COMACE Enfermeria JULIO 2 2013

Consejo Mexicano para la Acreditación de Enfermería, A.C.
CONSEJO MEXICANO PARA LA ACREDITACIÓN DE

ENFERMERÍA, A.C.
MANUAL PARA EVALUADORES DEL SISTEMA NACIONAL DE

ACREDITACION DE ENFERMERIA 2013
SNAE-2013
JULIO DE 2013
1
DIRECTORIO
CONSEJO DIRECTIVO MIEMBROS DE ASAMBLEA
DRA. MARÍA MAGDALENA ALONSO CASTILLO MCE. GABRIELA PALOMÉ VEGA

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE QUERÉTARO
PRESIDENTA
DRA. MARÍA ELENA ESPINO VILLAFUERTE
DRA. CINTHYA PATRICIA IBARRA GONZÁLEZ UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS
VICEPRESIDENTA MCE. MARCELA BEJINES SOTO
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
MSP. LUCIO RODRÍGUEZ AGUILAR
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON MTE. MARÍA DOLORES ZARZA ARIZMENDI
TESORERO UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
MES. LIZBETH PAULINA PADRÓN AKÉ M EN EASE. ALEJANDRA DEL CARMEN MACIEL VILCHIS
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE YUCATAN UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO
SECRETARIO
MCE. AMALIA MARTÍNEZ SERRANO
MTRA. MARIA ELENA VALDEZ MARTÍNEZ UNIVERSIDAD JUÁREZ DEL ESTADO DE TABASCO
UNIVERSIDAD JUAREZ DEL ESTADO DE DURANGO
COORDINADORA DE ACREDITACIÓN ME. MARÍA ROSALINDA MEDINA BRIONES
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TAMAULIPAS
MCE ALICIA CASTAÑON LIMON

UNIVERSIDAD AUTÓONMA DE AGUASCALINETES
DRA. KARLA SELENE LÓPEZ GARCÍA

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
MPE. GLORIA DEL CARMEN HERNANDEZ GONZALEZ

UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE
HIDALGO
1
AUTORES
DRA. MARÍA MAGDALENA ALONSO CASTILLO

MES LIZBETH PAULINA PADRÓN AKÉ

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE YUCATAN
MSP. LUCIO RODRÍGUEZ AGUILAR

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Contenido Página
Presentación 1
Objetivo 3
Perfil del Evaluador 3
Requisitos para ser miembro de la cartera de evaluadores(as) externos (as) 4
Integración de la cartera de evaluadores(as) externos(as) 5
Integración de las Comisiones Técnicas 6
Funciones y responsabilidades de las Comisiones Técnicas 6
Descripción de las evidencias solicitadas 7
A1. Ficha Técnica (Datos Generales de la Institución y Escuela) 7
A2. Ficha Técnica (Datos Generales del Programa Académico) 9
Planta Docente del Programa Académico 10
Matrícula del programa Académico 10
Índice de Rendimiento Escolar 11
Organigrama descriptivo de la estructura de la facultad o Escuela 12
Organigrama de la institución de la cual depende 13
A3. Reconocimientos de la Planta Docente 13
I. Sistema Nacional para la Acreditación de Enfermería 2013 (SNAE-13) 14
Número de indicadores por categoría 15
Categorías y criterios evaluados 16

Proceso de verificación (Instrumento SNAE-13) 29
1. Personal Académico 30
3
2. Estudiantes 39
3. Plan de estudios 46
4. Evaluación del aprendizaje 58
5. Formación integral 62
6. Servicio de apoyo para el aprendizaje 72
7. Vinculación-Extensión 77
8. Investigación 87
9. Infraestructura y equipamiento 99
10. Gestión administrativa y financiamiento 110
Referencias 119
Apéndices
a. Guía de entrevista para profesores 122
b. Guía de entrevista para profesores 125
ANEXOS
1. Estudiantes egresadps que aprobaron el EGEL-CENEVAL 127
2. Estructura Financiera de la Facultad, Escuela, División o Departamento 128
3. Seguimiento de Recomendaciones 129
4
Presentación
La regulación de la práctica profesional en salud está influenciada por una serie de factores entre los que destacan la reforma
sectorial, el entorno (globalización, integración, migración de profesionales), las transformaciones en las modalidades de atención y
el fortalecimiento de los individuos en el ejercicio de sus derechos en salud; la regulación de la enfermería en las distintas
dimensiones de su competencia, es una práctica moderadamente reciente, movilizada principalmente por las organizaciones
profesionales con el apoyo de los gobiernos.
El Consejo Internacional de Enfermeras se ha ocupado especialmente del análisis y la promoción de la regulación profesional lo que
redunda en los cambios y avances mundiales evidenciados en los últimos tiempos, por su parte la Organización Internacional del
Trabajo promulgó en 1977 el Convenio No. 149 sobre Personal de Enfermería y la Recomendación No. 157, en ambos documentos
se promueven estándares básicos para el trabajo de enfermería.
Además la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) a través de los Proyectos de
Recursos Humanos y de Políticas Públicas e Investigación en Salud del Área de Sistemas de Salud basados en la Atención Primaria
de Salud, identifica la necesidad de realizar un análisis sobre la regulación en enfermería en los países de América Latina, y prevé
entre otros, un objetivo relacionado con la necesidad de identificar prioridades de regulación en enfermería que contribuyan a una
mejora de la calidad de los servicios de salud y promuevan la mejora de las condiciones laborales, en este contexto los procesos de
la acreditación son los que integran las normas aplicables a los Programas Educativos de la carrera de Licenciatura en Enfermería
y/o Licenciatura en Enfermería y Obstetricia de las Escuelas o Facultades de Enfermería de las Instituciones de Educación Superior.
La acreditación hace referencia a la forma en que el Estado controla la calidad de un programa (Acreditación de Programas) o
institución (Acreditación Institucional), con base en un proceso previo de evaluación en el cual intervienen distintos actores, el
término acreditación, en general es entendido como un proceso externo al que las instituciones se someten voluntariamente, cuyo
propósito es elevar la calidad; en la acreditación de programas los elementos que se busca documentar son el cumplimiento de los
parámetros y estándares de calidad previamente establecidos por expertos con asistencia en general de instituciones relacionadas
con la práctica de la carrera que se busca acreditar o reacreditar.
En México, el Consejo para la Acreditación de la Educación Superior, AC (COPAES, AC), es la única instancia validada por el
Gobierno Federal a través de la Secretaría de Educación Pública (SEP) que confiere un reconocimiento formal a organizaciones
cuya finalidad sea acreditar programas académicos de educación superior de instituciones públicas y privadas, por lo tanto una de
sus funciones principales es asegurar que los procesos de acreditación de programas académicos que realicen los organismos
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acreditadores reconocidos y se realicen de manera confiable, transparente, expedita y rigurosa para que se garantice la calidad de
los programas y se propicie la mejora continua.
El Consejo Mexicano para la Acreditación de Enfermería, AC (COMACE, AC), es un organismo no gubernamental y reconocido
formalmente por el COPAES, AC cuya función es evaluar que los Programas Educativos de Enfermería de nivel superior cumplan
con determinados criterios, indicadores y parámetros de calidad en su estructura, organización, funcionamiento, insumos, procesos
de enseñanza-aprendizaje, servicios y resultados.
En concordancia con lo anterior el COMACE AC, tiene como objeto acreditar y reacreditar los programas de formación de
profesionales de la enfermería a nivel licenciatura que se imparten en escuelas y facultades de enfermería del país tanto de las
universidades públicas como particulares, incorporadas a universidades o a la Secretaría de Educación Pública (SEP); que cumplen
las normas de calidad y criterios establecidos por el organismo, con el propósito de mejorar la calidad de la enseñanza de
Enfermería.
Debido a la vigencia auto limitada de los instrumentos de evaluación, en este manual se presenta una versión actualizada del
Sistema Nacional de Acreditación de Enfermería 2013 (SNAE-13), homologado a la nomenclatura del Marco de Referencia del
COPAES 2012, a fin de mantener congruencia y consistencia con los procesos de acreditación de otros programas educativos,
independientemente del área de conocimiento e incluso disciplina de que se trate, y compartir una misma visión sobre los conceptos
de acreditación y calidad de un programa educativo de conformidad con lo que establece el Consejo.
El SNAE-13 desarrollado por el COMACE, AC, se integra por categorías de análisis, criterios, indicadores y estándares.
a) Categorías. Son aquellas características comunes que permiten agrupar a los elementos, que serán evaluados por los
organismos acreditadores.
b) Criterios. Son los referentes definidos a priori, con base en los cuales se emitirán los juicios de valor, describen los diferentes
elementos que conforman a una categoría de análisis.
c) Indicadores. Son los enunciados que describen los elementos cuantitativos y/o cualitativos que se analizan en los criterios
mediante los que se busca encontrar la calidad de aspectos específicos del programa académico.
d) Estándares. Son los valores ideales o deseables de un indicador, previamente establecidos por el Organismo Acreditador y
que sirven de base para ser contrastados con los índices del programa.
Para la construcción del SNAE-13, se evaluó la operación, contenido e impacto en los procesos de mejora de calidad de los
Programas Educativos de Enfermería, lo que permitió un mayor rigor académico y exigencia de los indicadores para mejorar el
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proceso de acreditación y la construcción de procedimientos mejor detallados; ello permitió identificar aspectos de su operación que
debían fortalecerse e incluir nuevas políticas emitidas por la SEP en materia de educación superior, por COPAES, la Asociación
Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), por órganos colegidos de enfermería tanto nacionales
como internacionales y del propio COMACE, A.C.; así como estrategias de apoyo para coadyuvar eficazmente al logro de los
objetivos y desarrollo de la calidad en la formación de profesionales en enfermería.
Se establecieron indicadores básicos y se consideraron diez categorías de acuerdo al análisis del marco de referencia del COPAES,
AC; las cuales son 1) Personal Académico, 2) Estudiantes, 3) Plan de Estudios, 4) Evaluación del Aprendizaje, 5) Formación
Integral, 6) Servicios de Apoyo para el Aprendizaje, 7) Vinculación-Extensión, 8) Investigación, 9) Infraestructura y Equipamiento, 10)
Gestión Académica y Administrativa, de ellos derivan 263 indicadores, 26 de ellos considerados como indicadores básicos, cuyo
cumplimiento busca la conversión a programas de licenciatura de calidad, y por ende mediante el cumplimento de las funciones
encomendadas a las instituciones de educación superior; contribuir al avance del conocimiento universal y a la solución de
problemas sociales y de salud.
Objetivo
Contar con un documento técnico-administrativo que norme los procesos de acreditación y re-acreditación de los programas de
formación de enfermería en el nivel superior.
Perfil del Evaluador(a)

Los evaluadores externas(os) son profesoras(es) de enfermería de las diferentes instituciones educativas del país que cuentan con
programas educativos de nivel superior acreditados y/o reacreditados y propuestas(os) por su institución, su formación deberá ser
Licenciados en enfermería con grado de Maestría, deseable el Doctorado y que se mantengan actualizados permanentemente en la
temática de evaluación, acreditación y en la disciplina. Deberán contar con certificación como docentes, de un organismo con
reconocimiento de idoneidad, someterse a los procedimientos de evaluación y certificación establecidos por COPAES y COMACE.
Ser evaluador externo de COMACE, AC; es un honor y una distinción que solo pueden ocupar profesionales de la enfermería, que a
lo largo de su vida profesional, han aportado al desarrollo y transformación de la enfermería como disciplina y profesión, su
capacidad y liderazgo es el mayor activo de COMACE,AC; su competencia y visión de cambio de largo plazo permitirá consolidar al
organismo, no solo a nivel nacional, sino aspirando a la internacionalización.
3
Requisitos para ser miembro de la cartera de evaluadoras(es) externos

1. Ser mexicano por nacimiento o naturalización, evidenciado a través del acta de nacimiento original o copia certificada y
CURP.
2. Estar en pleno uso de sus derechos civiles demostrado a través de una copia de su credencial de elector.
3. Ser profesor de tiempo completo de un programa educativo de enfermería de nivel superior acreditado y o reacreditado, lo
cual se acreditará con una carta de la autoridad correspondiente.
4. Ser propuesto por las autoridades universitarias a través de una carta de apoyo institucional.
5. Ser Licenciado (a) en enfermería con grado académico mínimo de maestría, deseable doctorado, para lo cual deberá contar
con títulos y cédulas profesionales correspondientes.
6. Contar con Certificación como docente vigente, por un organismo con reconocimiento de idoneidad para la cual entregara
una copia de su certificado.
7. Experiencia laboral mínima de cinco años en la docencia, investigación o de atención directa a la población en el área
asistencial, comunitaria y/o administrativa, lo cual se acreditará con una carta de la autoridad correspondiente.
8. Tener una trayectoria académica de reconocido prestigio.
9. Haber acreditado el diplomado de formación de evaluadores externos
10. Mantenerse actualizado(a) en temáticas de evaluación, acreditación y de la disciplina, documentando al menos dos cursos-
talleres de actualización por año, ofrecidos por COMACE AC.
11. Entregar curriculum vitae documentado con los últimos tres años.
12. Estar registrado en el Padrón de Evaluadores Externos de COPAES(PECO)
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13. Sujetarse al procedimiento de aceptación, ingreso y permanencia de evaluadores externos de COMACE, AC
Integración de la cartera de evaluadores(as)

El procedimiento de ingreso inicia cuando la Presidenta de la COMACE, AC, solicita por oficio a las autoridades de la institución o
dependencia acreditada, que en un lapso máximo de un mes envíe la propuesta de máximo dos candidatas (os) que cumplan con
los requisitos establecidos para ser evaluador externo con el curriculum vitae documentado de los últimos tres años de las (os)
candidatos propuestos. En caso de que la institución o dependencia acreditada no responda, se le considerara sin evaluadores
hasta la integración de la siguiente cartera de evaluadores.
Una comisión de ingreso y permanencia de evaluadores externos designada por la Asamblea General de Asociados, integrado por
dos miembros de Comité de Acreditación y dos miembros de la Asamblea General de Asociados realiza la revisión del curriculum
vitae documentado a fin de verificar y validar que los candidatos propuestos cumplan con el perfil solicitado, posteriormente, solicita
la aprobación del dictamen sobre el ingreso de nuevos evaluadores externos o la ratificación de los mismos, a la Asamblea General
de Asociados,
Aprobada la propuesta la Presidencia solicita a las personas seleccionadas una carta de apoyo institucional (compromiso de apoyo
en tiempo y recurso financieros por parte de la institución para que desarrolle sus funciones), la firma de carta compromiso y dos
fotografías tamaño infantil en blanco y negro; al recibir la documentación requerida, le dará de alta en la cartera de evaluadores
externos de COMACE AC e informara al COPAES AC, de las incorporaciones, ratificaciones o bajas de evaluadores externos.
La Presidenta informará a la Coordinación de Seguimiento de Registro y Evaluación del Padrón de Evaluadores Externos de los
nuevos miembros, para que los incorpore al diplomado de formación de evaluadores externos de COMACE, AC, enviando para ello
la programación del diplomado, el cual deberá de acreditar satisfactoriamente; si el diplomado no es concluido en su totalidad, se
enviara por única vez nuevas programaciones para la capacitación; de no cumplir en una segunda oportunidad el evaluador será
dado de baja, situación que se comunicará a la autoridad de su institución correspondiente.
Una vez acreditado el diplomado la presidenta entrega el nombramiento como evaluador externo y una carta-convenio de servicios
que deberá firmar de conformidad con la presidenta, en ésta se establecen las responsabilidades de ambas partes, incluyendo las
compensaciones por gastos terminales, y por concepto de servicios de acreditación en su caso.
5
Integración de las Comisiones Técnicas para la visita de verificación

Las Comisiones Técnicas estarán conformadas por cuatro evaluadores de acuerdo al perfil requerido en el proceso de acreditación
en turno y serán designadas por el Comité de Acreditación; para garantizar la imparcialidad y evitar conflictos de interés el (la)
presidente(a) NO podrá ser integrante de las Comisiones Técnicas. Dentro de los cuatro evaluadores será nombrado al Coordinador
del equipo y será aquel con mayor experiencia y haber participado al menos en tres ´procesos de acreditación.
El Comité de Acreditación nombra a un representante de entre sus miembros, quien deberá haber participado al menos en tres (3)
Comités Técnicos previos y quien se encargará del seguimiento de la Comisión Técnica formada para la evaluación con fines de
acreditación de los programas de las instituciones educativas que lo hayan solicitado y por todo el tiempo que dure el proceso de
evaluación y verificación con fines de acreditación.
Funciones y responsabilidades de las Comisiones Técnicas

Con la finalidad de dirigir las acciones de la Comisión Técnica, tendientes al cabal cumplimiento del proceso de acreditación
respectivo; el Comité de Acreditación nombra a un Coordinador de la Comisión, el cual deberá cumplir con las siguientes
características: Posea mayor experiencia (al menos hubiere participado de tres Comisiones Técnicas como evaluador) y cuya
evaluación en su función hubiere sido con nivel de excelencia,
El Coordinador de la Comisión asumirá la responsabilidad de realizar el reporte o acta de verificación con los resultados de la
evaluación con fines de acreditación del programa que se le encomiende, con base en la aplicación de categorías, criterios,
indicadores y parámetros contenidos en el SNAE vigente, conforme a lo establecido por el COPAES, AC y COMACE, AC
Es responsabilidad de los miembros de la Comisión Técnica tratar con estricta confidencialidad, toda la información referente al
proceso de acreditación, no podrá ni deberá dar información sobre resultados de la verificación al programa en proceso de
acreditación, en caso contrario será acreedor a las sanciones establecidas por el estatuto y reglamento correspondientes.
Ningún miembro de la Comisión Técnica podrá involucrarse como integrante en el proceso de acreditación de un programa de su
propia institución o con la cual mantenga o haya mantenido durante los cinco años anteriores, relación profesional remunerada que
pueda causar conflicto de intereses.
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Descripción de las evidencias solicitadas
A1. FICHA TÉCNICA (DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN Y ESCUELA)
Folio: COMACE/_ _ _/_ _ _ _

Consecutivo Año
3 dígitos
INFORMACION SOLICITADA EVIDENCIAS

Lugar y fecha de elaboración Ciudad, municipio o delegación y estado donde se ubica la dependencia a evaluar,
así como la fecha en la que se realiza la ficha técnica
Nombre del responsable del programa Nombre de la persona responsable del programa, especificando título y grado que
posee, así como el cargo que desempeña (director, coordinador, responsable del
programa, etc.)
E-mail del responsable del programa El(los) correo(s) electrónicos donde el(la) responsable del programa recibe
correspondencia
INSTITUCIÓN
INFORMACIÓN SOLICITADA EVIDENCIAS
Nombre Nombre completo de la institución educativa
Misión Descripción completa la misión de la institución, puede ser tan amplio como sea
necesario
Visión Descripción completa la visión de la institución, puede ser tan amplio como sea
necesario.
Políticas Descripción de las políticas de la institución educativa, puede ser tan amplia como
sea necesaria
Líneas estratégicas Descripción de las líneas estratégicas de la institución, puede ser tan amplia como
sea necesario
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CONTINUACIÓN DE LA A1. FICHA TÉCNICA
FACULTAD, ESCUELA, DIVISIÓN O DEPARTAMENTO

Nombre Nombre de la dependencia (facultad, escuela, división o departamento) que ofrece el
Programa Educativo (PE) de Licenciatura en Enfermería y/ o Licenciatura en
Enfermería y Obstetricia
Campus Nombre del campus donde se ubica la dependencia que ofrece el PE
Fecha de inicio de operaciones Fecha en que inicia la operación del Programa Educativo de Licenciatura en
Enfermería y/ o Licenciatura en Enfermería y Obstetricia(anexo acta de aprobación y
registro de DGP/SEP)
Misión Descripción completa la misión del campus, el espacio puede ser tan amplio como
sea necesario
Visión Descripción completa la visión del campus, el espacio puede ser tan amplio como sea
necesario.
Objetivos estratégicos Descripción de los objetivos estratégicos del campus, puede ser tan amplia como sea
necesario
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A2. FICHA TECNICA (DATOS GENERALES DEL PROGRAMA ACADÉMICO)
PROGRAMA ACADÉMICO
Nombre Nombre completo del PE que ofrece la dependencia
Documento Oficial de Creación* Es el documento oficial con registro que otorga la Secretaría de Educación Pública a
las instituciones educativas del sistema educativo nacional que ofrecen carreras de
licenciatura.
Número de RVOE** Número del Reconocimiento de Validez Oficial Educativa que otorga la Secretaria de
Educación Pública, cuando la facultad, escuela, división o departamento no forma
parte de una institución educativa pública (Universidad, Universidad Tecnológica,
entre otros)
Fecha de otorgamiento del RVOE** Fecha en la que la Secretaria de Educación Pública otorga el Reconocimiento de
Validez Oficial Educativa
Misión Descripción completa la misión del PE, el espacio puede ser tan amplio como sea
necesario
Visión Descripción completa la visión del PE, el espacio puede ser tan amplio como sea
necesario.
Objetivos estratégicos Descripción de los objetivos estratégicos del PE, puede ser tan amplia como sea
necesario
* Instituciones públicas
** Instituciones privadas
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A2. Planta docente del Programa Académico

En la tabla se concentra la información de la planta docente que sustenta el programa académico, en la primera fila se describe el
número de profesores de tiempo completo (PTC), tres cuartos de tiempo (PTCT), medio tiempo (PMT), de asignatura (PAES) y el
total, el cual constituye la sumatoria de los anteriormente descritos, posteriormente el número de profesores de acuerdo al título y/o
grado que poseen Técnico Superior Universitario (TSU), Profesional Asociado (PA), Licenciatura (L), Maestría (M) y Doctorado (D) y
en la segunda el porcentaje.
Concepto Tiempo Tres Medio De Total Grado de Estudios Total

Completo cuartos de tiempo asignatura TSU PA L M D
tiempo
Número
Porcentaje
Matrícula del programa académico (Continuación de Ficha Técnica A2)

La descripción de las tres últimas generaciones (cohorte generacional) del PE de Licenciatura en Enfermería y/ o Licenciatura en
Enfermería y Obstetricia que solicita evaluación en orden descendente, es decir, la antepenúltima corresponde a la generación que
egresó tres años antes del proceso de acreditación, la penúltima a la de hace dos años y la última a la de un año, se solicita el
número de hombres y mujeres que son de nuevo ingreso y el subtotal por generación*, el número de los hombres y las mujeres que
son de reingreso**, así como el subtotal por generación y posteriormente el número total de hombres y mujeres que integran la
última, penúltima y antepenúltima generación y la suma de la matrícula del programa académico.
*Estudiantes de nuevo ingreso: Aquellos que por primera vez se inscribe al PE de Licenciatura en Enfermería y/ o Licenciatura en
Enfermería y Obstetricia
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**Estudiantes de reinscripción: Aquellos que estuvieron inscritos en el curso inmediato anterior y tiene inscripción en el ciclo
escolar dado
Estudiantes inscritos: Total de estudiantes, se obtienen al sumar el número de estudiantes de nuevo ingreso más los estudiantes
de reinscripción
Generación Nuevo Ingreso Reingreso Total

Hombres Mujere Subtota Hombres Mujere Subtota Hombres Mujeres Sum
s l s l a
Última
Penúltima
Antepenultim
a
Índices de Rendimiento Escolar de las últimas tres generaciones del programa académico por
cohorte generacional
En este apartado se registra las estadísticas de los estudiantes que integran los últimas tres cohortes generacionales que se están
evaluando e incluye el número de estudiantes que ingresaron en la cohorte generacional, la deserción, índice de deserción,
reprobación, índice de reprobación, número de egresados, índice de eficiencia terminal, titulados e índice de titulación de la primera,
segunda y tercera generación.
Número de estudiantes: Se refiere al número total de estudiantes que ingresaron en esa cohorte generacional.
Deserción: Se refiere al estudiante cuya situación en el plan de estudios es de baja.
Índice de deserción: Es el resultado de dividir el número de estudiantes cuya situación en el plan de estudios es de baja entre el
total de estudiantes que ingresaron por 100; por ejemplo si el ingreso fue de 50 y la deserción fue de 7, el índice de deserción es
7/50=0.14 por 100= 14, por lo tanto el índice de deserción para esa cohorte generacional es de 14
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Reprobación: Es el estudiante que no cumple con los requisitos de acreditación para inscribirse de un semestre a otro en un plan
de estudios
Índice de reprobación: Es el resultado de dividir el número de estudiantes cuya situación en el plan de estudios es de reprobado
entre el total de estudiantes que ingresaron por 100; por ejemplo si el ingreso fue de 50 y la reprobación fue de 10, el índice de
reprobación es 10/50=0.20 por 100= 20, por lo tanto el índice de reprobación para esa cohorte generacional es de 20
Egresados: Es el número que resulta de la resta del total de estudiantes que ingresan en la cohorte menos los que desertan y los
que reprueban, por ejemplo si el ingreso fue de 50, la deserción de 3 y la reprobación 6, los egresados son 50-3 = 47-6= 41, es decir
41 es el número de egresados para esa cohorte generacional
Índice de eficiencia terminal: Es el resultado de dividir número de egresados entre el número de estudiantes que ingresan en esa
cohorte generacional por cien, por ejemplo si el ingreso fue de 50 y 41 el número de egresados para esa cohorte generacional es
41/50= 0.82 por 100 = 82 es el índice de eficiencia terminal
Titulados: Es el número de egresados que se titula, una vez concluido el servicio social.
Índice de titulación: Es el resultado de dividir el número de titulados entre número de egresados de esa cohorte generacional, por
ejemplo si el número de egresados es de 45 y el número de titulados es de 40, el índice de titulación es 40/45= 0.88 por 100 = 88
Índice de titulación neto: Se refiere al resultado de dividir el número de estudiantes titulados por generación entre el número de
estudiantes que ingresaron al Programa Académico.
Generación 1 2 3 4 5
No de Deserció Índice de Reprobación Índice de Egresados Índice de Titulado Índice de Índice de
estudiantes n Deserció Reprobación (4)=(1)-(2)- eficienci s Titulació titulació
que n (2)/(1) (3)/(1) (3) a n (5)/(4) n neto
(5)/(1)
ingresaron terminal
(4)/(1)
Última
Penúltima
Antepenúltim
a
Organigrama descriptivo de la estructura de la Facultad o Escuela
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La representación gráfica de la estructura de la dependencia (facultad, escuela, división o departamento) que ofrece el PE de
Licenciatura en Enfermería y/ o Licenciatura en Enfermería y Obstetricia
Organigrama de la institución de la cual depende

La representación gráfica de la estructura de la institución (universidad, campus, área) donde se encuentra inserta la dependencia
que ofrece el PE de Licenciatura en Enfermería y/ o Licenciatura en Enfermería y Obstetricia
A3. Reconocimientos de la Planta Docente

Incluye la descripción de la planta docente considerando nombre y los reconocimientos con los que cuenta: adscripción al Sistema
Nacional de Investigadores (SNI), perfil ProMEP (PROMEP), se pueden agregar tantas filas como sea necesario de acuerdo al
número de profesores.
No. Nombre Reconoci-
mientos
SNI
PROMEP
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
n.
13
100%
Sistema Nacional de Evaluación para la Acreditación (SNAE-13)

El Instrumento de Sistema Nacional de Evaluación para la Acreditación 2013 (SNAE-13) de los P E de Licenciatura en Enfermería y
Licenciatura en Enfermería y Obstetricia del COMACE, AC se presenta en dos apartados, el primero contiene 26 indicadores
básicos* que los PE deberán cumplir al 100%; el segundo considera diez categorías** de análisis que contempla el Marco General
para los Procesos de Acreditación de Programas Académicos del Nivel Superior (2012), del COPAES, AC; los cuales se mencionan
a continuación: 1) Personal Académico, 2) Estudiantes, 3) Plan de Estudios, 4) Evaluación del Aprendizaje, 5) Formación Integral, 6)
Servicios de Apoyo para el Aprendizaje, 7) Vinculación-Extensión, 8) Investigación, 9) Infraestructura y Equipamiento, 10) Gestión
Académica y Administrativa, de ellos se derivan un total 263 indicadores***, incluyendo los 26 indicadores básicos.
El SNAE-13, podrá utilizarse en tres ocasiones: en la primera ocasión se le denomina acreditación, y tendrá un valor total de 1000
puntos; la segunda corresponde a la primera re acreditación, tendrá un valor total de 1100 puntos y la tercera hace referencia a la
segunda re acreditación y tendrá un valor total de 1200 puntos, razón por la cual en el instrumento la sección correspondiente a
ponderación se consignan tres columnas, con los valores de cada indicador dependiendo de si el proceso corresponde a la
acreditación, primera re-acreditación o segunda re-acreditación.
 Indicadores básicos: Son los enunciados que describen los elementos cuantitativos y/o cualitativos de cinco categorías que se
consideran indispensables para la operación del PE de Licenciatura en Enfermería y/o Licenciatura en Enfermería y Obstetricia,
las cuales son: 1) Personal Académico, 2) Estudiantes, 3) Plan de Estudios, 4) Investigación y 5) Gestión Académica y
Administrativa.
** Categorías. Son aquellas que permiten agrupar a los elementos con características comunes, que serán evaluados por los
organismos acreditadores.
*** Indicadores. Son los enunciados que describen los elementos cuantitativos y/o cualitativos que se analizan en los criterios
mediante los que se busca encontrar la calidad de aspectos específicos del programa académico.
A continuación se presenta la distribución en cuanto al número de indicadores de acuerdo a las categorías previamente señaladas,
es indispensable recalcar que la evaluación de los indicadores básicos constituye un paso previo para la realización de la
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autoevaluación y la visita de verificación por la Comisión Técnica constituida por los pares académicos que se encuentran en la
cartera de evaluadores(as) externos(as).
Número de Indicadores por Categoría

Categorías Numero de Indicadores
1) Personal Académico 29 de las cuales 4 constituyen indicadores básicos
2) Estudiantes 28 de las cuales 5 constituyen indicadores básicos
3) Plan de Estudios 49 de las cuales 11 constituyen indicadores básicos
4) Evaluación del Aprendizaje 10
5) Formación integral 19
6) Servicios de Apoyo para el Aprendizaje 19
7) Vinculación-Extensión 28
15
Categorías Numero de Indicadores
8) Investigación 28 de las cuales 5 constituyen indicadores básicos
9) Infraestructura e equipamiento 27
10) Gestión Administrativa y 26 de las cuales 1 constituye indicador básico

Financiamiento
Total 263 de las cuales 26 constituyen indicadores básicos
Categorías y criterios evaluados

A continuación se describen cada una de las categorías y los criterios que corresponden a los indicadores establecidos en esa
categoría.
Categoría 1) Personal Académico. En esta categoría existen 29 indicadores que comprenden los criterios de: Reclutamiento,
Selección, Contratación, Desarrollo, Categorización y nivel de estudios, Distribución de la carga académica de los docentes,
Evaluación y Promoción, los cuales están ponderados en la acreditación con un valor de 150 puntos, 170 en la primera re
acreditación y 180 en la segunda re acreditación.
Categoría y criterios Número de Número que Valor en la Valor en la Valor en la segunda
evaluados indicadores corresponde a Acreditación primera Re- Re-acreditación
cada indicador acreditación
del criterio
evaluado
Personal Académico 29 (1-29)
1.1. Reclutamiento 1 4 5 5
16

del criterio
evaluado
1.2. Selección 2-3 11 13 15
1.3. Contratación 4 4 5 5
1.4. Desarrollo 5-7 16 19 22
1.5. Categorización y nivel Los indicadores 8-18 51 62 67

de estudios 9, 12, 13 y 18
son básicos y
no se evalúan
durante el
proceso de
verificación.
1.6. Distribución de la carga 19-21 24 26 26

académica de los docentes
1.7. Evaluación 22-26 26 26 26
1.8. Promoción 27-29 14 14 14
Total 29 150 170 180
17
Categoría 2) Estudiantes. Son 28 indicadores e incluyen los criterios de: Selección y admisión de estudiantes, Ingreso, Trayectoria
escolar, Tamaño de grupos, Titulación e Índices de rendimiento escolar, están ponderados en la acreditación con un valor de 150
puntos, 170 en la primera re acreditación y 180 en la segunda re acreditación.
del criterio
evaluado
Estudiantes 28 (30-57)
2.1. Selección y Admisión El indicador 30 30-35

es básico y no
se evalúa
durante el
proceso de
verificación
2.2. Ingreso 36-39 22 26 27
2.3. Trayectoria escolar 40-42 18 19 19
2.4. Tamaño de grupos 43-45 45 51 57
2.5. Titulación 46-48 13 14 15
18

del criterio
evaluado
2.6. Índices de rendimiento Los indicadores 49-57 32 37 39
escolar 49, 50, 51 y 52
son básicos y
no se evalúan
durante el
proceso de
verificación
Total 28 150 170 180
Categoría 3) Plan de Estudios. Se constituye por 49 indicadores que comprenden los criterios de: Fundamentación, Perfiles de
ingreso y egreso, Normativa para el ingreso, Permanencia, egreso y titulación, Programas analíticos de las unidades académicas
(asignaturas, materias), Contenidos, Flexibilidad curricular, Evaluación y actualización del plan de estudios y Difusión. Estos 49
indicadores están ponderados en la acreditación con un valor de 175 puntos, 185 puntos en la primera re acreditación y 195 puntos
en la segunda re acreditación.
del criterio
evaluado
3) Plan de Estudios 49 (58-106) 175 185 195
19

del criterio
evaluado
3.1. Fundamentación Los indicadores 58-63 12 14 16
58, 61, 62 y 63
son básicos y
no se evalúan
durante el
proceso de
verificación
3.2. Perfiles de ingreso y Los indicadores 64-66 6 6 6

egreso 64 y 65 son
básicos y no se
evalúan
durante el
proceso de
verificación
3.3. Normativa para la 67-70 20 20 20

permanencia, egreso y
titulación
20

del criterio
evaluado
3.4. Programas analíticos de Los indicadores 71-77 25 28 31
las unidades académicas 71, 73 y 75 son
(asignaturas, materias) básicos y no se
evalúan
durante el
proceso de
verificación
3.5. Contenidos 78-95 73 77 81
3.6. Flexibilidad curricular 96-97 10 10 10
3.7. Evaluación y Los indicadores 98-103 20 21 22

actualización del plan de 99 y 101 son
estudios básicos y no se
evalúan
durante el
proceso de
verificación
3.8. Difusión 104-106 9 9 9
Total 49 175 185 195
21
Categoría 4) Evaluación del Aprendizaje. Establece 10 indicadores que comprenden los criterios de: Metodología y Estímulos,
están ponderados en la acreditación con un valor de 50 puntos, 60 puntos en la primera re acreditación y 70 puntos en la segunda re
acreditación.

del criterio
evaluado
4) Evaluación del 10 (107-116) 50 60 70
Aprendizaje
4.1. Metodología 107-111 28 34 40
4.2. Estímulos 112-116 22 26 30
Total 10 50 60 70
Categoría 5) Formación integral. Son 19 indicadores que comprenden los criterios de: Desarrollo de emprendedores, Actividades
culturales, Actividades físicas, deportivas,, Orientación profesional, Orientación psicológica, Servicios médicos (de salud), y
Vinculación escuela familia-sociedad(salud, empresa; educación), están ponderados en la acreditación con un valor de 50 puntos, 60
puntos en la primera re acreditación y 70 puntos en la segunda re acreditación.
22

del criterio
evaluado
5) Formación integral 19 (117-135) 50 60 70
5.1. Desarrollo de 10 13 16
Emprendedores 117-120
5.2. Actividades culturales 121-122 8 9 10
5.3 Actividades deportivas 123-126 8 8 8
5.4. Orientación profesional 127-128 6 8 10
5.5. Orientación psicológica 129 4 4 4
5.6. Servicios médicos 130-131 6 8 10
5.7. Vinculación Escuela- 132-135 8 10 12

Familia
Total 19 50 60 70
Categoría 6) Servicios de Apoyo para el Aprendizaje. Son 19 indicadores que comprenden los criterios de: Programa institucional
de tutoría, Asesorías académicas y Biblioteca, están ponderados en la acreditación con un valor de 75 puntos, 80 puntos en la
primera re acreditación y 90 puntos en la segunda re- acreditación.
23

del criterio
evaluado
6) Servicios de Apoyo para 19 (136-154) 75 80 90
el Aprendizaje
6.1. Programa institucional 136-143 26 28 32

de tutoría
6.2. Asesorías académicas 144-146 10 10 10
6.3. Biblioteca 147-154 39 42 48
Total 19 75 80 90
Categoría 7) Vinculación y Extensión. Se evalúa con 28 indicadores que comprenden los criterios de: Vinculación con los sectores
público, privado, social y de salud, Seguimiento de egresados, Intercambio académico, Servicio social, Bolsa de trabajo y Extensión,
están ponderados en la acreditación con un valor de 100 puntos, 105 puntos en la primera re acreditación y 115 puntos en la
segunda re- acreditación.
24

del criterio
evaluado
7) Vinculación y Extensión 28 (155-182) 100 105 115
7.1. Vinculación con los 155-160 26 27 29

sectores público, privado y
social
7.2. Seguimiento de 161-165 18 19 23

egresados
7.3. Intercambio académico 166-169 18 19 20
7.4. Servicio social 170-172 6 7 8
7.5. Bolsa de trabajo 173-175 8 8 9
7.6. Extensión 176-182 24 25 26
Total 28 100 105 115
Categoría 8) Investigación. Establece 28 indicadores que comprenden los criterios de: Líneas y proyectos de investigación,
Recursos para la investigación, Difusión de la investigación e Impacto de la investigación, están ponderados en la acreditación con
un valor de 100 puntos, 110 puntos en la primera re acreditación y 120 puntos en la segunda re- acreditación
25

del criterio
evaluado
8) Investigación 28 (183-210) 100 110 120
8.1. Líneas y proyectos de Los indicadores 183-192 30 33 36
investigación 187 y 190 son
básicos y no se
evalúan
durante el
proceso de
verificación
8.2. Recursos para la El indicador 193-199 31 33 35

investigación 195 y 190 es
básico y no se
evalúa durante
el proceso de
verificación
8.3. Difusión de la Los indicadores 200-204 15 16 17

investigación 200 y 203 son
básicos y no se
evalúan
durante el
proceso de
verificación
26

del criterio
evaluado
8.4. Impacto de la 205-210 24 28 32
Investigación
Total 28 100 110 120
Categoría 9) Infraestructura e equipamiento. Son 27 indicadores que comprenden los criterios de: Infraestructura y Equipamiento,
están ponderados en la acreditación con un valor de 100 puntos, 105 puntos en la primera re acreditación y 115 puntos en la
segunda re- acreditación.
Categoría y criterios Numero de Número que Valor en la Valor en la Valor en la segunda
del criterio
evaluado
9) Infraestructura e 27 (211-237) 100 105 115
equipamiento
9.1. Infraestructura 211-233 84 87 95
9.2. Equipamiento 234-237 16 18 21
Total 27 100 105 115
27
Categoría 10) Gestión Administrativa y Financiamiento. Son 26 indicadores que comprenden los criterios de: Planeación,
evaluación y organización, Recursos humanos, administrativos, de apoyo y de servicios y Recursos financieros, están ponderados
en la acreditación con un valor de 50 puntos, 55 puntos en la primera re acreditación y 65 puntos en la segunda re- acreditación.
Categoría y criterios Numero de Número que Valor en la Valor en la Valor en la segunda
del criterio
evaluado
10) Gestión Administrativa 26 (238-263) 50 55 65
y Financiamiento
10.1. Planeación, evaluación 238-253 31 35 45

y organización
10.2. Recursos humanos, 254-257 8 8 8

administrativos, de apoyo y
de servicios
10.3. Recursos financieros 258-263 11 11 11
Total 26 50 55 65
28
PROCESO DE VERIFICACION (INSTRUMENTO SNAE-13)

El proceso de verificación constituye el paso previo al dictamen de acreditación, reacreditado o no acreditado emitido por el Comité
de Acreditación. El proceso de verificación se realiza por las Comisiones Técnicas, las que elaboran un acta de este proceso con
rigor, apegados a la normativa, al marco de referencia y al instrumento SNAE-13. Las Comisiones están conformadas por cuatro
pares académicos de acuerdo al perfil requerido para el proceso de acreditación en turno, previamente nombradas por el Comité de
Acreditación.
El instrumento utilizado para dicho proceso comprende siete columnas: la primera corresponde a las Categorías e Indicadores
donde se identifican las categorías e inmediatamente los indicadores correspondientes a cada categoría, posteriormente la
ponderación la cual se divide en tres columnas, la primera corresponde al valor cuando el instrumento se utiliza por primera vez
(Acreditación), la segunda a los valores establecidos para segunda ocasión (Primera re-acreditación) y la tercera a los valores
correspondientes a la tercera (Segunda re-acreditación); la quinta columna hace referencia a la autoevaluación, en este espacio las
dependencias que son evaluadas establecen de acuerdo a las evidencias que poseen y su criterio, la puntuación que consideran les
corresponde; la sexta se describe la verificación, en este espacio la Comisión Técnica ubica con base en las evidencias
presentadas, la puntuación que le corresponde al indicador, la séptima columna corresponde a las observaciones, espacio destinado
para que la Comisión Técnica realice los comentarios relacionados con el indicador, es pertinente recalcar que estas observaciones
deben redactarse de forma clara, precisa, concisa y fundamentada en los marcos de referencia que como evaluadores(as) poseen,
ya que sirven de base para realizar las recomendaciones a las dependencias evaluadas y se integran en el dictamen final, el cual es
enviado a las autoridades responsables de la institución (rector, delegado estatal de la institución, entre otros).
A continuación se describe las categorías que evalúa el SNAE-13, a fin de facilitar su utilización la tabla se divide en cinco columnas,
la primera corresponde a los criterios e indicadores de cada categoría evaluada, la segunda, tercera y cuarta a la puntuación
correspondiente de acuerdo a si es la primera, segunda o tercera ocasión que se utiliza el instrumento y la última describe los
documentos que se requieren revisar para determinar si la dependencia evaluada reúne las condiciones para obtener la puntuación
establecida.
29
CATEGORIA 1. PERSONAL ACADÉMICO (29 Indicadores)

1. Personal Académico Ponderación Evidencia solicitada
Puntuación asignada Acreditació 1° Re- 2° Re-

n 150 acreditació acreditació
puntos n 170 n 180
puntos puntos
1.1 Reclutamiento
1. La normatividad del programa 4 5 5 - Copia de la normatividad del PE

establece de manera pública las de Licenciatura en Enfermería (LE)
convocatorias para el reclutamiento de y/o Licenciatura en Enfermería y
candidatos a personal docente. Obstetricia (LEO) para la
contratación de personal docente
que participa en la implementación
del PE de LE y/o LEO.
- Copia de la convocatoria para la
contratación del personal docente
que participa en la implementación
- Verificar la información durante la
entrevista con los profesores.
1.2 Selección
2. El proceso de selección se realiza con 5 6 8 - Copia del dictamen realizado para
base al perfil académico (experiencia la contratación del personal
laboral, docente y/o de investigación) y docente del PE de LE y/o LEO.
es pertinente al plan de estudios del
programa educativo.
3. La institución y/o el programa 6 7 7 - Copia de la normatividad
30
educativo establece de manera precisa establecida por la institución y/o PE

los mecanismos de selección, tales para la contratación del personal
como examen de oposición, clases docente
modelos, modelo de enseñanza clínica -Copia de los informes del Comité
o equivalentes. sobre la contratación y selección de
profesores.
1.3 Contratación
4. La normatividad determina la 4 5 5 - Copia de la normatividad
participación de cuerpos colegiados en establecida por la institución y/o PE
el proceso de contratación (participa para la contratación del personal
en la evaluación de profesores y en el docente
dictamen base de la contratación) -Informe de Cuerpos Colegiados
donde se verifique su participación
en el proceso de contratación.
1.4. Desarrollo
5. El programa educativo describe un 4 5 6 - Copia del Plan de desarrollo del
diagnóstico de las necesidades de PE de LE y/o LEO, firmada por la
actualización y superación de la planta autoridad correspondiente.
docente.
6. Se desarrollan programas de 6 7 8 - Copia del Plan de desarrollo para
formación y actualización docente y la formación y actualización
disciplinaria. pedagógica y disciplinar del
personal docente, firmada por la
autoridad correspondiente.
-Verificar con diplomas o
certificados de que los profesores
han participado en estos
31
programas.
7. Existen programas de apoyo para la 6 7 8 - Copia del Plan de desarrollo para
formación de estudios de posgrado del la formación en estudios de
personal académico, especialmente posgrado del personal docente,
los relacionados con el programa firmada por la autoridad
educativo (becas, acceso a programas correspondiente.
de la SEP y del CONACYT). - Copia de los apoyos otorgados a
los PTC que realizan estudios de
posgrado, firmada por la autoridad
correspondiente.
1.5 Categorización y Nivel de Estudios

8. Porcentaje de profesores por tipo de - Copia de la nómina de los
contratación profesores que sustentan el PE de
a) El 35% de los profesores son PTC 8 12 14 LE y/o LEO o relación de los
y el 65% de los profesores son de profesores, firmada por la autoridad
medio tiempo o de Asignatura correspondiente
b) Menos del 35% los profesores son 4 6 7 - Copia de la Malla curricular del
PTC y más del 65% son profesores PE de LE y/o LEO
de medio tiempo o asignatura
9. Porcentaje de profesores por grado Indicador básico
académico
a) El 100% de los profesores del
PE cuentan con estudios de Posgrado
b) El 80% de los profesores
cuentan con grado académico de
Maestría o especialidad
32
c) El 20% de los profesores

cuentan con grado académico de
Doctorado
10. El porcentaje de profesores con 8 10 12 - Copia de la nómina de los
formación disciplinar en el área profesores que sustentan el PE de
a) Más del 55% de los profesores de la LE y/o LEO o relación de los
plantilla global del PE tienen formación profesores, firmada por la autoridad
disciplinar correspondiente
- Copia del título y cédula de PTC
que sustentan el PE de LE y/o
LEO.
11. El porcentaje de profesores miembros - Copia de la nómina de los
del SNI profesores que sustentan el PE de
a) 21% a Más 10 12 12 LE y/o LEO o relación de los
b) De 5 a 20% 6 6 6 profesores, firmada por la autoridad
c) Menos de 5% 2 3 3 correspondiente
- Copia del nombramiento de los
PTC que pertenecen al SNI que
sustentan el PE de LE y/o LEO
12. El 80% o más de los PTC pertenecen Indicador básico
a un Cuerpo Académico o grupo
disciplinar o de investigación
13. El porcentaje de profesores con perfil Indicador básico
PROMEP es mayor al 50%
14. El porcentaje de profesores - Copia de la nómina de los

certificados como docentes por un profesores que sustentan el PE de
organismo reconocido por su LE y/o LEO o relación de los
idoneidad por la DGP es de: profesores, firmada por la autoridad
a) Mas de 70% 8 10 10 correspondiente
b) De 50 al 70% 5 5 5 -Copia del certificado docente,
33
otorgado por algún organismo con

reconocimiento de idoneidad, de
los PTC que sustentan el PE de LE
y/o LEO
15. Antigüedad de los profesores en - Copia de la nómina de los
función de la renovación de la planta profesores que sustentan el PE de
docente y su capacitación LE y/o LEO o relación de los
a) El 30% de los profesores (PTC, 4 4 4 profesores, firmada por la autoridad
medio tiempo o asignatura) se correspondiente
jubilaran en los próximos tres años - Copia del reporte de antigüedad
b) Más del 31% de los profesores 2 2 2 del personal docente que sustentan
(PTC, medio tiempo o asignatura) el PE de LE y/o LEO, firmada por la
se jubilaran en los próximos tres autoridad correspondiente
años
16. Existe equilibrio entre la cantidad de 6 7 8 - Copia de la nómina de los
profesores de tiempo completo, de profesores que sustentan el PE de
asignatura de acuerdo a los LE y/o LEO o relación de los
requerimientos del plan de estudios profesores, firmada por la autoridad
correspondiente
- Copia del mapa curricular del PE
de LE y/o LEO
- Copia de la asignación de carga
docente de acuerdo al
nombramiento de los profesores,
firmada por la autoridad
correspondiente.
17. Existe un programa de renovación de - Copia de la nómina de los

la planta docente de profesores de profesores que sustentan el PE de
tiempo completo y de asignatura LE y/o LEO o relación de los
34
a) Se encuentra diseñado e 7 7 7 profesores, firmada por la autoridad

implementado correspondiente
b) Se encuentra diseñado el 3 3 3 - Copia del Plan de desarrollo para
programa la renovación de la planta docente
correspondiente.
- Copia del informe de avances del
Plan de desarrollo para la
renovación de la planta docente,
correspondiente.
18. Existe un PTC por cada 25 estudiantes Indicador básico
1.6. Distribución de la carga académica de los docentes de tiempo completo
19. Distribución de la carga académica - Copia de la nómina de los
de los docentes de tiempo completo profesores (PTC) que sustentan el
a) Más del 75% de los PTC de la 10 12 12 PE de LE y/o LEO o relación de los
disciplina desarrollan funciones de profesores, firmada por la autoridad
Docencia, Tutoría, Gestión, correspondiente
Generación y Aplicación del - Copia de las cargas académicas
Conocimiento. firmadas por la autoridad
b) Del 50-74% de los PTC de la 5 6 6 correspondiente donde se
disciplina desarrollan funciones de evidencie las funciones de
Docencia, Tutoría, Gestión, Docencia, Tutoría, Gestión y
Generación y Aplicación del Generación y Aplicación del
Conocimiento. Conocimiento de los profesores
(PTC) que sustentan el PE de LE
y/o LEO
35

20. La carga académica frente a grupo de 8 8 8 - Copia de la nómina de los
los PTC oscila entre 4 a 16 horas, en profesores (PTC) que sustentan el
un 75% de los docentes. PE de LE y/o LEO o relación de los
PTC, firmada por la autoridad
correspondiente
- Copia de las cargas académicas
firmadas por la autoridad
correspondiente donde se
evidencie la carga académica
frente a grupo por semestre, de los
PTC que sustentan el PE de LE y/o
LEO.
21. Existen instrumentos que muestran la 6 6 6 - Copia de las cargas académicas
evidencia de las funciones de docencia firmadas por la autoridad
(distribución de la carga de horas correspondiente donde se
frente a grupo), actividades de tutoría, evidencie las funciones de
gestión, generación y aplicación del Docencia, Tutoría, Gestión y
conocimiento Generación y Aplicación del
Conocimiento.
- Copia de los programas de
trabajo e informes de los
profesores que sustentan el PE de
LE y/o LEO
1.7. Evaluación
22. Se cuenta con programas y/o 5 5 5 - Copia del reglamento y la
reglamento de becas, de estímulos y convocatoria del programa de
reconocimiento al desempeño de estímulos al desempeño del
profesores en forma transparente. personal académico
36

23. Se tienen establecidas normas que 5 5 5 - Copia de la ley orgánica, el
regulan el funcionamiento de los estatuto general, reglamento de
órganos colegiados (juntas directivas, personal, reglamento interno de la
consejo directivos, consejos técnicos, dependencia, entre otros donde se
academias, entre otros), con evidencien los atribuciones y
participación de estudiantes y funciones de los órganos
docentes colegiados (juntas directivas,
consejo directivos, consejos
técnicos, academias, entre otros)
24. La evaluación de los docentes 6 6 6 - Copia de los instrumentos
contempla aspectos de docencia, utilizados para evaluar a los
investigación, vinculación-extensión, docentes, donde se evidencie que
tutorías y gestión (Cumplimiento de cumplen con los criterios para
Perfil PROMEP) obtener el Perfil PROMEP.
-Informes de la evaluación de
profesores
25. Existen estrategias de apoyo al 6 6 6 - Copia del Plan de desarrollo para
profesorado para mejorar su la formación y actualización
desempeño. pedagógica y disciplinar, firmada
por la autoridad correspondiente.
- Copia del Plan de desarrollo para
la formación en estudios de
posgrado, firmada por la autoridad
correspondiente.
26. Se cuenta con un mecanismo de 4 4 4 - Copia del reglamento y la
difusión de los reglamentos de convocatoria del programa de
37
evaluación al desempeño de los estímulos al desempeño del

docentes. personal académico.
- Copia de los medios a través del
cual se da a conocer la
convocatoria del programa de
estímulos al desempeño del
personal académico.
1.8. Promoción
27. Existe un reglamento o estatuto de 4 4 4 - Copia del reglamento de personal
personal académico, en el que se académico en lo que concierne a
define de manera precisa la promoción derechos, obligaciones, promoción
de los docentes y considera la y permanencia.
funciones sustantivas y de apoyo,
derechos y obligaciones
28. El proceso de promoción de los 6 6 6 - Copia del reglamento de personal
profesores (movimiento de escalafón) académico en lo que concierne a
se lleva a cabo con la participación de promoción y permanencia y de los
los cuerpos colegiados (comités de comités que participan en el
selección, promoción y evaluación de proceso.
docentes, academias o cuerpos - Copia del nombramiento de los
académicos). representantes de los profesores
en los comités de selección,
promoción y evaluación de
docentes, academias o cuerpos
académicos.
- Copia de los calendarios de
sesiones de los comités de
selección, promoción y evaluación
de docentes, academias o cuerpos
38
académicos.
-Copia del informe de la promoción
de profesores de últimos tres años.
29. Existe un procedimiento para difundir 4 4 4 - Copia del reglamento de personal
el proceso de promoción del personal académico en lo que concierne a
docente (movimiento de escalafón). promoción y permanencia
- Copia de los calendarios de
sesiones de los comités de
selección, promoción y evaluación
de docentes, academias o cuerpos
académicos.
CATEGORIA 2. ESTUDIANTES (28 Indicadores)
2. Estudiantes Ponderación Evidencia solicitada

puntos n 170 n
puntos 180
puntos
2.1 Selección y Admisión
30. La admisión de los estudiantes se Indicador básico

realiza mediante una evaluación que
incluye un examen válido y confiable
(EXANI II, College Board,
institucionales, entre otros) que
considera los elementos establecidos
39
en el perfil de ingreso.
31. La institución y/o Programa Educativo 4 5 5 - Copia de la convocatoria para la
define los procedimientos y requisitos inscripción al proceso de selección.
académicos y administrativos de - Copia de los requisitos
ingreso al programa educativo. académicos y administrativos para
el ingreso del PE de LE y/o LEO.
entrevista con los estudiantes.
32. Los aspirantes cuentan con una guía 4 4 4 - Copia de la convocatoria para la
para la preparación del examen de inscripción al proceso de selección
admisión. - Copia de la guía del EXANI II o de
College Board
33. Se tiene establecido la forma en que 4 4 4 - Copia de la convocatoria para la
el estudiante conoce su aceptación en inscripción al proceso de selección
la institución donde se describe el mecanismo
para la publicación de resultados
para los aspirantes de nuevo
ingreso.
-Copia del informe donde se
publican los resultados
34. Se tiene un procedimiento establecido 4 5 5 - Copia de la convocatoria para la
para realizar el trámite para el examen inscripción al proceso de selección
de ingreso donde se evidencie los trámites que
el aspirante realiza para presentar el
examen de ingreso.
35. Los aspirantes cuentan con una guía 4 5 5 - Copia de la convocatoria para la
de trámites del proceso de admisión. inscripción al proceso de selección
- Copia de la guía de trámites del
proceso de admisión.
2.2. Ingreso
40
36. La unidad académica cuenta con 4 5 5 - Copia del programa de inducción

programa de inducción para los de los estudiantes de nuevo
estudiantes. ingreso.
37. La institución desarrolla 4 4 4 - Copia de los proyectos de
investigaciones educativas que investigaciones educativas
caractericen a los estudiantes en su relacionadas con la caracterización
de los estudiantes en cuanto al perfil
perfil de conocimientos y habilidades,
de conocimientos, habilidades,
así como motivos y expectativas de motivos y expectativas de ingreso a
ingreso a la carrera. la carrera
38. La institución y/o programa educativo 10 12 12 - Copia de los programas de apoyo
diseñan e implementan programas de académico para prevenir problemas
apoyo académico con la finalidad de de reprobación y/o deserción
prevenir problemas de reprobación y/o escolar y cursos remediales
deserción escolar de acuerdo los considerando los resultados de
resultados de los exámenes de exámenes de admisión y proyectos
admisión, entrevistas a estudiantes e de investigaciones educativas.
investigaciones educativas - Verificar la información durante la
(caracterización de los estudiantes, entrevista con los profesores.
estrategias metodológicas,
conocimientos y habilidades)
39. Desde el primer semestre de ingreso 4 5 6 -Copia de la asignación de tutores a
a la carrera al estudiante se le asigna los estudiantes de primer semestre
un tutor académico para fortalecer su - Copia de los informes de tutoría de
formación académica los estudiantes de primer semestre.
- Copia de las constancias de los
profesores que fungieron como
41
tutores de los estudiantes de primer

semestre.
2.3. Trayectoria Escolar

40. La unidad académica cuenta con un 10 10 10 - Copia del manual de
sistema de información computarizado sistematización de la administración
para la administración académica y académica y la gestión escolar.
gestión escolar, que apoye los - Verificar durante el recorrido a las
procesos académicos. instalaciones
41. Existen investigaciones educativas 4 5 5 - Copia de las investigaciones
sobre reprobación y causas de educativas sobre reprobación y
deserción escolar con la finalidad de causas de deserción escolar.
implementar acciones remediales. - Copia de los programas
remediales propuestos de acuerdo a
los resultados de los estudios
realizados sobre reprobación y
causas de deserción escolar.
42. El tiempo real de egreso del 4 4 4 - Copia de los reportes de ingreso y
estudiante concuerda con la duración egreso por cohorte generacional de
oficial de la carrera. las últimas tres generaciones.
- Copia del régimen administrativo
del PE de del PE de LE y/o LEO
donde se especifica la duración
oficial de la carrera.
2.4. Tamaño de Grupos

43. La relación profesor-estudiante en la - Copia de la relación de estudiantes
42
clase (práctica) clínica es de: y profesores de las diferentes áreas

a) 1 a 10 15 17 19 de práctica clínica
b) 1 a 15 10 12 14 - Verificar la información durante la
c) 1 a 20 5 7 9 entrevista con los profesores.
44. La relación profesor estudiante en - Copia de la relación de estudiantes
clase (práctica) comunitaria es de: y profesores de las diferentes áreas
a) 1 a 10 15 17 19 de práctica comunitaria
45. La relación de profesor-estudiante en - Copia de la relación de estudiantes
teoría o clase áulica es de: por salón asignatura o unidad de
a) 1 a 25 15 17 19 aprendizaje.
2.5.Titulación
46. El programa educativo cuenta con un 5 5 5 -Copia del documento donde se
sistema eficiente de titulación acorde enuncian las opciones de titulación
a la institución educativa, que -Copia del reporte de los índices de
contempla las formas de titulación y titulación de los últimos tres años.
que permita incrementar los índices. - Copia de los reportes de titulación
de acuerdo a las diversas opciones
47. La institución o programa ofrece 4 4 4 - Copia del documento donde se
diferentes opciones para la titulación, enuncian las opciones de titulación,
las que están definidas en un así como el procedimiento de cada
procedimiento que se difunde para los opción.
estudiantes. - Copia del manual de titulación que
se le entrega a los pasantes del PE
de LE y/o LEO en servicio social.
entrevista con los estudiantes
43
48. Existe un programa para mejorar los 4 5 6 - Copia del programa de titulación
índices de titulación del PE de LE y/o LEO
.
2.6. Índices de rendimiento escolar

49. El índice de reprobación general está Indicador básico
por debajo o igual a la media nacional
de acuerdo a los tres últimos ciclos
escolares (cohorte generacional).
50. El índice de deserción general está Indicador básico
por debajo o igual a la media nacional
de acuerdo a los tres últimos ciclos
51. La eficiencia terminal generacional es Indicador básico
igual o mayor a la media nacional de
acuerdo a los últimos tres ciclos
52. La tasa de titulación generacional es Indicador básico
igual o mayor a la media nacional y/o
institucional de acuerdo tres últimos
ciclos escolares (cohorte
generacional).
53. La unidad académica evalúa a sus 5 6 7 - Copia de los reportes de los
egresados mediante un examen resultados del EGEL-E
general de egreso de licenciatura
(EGEL)
54. Porcentaje de estudiantes que - Copia de los reportes de los
obtuvieron un resultado sobresaliente resultados del EGEL-E
o satisfactorio en el EGEL: - Copia del reporte de análisis de
a) El 80% o más de los egresados 10 12 12 resultados del EGEL-E
obtuvieron resultados - Copia del reconocimiento del
44
sobresalientes o satisfactorios en estándar I o II del IDAP del

el EGEL-CENEVAL CENEVAL obtenido por la
b) Del 60% al 79% de los egresados 8 8 8 dependencia.
obtuvieron resultados - Copia del Premio CENEVAL al
sobresalientes o satisfactorios en desempeño de excelencia EGEL.
el EGEL-CENEVAL
c) Menos del 60% de los egresados 6 6 6
obtuvieron resultados
sobresalientes o satisfactorios en
el EGEL-CENEVAL
55. Realiza investigación educativa que 4 4 4 - Copia de las investigaciones
tenga como objetivo identificar los educativas realizadas para
factores que favorecen el rendimiento identificar los factores que
escolar y aprovechamiento escolar. favorecen el rendimiento escolar y
aprovechamiento escolar.
-Informe de acciones desarrolladas
como producto de estos estudios.
56. Cuenta con programas y actividades 5 6 6 - Copia de programas para
que tengan como objetivo mejorar el favorecer el rendimiento escolar y
aprovechamiento y/o rendimiento aprovechamiento escolar de los
escolar. estudiantes.
57. El porcentaje de egresados que - Copia del reporte de seguimiento
consiguieron empleo en menos de de egresados donde se evidencia el
seis meses posterior a su ingreso es 8 9 10 tiempo de inserción laboral de los
de: 6 7 8 egresados.
a) Del 80 al 100%
45
b) Del 79% a 60%
CATEGORIA 3. PLAN DE ESTUDIOS (49 Indicadores)
3. Plan de Estudios Ponderación Evidencia solicitada

puntos n 185 n 195
puntos puntos
3.1. Fundamentación
58. El currículo describe el modelo Indicador básico
educativo en el cual se sustenta (los
conceptos, supuestos teóricos y
filosóficos).
59. Existe congruencia entre la misión, 6 7 8 - Copia de la misión, visión y
visión y objetivos de la institución, la objetivos de la institución y de la
escuela o facultad y los objetivos dependencia y los objetivos
curriculares del Plan de estudios. curriculares del Plan de estudios
para verificar congruencia.
60. El Plan de estudios explicita las 6 7 8 - Copia de la sección del Plan de
necesidades sociales y de salud que el estudios donde se explicita las
egresado atenderá, incluye además necesidades sociales y de salud
las tendencias en salud, de educación que el egresado atenderá, las
y de la disciplina nacionales e tendencias nacionales e
internacionales, así como la normativa internacionales en salud, educación
del país, estado e institución, incluye y de la disciplina, la normativa del
además tendencias de la país, estado e institución y las
internacionalización y de la disciplina tendencias de la
46
internacionalización y de la
disciplina
61. El curriculum incluye los conceptos Indicador básico
paradigmáticos de enfermería
(enfermería, salud, persona, medio
ambiente) así como el objeto de
estudio de enfermería que es el
cuidado y su método de trabajo a
través del proceso de atención de
enfermería, y existe congruencia entre
estos conceptos.
62. El programa de estudios expresa su Indicador básico
valor entre 300 a 400créditos
 SATCA establece que 1 crédito
equivale de 16 a 25 horas por 15
semanas/semestre
 Acuerdo 279, 286 de la Ley de
Educación 1 crédito equivale a 0.0625
hora efectiva
63. El programa educativo establece la Indicador básico
duración mínima y máxima en tiempo
para concluirlo
3.2 Perfiles de Ingreso y Egreso

64. Se explicita en el perfil de ingreso las Indicador básico
competencias generales y específicas
(los conocimientos, habilidades,
actitudes y valores) para ingresar al
programa.
65. Describe el perfil de egreso las Indicador básico
competencias generales y específicas
47
(los conocimientos, habilidades,

actitudes y valores) que tendrá el
egresado al concluir el programa.
66. El perfil de egreso es pertinente y 6 6 6 - Copia del perfil de egreso y los
congruente con los objetivos objetivos curriculares del plan de
curriculares del plan de estudios. estudios para verificar la
congruencia
3.3 Normativa para el ingreso, permanencia, egreso y titulación

67. La institución educativa, señala los 5 5 5 - Copia de los requisitos
requisitos académicos y académico-administrativos y
administrativos y procedimientos para procedimientos para el ingreso y
el ingreso, permanencia del Programa permanencia en el PE de LE y/o
Educativo. LEO.
requisitos académicos y académico-administrativos y
administrativos y procedimientos para procedimientos para el egreso del
el egreso del Programa Educativo. PE de LE y/o LEO.
requisitos para la equivalencia y académico-administrativos para la
revalidación en el Programa equivalencia y revalidación en el PE
Educativo. de LE y/o LEO.
70. La normativa para el ingreso, 5 5 5 - Copia de los folletos informativos,
permanencia, egreso, equivalencia y manuales, trípticos, entre otros,
revalidación se difunde entre la donde se difunde la normatividad
48
comunidad educativa. para el ingreso, permanencia,

egreso, equivalencia y revalidación
- Página Web donde se difunde la
normatividad vigente relacionada
con el PE de LE y/o LEO.
entrevista con los estudiantes y
profesores.
3.4 Programas analíticos de las unidades académicas (asignaturas, materias)

71. El mapa curricular expresa la Indicador básico
estructura y organización del programa
y muestra la articulación horizontal y
vertical de las unidades de
aprendizaje.
72. La proporción de los contenidos es de 10 12 14 - Copia del mapa curricular donde
40% de práctica y 60% de teoría (para se evidencie la proporción de
programas científicos prácticos de contenidos teóricos y prácticos del
acuerdo al PROMEP). PE de LE y/o LEO.
73. Las unidades de aprendizaje del área Indicador básico
de enfermería, constituyen más del
50% del total de créditos.
74. Existe congruencia entre los objetivos 6 6 6 -Copia de los objetivos curriculares
curriculares de los programas de los programas analíticos de las
analíticos de las unidades de unidades de aprendizaje y el perfil
aprendizaje y el perfil de egreso de egreso para determinar la
congruencia
75. Los programas de los unidades de Indicador básico
aprendizaje contienen un formato
uniforme que contempla los siguientes
49
aspectos:
a) La fundamentación
b) Contribución al Perfil de egreso
c) Objetivos generales y específicos o
competencias profesionales y
especificas
d) Contenido temático que incluya
contenidos de internacionalización
e) Metodología de aprendizaje
f) Formas de evaluación
g) Bibliografía básica y complementaria
actualizada (menos de 10 años)
h) Perfil de docente
i) Cronograma de actividades
76. En el mapa curricular se definen 6 7 8 - Copia del mapa curricular del PE,
claramente las unidades de donde se evidencie las unidades de
aprendizaje, las áreas o líneas aprendizaje, las áreas o líneas
curriculares profesionales básicas
curriculares profesionales básicas
(Formación General Universitaria),
(Formación General Universitaria), de de formación profesional, de libre
formación profesional, de libre elección elección y optativas por periodo
y optativas por periodo escolar (de escolar y (de formación general
formación general universitaria, universitaria, biomédica, humano
biomédica, humano social, social, metodológica y disciplinar)
metodológica y disciplinar)
77. Cuenta la facultad o dependencia 3 3 3 - Copia del organigrama de la
académica con un cuerpo colegiado dependencia donde se evidencie el
para la revisión y actualización departamento o la coordinación
para la revisión y actualización
permanente de los programas de las
permanente de los programas de
unidades de aprendizaje. las unidades de aprendizaje que
constituyen el PE de LE y/o LEO.
50

integrantes del cuerpo colegiado
responsable de la revisión y
actualización permanente de los
programas de las unidades de
aprendizaje del PE de LE y/o LEO.
3.5 Contenidos
78. Señala los programas de las unidades 3 5 7 - Copia de las unidades de
de aprendizaje las estrategias, aprendizaje donde se evidencie las
técnicas didácticas a emplear en el estrategias y técnicas didácticas
proceso educativo y éstas son empleadas en el proceso educativo
variadas fomentando las habilidades, y la variación de las misma para
actitudes y valores. fomentar habilidades, actitudes y
valores de los estudiantes.
79. Los contenidos de competencias 10 12 14 - Copia de las unidades de
específicas, genéricas de formación aprendizaje donde se evidencie los
básica universitaria y profesionales contenidos de las competencias
que son comunes o diferentes al área
específicas, genéricas de formación
de conocimiento, que deben estar
transversalmente en el plan de básica universitaria y profesionales
estudios incluyen que son comunes o diferentes al
1. Compromiso ético y responsabilidad área de conocimiento y que se
social insertan de manera transversal en
2. Capacidad creativa el plan de estudios donde se
3. Capacidad de investigación incluyen entre otros los siguientes
4. Capacidad de aprender y actualizarse elementos:
permanentemente Compromiso ético y
5. Capacidad crítica y autocritica responsabilidad social; capacidad
6. Capacidad de abstracción análisis y creativa, de investigación, de
51
síntesis aprender y actualizarse

7. Capacidad de trabajo en equipo permanentemente, crítica y
8. Habilidades interpersonales autocrítica, de abstracción análisis
9. Capacidad de liderazgo y síntesis, de trabajo en equipo, de
10. Capacidad de comunicación oral y liderazgo, de comunicación oral y
escrita escrita, de comunicación en un
11. Capacidad de comunicación en un segundo idioma, para analizar la
segundo idioma perspectiva internacional;
12. Habilidades en el uso de las TIC´s habilidades interpersonales, en el
13. Compromiso con la calidad del uso de las TIC´s, para buscar
cuidado procesar y analizar información
14. Habilidades para buscar procesar y procedente de fuentes diversas y
analizar información procedente de compromiso con la calidad del
fuentes diversas cuidado y con la preservación del
15. Compromiso con la preservación del medio ambiente.
medio ambiente
16. Capacidad para analizar la perspectiva
internacional
Contenidos básicos o fundamentales que apoyan a la disciplina:

80. Los contenidos proporcionan al 5 5 5 - Copia del mapa curricular del PE
estudiante conocimientos en las de LE y/o LEO.
disciplinas fundamentales para la - Copia de los contenidos que
enfermería e incluyen unidades de
proporcionan al estudiante
aprendizaje del área de la salud, del
área social y del comportamiento, área conocimientos en las disciplinas
metodológica, formación integral fundamentales para la enfermería e
universitaria y del área optativa libre incluyen unidades de aprendizaje
elección del área de la salud, social y del
comportamiento, metodológica,
formación integral universitaria,
52
optativa y de libre elección

81. Las unidades de aprendizaje del área 5 5 5 - Copia del mapa curricular del PE
de formación básica o ciencias de la de LE y/o LEO.
salud o biomédicas (deben considerar - Copia de las unidades de
anatomía y fisiología, fisiopatología, aprendizaje donde se evidencie las
pediatría, salud del adolescente,
gineco-obstetricia, patología, geriatría, relacionadas con el área de
bioquímica, farmacología, formación básica o ciencias de la
microbiología entre otras). salud o biomédicas (deberá incluir
como mínimo: anatomía y fisiología,
fisiopatología, pediatría, salud del
adolescente, gineco-obstetricia,
patología, geriatría, bioquímica,
farmacología, microbiología, entre
otras).
82. Las unidades de aprendizaje del área 5 5 5 - Copia de las unidades de
social del comportamiento deben aprendizaje donde se evidencie las
considerar bioética, legislación de la relacionadas con el área social del
profesión, sociología, psicología, salud comportamiento (deberá incluir
mental como mínimo: bioética, legislación
de la profesión, sociología,
psicología, salud mental, entre
otras)
metodológica deben considerar: aprendizaje donde se evidencie las
estadística, epidemiología social, relacionadas con el área
investigación (área metodológica), metodológica (deberá incluir como
administración de servicios de mínimo: estadística, epidemiología
enfermería, contabilidad y costos social, investigación, administración
de servicios de enfermería,
contabilidad y costos, entre otros)
de formación integral universitaria aprendizaje donde se evidencie las
53
deben considerar al menos relacionadas con el área de

competencia comunicativa en inglés, formación integral universitaria
computación, comunicación oral y (deberá considerar al menos
escrita, formación de emprendedores, competencia comunicativa en
ambiente y sustentabilidad. inglés, computación, comunicación
oral y escrita, formación de
emprendedores, ambiente y
sustentabilidad, entre otras).
Contenidos específicos de la disciplina:

85. Los contenidos de los programas 5 5 5 - Copia de las unidades de
académico proporcionan al estudiante aprendizaje para verificar que los
conocimientos generales y específicos contenidos proporcionan al
de la disciplina de enfermería, estudiante conocimientos generales
considerando los avances de la
práctica social a nivel nacional e y específicos de la disciplina de
internacional enfermería, considerando los
avances de la práctica social a nivel
nacional e internacional.
Se encuentran en el Plan de estudios del programa educativo las Unidades de Aprendizaje de la disciplina como
obligatorias:
86. Fundamentos de Enfermería o 3 3 3 - Copia de las unidades de
Enfermería Fundamental aprendizaje de Fundamentos de
Enfermería o Enfermería
Fundamental.
87. Enfermería Materno-Infantil 3 3 3 - Copia de las unidades de
aprendizaje de Enfermería
Materno-Infantil.
88. Enfermería del Niño y Adolescente 3 3 3 - Copia de las unidades de
aprendizaje de Enfermería del Niño
y Adolescente.
89. Enfermería en el Adulto 3 3 3 - Copia de las unidades de
aprendizaje de Enfermería en el
54
Adulto.
90. Enfermería Quirúrgica 3 3 3 - Copia de las unidades de
aprendizaje de Enfermería
Quirúrgica.
91. Enfermería del Adulto Mayor 3 3 3 - Copia de las unidades de
aprendizaje de Enfermería del
Adulto Mayor.
92. Enfermería Comunitaria o de Primer 3 3 3 - Copia de las unidades de
Nivel de Atención aprendizaje de Enfermería
Comunitaria o de Primer Nivel de
Atención.
93. Enfermería en Salud Mental y 3 3 3 - Copia de las unidades de
Psiquiatría aprendizaje de Enfermería en
Salud Mental y Psiquiatría
94. Gerencia del Cuidado 3 3 3 - Copia de las unidades de
aprendizaje de Gerencia del
Cuidado.
95. Teorías de Enfermería y Proceso de 3 3 3 - Copia de las unidades de
Atención de Enfermería aprendizaje de Teorías de
Enfermería y Proceso de Atención
de Enfermería
3.6 Flexibilidad Curricular

96. El plan de estudios cuenta con 5 5 5 - Copia del mapa curricular del PE
unidades de aprendizaje optativas, de de LE y/o LEO, donde se evidencie
libre elección y/o salidas laterales las unidades de aprendizaje
optativas, de libre elección y/o
salidas laterales.
97. Las unidades de aprendizaje optativas 5 5 5 - Copia del mapa curricular del PE
y de libre elección son congruentes de LE y/o LEO, para analizar la
con el perfil de egreso. congruencia de las unidades de
aprendizaje optativas y de libre
elección con el perfil de egreso
55
3.7 Evaluación y Actualización del plan de estudios
3.7.1 Metodología para la actualización o adecuación, modificación del plan de estudios por lo menos cada cinco años
98. Se cuenta con los resultados de la 6 6 6 - Copia del informe de la
evaluación del currículo previo a fin de evaluación interna y externa del
considerarlos. currículo previo.
99. El plan de estudios presenta evidencia Indicador básico
de haber sido evaluado por los CIEES
reportando nivel I
100. Se describe la metodología y la 6 6 6 - Copia de la descripción de la
instrumentación para la actualización metodología y la instrumentación
o modificación del currículo así como para la actualización o modificación
para seguimiento y evaluación del
del currículo así como para
currículo.
seguimiento y evaluación del
mismo.
101. El currículo se actualiza o modifica al Indicador básico
menos cada cinco años.
3.7.2. Mecanismos que permiten la participación de los docentes en forma colegiada en el proceso de revisión curricular
102. La unidad académica cuenta con un 3 3 3 - Copia del organigrama de la
comité permanente de diseño y dependencia donde se evidencie el
evaluación curricular que trabaja de departamento o la coordinación de
forma colegiada y cuenta con
diseño y evaluación curricular.
programa de trabajo documentado de
forma sistemática. - Copia del nombramiento de los
integrantes de la coordinación de
diseño y evaluación curricular
- Copia del Plan de desarrollo del
departamento o coordinación de
diseño y evaluación curricular.
- Copia de las minutas de trabajo
del departamento o coordinación
56
de diseño y evaluación curricular.

3.7.3 Diagnósticos y estudios prospectivos en el ámbito local y global: del mercado laboral, los avances científico-
tecnológicos y las demandas de la sociedad, que fundamentan la actualización o modificación del plan de estudios.
103. El plan de estudios fundamenta su - Copia de los diagnósticos y/o
actualización o modificación en un 5 6 7 estudios prospectivos realizados
diagnóstico y estudios prospectivos en en el ámbito local y global del:
el ámbito local y global del: mercado laboral real y potencial,
a) mercado laboral real y potencial los avances científicos-
b) avances científicos-tecnológicos, del tecnológicos, del área de la salud y
área de la salud y de la disciplina. de la disciplina y la demanda social
c) la demanda social actual y futura actual y futura.
.
3.8. Difusión
104. El plan curricular se difunde por 3 3 3 - Copia de los diversos medios
varios medios masivos de comunicación (radio, prensa y televisión, páginas
(radio, prensa y televisión, páginas web web institucionales, redes sociales,
institucionales, redes sociales) trípticos, carteles, entre otros) que
utiliza la dependencia para difundir
el PE de LE y/o LEO.
entrevista con los profesores y
estudiantes
105. Existe un área responsable para 3 3 3 - Copia del organigrama de la
orientar a la población de forma dependencia donde se evidencie el
permanente que acude a solicitar departamento o la coordinación del
información sobre el plan de estudios. PE de LE y/o LEO.
- Copia del nombramiento del
57
responsable del departamento o la

coordinación del PE de LE y/o
LEO.
106. Se da a conocer y se orienta sobre 3 3 3 - Copia de los diferentes eventos
el currículo en campañas de nivel medio donde se participa para dar a
superior como ferias, expos-virtuales, conocer el PE de LE y/o LEO.
trípticos, boletines, entre otros
CATEGORIA 4. EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE (10 Indicadores)

4. Evaluación del Aprendizaje Ponderación Evidencia solicitada

n 50 puntos acreditació acreditació
n 60 puntos n 70
puntos
4.1. Metodología
107. Los programas de las unidades 5 6 7 - Copia instrumentos utilizados
de aprendizaje integran instrumentos para la evaluación y el
para la evaluación y cumplimiento de cumplimiento de los objetivos o
los objetivos o competencias competencias (exámenes, rubricas,
(exámenes, rubricas, listas de cotejo, listas de cotejo, perfiles
perfiles evaluativos, bitácoras). evaluativos, bitácoras) de las
diferentes unidades de aprendizaje
que integran el PE.
- Copia de productos de
aprendizaje donde de evidencia la
utilización de los diferentes
instrumentos para la evaluación.
58

estudiantes.
108. Los instrumentos y 5 6 7 - Copia de los instrumentos
procedimientos de evaluación son utilizados para la evaluación para
congruentes con las competencias, analizar si son congruentes con las
objetivos curriculares y el perfil de competencias, objetivos
egreso. curriculares y el perfil de egreso.
- Copia de algunos productos de
aprendizaje para verificar la
utilización de los instrumentos de
evaluación.
109. Los procedimientos e 5 6 7 - Copia de los planes de clase de
instrumentos de evaluación son las unidades de aprendizaje para
diversos y propician una evaluación analizar si los procedimientos e
integral y permanente (portafolios de instrumentos de evaluación son
evidencia) diversos y propician una evaluación
integral y permanente.
estudiantes.
110. La comunidad académica da a 5 6 7 - Copia de los planes de clase de
conocer las estrategias de evaluación las unidades de aprendizaje para
del aprendizaje a los estudiantes. verificar la forma como se da a
conocer en los estudiantes las
estrategias de evaluación de las
unidades de aprendizaje que
cursan.
111. El método o proceso de 8 10 12 - Copia del mapa curricular del PE
59
enfermería es utilizado por los de LE y/o LEO.

estudiantes como guía del aprendizaje - Copia de la unidad de aprendizaje
de cuidado. del método o proceso de
enfermería
-Copia de los programas de las
unidades de aprendizaje de
enfermería, donde se explicite el
uso del PAE.
estudiantes.
4.2 Estímulos
112. Se cuenta con reglamento y 5 5 5 - Copia de las diversas
programa de becas y estímulos para convocatorias y reglamentos para
estudiantes de alto rendimiento, acceder a los programas de becas
escasos recursos, deportistas y de y estímulos para estudiantes de
capacidades diferentes. alto rendimiento, escasos recursos,
deportistas, madres de familia y
con capacidades diferentes.
113. Se tiene un programa de 4 5 6 - Copia de las diversas
difusión de las becas para estudiantes que convocatorias y reglamentos para
ofrecen las instituciones, agencias, acceder a los programas de becas
fundaciones, entre otras. y estímulos para estudiantes de
alto rendimiento, escasos recursos,
deportistas, madres de familia y
con capacidades diferentes.
- Copia de los folletos informativos,
60
manuales, trípticos, entre otros,

donde se difunde las diversas
convocatorias y reglamentos para
acceder a programas de becas y
estímulos.
estudiantes.
114. La unidad académica cuenta 5 6 7 - Copia del programa de estímulos
con un programa de estímulos y y reconocimiento a los estudiantes
reconocimiento a los estudiantes destacados.
destacados. - Evidencias graficas de la entrega
de estímulos y reconocimiento a
los estudiantes destacados.
estudiantes.
115. Se cuenta con un manual de 5 6 7 - Copia de los manuales de
procedimientos para la asignación de procedimientos para la asignación
becas, reconocimientos y estímulos de becas, reconocimientos y
estímulos a los estudiantes.
estudiantes.
116. Se tiene un programa de 3 4 5 - Copia del programa de difusión
difusión para el otorgamiento de para el otorgamiento de becas,
becas, reconocimientos y estímulos reconocimientos y estímulos.
- Copia de los folletos informativos,
manuales, trípticos, entre otros,
donde se difunde las diversas
61
convocatorias y reglamentos para

acceder a programas de becas,
reconocimientos y estímulos.
estudiantes.
CATEGORIA 5. FORMACIÓN INTEGRAL (19 Indicadores)

5. Formación Integral Ponderación Evidencia solicitada

n 60 puntos n 70 puntos
5.1. Desarrollo de Emprendedores

117. La Facultad o dependencia 4 4 4 - Copia del programa de
académica cuenta con mecanismos y emprendedores y liderazgo.
programas que permitan que el - Informe de la participación de la
estudiante desarrolle una actitud dependencia en convocatorias
emprendedora y de liderazgo. relacionadas con desarrollo de
emprendedores y liderazgo(Grupo
GREECA entre otros).
estudiantes.
118. La Facultad o dependencia 2 3 4 - Copia del programa que realiza la
62
académica organiza eventos dependencia con relación a la

fomentando la actitud emprendedora y exposición de proyectos
de liderazgo donde los estudiantes estudiantiles de emprendedores y
exponen sus proyectos liderazgo.
-Evidencias graficas de estas
participaciones.
119. Los profesores y estudiantes 2 3 4 - Informe de la participación de la
participan en eventos organizados por dependencia en convocatorias de
otras instituciones educativas o del eventos organizados por otras
sector salud, o empresariales instituciones educativas o del
(nacionales o internacionales) donde sector salud, o empresariales
se fomenta la actitud emprendedora y (nacionales o internacionales)
de liderazgo relacionadas con desarrollo de
emprendedores y liderazgo.
- Copia de los proyectos que
presentaron los profesores y
estudiantes en los eventos
organizados por otras instituciones
educativas o del sector salud, o
empresariales (nacionales o
internacionales) relacionadas con
desarrollo de emprendedores y
liderazgo.
- Copia de la constancia de
participación de los estudiantes y
profesores en eventos organizados
por otras instituciones educativas o
del sector salud, o empresariales
63
(nacionales o internacionales)
relacionadas con desarrollo de
emprendedores y liderazgo.
estudiantes.
120. Los estudiantes y sus 2 3 4 - Copia (constancias de
profesores han obtenido participación) o evidencia gráfica
reconocimiento por sus proyectos de (trofeos, placas, entre otros) de los
desarrollo emprendedor. reconocimientos obtenidos por los
estudiantes y profesores como
resultado de su participación en
convocatorias relacionadas con
desarrollo de emprendedores y
liderazgo.
estudiantes.
5.2 Actividades Culturales

121. La facultad o dependencia 4 5 6 - Copia de los programas
académica fomenta actividades realizados (talleres culturales,
culturales en las que tienen concursos, exposiciones, grupos
participación activa los estudiantes de música, rondallas, actividades
(talleres culturales, concursos, artísticas, entre otras) en la
exposiciones, grupos de música, facultad o dependencia donde
rondallas, actividades artísticas, entre participan los estudiantes y
otras). profesores de la dependencia.
- Copia de la relación de
estudiantes que participaron en
64
(talleres culturales, concursos,

exposiciones, grupos de música,
rondallas, actividades artísticas,
entre otras) que organiza la
dependencia.
122. Los estudiantes participan en 4 4 4 - Copia de las convocatorias para
actividades culturales (talleres participar en actividades culturales
culturales, concursos, exposiciones, (talleres culturales, concursos,
grupos de música, rondallas, exposiciones, grupos de música,
actividades artísticas, entre otras) en rondallas, actividades artísticas,
otras instituciones educativas o entre otras) en otras instituciones
instituciones del arte o la cultura educativas o instituciones del arte o
la cultura.
estudiantes que participaron en
(talleres culturales, concursos,
exposiciones, grupos de música,
rondallas, actividades artísticas,
entre otras) en otras instituciones
educativas o instituciones del arte o
la cultura
5.3 Actividades Deportivas

123. La facultad o dependencia 2 2 2 - Copia de los programas que se
académica cuenta con programas que desarrollan en la dependencia que
propician la cultura física del estudiante propician la cultura física y la
65
por medio de la práctica actividades práctica de actividades deportivas y

deportivas y el ejercicio físico (tales el ejercicio físico y en el que
como futbol, voleibol, basquetbol, entre participan activamente los
otros) en la que participan activamente estudiantes (futbol, voleibol,
los estudiantes. basquetbol, actividad, física,entre
otros).
estudiantes que participaron
activamente en programas que
propician la cultura física y la
práctica de actividades deportivas y
el ejercicio físico (futbol, voleibol,
basquetbol, actividad física,entre
otros).
124. La facultad o dependencia 2 2 2 - Copia de las convocatorias de los
académica organiza eventos eventos deportivos que se realizan
deportivos al interior del plantel y se al interior del plantel.
propicia y facilita que los estudiantes - Copia de la relación de
acudan a torneos o eventos estudiantes que participan en los
extramuros. torneos deportivos de la
dependencia.
- Copia de las convocatorias donde
se les invita a los estudiantes a
participar en eventos deportivos de
la institución u otras dependencias.
estudiantes que participan en los
torneos universitarios y de otras
instituciones que fomentan el
deporte.
66

125. Porcentaje de estudiantes que - Copia de la matrícula de
participan en actividades deportivas estudiantes del PE de LE y/o LEO.
intramuros de forma activa y - Copia de la relación de
sistemática en relación al total de estudiantes que participan en los
estudiantes 2 2 2 torneos deportivos de la
a) Más de 31% 1 1 1 dependencia
b) Del 16 al 30% 0 0 0
c) Menos de un 15%
126. Números de torneos extramuros - Copia de las convocatorias donde
en la que participan las selecciones se les invita a los estudiantes a
deportivas participar en eventos deportivos de
a) Más de tres torneos al año 2 2 2 la institución u otras dependencias.
b) De dos a tres al años 1 1 1 - Copia del informe de participación
de los estudiantes en torneos
universitarios y de otras
instituciones que fomentan el
deporte.
5.4 Orientación Profesional

127. La facultad o dependencia 4 5 6 - Copia del programa de
académica cuenta con un programa de orientación profesional para facilitar
orientación profesional claramente la inserción del egresado en el
definido para la inserción del egresado ámbito laboral.
en el ámbito laboral del estudiante. - Verificar la información durante la
estudiantes.
128. Se realizan sistemáticamente 2 3 4 - Copia de los programas de los
eventos científicos y tecnológicos con eventos científicos y tecnológicos
la participación de expertos nacionales en la que participen expertos
67
e internacionales (conferencias, nacionales e internacionales para

videoconferencias, seminarios y apoyar la formación curricular y
congresos) para brindar apoyo en la facilitar la inserción al mercado
formación curricular y para una laboral.
eficiente iniciación al mercado laboral - Copia de los oficios de los
mediante el programa establecido por expertos nacionales e
la institución. internacionales invitados como
ponentes a los eventos científicos y
tecnológicos que organiza la
dependencia para apoyar la
formación curricular y facilitar la
inserción al mercado laboral.
5.5 Orientación Psicológica.

129. Se lleva a cabo un programa 4 4 4 - Copia del programa institucional
institucional de orientación psicológica de orientación psicológica donde
para el diagnóstico temprano, se incluyen aspectos relacionados
prevención de actitudes y conductas con: prevención de consumo de
de riesgo (tales como el consumo de drogas, otras adicciones, violencia,
drogas, otras adicciones, violencia, orientación sexual, entre otras.
orientación sexual, entre otras) en el - Copia del formato de contra-
cual se brinda apoyo, orientación y se referencia utilizada cuando se
realiza contra-referencia cuando es requiere.
solicitado por el estudiante. - Copia del manual de operación
del programa institucional de
orientación psicológica.
- Copia del informe del
departamento orientación
68
psicológica
5.6 Servicios médicos

130. La institución o dependencia 4 5 6 - Copia del programa integral de
académica cuenta con un programa salud dirigida a los estudiantes y la
integral de salud para los estudiantes y comunidad en general, el cual
la comunidad en general, que incluyen incluye: Hábitos alimentarios
Hábitos alimentarios saludables, saludables, prevención de
práctica del ejercicio físico, manejo de sobrepeso y obesidad, prevención
estrés, prevención de adicciones de enfermedades crónicas
(escuela libre de humo), prevención de degenerativas (Diabetes e
conductas de riesgo sexuales, Hipertensión Arterial).práctica del
obesidad, así como la prevención de ejercicio físico, manejo de estrés,
enfermedades crónicas degenerativas prevención de adicciones (escuela
(Diabetes e Hipertensión Arterial). libre de humo), prevención de
conductas sexuales de riesgo,
entre otros.
- Copia del informe del programa
integral de salud.
Verificar en el recorrido la
existencia y funcionamiento del
departamento médico o de salud
131. Se cuenta con un servicio o 2 3 4 - Copia de las funciones del
consulta médica en la dependencia departamento de servicio médico o
académica para otorgar el servicio de salud que otorga servicio de
inmediato cuando lo solicita la atención a la salud cuando lo
69
comunidad educativa y la comunidad solicita la comunidad educativa y la

en general. comunidad en general
- Copia del manual de operación
del departamento que otorga
servicio de atención a la salud
cuando lo solicita la comunidad
educativa y la comunidad en
general
- Recorrido de las instalaciones de
servicio de atención medica y/o de
la salud.
5.7 Vinculación Escuela – Familia

132. La Facultad o dependencia 2 2 2 - Copia el programa de inducción
académica mantiene una de padres de familia
comunicación con los padres de familia - Copia del material que se utiliza
de los estudiantes a través de cursos en el programa de inducción,
de inducción para que conozcan las (folletos, trípticos, carteles, oficio
instalaciones, la organización y datos de invitación, entre otros)
de contacto de la institución (horarios, - Registro de asistencia de los
teléfonos, correos electrónicos). padres de familia al curso de
inducción.
-Verificación grafica de las
reuniones con padres de familia.
133. La Facultad o dependencia 2 3 4 - Copia de las publicaciones
académica informa sobre la vida periódicas sobre la vida académica
académica a través de publicaciones de la dependencia, cursos de
periódicas, cursos de orientación, así orientación, e invitaciones
70
como hace extensivas las invitaciones realizadas a los padres de familia

a los padres de familia para eventos para que asista a los eventos
culturales que se realizan dentro de la culturales que se realizan en la
dependencia. dependencia.
134. La Facultad o dependencia 2 3 4 - Copia de los convenios de la
académica mantienen comunicación dependencia con los sectores de
activa con el sector salud, sector social salud, social y empresarial.
y empresarial, a través de brindar - Copia de los cursos de educación
capacitación para el trabajo, educación continua, capacitación para el
continua y actualización en la disciplina trabajo y actualización en la
de enfermería disciplina de enfermería que ofrece
a las dependencia de los sectores
de salud, social y empresarial.
- Copia del informe anual del
departamento de educación
contínua.
135. Dentro de la Facultad o 2 2 2 - Copia de los programas
dependencia académica se realiza una relacionados con el cuidado del
concientización permanente de los medio ambiente, el fomento de la
recursos del medio ambiente y se sustentabilidad y la optimización
fomenta la sustentabilidad para el del uso de recursos.
mejor uso de los recursos. - Copia de los diversos eventos
(pláticas, conferencias,
promocionales, entre otros) que se
realizan para favorecer el cuidado
del medio ambiente, el fomento de
la sustentabilidad y optimizar el uso
de los recursos.
71
estudiantes.
CATEGORIA 6. SERVICIOS DE APOYO PARA EL APRENDIZAJE (19 Indicadores)

6. Servicios de Apoyo para el Aprendizaje Ponderación Evidencia solicitada

6.1. Programa Institucional de Tutoría
136. La Facultad o dependencia 5 6 7 - Copia del programa integral de
académica cuenta con un programa de tutoría.
acción tutorial dirigido a todos los Copia de la asignación de tutores
estudiantes, el cual contribuye a la a los estudiantes del PE de LE y/o
formación del tutorado en las áreas LEO al inicio del semestre.
personal, social, moral, afectiva, - Copia de los informes de tutoría
cognitiva y de salud - Copia de las constancias de los
tutores de los estudiantes del PE
de LE y/o LEO
137. Los PTC del PE cuentan con 3 3 3 - Copia del programa integral de
capacitaciones sobre la formación de tutoría.
tutores, en el que se evalúa - Copia de la convocatoria para la
permanentemente su desempeño. formación de tutores
- Copia de la constancia de
participación de los tutores en el
curso de formación de tutores.
- Copia de los informes de
72
evaluación del programa integral

de tutoría de la dependencia
estudiantes.
138. El programa de tutoría es 3 3 3 - Copia del programa donde se
difundido entre la comunidad realiza la difusión del programa
estudiantil. integral de tutoría.
- Copia de los materiales (trípticos,
carteles, folletos, páginas
electrónicas) que sirven para la
presentación del programa integral
de tutoría
139. Semestralmente se realiza la 2 2 3 - Copia de los informes de
evaluación del programa de tutoría y evaluación del programa integral
se elabora un informe para la de tutoría de la dependencia
reorientación del programa o toma de
decisiones académicas sobre el
programa y el aprendizaje del
estudiante.
140. El 100% de los PTC participan 5 5 6 - Copia de la asignación de tutores
en el programa de tutoría del PE. a los estudiantes del PE de LE y/o
LEO
- Copia de los informes de tutoría
- Copia de las constancias de los
tutores de los estudiantes del PE
de LE y/o LEO
141. Los profesores tutores cuentan 2 2 2 - Copia del nombramiento de los
con un nombramiento oficial de profesores como tutores de los
73
asignación de tutorados. estudiantes del PE de LE y/o LEO

142. Los profesores tutores cuentan 2 3 4 - Copia del plan de acción tutorial
con un programa de actividades de - Copia de la carpeta electrónica o
acuerdo a las necesidades de los los formatos que utilizan los tutores
tutorados (formatos de seguimiento) - Verificar la información durante la
estudiantes.
143. Porcentaje de satisfacción de - Copia de los informes de
los estudiantes con el programa de evaluación del programa integral
tutoría 4 4 4 de tutoría de la dependencia
a) De 80 a 100% 2 2 2 - Copia de los informes de
b) De 79 a 60% satisfacción de los estudiantes en
el programa integral de tutoría de
la dependencia
6.2. Asesorías Académicas

144. Los profesores otorgan 4 4 4 - Copia de la asignación de tutoría
asesorías académicas para la académica a los profesores que
resolución de problemas de apoyan la implementación del PE
aprendizaje y la mejora del mismo. de LE y/o LEO.
Copia de los informes de asesoría
académica de los profesores
145. La facultad o dependencia 4 4 4 - Copia del programa de asesoría
académica cuenta con un programa de académica (incluye
asesoría académica que incluye calendarización, horarios
calendarización, horarios programados programados y profesores
y es impartido por los profesores asignados), firmada por la
74
estudiantes.
146. Existe evidencia de las 2 2 2 - Copia de los informes de asesoría
asesorías académicas otorgadas a los académica de los profesores,
estudiantes mediante un formato de visada por la autoridad
registro que incluye horario y firma del correspondiente.
estudiante - Copia de los formatos utilizados
para el control de la asesoría
académica de los profesores
Biblioteca
147. La IES, facultad o dependencia 6 6 7 - Recorrido de las instalaciones de
académica tiene una biblioteca que la biblioteca para conocer
cuenta con la capacidad de espacio y capacidad, espacios disponibles,
mobiliario adecuada a los servicios mobiliario adecuado y servicios que
que proporciona. proporciona.
148. La IES, facultad o dependencia 12 13 14 - Copia del acervo bibliográfico
académica cuenta con el acervo para verificar si se encuentra
bibliográfico actualizado de acuerdo a actualizado de acuerdo a los
los programas de las unidades de programas de las unidades de
aprendizaje del plan de estudios y aprendizaje del plan de estudios
organizado para facilitar la búsqueda y - Recorrido de las instalaciones de
consulta. la biblioteca para verificar la
organización y el acceso para la
búsqueda y consulta de los
recursos con que cuenta.
estudiantes.
149. Se cuenta con un programa de 3 4 5 - Copia de las solicitudes de
adquisiciones de libros y revistas adquisiciones de libros y revistas
nacionales e internacionales que nacionales e internacionales para
75
responde a las necesidades del responder a las necesidades del

programa educativo, la comunidad programa educativo, la comunidad
educativa y de los cuerpos educativa y de los cuerpos
académicos. académicos, firmada por la
la biblioteca para verificar la
existencia de libros y revistas
nacionales e internacionales para
responder a las necesidades del
programa educativo, la comunidad
educativa y de los cuerpos
académicos
150. La biblioteca tiene la 4 4 5 - Copia de la relación de las
suscripción al menos a tres revistas de suscripciones a revistas nacionales
circulación nacional y tres de e internacionales en el campo
circulación internacional en el campo disciplinario y de disciplinas afines,
disciplinario y de disciplinas afines. firmada por la autoridad
correspondiente.
la biblioteca para verificar la
suscripción de las revistas
nacionales e internacionales.
151. La IES, facultad o dependencia 3 3 3 - Recorrido de las instalaciones de
académica ha realizado adaptaciones la biblioteca para verificar las
a la biblioteca para personas con instalaciones destinadas para la
capacidades diferentes utilización de las personas con
capacidades diferentes
152. Se cuenta con buzones de 2 2 2 - Recorrido de las instalaciones de
sugerencias o algún otro mecanismo la biblioteca para verificar la
76
que permiten conocer la opinión de los disponibilidad de buzones de

usuarios respecto a la calidad de los sugerencias o algún otro
servicios que ofrece. mecanismo donde los usuarios
tengan la oportunidad de emitir sus
opiniones respecto a la calidad de
los servicios que ofrece.
seguimiento a las sugerencias
emitidas por los usuarios en los
buzones de sugerencias.
153. Existe una plataforma 4 5 6 - Recorrido por el centro de
electrónica de enseñanza y tecnologías de información para
aprendizaje a la que tengan amplio verificar la existencia de una
acceso estudiantes y profesores para plataforma electrónica de
el desarrollo de actividades extra- enseñanza y aprendizaje a la que
áulicas, como foros, chat académico, tienen acceso estudiantes y
portafolio de evidencias. profesores de la dependencia
estudiantes.
154. Se cuenta en los servicios 5 5 6 - Recorrido de las instalaciones de
bibliotecarios con bibliotecas digitales, la biblioteca para verificar la
bases de datos para descarga de existencia de bibliotecas digitales,
artículos a texto completo gratuito, bases de datos para descarga de
libros digitales, videoteca, hemeroteca artículos a texto completo gratuito,
e internet y préstamos externos e libros digitales, videoteca,
interbibliotecarios. hemeroteca e internet y préstamos
externos e interbibliotecarios
CATEGORIA 7. VINCULACION-EXTENSIÓN (28 Indicadores)
77
7. Vinculación y Extensión Ponderación Evidencia solicitada

puntos n 105 n 115
puntos puntos
7.1. Vinculación con los Sectores Público, Privado y Social
155. La facultad o dependencia 6 6 6 - Copia de los convenios

académica dispone de diversos nacionales e internacionales con
convenios con organizaciones los diversos sectores: ( Público,
nacionales e internacionales del sector privado, social y de salud) que la
público, privado, social y de salud para dependencia tiene suscrito para
que los estudiantes y docentes realicen que los estudiantes y docentes
actividades de aprendizaje en realicen actividades de aprendizaje
situaciones reales para su desarrollo en escenarios reales para el
académico profesional que contribuyan desarrollo académico y profesional
a la formación integral del estudiante, y y que contribuyen a la formación
el desarrollo profesional de los integral del estudiante y el
docentes desarrollo profesional de los
docentes
- Copia de los programas de
vinculación para cada una de las
instituciones donde exista
convenio.
-Copia de los informes de las
actividades realizadas según el
programa y convenio.
156. La facultad o dependencia 4 5 6 - Copia de los convenios de la
78
académica cuenta con un programa de dependencia con los sectores

vinculación con objetivos claros, público, privado, de salud y social.
acciones y productos derivados de - Copia de los programas de
este programa y desarrollados en vinculación para cada una de las
forma conjunta con el sector público, instituciones donde exista
privado, social y /o de salud convenio.
-Copia de los informes de las
actividades realizadas según el
programa y convenio.
157. La facultad o dependencia 4 4 4 - Copia de la normatividad
académica cuenta con la normatividad institucional y/o de la dependencia
que regule los programas de relacionada con los programas de
vinculación con el sector público, vinculación con el sector público,
privado, social y de salud. privado, social y de salud
158. La facultad o dependencia 4 4 5 - Copia del programa de becas que
cuenta con un programa de becas para favorecen la formación de los
la formación de estudiantes para estudiantes respecto a actividades
realizar actividades técnicas en técnicas desarrolladas en
proyectos específicos proyectos específicos.
159. Se cuenta con un Consejo de 4 4 4 - Copia del organigrama donde se
Vinculación donde participan docentes, evidencie el Consejo de
investigadores y personal de las Vinculación
instituciones y empresas del sector - Copia del nombramiento de los
público, privado, social y/o de salud representantes de la dependencia
que intervienen en el currículo del en el Consejo de Vinculación de la
programa educativo institución y/o dependencia
- Copia del informe de los
representantes de la dependencia
en el Consejo de Vinculación de la
institución y/o dependencia
79
160. La facultad o dependencia 4 4 4 - Copia de los cursos de educación

académica imparten cursos, continua, capacitación para el
conferencias y se desarrollan trabajo y actualización en la
investigaciones conjuntas con el sector disciplina de enfermería que ofrece
público, privado, social y/o de salud. a las dependencias de los sectores
público, privado, de salud y social.
- Copia del informe anual del
departamento de educación
continua.
7.2 Seguimiento de Egresados

161. Existe una base de datos 2 2 2 - Copia de la base de datos
actualizada de los egresados del actualizada de los egresados de
programa educativo (Directorio, datos las últimas cinco generaciones.
de trabajo actual) al menos de las
últimas cinco generaciones
162. Existe un sistema de 4 5 6 - Copia del informe de seguimiento
seguimiento de egresados que incluye de egresados que incluya:
el desempeño profesional, las desempeño profesional, trayectoria
trayectorias laborales, la situación laboral, situación laboral actual y
laboral actual, y su satisfacción con la satisfacción con la pertinencia del
pertinencia del programa. PE de LE y/o LEO.
163. Dentro del sistema de 4 4 5 - Copia de los estudios de
seguimiento de egresados se incluyen empleadores y del sector social
estudios de empleadores y del sector para conocer el desempeño de los
social para conocer el desempeño de egresados y nuevas áreas de
los egresados y nuevas áreas de desempeño.
desempeño.
164. Se encuentran definidos los 4 4 5 - Copia de la descripción de la
mecanismos para asegurar que se evaluación externa del PE de LE
incorporan los resultados del estudio y/o LEO para incorporar los
80
de seguimiento de egresados al resultados del estudio de

desarrollo curricular y en las seguimiento de egresados al
actualizaciones y modificaciones del desarrollo curricular y en las
plan de estudios. actualizaciones y modificaciones
del plan de estudios.
165. Existe un programa de 4 4 5 - Copia del programa de
vinculación con los egresados que vinculación con los egresados
permiten tener un estrecho vínculo y - Copia de los informes de los
colaboración con los egresados programas de vinculación con los
(conferencias, cursos, apoyo de becas egresados
a estudiantes, asesorías)
7.3 Intercambio Académico

166. La facultad o dependencia 6 6 6 - Copia de los convenios de
académica mantiene vigentes y en intercambio académico con
operación convenios de intercambio instituciones nacionales e
académico con instituciones internacionales que permiten
educativas nacionales y del extranjero desarrollar programas de movilidad
que permiten desarrollar programas de de estudiantes a nivel nacional e
movilidad de estudiantes a nivel internacional que coadyuven a la
nacional e internacional que formación integral
coadyuven a la formación integral.
167. Existe un programa en la 4 5 6 - Copia de las convocatorias
facultad o dependencia académica de emitidas por la coordinación de
intercambio académico y de movilidad vinculación institucional y/o la
académica nacional e internacional dependencia para que los
que coadyuve a la formación del estudiantes participen en el
estudiante y existen resultados y programa de intercambio
productos de este. académico con instituciones
- Copia de los informes de los
81
estudiantes que participan en el

programa de intercambio
académico con instituciones
168. El programa de intercambio 4 4 4 - Copia de los convenios de
académico y de movilidad académica intercambio académico con
incluyen estancias académicas y de instituciones nacionales e
investigación para profesores los internacionales que permiten
cuales trabajan en redes de desarrollar estancias académicas y
colaboración nacional e internacional y de investigación para profesores
obtienen productos académicos y los cuales trabajan en redes de
científicos. colaboración nacionales e
internacionales y obtienen
productos académicos y científicos
-Copia del programa de
intercambio y movilidad específica
de cada profesor participante.
- Copia de los productos
académicos y científicos obtenidos
como resultado de los convenios
de intercambio académico con
instituciones nacionales e
internacionales donde los
profesores desarrollan estancias
académicas y de investigación.
entrevista con los profesores
169. Los programas de movilidad 4 4 4 - Copia de los informes de
82
académica son evaluados, los evaluación de los programas de

productos y resultados derivados de movilidad académica
estos son considerados para fortalecer - Informe de la incorporación de los
la calidad del programa educativo. productos y resultados derivados
de los programas de movilidad al
PE de LE y/o LEO para fortalecer
su calidad.
7.4 Servicio Social

170. Existe un reglamento de 2 2 2 - Copia del reglamento de servicio
servicio social donde se establezcan social donde se establecen los
derechos, obligaciones, funciones, y derechos, obligaciones, funciones,
los requisitos para la liberación del y los requisitos para la liberación
mismo. del mismo
171. El Programa de servicio social 2 3 4 - Copia del programa académico
establece los procedimientos, se Servicio Social.
mecanismos para asegurar que la - Copia de los instrumentos que
ejecución de este servicio se ajuste al sirven para evaluar al pasante en
perfil de egreso y a las funciones servicio social
propias de la disciplina de Enfermería. - Copia de la distribución de plazas
Debe además este servicio social tener de servicio social
enfoque a la comunidad. - Copia de los informes del
departamento de servicio social
172. Existe mecanismos e 2 2 2 - Copia de los instrumentos que
instrumentos para evaluar el servicio sirven para evaluar al pasante en
social y la información documentada se servicio social
utiliza en el desarrollo curricular. - Copia de los informes del
departamento de servicio social
7.5 Bolsa de Trabajo

173. La facultad o dependencia 4 4 5 - Copia del programa de bolsa de
83
académica cuenta con una bolsa de trabajo

trabajo y un programa de acción que - Copia del informe del responsable
facilite la inserción al mercado laboral de bolsa de trabajo
de los estudiantes y egresados.
174. Se cuenta con medios de 2 2 2 - Copia de pagina WEB y diversos
difusión de las ofertas de la bolsa de medios que se utilizan para difundir
trabajo las solicitudes que existen en la
bolsa de trabajo
175. La función de la bolsa de 2 2 2 - Copia del organigrama de la
trabajo se incluye en el organigrama de dependencia donde se evidencie el
la facultad o dependencia académica. departamento que se encarga de la
función de bolsa de trabajo.
responsable del departamento que
se encarga de la función de bolsa
de trabajo.
7.6 Extensión
176. La facultad o dependencia 4 4 4 - Copia del organigrama de la
académica cuenta con un área dependencia donde se evidencie el
especializada de educación continua departamento que se encarga del
para atender las necesidades de departamento de educación
actualización, capacitación y educación continua para atender las
y desarrollo profesional necesidades de actualización,
capacitación y educación y
84
desarrollo profesional.
responsable del departamento que
se encarga del departamento de
educación continua.
- Copia del informe del responsable
del departamento de educación
continua.
177. La coordinación o área de 4 4 4 - Copia de los cursos, talleres,
educación continúa oferta cursos, diplomado que ofrece el
talleres, diplomados de acuerdo a las departamento de educación
necesidades de salud, sociales y de continua.
habilitación en el trabajo abierto a la Copia de página WEB y diversos
comunidad y al público en general, en medios que se utilizan para difundir
modalidades presencial, a distancia y/o los cursos, talleres, diplomado que
virtual. ofrece el departamento de
educación continua.
- Copia del informe del responsable
del departamento de educación
continua
178. El área especializada de 4 4 4 -- Copia del informe del
educación continua, los cursos y responsable del departamento de
diplomados son evaluados por las educación continua
personas que reciben la capacitación y - Copia de los instrumentos que se
esta información es útil para utilizan para evaluar los cursos que
re-orientar estos servicios. ofrece el departamento de
educación continua
seguimiento que se dan a los
resultados de evaluación de los
85
cursos que ofrece el departamento

de educación continua.
179. La facultad o dependencia 4 4 4 -- Copia del informe del
académica tiene programas que responsable del departamento de
permitan obtener recursos financieros educación continua
adicionales en el marco de su propia - Copia de los convenios de la
función educativa y de extensión. dependencia con los sectores de
salud, social y empresarial para
ofrecer cursos de educación
continua.
180. La facultad o dependencia 4 4 4 - Copia de los informes de
académica desarrolla actividades de participación de la dependencia en
servicios y cuidados en el campo de la acciones relacionadas con el
salud comunitaria, colabora en servicio a la comunidad: campañas
acciones de protección civil y en caso nacionales de vacunación, ferias
de emergencias por desastres de la salud, acciones de protección
naturales y/o tecnológicos. civil, ente otros.
- Copia del programa de protección
civil de la dependencia avadados
por la entidad municipal o estatal.
integrantes del programa de
protección civil de la dependencia
181. La facultad o dependencia 2 2 2 - Copia del programa de salud
académica cuenta con un modelo de comunitaria que realiza la
cuidado en el campo de salud dependencia con la participación
comunitaria y con reportes de la de estudiantes y profesores.
sistematización de este trabajo donde - Copia de los informes de
participan estudiantes y profesores, lo participación de estudiantes y
que contribuye a la formación integral profesores en el programa de salud
86
de estudiantes y al desarrollo comunitaria que realiza la

profesional de los docentes. dependencia.
- Copia del manual para la
sistematización del programa de
salud comunitaria que realiza la
dependencia
182. La facultad o dependencia 2 3 4 - Copia de la producción editorial
académica contribuye a la ciencia y la de la dependencia (edición de
cultura a través de su obra editorial libros, capítulos de libros,
(edición de libros, capítulos de libros, editoriales, revistas)
editoriales, revistas) con la - Copia del nombramiento de las
participación de docentes y personas que participan en la
estudiantes. producción editorial de la
dependencia
estudiantes.
CATEGORIA 8. INVESTIGACIÓN (28 Indicadores)

8. Investigación Ponderación Evidencia solicitada

puntos n 110 n 120
puntos puntos
8.1 Líneas y Proyectos de Investigación
87
183. Se cuenta con un área 4 4 4 - Copia del organigrama de la

administrativa especifica que coordine dependencia donde se evidencie el
las actividades relacionadas con la departamento que se encarga de la
investigación que realiza la facultad o coordinación de las actividades
dependencia académica relacionadas con la investigación
que realiza la facultad o
dependencia académica
- Copia del nombramiento de la
persona que se encarga de
coordinar las actividades
relacionadas con la investigación
que realiza la facultad o
dependencia académica
- Copia de descripción del puesto.
184. Existe un reglamento de 4 4 4 - Copia del reglamento de
investigación que regule de manera investigación
clara, objetiva y precisa, las
actividades y proyectos de
investigación
185. La normatividad de 2 2 2 - Copia del reglamento de
investigación se diseño con la investigación
participación de docentes e - Copia de la normatividad vigente
investigadores y esta ha sido aprobada para establecimientos de
por el máximo órgano colegiado de la reglamentos que regulan la vida
facultad, dependencia e institución. académica de la institución
186. Existen mecanismos 2 2 2 - Copa de los mecanismos que se
suficientemente apropiados para utilizan para difundir la
difundir la normatividad de normatividad de investigación,
investigación, entre estudiantes, entre estudiantes, docentes e
docentes e investigadores de la investigadores de la facultad o
88
facultad o dependencia académica dependencia académica (pagina

WEB, trípticos, folletos, carteles,
entre otros)
187. Las líneas de generación y Indicador básico
aplicación del conocimiento responde a
los problemas prioritarios sociales y de
salud del sector público, privado.
A) Las LGAC están definidas
operacionalmente justificando la
necesidad de esta.
B) Se cuenta con un programa de
investigación para cada una de las
LGAC
188. Las líneas de generación y - Copia de las LGAC que se
aplicación del conocimiento se vinculan desarrollan en la dependencia y su
con el plan de estudios de la facultad o plan de desarrollo.
dependencia académica: - Copia de los productos
a) El conocimiento derivado de la 4 5 6 académicos derivados de las
LGAC se incorporan a los LGAC que se incorporan al PE de
contenidos de las unidades de LE y/o LEO
aprendizaje - Copia del informe de la aplicación
b) El conocimiento derivado de la 2 3 4 de los productos académicos
LGAC se aplica en las actividades derivados de las LGAC que se
de aprendizaje de los estudiantes incorporan al PE de LE y/o LEO.
en práctica clínica y comunitaria. - Verificar la información durante la
estudiantes.
189. Existe investigación orientada al - Copia de la LGAC orientada al
curriculum y a la innovación educativa estudio del curriculum y la
a) Se encuentra definida y tiene su 4 5 6 innovación educativa.
89
programa de investigación - Copia de la integración de

b) Los resultados de la 2 3 4 resultados de la investigación
investigación del curriculum y de la orientada al curriculum y a la
innovación educativa se considera innovación educativa a la
para la actualización, modificación de actualización, modificación de
unidades de aprendizaje y del unidades de aprendizaje y del
curriculum curriculum
190. Existe un catálogo de proyectos Indicador básico
de investigación de los últimos cinco
años con un número de registro para
cada proyecto y se identifica la
aprobación según la normatividad de la
facultad o dependencia académica:
a) El registro actualizado y completo y
completo (con un resumen de
máximo 10 cuartillas, fecha de
inicio y termino, responsables y
colaboradores y actas de
aprobación de los comisiones de
ética y de investigación).
b) El registro esta actualizado.
191. Existe evidencia de informes, 4 5 6 - Copia de los informes parciales y
avances y productos finales de finales de los proyectos de
investigación. investigación.
192. Los proyectos de investigación 6 6 6 - Copia del registro y aprobación
son aprobados por las comisiones de por las comisiones de investigación
ética, investigación, y Bioseguridad. ética,bioseguridad de los proyectos
de investigación que se realiza en
90
la dependencia.
8.2 Recursos para la Investigación

193. Existen Cuerpos Académicos o 6 6 6 - Copia de las LGAC que se
grupos de investigación o disciplinares desarrollan en la dependencia.
conformado por profesores, en el que - Copia de la relación de
participan estudiantes a fin de que estudiantes que se incorporan a los
aprendan a cultivar colegiadamente al proyectos de investigación que
menos una línea de generación y desarrollan los profesores como:
aplicación del conocimiento LGAC. becarios de verano, tesistas,
colaboradores en actividades
específicas, entre otros.
- Copia de la portada de tesis que
se derivan de la LGAC
- Copia de los productos
académicos y publicaciones que se
derivan de los proyectos donde se
incorporan los estudiantes.
estudiantes.
194. Los CA de la Facultad o - Copia del registro de los CA ante
Dependencia 8 9 10 PROMEP
a) El o los cuerpos académicos - Copia del registro de los grupos
están consolidados 6 7 8 de investigación en la institución
b) El o los cuerpos académicos educativa
están en consolidación 4 5 6
c) Los cuerpos académicos están
91
en formación 2 3 4
d) Los Grupos de investigación o
disciplinares, están registrados en la
institución educativa
195. Los PTC que participan en Indicador básico
proyectos de investigación de manera
colegiada que se encuentran en
proceso son de:
a) Del 90-100%
b) Del 80-89%
196.Los cuerpos académicos o grupos 5 6 7 - Copia del Plan de de desarrollo
de investigación o disciplinares de los CA´s y/o grupos
cuentan con un programa de disciplinares, donde se evidencie
desarrollo, el cual está acorde al plan que se encuentra acorde al plan de
de desarrollo de la facultad o desarrollo de la facultad o
dependencia y al plan de estudios dependencia y al plan de estudios
- Copia del informe del seguimiento
del Plan de desarrollo de los CA´s
y/o grupos disciplinares.
197.Los proyectos de investigación cuentan - Copia de la constancia de
con financiamiento: financiamiento de los proyecto de
a) Externo 4 4 4 investigación que se desarrollan en
b) Interno 2 2 2 la dependencia.
- Copia del registro de los
proyectos de investigación que
desarrollan en la dependencia.
198.Los proyectos de investigación cuentan - Copia de la constancia de
con financiamiento externo son de: financiamiento externo de los
92
a) El 80 a100% de los proyectos 4 4 4 proyectos de investigación que se

tienen financiamiento externo desarrollan en la dependencia.
b) Del 79 a 51% de los proyectos 3 3 3 - Copia del registro de los
tienen financiamiento externo proyectos de investigación que
c) Menos del 50% de los proyectos 2 2 2 desarrollan en la dependencia
tienen financiamiento externo
199.Las LGAC cuentan con laboratorios de - Recorrido de las instalaciones

investigación para verificar la existencia de
a) a) Mas de tres laboratorios de 4 4 4 laboratorios que apoyan las
actividades de las LGAC
investigación
b) b) De 1 a 2 laboratorios de 2 2 2
investigación
8.3 Difusión de la Investigación

200.Los PTC participan como ponentes en Indicador básico
eventos académicos-científicos de nivel
nacional o internacional de la disciplina o de
ciencias afines son de:
a) Del 90 al 100%
b) Del 80 al 89%
201.La facultad o dependencia académica 4 4 4 - Copia del Plan de Acción de los
cuenta con un programa destinado a apoyar a CA´s y/o grupos disciplinares.
los profesores para la difusión de los - Copia de las constancias de
resultados de las investigaciones derivadas de participación de los profesores en
las LGAC eventos locales, nacionales e
internacionales para difundir
resultados de las investigaciones
derivadas de las LGAC.
- Copia de los reconocimientos que
obtuvieron los profesores por su
93
participación de en eventos
locales, nacionales e
202. Se publican los resultados de los - Copia de los artículos publicados
proyectos de investigación en revistas en revistas nacionales e
nacionales e internacionales y/o en memorias internacionales, capítulos de libros,
(con registro de ISBN) y memorias de eventos científicos
a) Del 80-100% de los proyectos de 8 9 10 donde los profesores dan a
investigación son publicados conocer la producción científica de
b) Del 51-79% de los proyectos de 4 5 6 los CA´s y/o grupos disciplinares
investigación son publicados.
203.El 50% de los PTC publican por lo menos Indicador básico
un artículo científico anual en revistas
indexadas o arbitradas
204. Los productos de la investigación se 3 3 3 - Copia de las constancias de
presentan en congresos nacionales e participación de los profesores en
internacionales. eventos locales, nacionales e
internacionales donde difunden los
derivadas de las LGAC que
desarrollan.
- Copia de los reconocimientos que
obtuvieron los profesores por su
94

desarrollan.
- Copia de las memorias de
eventos científicos donde los
profesores publican o dan a
conocer los resultados de los
proyectos de investigación en
revistas nacionales e
internacionales.
8.4 Impacto de la Investigación

205. La facultad o dependencia académica - Copia del Plan de Acción de los
cuenta con mecanismos que promueven el CA´s y/o grupos disciplinares.
mejoramiento del estatus de los cuerpos - Copia de las planeación de la
académicos para la creación, desarrollo, participación de los profesores en
consolidación y reconocimiento de los CA por eventos locales, nacionales e
instancias externas internacionales para difundir
a) Los mecanismos están definidos y 4 5 6 resultados de las investigaciones
operando y existe evidencia de ello derivadas de las LGAC que
b) Los mecanismos están definidos y 2 3 4 desarrollan.
existe evidencia de ello. - Copia del informe de evaluación
del Plan de Acción de los CA´s y/o
grupos disciplinares.
206.La facultad o dependencia académica - Copia del Plan de Acción de los
cuenta con mecanismos para favorecer el CA´s y/o grupos disciplinares.
95
reconocimiento de los PTC como - Copia del Plan de desarrollo para

investigadores en el Sistema Nacional de la formación en estudios de
Investigadores: posgrado del personal docente,
a) Los mecanismos están definidos y 4 4 4 firmada por la autoridad
operando y existe evidencia de correspondiente.
ello. 2 2 2 - Copia de los apoyos otorgados a
b) Los mecanismos están definidos y los PTC que realizan estudios de
existe evidencia de ello. posgrado, firmada por la autoridad
correspondiente.
- Copia de las planeación de la
participación de los profesores en
eventos locales, nacionales e
- Copia de las constancias de
participación de los profesores en
eventos locales, nacionales e
207. Se cuenta con mecanismos y criterios - Copia del Plan de Acción para
claros y eficientes para transferirlos resultados transferir los resultados de la
de la investigación generada para su investigación generada para su
aplicación en el cuidado del paciente en el aplicación en el cuidado del
medio comunitario o hospitalario: paciente en el medio comunitario u
a) Están definidos los mecanismos y 4 5 6 hospitalario.
criterios operando y existe - Copia del informe de los
evidencia de ello. resultados obtenidos en el Plan de
b) Están definidos los mecanismos y 2 3 4 Acción para transferir los
96
criterios y existe evidencia de ello. resultados de la investigación

generada para su aplicación en el
cuidado del paciente en el medio
comunitario u hospitalario.
208. Los productos de la investigación ha - Copia del registro de las Patentes
permitido la generación de libros o patentes: generadas como resultado de las
a) Se han registrado patentes. 4 5 6 investigaciones realizadas por los
b) Se han publicado libros por 2 3 4 CA´s y/o grupos disciplinares.
editoriales - Copia de los libros publicados
como resultado de las
investigaciones realizadas por los
CA´s y/o grupos disciplinares.
209. Los resultados de las investigaciones 4 5 6 - Copia del Plan de Acción para
contribuyen desde la disciplina de enfermería transferir los resultados de la
al mejoramiento social y del entorno. investigación generada para su
aplicación en el cuidado del
paciente en el medio comunitario u
hospitalario para el mejoramiento
social y del entorno.
- Copia del informe de los
resultados obtenidos en el Plan de
Acción para transferir los
resultados de la investigación
generada para su aplicación en el
cuidado del paciente en el medio
comunitario u hospitalario para el
mejoramiento social y del entorno.
210. Los profesores (PTC, medio tiempo y - Copia de la nómina de los
asignatura) han recibido premios y profesores que sustentan el PE de
reconocimientos estatales, nacionales o LE y/o LEO o relación de los
97
internacionales como producto de sus profesores, firmada por la

investigaciones, en los últimos cinco años autoridad correspondiente
a) Del 26- 50% 4 4 4 - Copia de los reconocimientos que
b) Del 10 al 25% 2 2 2 obtuvieron los profesores por su
desarrollan.
98
CATEGORIA 9. INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO (27 Indicadores)

9. Infraestructura y Equipamiento s Ponderación Evidencia solicitada

puntos n 105 n 115
puntos puntos
9.1. Infraestructura
211. La facultad o dependencia 4 5 6 - Copia de la distribución de las
académica cuenta aulas suficientes aulas por ciclo escolar.
para satisfacer la demanda de - Copia de la malla curricular del
espacio según la matrícula escolar PE de LE y/o LEO
y de las unidades de aprendizaje - Recorrido de las instalaciones
que se imparten en forma teórica para verificar el número de aulas
y/o aúlica. para satisfacer la demanda de
acuerdo a la matrícula escolar y
unidades de aprendizaje que se
imparten de manera teórica.
212. Las aulas cuentan con 4 4 5 - Recorrido de las aulas para
mobiliario y equipamiento verificar mobiliario y equipamiento
suficiente y apropiado para la con el cuenta para la impartición de
impartición de las unidades de las unidades de aprendizaje (video-
aprendizaje (video-proyector, proyector, pintarrón, pizarrón
pintarron, pizarrón electrónico, electrónico, mesas de trabajo,
mesas de trabajo, sillas, sillas, conectividad para internet y
conectividad para internet y computadora, entre otros
computadora) funcionando y en buen estado)
99
213. La facultad o dependencia 4 4 5 - Recorrido de las instalaciones

académica cuenta al menos con para verificar la existencia de:
tres laboratorios de enfermería a) Laboratorios de enfermería
diseñados y con suficiente
diseñados y equipados,
equipado de acuerdo a la
suficientemente de acuerdo a su especialidad (fundamentos de
especialidad (fundamentos de enfermería, enfermería quirúrgica,
enfermería, enfermería quirúrgica, materno-infantil, cuidados
materno-infantil, cuidados intensivos, cuidado del adulto, de
intensivos, cuidado del adulto, áreas afines entre otros)
áreas afines ). Así mismo debe b) Laboratorio de auto-acceso
diseñados y con suficientes
contar con laboratorio de auto-
recursos bibliográficos,
acceso para el aprendizaje de un hemerográficos y audiovisuales
segundo idioma (Inglés). para el aprendizaje de un segundo
idioma (Inglés).
214. Los laboratorios están 4 4 4 - Copia de la constancia de
certificados por alguna certificación nacional o
organización nacional o internacional de los laboratorios de
internacional: enfermería y de áreas afines.
a) El 90 al 100% de los laboratorios
están certificados
b) Del 80 al 89% de los laboratorios
están certificados
215. Los laboratorios de enfermería 3 3 4 - Recorrido de los laboratorios de
y de áreas afines cuentan con enfermería para verificar la
simuladores de práctica clínica, existencia de simuladores de
práctica clínica, modelos
modelos anatómicos, programas
anatómicos, programas de auto-
de auto-aprendizaje por aprendizaje por computadora,
computadora entre otros.
100
216. Los laboratorios de enfermería 3 3 3 - Copia de los manuales que se

cuentan con manuales de utilizan en los laboratorios
procedimiento (estandarización de (estandarización de
procedimientos, manejos de procedimientos, manejos de
desechos peligrosos tóxicos y desechos peligrosos tóxicos y
control de infecciones ) control de infecciones, entre otros)
217. Se cuentan con convenios con 3 3 3 - Copia de los convenios signados
organizaciones o instituciones para con organizaciones o instituciones
el manejo de los desechos tóxicos para el manejo de los desechos
o contaminantes y promueve una tóxicos o contaminantes o del
práctica de aprendizaje segura. programa institucional y de la
dependencia del Plan de manejo
de residuos peligrosos.
- Copia de los manuales de
seguridad para la práctica clínica
en los laboratorios de habilidades.
218. Los profesores, estudiantes y 2 2 2 - Copia de los requisitos que se les
personal administrativo cuentan solicita a los profesores y
con cartilla de vacunación estudiantes para realizar prácticas
actualizada y aseguran prácticas clínicas y comunitarias seguras.
de aprendizaje clínicas y -Copias de cartillas de vacunación
comunitarias seguras. de estudiantes y profesores
- Copia del informe de
cumplimiento de requisitos
solicitados a los profesores y
estudiantes para realizar prácticas
clínicas y comunitarias seguras.
219. El personal responsable de la 3 3 3 - Copia de las constancias de
101
higiene y limpieza de la capacitación y/o actualización del

infraestructura cuenta con la personal responsable de la higiene
capacitación necesaria para el y limpieza de la infraestructura.
desarrollo de su función. -Copias de certificado de buena
salud y cartilla de vacunación del
personal de higiene y limpieza.
- Copia del Plan de desarrollo para
la capacitación y/o actualización
del personal responsable de la
higiene y limpieza, firmada por la
220. El profesorado cuenta con - Recorrido de las instalaciones
cubículos, áreas de trabajo para verificar que el profesorado
equipadas y adecuadas para cuenta con cubículos o áreas de
desarrollar sus actividades trabajo equipadas y adecuadas
académicas de docencia, para desarrollar sus actividades
investigación, tutoría, gestión. académicas de docencia,
La relación de cubículo de PTC y investigación, tutoría, gestión
de medio tiempo es: - Copia de la nómina de los
a) De 1 a 1 4 4 4 profesores que sustentan el PE de
b) De 2 a 1 3 3 3 LE y/o LEO o relación de los
c) De 3 a 1 2 2 2 profesores, firmada por la
d) De 4 a 1 1 1 1 autoridad correspondiente
- Copia de la distribución de los
cubículos o áreas de trabajo de los
profesores.
221. Los profesores cuentan con 3 3 3 - Recorrido de las instalaciones
espacios para descanso o para verificar la existencia de
102
convivencia de los docentes el cual espacios para descanso o

cuenta con equipo de cómputo y convivencia de los docentes, que
conexión de internet entre otros. cuente entre otros con equipo de
cómputo y conexión de internet.
entrevista con los profesores
222. Se cuenta con espacios de 3 3 4 - Recorrido de las instalaciones
convivencia y descanso para para verificar la existencia de
diverso personal manual, técnico y espacios para descanso o
administrativo. convivencia para el personal
manual, técnico y administrativo.
223. Se cuenta con espacios físicos 3 3 3 - Recorrido de las instalaciones
e instalaciones para el desarrollo para verificar la existencia de
de eventos, actividades culturales, espacios físicos para el desarrollo
prácticas deportivas y aprendizaje de eventos, actividades culturales,
de un segundo idioma (inglés). prácticas deportivas.
- Recorrido de las instalaciones
para verificar la existencia del
Laboratorio de autoacceso y/o
aprendizaje de un segundo idioma
(inglés).
224. La institución educativa cuenta 3 3 3 - Recorrido de las instalaciones
con adaptaciones en la para verificar la existencia de
infraestructura para personas con adaptaciones para personas con
capacidades diferentes (rampas en capacidades diferentes (rampas en
buen estado, pasamanos, buen estado, pasamanos,
señalamientos, lugares de señalamientos, lugares de
estacionamiento especial) estacionamiento especial, entre
otros)
225. Se cuenta con programas de 3 3 4 - Copia del Programas de
103
mantenimiento preventivo y mantenimiento preventivo y

correctivo del equipo, mobiliario e correctivo del equipo, mobiliario e
instalaciones, para la adecuada instalaciones.
operación de la planta física. - Copia de los informes anuales de
los servicios de mantenimiento
preventivo y correctivo
proporcionados al equipo,
mobiliario e instalaciones
226. En la facultad o dependencia - Copia del programa de seguridad,
académica se cuenta con un higiene y protección civil, avalado
programa de seguridad, higiene y por la autoridad correspondiente
protección civil, avalado por la - Copia del nombramiento de las
Universidad y/o Protección Civil del personas que integran el programa
estado o municipio. (están de seguridad, higiene y protección
señaladas las rutas de evacuación civil
con avisos claros, extintores) - Copia del informe programa de
a) Se encuentra diseñado, aprobado 5 5 5 seguridad, higiene y protección
y operando por la universidad o civil, avalado por la autoridad
protección civil del estado o correspondiente.
municipio - Recorrido de las instalaciones
b) Se encuentra diseñado y aprobado 3 3 3 para verificar la existencia y
por la universidad o protección civil condiciones de los señalamientos
del estado o municipio de las rutas de evacuación y
extintores.
227. En la facultad o dependencia 4 4 4 - Recorrido de las instalaciones
académica se encuentran para verificar la existencia y
señaladas las rutas de evacuación, condiciones de los señalamientos
con señalamientos claros, los de las rutas de evacuación, la
puntos de reunión son claros, con ubicación en áreas críticas y la
extintores funcionando en áreas vigencia de la fecha de servicio de
104
críticas y realiza al menos un los extintores.

simulacro de evacuación al año - Copia de los videos de los
con apoyo de protección civil del simulacros de evacuación que se
estado o municipio. realizan mínimo cada año.
228. La institución cuenta con 3 3 3 - Copia de la distribución de áreas
programas de limpieza de las para limpieza de las instalaciones
áreas físicas, y de condiciones -Recorrido de las instalaciones
para verificar la limpieza de las
óptimas de las áreas verdes.
instalaciones
- Recorrido de las instalaciones
para verificar condiciones de las
áreas verdes.
229. Existe un programa de 3 3 3 - Copia del programa de desarrollo
desarrollo sustentable para la sustentable para la administración
administración suficiente y racional suficiente y racional de los
de los recursos naturales y recursos naturales y protección del
protección del medio ambiente. medio ambiente.
- Copia del informe de avance del
programa de desarrollo sustentable
para la administración suficiente y
racional de los recursos naturales y
protección del medio ambiente.
- Evidencias gráficas de la
implementación del programa de
desarrollo sustentable para la
administración suficiente y racional
de los recursos naturales y
protección del medio ambiente.
230. La facultad o dependencia - Recorrido de las instalaciones
académica cuenta con espacios utilizadas para prácticas clínicas de
suficientes y adecuados para que las unidades de aprendizaje de la
disciplina (Clínicas comunitarias,
105
el estudiante desarrolle prácticas clínicas universitarias, centros de

clínicas de las unidades de salud).
aprendizaje de la disciplina - Copia del programa docente-
(Clínicas comunitarias, clínicas asistencial y del modelo de cuidado
universitarias, centros de salud). de enfermería comunitaria que se
a) Tienen mecanismos o programas 6 7 8 utiliza para las prácticas clínicas de
docente-asistencial y un modelo de las unidades de aprendizaje de la
cuidado de enfermería comunitaria disciplina donde se aplica el
donde aplican el proceso de proceso de atención de enfermería.
atención de enfermería - Copia del informe de evaluación
b) Estas clínicas tiene un programa 3 8 5 de del programa docente-
docente-asistencial asistencial y del modelo de cuidado
de enfermería comunitaria que se
utiliza para las prácticas clínicas de
las unidades de aprendizaje de la
disciplina donde se aplica el
proceso de atención de enfermería.
estudiantes.
231. La facultad o dependencia - Recorrido de las instalaciones
académica cuenta con los espacios utilizadas para prácticas clínicas
suficientes y adecuados para que asistenciales u hospitalarias de las
el estudiante desarrolle prácticas unidades de aprendizaje de la
clínicas asistenciales u disciplina.
hospitalarias derivadas de las - Copia del programa docente-
unidades académicas de la asistencial u hospitalario y del
disciplina modelo de cuidado de enfermería
a) Tienen mecanismos o programas 6 7 8 que se utiliza para las prácticas
docente-asistencial u hospitalario y
clínicas de las unidades de
un modelo de cuidado de
aprendizaje de la disciplina donde
106
enfermería donde aplican el se aplica el proceso de atención de

proceso de atención de enfermería. enfermería.
b) Estas clínicas o hospitales tiene un 3 4 5 - Copia del informe de evaluación
programa docente-asistencial de del programa docente-
asistencial u hospitalario y del
modelo de cuidado de enfermería
que se utiliza para las prácticas
clínicas de las unidades de
aprendizaje de la disciplina donde
se aplica el proceso de atención de
enfermería.
estudiantes.
232. La facultad o dependencia 4 4 4 - Recorrido de las instalaciones de
académica cuenta con espacios los centros escolares, guarderías,
suficientes y adecuados para que casas de reposo para adultos
mayores, centros de rehabilitación,
el estudiante desarrolle prácticas
centros para el tratamiento y
clínicas en centros escolares, prevención de adicciones y en
guarderías, casas de reposo para departamentos de enfermería
adultos mayores, centros de labóralos utilizados para prácticas
rehabilitación, centros para el clínicas.
tratamiento y prevención de - Copia del programa docente-
adicciones y en departamentos de asistencial y del modelo de cuidado
enfermería laboral. de enfermería comunitaria que se
utiliza para las prácticas clínicas en
centros escolares, guarderías,
casas de reposo para adultos
107
prevención de adicciones y en
departamentos de enfermería
labora.
- Copia del informe de evaluación
de del programa docente-
asistencial y del modelo de cuidado
de enfermería comunitaria que se
utiliza para las prácticas clínicas en
centros escolares, guarderías,
casas de reposo para adultos
prevención de adicciones y en
departamentos de enfermería
labora.
estudiantes.
233. La facultad o dependencia 4 4 4 - Recorrido de las instalaciones
académica cuenta con espacios para verificar los espacios y el
suficientes, adecuados y en buen estado en que se encuentra el
estado de centro de cómputo, centro de tecnologías de
centro de auto-acceso del idioma información, centro de auto-
inglés, cafetería, departamento de acceso, cafetería, departamento de
servicios de salud, áreas verdes y servicios de salud, áreas verdes y
estacionamiento. estacionamiento.
9.2 Equipamiento
234. El programa educativo dispone 4 5 6 - Recorrido de las instalaciones
de equipo de cómputo y mobiliario para verificar el número y estado
108
suficiente, vigente y adecuado para del equipo de cómputo y mobiliario

los estudiantes en apoyo a su que sirve de apoyo a la formación
formación académica académica de los estudiantes
235. La institución educativa dispone 4 5 5 - Recorrido de las instalaciones
suficiente, vigente y adecuado para del equipo de cómputo y mobiliario
los docentes e investigadores en que sirve de apoyo a los docentes
apoyo a su labor académica, de e investigadores en su labor
investigación, gestión y tutoría. académica, de investigación,
gestión y tutoría
236. El programa educativo dispone 4 4 5 - Recorrido de las instalaciones
adecuado y suficiente para el del equipo de cómputo y mobiliario
personal administrativo y de apoyo que sirve de apoyo al personal
para facilitar la labor académico- administrativo y de apoyo para
administrativa. facilitar la labor académico-
administrativa.
237. Existen software o programas 4 4 4 - Recorrido de las instalaciones
de cómputo básicos y de apoyo a para verificar la existencia y
la investigación con licencias actualización de software o
vigentes para el trabajo académico programas de cómputo básicos
administrativo de profesores y que sirve de apoyo a la
estudiantes investigación y el trabajo
académico administrativo de
profesores y estudiantes.
109

estudiantes.
CATEGORIA 10. GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIAMIENTO (26 Indicadores)

Gestión Administrativa y Financiamiento Ponderación Evidencia
solicitada
10.1 Planeación, Evaluación y Organización
Planeación
238. El Director(a) o coordinador(a) Indicador básico
del programa educativo es un
profesional de Enfermería con
estudios de Maestría y/o Doctorado
239. La Facultad o dependencia 2 3 4 - Copia del Plan de desarrollo
académica cuenta con un Plan de institucional
Desarrollo derivado del Plan de - Copia del Plan de desarrollo de la
Desarrollo Institucional dependencia para verificar la
congruencia con el Plan de
Desarrollo institucional
240. La Facultad o dependencia 2 3 4 - Copia del Programa Operativo
académica cuenta con un Anual de la dependencia
programa operativo anual derivado - Copia del Plan de desarrollo de la
del plan de desarrollo de la dependencia para verificar la
110
Facultad o dependencia académica congruencia del Programa

derivado del Plan Institucional Operativo Anual.
241. El plan de desarrollo de la 2 2 2 - Copia del Plan de desarrollo de la
Facultad o dependencia académica dependencia para verificar que
incluye la misión, visión, políticas, cuenta con la misión, visión,
objetivos, líneas de acción políticas, objetivos, líneas de
estratégicas, valores, políticas y acción estratégicas, valores,
evaluación del avance de metas, políticas y evaluación del avance
objetivos y programas, y son de metas, objetivos y programas y
congruentes con el plan de su congruencia con el plan de
desarrollo de la IES. desarrollo de la Institución
242. El Plan de desarrollo de la 2 2 3 - Copia del Plan de desarrollo de la
facultad o dependencia académica dependencia para verificar que
cuenta con estudios diagnósticos cuenta con estudios diagnósticos
(fortalezas, debilidades y (fortalezas, debilidades y
oportunidades), y con resultados oportunidades), y con resultados
de las evaluaciones de los avances de las evaluaciones anuales de los
de las metas y programas en forma avances de las metas y programas.
anual.
243. El personal docente y los 2 2 2 - Copia de los integrantes del
cuerpos académicos de la facultad equipo que elabora del Plan de
o dependencia académica desarrollo de la dependencia.
participan de manera colegiada en - Copia del nombramiento de las
la elaboración del plan de personas que integran el equipo
desarrollo que elabora del Plan de desarrollo
de la dependencia.
244. El personal no docente, 2 2 2 - Copia de pagina WEB y diversos
administrativo, manual y de medios que se utilizan para difundir
intendencia conoce el plan de entre el personal de apoyo,
desarrollo institucional, la misión, (administrativo, manual y de
111
visión, objetivos, valores y intendencia) el plan de desarrollo,

políticas. misión, visión, objetivos, valores y
políticas de la institución.
245. La facultad o dependencia 3 4 5 - Copia del programa de
académica tiene un programa de fortalecimiento de la calidad
fortalecimiento de la calidad educativa para la acreditación o
educativa que contempla certificación de la norma
procedimientos de aseguramiento internacional ISO-9000 o la que se
de la calidad mediante la encuentre vigente.
acreditación o certificación de la - Copia de las constancias de
norma internacional del ISO-9000, acreditación o certificación con la
entre otros. norma internacional ISO-9000 o la
que se encuentre vigente.
246. La facultad o dependencia 2 2 3 - Copia del programa de de
académica cuenta con un inversión para adecuar la
programa de inversión para infraestructura física a los
adecuar la infraestructura física a requerimientos del desarrollo de las
los requerimientos del desarrollo actividades educativas en el
de las actividades educativas en el mediano y corto plazo.
mediano y corto plazo. - Copia de los avances del
programa de inversión para
adecuar la infraestructura física a
los requerimientos del desarrollo de
las actividades educativas en el
mediano y corto plazo
Organización
247. Las formas de organización del 2 2 2 - Copia de la normatividad vigente
profesorado son flexibles, para la organización del
democráticas y fomentan el trabajo profesorado
colegiada están integrados con - Copia de los nombramientos de
112
base en la norma establecida en el los profesores, estudiantes y

marco jurídico con autoridades de la unidad
representaciones de profesores, académica que participan en
estudiantes y autoridades de la órganos colegiados.
unidad académica según
corresponda y las autoridades lo
operan.
248. Los órganos colegiados operan 2 2 2 - Copia de la normatividad vigente
en base a la ley orgánica para la operación de los órganos
institucional. colegiados donde participan
profesores y estudiantes
249. Los profesores participan en - Copia de la constancia o
asociaciones, consejos de nombramiento de los profesores
acreditación, certificación, redes de que participan en asociaciones,
colaboración, colegios de consejos de acreditación,
profesionales o federaciones de certificación, redes de
educación de enfermería colaboración, colegios de
a) Mas del 50% de los profesores 2 3 4 profesionales o federaciones de
participan en asociaciones, educación de enfermería.
consejos de acreditación, redes de
colaboración, colegios o
federaciones de educación de
enfermería y de la disciplina
b) Menos 50% participa en 1 2 3
asociaciones consejos de
acreditación, redes de colaboración
y colegios o federaciones de
educación de enfermería y de la
disciplina
250. Existen documentos explícitos y 2 2 3 - Copia de la descripción de
113
actualizados (procedimientos, puestos de las funciones,

manuales) donde se encuentren responsabilidades, derechos y
definidas las descripciones de los obligaciones de cada uno de los
puestos, las funciones, participantes de la estructura
responsabilidades, derechos y administrativa de la dependencia.
obligaciones de cada uno de los
participantes de la estructura
administrativa
Evaluación
251. Existen informes anuales de la 2 2 3 - Copia de los informes de
evaluación del plan de desarrollo evaluación anuales del plan de
de la dependencia y del plan desarrollo y operativo anual de la
operativo anual. dependencia
252. Existen mecanismos para que 2 2 3 - Copia de los informes de
los informes de las evaluaciones evaluación anuales del plan de
del plan de desarrollo y programa desarrollo y operativo anual de la
operativo anual sean base para la dependencia.
toma de decisiones de los - Copia de la atención a las
responsables de la gestión recomendaciones emitidas como
directiva, administrativa y escolar. resultados de las evaluaciones
anuales del plan de desarrollo y
operativo anual de la dependencia
253. Se realizan evaluaciones - Copia del informe de las
periódicas (anual) del impacto evaluaciones periódicas (anuales)
social de programa académico del impacto social del PE de LE y
a) Existen informes anuales del 2 2 3 LEO.
impacto social del programa
educativo. 1 1 2
b) Existe diseñado un programa de
evaluación del impacto social del
114
programa académico
10.2 Recursos Humanos Administrativos, de Apoyo y de Servicios

254. La facultad o dependencia 2 3 3 - Copia de la nómina o relación del
académica cuenta con el apoyo del personal administrativo de apoyo
personal administrativo suficiente y para los procesos derivados del
adecuado para el desarrollo de los plan de desarrollo y del programa
procesos derivados del plan de educativo.
desarrollo y del programa - Copia de la distribución de áreas
educativo. de responsabilidad del personal
administrativo de apoyo para los
procesos derivados del plan de
desarrollo y del programa
educativo
estudiantes.
255. La facultad o dependencia 2 2 2 - Copia de la nómina o relación del
académica cuenta con personal de personal de servicio (técnico, de
servicio (técnico, de mantenimiento mantenimiento, manual, y de
, manual, y de intendencia) intendencia) para mantener las
suficiente y adecuado para instalaciones físicas en óptimas
mantener las instalaciones físicas condiciones.
en óptimas condiciones - Copia de la distribución de áreas
de responsabilidad del personal de
servicio (técnico, de
mantenimiento, manual, y de
intendencia) para mantener las
instalaciones físicas en óptimas
condiciones.
256. La institución tiene un programa 2 2 2 - Copia del Plan de desarrollo para
115
de capacitación y desarrollo para el la capacitación y/o actualización

personal administrativo y de apoyo del personal administrativo y de
(técnico, de mantenimiento, apoyo (técnico, de mantenimiento,
manual, y de intendencia) manual, y de intendencia).
- Copia de las constancias de
capacitación y/o actualización del
personal administrativo y de apoyo
(técnico, de mantenimiento ,
manual, y de intendencia)
257. La institución cuenta con un 2 2 2 - Copia de la convocatoria y
programa de estímulo y reglamento del programa de
reconocimiento al personal estímulo y reconocimiento al
administrativo y de apoyo (técnico, personal administrativo y de apoyo
de mantenimiento, manual, y de (técnico, de mantenimiento,
intendencia) manual, y de intendencia).
- Copia del dictamen del programa
de estímulo y reconocimiento al
personal administrativo y de apoyo
(técnico, de mantenimiento,
manual, y de intendencia).
10.3 Recursos Financieros

258. La facultad o dependencia 2 2 2 - Copia de las convocatorias para
académica tiene programas que los cursos de posgrado, educación
generan recursos propios. continua, capacitación para el
trabajo y actualización en la
disciplina que ofrece la
dependencia.
- Copia del informe anual de los
cursos de posgrado y de educación
116
continua que ofrece la

dependencia.
259. El presupuesto de la facultad o 2 2 2 - Copia del informe anual de la
dependencia académica se dependencia para verificar la
distribuye en las funciones distribuye entre las funciones
sustantivas (docencia, tutoría,
sustantivas (docencia, tutoría,
investigación y extensión) que
investigación y extensión). realiza la dependencia.
260. Existen procedimientos 1 1 1 - Copia de la normatividad
institucionales para la asignación y institucional vigente para la
distribución de los recursos asignación y distribución de los
financieros. recursos financieros.
261. Los programas presupuestales 2 2 2 - Copia del Plan de desarrollo de la
se articulan con el plan de dependencia
desarrollo de la facultad o - Copia del informe financiero anual
dependencia. de dependencia para verificar la
congruencia con el Plan de
Desarrollo de la misma.
262. Existe un equipo de auditores - Copia del nombramiento de los
internos que dan seguimiento a los auditores externos de la
procesos académicos y dependencia que se encargan de
administrativos de la calidad de la dar seguimiento a los procesos
norma internacional ISO-9000: académicos y administrativos de la
a) Realizan la auditoria e informan de 2 2 2 calidad con la norma internacional
los resultados ISO-9000
b) Realizan al menos una auditoría 1 1 1 - Copia de los informes de auditoría
interna anual a los procesos académicos y
administrativos de la calidad con la
norma internacional ISO-9000.
263. Existe una comisión que verifica - Copia del nombramiento de los
el uso del presupuesto en las integrantes de la comisión que
117
funciones sustantivas como parte verifica el uso del presupuesto en

de la transparencia. las funciones sustantivas como
a) Existe la comisión, tienen sus 2 2 2 parte de la transparencia.
- Copia de los informes realizados
nombramientos y realiza un
por los integrantes de la comisión
informe anual que verifica el uso del presupuesto
b) La aplicación de los recursos han 1 1 1 en las funciones sustantivas.
sido auditados por instancias de la - Copia del informe de atención a
universidad y/o por un servicio de las recomendaciones emitidas por
auditores externos de los integrantes de la comisión
que verifica el uso del presupuesto
en las funciones sustantivas.
118
Referencias
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entre distinción e internacionalización. ANUIES.
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COMACE, AC. Aprobado el 21 de junio de 2013. Monterrey NL, México.
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de COMACE, AC. Aprobado el 21 de junio de 2013. Monterrey NL, México.
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Documento Madrid 2004, RIACES (Red Iberoamericana para la Acreditación de la Calidad de la Educación Superior), editado por
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Secretaría de Educación. (2007). Programa Sectorial de Educación de México 2007-2012. México DF. ISBN: 978-970-9765-22-9
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de políticas educativas, disponible en
http://www.sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/1899/1/images/Lineamientos_para_la_formulacion_de_indicadores_educativ
os.pdf
Secretaria de Educación Superior. Programa de Mejoramiento del Profesorado. (2006). Un primer análisis de operación e
impactos en el programa de fortalecimiento académico de las universidades públicas. México DF. ISBN: 970-33-0031-6.
Secretaría de Salud. (S/F). Plan Rector de Enfermería. Subsecretaría de Innovación y Calidad Comisión Interinstitucional de
Enfermería.
Sobrinho, J. (2007). La Educación Superior en América Latina y el Caribe. La Educación Superior en el Mundo 2007,
Documento extraído de dirección URL: http://upcommons.upc.edu/revistes/bitstream/2099/7538/1/18_282-295.pdf
121
Guía de entrevista para profesores

A continuación se presenta una serie de preguntas relacionadas con diversos indicadores que se evalúan en las diferentes
categorías del SNAE-13, constituye una guía para el desarrollo de la entrevista que se realiza a los profesores, estos enunciados
no son limitativos, así como tampoco es requisito realizar todas y cada uno de ellos, ya que dependiendo de las
características de la dependencia que se encuentra evaluando deberá de seleccionar las que considere pertinente para contar con
un marco de información más amplio o realizar otros enunciados para triangular la información cuando sea necesario.
1. ¿Cómo se realiza el reclutamiento de los candidatos a personal docente del PE de LE y/o LEO?
2. ¿Existe participación de cuerpos colegiados en el proceso de contratación del personal docente del PE de LE y/o LEO?
3. ¿La dependencia cuenta con un programa de formación y actualización docente y disciplinaria y de formación de estudios de
posgrado?
4. ¿El profesorado tiene acceso a apoyos para la formación en posgrado?
5. ¿En los últimos cinco años cuantos PTC se han incorporado a la planta definitiva?
6. ¿Existe un equilibrio de funciones (Docencia, Tutoría, Gestión y Generación y Aplicación del Conocimiento) entre los
profesores?
7. ¿Los profesores tienen la oportunidad de participar en programas de reconocimiento al desempeño docente?
8. ¿Qué estrategias de apoyo se proporcionan al profesorado para mejorar su desempeño académico?
9. ¿Cuáles son los medios por lo que el profesorado conoce la normatividad existente en torno a ellos?
10. ¿Qué tipo de investigaciones educativas realizan en la dependencia y quienes son los que lo realizan?
11. ¿Qué seguimiento se le da a los resultados obtenidos investigaciones educativas?
12. Respecto al tamaño de los grupos ¿Cuál es la relación profesor-estudiantes en la práctica clínica, práctica comunitaria y
teoría o clase áulica?
13. ¿Cómo se difunde la normativa para el ingreso, permanencia, egreso, equivalencia y revalidación del PE?
14. ¿Cuál es el proceso para realizar la revisión y actualización permanente de los programas de las unidades de aprendizaje y
quienes participan en este proceso?
15. ¿El comité permanente de diseño y evaluación curricular trabaja de forma colegiada?
16. ¿Cómo se da a conocer el plan curricular?
122
17. ¿Cómo se evalúa el cumplimiento de los objetivos o competencias de los programas de las unidades de aprendizaje?
18. ¿Cómo se utiliza el método o proceso de enfermería?
19. ¿Se han obtenido reconocimiento por la participación en eventos relacionados con desarrollo de emprendedores?
20. ¿Existen programas relacionados con el cuidado del medio ambiente y se fomenta la sustentabilidad para un mejor uso de
los recursos?
21. ¿Cómo se capacitan los profesores para realizar las tutorías?
22. ¿Se encuentra sistematizado el programa de tutorías?
23. ¿Los estudiantes cuentan con un programa de asesoría académica?
24. ¿El acervo bibliográfico se encuentra actualizado de acuerdo a los programas de las unidades de aprendizaje del plan de
estudios?
25. ¿Los estudiantes y profesores tienen acceso a una plataforma electrónica de enseñanza y aprendizaje, en la dependencia?
26. ¿Existe un programa de intercambio y movilidad académica nacional e internacional que incluye estancias académicas y de
investigación para los profesores?
27. ¿La facultad o dependencia académica edita libros, capítulos de libros, editoriales, revistas con la participación de docentes y
estudiantes?
28. ¿El conocimiento derivado de la LGAC se incorporan a los contenidos de las unidades de aprendizaje?
29. ¿Existe investigación orientada al curriculum y a la innovación educativa?
30. ¿Cuándo se requiere la aprobación de los proyectos de investigación por las comisiones de ética e investigación?
31. ¿Los estudiantes participan en los grupos de investigación o disciplinares que conforman los profesores?
32. ¿Los cuerpos académicos o grupos de investigación o disciplinares cuentan con un programa de desarrollo?
33. ¿La facultad o dependencia académica cuenta con un programa destinado a apoyar a los profesores para la difusión de los
resultados de las investigaciones?
34. ¿Cómo se promueve el mejoramiento del estatus de los cuerpos académicos para que tengan reconocimiento de instancias
externas?
35. ¿Los profesores (PTC, medio tiempo y asignatura) han obtenido premios y reconocimientos estatales, nacionales o
internacionales por sus investigaciones realizadas?
36. ¿Los profesores cuentan con cubículos, áreas de trabajo equipadas y adecuadas para desarrollar sus actividades
académicas de docencia, investigación, tutoría, gestión?
37. ¿Los profesores cuentan con espacios para descanso o convivencia de los docentes el cual cuenta con equipo de cómputo y
conexión de internet?
123
38. ¿La facultad o dependencia académica cuenta con espacios suficientes y adecuados para que el estudiante desarrolle
prácticas clínicas comunitarias, hospitalarias, centros escolares, casas de reposo para adultos mayores, centros de
rehabilitación, entre otros?
39. ¿El programa educativo dispone de equipo de cómputo y mobiliario suficiente, vigente y adecuado para los docentes e
investigadores en apoyo a su labor académica?
40. ¿Existen software o programas de cómputo básicos y de apoyo a la investigación con licencias vigentes para el trabajo
académico administrativo de profesores?
41. ¿La facultad o dependencia académica cuenta con el apoyo del personal administrativo suficiente y adecuado para el
desarrollo de los procesos derivados del plan de desarrollo y del programa educativo?
124
Guía de entrevista para estudiantes

A continuación se presenta una serie de preguntas relacionadas con diversos indicadores que se evalúan en las diferentes
categorías del SNAE-13, constituye una guía para el desarrollo de la entrevista que se realiza a los estudiantes, estos enunciados
no son limitativos, así como tampoco es requisito realizar todas y cada uno de ellos, ya que dependiendo de las
características de la dependencia que se encuentra evaluando deberá de seleccionar las que considere pertinente para contar con
un marco de información más amplio o realizar otros enunciados para triangular la información cuando sea necesario.
1. ¿Cómo conocen los procedimientos y requisitos académicos y administrativos para el ingreso al programa educativo?
2. Existe algún curso de inducción para los estudiantes de nuevo ingreso
3. A partir de cuándo los estudiantes participan en el programa de tutorías
4. ¿Cuáles son las opciones que tienen para la titulación?
5. Cuáles son los requisitos académicos-administrativos y procedimientos para el ingreso, permanencia y egreso y los
requisitos de equivalencia y revalidación del PE?
6. ¿Cómo se difunde la normativa para el ingreso, permanencia, egreso, equivalencia y revalidación del PE?
7. ¿Cómo se da a conocer el plan curricular?
8. ¿Cómo se evalúa el cumplimiento de los objetivos o competencias de los programas de las unidades de aprendizaje?
9. ¿Cómo se utiliza el método o proceso de enfermería?
10. ¿Cuáles son los programas de becas y estímulos a los que puede acceder los estudiantes y como se difunden entre la
comunidad estudiantil?
11. ¿Los estudiantes destacados reciben algún reconocimiento?
12. ¿Se cuenta con un programa de desarrollo de emprendedores?
13. ¿Se han obtenido reconocimiento por la participación en eventos relacionados con desarrollo de emprendedores?
14. ¿Qué tipo de actividades culturales se realizan en la dependencia y con cuanta frecuencia?
15. ¿Qué tipo de actividades culturales se realizan en la dependencia y con cuanta frecuencia?
16. ¿Existe un programa de orientación profesional para la inserción laboral?
17. ¿Existe un programa de orientación psicológica para la prevención de actitudes y conductas de riesgo?
18. ¿Existe un programa de atención integral a la salud de los estudiantes?
125
19. ¿los padres y tutores mantiene una comunicación con la dependencia académica?
20. ¿Existen programas relacionados con el cuidado del medio ambiente y se fomenta la sustentabilidad para un mejor uso
de los recursos?
21. ¿Existen programas relacionados con el cuidado del medio ambiente y se fomenta la sustentabilidad para un mejor uso
de los recursos?
22. ¿Los estudiantes cuentan con un programa de tutorías en todos los semestres?
23. ¿Se encuentra sistematizado el programa de tutorías?
24. ¿Los estudiantes cuentan con un programa de asesoría académica?
25. ¿El acervo bibliográfico se encuentra actualizado de acuerdo a los programas de las unidades de aprendizaje del plan de
estudios?
26. ¿Los estudiantes y profesores tienen acceso a una plataforma electrónica de enseñanza y aprendizaje, en la
dependencia?
27. ¿Existe un programa de intercambio y movilidad académica nacional e internacional que coadyuve a la formación del
estudiante?
28. ¿Cómo se difunde la bolsa de trabajo entre los estudiantes?
29. ¿La facultad o dependencia académica edita libros, capítulos de libros, editoriales, revistas con la participación de
docentes y estudiantes?
30. ¿El conocimiento derivado de la LGAC se incorporan a los contenidos de las unidades de aprendizaje?
31. ¿Los estudiantes participan en los grupos de investigación o disciplinares que conforman los profesores?
32. ¿Los laboratorios de enfermería cuentan con simuladores de práctica clínica, modelos anatómicos, programas de auto-
aprendizaje por computadora?
33. ¿La facultad o dependencia académica cuenta con espacios suficientes y adecuados para que el estudiante desarrolle
prácticas clínicas comunitarias, hospitalarias, centros escolares, casas de reposo para adultos mayores, centros de
rehabilitación, entre otros?
34. ¿El programa educativo dispone de equipo de cómputo y mobiliario suficiente, vigente y adecuado para los estudiantes
en apoyo a su formación académica?
35. Existen software o programas de cómputo básicos y de apoyo a la investigación con licencias vigentes para el trabajo
académico administrativo de los estudiantes?
36. ¿La facultad o dependencia académica cuenta con el apoyo del personal administrativo suficiente y adecuado para el
desarrollo de los procesos derivados del plan de desarrollo y del programa educativo?
126
ANEXO 1
Estudiantes egresados que aprobaron el EGEL-CENEVAL

En este apartado se registran las estadísticas relacionadas con la participación de los estudiantes que egresaron y que presentaron
el Examen General de Egreso de Licenciatura-Enfermería (EGEL-E) e incluye el número de estudiantes que aplicaron el examen,
número de aprobados, índice de aprobación, número de egresados, e índice e egreso
Número de estudiantes que egresaron: Se refiere al número de estudiantes que egresaron de la Carrera de Licenciatura en
Enfermería por cohorte generacional
Número de estudiantes que presentaron el examen: Es el número de estudiantes egresados que presentaron el examen EGEL-
E, del total de estudiantes que egresaron de esa cohorte generacional
Índice de aplicación: Es el número de estudiantes egresados que obtuvieron el testimonio, del total de estudiantes egresados que
presentaron dicho examen; entre el número de estudiantes egresados que presentaron el examen EGEL-E, de esa cohorte
generacional por cien, por ejemplo si 40 estudiantes obtuvieron un testimonio (satisfactorio o sobresaliente) en el examen EGEL-E y
45 presentaron, es 40/45 = 0.88 por 100 = 88 es el índice de aplicación
Número de estudiantes aprobados: Es el número total de estudiantes egresados que obtuvieron el testimonio (satisfactorio y
sobresaliente) en el examen EGEL-E.
Número de estudiantes egresados: Es el número que resulta de la resta del total de estudiantes que ingresan en la cohorte menos
los que desertan y los que reprueban, por ejemplo si el ingreso fue de 50, la deserción de 3 y la reprobación 6, los egresados son
50-3 = 47-6= 41, es decir 41 es el número de egresados para esa cohorte generacional
Índice de aprobación: Es el resultado de dividir número de egresados entre el número de estudiantes que aprobaron el EGEL por
cohorte generacional por cien, por ejemplo si el número de egresados fue de 50 estudiantes y 41 aprobaron el EGEL de esa cohorte
generacional, se divide 41/50= 0.82 por 100 = 82 es el índice de aprobación.
127
EGEL-CENEVAL-E
Generación No. de alumnos No. de alumnos Índice de No. de alumnos Índice de
que egresaron que presentaron aplicación aprobados aprobación
(1) el examen (2) (2)/(1) (3)/(2)
Última
Penúltima
Antepenúltima
ANEXO 2
Estructura Financiera de la Facultad, Escuela, División o Departamento
En este apartado se registran las estadísticas relacionadas con el financiamiento que recibe la dependencia (facultad, escuela,
división o departamento) a través de diversos conceptos, entre los que se encuentran los siguientes: Recursos asignados por la
institución, Recursos autogenerados, Donativos y Otros; donde se consigna el monto en pesos mexicanos y el porcentaje que este
representa del total de los recursos con lo cuenta la dependencia.
Recursos Asignados por la institución: Corresponde al monto asignado por la institución de la cual tiene dependencia para cubrir
los costos de operación del Programa Académico de Licenciatura en Enfermería y/o Licenciatura en Enfermería y Obstetricia.
Recursos Autogenerados: Se refiere a los recursos que se generan en la dependencia a través de programas de educación
continua, asesorías y servicios profesionales, cursos de posgrado, entre otros.
Donativos: Se refiere a todas aquellas aportaciones que la dependencia recibe a través de diversas organizaciones ajenas a la
institución entre las que se encuentran: colegios de profesionales, de egresados, organizaciones civiles no gubernamentales,
instituciones públicas ajenas a la institución de dependencia.
128
Otros: Se refiere a todas aquellas aportaciones que la dependencia recibe a través de diversos programas que concursan recursos,
por ejemplo, Programa Integral para el Fortalecimiento Institucional (PIFI), Programa de Mejoramiento para el Profesorado
(ProMEP), Fondo Mixto del Consejo Nacional para la Ciencia y Tecnología (FoMIX), entre otros.
Concepto Cantidad %
Recursos Asignados por la institución

Recursos Autogenerados
Donativos
Otros
Total 100%
ANEXO 3
Seguimiento de Recomendaciones
Con el propósito de verificar las mejoras en la calidad del PE de LE y/o LEO, basados en la evaluación con fines de acreditación el
COMACE, AC., formula recomendaciones a corto (un año), mediano (dos a tres años) y largo plazo (cuatro a cinco años), signadas
por el presidente, las cuales envía al rector y al responsable de la facultad o dependencia académica, junto con la constancia de
acreditación o reacreditación del PE.
Para verificar el seguimiento del avance y cumplimiento de las recomendaciones emitidas conforme al plazo que sea sugerido, el
COMACE, A.C., programa dos visitas a la facultad o dependencia académica, la primera se realiza al año de entregar el
reconocimiento y la segunda a los tres años, para tal efecto la facultad o dependencia académica, deberá enviar el Plan de Mejora
Continua como máximo un mes después de la entrega del certificado; previo a la visita de seguimiento (un mes antes) la facultad o
129
dependencia académica enviara un reporte del avance o cumplimiento, el cual será analizado por un equipo conformado por dos
pares académicos evaluadores externos de COMACE, AC, designados por la Comisión de Acreditación para realizar la visita de
verificación.
El resultado del avance y cumplimiento del Plan de Mejora Continua del PE de LE y LEO, será considerado al vencimiento del
periodo de acreditación o reacreditación y la dependencia que no logre el 80% de avance, no tendrá la posibilidad de solicitar el
iniciar el proceso de la primera o segunda re-acreditación con el SNAE-13.
SEGUIMIENTO DE RECOMENDACIONES
Programa Educativo Nombre completo del PE que ofrece la dependencia y al cual

se le realiza la verificación de avance y cumplimiento de las
recomendaciones emitidas por el COMACE, AC
Ficha Técnica Ficha técnica del PE que ofrece la dependencia y al cual se le

realiza la verificación de avance y cumplimiento de las
recomendaciones emitidas por el COMACE, AC
Fecha del proceso de acreditación Fecha en la que realiza el dictamen de acreditación o

reacreditación del PE en cuestión.
Para facilitar la redacción de las recomendaciones se realiza el siguiente ejemplo
Recomendaciones al programa educativo

Criterio Indicador Recomendación Plazo de Cumplimiento
Personal Académico 19. Distribución de la carga Distribuir las cargas Corto plazo
Distribución de la Carga académica de los docentes académicas de los profesores
Académica de los docentes de de tiempo completo de forma tal que propicien el
tiempo completo a) Más del 75% de los PTC de
130
la disciplina desarrollan desarrollo de las funciones de:

funciones de Docencia, Docencia, Tutoría, Gestión,
Tutoría, Gestión, Generación y Generación y Aplicación del
Aplicación del Conocimiento.
Conocimiento, a fin de que se
b) Del 50-74% de los PTC de
cumplan con los requisitos
la disciplina desarrollan
para obtener el perfil
funciones de Docencia,
PROMEP.
Tutoría, Gestión, Generación y
Aplicación del Conocimiento.
Estudiantes 41. Existen investigaciones Realizar investigaciones Mediano plazo
Trayectoria Escolar educativas sobre reprobación educativas sobre reprobación
y causas de deserción escolar y causas de deserción escolar
con la finalidad de con la finalidad de
implementar acciones implementar acciones
remediales remediales.
Plan de estudios 103. El plan de estudios Incluir en la fundamentación Mediano plazo
Metodología para la fundamenta su actualización o del plan de estudios el
actualización o adecuación, modificación en un diagnóstico diagnóstico y los estudios
modificación del plan de
y estudios prospectivos en el prospectivos en el ámbito local
estudios por lo menos cada
cinco años. ámbito local y global del: y global del: a) mercado
a) mercado laboral real y laboral real y potencial, b)
potencial avances científicos-
b) avances científicos- tecnológicos, del área de la
tecnológicos, del área de la salud y de la disciplina y c) la
salud y de la disciplina. demanda social actual y futura
c) la demanda social actual y
futura
Investigación 193. Existen Cuerpos Propiciar la participación de Corto plazo
Recursos para la investigación Académicos o grupos de los estudiantes en Cuerpos
investigación o disciplinares Académicos o grupos de
conformado por profesores, en investigación o disciplinares
131
el que participan estudiantes a que conforman los profesores

fin de que aprendan a cultivar
colegiadamente al menos una
línea de generación y
aplicación del conocimiento
LGAC.
Gestión Administrativa y 241. El plan de desarrollo de la Incluir en el plan de Mediano plazo
Financiamiento Facultad o dependencia desarrollo de la Facultad o
Planeación, Evaluación y académica incluye la misión, dependencia académica la
organizacion visión, políticas, objetivos, misión, visión, políticas,
líneas de acción estratégicas, objetivos, líneas de acción
valores, políticas y evaluación estratégicas y valores,
del avance de metas, objetivos
y programas, y son
congruentes con el plan de
desarrollo de la IES.
132

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Consejo Mexicano para la Acreditación de Enfermería, A.C.

CONSEJO MEXICANO PARA LA ACREDITACIÓN DE

MANUAL PARA EVALUADORES DEL SISTEMA NACIONAL DE

CONSEJO DIRECTIVO MIEMBROS DE ASAMBLEA

DRA. MARÍA MAGDALENA ALONSO CASTILLO MCE. GABRIELA PALOMÉ VEGA

MCE ALICIA CASTAÑON LIMON

DRA. KARLA SELENE LÓPEZ GARCÍA

MPE. GLORIA DEL CARMEN HERNANDEZ GONZALEZ

DRA. MARÍA MAGDALENA ALONSO CASTILLO

MES LIZBETH PAULINA PADRÓN AKÉ

MSP. LUCIO RODRÍGUEZ AGUILAR

Categorías y criterios evaluados 16

Perfil del Evaluador(a)

Requisitos para ser miembro de la cartera de evaluadoras(es) externos

8. Tener una trayectoria académica de reconocido prestigio.

9. Haber acreditado el diplomado de formación de evaluadores externos

12. Estar registrado en el Padrón de Evaluadores Externos de COPAES(PECO)

13. Sujetarse al procedimiento de aceptación, ingreso y permanencia de evaluadores externos de COMACE, AC

Integración de la cartera de evaluadores(as)

Integración de las Comisiones Técnicas para la visita de verificación

Funciones y responsabilidades de las Comisiones Técnicas

Descripción de las evidencias solicitadas

A1. FICHA TÉCNICA (DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN Y ESCUELA)

Folio: COMACE/_ _ _/_ _ _ _

INFORMACION SOLICITADA EVIDENCIAS

CONTINUACIÓN DE LA A1. FICHA TÉCNICA

FACULTAD, ESCUELA, DIVISIÓN O DEPARTAMENTO

A2. FICHA TECNICA (DATOS GENERALES DEL PROGRAMA ACADÉMICO)

A2. Planta docente del Programa Académico

Concepto Tiempo Tres Medio De Total Grado de Estudios Total

Matrícula del programa académico (Continuación de Ficha Técnica A2)

Generación Nuevo Ingreso Reingreso Total

Organigrama descriptivo de la estructura de la Facultad o Escuela

Organigrama de la institución de la cual depende

A3. Reconocimientos de la Planta Docente

Sistema Nacional de Evaluación para la Acreditación (SNAE-13)

Número de Indicadores por Categoría

1) Personal Académico 29 de las cuales 4 constituyen indicadores básicos

2) Estudiantes 28 de las cuales 5 constituyen indicadores básicos

3) Plan de Estudios 49 de las cuales 11 constituyen indicadores básicos

4) Evaluación del Aprendizaje 10

6) Servicios de Apoyo para el Aprendizaje 19

Categorías Numero de Indicadores

8) Investigación 28 de las cuales 5 constituyen indicadores básicos

10) Gestión Administrativa y 26 de las cuales 1 constituye indicador básico

Categorías y criterios evaluados

Categoría y criterios Número de Número que Valor en la Valor en la Valor en la segunda

1.4. Desarrollo 5-7 16 19 22

1.5. Categorización y nivel Los indicadores 8-18 51 62 67

1.6. Distribución de la carga 19-21 24 26 26

1.7. Evaluación 22-26 26 26 26

1.8. Promoción 27-29 14 14 14

Total 29 150 170 180

2.1. Selección y Admisión El indicador 30 30-35

2.2. Ingreso 36-39 22 26 27

2.3. Trayectoria escolar 40-42 18 19 19

2.4. Tamaño de grupos 43-45 45 51 57

2.5. Titulación 46-48 13 14 15