Que Es Salud

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¿Que es salud?

: La salud es un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a nivel


subjetivo o a nivel objetivo. El término salud se contrapone al de enfermedad, y es objeto de
especial atención por parte de la medicina y de las ciencias de la salud.

HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL:

HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL La indiferencia por la salud y seguridad de los trabajadores


ha sido característica de la sociedad antigua y moderna , por lo tanto fue solamente a comienzos
de la década de los 40 de este siglo, con el comienzo de la segunda guerra mundial , cuando se
comprendió la real importancia de la salud ocupacional . El conflicto bélico puso en evidencia la
relevancia que adquiriría el estado de la salud de la población laboral para poder cumplir
adecuadamente con la importantes exigencias que genero esa conflagración. Se inició entonces un
periodo de rápido desarrollo en esta disciplina, con un acelerado progreso en sus respectivos
áreas, proceso que continua sin interrupciones hasta nuestro días

la salud ocupacional en Colombia desde principios del siglo XX hasta nuestros días, incluyendo los
avances en legislación que han sido objeto de estudio y aplicación en Colombia para el
mejoramiento de la salud y las condiciones de trabajo de la fuerza laboral. Se han hecho grandes
esfuerzos en el país por parte de entida-des gubernamentales y privadas para la protección de la
salud de los trabajadores; sin embargo, hoy en día se siguen presen-tando los mismos riesgos y
enfermedades asociadas con ciertas actividades económicas, especialmente las agrícolas, donde la
automatización ha sido escasa y la mayoría de actividades siguen realizándose de forma manual.
Sin embargo no toda la responsabilidad recae en el estado y sus políticas; gran parte de ésta radica
en el compromiso por parte de los empresarios, que deben entender que la salud ocupacional es
una inversión, y no un gasto, porque la protección del trabajador acaba repercutiendo
favorablemente en la producción.

SALUD OCUPACIONAL: la Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover


y proteger la salud de los/as trabajadores/as mediante la prevención y el control de enfermedades
y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la
seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como
buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los/as
trabajadores/as y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. A
la vez que busca habilitar a los/as trabajadores/as para que lleven vidas social y económicamente
productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su
enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.

FUNCIONES

a) Vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as.


b) Vigilancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
e) Asesoramiento, capacitación, información y difusión en materia de salud y
seguridad en el trabajo.
f) Seguimiento de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y de
enfermedades relacionadas con el trabajo.
g) Organismo responsable ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo y contralor de
las prestaciones brindadas a los/as trabajadores/as.

¿QUE ES LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

Está definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de
la salud de los trabajadores.

Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud
en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

Articulo 1,Ley 1562 de 2012.

¿Por qué ya no debemos llamarla salud ocupacional, sino, seguridad y salud en el trabajo?

Desde el 2012, el Ministerio de Trabajo cambió la denominación del término salud ocupacional a
seguridad y salud en el trabajo, por eso es que de ahora en adelante, todos los trabajadores
debemos adoptar esta nueva terminología.

Anteriormente, el término salud ocupacional hacía énfasis a la salud del trabajador, con la nueva
denominación se tienen en cuenta dos factores importantes: la salud y la seguridad del trabajador
en su sitio de trabajo.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Un accidente de trabajo Corresponde a “todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional
o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo
su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se consideran accidentes de trabajo aquellos que se produzcan:

Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.

QUE ES ENFERMEDAD

la definición de enfermedad es la de “Alteración o desviación del estado fisiológico en una o varias


partes del cuerpo, por causas en general conocidas, manifestada por síntomas y signos
característicos, y cuya evolución es más o menos previsible”.

QUE ES ENFERMEDAD LABORAL

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo


inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se
consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo
ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las
normas legales vigentes.

FACTOR DE RIESGO LABORAL

Un factor de riesgo laboral es el elemento o conjunto de elementos que, estando presentes en las
condiciones de trabajo pueden desencadenar una disminución en la salud del trabajador,
pudiendo causar un daño en el ámbito laboral.

Encontramos una serie de factores de riesgo laboral en el trabajo que varían en función de qué los
provoca.

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