El documento discute dos casos relacionados con la libertad de expresión y el cumplimiento de normas laborales. En el primer caso, se argumenta que la libertad de expresión debe tener límites para respetar los derechos de los demás y evitar expresiones dañinas. En el segundo caso, se analiza las consecuencias negativas que podría enfrentar un trabajador si decide enviar medicamentos de forma ilegal, infringiendo las normas y deberes de su trabajo. Se concluye que es mejor cumplir con las reglas y valores laborales para mantener la integridad y ev
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El documento discute dos casos relacionados con la libertad de expresión y el cumplimiento de normas laborales. En el primer caso, se argumenta que la libertad de expresión debe tener límites para respetar los derechos de los demás y evitar expresiones dañinas. En el segundo caso, se analiza las consecuencias negativas que podría enfrentar un trabajador si decide enviar medicamentos de forma ilegal, infringiendo las normas y deberes de su trabajo. Se concluye que es mejor cumplir con las reglas y valores laborales para mantener la integridad y ev
El documento discute dos casos relacionados con la libertad de expresión y el cumplimiento de normas laborales. En el primer caso, se argumenta que la libertad de expresión debe tener límites para respetar los derechos de los demás y evitar expresiones dañinas. En el segundo caso, se analiza las consecuencias negativas que podría enfrentar un trabajador si decide enviar medicamentos de forma ilegal, infringiendo las normas y deberes de su trabajo. Se concluye que es mejor cumplir con las reglas y valores laborales para mantener la integridad y ev
El documento discute dos casos relacionados con la libertad de expresión y el cumplimiento de normas laborales. En el primer caso, se argumenta que la libertad de expresión debe tener límites para respetar los derechos de los demás y evitar expresiones dañinas. En el segundo caso, se analiza las consecuencias negativas que podría enfrentar un trabajador si decide enviar medicamentos de forma ilegal, infringiendo las normas y deberes de su trabajo. Se concluye que es mejor cumplir con las reglas y valores laborales para mantener la integridad y ev
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CASO 1..
EL VECINO
¿cual consideras que es la manera adecuada para elaborar esta discusion?
R//:considero que lo mejor es dialogar ,se entiende que cada uno piensa de manera diferente y eso se respeta ,por eso lo mejor es que si van a opinar opine pero no expresarse de forma que le afecte a alguien
¿en que consiste el derecho a a la libertad de expresion ? ¿considera de que debe tener algun limite? si es asi ¿cual seria?
R//:El derecho a expresar y difundir, buscar, recibir y compartir información e ideas sin miedo ni injerencias ilegítimas es esencial para nuestra educación, para desarrollarnos como personas, ayudar a muestras comunidades, acceder a la justicia y disfrutar de todos y cada uno de los derechos que aparecen en la Declaración Universal de los Humanos.
¿considera de que debe tener un limite? ¿cual seria ?
R//:la libertada de expresion no puede ser absoluta ya que pues puede chocar contra otros derechos de la sociedad que hay que salvaguardar. hay que opinar de manera respetuosa ya que todos opinamos diferentes
CASO 2 .. LA MERCANCIA
¿ que debe hacer el trabador?
R//:no prestarle antecion a su compañero ya que es un riesgo que corre y una falta de fidelidad
¿si decide enviar el medicamento cual seria las consecuencias?
R//:al entererse el jefe o mayor podria tener graves problemas o ser despedida ¿Contra que normas, leyes y deberes estaría infringiendo este trabajador si toma la decisión de envíar los medicamentos?
R//: no estaría cumpliendo con su valores,deberes, normas laborales y fidelidad ya que esto es ilegal Cómo aprendiz de Distribución Física Internacional, ¿Por qué cree que es importante el cumplimiento de las normas los deberes y las buenas prácticas a la hora de responder a la necesidad de la organización con la que labora?
R//: es impotante porque estarías haciendo tu trabajo de manera respetuosa ,eficiente .le estarías siendo fiel a tu empresa .estuvieras tranquilo y sin ningún riesgo de ser despedido
Es mejor hacer las cosas bien cuando estas trabajando aveces la gente hace las cosas y piensan que nadie se va a enterar ,por eso es mejor hacer lo correcto estarás tranquilo ,en buenas bocas y no estarás siendo despido de los trabajos. llevemos a cabo una buena obra en el trabajo veras que esto te traerá buenas vibras ,mejores oportunidades de trabajo y tus gente estarán orgullos de tu fidelidad laboral y eficiencia
