16/8/2021 Semana 4 - Parcial: Revisión del intento

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/ 20216 | 2S | 1B | RIESGOS PSICOSOCIALES Y BIOMECÁNICOS - CTP - 112A4 / Semana 4 - Parcial

Comenzado el lunes, 16 de agosto de 2021, 15:58

Estado Finalizado
Finalizado en lunes, 16 de agosto de 2021, 16:18
Tiempo 20 minutos 50 segundos
empleado
Puntos 15.00/20.00
Calificación 60.00 de 80.00 (75%)

Pregunta 1
Correcta Puntúa 1.00 sobre 1.00

Algunos TRASTORNOS EMOCIONALES del estrés:

Seleccione una:
a. Inseguridad, Ansiedad, Depresión 

b. Sueño, leer intensamente, visualizar elementos que no existe

c. Inseguridad sueño visualizar elementos que no existen.

Pregunta 2
Correcta Puntúa 1.00 sobre 1.00

Algunos TIPOS DE DEPRESIÓN:

Seleccione una:
a. Del estado de ánimo: La persona se siente triste, llora o desea hacerlo, siente intensa angustia y desconsuelo, de la valoración de
sí mismo: Se caracteriza por la aparición de pesimismo, desesperanza, apareciendo ideas de acusación, sentimientos de
indignidad, de ruina, de negación.
b. Del impulso: Ausencia de energía, falta de vitalidad, quedando la persona apática, desganada. Cualquier actividad que debe
realizarse le parece abrumadora. A este freno se le denomina inhibición psicomotriz.
c. Todas son validas 

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Pregunta 3
Correcta Puntúa 1.00 sobre 1.00

Nash fue una aporte fundamental en la Teoría de los Juegos, en concreto, por ser el creador del
"Equilibrio de Nash" o "equilibrio medio" este se trata de:

Seleccione una:
a. el objetivo del juego es hacer un equilibrio de oferta, poseyendo todas las oportunidades que aparecen en el juego. Los jugadores
mueven sus respectivas fichas
b. no es un juego de azar, sino un juego racional, ya que cada jugador decidirá el movimiento de sus piezas en cada turno. El
desarrollo del juego es tan complejo que ni siquiera los mejores jugadores pueden llegar a considerar todas las posibles
combinaciones.
c. Se trata de un "concepto de solución" en el que todos los jugadores ejecutaron sabiéndolo la estrategia que maximiza sus 
ganancias dadas las estrategias de los otros actores de forma que carecen de incentivos para hacer un cambio individual de
estrategia.

Pregunta 4
Correcta Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Qué significa liderar?

Seleccione una:
a. Es decir a los demás lo que tienen que hacer. El jefe decide qué, quién, cuándo, dónde y cómo hay que hacer el trabajo sin
explicar el porqué. Asume toda la responsabilidad y teóricamente sabe técnicamente más que el equipo.
b. Conseguir que cada uno haga lo que tiene que hacer. El actúa desde dentro del grupo y no desde fuera como hace el que 
manda y el que dirige. Su jerarquía lo da el grupo y no el cargo.
c. Coordinar el trabajo de los demás. El Director es un generalista. No sabe más que los demás ya que son especialistas en su
trabajo. La responsabilidad es del director pero existen responsabilidades parciales e individuales. Maneja los premios y los
castigos

Pregunta 5
Incorrecta Puntúa 0.00 sobre 1.00

¿Mencione cual afirmación es incorrecta?

Seleccione una:
a. Según el decreto 1072 de 2015 en su Artículo 2.2.1.2.3.2. Programas recreativos, culturales o de capacitación. El empleador 
elaborará los programas que deban realizarse para cumplir con lo previsto en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990.
b. Artículo 2.2.1.5.4. Igualdad de trato. El empleador debe promover la igualdad de trato en cuanto a remuneración, capacitación,
formación, acceso a mejores oportunidades laborales y demás derechos fundamentales laborales, entre tele trabajadores y demás
trabajadores de la empresa privada o entidad pública.
c. Ley 2310 de 2017 todos los trabadores pueden abstenerse realizar las evaluaciones a las capacitaciones realizadas en la empresa
siempre y cuando tengan una justificación

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Pregunta 6
Incorrecta Puntúa 0.00 sobre 1.00

¿Cuál no es una PAUTA PARA REALIZAR ENCUESTAS DE CLIMA LABORAL?

Seleccione una o más de una:

a. Ser consciente que lo más importante de realizar encuestas no es la precisión en los resultados, sobre todo si lo estamos haciendo
por primera vez.
b. Lo más importante es hacer que la organización se comprometa y tome conciencia del valor de mejorar (a través del análisis del
clima laboral).
c. Recordar que se requiere liderazgo: el éxito de todas estas iniciativas depende de ello. Liderazgo significa dar mensajes 
correctos y actuar de manera congruente. Por ejemplo si decimos que el clima laboral es importante, sería ideal que el gerente
general y su primera plana participen en la comunicación de todas estas actividades, comprometiéndose con su éxito.
d. Realizar una integración donde los participantes puedan expresar sus sentimientos antes de hacer la evaluación para cuidar que
los resultado no se sesguen.

Pregunta 7
Correcta Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Cuáles son las fases del Síndrome de Adaptación General de Selye?

Seleccione una:
a. Fase de alarma y resistencia.
b. Fase de agotamiento.
c. Todas son validas. 

Pregunta 8
Correcta Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Cuál afirmación no es correcta frente a la secreción de la prolactina?

Seleccione una:
a. La prolactina es una hormona que tiende a variar con facilidad dados determinados factores que aumenten o disminuyan el
estrés.
b. Los efectos hormonales son variados. El nivel de la mama, que aumenta la preparación a la lactación, pero también es capaz de
aumentar la secreción de estrógenos, pudiendo ocurrir una amenorrea (Amenorrea de stress o de los deportistas).
c. La hiperprolactinemia es el la disminucion de los niveles de la hormona prolactina en sangre. 

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Pregunta 9
Correcta Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Cuál afirmación es correcta?

Seleccione una:
a. La cultura abarca aspectos que influyen en el comportamiento de las personas del grupo. Esta claro que el objetivo de influir
hacia un comportamiento productivo y eficaz, es una constante en la dirección de las organizaciones.
b. La cultura se transmite, consciente e inconscientemente, por medio del aprendizaje social. La empresa influye en el
comportamiento de las personas hacia una determinada dirección mediante la transmisión de unas
directrices y el control del
proceso de aprendizaje.
c. todas son correctas 

Pregunta 10
Correcta Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Qué afirmación no es correcta sobre EL CORTISOL?

Seleccione una:
a. Se libera como respuesta al estrés y a un nivel bajo de glucocorticoides en la sangre.
b. Sus funciones principales son incrementar el nivel de azúcar en la sangre a través de la gluconeogénesis, suprimir el sistema
inmunológico y ayudar al metabolismo de grasas, proteínas y carbohidratos. Además, disminuye la formación ósea.
c. Afecta las plantas de las manos y pies provocando enrojecimiento e irritación profunda 

Pregunta 11
Correcta Puntúa 1.00 sobre 1.00

En la INVESTIGACIÓN TOMANDO COMO REFERENCIA EL MODELO DEMANDAS-CONTROL-

APOYO (JOHNSON Y HALL, 1988; JOHNSON, HALL Y THEORELL, 1989; KARASEK Y THEORELL,
1990).

Seleccione una:
a. se puso a prueba, en un grupo de trabajadores de la construcción, para determinar si el control sobre el trabajo y el apoyo de 
compañeros y supervisores se relacionan directamente con la salud y/o amortiguan la influencia de estresores de este sector.
b. se puso a prueba, en un grupo de personas que no se conocían, para determinar si el control de la mente y el apoyo del líder que
estaba en el grupo se relacionan.
c. se puso a prueba, en un grupo de trabajadores en una oficina, para determinar si distractores en el trabajo y la distracción de
compañeros se relacionan directamente con la y la influencia de estresores.

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Pregunta 12
Correcta Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Cuáles son los factores de riesgo psicosociales laborales

Seleccione una:
a. Intra laborales, los extra laborales 

b. Inter personales y extra personales

c. los de liderazgo y comunicación

Pregunta 13
Correcta Puntúa 1.00 sobre 1.00

Cuando la persona que sufre estrés tiene un perfil bioquímico y sintomático característico que viene
marcado por:

Seleccione una:
a. Aumento de la tensión arterial, ritmo cardíaco, bioquímico: Ácidos grasos, triglicéridos y colesterol
b. Disminución eliminación de orina, Aumento de riesgo de formación de trombo
c. Todas son validas 

Pregunta 14
Correcta Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Qué afirmación es correcta para definir CARACTERÍSTICAS DEL GRUPO SOCIAL DEL TRABAJO?

Seleccione una:
a. Un grupo social es un sistema formado por un conjunto de personas que desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad. 
Se define a partir de una serie de variables, como el salario promedio, el nivel educativo, la ocupación, etcétera.
b. es un grupo de personas que sienten una relación cercana, o íntima e intensa entre ellos, por lo cual suelen tener una amistad o
interacción cercana con ideales o filosofía común entre los miembros.
c. Una agrupación, conjunto, ensamble, banda o grupo que se refiere a dos o más personas que, a través de la reunión e integración,
interpretan diferentes problemáticas sociales.

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Pregunta 15
Correcta Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Cuál afirmación es correcta para un buen clima laboral?

Seleccione una:
a. Si los empleados están satisfechos, probablemente tengan una mejor relación con sus compañeros de trabajo, clientes y 
socios, y contribuyan a desarrollar la buena reputación e imagen de su empresa.
b. La familia y la organización es un equilibrio que depende del bienestar y que afecta la salud y mente.
c. las organizaciones que han vinculado la dignidad y respeto absoluto al ser humano una cultura de la no violencia y del respeto a
toda vida y a la naturaleza (no matar).

Pregunta 16
Incorrecta Puntúa 0.00 sobre 1.00

Los planes de acción una vez medida la encuesta de clima se hace mediante:

Seleccione una:
a. entrevistas, reuniones de grupos focales, encuesta de salida.
b. llamados de atención, reuniones, informes de gestión.
c. por medio de una encuesta de salida, reuniones, informes. 

Pregunta 17
Correcta Puntúa 1.00 sobre 1.00

Los principales mecanismos defensivos del estrés son:

Seleccione una:
a. Proyección: Las emociones, los sentimientos y los pensamientos son atribuidos a otras personas. El individuo no lo acepta como
propio e intenta desembarazarse de un sentimiento que no puede soportar.
b. Represión: Es la contención de determinadas conductas que se producen cuando la satisfacción de una necesidad puede acarrear
real o imaginariamente consecuencias negativas.
c. Todas son validas 

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Pregunta 18
Incorrecta Puntúa 0.00 sobre 1.00

¿Qué es el EUSTRESS?

Seleccione una:
a. Se produce por una excesiva reacción al estrés. 

b. Nos ayuda de manera adaptativa.

c. Es el llamado estrés negativo.

Pregunta 19
Correcta Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Cuáles son los TIPOS DE RELACIONES LABORALES?

Seleccione una:
a. Personal, Voluntaria, Cuenta Ajena, Retribuida, Dependiente. 

b. Relaciones ambientales, sindicatos, convenciones, asociaciones.

c. Personal , sindicatos, legales.

Pregunta 20
Incorrecta Puntúa 0.00 sobre 1.00

¿Cómo está conformada la encuesta para la medición de la batería? contiene 7 documentos:

Seleccione una:
a. Ficha de datos generales (información socio-demográfica e información ocupacional del trabajador), cuestionario de factores de
riesgo psicosocial intra laboral (forma A), cuestionario de factores de riesgo psicosocial intra laboral (forma B), cuestionario de
factores de riesgo psicosocial extra laboral, Guía para análisis psicosocial de puestos de trabajo, Guía para entrevistas semi
estructuradas, Guía para grupos focales, cuestionario para la evaluación del estrés.
b. Ficha de datos, cuestionario de información personal, cuestionario de factores de riesgo psicosocial intra laboral (forma B), 
cuestionario de factores de riesgo psicosocial extra laboral, guía para entrevistas semi estructuradas, guía para grupos focales,
cuestionario para la evaluación del estrés.
c. Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intra laboral (forma A), cuestionario de factores de riesgo psicosocial intra laboral
(forma B), guía para realizar la batería, guía para entrevistas semi estructuradas, Guía para grupos focales, cuestionario para la
evaluación del estrés.

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