REGLAMENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA

JUNTA DE DECANOS DE LOS COLEGIOS DE ABOGADOS DEL

PERÚ
REGLAMENTO DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
DE LOS ÓRGANOS DE CONTROL DEONTOLÓGICO DE LOS
COLEGIOS DE ABOGADOS DEL PERÚ
Aprobado por Resolución de Presidencia de Junta de Decanos
N° 002-2012-JDCAP-P (14-04-2012)
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1°. - Ámbito de aplicación
El presente Reglamento regula el procedimiento que siguen las
denuncias interpuestas contra los miembros de los Colegios de
Abogados del Perú, por conducta contrarias a la Ética y/o al Estatuto
de cada Orden profesional y/o al Código de Ética del Abogado,
realizadas en las diferentes modalidades de conducta comisiva u
omisiva en el ejercicio de la profesión, así como en las situaciones,
que sin haberse producido en dicho contexto, inciden directa o
indirectamente en la calidad del servicio y en la imagen idónea de la
abogacía.
Artículo 2°. - Objeto y nalidad
1. Las acciones realizadas por los Órganos Disciplinarios de
Control de los Colegios de Abogados del Perú se encuentran
dirigidas a la promoción de la ética y al desarrollo de una cultura
de probidad en el Foro, siendo uno de sus mecanismos el de la
regulación de un procedimiento administrativo disciplinario y
deontológico.
2. Garantizar el derecho de las partes a ser escuchados mediante
el uso del derecho de acción y de contradicción, siendo uno de
sus mecanismos el de la regulación de un procedimiento
administrativo disciplinario y deontológico.
ORABUNT
CAUSAS

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3. Resguardar y preservar el prestigio e imagen de la Orden ante
la sociedad y el país, con la investigación de una inconducta
antiética profesional del abogado.
4. El Procedimiento Disciplinario otorga a los miembros de la
orden, que son sujetos de investigación, todas las garantías del
debido proceso resguardándose y cumpliendo la teoría general
del proceso para efectos de determinar si se ha plasmado en el
suceso investigado una conducta que afecte el prestigio
profesional del abogado.
Artículo 3°. - Fuentes
Constituyen fuentes para la aplicación e interpretación del presente
procedimiento, las siguientes:
a) La Constitución Política del Perú y los Tratados Universales de
Derechos Humanos. b) Los Principios General del Derecho.
c) Las leyes y disposiciones de jerarquía equivalente. d) El
Estatuto de los Colegios de Abogados del Perú. e) El Código de
Ética del Abogado.
TITULO II
PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
Según los artículos 86° al 91°del Código Ética del Abogado, los
siguientes son los Principios del Procedimiento Disciplinario, la
oportunidad de la conciliación, la función preventiva de los Órganos
de Control Disciplinario, las Partes del procedimiento disciplinario.
Recusación y pautas básicas procedimentales, los que se aplican en
el presente Reglamento del Procedimiento Disciplinario de los
Órganos Disciplinarios de Control de los Colegios de Abogados del
Perú.
Artículo 4°. - Principios del Procedimiento Disciplinario
Son principios que deben observarse en todos los procedimientos
disciplinarios: los principios de debido proceso, imparcialidad,
razonabilidad, proporcionalidad, celeridad, non bis in ídem,
presunción de licitud, buena fe procesal y todos aquellos aplicables
según la Constitución y las demás normas del ordenamiento jurídico.
ORABUNT
CAUSAS

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Artículo 5°.- Conciliación
En el caso de una denuncia de parte, las partes podrán conciliar en
cualquier estado del procedimiento, inclusive hasta en la Audiencia
Única. El Consejo de Ética está facultado para promover la
conclusión del procedimiento mediante conciliación.
El Consejo de Ética puede decidir la continuación de oficio del
procedimiento, si del análisis de los hechos denunciados se advierte
una afectación severa a la ética profesional.
Artículo 6°.- Función Preventiva de los Órganos de Control
Disciplinario
Los órganos de control disciplinario no sólo tienen el deber de reprimir
las conductas que contravengan las normas de responsabilidad
profesional, sino que deberán también prevenir la comisión de futuras
infracciones.
El Consejo de Ética puede dar lineamientos que deberán ser
observados en los posteriores procedimientos. Asimismo, el Tribunal
de Honor tiene la potestad de establecer cuando lo estime
pertinente, precedentes de observancia obligatoria para los demás
órganos disciplinarios.
Artículo 7°.- Partes del procedimiento disciplinario
Son partes en el procedimiento disciplinario el abogado o la
organización profesional denunciados y el denunciante, de ser el
caso. El denunciante puede ser persona natural o abogado
colegiado.
Artículo 8°.- Recusación.
Los miembros del Consejo de Ética y del Tribunal de Honor deberán
excusarse de intervenir si se presentan los supuestos regulados en
los artículos relativos al conflicto de intereses, o cuando se presentará
alguna otra causal suficientemente grave. La recusación será
resuelta por el Tribunal, mediante pronunciamiento motivado.
Las partes podrán recusar a los miembros del Consejo de Ética y del
Tribunal de Honor por las razones señaladas en el párrafo
precedente, dentro del plazo establecido para la absolución de la
denuncia o de la apelación, sin excepción alguna y según
corresponda, debiendo presentar
ORABUNT
CAUSAS

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los medios probatorios que estimen convenientes a afectos de
acreditar la causal invocada.
La recusación podrá ser interpuesta con posterioridad, siempre que
se funde en hechos nuevos. Cuando se trate de hechos anteriores, la
recusación procederá sólo si razonablemente dichos
hechos no hubieran podido ser conocidos por la parte que recusa,
debiendo probar que recién ha tenido conocimiento de estos.
TÍTULO III
DE LA INVESTIGACIÓN
CAPÍTULO I
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
Artículo 9°. - Mecanismos de inicio del procedimiento.
Son mecanismos de inicio del procedimiento:
1. La Denuncia de Parte o Queja.- Se presentará por escrito ante
la mesa de partes del Colegio de Abogados correspondiente y
podrá ser interpuesta por persona natural y/o jurídica
debidamente identificada, con interés y legitimidad para
interponerla, promoviéndose contra el miembro de la Orden
que hubiera cometido un acto contrario a la ética.
2. La Denuncia de Oficio.- Es aquella que es promovida por la
Dirección de Ética ante el Consejo Directivo o Junta Directiva
del Colegio de Abogados, donde deber ser aprobada por
mayoría de votos.
3. Comunicaciones provenientes de entidades públicas.- Son
aquellas remitidas por las entidades públicas sobre la conducta
de los abogados en el ejercicio de la profesión, las que deberán
ser admitidas por el Decanato del Colegio y derivadas al
Consejo de Ética para que proceda a la calificación y emisión
de la resolución correspondiente. La comunicación de la
autoridad sobre la inconducta del abogado deberá estar
acreditada mediante documento fehaciente.
4. Comunicaciones de Sanción impuestas por el Poder Judicial y
Ministerio Público.- Son aquellas resoluciones emitidas por el
Poder Judicial y el Ministerio Público que sancionan a los
ORABUNT
CAUSAS

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abogados por inconductas en el ejercicio de la profesión, las
que deberán ser anotadas en el Registro de Sanciones del
Colegio de Abogados correspondiente.
5. Denuncia aprobada por la Asamblea General de la Orden.- El
inicio del procedimiento de investigación que fuera solicitado y
aprobado mediante acuerdo de la Asamblea General del
Colegio de Abogados, será promovido con el envío por parte
del Decanato de copias certificadas por la Secretaría General,
de dicho acuerdo a la Dirección de Ética.
Artículo 10°. - Calicación
La denuncia deberá contener, como elementos mínimos para su
admisibilidad, los siguientes requisitos:
a) Nombres y apellidos, documento de identidad, domicilio real y
domicilio legal del denunciante. b) Nombres y apellidos y
domiciliodelabogadodenunciado.Encasode
desconocimiento, se asumirá como válido, el último domicilio
de éste que se encuentre consignado ante la Oficina de
Registro y Archivo del Colegio de Abogados.
c) Indicación de las infracciones éticas materia de investigación.
d) Fundamento de hecho.
e) Fundamentación jurídica y deontológica.
f) Medios probatorios.
g) Recibo de pago de la tasa por derecho de trámite de la
denuncia, de acuerdo al Cuadro de Tasas de cada Colegio de
Abogados, exceptuándose de este pago a las denuncias de
oficio y comunicaciones de autoridades públicas.
En caso de producirse la omisión de presentación de alguno de los
requisitos formales establecidos en el presente artículo, la Dirección
de Ética deberá requerir al denunciante, dentro de los tres (3) días
hábiles de presentada, para que cumpla con subsanarlos en un plazo
no mayor de cinco (5) días hábiles, bajo apercibimiento de archivar la
denuncia.
Artículo 11°.- Recurso de apelación a desestimación de
admisibilidad
En el supuesto que se desestime la admisibilidad de la denuncia por
falta de un requisito de fondo, el denunciante puede interponer
ORABUNT
CAUSAS

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recurso de apelación ante el Tribunal de Honor, en un plazo de cinco
(5) días hábiles desde su notificación.
El Tribunal de Honor deberá resolver la apelación en un plazo de diez
(10) días hábiles de recepcionada la causa.
Artículo 12°. - De la Audiencia Preliminar
Una vez presentada la denuncia conteniendo los requisitos
establecidos en el artículo 5º o absuelto los descargos, se dispondrá
la realización de la audiencia preliminar en la que se determinará la
admisibilidad e inicio del proceso de investigación. En dicha audiencia
las partes podrán solicitar el uso de la palabra y exponer sus
argumentos. El señalamiento de la audiencia preliminar se realizará
en un plazo de diez (10) días hábiles, desde la presentación de la
denuncia.
Artículo 13°. - Acuerdo conciliatorio
En el caso de que las partes presenten acuerdos conciliatorios o se
realicen los mismos durante la audiencia preliminar, el Consejo de
Ética evaluará y determinará la aceptación o no de los mismos, en el
plazo de tres (03) días hábiles. La decisión del Consejo de Ética es
inimpugnable y, en caso de ser aprobatoria, dará por concluido el
procedimiento. Si no se aceptan los acuerdos de terminación
anticipada, el Consejo de Ética se pronunciará por la admisión de la
denuncia dentro del plazo de cinco (05) días hábiles.
Artículo 14°. - Resolución de admisibilidad de la investigación
La admisibilidad e inicio del procedimiento de investigación, la
resuelve el Consejo de Ética, a través de la formalización de una
Resolución, la misma que puede ser decidida por acuerdo de la
mayoría de sus miembros o por unanimidad. El plazo para el
pronunciamiento de la admisibilidad es de diez (10) días hábiles,
contados desde el día siguiente de realizada la audiencia preliminar.
La Resolución que da inicio al procedimiento de investigación deberá
ser solventemente motivada y no es impugnable.
ORABUNT
CAUSAS

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Artículo 15°.- Noticación al denunciando Resolución de
admisibilidad
Para el inicio de la investigación, el Director de Ética, quien es también
presidente del Consejo de Ética, por medio del personal del Colegio
de Abogados, notificará al denunciando, corriéndole el traslado de la
denuncia y sus anexos y el Auto Apertorio del Proceso Disciplinario,
por el plazo de diez (10) días hábiles.
Artículo 16°.- Denuncia improcedente cuando el denunciado no
es abogado
La denuncia será declarada improcedente cuando el denunciado no
sea miembro de la Orden y/o no exista conexión lógica entre la
conducta denunciada y los fundamentos deontológicos que se
presuman vulnerados.
Artículo 17°.- Rechazo de plano
El Consejo de Ética puede desestimar de plano aquellas denuncias
que versen sobre aspectos no relativos al ejercicio profesional, que
carezcan manifiestamente de fundamento o si se hubiese producido
la prescripción para el ejercicio de la potestad disciplinaria. La
resolución que al respecto emita el Consejo deberá estar
adecuadamente motivada.
Artículo 18°.- Régimen de noticaciones
Las noticaciones serán remitidas al domicilio procesal y real del
registrado por el Abogado en su respectivo Colegio y al que haya
indicado el denunciante. Supletoriamente se les notificará mediante
correo electrónico.
Una vez que las partes señalen un domicilio procesal, las
noticaciones serán dirigidas a este último.
Artículo 19°.- Traslado de la Resolución de Inicio y Descargos
Iniciado el procedimiento disciplinario, el Consejo correrá traslado de
la resolución y documentos anexos al abogado denunciado para que
presente sus descargos y medios probatorios, en un plazo máximo de
diez (10) días hábiles contados a partir de la notificación.
Los hechos y fundamentos que sustenten la imputación de infracción
a la ética profesional, deberán acreditarse o desvirtuarse con medios
probatorios idóneos.
ORABUNT
CAUSAS

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Artículo 20°.- Del Descargo
El denunciado formulará su contestación o descargo respecto al
contenido de la denuncia, ejerciendo plenamente su derecho al
contradictorio o allanándose al reconocimiento de los hechos
denunciados, observando los mismos requisitos exigidos para la
postulación de la denuncia, dentro del término de diez (10) días
hábiles de notificada la denuncia, debiendo pronunciarse
claramente sobre la infracción ética que le ha sido atribuida. Si el
inicio de la investigación ha sido de oficio, se notificará también,
aparte del denunciado, al Director de Defensa Gremial de la Orden
para la defensa de los intereses del Colegio de Abogados.
Artículo 21°.- Actos de Investigación
Durante el procedimiento disciplinario el Consejo de Ética ejecutará
las diligencias necesarias para verificar los hechos denunciados;
actuar las pruebas; establecer las circunstancias justificantes,
atenuantes y agravantes que motivaron los hechos; verificar los
antecedentes disciplinarios del abogado denunciado; y, determinar,
además del autor, a los copartícipes, si los hubiera. El Consejo de
Ética podrá contar con el apoyo de Comisiones de Investigación para
el desarrollo de esta labor, de acuerdo a la carga procesal.
El Consejo de Ética fijará fecha de Audiencia Única, con citación a las
partes para establecer los puntos controvertidos, admitir, rechazar y
actuar las pruebas ofrecidas.
Las partes, o sus representantes debidamente acreditados, podrán
solicitar el uso de la palabra y efectuar sus alegatos.
Durante el procedimiento disciplinario, las partes pueden aportar los
medios probatorios adicionales que consideren convenientes hasta
antes que resuelva el Consejo.
Artículo 22°.- Publicidad y Transparencia
El procedimiento disciplinario tendrá el carácter de reservado
mientras se encuentra en trámite, hasta que quede como cosa
decidida.
Se podrá informar solamente sobre la existencia del procedimiento,
las partes involucradas, el asunto materia de la denuncia y la
ORABUNT
CAUSAS

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derivación del procedimiento en aplicación de la Ley de
Transparencia, por mandato judicial y/o scal.
Sólo tendrán acceso al mismo el denunciante, el denunciado, los
abogados patrocinantes de las partes, además del personal
encargado del procedimiento y los órganos resolutorios, sobre
quienes recae la obligación de la reserva respectiva.
Los expedientes de los procedimientos disciplinarios que hubieran
culminado estarán a disposición de cualquier interesado.
Las resoluciones serán publicadas concluido el procedimiento en el
Colegio respectivo, así como
la lista de abogados con sanción vigente, la misma que será
actualizada periódicamente incluyendo una sumilla sobre la
inconducta profesional.
CAPÍTULO II
DE LA INVESTIGACIÓN PRELIMINAR
Artículo 23°.- Actuaciones previas del Consejo de Ética
El Consejo de Ética podrá realizar actuaciones previas de
investigación, averiguación e inspección a efectos de determinar la
concurrencia de circunstancias que justifiquen la apertura de una
investigación.
Artículo 24°.- De la Audiencia Única
1. Una vez admitida la denuncia, el Consejo de Ética señalará día
y hora para la Audiencia; en la cual se individualizará a las
partes asistentes, se proseguirá con la fijación de los puntos
controvertidos; se continuará con el ofrecimiento y
admisibilidad de las pruebas que guarden relación con los
hechos investigados, disponiéndose la inmediata actuación de
los medios probatorios que por su naturaleza puedan ser
desarrollados en ese acto tales como la prueba testifical,
material o documental, aplicándose plenamente el principio de
libertad probatoria.
2. La audiencia es única y puede realizarse en sesiones
consecutivas. El plazo máximo de convocatoria no podrá
superar los quince (15) días salvo que se requiera la actuación
ORABUNT
CAUSAS

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de medios probatorios que deban actuarse fuera de la sede
institucional, supuesto en el que se otorgará un plazo adicional
de quince (15) días para su realización; designándose para
este fin a uno de los miembros de la Comisión Investigadora.
Artículo 25°.- Vericación de las actuaciones en la Audiencia
Única
En caso de ausencia de una o de ambas partes, la audiencia se
realizará verificándose las actuaciones que fueren pertinentes.
Realizada ésta, el procedimiento de investigación preliminar concluirá
sin perjuicio de que las partes puedan presentar alegatos escritos,
hasta tres (03) días después de concluida la Audiencia Preliminar.
Artículo 26°.- Dictamen de uno de los miembros del Consejo
de Ética
Concluida la audiencia única el Consejo de Ética derivará el
expediente a uno de sus integrantes para que para que dictamine,
debiendo su opinión estar debidamente motivado, el cual deberá
producirse dentro de un plazo de diez (10) días hábiles.
TÍTULO IV
DE LA ETAPA DECISORIA
Artículo 27°.- De la conclusión de la investigación
1. El Consejo de Ética culminará sus funciones expidiendo un
Informe en el cual deberá incluir los hechos que fueron materia
de investigación, los mismos que se establecerán de modo
específico y concreto, los argumentos de descargo, las
diligencias efectuadas, el análisis del caso y sus conclusiones
en las que expondrá explícitamente si considera la existencia o
no de responsabilidad de naturaleza ética, la normatividad
transgredida y su opinión en el sentido de que deba expedirse
resolución de absolución o de sanción.
2. El plazo para la emisión del informe es de treinta (30) días
contados desde el día siguiente del vencimiento del plazo de
realización de la audiencia de la investigación preliminar.
3. No procede recurso impugnatorio alguno contra el citado
informe. El contenido de dicho instrumento se encontrará a
ORABUNT
CAUSAS

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disposición de las partes hasta el señalamiento del día y hora
para la vista de causa.
Artículo 28°.- De la vista de la causa
Elevado el Informe por la Comisión de Investigación ante el Consejo
de Ética, de oficio se señalará día y hora para la vista de causa, la que
no podrá exceder los quince (15) días; notificándose a las partes para
que puedan hacer uso de la palabra si lo consideran necesaria, si lo
consideren necesario, por el tiempo de diez (10) minutos.
Artículo 29°.- Resolución del Consejo
1. El Consejo de Ética, luego del correspondiente debate y
deliberación, resolverá respecto a la existencia o ausencia de
conductas trasgresoras de la Ética y de la probidad;
determinando la absolución o fijando la sanción que
corresponda.
2. Asimismo, resolverá también respecto de los medios de
defensa que se hubieren promovido. Constituye obligación de
los Consejeros abstenerse por decoro de participar en las
decisiones cuando hubieren intervenido de alguna manera en
los sucesos o en la investigación sometida a enjuiciamiento o
tuvieren alguna relación de amistad, parentesco, profesional,
de subordinación o dependencia con los denunciados.
3. El plazo para emitir la resolución es de veinte (20) días hábiles,
computados a partir del día siguiente de la vista de causa.
4. La decisión será adoptada por la mayoría o unanimidad de los
integrantes del Consejo de Ética presente en la vista. Los votos
en discordia y las abstenciones serán debidamente
fundamentados.
5. La resolución del Consejo será notificada a las partes.
TITULO V
IMPUGNACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA RESOLUCIÓN
Artículo 30°.- Del Recurso de Apelación
Contra la resolución del Consejo las partes pueden interponer
recurso de apelación ante el Tribunal de Honor, en un plazo de cinco
(05) días hábiles de notificada la resolución.
ORABUNT
CAUSAS

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La interposición de la apelación dentro del plazo señalado suspende
los efectos de la resolución impugnada hasta la culminación del
procedimiento en segunda instancia.
Vencido el plazo para interponer la apelación, lo resuelto por el
Consejo de Ética quedará consentido.
Artículo 31°.- Trámite del recurso de apelación
El Consejo de Ética dentro del día hábil siguiente de interpuesto el
recurso elevará los actuados al Tribunal de Honor, el mismo que,
inmediatamente después de recibir la documentación mencionada
notificará del mismo a las partes interesadas para que en los
siguientes diez (10) días hábiles, presenten sus oposiciones.
Vencido el plazo de presentación de las oposiciones con o sin
respuesta de la parte interesada, el Tribunal de Honor, fijará una
fecha improrrogable para la realización de la audiencia con informe
oral de las partes.
La fecha para dicha audiencia deberá ser fijada dentro de los diez (10)
días hábiles siguientes al vencimiento del plazo de las oposiciones
señalado anteriormente.
El Tribunal de Honor emitirá resolución en un plazo de quince (15)
días hábiles de realizada la audiencia.
TITULO VI
SANCIONES Y EFECTOS
Artículo 32°.- Sanciones
En caso de determinarse responsabilidad disciplinaria del
denunciado, las medidas disciplinarias que pueden imponerse son
las siguientes:
a) Amonestación escrita, la cual quedará registrada en los
archivos por un periodo de tres (03) meses
b) Amonestación con multa, la que quedará registrada en los
archivos por un periodo de seis (06) meses. La multa no podrá
exceder de 10 Unidades de Referencia Procesal. c)
Suspensión en el ejercicio profesional hasta por dos (2) años.
ORABUNT
CAUSAS

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d) Separación del Colegiado hasta por cinco (5) años. e)
Expulsión definitiva del Colegio Profesional.
Estas sanciones rigen en todo el territorio nacional y son de
observancia obligatoria para todos los Colegios de Abogados del
Perú.
Artículo 33°.- La aplicación de las sanciones
Las sanciones establecidas en los incisos a), b), c) y d) del artículo
precedente se aplicarán teniendo en consideración la gravedad del
hecho y el perjuicio causado.
Artículo 34°.- Sanción de expulsión
La sanción de expulsión se aplicará en los casos en que se incurra o
promuevan violaciones de los derechos y libertades fundamentales,
sea cual fuere el cargo que desempeñe el abogado y en los casos de
hechos ilícitos o delictivos.
Artículo 35°.- La Unidad de Referencia Procesal
Para calcular el monto de las multas a aplicarse, se utilizará la Unidad
de Referencia Procesal vigente a la fecha del pago respectivo, la
misma que es el equivalente al 10% de una Unidad Impositiva
Tributaria. El monto correspondiente a las multas, debe destinarse
para fines de difusión de temas relativos a la ética y responsabilidad
profesional del abogado.
Artículo 36°.- Prescripción y caducidad de la pretensión
disciplinaria
La acción disciplinaria prescribe a los dos (2) años, contados desde el
día que se cometió el último acto constitutivo de la infracción y caduca
a los cinco (05) años. El inicio del proceso disciplinario interrumpe el
cómputo del plazo de prescripción.
Artículo 37°.- Cómputo de plazos
Todos los plazos que se fijen en el procedimiento disciplinario, se
entenderán computados en días hábiles.
ORABUNT
CAUSAS

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Artículo 38°.- Graduación de sanciones
Para la determinación de la sanción a aplicar, se tendrá en cuenta las
circunstancias atenuantes y agravantes de la infracción, las
consecuencias que se hayan derivado y los antecedentes
profesionales del infractor, debiendo aplicarse tales criterios
conforme al principio de proporcionalidad.
Artículo 39°.- Acatamiento de sanciones
Las sanciones deberán ser estrictamente acatadas por los abogados.
Su no acatamiento constituye falta grave que dará lugar a la
imposición de la sanción más severa y, de ser el caso, la denuncia
penal correspondiente.
Artículo 40°.- Reincidencia
Se considerará falta grave la comisión del mismo tipo de infracción
ética de manera reiterada. En estos casos, la sanción aplicable no
podrá ser menor que la sanción precedente.
REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES
Artículo 41°.- Las resoluciones del Consejo de Ética consentidas y
las del Tribunal de Honor de los Colegios de Abogados, deberán ser
puestas en conocimiento de la Junta de Decanos de los Colegios de
Abogados del Perú, para que sean anotadas en el Registro Nacional
de Sanciones y puesto en conocimiento de todos los Colegios de
Abogados para los fines consiguientes.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES
PRIMERA.- Los procesos administrativos disciplinarios que se
encuentren en trámite a la fecha, se adecuarán a las normas del
Código de Ética del Abogado y del presente Reglamento, en el estado
en que se encuentren.
SEGUNDA.- El presente Reglamento entrará en vigencia al día
siguiente de su aprobación y promulgación por la Asamblea General
de la Junta de Decanos de los Colegios de Abogados del Perú.
TERCERA.- A toda norma no prevista en el presente Reglamento, se
ORABUNT
CAUSAS

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aplicarán supletoriamente las normas de la Ley N° 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General y del Código Procesal Civil, en
razón de que por imperio del Artículo 20° de la Constitución Política
del Perú, los Colegios Profesionales son personas jurídicas de
derecho público.
CUARTA.- Cuando los denunciados sean abogados miembros de
otros Colegios de Abogados del Perú, con ejercicio profesional en la
jurisdicción de otro Colegio de Abogados, la denuncia se remitirá al
Colegio de Abogados de origen, para instaurarse el proceso
disciplinario correspondiente.
Aprobado en la Asamblea General Ordinaria de la Junta de Decanos
de los Colegios de Abogados del Perú, realizada en la ciudad de Ica,
el 14 de abril del 2012 y promulgado mediante Resolución de
Presidencia de Junta de Decanos Nº 002-2012-JDCAP-P, de la
misma fecha y modificado mediante fe de erratas en la Asamblea
General Extraordinaria de la Junta de Decanos de los Colegios de
Abogados del Perú, realizada en la ciudad de Tumbes el 26 de mayo
del 2012.
LA COMISION DE REDACCION
Dr. Eric Escalante Cárdenas, Decano del Ilustre Colegio de
Abogados del Cusco. Dr. Oscar Teodoro Rea Portal, Decano
del Ilustre Colegio de Abogados de Huaura. Dr. Aníbal Eusebio
Gutiérrez Chávez, Decano del Ilustre Colegio de Abogados de
Cañete. Dra. Illián Hawie Lora, Directora de Ética Profesional y
Presidenta del Consejo de Ética del Colegio de Abogados de Lima.
Dr. Raúl Chanamé Orbe
Presidente de la Junta de Decanos de los Colegios de Abogados
del Perú y Decano del Colegio de Abogados de Lima.
ORABUNT
CAUSAS