Este documento trata sobre la calificación de una falta administrativa. Se remite a la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios de la UGEL-Lambayeque copia de lo actuado en un proceso de selección de personal que fue declarado nulo. Corresponde a esta comisión determinar la responsabilidad administrativa de quienes participaron en el proceso de selección y emitieron la resolución anulada, de acuerdo a la gravedad de la falta cometida. Se deriva el expediente a fin de que la comisión proceda con
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Este documento trata sobre la calificación de una falta administrativa. Se remite a la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios de la UGEL-Lambayeque copia de lo actuado en un proceso de selección de personal que fue declarado nulo. Corresponde a esta comisión determinar la responsabilidad administrativa de quienes participaron en el proceso de selección y emitieron la resolución anulada, de acuerdo a la gravedad de la falta cometida. Se deriva el expediente a fin de que la comisión proceda con
Este documento trata sobre la calificación de una falta administrativa. Se remite a la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios de la UGEL-Lambayeque copia de lo actuado en un proceso de selección de personal que fue declarado nulo. Corresponde a esta comisión determinar la responsabilidad administrativa de quienes participaron en el proceso de selección y emitieron la resolución anulada, de acuerdo a la gravedad de la falta cometida. Se deriva el expediente a fin de que la comisión proceda con
Este documento trata sobre la calificación de una falta administrativa. Se remite a la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios de la UGEL-Lambayeque copia de lo actuado en un proceso de selección de personal que fue declarado nulo. Corresponde a esta comisión determinar la responsabilidad administrativa de quienes participaron en el proceso de selección y emitieron la resolución anulada, de acuerdo a la gravedad de la falta cometida. Se deriva el expediente a fin de que la comisión proceda con
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SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE PROCESOS
ADMISNISTRATIVOS DISCIPLINARIOS UGEL-LAMBAYEQUE.
ASUNTO: CALIFICACION DE FALTA. REFERENCIA: OFICIO No 000031-2021-GR.LAMB/GRED/UGEL.LAMB- STPAD [3464502-56]. Tengo el grato honor de dirigirme a su despacho para manifestar lo siguiente: 1.- Mediante Resolución Gerencial N°000699-2021-GR. LAMB/GRED [3464502-44], de fecha 26 de agosto del 2021, en su artículo primero, resuelve, declarar la nulidad de oficio de la Resolución Directoral N| 02084-2020 del 26 de marzo del 2020, que resuelve contratar por servicios personales bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N°276, al Personal Administrativo Roberto Rosas Labán Martínez, en la Institución Educativa No 10158 “Julio C. Tello” del distrito de Morrope ,conforme a los fundamentos de la parte considerativa . 2.-Por su parte, en el articulo segundo de la resolución acotada , precisa, disponer de conformidad con el numeral 11.3 del TUO de la Ley No 27444, se deberá derivar copia de todo lo actuado , a la Comisión Especial de Procesos Administrativos para docentes de la Gerencia Regional de Educacion de Lambayeque ; a la Comisión Permanente de Procesos Disciplinarios para docentes y Secretaria Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios de la UGEL Lambayeque , para la determinación de la responsabilidad administrativa funcional a que hubiere lugar quienes participaron en el proceso de selección del personal y en la emisión de la Resolución Directoral No 02084-2020 del 26 de marzo del 2020. 3.-Ante ello , según, el artículo 45°, calificación y gravedad de la falta, de la Ley de Reforma Magisterial y su reglamento, indica, es atribución del titular que corresponda, calificar la falta o infracción atendiendo la naturaleza de la acción u omisión, así como la gravedad de las mismas, en el marco de las normas vigentes. 4.- Por ello, de conformidad con lo establecido en la Resolución de Sala Plena No 004- 2020-SERVIR/TSC, fundamento 20…aquellos docentes que infrinjan principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el desempeño de sus funciones indicadas en el articulo 12° de la Ley No 29444-Ley de Reforma Magisterial, se le imputara las faltas consideradas leves, graves o muy graves recogidas en el primer párrafo de los artículos 46°,47°,48° y 49° del citado cuerpo normativo. 5.- En ese sentido, cumplo con la calificación y gravedad de la falta , para lo cual , derivo a su despacho a fin proceda conforme a sus atribuciones. Es propicia la oportunidad para expresarle mi consideración y estima. Atentamente.