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    Anexo Pa 3

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    JUDITH ELIZABETH ARENAS FERNANDEZ
    Este documento presenta los criterios para evaluar la experiencia laboral de un estudiante de Ingeniería en Minas. Incluye la información personal del estudiante, los detalles de su empleador AFP Provida donde ha trabajado desde 2019 como ejecutiva de pensiones, y una pauta de evaluación con indicadores en dos dimensiones: sello profesional y competencias profesionales. El empleador y director de carrera deben firmar para aprobar la evaluación de la experiencia laboral del estudiante según los criterios establecidos.

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    Título original

    ANEXO PA 3 (1)

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    Anexo Pa 3

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    Este documento presenta los criterios para evaluar la experiencia laboral de un estudiante de Ingeniería en Minas. Incluye la información personal del estudiante, los detalles de su empleador AFP Provida donde ha trabajado desde 2019 como ejecutiva de pensiones, y una pauta de evaluación con indicadores en dos dimensiones: sello profesional y competencias profesionales. El empleador y director de carrera deben firmar para aprobar la evaluación de la experiencia laboral del estudiante según los criterios establecidos.

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    ANEXO PA 3

    CRITERIOS DE RECONOCIMIENTO DE EXPERIENCIA LABORAL

    Criterios académicos definidos en atención a su perfil de egreso, en conformidad con el siguiente


    formato
    Antecedentes del Estudiante

    Carrera Ingeniería en Minas


    Nombre del Estudiante Judith Elizabeth Arenas Fernández
    RUN 18.723.202-3

    Antecedentes de la Institución

    Nombre de la Institución AFP Provida


    RUT de la Institución 76.265.736-8
    Dirección Cuevas 561, Rancagua
    Unidad de trabajo
    Cargo que desempeñó el Ejecutiva de Pensiones
    estudiante
    Tiempo que desempeñó dicho Contrato vigente e Indefinido desde el 03 de Junio de 2019
    cargo
    Cargo Supervisor Centro de Veronica Canto Navarro, Jefa de Oficina Sucursal
    Práctica Rancagua.
    Teléfono y Email Institución
    Pauta de evaluación
    Generalment
    Indicadores Siempre A veces Nunca No aplica*
    e
    Frecuencia con que se presenta el
    3 2 1 0 N/A
    indicador.
    DIMENSIÓN SELLO
    Demuestra buena disposición hacia el
             
    trabajo de equipo.
    Se comunica de manera fluida y
    respetuosa con sus compañeros de          
    trabajo.

    Realiza las tareas de su responsabilidad


             
    aún en situaciones difíciles.

    Demuestra disposición a trabajar en


             
    situaciones nuevas y/o inesperadas.

    Busca adaptarse al contexto de la


             
    empresa/institución.

    Busca orientación para resolver


             
    problemas que enfrenta en su trabajo.

    Se muestra dispuesto a recibir


    retroalimentación de parte de sus          
    superiores.

    Demuestra ser una persona informada


             
    y/o interesada en aprender.

    Cumple puntualmente con horarios


             
    establecidos.
    Realiza correctamente las tareas
             
    asignadas.
    Se comporta de acuerdo a los
    reglamentos y procedimientos de la          
    empresa/institución.
    Ha sido un aporte positivo para la
    empresa, tanto social como          
    laboralmente.

    Se adapta a la jerarquía de la empresa


    respetando jefaturas y labores propias          
    a su cargo y funciones.

    DIMENSIÓN PROFESIONAL
    Aplica conocimientos de su
    especialidad relacionados con las          
    labores que desarrolla
    Utiliza tecnología y/o softwares de su
    especialidad asociada a las labores que          
    desarrolla.
    Aplica la normativa vigente asociada a
             
    las labores que desarrolla.

    Domina los procedimientos propios de


             
    las labores que desarrolla.

    Utiliza un lenguaje técnico común


             
    asociado a las labores que desarrolla.

    Reconoce el contexto al cual se ve


    enfrentada la organización para          
    trabajar o definir sus objetivos.
    Propone, planifica y/o elabora planes
    de mejora para cada posible riesgo al
    cual se vea enfrentado la empresa          
    (económico, operacional,
    organizacional)

    Utiliza sus competencias en trabajos


    multidisciplinarios para la toma de
             
    decisiones propias de las labores que
    desarrolla.

    Calificación Máxima: 7.0


    Puntaje mínimo de aprobación:  
    Calificación de aprobación: 4.0
    Ponderación en la calificación final de práctica 60%
    Puntaje obtenido:   *No aplica: este indicador se debe utilizar cuando la dimensión a
    evaluar no es parte de las funciones del cargo que desempeña el
    estudiante.
    El cálculo de la calificación obtenida se debe realizar
    considerando aquellos indicadores con valor numérico, por lo
    Calificación obtenida:  
    tanto, la escala de evaluación se debe ajustar a un puntaje
    máximo que solo contemple los indicadores evaluados.

    __________________________________
    Nombre, firma y timbre
    Representante empresa

    V° B°
    Director de carrera
    Nombre, firma y timbre

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