremo. Todos los documentos justificativos de
los méritos alegados, deberán ir numerados correlativamente según su aparición en el auto-
baremo. Tanto el currículum, como el autobaremo y los justificantes de los méritos alegados
deberán presentarse en formato electrónico (mediante pen-drive o CD no regrabable).
4.3. Asimismo, con una antelación mínima de diez días a la fecha fijada para su exposición y
defensa ante la Comisión Técnica Especializada, cada aspirante deberá presentar un proyecto de
gestión clínica de la unidad asistencial de que se trate, ajustado al entorno y a los recursos hu-
manos y materiales existentes en el Sector en el momento de la convocatoria y que, de ser selec-
cionado, permita suscribir un acuerdo cuatrienal de gestión clínica con la Dirección del Centro.
A tal efecto, la Comisión Técnica Especializada publicará en los lugares indicados en la
base 5.1 de esta convocatoria, las fechas, horas y lugares en los que los candidatos deberán
exponer sus correspondientes proyectos de gestión clínica, indicando asimismo el plazo y la
forma de presentación de los mismos.
4.4. Las solicitudes deberán presentarse en el Registro del Servicio Aragonés de Salud
(Plaza de la Convivencia número 2, 50017 Zaragoza), a través de las Unidades de Registro
de Documentos del Gobierno de Aragón o por cualquiera de los medios previstos en el ar-
tículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. En el caso de que la solicitud se presentara en las oficinas de
Correos, deberá ofrecerse obligatoriamente en sobre abierto para que el funcionario estampe
en la solicitud el sello de la fecha de presentación; el incumplimiento de este requisito deter-
minará la exclusión del aspirante, salvo que la solicitud tuviera entrada en cualquier Registro
Oficial de la Administración Pública dentro del plazo establecido en la base 4.5 de la presente
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convocatoria.
4.5. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contado a partir del día
siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el “Boletín Oficial de Aragón”.

Quinta.— Admisión de aspirantes.


5.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección Gerencia del Servicio
Aragonés de Salud publicará la resolución por la que apruebe la relación provisional de aspi-

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rantes admitidos y excluidos en la página web del Servicio Aragonés de Salud, en la dirección
http://www.aragon.es/sas y en el tablón de anuncios del centro afectado por la convocatoria.
Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admi-
tidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del
siguiente a la publicación de tal resolución, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su
exclusión o su no inclusión expresa.
5.2. Una vez finalizado el plazo de subsanación de defectos, se publicará en los lugares
indicados en la base 5.1 de esta convocatoria, la resolución por la que apruebe la lista defini-
tiva de aspirantes admitidos, detallándose expresamente los aspirantes que han quedado
excluidos, publicación que servirá de notificación a los interesados.

Sexta.— Comisión Técnica Especializada.


6.1. La idoneidad de los aspirantes será valorada por una comisión técnica especializada
compuesta por siete miembros, uno de los cuales será el Presidente y otro el Secretario, de-
signados por la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, debiendo designarse el
mismo número de miembros suplentes.
6.2. La composición de la comisión será la siguiente:
a) Presidente, propuesto por la Dirección de Coordinación Asistencial del Servicio Ara-
gonés de Salud.
b) Secretario, propuesto por la Dirección de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de
Salud.
c) Un Director o Subdirector Médico del hospital del que depende el puesto convocado.
d) Un Director o Subdirector Médico de otro hospital distinto a aquel del que depende el
puesto convocado, propuesto por la Dirección de Coordinación Asistencial del Servicio
Aragonés de Salud.
e) Un Jefe de Servicio de la misma especialidad que el puesto convocado y que no perte-
nezca al mismo hospital que éste, propuesto por la Dirección de Coordinación Asisten-
cial del Servicio Aragonés de Salud.
f) Un Facultativo de la misma especialidad que el puesto convocado, propuesto por la
Comisión Nacional de la Especialidad, de entre los facultativos del Servicio Aragonés
de Salud.
g) Un Facultativo de la misma especialidad y hospital que los del puesto convocado, pro-
puesto por la Comisión Técnico Asistencial a través de la Comisión Mixta Hospitalaria.
6.3. Los nombres de los miembros de la Comisión Técnica Especializada se publicarán en
los lugares indicados en la base 5.1 de esta convocatoria con antelación a la exposición del
proyecto de gestión.
6.4. Todos los miembros deberán ostentar la condición de personal estatutario fijo, funcio-
nario de carrera o personal laboral fijo de los Servicios de Salud o de las Administraciones
Públicas o ser personal directivo profesional del Servicio Aragonés de Salud, del mismo grupo
de clasificación que el puesto convocado. En el supuesto de que no sea posible el cumpli-
miento de este requisito, la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud designará a
un número menor de miembros aun cuando no se respete la mencionada composición.
6.5. Será de aplicación a dicha Comisión lo dispuesto en la normativa reguladora de los
órganos colegiados y, en particular los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Público.

Séptima.— Procedimiento.
7.1. El procedimiento de provisión constará de dos fases:
7.1.1. La primera fase, de carácter eliminatorio, consistirá en la exposición y defensa de un
proyecto de gestión clínica de la unidad asistencial, que se llevará a cabo en sesión pública,
y será calificada con un máximo de cien puntos, siendo necesario para superarla obtener un
mínimo de cincuenta puntos. El orden de actuación de los candidatos será el alfabético por
los apellidos, comenzando por la letra resultante en el sorteo público, realizado por el Instituto
Aragonés de Administración Pública, que corresponda a la fecha de publicación de la pre-
sente convocatoria.
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7.1.2. La segunda fase, a la que concurrirán quienes hayan superado la primera, consistirá
en la valoración, con un máximo de cien puntos, de los currículos de los aspirantes de acuerdo
con el baremo de méritos que figura como anexo II a la presente Resolución. Sólo se valo-
rarán los méritos referidos hasta el último día de plazo de presentación de solicitudes.
7.2. La puntuación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones asignadas a
cada fase, debiendo la comisión técnica especializada elevar a la Dirección Gerencia del
Servicio Aragonés de Salud propuesta de nombramiento del candidato con mayor puntuación.

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En caso de empate, se resolverá a favor del candidato que hubiera obtenido mayor puntuación
en la primera fase; de persistir el empate, se resolverá a favor del candidato que haya obtenido
mayor puntuación y por su orden en los distintos apartados del baremo de méritos en la se-
gunda fase. De continuar el empate, se resolverá alfabéticamente por los apellidos, comen-
zando por la letra resultante en el sorteo público, realizado por el Instituto Aragonés de Adminis-
tración Pública, que corresponda a la fecha de publicación de la presente convocatoria.
7.3. Sin perjuicio de lo anterior, la Dirección del centro, en colaboración con el Instituto
Aragonés de Ciencias de la Salud, llevará a cabo una valoración de las competencias direc-
tivas de la persona seleccionada al objeto de establecer el oportuno plan de formación direc-
tiva. Asimismo, la persona seleccionada deberá suscribir con la Dirección del Centro un
acuerdo cuatrienal de gestión clínica de la unidad asistencial, basado en el proyecto presen-
tado, cuyo desarrollo y cumplimiento será tenido en cuenta, a su término, para la evaluación
prevista en el artículo 69 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo.

Octava.— Resolución y efectos.


8.1. Mediante resolución de la Dirección Gerencia de Servicio Aragonés de Salud, que
será publicada en el “Boletín Oficial de Aragón”, se nombrará al aspirante designado para
ocupar el puesto de jefe de servicio convocado.
8.2. El aspirante seleccionado deberá tomar posesión del mismo en el plazo de un mes a
partir del día siguiente a la publicación de la resolución de nombramiento en el “Boletín Oficial
de Aragón”. La situación administrativa del facultativo que resulte nombrado será la siguiente:
a) En el supuesto de que tenga plaza en propiedad de la especialidad correspondiente en
el mismo centro, el nombramiento producido no genera vacante en la plaza básica que
el interesado ocupa y, por tanto, la misma no puede ser objeto de provisión definitiva ni
temporal.
b) Si el facultativo designado fuera propietario de plaza en la especialidad de que se trate
en otro Centro del Servicio Aragonés de Salud, la misma le será reservada y podrá ser
sustituida, previa adscripción del interesado a una plaza básica de la especialidad en el
centro de destino.
c) Si el facultativo designado fuera propietario de plaza de la especialidad de que se trate
en otro Servicio de Salud o Administración Sanitaria, podrá pasar a desempeñar el
puesto, previa adscripción a una plaza básica de su especialidad, con la conformidad
expresa de la Administración de origen, quedando en la misma en la situación adminis-
trativa que corresponda. El facultativo designado perderá todo vínculo con el Servicio
Aragonés de Salud en el caso de no superar las evaluaciones que correspondan o ser
cesado por cualquier otra de las causas previstas en el artículo 60 del Decreto 37/2011,
de 8 de marzo.
8.3. El nombramiento para el puesto de Jefe de Servicio tendrá carácter temporal, de
cuatro años de duración, sin perjuicio de que pueda acordarse su continuidad, por periodos
similares, siempre que el interesado supere las evaluaciones realizadas conforme al procedi-
miento establecido en el artículo 69 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo.
8.4 Dicho periodo de cuatro años quedará suspendido en el supuesto de que el interesado
venga desempeñando o acceda a un puesto directivo de los servicios de salud, y se reanu-
dará en el momento en que se produzca el cese en el mismo.
8.5 Excepcionalmente, cuando concurran circunstancias que afecten al buen funciona-
miento del servicio y aun cuando no hayan transcurrido los cuatro años de desempeño efec-
tivo del puesto, la dirección del centro sanitario correspondiente podrá instar la evaluación,
previa comunicación motivada al interesado.

Novena.— Recurso.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
recurso de alzada ante la Consejera de Sanidad en el plazo de un mes a partir del día si-
guiente al de su publicación en el “Boletín Oficial de Aragón”, de conformidad con lo previsto
en el artículo 48.3 del texto refundido de la Ley del Servicio Aragonés de Salud, aprobado por
Decreto Legislativo 2/2004, de 30 de diciembre, del Gobierno de Aragón y en los artículos 121
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y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las


Administraciones Públicas.

Zaragoza, 7 de septiembre de 2021.


El Director Gerente del Servicio
Aragonés de Salud,
JOSÉ MARÍA ARNAL ALONSO

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ANEXO I
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN LA CONVOCATORIA PARA EL NOMBRAMIENTO,
CON CARÁCTER TEMPORAL, DE UN PUESTO DE JEFE DE _____________DE
______________________EN EL HOSPITAL_______________________________

Datos personales:

PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE

DNI DOMICILIO

LOCALIDAD PROVINCIA COD. POSTAL TELÉFONO

Dirección de correo electrónico de uso habitual

Titulación académica:

Puesto de trabajo desempeñado actualmente:


DENOMINACIÓN CENTRO (Nombre y localidad)

ESTATUTARIO FIJO

FUNCIONARIO DE CARRERA

LABORAL FIJO

TITULAR DE PLAZA VINCULADA

(Márquese lo que proceda)

SOLICITA: Ser admitido a la convocatoria para la provisión, con carácter temporal, del puesto
que se indica a continuación:

Datos de la convocatoria:
PUESTO CONVOCADO ESPECIALIDAD CENTRO FECHA B.O.A.

DECLARA: Que son ciertos los datos consignados en la presente solicitud y que reúne las
condiciones y los requisitos exigidos para participar en la convocatoria.

En Zaragoza, a _____ de _____________ de 2021

Firma
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DIRECCIÓN GERENCIA DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD


Plaza de la Convivencia nº 2.- 50017 Zaragoza

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ANEXO II

BAREMO FASE DE CONCURSO

Para la aplicación de este baremo, deberán tenerse en cuenta los criterios interpretativos acordados por la
Comisión Técnica de Seguimiento del Plan Operativo, que se encuentran publicados en la página web del
Servicio Aragonés de Salud

A.- EXPERIENCIA PROFESIONAL: Puntuación máxima 40 puntos.

I.- SERVICIOS PRESTADOS EN LA MISMA CATEGORÍA/ESPECIALIDAD

1.- En centros de titularidad pública del Sistema Nacional de Salud y de los servicios de las
CC.AA que, asimismo pertenezcan al Sistema Nacional de Salud (incluidos Centros integrados),
así como de titularidad de los países de la Unión Europea (UE). Se incluyen también Hospitales
Universitarios y Centros sanitarios públicos con convenio sustitutorio. Se incluyen también los
servicios prestados en cualquiera de los departamentos u organismos del Gobierno de Aragón:
0,3 puntos/mes.

2.- En centros de titularidad pública de países del grupo I de la OCDE o en centros acreditados de
otras AA.PP. no pertenecientes al Sistema Nacional de Salud (Escuelas profesionales, Mutuas
Patronales): 0,15 puntos/mes. Límite 10 años.

3.- En el sistema de "cupo y/o zona": 0,15 puntos/mes.

4.- En centros sanitarios y socio-sanitarios privados concertados con la C. A. de Aragón,


autonómicos, nacionales, y de la UE., bajo la modalidad de contrato laboral.: 0,1 puntos/mes.
Límite 10 años.

5.- En centros sanitarios y socio-sanitarios privados nacionales y de la UE bajo la modalidad de


contrato laboral: 0,05 puntos/mes. Límite 10 años.

II.- OTROS SERVICIOS PRESTADOS

1.- Servicios prestados en cargos directivos, en centros sanitarios y socio-sanitarios españoles y


de la UE de titularidad pública y en servicios centrales de los servicios de salud de las CC.AA.,
de la AGE y en puestos de libre designación en el Departamento competente en materia de
Sanidad del Gobierno de Aragón.
La valoración de este apartado se aplica únicamente para las convocatorias de la categoría
desde la que se accede a esos puestos de libre designación.

- Si el personal tiene plaza o puesto base en centros e instituciones con gestión y provisión
pública como propietario o interino o acredita una vinculación con el sistema sanitario del SALUD de,
al menos, un año: 0,3 puntos/mes.
- Si no tiene plaza o puesto base en centros e instituciones con gestión y provisión pública, ni
vinculación con el sistema sanitario del SALUD de, al menos, un año: 0,15 puntos/mes.

2.- Servicios prestados en programas de Cooperación internacional al desarrollo o ayuda humanitaria


en el ámbito de la salud.
- Si el personal tiene plaza o puesto base en centros e instituciones con gestión y provisión
pública como propietario o interino o acredita una vinculación con el sistema sanitario del SALUD de,
al menos, un año: 0,3 puntos/mes.
- Si el personal no tiene plaza o puesto base en centros e instituciones con gestión y
provisión pública, ni vinculación con el sistema sanitario del SALUD de, al menos, un año: 0,15
puntos/mes.
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3.- Contratos de formación en investigación

- Contratos Juan Rodés, Río Hortega, Sara Borrell, Miguel Servet: 0,3 puntos/mes.
- Estancias formativas en centros extranjeros o nacionales adjudicadas como becas de
ampliación de estudios o similar concedidas por organismos oficiales europeos, nacionales o
autonómicos (Carlos III, DGA, CE,…): 0,3 puntos/mes.

Las puntuaciones otorgadas por experiencia profesional se convertirán en puntuaciones


por día de trabajo, aplicando el coeficiente proporcional que corresponda a lo establecido en los
distintos epígrafes del apartado A.

Se considerarán equivalentes a un mes de servicios prestados, la realización de 140 horas de


atención continuada (guardias médicas), en virtud de nombramiento específico, no pudiendo ser
puntuados más de 12 meses al año por este concepto.

Un mismo periodo de tiempo no podrá ser objeto de valoración por más de uno de los
subapartados que integran el apartado A.

B.- FORMACIÓN: Puntuación máxima 2 0 puntos.

I.- FORMACIÓN UNIVERSITARIA DE POSTGRADO

1.- Máster Oficial Universitario directamente relacionado con la categoría/especialidad: 0,125


puntos/crédito ECTS.
2.- Título de Diplomado en Sanidad o en Salud Pública: 0,125 puntos/crédito ECTS
3.- Máster propio (no oficial) o Experto Universitario directamente relacionado con la
categoría/especialidad: 0,1 puntos/crédito ECTS.
4.- Premio MIR o EIR: 1 punto.
5.-Título habilitante para iniciar estudios de tercer ciclo (incluye cursos de doctorado, suficiencia
investigadora y DEA): 0,75 puntos.
6.- Doctorado (los puntos obtenidos en este subapartado son excluyentes entre sí)
- Grado de Doctor: 4,5 puntos.
- Grado de Doctor cum laude: 5 puntos.

Para aquellos títulos o Máster donde no se especifiquen los créditos ECTS se considerará una
equivalencia de 25 horas por 1 ECTS.

II.- FORMACIÓN CONTINUA O CONTINUADA (hasta un máximo de 15 puntos):

Incluirá formación en alguna de las siguientes áreas temáticas: Salud Pública, Salud Laboral,
Investigación Sanitaria, Práctica Clínica, Gestión Sanitaria, Calidad y Docencia, Gestión de la
Administración, Medicina Legal y Bioética, Ofimática e Igualdad.

1.- Formación acreditada conforme criterios, requisitos y procedimientos de la Comisión


Formación Continuada y directamente relacionada a la plaza a la que se opta: 0,1 puntos/crédito.

2.-. Formación no acreditada: Diplomas o certificados obtenidos hasta 1 de septiembre de 2006 en


cursos de carácter sanitario organizados por organismos de la Administración educativa central o
autonómica, universidades, organismos o instituciones de las Administraciones Sanitarias públicas,
organizaciones sindicales o entidades sin ánimo de lucro al amparo de Convenio, acreditación o
subvención del Ministerio competente en sanidad, INSALUD o servicios de salud de las CC.AA., o
reconocidos de interés docente sanitario por los mismos. Acciones formativas en materias
transversales validadas por la Comisión Técnica de Seguimiento del Plan Operativo: 0,09 puntos por
cada 10 horas de formación.
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C.- ACTIVIDADES CIENTÍFICAS, DOCENTES, DE INVESTIGACIÓN, DE INNOVACIÓN Y


PARTICIPACIÓN: Puntuación máxima 40 puntos.

I. DOCENCIA

1. Docencia universitaria (Máximo 5 puntos):


Curso académico completo en centros universitarios, impartiendo enseñanzas conducentes a
la obtención del título oficial de Licenciado, Graduado, Máster oficial o Diplomado Sanitario,
acreditados mediante certificación expedida por el Rectorado o por la Dirección o Decanato de
la correspondiente Institución universitaria. (En caso de fracción de curso académico, se otorgará
la puntuación proporcional correspondiente)

• Catedrático o profesor titular con plaza vinculada: 1 punto por curso.


• Profesor asociado (Requisito: Plaza Asistencial en activo o actividad simultánea en SALUD o
Departamento de Sanidad) o profesor ayudante: 0,5 puntos por curso.
• Profesor colaborador o profesor en prácticas: 0,25 puntos por curso.
• Colaborador en prácticas: 0,02 puntos por cada 100 horas acreditadas.

2. Tutor de residentes (Máximo 5 puntos)


• Por cada año completo como tutor de residentes en centros con docencia acreditada, mediante
certificación de la Comisión de Docencia del Centro o Unidad Docente: 0,75 puntos.
• Colaborador docente de prácticas de residentes: 0,05 puntos por cada 20 horas de un curso.
Para puntuar en este apartado es necesario acreditar un mínimo de 20 horas por curso. Se
valorará hasta un máximo de 200 horas por curso/año de residencia.
• Profesor de estudiantes de F.P. en centros educativos. 0,5 puntos por curso académico.

3. Docencia postgrado (Formación Continuada). (Máximo 5 puntos)

Por la participación como docente en cursos universitarios o acreditados por la Comisión de


Formación Continuada y en cursos organizados por SALUD, IACS, INAP, IAAP o Universidad.
No se incluye la formación pregrado, ni a personal en formación (residentes), personal no
sanitario o pacientes.

• Como director, coordinador u organizador del curso: 0,2 puntos por curso.
• Como profesor: 0,05 puntos por hora de docencia.
• Ponente en sesiones clínicas, acreditado por la Comisión de Formación Continuada: 0,1
puntos por sesión.
• Ponente en talleres (acreditado por la entidad organizadora): 0,05 puntos por taller.

II.- INVESTIGACIÓN (hasta un máximo de 15 puntos):

1. Producción científica
1.1. Artículos en revistas: Debe aportarse fotocopia o escaneado de la publicación original, y debe
acreditarse los repertorios bibliográficos en los que está indexada la revista. También debe indicarse
el Factor de Impacto JCR de la misma.
• Publicación original o artículo en revista indexada en JCR con Factor de Impacto: 0,4 puntos por
artículo.
• Publicación original o artículo en revista no indexada con sistema de revisión de pares (peer-
review): 0,2 puntos por artículo.
• Evaluador de revista científica con sistema indexado sin factor de impacto o sistema de revisión
de pares (peer-review): 0,2 puntos por revista.
No se valorarán las publicaciones en revistas no indexadas y/o sin sistema de peer-review. No se
valorarán las Cartas al Director.
Entre otros índices, se tendrán en cuenta: BDIE, CINAHL, COCHRANE LIBRERY (también en
español), CUIDATGE, CUIDEN, ENFISPO, Instructor de PubMed Online (en español), LILACS,
MEDLINE, PubMed Central y SciELO.
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1.2. Libros o capítulos de libros: Puntuación máxima 2 puntos.


• Publicación de libro de autor único con código ISBN o ISNN (excluidas Tesis Doctorales): 0,4
puntos por libro.

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• Coordinador de publicación de libro (con código ISBN o ISNN) de varios autores o coautor de
libros de varios autores: 0,2 puntos por libro.
• Autor de capítulo en libro con varios autores (con código ISBN o ISNN): 0,1 puntos por capítulo.

No se contabilizarán las reediciones de libros.


1.3. Ponencias y Comunicaciones en Congresos, Jornadas, Reuniones o Conferencias
científicas. Máximo 2 puntos.
Por cada ponencia o comunicación presentada: 0,05 puntos.

2.- Estancias y contratos de investigación y de formación en investigación (Máximo 10 puntos):


2.1.- Estancias en centros nacionales o extranjeros concedidas por organismos oficiales
autonómicos, nacionales o internacionales: 0,166 puntos por mes.
2.2.- Contratos de investigación y de formación en investigación: 0,166 puntos por mes.

3.- Participación en redes, grupos o proyectos de investigación.


3.1. Por participación en proyectos de investigación en convocatorias competitivas de
organismos de la Unión Europea, Ministerio de Sanidad, Servicios de Salud o Instituto de Salud
Carlos III.
• Investigador principal: 1 punto por proyecto.
• Investigador colaborador: 0,5 puntos por proyecto.

3.2.- Por participación en proyectos de investigación en convocatorias competitivas


financiados por fundaciones o redes privadas de reconocido prestigio.
• Investigador principal: 0,5 puntos por proyecto.
• Investigador colaborador: 0,25 puntos por proyecto.

3.3. Por pertenecer a redes de investigación del Instituto de Salud Carlos III o de la UE.
• Por pertenecer a Red Temática de Investigación: 0,5 puntos por red.
• Por pertenecer a Centro de Investigación Biomédica en Red (CIBER): 0,5 puntos por red.
• Por pertenecer a grupo de investigación reconocido por el IACS, Gobierno de Aragón, Instituto
de Salud Carlos III u otros organismos oficiales de investigación: 0,3 puntos por red.

4.- Por Títulos de Propiedad Industrial relacionados con las materias de la especialidad:
• Por cada patente de invención: 1 punto.
• Por cada modelo de utilidad: 0,5 puntos.

5.- Por la Dirección de Tesis Doctorales y M á s t e r relacionados con las materias de la


especialidad y D i p l o m a d o e n S a n i d a d (Máximo 5 puntos):
• Por cada Tesis Doctoral dirigida: 0,5 puntos.
• Por cada dirección de Máster, Trabajo fin de Máster y dirección de Diplomado en sanidad:
0,1 puntos por Máster o trabajo.

III.- ACTIVIDADES DE PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN (hasta un


máximo de 25 puntos)

1. Implicación en el desarrollo organizativo:

• Responsable de proyectos de calidad y grupos de mejora del Servicio de la especialidad a la que


se pertenece, aprobado por la dirección del centro y certificado por el responsable de calidad del
Centro/Sector/Área o quién ostente dicha competencia de certificación, con el Vº Bº de la
dirección de quién dependa. 0,4 puntos por proyecto o grupo.

• Participación en proyectos de calidad o grupos de mejora del Servicio de la especialidad a la


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que se pertenece, aprobado por la dirección del centro asistencial y certificado por el
responsable de calidad del Centro/Sector/Área o quien ostente dicha competencia de
certificación, con el visto bueno de la dirección de quien dependa. 0,2 puntos por proyecto o
grupo.

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Núm. 198 Boletín Oficial de Aragón 23/09/2021

• Responsable de Calidad de Servicios o Unidades Clínicas: 0,6 puntos por año.

• Presidente en Comisiones Clínicas, de Docencia, de Formación Continuada, Comisiones de


Investigación o Innovación, Comisión Mixta (hasta su creación se considerará la pertenencia
a la Junta Técnico Asistencial) formalmente constituidas y certificado por la dirección del Centro
y/o Instituto de Investigación: 0,4 puntos por año.

• Miembro de Comisiones Clínicas, de Docencia, de Formación Continuada, Comisiones de


Investigación o Innovación, Comisión Mixta (hasta su creación se considerará la pertenencia a la
Junta Técnico Asistencial) formalmente constituidas y certificado por la dirección del Centro y/o
Instituto de Investigación: 0,3 puntos por año.

• Participar en grupos de trabajo de otras instituciones oficiales (Departamento de Sanidad,


SALUD, Ministerio de Sanidad, Unión Europea), acreditado mediante nombramiento oficial o
presencia en documento oficial del citado grupo: 0,3 puntos por grupo y año.

• Participación en auditorías de Unidades docentes acreditadas para formación postgrado,


certificada por el Ministerio de Sanidad: 0,1 puntos por auditoría.

• Participación en actividades de acreditación y auditoria, elaboración de protocolos, guía de


práctica clínica y ponencias en sesiones clínicas:
o Por cada auditoría asistencial (ISO, EFQM,) como responsable o por ser responsable
técnico o de calidad en procesos de acreditación de laboratorios según Norma UNE-
EN-ISO-15189: 0,2 puntos por auditoría o proceso.
o Por cada auditoría asistencial (ISO, EFQM,…) como participante no responsable de
ella: 0,1 puntos.
o Por cada protocolo asistencial, organizativo y de salud laboral: 0,1 puntos.
o Por cada guía de práctica clínica publicada en GUÍA SALUD: 0,3 puntos.
o Por cada guía de práctica clínica (resto de guías de práctica clínica); 0,1 puntos.
o Auditor jefe de equipos de acreditación interna: 0,2 puntos por año.
o Auditor de responsabilidad técnica en equipos de acreditación interna: 0,15 puntos por
año.

• Participación como miembro en tribunales y comisiones de valoración para selección y provisión


de puestos en la misma categoría/especialidad.
o Como Presidente, vocal, o secretario en tribunales de procesos selectivos
(Oposiciones): 0,5 puntos por tribunal.
o Como miembro titular en una Comisión de valoración (para concursos de traslados,
bolsas de interinidades o puestos singularizados): 0,1 puntos por Comisión.

2. Implicación en la gestión (hasta un máximo de 5 puntos)

• Desempeño de puestos directivos en la estructura del SALUD: 1 punto por año.


• Desempeño de puestos de jefatura asistencial o coordinación en centros sanitarios: 0,5 puntos
por año.
• Desempeño de puestos de libre designación en la estructura del SALUD o en el Departamento
competente en materia de Sanidad: 0,5 puntos por año.

3. Servicios prestados en relación con el Covid-19 (hasta un máximo de 6 puntos)

Por cada mes de servicios prestados en centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud desde
el 1 de marzo de 2020 hasta la finalización de la crisis sanitaria originada por el COVID 19,
certificado por la Dirección correspondiente: 0,6 puntos por mes.
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