MOF-2016-san Sebas

MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES - 2016
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
MANUAL DE
ORGANIZACIONES
Y FUNCIONES -
2016
Municipalidad Distrital de San Sebastián Página 1





PRESENTACIÓN
El Manual de Organización y Funciones (MOF) 2015, constituye el instrumento

técnico normativo de Gestión Institucional que en el marco de las disposiciones
normativas, la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto ha elaborado este
documento que tiene por objeto describir lo siguiente:
1. Describir las funciones específicas, responsabilidades, líneas de autoridad y

requisitos mínimos de cada uno de los cargos previstos en el Cuadro para
Asignación de Personal (CAP) y asignado a los diferentes órganos
establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la
Municipalidad Distrital de San Sebastián.
2. Proporcionar información a los funcionarios y servidores sobre sus funciones
y ubicación jerárquica dentro del organigrama estructural de la
Municipalidad, y determina las interrelaciones formales que corresponda
entre el personal.
3. Coadyuvar a institucionalizar la Simplificación Administrativa
proporcionando información sobre las funciones que le corresponde
desempeñar al personal al ocupar los cargos que constituyen los puntos de
trámite en el flujo de los procedimientos.
4. Facilitar el proceso de inducción del personal nuevo y el adiestramiento y
orientación del personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad sus
funciones y responsabilidades, así como aplicar programas de capacitación.
Para la elaboración del Manual de Organización y Funciones (MOF), se tomó en

consideración la Resolución de Presidencia Ejecutiva 161-2013/SERVIR 6.1.6
Disposiciones Complementarias, los cargos previstos en el Cuadro para Asignación
de Personal (CAP) vigente y se recopiló información directa relacionada con los
procesos de trabajo en cada unidad orgánica de la Municipalidad, y las funciones
generales descritas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), siendo
esta revisada con cada Unidad Orgánica para sus aportes correspondientes.
La elaboración del Manual de Organización y Funciones (MOF), se efectuó en el

marco de la Ley N° 27972 Ley Orgánica de Municipalidades y alcanza a todo
Funcionario y servidor que ocupa cargos contenidos en el Cuadro de Asignación
para Personal (CAP).
Siendo un documento normativo de gestión perfectible, se procede a formular el

Manual de Organización y Funciones (MOF), con la finalidad de ser utilizado como
un instrumento de vital importancia para el buen desempeño del personal en su
conjunto, orientando a cumplir con los objetivos institucionales programados
orientado a resultados.

CONTENIDO
TITULO I.
ASPECTOS GENERALES: 06
 Objetivo. 06
 Alcance. 06
 Características. 06
 Base Legal. 07
 Utilidad e Importancia. 07
 Aprobación. 07
TITULO II.
ESTRUCTURA ORGÁNICA. 08
CAPITULO I.
DE LOS ORGANOS DE ALTA DIRECCIÓN 09

 Concejo Municipal. 09
 Alcaldía. 10
 Gerencia Municipal. 16
CAPITULO III.
DE LOS ORGANOS DE CONTROL INSTITUCIONAL 19

Oficina de Control Institucional. 19
CAPITULO IV.
DEL ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL. 23

Oficina de Procuraduría pública Municipal. 23
CAPITULO V.
DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO. 26

Gerencia de Asuntos Legales. 26
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto. 29
 Sub Gerencia de Presupuesto. 31
 Sub Gerencia de Planeamiento y Racionalización. 33
CAPITULO VI.
DE LOS ORGANOS DE APOYO. 35

Oficina de Secretaria General. 35
- Área de Tramite Documentario 37

- Área de Archivo Municipal. 38

Oficina de Relaciones Públicas. 38
- Área de Prensa y Comunicaciones. 41
- Área de Audiovisuales. 42
Oficina de Defensa Civil. 43
- Área de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones 44
- Área de Preparación, Respuesta y Estimación de Riesgos 45
Oficina de Supervisión de Obras. 46
- Área de Evaluación de Expedientes Técnicos 47
- Área de Inspectoría de Obras 48
Central de Notificaciones. 50
- Área de Notificación. 53
Oficina de Ejecución Coactiva. 54
Oficina de Tecnología y Sistemas Informáticos. 57
- Área de Soporte Tecnico y Redes. 59
- Área de Desarrollo y Análisis de Sistemas. 60
Gerencia de Administración. 62
 Sub Gerencia de Recursos Humanos. 64
- Área de Planillas y Remuneraciones. 65
- Área de Escalafón y Control de Personal. 66
- Área de Asistencia Social. 67
 Sub Gerencia de Abastecimiento. 68
- Área de Abastecimiento - Funcionamiento. 69
- Área de Abastecimiento de Inversión - Obras 71
- Área de Almacén. 72
- Area de Fotocopiado. 75
 Sub Gerencia de Contabilidad. 75
 Sub Gerencia de Tesorería. 78
- Área de Caja. 80
 Sub Gerencia de Control Patrimonial. 81
- Área de Registro de Bienes Muebles por Funcionamiento e inversión. 82
- Área de Registro de Inventarios-Muebles e Inmuebles. 83
- Área de Control de Entrada y Salida de Bienes y Servicios Auxiliares. 84
Gerencia de Administración Tributaria. 85
 Sub Gerencia de Recaudación Tributaria. 88
- Área de Control de la deuda. 93
- Área de Archivo Predial. 94
- Área de Soporte Informático Tributario. 95
 Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria. 96
- Área de Fiscalización. 97
 Sub Gerencia de Asesoría Legal Tributaria. 98
CAPITULO VII.
DE LOS ORGANOS DE LINEA. 100

Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural. 100

 Oficina de Orientación al Usuario y Soporte Técnico Estadístico. 102

 Oficina de Transito y Señalética Vial. 105
 Sub Gerencia de Administración Urbano Rural. 105
- Área de Edificaciones y Calificaciones Urbanas. 106
 Sub Gerencia de Habilitaciones Urbanas. 108
 Sub Gerencia de Planes de Desarrollo. 110
 Sub Gerencia de Planeamiento y Catastro Urbano. 111
- Área de Saneamiento Físico Legal. 113
- Área Técnica de Planeamiento Catastral. 114
 Sub Gerencia de Control Urbano. 115
- Área de Fiscalización. 116
- Área Legal. 119
Gerencia de Proyectos. 120
 Sub Gerencia Formuladora de Proyectos. 122
 Sub Gerencia de Programación e Inversión. 124
 Sub Gerencia de Expedientes Técnicos. 127
Gerencia de Infraestructura. 130
 Sub Gerencia de Ejecución de obras. 133
 Sub Gerencia de Mantenimiento de Obras. 136
- Área de Mantenimiento de Vías e Infraestructura. 138
 Sub Gerencia de Equipo Mecánico. 138
- Área de Servicio de Mantenimiento y Taller. 141
- Área de Almacén de Equipo Mecánico. 142
- Área de Control de Maquina. 143
 Sub Gerencia de Liquidación de Obras. 146
- Área Financiera. 148
- Área Técnica. 150
Gerencia de Desarrollo Económico. 151
 Sub Gerencia de Promoción Económica. 154
- Área de Policía Municipal. 157
- Área de Escuela de Ccorao. 159
- Área de Maquicentro. 161
- Área de Mercados. 163
 Sub Gerencia de Licencias de Funcionamiento Comerciales. 164
- Área de Fiscalización 165
 Sub Gerencia de Promoción de la Inversión Privada. 166
- Área de Promoción del Turismo. 167
Gerencia de Desarrollo Humano. 169
 Sub Gerencia de Salud y Nutrición. 171
- Área del Puesto de Salud Itinerante. 172
- Área del Programa de Vaso de Leche. 173
- Área de WawaWasi Municipal. 175
- Área de OMAPED. 175
- Centro Integral de Adulto mayor (CIAM) 178
 Sub Gerencia Local de Empadronamiento (ULE). 179
 Sub Gerencia de Cultura Educación y Deporte. 180

- Biblioteca Municipal. 181

- Ludoteca municipal. 181
- Área de Promoción, Cultura y Deporte. 182
- Área de Centros Recreacionales 183
 Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo. 185
- Área de Seguridad Ciudadana. 186
- Área de Serenazgo. 187
 Sub Gerencia de Participación Ciudadana. 190
 Sub Gerencia de Registro y Estado Civil 192
- Área de Registro Civil 193
- Área de Archivos de Registros Civiles 195
 Sub Gerencia de Servicios Funerarios 196
- Área de Cementerios Municipales 197
 Sub Gerencia de Servicios Jurídicos Sociales 198
- Área de DEMUNA 199
- Área de Servicio Municipal del Hogar Refugio “Casa Acogida Kausakusun” 201
- Área de Separación Convencional y Divorcio Ulterior 203
Gerencia de Servicios y Medio Ambiente. 204
 Sub Gerencia de Gestión de Residuos Sólidos. 206
 Sub Gerencia de Medio Ambiente. 212
- Área de Parques y Jardines. 213
 Sub Gerencia Municipal de Saneamiento Básico Ambiental (OMSABA) 215
 Sub Gerencia de Fiscalización Ambiental (UOFA). 217

TITULO I
ASPECTOS GENERALES.
OBJETIVOS.
 Constituirse en un instrumento de gestión que permita regular las funciones y
responsabilidades que corresponda desempeñar al personal directivo, especialista,
asistente y técnico de la Municipalidad Distrital de San Sebastián, especificando sus
respectivas responsabilidades, líneas de autoridad y reporte, así como los requisitos
mínimos para la cobertura de los diversos cargos.
 Proporcionar la información básica de la organización y funcionamiento de los
Órganos y Unidades Orgánicas de la Municipalidad Distrital de San Sebastián.
 Identificar las competencias necesarias para la cobertura del cargo.
 Servir de fuente para la determinación de responsabilidades por el ejercicio de las
funciones del cargo.
 Determinar los límites funcionales del servidor público durante el ejercicio del
cargo.
 Establecer las relaciones de coordinación e interrelación entre los órganos y
unidades orgánicas de la Municipalidad.
 Determinar las funciones específicas, responsabilidades, y los límites del ejercicio
de cada cargo.
 Servir de base para el desarrollo sistemas y métodos de trabajo que permitan
cumplir con las metas institucionales de modo eficiente y eficaz.
 Determinar actividades, funciones y responsabilidades, además de ayudara la
coordinación de esfuerzos y trabajo en equipo.
ALCANCE.
El presente Manual de Organización y Funciones (MOF), cobertura a todos los órganos y

Unidades Orgánicas de la Municipalidad Distrital de San Sebastián.
CARACTERÍSTICAS.
 El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento de Gestión, y

como tal es y debe ser utilizado por todos los servidores de la Municipalidad.
 Una vez aprobada y publicada sus regulaciones deben ser observadas y cumplidas
por los servidores que ejercen la titularidad de un determinado cargo.
 Es formal. Debe cumplir con la formalidad establecida y respetar los lineamientos
para su exigibilidad.
 Perfecciona complementa y desarrolla la estructura organizacional, describiendo
funciones, atribuciones, facultades y competencias de los cargos o puestos de
trabajo.
 Es impersonal. No está dirigido a ninguna persona en particular, ni a ninguna
autoridad solo se refiere a la entidad como tal y a los cargos que la componen.
 Tiene flexibilidad relativa. Su contenido puede ser variado sólo cuando se den las
circunstancias de hecho u oportunidades legales.

 Es el resultado de un proceso de diseño o rediseño de organización, o de

reestructuración de la Entidad.
 Observa el principio de legalidad, porque su contenido respeta las disposiciones de
normas superiores sobre la materia, especialmente las reguladas en la ley sustantiva.
BASE LEGAL.
o Constitución Política del Perú.

o Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
o Ley Nº 284411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
o Ley Nº 28425, Ley de Racionalización de los Gastos Públicos.
o Ley Nº 28112, Ley Marco de Administración Financiera del Sector Público.
o Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo público.
o Ley Nº 27785, ley del Sistema Nacional De Control y de la Contraloría General de la
República.
o Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la información y su modificatoria Ley
Nº27927.
o Decreto legislativo Nº 276-Ley de bases de la Carrera Administrativa y Remuneración
del Sector Público.
o Decreto Supremo Nº 005-90-PCM- Reglamento de la Carrera Administrativa.
UTILIDAD E IMPORTANCIA.
 Muestra una visión de conjunto de la entidad, de los órganos y Unidades Orgánicas

Administrativas.
 Establece con precisión el objetivo y las funciones de cada uno de los órganos
evitando la duplicidad de funciones.
 Orienta la ejecución correcta de las funciones atribuidas a los órganos y proporciona
la uniformidad de criterio para el desarrollo de esas funciones.
 Promueve el ahorro de tiempo y el esfuerzo de la ejecución de sus funciones
evitando la repetición de instrucciones, además de la emisión de directivas
especiales.
 Proporciona información básica para la labor de planificación e instrumentación de
acciones de rediseño y simplificación de procesos en el marco de la modernización
administrativa.
 Actúa como elemento de integración para el nuevo personal, facilitando su
incorporación e inducción a los distintos órganos de la identidad.
 Precisa las funciones encomendadas cada Unidad Orgánica, para deslindar
responsabilidades, evitar duplicidad e identificar omisiones.
APROBACION.
El Manual de Organización y Funciones (MOF), es aprobado por Acuerdo de Concejo
Municipal.

TITULO II
ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL 2016
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN SEBASTIAN
CONCEJO MUNICIPAL COM ISION DE REGIDORES
CONCEJO DE
COORDINA CION LOCA L
OFICINA DE CONTROL
COM ITÉ DE DEFENSA CIVIL
INSTITUCIONA L
ALCALDIA
OFICINA DE P ROCURA DURIA COM ITÉ DE SEGURIDA D
P UB LICA M UNICIP A L CIUDA DA NA
OFICINA DE COOP ERA CIÓN

TÉCNICA
OFICINA DE SECRETA RIA OFICINA DE RELA CIONES

OFICINA DE DEFENSA CIVIL
GENERA L P ÚB LICA S
COM ITÉ DE GERENCIA

GERENCIA MUNICIPAL M UNICIP A L
OFICINA DE SUP ERVISIÓN OFICINA DE EJECUCIÓN OFICINA DE TECNOLOGÍA Y

CENTRA L DE NOTIFICA CIONES
DE OB RA S COA CTIVA SISTEM A S INFORM Á TICOS
GERENCIA DE
GERENCIA DE ASUNTOS
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y
GERENCIA DE LEGALES
ADMINISTRACIÓN PRESUPUESTO
ADMINISTRACION
TRIBUTARIA
SUB GERENCIA DE
P RESUP UESTO
SUB GERENCIA DE RECURSOS SUB GERENCIA DE
HUM A NOS FISCA LIZA CIÓN TRIB UTA RIA
SUB GERENCIA DE
P LA NEA M IENTO Y
SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE RA CIONA LIZA CION
A B A STECIM IENTOS RECA UDA CION TRIB UTA RIA
SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE A SESORÍA

CONTA B ILIDA D LEGA L TRIB UTA RIA
SUB GERENCIA DE
TESORERIA
SUB GERENCIA DE CONTROL

P A TRIM ONIA L
GERENCIA DE GERENCIA DE GERENCIA DE GERENCIA DE

GERENCIA DE GERENCIA DE
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS SOCIALES
PROYECTOS INFRAESTRUCTURA
URBANO Y RURAL ECONOMICO HUMANO Y MEDIO AMBIENTE
SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA

SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE SA LUD Y SUB GERENCIA DE GESTIÓN
A DM INISTRA CIÓN URB A NO FORM ULA DORA DE
EJECUCION DE OB RA S P ROM OCION ECONOM ICA NUTRICION DE RESIDUOS SÓLIDOS
RURA L P ROYECTOS
SUB GERENCIA SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE

SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE
P ROGRA M A CION E P ROM OCION DE LA SEGURIDA D CIUDA DA NA Y FISCA LIZA CIÓN A M B IENTA L
HA B ILITA CIONES URB A NA S M A NTENIM IENTO DE OB RA S
INVERSIONES INVERSION P RIVA DA SERENA ZGO (UOFA )
SUB GERENCIA DE LIC. DE SUB GERENCIA A M B IENTA L

SUB GERENCIA DE P LA NES SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE CULTURA ,
FUNCIONA M IENTO DE SA NEA M IENTO B Á SICO
DE DESA RROLLO EXP EDIENTES TECNICOS LIQUIDA CION DE OB RA S EDUCA CION Y DEP ORTE
COM ERCIA LES (OM SA B A )

SUB GERENCIA LOCA L DE SUB GERENCIA DE M EDIO
P LA NEA M IENTO Y M A NTENIM IENTO DE EQUIP O
EM P A DRONA M IENTO (ULE) A M B IENTE
CA TA STRO URB A NO M ECÁ NICO

CONTROL URB A NO P A RTICIP A CIÓN CIUDA DA NA
CAPITULO I SUB GERENCIA DE REGISTRO

Y ESTA DO CIVIL
DE LOS ORGANOS DE ALTA DIRECCION SUB GERENCIA DE SERVICIOS

JURIDICOS SOCIA LES
SUB GERENCIA DE SERVICIOS

FUNERA RIOS

CONCEJO MUNICIPAL
Es el máximo Órgano de Gobierno de la Municipalidad, es un órgano normativo, emite

Acuerdos obligatorios como Ordenanzas Municipales, fiscaliza y resuelve.
Lo integran el Alcalde y el número de Regidores que el Jurado Nacional de Elecciones

establezca. Son elegidos por votación directa, mediante un sistema de representación
proporcional. Su cargo tiene una duración de 04 años.
El Alcalde preside el Concejo Municipal y los Regidores tienen potestad para ejercer sus
funciones de conformidad a la Constitución Política del Perú y a la Ley Orgánica de
Municipalidades (LOM), su Reglamento Interno de Concejo (RIC) y demás disposiciones
legales vigentes.
Las principales funciones del Concejo Municipal, según el artículo 9 de la Ley orgánica de
Municipalidades son:
Funciones de Gestión:
 Aprobar el Plan de Desarrollo Concertado (PDC) y el Presupuesto Participativo.

 Aprobar, monitorear y controlar el programa de inversiones y la ejecución de
proyectos teniendo en cuenta el PDC y PP.
 Aprobar el presupuesto anual, llamado Presupuesto Institucional de Apertura (PIA),
y sus modificaciones conocidas como Presupuesto Institucional modificado (PIM).
 Aprobar el Balance y la Memoria de gestión, el Cuadro de Asignación del Personal,
ROF, MOF.
 Crear, modificar, suprimir o exonerar de contribuciones, tasas, arbitrios, licencias y
derechos conforme a ley.
 Aprobar el régimen de organización interior y funcionamiento del gobierno local.
 Aprobar, modificar o derogarlas ordenanzas y dejar sin efecto los acuerdos.
Funciones de Fiscalización:
 Declarar la vacancia o suspensión de los cargos de alcalde y regidor.

 Aprobar normas que garanticen una efectiva participación vecinal.
 Autorizar al procurador público Municipal, para que en defensa de los intereses y
derecho de la Municipalidad y bajo responsabilidad, inicie o impulse procesos
judiciales contra los funcionarios, servidores o terceros respecto de los cuales el
órgano de control interno haya encontrado responsabilidad civil o penal; así como
en los demás procesos judiciales interpuestos contra el gobierno local o sus
representantes.
 Fiscalizar la gestión de los funcionarios de la Municipalidad.
Funciones de Participación Vecinal:
 Aprobar normas que garanticen una efectiva participación vecinal

 Aprobar o los espacios de concertación y participación vecinal, a puesta del

Alcalde, así como reglamentar su funcionamiento.
 Las sesiones de Concejo Municipal son públicas, cualquier ciudadano pude ser
asistente, salvo excepciones sustentadas.
 Las sesiones pueden ser ordinarias, según el reglamento, no menos de 2 ni más de 4
veces al mes para trámites regulares, extraordinarios, si la importancia de un tema lo
amerita, de acuerdo a los temas prefijados en la agenda, según su reglamento
interno para atender el protocolo. (Ley 27972. Ley Orgánica de Municipalidades).
 Las demás atribuciones que le correspondan conforme a Ley.
ESTRUCTURA ORGANICA DEL CONCEJO MUNICIPAL
El Concejo Municipal de San Sebastián está constituido por el Alcalde y 09 Regidores, los
que son elegidos mediante sufragio directo de los vecinos de la jurisdicción del Distrito, sus
atribuciones son resolutivas sobre los aspectos de su competencia.
Corresponde a los Regidores, las siguientes atribuciones.
 Proponer proyectos de ordenanzas y acuerdos.

 Formular pedidos y mociones de orden del día
 Desempeñar por delegación las atribuciones políticas del Alcalde.
 Desempeñar funciones de fiscalización de la Gestión Municipal.
 Integrar, concurrir y participar en las sesiones de las comisiones ordinarias y
especiales que determine el reglamento interno, y en las reuniones de trabajo que
determine o apruebe el Concejo Municipal.
 Mantener comunicación con las organizaciones sociales y vecinos a fin de proponer
solución a los problemas.
ALCALDIA
CONCEJO MUNICIPAL
ALCALDIA
Nº de Orden: 001
Denominación del cargo: ALCALDE
Código : 05111FP1

FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1. Defender y cautelar los derechos e intereses de la municipalidad y los vecinos;

2. Convocar, presidir y dar por concluidas las sesiones del Concejo Municipal;
3. Ejecutar los acuerdos del concejo municipal, bajo responsabilidad;
4. Proponer al Concejo Municipal proyectos de ordenanzas y acuerdos;
5. Promulgar las ordenanzas y disponer su publicación;
6. Dictar decretos y resoluciones de alcaldía, con sujeción a las leyes y ordenanzas;
7. Dirigir la formulación y someter a aprobación del concejo el plan integral de
desarrollo sostenible local y el programa de inversiones concertado con la
sociedad civil;
8. Dirigir la ejecución de los planes de desarrollo municipal;
9. Someter a aprobación del Concejo Municipal, bajo responsabilidad y dentro de los
plazos y modalidades establecidos en la Ley Anual de Presupuesto de la República,
debidamente equilibrado y financiado.
10. Aprobar el presupuesto municipal, en caso de que el concejo municipal no lo
apruebe dentro del plazo previsto en la ley
11. Someter la aprobación del Concejo Municipal, dentro del primer trimestre del
ejercicio presupuestal siguiente y bajo responsabilidad, el balance general y la
memoria de gestión del ejercicio económico fenecido
12. Proponer al Concejo Municipal la creación, modificación, supresión o exoneración
de contribuciones, tasas, arbitrios, derechos y licencias; y, con acuerdo del Concejo
Municipal, solicitar al Poder Legislativo la creación de los impuestos que considere
necesarios
13. Someter al concejo municipal la aprobación del sistema de gestión ambiental local y
de sus instrumentos, dentro del marco del sistema de gestión ambiental nacional y
regional.
14. Proponer al concejo municipal los proyectos de reglamento interno del concejo, los
de personal, los administrativos y todos los que sean necesarios para el gobierno y
la administración municipal.
15. Informar al concejo municipal mensualmente respecto al control de la recaudación
de los ingresos municipales y autorizar los egresos de conformidad con la ley y el
presupuesto aprobado.
16. Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo con las normas del Código
Civil;
17. Designar y cesar al Gerente Municipal y a propuesta de éste, a los demás
funcionarios de confianza;
18. Autorizar las licencias solicitadas por los funcionarios y demás servidores de la
municipalidad;
19. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones Municipales con el auxilio del serenazgo
y la Policía Nacional;
20. Delegar sus atribuciones políticas en un regidor hábil y las administrativas en el
Gerente Municipal.
21. Proponer al Concejo Municipal la realización de auditorías, exámenes especiales y
otros actos de control Interno.

22. Implementar, bajo responsabilidad, las recomendaciones contenidas en los informes

de auditoría interna.
23. Celebrar los actos, contratos y convenios necesarios para el ejercicio de sus
funciones;
24. Proponer la creación de empresas municipales bajo cualquier modalidad legalmente
permitida, sugerir la participación accionaría, y recomendar la concesión de obras
de infraestructura y servicios públicos;
25. Supervisar la recaudación municipal, el buen funcionamiento y los resultados
económicos y financieros de las empresas municipales y de las obras y servicios
públicos municipales ofrecidos directamente o bajo delegación al sector privado;
26. Presidir las Comisiones Provinciales de Formalización de la Propiedad Informal o
designar a su representante, en aquellos lugares en que se implementen.
27. Otorgar los títulos de propiedad emitidos en el ámbito de su jurisdicción y
competencia.
28. Nombrar, contratar, cesar y sancionar a los servidores municipales de carrera;
29. Proponer al concejo municipal las operaciones de crédito interno y externo,
conforme a Ley;
30. Presidir el Comité de Defensa Civil de su jurisdicción.
31. Suscribir convenios con otras municipalidades para la ejecución de obras y
prestación de servicios comunes;
32. Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones vecinales o, de ser
el caso, tramitarlos ante el concejo municipal;
33. Resolver en última instancia administrativa los asuntos de su competencia de
acuerdo al Texto Único de Procedimientos Administrativos de la Municipalidad;
34. Proponer al Concejo Municipal espacios de concertación y participación vecinal;
35. Las demás que le correspondan de acuerdo a ley.
Requisitos Mínimos :
 Ser elegido por votación popular de acuerdo a Ley.
Línea de Autoridad y Responsabilidad:

 El Alcalde ejerce Autoridad sobre el Gerente Municipal y el personal de las demás
Unidades Orgánicas de la Municipalidad de San Sebastián.
 El Alcalde tiene responsabilidad política, por el ejercicio del Gobierno Municipal y
la dirección de la Gestión, así mismo asume responsabilidades administrativas que
se generan en virtud de su condición de representante legal, y titular del Pliego del
Gobierno local, conforme a Ley.
 En caso de ausencia del Alcalde reemplaza el Teniente Alcalde.
 El Alcalde depende jerárquica, funcional y administrativamente del Concejo
Municipal.
Nº de Orden: 002
Denominación del Cargo: Asesor II
Código : 05111ES2

1. Asesorar al Alcalde y a la Alta Dirección en la Gestión Municipal.

2. Realizar acciones de coordinación en materia de desarrollo local con Autoridades
Distritales, provinciales, regionales e Instituciones Públicas o Privadas por encargo
del Alcalde.
3. Elaborar y proponer políticas de desarrollo local, prestación de servicios y ejecución
de obras.
4. Realizar funciones específicas y temporales por encargo expreso del Alcalde.
5. Brindar opinión técnica debidamente sustentada sobre diversos aspectos
relacionados con las actividades de la Municipalidad.
6. Asesorar en los asuntos de lineamientos de política Institucional que someta a su
consideración el Alcalde.
7. Elaborar informes evaluativos sobre asuntos que sean puestos a su consideración.
8. Realizar estudios de los proyectos y normas sobre gestión municipal que se le
encomiende.
9. Supervisar el trabajo de asesoramiento realizado por terceros, solicitado por el
Alcalde.
10. Participar en comisiones y reuniones de coordinación para la solución de problemas
y elaboración de políticas.
11. Conducir y efectuar con análisis crítico, las actividades propias dentro del ámbito de
su competencia.
12. Efectuar labores de capacitación y adiestramiento en materia de Gestión Municipal.
13. Participar por delegación en actividades técnicas y protocolares de la
Municipalidad.
14. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la
Información Pública; así como el Código de Ética de la Función Pública orientadas
a cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al
desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.
15. Las demás que le asigne el Alcalde y que sean de su competencia.
Requisitos mínimos:
 De preferencia Título Profesional Universitario con estudios de la especialidad.

 Experiencia en labores de asesoramiento Municipal.
 Capacitación especializada en Gobiernos Locales.
Línea de dependencia y Responsabilidad:
 Depende directamente de Alcaldía
Nº de Orden: 003.
Denominación del cargo: Secretaria III (Especialista)
Código : 05111AP3

1. Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, Autoridades, personas

internas y externas que concurran a la Alcaldía a indagar sobre la situación de sus
expedientes pendientes o en trámite.
2. Coordinar, controlar y organizar la agenda diaria del Alcalde, de acuerdo a
disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de las mismas;
así como confeccionar, organizar y actualizar los registros, guías telefónicas,
directorios y documentación respectiva.
3. Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso;
consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Alcalde, así
como informar las ocurrencias que se presente.
4. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, hacer el seguimiento y archivar la
documentación que se administra a la Alcaldía.
5. Verificar, revisar, preparar y ordenar los documentos para la firma del Alcalde.
6. Administrar y redactar los documentos que se le ordene.
7. Administrar adecuadamente los documentos que por su naturaleza se consideren
reservados, confidenciales y secretos.
8. Coordinar con el Jefe de la Oficina de Imagen Institucional y Proyección Social la
participación en actos protocolares del Alcalde y del Concejo Municipal.
9. Coordinar con el Secretario General en asuntos de administración documentaria
10. Apoyar en atenciones en las Sesiones de Concejo.
11. Registrar información de los acuerdos que se establezcan en reuniones que celebre
el Alcalde.
12. Mantener la buena imagen de la Institución a través del trato cordial a los visitantes
a la Municipalidad.
13. Tomar acciones para la seguridad del Despacho de Alcaldía
14. Atender las comunicaciones telefónicas e informar oportunamente a las oficinas
administrativas respectivas.
15. Mantener procesos de comunicación entre el Alcalde y el Gerente Municipal.
16. Participar en los procesos de concertación y participación, a efectos de formular y
programar los planes y presupuesto participativo.
17. Otras funciones que se encargue.
Requisitos Mínimos:
 Título en Secretariado Ejecutivo.

 Capacitación certificada en Computación (entorno Windows o equivalentes).
 Capacitación especializada en el área.
 Amplia experiencia en Secretariado.
Línea de Dependencia y Responsabilidad:
 Depende directamente de Alcaldía.

 Tiene la responsabilidad de coordinar con todas las Unidades Orgánicas de la
Municipalidad y público en general.

Nº de Orden: 004
Denominación del Cargo: Chofer de Alcaldía II
Código : 05111AP2
1. Conducir con responsabilidad, el vehículo que se le asigne, con estricto

cumplimiento de las normas institucionales y normas de transito
responsabilizándose por el uso del vehículo.
2. Transportar cuando se le autorice, al personal a cargo del Alcalde, para el
cumplimiento de las comisiones encomendadas.
3. Efectuar mantenimiento y reparaciones sencillas del vehículo a su cargo, cuando sea
necesario y la ocasión lo amerite.
4. Verificar permanentemente los niveles de aceite, combustible, situación de la
batería y presión de llantas del vehículo, previa a toda salida en comisión de
servicios.
5. Efectuar reparaciones eléctricas del vehículo asignado, cuando sea el caso.
6. Consignar diariamente en la Libreta de Control Diario (Bitácora), sobre el estado
operativo del vehículo a su cargo, las ocurrencias sucedidas durante el servicio,
recorrido, kilometraje, etc.
7. Informar en su oportunidad, sobre la ocurrencia de accidentes y de cualquier otra
dificultad presentada, durante la comisión de servicios.
8. Permanecer en su puesto de trabajo y con el vehículo asignado, para encontrarse
dispuesto a cubrir las comisiones de servicio que requiera el Alcalde.
9. Portar su documento de identidad, licencia de conducir, carné de trabajo y
documentos del vehículo, previo a la realización de la comisión de servicios.
 Instrucción secundaria y/o superior técnica.

 Brevete profesional categoría A- II.
 Conocimientos de mecánica automotriz.
 Experiencia en conducción de vehículos motorizados.

 Tiene la responsabilidad de Conducir profesionalmente el vehículo asignado al
despacho de Alcaldía.

GERENCIA MUNICIPAL
ALCALDIA
GERENCIA MUNICIPAL
Nº de Orden: 005.
Denominación del Cargo: Gerente Municipal.
Código : 05112EC3
1. Planificar, programar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar la gestión y

administración municipal, para una adecuada prestación de los servicios
municipales con eficacia administrativa y financiera.
2. Planificar, programar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades
administrativas, es responsable del cumplimiento de objetivos y metas del Plan
Operativo Institucional.
3. Disponer de lineamientos y Directivas para la aplicación de las normas legales que
registren las actividades de los Sistemas Administrativos como: la Ley de
Transparencia y acceso a la información pública, Simplificación Administrativa y
Normas Técnicas del Sistema de Control interno en cumplimiento a las
disposiciones vigentes.
4. Supervisar y evaluar la gestión administrativa, financiera, económica de la
Municipalidad mediante el análisis de los estados financieros y el seguimiento de
los planes, programas o proyectos de la Municipalidad.
5. Proponer normas de carácter administrativo y de ejecución de proyectos de
inversión.
6. Proponer al Alcalde, políticas y estrategias que impulsen el desarrollo local.
7. Controlar y evaluar los sistemas administrativos en sujeción y cumplimiento estricto
a las normas de cada sistema, poniendo énfasis en el control previo, concurrente y
posterior en la ejecución del gasto y del ingreso.
8. Administrar y controlar adecuadamente el flujo, movimiento y transferencia de
dinero de acuerdo a las normas de los sistemas de Presupuesto, Contabilidad y
Tesorería.
9. Autorizar la ejecución del gasto municipal en estricto cumplimiento al cuadro de
necesidades de cada dependencia municipal, Plan Anual de Adquisiciones y
Contrataciones y Presupuesto Municipal.

10. Coordinar la elaboración de la memoria anual, con participación de las gerencias

respectivas.
11. Implementar los Acuerdos del Concejo Municipal y las Resoluciones de Concejo.
12. Formular planes y programas municipales ante la Alcaldía o Concejo Municipal, así
como proponer las políticas y estrategias para la gestión y desarrollo de los planes y
programas de la Municipalidad.
13. Asesorar a la Alcaldía, al Concejo Municipal y Comisiones de Regidores en asuntos
de su competencia.
14. Formular y presentar ante la Alcaldía el Presupuesto Municipal, la cuenta general
del ejercicio fenecido y la memoria anual.
15. Proponer nuevas formas y controlar la recaudación y captación de los ingresos
Municipales, así como cautelar el destino de los fondos, de conformidad con las
normas vigentes.
16. Participar en la adquisición de bienes y prestación de servicios no personales de la
Municipalidad.
17. Velar por el cumplimiento de las normas nacionales y municipales que regulan la
administración de los órganos que lo integran.
18. Dirigir, coordinar, ejecutar y controlar al sistema de personal en todas sus
modalidades y actividades.
19. Asistir a las sesiones de Concejo Municipal con derecho a voz y sin voto, en
concordancia al Reglamento Interno de Concejo.
20. Representar a la Municipalidad en comisiones y eventos realizados con acciones
técnico administrativas.
21. Evaluar los controles administrativos internos previo, concurrente y posterior y
aplicar las medidas correctivas necesarias.
programar los planes y presupuesto participativo a través de las gerencias
correspondientes.
23. Resolver los aspectos administrativos a su cargo a través de resoluciones y
directivas.
24. Cumplir y hacer cumplir, por delegación del Alcalde, los Acuerdos del Concejo
Municipal.
25. Otras que disponga la Alcaldía.
 Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
 Amplia experiencia en dirección de programas municipales.
 Experiencia en dirección de personal.
 Experiencia en administración pública no menor de 05 años.

 Tiene mando directo sobre todas las Gerencias y Unidades Orgánicas de la

Municipalidad.
 El Gerente Municipal es el responsable del más alto nivel administrativo de la
Municipalidad, toma decisiones de su nivel, organiza, planifica, dirige y supervisa
los servicios públicos municipales, evalúa los sistemas administrativos internos en
concordancia a la facultad y atribuciones concedidas por ley, el Concejo Municipal
y Alcaldía.
Nº de Orden: 006
Denominación del Cargo: Secretaria III (Especialista)
Código : 05112ES3
1. Revisar y preparar la documentación para la firma del Gerente Municipal.

2. Redactar informes oficios y otros documentos de acuerdo a instrucciones verbales
y/o referenciales.
3. Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación general de la
Gerencia Municipal.
4. Intervenir con criterio propio, en la redacción de documentos administrativos, de
acuerdo con las indicaciones del Gerente Municipal.
5. Coordinar y concertar reuniones con órganos internos y externos.
6. Tramitar el despacho.
7. Brindar información sobre los trámites y expedientes que se hayan elevado al
despacho de Alcaldía y Concejo Municipal.
8. Redactar documentos de manejo de fondos de caja chica y habilitos en concordancia
al presupuesto municipal, previa coordinación con la Gerencia de Planeamiento y
Presupuesto.
9. Apoyar con el despacho y realizar evaluaciones de los documentos.
 Título de Secretaria Ejecutiva o similar.

 Experiencia en labores Administrativas de la especialidad.
 Depende directamente de Gerencia Municipal.

 La secretaria es responsable por los actos administrativos y/o técnicos que efectúe,
así como por la custodia, uso y conservación de los bienes a su cargo.

Nº de Orden: 007
Denominación del Cargo: Auxiliar de servicio II
Código : 05112AP2
1. Arreglo y limpieza de los bienes muebles de Gerencia Municipal; así como de los
pasillos
2. Distribuir y notificar la documentación a las gerencias y/o órganos de la
municipalidad
3. Mantener limpia la menajería
4. Prever oportunamente los insumos para limpieza
5. Otros que le asigne la jefatura inmediata
 Instrucción secundaria.
 Experiencia en labores similares.
 Capacitación en labores concernientes al área.
 Depende directamente de Gerencia Municipal.
CAPITULO III
DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL
OFICINA DE CONTROL
INSTITUCIONAL ALCALDIA
Nº de Orden: 008
Denominación del Cargo: Jefe
Código : 05221EJ4
1. Planear, dirigir, coordinar, elaborar y evaluar el Plan Anual Gubernamental

aprobado por la Contraloría General de la República.
2. Planificar, coordinar y supervisar los servicios de Control.

3. Elevar a las instancias respectivas (Alcaldía y Contraloría Regional) los informes

emergentes de los servicios de control realizados.
4. Formular y elaborar proyectos de directivas dentro del ámbito de su competencia.
5. Informar a la Contraloría Regional sobre el seguimiento de medidas correctivas
recomendadas en informes de Auditoría, previa verificación de su implementación.
6. Implementar, organizar y mantener actualizado el Archivo permanente de la Oficina
de Control Institucional.
7. Evaluar el Sistema de Control Interno y formular recomendaciones para su
mejoramiento.
8. Difundir las Normas Técnicas de Control Interno, Procedimientos de Control, y
demás normatividad relacionada con el Sistema Nacional de Control.
9. Supervisar la ejecución de los servicios de control programadas y no programadas.
10. Comunicar oportunamente al Titular de la entidad cualquier perturbación a su
autonomía, falta de colaboración y en caso necesario a la Sede de Contraloría
Regional.
11. Coordinar los servicios de control y actividades con la Contraloría
12. Asesorar, al Órgano de más alto nivel de la Municipalidad para mejorar los
procesos, prácticas e instrumentos de control.
13. Realizar las servicios de control e investigaciones que le sean encomendadas por el
Alcalde y/o Controlaría
14. Supervisar los servicios de control y actividades del personal Auditor y
Administrativo.
15. Otras funciones que le asigne el Alcalde.
 Título profesional universitario Colegiado y Habilitado que incluya estudios

relacionados con la especialidad.
 Experiencia acreditada no menor de (03)años en la Administración Publica.
 Experiencia acreditada no menor de (03)años en la Auditoria Gubernamental en
entidades Públicas.
 Amplia experiencia en la conducción de programas de Sistema Administrativo.
 Mantiene una vinculación de dependencia funcional con la Contraloría General de

la República y administrativa con la Entidad.
 Remite los informes resultantes de sus acciones de control a la Contraloría General
de la República y al Alcalde de la Municipalidad.
Nº de Orden: 0009
Denominación del Cargo: Auditor IV
Código : 05221ES4

1. Colaborar en la elaboración del Plan Anual de Auditoria Gubernamental.

2. Presidir las comisiones para la ejecución de: Auditorias de Gestión y Auditoria de
Cumplimiento.
3. Elaborar el Plan de Trabajo correspondiente para una Auditoria de Gestión y
Auditoria de Cumplimiento.
4. Supervisar las labores de Auditoria efectuadas en la Municipalidad para garantizar
la transparencia de la misma.
5. Elaborar los informes de Auditoría donde se dan a conocer los resultados de cada
servicio de control.
6. Identificar los puntos críticos de la Administración Pública y sugerir alternativas de
solución para el mejoramiento de los mismos.
7. Organizar un registro completo de los Papeles de Trabajo de la labor efectuada por
cada servicio de control concluida.
8. Mantener reserva de la información clasificada obtenida en el ejercicio de las
actividades.
9. Participar en calidad de observador, licitaciones públicas, concursos públicos,
adjudicaciones directas y eventos de similar naturaleza que realice la
Municipalidad.
10. Otras funciones afines con el cargo, que le asigne el Jefe de la Oficina de Control
Institucional.
 Título profesional en Contabilidad, Colegiado y Habilitado.

 Capacitación en Control Gubernamental o Administración Pública.
 Experiencia acreditada no menor de (02) años en la Administración Publica.
 Amplia experiencia en labores especializadas no menor de (02)años en la
Auditoria Gubernamental en entidades Publicas
 Depende directamente de la Jefatura de la Oficina de Control Institucional.

 Coordina con el Jefe y personal de la OCI.
Nº de Orden: 0010
Denominación del Cargo: Auditor Abogado IV
Código : 05221ES4
1. Atender y evaluar denuncias que presenten, participar como especialista en los

servicios de Control del OCI con la finalidad de cumplir con el Plan Anual de
Control programado.

2. Planeamiento, dirección, asesoramiento y ejecución de actividades de carácter

jurídico orientadas al área.
3. Elaborar informes especiales de acuerdo a lo señalado en la NAGU 4.50.
4. Dirigir, y coordinar actividades de recopilación sistemática de la legislación vigente.
5. Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia.
6. Formular y recomendar alternativas de política de carácter jurídico.
7. Integrar grupos técnicos para atender asuntos de trabajo especializado.
8. Puede corresponderle solucionar pliegos de reclamos diversos.
9. Proporcionar asesoramiento especializado, sobre aspectos de su competencia.
10. Las demás que le asigne el Jefe del Órgano de Control Institucional.
 Título profesional de Abogado, Colegiado y Habilitado

 Experiencia acreditada no menor de (02) años en la Administración Publica
 Experiencia acreditada no menor de (02) años en la Auditoria Gubernamental en
entidades Publicas
 Capacitación especializada en el Área.
 Amplia experiencia en actividades técnico-legales.
 Depende directamente de la Jefatura de la Oficina General de Control Institucional.

Nº de Orden: 0011
Denominación del Cargo: Auditor Ingeniero IV
Código : 05221ES4
1. Estudiar, examinar y verificar los expedientes técnicos de los Proyectos de inversión

ejecutados cuyos documentos forman parte de las auditorías practicados.
2. Asesorar técnicamente a los Auditores y a la Jefatura del Órgano de Control
Institucional para el mejor cumplimiento de sus funciones en materia de obras.
3. Examinar la documentación de Control efectuada en la ejecución de obras públicas,
en los aspectos de inspecciones y Control de Obras, Valorizaciones y pagos,
recepción de obras y liquidaciones de contratos cuando sea requerida su
participación en las Auditorias de Cumplimiento en proceso.
4. Realizar análisis y evaluaciones para verificar el cumplimiento de la Ley de
Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento, así como de normas
complementarias de carácter municipal.
5. Ejecutar el monitoreo de las principales obras ejecutadas durante el ejercicio
presupuestal.

6. Emitir informes técnicos con el debido sustento técnico legal sobre los servicios de
control o auditorías practicadas.
7. Intervenir en el seguimiento de las recomendaciones resultantes de los servicios de
control en las que interviene.
8. Las demás que le asigne el Jefe del Órgano de Control Institucional y que sean de su
competencia.
 Título Profesional de Ingeniero Civil o Arquitecto colegiado y habilitado.

 Experiencia acreditada no menor de (01)año en la Administración Publica
 Experiencia acreditada no menor de (01)año en la Auditoria Gubernamental en
entidades Publicas
 Depende directamente dela Jefatura de la Oficina de Control Institucional.

CAPITULO IV
DEL ORGANO DE LA DEFENSA JUDICIAL
OFICINA DE PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL
OFICINA DE PROCURADURÍA
PÚBLICA M UNICIPAL ALCALDIA
Nº de Orden: 0012
Denominación del Cargo: Procurador Municipal
Código : 05331EC2
1. Ejercer la defensa judicial de los derechos e intereses de la Municipalidad Distrital

de San Sebastián en juicio, esto es la defensa de sus derechos e intereses, ya sea que
actúe como demandante, demandado, denunciante, denunciado, parte civil, citado,
notificado, requerido, emplazado, etc.
2. Con autorización del Concejo Municipal está facultado a demandar, denunciar y
participar en cualquier diligencia judicial o arbitral, por su sola designación cuenta
las facultades generales y especiales establecidas en los arts. 74 y 75 del Código
procesal civil, a excepción de la facultad de allanarse en demandas interpuestas en
contra de la Municipalidad.

3. Coordinar con el Alcalde y la Alta Dirección, el cumplimiento y ejecución de las

sentencias contrarias a los intereses de la Municipalidad, debiendo elaborar
anualmente un Plan de Cumplimiento de lo dispuesto en las resoluciones
jurisdiccionales nacionales extranjeras o de cortes supranacionales con recurso
debidamente presupuestados.
4. Solicitar antecedentes informes y la colaboración de cualquier dependencia del
sector público para el ejercicio de su función.
5. Emitir un informe anual, y cuando lo requieran, al despacho de Alcaldía y al
Concejo de Defensa Judicial del Estado, sobre los proceso judiciales iniciados o
tramitados en defensa de los derechos e intereses de la Municipalidad,
suministrando los datos acerca de los juicios en tramitación.
6. Informar mensualmente por medio del despacho de Alcaldía al Concejo Municipal
sobre los procesos judiciales iniciados o tramitados en defensa de los intereses de la
Municipalidad.
7. Formular propuestas para el mejor desenvolvimiento o desarrollo de la defensa
judicial de la Municipalidad.
8. Elaborar anualmente el POI de su Oficina.
9. Las demás funciones que le asigne la ley y el Concejo Municipal.
 Título Profesional de Abogado y Colegiatura.

 Experiencia en el área de su competencia.
 Experiencia en conducción de personal.

 Tiene como responsabilidad la defensa judicial, encargado de representar y defender
los interese y derechos de la Municipalidad, conforme a Ley.
Nº de Orden: 0013
Denominación del Cargo: Abogado I (Asistente Administrativo)
Código : 05331AP3
1. Revisar y preparar la documentación para la firma del Procurador Municipal.

2. Redactar informes oficios y otros documentos de acuerdo a instrucciones verbales
y/o referenciales.
3. Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación general de la
Procuraduría Pública.
4. Intervenir con criterio propio, en la redacción de documentos administrativos, de
acuerdo con las indicaciones del Procurador.
5. Coordinar y concertar reuniones con órganos internos y externos.

6. Tramitar el despacho.
7. Brindar información sobre los trámites y expedientes que se hayan elevado al
despacho de Alcaldía y Concejo Municipal.
8. Apoyar con el despacho y realizar evaluaciones de los documentos.
9. Realiza seguimiento de los procesos en sede policial, fiscal y judicial.
10. Otras que le asigne el Procurador.
 Egresada de la Carrera Profesional de Derecho, de preferencia graduada.

 Experiencia en labores Administrativas de la especialidad.
 Conocimientos básicos de informática.
 Depende directamente dela Procuraduría Pública Municipal. La secretaria es

responsable por los actos administrativos y/o técnicos que efectúe, así como por la
custodia, uso y conservación de los bienes a su cargo.
Nº de orden: 0014
Denominación del Cargo: Abogado III (Abogado Delegado)
Código : 05331ES3
1. Dictaminar proyectos de Decretos Supremos para la coordinación intersectorial.

2. Interpretar y emitir opinión legal en convenios, contratos y/o tratados nacionales e
internacionales.
3. Formular proyectos de contratos o convenios nacionales e internacionales en los que
intervenga el Municipio.
4. Asesorar en aspectos de la especialidad.
5. Formular normatividad de carácter legal.
6. Participar en la formulación de política de carácter jurídico.
7. Supervisar las actividades de procesamiento de expedientes de carácter técnico
legal.
8. Evaluar y aprobar informes de carácter técnico- legal-administrativo.
9. Redactar denuncias y/o demandas que se asigne y contestar las demandas.
10. Impulsar los procesos existentes en la Oficina de Procuraduría Pública Municipal.
11. Concurrir a las diligencias en sede policial, fiscal y judicial y demás dependencias
públicas y privadas.
12. Asistir a Audiencias que la Procuraduría designe.
13. Las demás funciones que le asigne el Procurador Público.

 Título Profesional de Abogado.

 Experiencia en Actividades Técnico Legales.
 Depende dela Procuraduría Pública Municipal.
CAPITULO V
DE LOS ORGANO DE ASESORAMIENTO
GERENCIA DE ASUNTOS LEGALES
GERENCIA DE ASUNTOS
LEGALES
Nº de Orden: 0015
Denominación del Cargo: Gerente.
Código : 05441EC2
1. Brindar asesoramiento a la Alta Dirección y demás Órganos de la Municipalidad

Distrital de San Sebastián, en asuntos de carácter Técnico Legal.
2. Emitir opinión legal especializada absolviendo consultas en materia jurídica
formuladas por los diversos órganos de la Municipalidad de San Sebastián.
3. Actualización permanente de las normas y de la base legal para asistir y/o asesorar a
la Gestión Municipal
4. Elaboración de informes Legales y Emisión de opinión Legal en atención a
expedientes administrativos emitidos a la oficina.
5. Proyectar documentos de carácter legal que le encomiende la Alta Dirección.
6. Tramitar las expropiaciones que por necesidad y utilidad pública acuerde el
Concejo Municipal.
7. Emitir Opinión Legal, dictámenes y proveídos en los Expedientes Administrativos
que sean puestos a su consideración.
8. Asistir a las sesiones del Concejo Municipal cuando amerite su presencia con el fin
de absolver las consultas de carácter legal.

9. Representar a la Alta Dirección en eventos y comisiones que tengan carácter

jurídico.
10. Estudiar los expedientes administrativos de carácter no contencioso tramitados por
los usuarios por encargo de la Alta Dirección.
11. Asistir a las diferentes diligencias ante el Órgano Jurisdiccional, Ministerio Público,
dependencias policiales y otras instancias por disposición del Despacho de Alcaldía
y/o Gerencia Municipal.
12. Coordinar con la Procuraduría Pública Municipal sobre el seguimiento de los
procesos judiciales y el seguimiento de los procedimientos administrativos de la
Municipalidad que se tramitan en otras entidades públicas o privadas, sean de oficio
o a requerimiento de la alta dirección.
13. Coordinar acciones con la Comisión de Regidores sobre Asuntos Legales.
14. Otras Funciones que le sean encargadas.

 Haber desempeñado cargos en aspectos relacionados a la Dirección de Programas
de Asesoramiento Jurídico-Legal en Instituciones Públicas.
 Experiencia en la conducción de Personal.
 Depende directamente de la Gerencia Municipal.

 Tiene mando directo sobre el personal asignado a la Gerencia de Asuntos Legales.
 El Gerente de Asuntos Legales, es responsable de la correcta aplicación de la
normatividad vigente en la formulación de Proyectos, Contratos Convenios
Acuerdos Resoluciones y otros; así como de expedir dictámenes, visar convenios y
contratos con el objeto de proteger los intereses de la Municipalidad Distrital de San
Sebastián.
Nº de Orden: 0016
Denominación del Cargo: Auxiliar Administrativo II(Secretaria)
Código : 05441AP2
1. Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva del Gerente de

Asuntos Legales.
2. Organizar y coordinar las reuniones y certámenes del Gerente de Asuntos Legales y
preparar la agenda con la documentación para el despacho respectivo.
3. Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de
acuerdo a indicaciones generadas por el Gerente de Asuntos Legales.
4. Coordinar las actividades de apoyo administrativo.
5. Recepción, registro, control y descargo de los documentos de la Gerencia de
Asuntos Legales, en el sistema de trámite documentario.

6. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas.

7. Efectuar el seguimiento de la documentación que ingresa y sale de la Gerencia.
8. Prestar orientación e información al público usuario en general con respecto a los
trámites o gestiones a realizar.
9. Controlar la seguridad de los documentos.
10. Otras funciones que se le asigne.
 Instrucción secundaria y/o técnico superior.

 Experiencia en labores variadas de oficina.
 Conocimientos básicos de computación.
 Depende directamente de la Gerencia de Asuntos Legales.
Nº de Orden: 0017
Denominación del Cargo: Abogado II
Código : 05441ES2
1. Emitir opinión legal e informe legal absolviendo consultas jurídicas a los Órganos
de la Municipalidad Distrital de San Sebastián.
2. Elaborar documentos de carácter legal que se le encomiende.
3. Emitir opiniones y pronunciamientos conforme al estudio de los expedientes
administrativos de la Municipalidad de San Sebastián.
4. Resolver las consultas jurídicas que efectúen los órganos de la municipalidad y los
usuarios que sean atendidos en los asuntos de competencia estricta de la
municipalidad.
5. Coordinar con el Gerente las actividades programadas de carácter jurídico.
6. Coordinar con el Gerente la absolución de consultas jurídicas para emitir el informe
legal u opinión legal pertinente.
7. Otras funciones que le asigne el Gerente de Asuntos Legales.

 Experiencia de un año en temas relacionados con el área.
 Depende directamente de la Gerencia de Asuntos Legales.

GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO
SUB GERENCIA DE
SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO PLANEAMIENTO Y
RACIONALIZACIÓN
Nº de Orden: 0018
Denominación del Cargo: Gerente
Código : 05442EC2
1. Planificar, Organizar, dirigir y controlar las actividades de Presupuesto,

Planificación y Racionalización en concordancia con las normas técnicas y legales
vigentes.
2. Conducir el proceso presupuestario de la Municipalidad de San Sebastián.
3. Asesorar a la Alta Dirección en la definición de objetivos y formulación de
políticas de la Municipalidad Distrital de San Sebastián.
4. Brindar asesoramiento a las Unidades Orgánicas de la Municipalidad en materia de
Planificación, Presupuesto y Racionalización.
5. Participar en la formulación y determinación de políticas administrativas así como
asistir a las reuniones de trabajo institucional.
6. Analizar los indicadores económicos financieros, de los ingresos y egresos de la
Municipalidad proponiendo alternativas.
7. Programar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar la gestión de Proceso
Presupuestario, de conformidad con la Ley General, Leyes de Presupuesto del
Sector Público y las disposiciones de la Dirección Nacional de Presupuesto Público,
en el marco de los principios de legalidad y presunción de veracidad así como en
otras normas.
8. Organizar, consolidar, verificar centralizar y presentar la información que se genere
así como coordinar y controlar la información de ejecución de gastos autorizados en
el presupuesto y sus modificaciones, los que constituyen el marco límite de los
créditos presupuestarios aprobados.
9. Ejecutar las actividades de apoyo en el análisis y programación de la problemática
económica y financiera.
10. Emitir informes técnicos especializados a las diversas Unidades Orgánicas.
necesidad institucional.

11. Concordar el Plan Operativo Institucional y su Presupuesto Institucional con su Plan

Estratégico Institucional y Plan Estratégico de Desarrollo.
12. Consolidar y controlar la calidad de la información relativa a la ejecución
presupuestaria informando a la alta Dirección sobre el avance experimentado en la
ejecución de metas presupuestarias.
13. Asegurar que las programaciones de gastos sean consistentes con el Plan Anual de
Adquisiciones y Contrataciones, el Plan Operativo Institucional, los cronogramas y
programas de desembolsos, los cronogramas de inversión y los otros gastos
informados oportunamente por las unidades orgánicas competentes.
14. Contar con la información de la ejecución de Ingresos (ingresos efectivamente
recaudados, captados u obtenidos), detallada a nivel de Fuentes de Financiamiento,
Rubros, categoría, genérica, sub-genérica y específica del ingreso, para la
elaboración de la programación de gastos y aprobación del PCA.
15. Supervisar el adecuado cumplimento de los dispositivos emanados del Gobierno
Central, en lo referente a los procesos de Planeamiento, Presupuesto,
Racionalización.
16. Dirigir, programar, coordinar y supervisar el Proceso del Presupuesto Participativo,
enfocado a resultados.
17. Visar y certificar el crédito presupuestario de la ejecución del gasto, verificando la
correcta aplicación de la estructura funcional programática, secuencia funcional,
fuente de financiamiento, rubro y cadena del gasto en los requerimientos, planillas,
órdenes de compra, ordenes de servicio, comprobantes de pago, valorizaciones y
otros documentos de ejecución de gasto.
18. Elaborar y presentar en los plazos establecidos por ley, las evaluaciones e
información presupuestal de la Municipalidad debidamente consolidadas y con sus
anexos.
19. Conciliar el marco presupuestal ante la Dirección Nacional de Contabilidad.
20. Elaborar las Memorias e Informes Anuales de Gestión.
21. Elaborar y actualizar los programas y planes de desarrollo a corto, mediano y largo
plazo.
22. Elevar informes y opiniones técnicas relacionadas a su competencia en materia de
Planeamiento, Presupuesto, Económica- Financiera de Racionalización.
23. Supervisar que estén actualizados los documentos de gestión municipal como son:
Reglamento de Organización y Funciones (ROF), Manual de Organización y
Funciones (MOF), el Plan Operativo Institucional (POI).
24. Realizar acciones de dirección, supervisión, control y evaluación interna, que
contribuya al logro de los objetivos en la ejecución de actividades y proyectos
programados y buscar la eficiencia y eficacia de la ejecución de los mimos.
25. Coordinar con entidades del sector público y privado acciones que conllevan al
desarrollo de los planes y proyectos que ejecute la Municipalidad.
26. Otras que le encomiende la Gerencia Municipal.
 Título profesional Universitario en Economía, Administración o carreras a fines.

 Experiencia en las labores de Planificación y control del Presupuesto.

 Capacitación en el campo económico financiero.

 Experiencia en la conducción de personal.

 Es responsable de planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades referidas al
Planeamiento, Presupuesto y Racionalización. Así mismo actuará como órgano de
coordinación interna.
SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO
Nº de orden: 0019
Denominación del Cargo: Sub Gerente
Código : 05442EJ4
1. Administrar adecuadamente el sistemas informáticos del Sistema Integrado de

Administración Financiera-SIAF/G; mediante una adecuada elaboración de la
formulación, programación, control, ejecución y evaluación del Presupuesto
Institucional de la Municipalidad
2. Coordinar la ejecución de los ingresos y egresos de la municipalidad conforme al
presupuesto Institucional de Apertura “PÍA”, debidamente aprobado, así como su
modificatorias “PIM”.
3. Recibir, revisar e informar sobre la ejecución diaria de los ingresos propios y
provenientes de las transferencias y por otros conceptos, detallando por cada fuente
de financiamiento y para gastos corrientes, gastos de capital y otros gastos previstos
en el PIA vigente.
4. Registrar, controlar y certificar la ejecución de los ingresos, verificando la correcta
codificación de las fuentes de financiamiento, rubros y específicas en los recibos de
ingresos.
5. Formular la propuesta de Resoluciones de las modificaciones presupuestales de
acuerdo a la normatividad vigente.
6. Ingresar al SIAF las modificaciones presupuéstales de acuerdo a la normatividad
presupuestal.
7. Controlar y consolidar la evaluación mensual, semestral y anual de los sistemas
presupuestarios y financieros de la Municipalidad.
8. Revisar la normatividad presupuestal, a fin de que la información procesada se
enmarque en ésta.
9. Alcanzar informes y/o opiniones técnicas de los resultados y logros obtenidos en la
ejecución de los programas, actividades, proyectos, objetivos y metas
presupuestarias al Gerente de Planeamiento y Presupuesto.
10. Conciliar la información presupuestal con la Unidad de Contabilidad y Tesorería.

11. Ejecutar el procesamiento de la información presupuestal considerando el

cronograma de entrega que establece la Dirección Nacional de Presupuesto Público
y la Dirección Nacional de Contabilidad.
Programar los planes y presupuesto participativo.
13. Otras funciones que se le ordene.

especialidad.
 Experiencia en labores de planificación y control de Presupuestos.
 El Jefe de Presupuesto, es responsable de las actividades que desarrolla, ante el

Gerente Planificación y Presupuesto.
 Depende directamente del Gerente de Planificación y Presupuesto.
 Tiene autoridad sobre el personal a su cargo.
Nº de Orden: 0020
Denominación del Cargo: Especialista Administrativo II
Código : 05442ES2
1. Registrar, controlar y certificar el crédito presupuestario de la ejecución del gasto,

verificando la correcta aplicación de la estructura funcional programática, secuencia
funcional, fuente de financiamiento, rubro y cadena del gasto en las planillas,
órdenes de compra, ordenes de servicio, comprobantes de pago, valorizaciones y
otros documentos de ejecución de gasto.
2. Ejecutar la Afectación, Modificación y Certificación de los gastos presupuestarios
en cumplimiento a la función, programa, actividad, proyecto aprobados en el PIA o
PIM, según los objetivo y metas programados en el Plan Operativo Institucional.
3. Establecer criterios generales y específicos para la optimización del uso racional de
los recursos públicos municipales, conforme a lo planificado y la normatividad
vigente.
4. Asesorar a las distintas dependencias orgánicas en asuntos de su especialidad
proponiendo las disposiciones necesarias para su buen funcionamiento.
5. Clasificar cuadros comparativos de operaciones presupuestarias y financieras a su
cargo.
6. Alcanzar la información al jefe de presupuesto en las fechas que se le indica.
7. Conciliar la información presupuestal con la Unidad de Contabilidad y Tesorería.

9. Otras funciones que le ordene el responsable de la Unidad de Presupuesto.
 Título Profesional de Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines.

 Experiencia en actividades administrativas y de Presupuesto.
 Conocimiento de informática.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Presupuesto.
SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACION
Nº de Orden: 0021
Código : 05442EJ4
1. Participar en la formulación, evaluación y actualización de Planes de Desarrollo

concertado, Plan de Desarrollo Institucional y Plan operativo Institucional.
2. Intervenir en la realización de estudios proyectos económicos y sociales así como en
el desarrollo de métodos cuantitativos.
3. Proponer medidas de Racionalización, así como establecer Normas acerca de los
materiales de trabajo y equipo de trabajo.
4. Asesorar a las diferentes Unidades Orgánicas de la Municipalidad en la formulación
de Planes y Programas.
5. Absolver consultas relacionadas a la Unidad de su competencia.
6. Realizar otras actividades de acuerdo a su naturaleza y función.
 Título profesional universitario en administración o economía.

 Capacitación especializada en el área de racionalización,
 Experiencia en la conducción de programas de racionalización
 Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia
 Depende del Gerente de Planificación y Presupuesto.

 Formulación y coordinación programas de desarrollo.

Nº de Orden: 0022
Denominación del Cargo: Especialista Administrativo II.
Código : 05442ES2
1. Elaborar documentos normativos de acuerdo las disposiciones legales vigentes en

materia presupuestal, de planeamiento y racionalización.
2. Coordinar y ejecutar el proceso de racionalización y Simplificación Administrativa
de acuerdo a las Normas Legales vigentes.
3. Participar de manera coordinada con las distintas Unidades Orgánicas de la
Municipalidad para la formulación de Documentos de Gestión, Manuales de
Procedimientos, Directivas y otros referente a la Estructura Orgánica de la
Municipalidad (ROF, MOF, CAP, POI, TUPA, etc.).
4. Consolidar la Evaluación del Plan Operativo Institucional en forma semestral y
Anual.
5. Participar en las Comisiones de trabajo, llevar el control y mantener actualizado los
Documentos de Gestión.
6. Actualizar el Texto Único de Procedimientos Administrativos.
7. Emitir informe y opinión en los asuntos de su competencia
8. Realizar acciones de control y evaluación interna, que contribuya al logro de los
objetivos en la ejecución de actividades y proyectos programados y buscar la
eficiencia y eficacia de la ejecución de los mismos.
Programar los planes y presupuestos participativos orientados a resultados.
10. Otras funciones de su competencia.
 Título profesional universitario de Licenciado en Administración, Contador, o que

incluya estudios relacionados con la especialidad.
 Experiencia en labores especializadas de Planificación y Racionalización.
 Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.
 Depende dela Sub Gerencia de Planeamiento y Racionalización.

 Coordinación, ejecución y supervisión de actividades especializadas en
racionalización a nivel de la Municipalidad.

CAPITULO VI
DE LOS ORGANO DE APOYO
OFICINA DE SECRETARIA GENERAL
ALCALDIA
OFICINA DE SECRETA RÍA

GENERA L
Nº de Orden: 0023
Denominación del Cargo: Abogado III
Código : 05551EJ4
1. Cursar por encargo del despacho de Alcaldía las citaciones a sesiones ordinarias,
extraordinarias y solemnes a los señores Regidores y/o funcionarios, asimismo
administrar adecuadamente el Libro de Actas de las Sesiones del Concejo
Municipal.
2. Concurrir a las sesiones de Concejo y redactar los acuerdos, archivar el libro de
Actas de sesiones de Concejo Municipal de carácter ordinario y Extraordinario.
3. Colaborar en la elaboración de la agenda de las sesiones de Concejo Municipal,
antes de su convocatoria.
4. Velar por el cumplimiento de las Normas Nacionales y Municipales que regulen
la administración documentaria y el archivo de la municipalidad.
5. Formular y proyectar Ordenanzas, Acuerdos, Resoluciones y Decretos de Alcaldía
y demás normas Municipales que sean de competencia del Alcalde y del Concejo
Municipal con estricta sujeción a las decisiones adoptadas y normas legales
vigentes; así como disponer de su notificación y/o difusión cuando corresponda.
6. Redactar Acuerdos en el libro de actas del Comité de Gerentes.
7. Garantizar la conservación del patrimonio documental.
8. Recepcionar documentos que deben ser de conocimiento del Concejo Municipal.
9. Distribuir copia de Resoluciones, Ordenanzas y demás normas legales a las
dependencias municipales correspondientes, para su cabal cumplimiento.
10. Prestar apoyo a las Comisiones de Regidores en las informaciones que se
requiera;

11. Redactar y transcribir los documentos normativos, administrativos y

disposiciones Municipales de acuerdo a los principios y técnicas de la redacción
administrativa;
12. Remitir documentos a las instituciones públicas y privadas oportunamente y
dentro de los plazos establecidos.
13. Realizar el trámite documentario diario a través de sus encargados.
14. Solicitar los requerimientos con la anticipación necesaria, para la operatividad de
su dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades aprobado.
15. Certificar los documentos oficiales emitidos por la Oficina de Secretaría General.
16. Otras que se le asigne, de acuerdo a los procedimientos que corresponden.
 Título Profesional de Abogado colegiado y habilitado para el ejercicio de la

profesión.
 Experiencia en labores de la especialidad.
 Depende directamente de Alcaldía y a través de este del Concejo Municipal.

 Es responsable de prestar apoyo administrativo al Concejo Municipal relacionado
con las sesiones ordinarias y extraordinarias.
 Tiene mando directo sobre el personal de Secretaria General.
Nº de Orden: 0024
Denominación del Cargo: Abogado II.
Código : 05551ES2
1. Asesoría en los proveídos de calificación de los expedientes.

2. Prestar asesoría a la Secretaria General en asuntos relacionados con las actividades
técnico administrativas.
3. Concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva.
4. Proyectar las resoluciones de alcaldía que correspondan.
5. Elaborar los informes, cartas y oficios que se amerite.
6. Ordenamiento del archivo de las Resoluciones de Alcaldía, Resoluciones
Municipales, Directorales, Ordenanzas, Decretos, etc.
7. Asesorar las acciones para la permanente modernización de la Municipalidad
8. Controlar el flujo de la documentación.
9. Otras funciones inherentes a su cargo que se le asigne el Secretario(a) General.
 Bachiller en la carrera profesional de Derecho.

 Experiencia en redacción de documentos.
 Depende directamente de la Oficina de Secretaria General.

 Es responsable de prestar apoyo administrativo a la Oficina de Secretaría General.
AREA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO
Nº de orden: 0025
Denominación del Cargo: Auxiliar Administrativo I (Mesa de Partes)
Código : 05551AP1
1. Recibir, procesar, distribuir la documentación presentada por los usuarios ante la

Municipalidad, formular observaciones y entregar resultados, según corresponda,
conforme con las normas contenidas en la Ley de Procedimiento Administrativo
General y el TUPA de la Municipalidad según corresponda.
2. Llevar el registro de ingreso de los documentos presentados ante la Municipalidad y
las salidas de los emitidos por esta, dirigidos a otros órganos o administrados.
3. Orientar a los administrados en la prestación de sus solicitudes, formularios y
brindar información sobre los procedimientos iniciados por aquellos.
4. Absolver consultas de los usuarios sobre la ubicación de sus documentos y
expedientes en las diferentes áreas de la Municipalidad.
5. Implementar y coordinar con las distintas Áreas el cumplimiento de la entrega de la
información requerida conforme a la Ley de transparencia y Acceso a la
información pública.
6. Proponer acciones para integrar y mejorar el sistema único de trámite documentario.
7. Otras que se le asignen las instancias superiores.
 Titulo Técnico o secundaria completa.

 Experiencia en labores de la Administración pública.

 Responsable de administrar el ingreso, registro, clasificación, distribución,
seguimiento y archivo de los documentos que presentan los usuarios externos e
internos de la Municipalidad.

AREA DE ARCHIVO MUNICIPAL

Nº de orden: 0026
Denominación del Cargo: Auxiliar Administrativo I
Código : 05551AP1
1. Recepcionar los documentos de las distintas oficinas administrativas, que por su

oportunidad no son de utilidad, los mismos que deben de archivarse.
2. Ordenar clasificar y almacenar los documentos archivados.
3. Archivar ordenada, cronológica y de manera clasificada los documentos.
4. Coordinar y verificar la limpieza y conservación de fondos documentales, ambiente,
equipo y mobiliario
5. Orientar al usuario sobre los servicios que brinda el archivo y absolver consultas.
6. Incinerar documentos de acuerdo a las normas y procedimientos que corresponden;
su dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades aprobado;
8. Otras que se le encargue de acuerdo a sus competencias.
 Instrucción secundaria y/o Técnico superior.

OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS
ALCALDIA
OFICINA DE RELA CIONES

P ÚB LICA S
Nº de Orden: 0027
Código : 05552ES3
1. Coordinar diariamente, con la Secretaria del despacho de Alcaldía, la agenda del

Sr. Alcalde así como las acciones del Concejo Municipal.

2. Apoyar directamente las acciones de Alcaldía en forma permanente (visitas,

ceremonias, entrevistas, inauguraciones acuerdos, fórums y otros eventos).
3. Supervisar y hacer seguimiento de los planes y programas de acción de la
municipalidad Distrital de San Sebastián a efectos de apoyar logísticamente y
proyectar una buena imagen de la Institución Municipal.
4. Programar estrechamente con el Despacho de Alcaldía el rol de visitas a sectores
poblacionales del Distrito.
5. Dirigir las acciones de protocolo, prensa y las de trámite administrativo interno de la
oficina de Imagen Institucional.
6. Coordinar con las diversas áreas administrativas municipales, y con el cuerpo
edilicio acciones de apoyo logístico a la gestión municipal.
7. Dirigir las ceremonias oficiales de la Municipalidad, consideradas en el calendario,
así como los actos de izamiento de las banderas del Perú y del Tahuantinsuyo
8. Redactar la documentación epistolar de despacho de Alcaldía cuando así lo
requiera el titular del pliego.
9. Programar y ejecutar las acciones de relaciones públicas de la municipalidad
Distrital de San Sebastián y las que especialmente encargue el Despacho de
Alcaldía, Cuerpo de Regidores y la Alta Dirección Administrativa.
10. Dirigir y coordinar el envío de notas de prensa a los medios de comunicación.
11. Coordinar con la administración municipal y las áreas responsables la publicación
de avisos oficiales en los medios de comunicación social, local, regional y nacional.
12. Evaluar mensualmente la labor de difusión audiovisual de la Gestión Municipal en
los medios de comunicación social.
13. Sistematizar y programar con el asesor de Alcaldía, las acciones a cumplirse por
parte del despacho de Alcaldía en forma permanente.
14. Elaborar oficios encargados por el Despacho de Alcaldía.
15. Hacer requerimiento de material necesario para el buen cumplimiento de la labor de
la oficina de Relaciones Publicas.
16. Efectuar informes sobre diversos aspectos administrativos de la Oficina.
17. Otras que se le encomiende de acuerdo a sus competencias.
 Formación Profesional Universitaria de Ciencias de la Comunicación y Relaciones

Públicas.
 Experiencia en la conducción de programas administrativos relacionados al área.

 Es responsable en hacer conocer o difundir a través de medios masivos de
comunicación social, las acciones planes, proyectos y obras de desarrollo Municipal
buscando crear una corriente de opinión positiva, propiciatoria de un armónico y
continuo desarrollo.

Nº de Orden: 0028
Denominación del Cargo: Especialista II (Relacionista Público)
Código : 05552ES2
1. Formular y elaborar las políticas, y lineamientos de la imagen de la Municipalidad

Distrital de San Sebastián, hacia la opinión pública a través de diversas acciones de
difusión masiva en los medios de comunicación social.
2. Proponer dirigir y ejecutar las funciones protocolares (efemérides, ceremonias
públicas, ceremonias internas, eventos, certámenes, etc.)
3. Difundir a través de los medios de comunicación las acciones, gestiones y planes de
desarrollo Municipal Distrital.
4. Proyectar una buena imagen del Concejo Distrital, a concientizar y sensibilizar a la
población a participar en las acciones de desarrollo Municipal.
5. Redactar enviar notas de prensa a los medios de comunicación de nivel local,
regional y nacional sobre las acciones y gestiones del Concejo Distrital de San
Sebastián en lo referente a obras, planes y proyectos municipales.
6. Editar y publicar folletos, revistas, impresos y otros documentos de difusión masiva,
referidos a acciones y gestiones Municipales para conocimiento general de la
población.
7. Proporcionar una adecuada y positiva interrelación entre personal de nivel
jerárquico y subalterno, así como evitar el cuerpo edilicio y los servidores
municipales en general, para una mejor identificación con los planes municipales de
desarrollo local.
8. Programar y dirigir las ceremonias oficiales de izamiento del Pabellón Nacional y la
bandera del Tahuantinsuyo en las fechas cívicas oficiales.
9. Filmar las actividades oficiales de la Municipalidad Distrital de San Sebastián y
editarlas para su debida difusión en los programas televisivos del nivel local y
regional o nacional de las acciones municipales.
10. Llevar archivos de notas de prensa, videos y fotografías, recortes periodísticos y
diarios locales.
11. Programar el uso de ambientes (auditorio) y de los equipos electrónicos de ayuda
audiovisual para el buen cumplimiento de los objetivos de la Oficina de Imagen
Institucional.
12. Informar a los trabajadores y servidores municipales acerca de las actividades y
acciones que cumple la municipalidad, a efectos de buscar la mayor participación de
los trabajadores en propósitos de difusión en el público externo.
13. Organizar y coordinar las actividades cívicas patrióticas, inauguración de obras en
coordinación con los órganos e instituciones correspondientes.
14. Coordinar con el Despacho de Alcaldía y Gerencia de Infraestructura para la
programación de visitas guiadas a las obras.
15. Otras funciones que se le encargue de acuerdo a sus competencias.

 Título profesional de Ciencias de la Comunicación y/o Relaciones públicas.

 Experiencia calificada en labores de la especialidad mínimo 02 años.
 Depende directamente de la Oficina de Relaciones Publicas.

 Es responsable de la programación y supervisión de actividades especializadas,
orientadas a la divulgación de información y mejora de la imagen institucional.
AREA DE PRENSA Y COMUNICACIONES
Nº de Orden: 0029
Denominación del Cargo: Relacionista Público I
Código : 05552ES2
1. Coordinar las actividades de información, divulgación y comunicación de las

relaciones internas y externas de la Municipalidad con el Jefe de la oficina.
2. Evaluar la organización de difusión de actividades correspondientes al
cumplimiento de las funciones que ejecuta la Municipalidad.
3. Promover e implantar el intercambio de información con otras dependencias
públicas y/o privadas de acciones eminentemente de carácter Municipal.
4. Coordinar reuniones y concertar citas relacionadas con la buena imagen de la
Municipalidad.
5. Verificar las actividades de información, comunicación y similares antes de su
impresión y divulgación.
6. Organizar y supervisar campañas oficiales de difusión.
7. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus
funciones y otras que le asigne el Jefe de la oficina.
 Grado académico Periodista, comunicador Social, Marketing empresarial o afines.

 Experiencia laboral de similar naturaleza en instituciones públicas o privadas.
 Depende directamente de la Oficina de Relaciones Publicas.

 Es responsable por la ejecución de acciones que permiten reforzar la imagen de la

Municipalidad, así como el de divulgar con veracidad la información de la gestión
Municipal.
AREA DE AUDIOVISUALES
Nº de Orden: 0030
Denominación del Cargo: Especialista en Edición de Audiovisuales y Diseño
Gráfico I
Código : 05552AP1
1. Diseñar volantes, trípticos, afiches, carteles, paneles, etc.

2. Editar informes (video) para su difusión en medios de comunicación y otros.
3. Editar spots televisivos y radiales.
4. Colgar en la página web las principales actividades públicas de la institución.
5. Instalar y manejar el equipo de sonido para las ceremonias institucionales.
6. Velar por la conservación de las cámaras de video, de fotografía y equipos de
sonido.
7. Elaborar el banco de informes (video) y spots radiales y televisivos.
8. Apoyar en la elaboración de periódicos murales.
9. Apoyar en la organización de las diferentes actividades.
10. Otras que se le asigne de acuerdo a sus competencias.
 Bachiller en Ciencias de la Comunicación y/o estudios en diseño gráfico y dominio

en edición de video y audio.
 Experiencia mínima de 02 años.
Dependencia y Responsabilidad:
 Depende directamente de la Oficina de Relaciones Públicas.

ALCALDIA
Nº de Orden: 0031
Código : 05553EJ4
1. Realizar inspecciones técnicas de peligros, vulnerabilidades y riesgos, de oficio y de

parte.
2. Identificar peligros, analizar las vulnerabilidades y estimar riesgos y reducir riesgos
adoptando medidas de prevención efectivas, apoyándose en toda las entidades de su
ámbito.
3. Efectuar la programación de las inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones
en su respectiva jurisdicción de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de
Inspecciones Técnicas D.S – 058-2014-PCM
4. Organizar las brigadas de Defensa Civil en su ámbito, capacitándolas para su mejor
desempeño.
5. En casos de desastre, como Secretaria Técnica, mantener informado al Presidente
del Comité y a los comités de mayor nivel jerárquico, sobre la evaluación de daños
y acciones de rehabilitación en el ámbito de su responsabilidad.
6. Realizar inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones Básicas (Ex Ante y Ex
Post)
7. Realizar gestiones de apoyo para ayuda humanitaria
8. Realizar coordinaciones de apoyo
9. Realizar coordinaciones con otras instituciones públicas y/o no públicas.
10. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato de acuerdo a sus funciones.
 Título Profesional en Ingeniería Colegiado y habilitado.

 Experiencia en el cargo mínimo 03 (tres) años.
 Capacitación por el CENEPRED y Defensa civil (INDECI).
 Inspector Técnico Multidisciplinario autorizado ´por el CENEPRED.


 Coordina con la Alta Dirección y con los Órganos Regionales y Nacionales de
Defensa Civil y CENEPRED.
Nº de Orden: 0032
Denominación del Cargo: Ingeniero II (Asistente Técnico)
Código : 05553ES2
1. Proponer el financiamiento y su aprobación respectiva para ejecutar los planes de

operaciones de emergencia así como para la educación comunitaria del distrito de
San Sebastián.
2. Promover cursos de capacitación en Gestión de Riesgos en defensa civil a
brigadistas y comités comunales.
3. Apoyo a los inspectores responsables de Inspecciones Técnicas en edificaciones y al
responsable de Inspecciones Técnicas de Zonas de Riesgo.
4. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
 Título profesional en ingeniera y/o arquitectura colegiado y habilitado.

 Capacitado en temas de Gestión de Riesgos.
 Experiencia de 02 años en Administración Pública.
 Experiencia en situaciones de emergencia.
 Capacitación en cursos de EDAN, SINPAD, SCI, SAT y otros.
 Depende directamente de la Oficina de Defensa Civil.

 Es responsable del apoyo técnico a la Oficina de Defensa Civil.
AREA DE INSPECCIONES TÉCNICAS DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES
Nº de Orden: 0033
Denominación del Cargo: Ingeniero I (Arquitecto)
Código : 05553ES1

1. Formular y proponer el financiamiento para la preparación y educación comunitaria.

2. Realizar inspecciones técnicas de seguridad a locales comerciales y atención al
público a fin de garantizar la salvaguarda y vida de las personas.
3. Realizar el seguimiento a las emergencias en el distrito coordinando la ayuda
humanitaria.
 Título profesional en ingeniería y/o arquitectura colegiado y habilitado.

 Autorización para actuar como inspector técnico básico, detalle y multidisciplinario.
 Especialización en temas relacionados al puesto.

 Es responsable de las inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones.
AREA DE PREPARACIÓN, RESPUESTA Y ESTIMACIÓN DE RIESGOS
Nº de Orden: 0034
Denominación del Cargo: Ingeniero I (Arquitecto)
Código : 05553ES1
1. Realizar inspecciones técnicas de seguridad en defensa civil a viviendas particulares

y canalizar las acciones a fin de garantizar la salvaguarda y vida de las personas del
distrito.
2. Elaborar la evaluación preliminar y complementaria de los daños y análisis de
necesidades (EDAN), reportando de manera oficial en el SINPAD.
3. Realizar evaluaciones de riesgo, en zonas focalizadas y críticas del Distrito de San
Sebastián.
4. Dirigir y supervisar el funcionamiento del sistema de Alerta Temprana – SAT – en
los sectores críticos del distrito.
 Título profesional de Ingeniero y/o Arquitecto, colegiado habilitado (estimador de

riesgos)
 Especialización en temas relacionados al puesto.
 Autorización para realizar estimaciones de riesgo.


 Es responsable del Área de Estimación de Riesgos.
OFICINA DE SUPERVISIÓN DE OBRAS
GERENCIA MUNICIPAL
OFICINA DE SUP ERVISIÓN DE

OB RA S
Nº de Orden: 0035
Denominación del Cargo: Jefe.
Código : 05554EJ4
1. Programar dirigir coordinar y ejecutar las acciones de supervisión de los proyectos

de inversión pública comprendidos en el Programa Anual que se ejecutan por la
modalidad de administración directa, por contrata, con arreglo a la normatividad
vigente.
2. Realizar inspecciones de obras y estudios que ejecuta en sus diversas modalidades
la Municipalidad Distrital de San Sebastián, emitiendo el informe a las instancias
correspondientes para tomar las medidas correctivas referentes al avance físico-
financiero de las mismas.
3. Cautelar la aplicación de las normas técnicas de control vigentes, emitidas a nivel
nacional y generar las directivas complementarias para las acciones de supervisión
de obras y estudios.
4. Supervisar y evaluar la ejecución de los programas y proyectos de inversión
pública.
5. Efectuar la supervisión y monitoreo de los programas de emergencia aprobados por
la Alta Dirección. .
6. Brindar asesoramiento técnico en análisis de infraestructura física.
7. Inspeccionar e informar el avance de obras que se ejecutan en la modalidad de
contrato.
8. Verificar el cumplimiento de las disposiciones técnicos y normatividad en la
ejecución de obras y expediente técnico.
9. Velar por la actualización final de los planos de proyectos de acuerdo a lo
construido.
10. Brindar asesoramiento técnico en procesos de selección.
11. Brindar información técnica a la Alta Dirección.
12. Coordinar permanentemente con los residentes de obra y con el área contable.

13. Supervisar las obras de infraestructura pública, para que se ejecuten en estricto
cumplimiento a las especificaciones técnicas establecidas en los expedientes
técnicos y normas de construcciones públicas.
14. Otras funciones inherentes de la Oficina de Supervisión de Obras, por encargo de la
Gerencia Municipal.
 Título Profesional de Ingeniero y/o Arquitecto.

 Estar habilitado para el ejercicio de la profesión.
 Experiencia Laboral en el área de Supervisión de Obras.
AREA DE EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES TÉCNICOS
Nº de Orden: 0036
Denominación del Cargo: Ingeniero II (Evaluador de Proyectos).
Código : 05554ES2
1. Realizar el replanteo del proyecto en el campo, conjuntamente con el residente,

topógrafo y el representante de los beneficiarios, para determinar la pertinencia del
proyecto a así aprobar el informe.
2. Participar en las reuniones de la Alianza Estratégica para el cumplimiento de
objetivos, sobre todo con los beneficiarios para el cumplimiento de aportes
comprometidos.
3. Velar por la buena ejecución del proyecto, de acuerdo al expediente técnico
aprobado, considerando el presupuesto y cronograma de ejecución.
4. Aprobar adicionales o modificaciones propuestas por el ingeniero residente, dentro
del presupuesto de la partida de imprevistos.
5. Verificar la calidad de los materiales, equipo, servicios y obras.
6. Estar presente sin excepción alguna, en las pruebas hidráulicas, calidad de concreto,
armadura de fierro, compactaciones, etc.
7. Ordenar las pruebas adicionales requeridas que garanticen la buena ejecución del
proyecto.
8. Revisar y visar los informes por el ingeniero residente y la Municipalidad.
9. Presentar el informe mensual correspondiente.
10. Proponer el cambio del ingeniero residente, en caso sea necesario.
11. Presentar informes mensuales y al finalizar la obra.
12. Las demás que le asigne el Jefe de Supervisión de Obras y que sean de su
competencia.

13. Revisar y evaluar los contenidos mínimos del expediente técnico de acuerdo al
contrato y los términos de referencia del consultor encargado de la elaboración del
expediente o de la Gerencia de Proyectos en caso el expediente sea elaborado en
planta.
14. Efectuará la revisión y verificación in situ de los diseños y planteamientos
propuestos en el expediente técnico de todos los estados básicos, anexos y demás
documentos necesarios que contengan el expediente técnico a fin de garantizar el
producto.
15. Revisar los documentos del expediente técnico y emitir informes de las
observaciones efectuadas, debiendo verificar el levantamiento de estas
observaciones, la implementación de recomendaciones hasta la aprobación del
estudio, en cuyo caso emitirá el dictamen de aprobación.
16. Deberá realizar la evaluación del estudio a nivel de expediente técnico definitivo,
considerando el estudio de inversión pública a nivel de perfil técnico viable;
debiendo verificar la elaboración del formato SNIP 15 de consistencia y el formato
SNIP 16 de existir variaciones no sustanciales.
 Título Profesional de Ingeniero en la especialidad requerida.

 Experiencia en el área de la especialidad.
 Depende directamente de la Oficina de Supervisión de Obras.

 Ejecuta acciones de supervisión y coordina proyectos y estudios especializados de
ingeniería.
AREA DE INSPECTORÍA DE OBRAS
Nº de Orden: 0037
Denominación del Cargo: Ingeniero II (Inspector de Obra)
Código : 05554ES2
1. Ejercer directamente la supervisión en forma continua en todas las etapas de las

construcciones de todas las obras que ejecuta la Municipalidad.
2. Participar en la elaboración del Plan de Trabajo de la Oficina de Supervisión de
Obras.
3. Elaboración del Plan de Trabajo de la Oficina de Supervisión de Obras.
4. Participar en el control de la ejecución de proyectos y Obras.
5. Planificar y coordinar sobre requerimientos de bienes y servicios para la ejecución
de estudios y obras

6. Coordinaciones técnico legales con las Organizaciones de Base y Asentamientos

Humanos del Distrito, para la ejecución de proyectos y actividades.
7. Redactar informes sobre las actividades y el avance físico de las obras en ejecución
de las diferentes modalidades.
8. Elaborar las valorizaciones de avance de obra por cualquier modalidad de acuerdo a
las normas y dispositivos legales vigentes.
9. Otras que le encomiende el Jefe de la Oficina Supervisión de Obras de acuerdo a su
competencia.
10. Velar por la buena ejecución del proyecto, de acuerdo al expediente técnico
aprobado, considerando el presupuesto y cronograma de ejecución.
11. Controlar sistemáticamente los avances de obra y exigir al Ingeniero Residente
adopte las medidas necesarias para lograr el cumplimiento de la obra según lo
programado.
12. Controlar la seguridad, higiene y operatividad de la obra, observando las normas
vigentes de seguridad.
13. Controlar la capacidad, idoneidad y cantidad de personal técnico, administrativo y
obrero asignado a la obra.
14. Controlar el aspecto económico financiero de la obra.
15. Verificar la calidad de los materiales, equipos, servicios y obras.
16. Aprobar, previa evaluación y opinión, los adicionales o modificaciones propuestas
por el Ingeniero Residente.
 Título profesional de Ingeniero Civil o Arquitectura.

 Experiencia en el área.
 Depende directamente de la Oficina de Supervisión de Obras.

 Tiene la responsabilidad de planificar, programar, coordinar, supervisar y dirigir
actividades especializadas concernientes a la rama de ingeniería civil, desarrollando
procesos concernientes a la ejecución del Plan de inversiones Pública Municipales.

CENTRAL DE NOTIFICACIONES
GERENCIA MUNICIPAL
CENTRA L DE NOTIFICA CIONES
Nº de Orden: 0038
Código : 05555ES2
1. Dirigir, programar, ejecutar y coordinar el proceso de notificaciones orientada a

detectar omisos, evasores y morosos de obligaciones tributarias y otros de
obligaciones administrativas y municipales a fin de incrementar la base tributaria
Municipal y el cumplimiento de las Ordenanzas Municipales; así como hacer
cumplir las obligaciones tributarias y administrativas de la Municipalidad Distrital
de San Sebastián.
2. Dirigir y supervisar el proceso de determinación y/o multas Administrativas o
Tributarias, en estricta observancia del Reglamento de Aplicación de Sanciones
Administrativas del Código Tributario.
3. Formular y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, reglamentos, Directivas
y otras normativas; así como cautelar su cumplimiento, que permita mejorar las
técnicas de Fiscalización tributaria.
4. Visar las Resoluciones de Sanción Administrativa de acuerdo a los dictámenes
alcanzados por los órganos instructivos.
5. Emitir fraccionamientos Tributarios y administrativos previa coordinación con las
Gerencias de Línea.
6. Controlar la entrega de los talonarios de Notificaciones preventivas y
Notificaciones de Infracción Administrativa.
7. Orientar a los contribuyentes en las materias de competencia de la Oficina.
8. Elaborar, proponer y ejecutar el Plan operativo correspondiente a la Central de
Notificaciones.
9. Otras actividades, relacionadas a su ámbito de acción que le sean encomendadas por
la Gerencia Municipal.
10. Remitir a la Gerencia correspondiente los actos de notificación a efectos de la
sanción correspondiente.

 Título Universitario en Derecho, Administración Economía o carreras afines

 Experiencia mínima de 02 años en el ejercicio de cargos similares.
 Amplia experiencia en conducción de personal.
 Depende directamente dela Gerencia Municipal.

 Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas y de conservación y
mantenimiento en buen estado de los bienes a su cargo.
Nº de Orden: 0039
Código : 05555ES2.
1. Conducir, controlar y ejecutar los procesos administrativos de Fiscalización

Administrativa y Tributaria Municipal.
2. Vigilar el cumplimiento de las normas legales vigentes.
3. Participar, asistir y colaborar en la elaboración de la normatividad y procedimientos
en general, para la aplicación de los planes y programas de Fiscalización Tributaria.
4. Proponer resoluciones que resuelva los expedientes en materia de competencia de la
Oficina.
5. Emitir informes de los expedientes administrativos.
6. Absolver consultas legales en aspectos propios de la Oficina de Central de
Notificaciones.
7. Analizar, evaluar dirimir sobre la documentación presentada y necesaria para
dictaminar sobre las infracciones administrativas tributarias.
8. Otras funciones inherentes al cargo que se le sean asignados.
 Título Profesional de Abogado con conocimiento y experiencia relativa en el cargo.

 Experiencia mínima de 01 años en el ejercicio de cargos similares.
 Habilidad para trabajar en equipo.
 Manejo de paquete informático de oficina.
 Depende directamente de la Central de Notificaciones

 Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas y de conservación y
mantenimiento en buen estado de los bienes a su cargo.

Nº de Orden: 0040
Denominación del Cargo: Especialista Administrativo III.
Código : 05555ES2.
1. Planificar, organizar, coordinar y controlar las actividades de fiscalización

concerniente a infracciones administrativas, impuestos, contribuciones, tasas
(derechos, licencias, arbitrios), habilitaciones y otros tributos municipales.
2. Mantener actualizado los sistemas del procedimiento de fiscalización según las
modificaciones de la Ley, a través de Directivas, Normas, Reglamentos, manuales y
Resoluciones que conlleven a una oportuna fiscalización de impuestos,
contribuciones, tasas habilitaciones y otros tributos municipales.
3. Orientar, apoyar, atender y tramitar en forma eficiente y oportuna al contribuyente,
absolviendo consultas y reclamaciones en asuntos de índole tributaria de acuerdo a
su competencia y a los plazos establecidos por LEY.
4. Detectar y sancionar a los omisos y morosos en sus obligaciones tributarias y
administrativas y remitir las liquidaciones mediante resoluciones emitidas por el
abogado de la Oficina.
5. Obtener información de los libros de escrituras públicas de los notarios y fiscalizar a
las personas naturales y/o jurídicas por la transferencia de terrenos detectar y
fiscalizar las ventas irregulares de lotes de terrenos conforme a Ley.
6. Supervisar el cumplimiento de las Ordenanzas, Resoluciones, Decretos,
Reglamentos y Normas que orienten las obligaciones sobre construcciones públicas
y privadas, tributos municipales, las mismas que pueden ser objeto de reclamo y
deben merecer la atención pertinente.
7. Imponer a la propiedad privada y pública las acciones necesarias cuando exista
contravención a las normas Urbanas tributarias y las normas municipales vigentes
al tiempo de su ejecución.
8. Coordinar con las demás Unidades Orgánicas que estén involucradas en el
desarrollo de la fiscalización tributaria.
9. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus
funciones y las que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina.
 Título Universitario con especialización en el Área.

 Capacitación especializada en similar cargo y/o actividades.
 Depende directamente de Central de Notificaciones.

 Asumir la responsabilidad conforme al marco laboral por la cual se encuentra
laborando.

AREA DE NOTIFICACIÓN
Nº de Orden: 0041-0042
Denominación del Cargo: Técnico Administrativo I
Código : 05555AP1
1. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de

documentos técnicos.
2. Controlar las actividades de fiscalización concerniente a infracción administrativa,
impuestos, contribuciones, tasas, derechos y otros tributos municipales.
3. Detectar y elaborar el registro de los contribuyentes omisos y morosos en sus
obligaciones tributarias y administrativas.
4. Mantener al día el estado de cuenta de los valores a su cargo, el control de las
carpetas de trabajo de los cargos en trámite y del archivo correspondiente mediante
el sistema mecanizado.
5. Intervenir con criterio propio en la elaboración de documentos de acuerdo a
indicaciones generales, rellenando las declaraciones juradas del impuesto.
6. Orientar, apoyar y atender en forma eficiente y oportuna al contribuyente,
absolviendo consultas y reclamaciones en asunto de índole tributario.
 Instrucción secundaria completa, o Título no Universitario de un centro de estudios

superiores relacionado con la especialidad.
 Experiencia en labores técnicas de la especialidad.
 Conocimiento en paquetes informáticos.
 Depende directamente dela Central de Notificaciones.

laborando.
Nº de Orden: 0043
Denominación del Cargo: Técnicos Administrativo II.
Código : 05555AP2
1. Organizar, coordinar y ejecutar las notificaciones emitidas por el Jefe de la Oficina

de Central de Notificaciones.
2. Preparar la agenda con la documentación pendiente para la ejecución de las
notificaciones

3. Orientar a los contribuyentes y recibir sus descargos.

4. Intervenir en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a las
indicaciones del Jefe de la Oficina.
5. Atender a los contribuyentes que soliciten una entrevista en el Jefe de Central de
Notificaciones.
6. Llevar un registro de control de las notificaciones a los contribuyentes.
7. Intervenir en la diligencia que efectúa el Jefe de la Oficina.
8. Notificar a todos los contribuyentes del Distrito de San Sebastián respecto a las
deudas tributarias sin restricciones ni limitaciones.
9. Mantener informado a los contribuyentes del procedimiento y la forma de pago de
la notificación.
 Título no Universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la

especialidad.
 Conocimiento en paquetes informáticos.
 Depende directamente dela Central de Notificaciones.

laborando.
OFICINA DE EJECUCIÓN COACTIVA
GERENCIA MUNICIPAL
OFICINA DE EJECUCIÓN
COA CTIVA
Nº de orden: 0044
Denominación del Cargo: Abogado III
Código : 05556ES3

1. Dirigir las acciones ejecutivas inherentes a los actos coercitivos necesarios para la
cobranza de deudas administrativas, tributarias o infracciones municipales, así como
la ejecución forzosa de Resoluciones Administrativas.
2. Ejercer las acciones de coerción para el cumplimiento de la obligación tributaría y
no tributaria de acuerdo a lo establecido por Ley.
3. Ordenar las formas de embargo que corresponden con arreglo a la ley de la materia.
4. Formular los proyectos de Resoluciones y Notificaciones para las medidas
cautelares, tales como: embargos de retención, inscripción, intervención, secuestro,
captura, depósito, etc. Emitidas en el procedimiento coactivo a favor de las
entidades que tienen convenio con el Banco.
5. Emitir opiniones legales respecto a procesos de cobranzas coactivas.
6. Efectuar diligencias ante los diversos juzgados.
7. Formular proyectos de contestación de demandas judiciales y otros escritos.
8. Acudir al Poder Judicial llevando las contestaciones de demanda y escritos en
general respecto de las acciones judiciales que se asignen contra el Ejecutor
Coactivo.
9. Notificar a los obligados y entidades las resoluciones.
10. Realizar la defensa de la ejecutoria en las acciones de amparo y denuncias penales.
11. Realizar la defensa de la ejecutoria en las acciones de amparo y denuncias penales.
12. Resolver las solicitudes de suspensión y las tercerías presentadas como
consecuencia del procedimiento.
13. No admitir escritos que entorpezcan o dilaten el trámite del procedimiento, bajo
responsabilidad.
14. Supervisar la tramitación de los procedimientos coactivos.
15. Coordinar con las Unidades Orgánicas competentes, el apoyo necesario para el
cumplimiento de las acciones coercitivas.
16. Establecer políticas para el manejo de los expedientes, priorizando la ejecución de
aquellos en función de su importancia económica o social.
17. Coordinar con las instancias respectivas para el cumplimiento de las acciones de su
competencia.
18. Acreditarse debidamente ante el sistema financiero y bancario, la Policía Nacional
del Perú, Banco de la Nación y otras dependencias que sean necesarias.
19. Coordinar con las Gerencias de Administración Tributaria y Administración a
efecto de procurar la logística necesaria para el desarrollo de su labor, tales como
movilidad, mensajería, convenios de información y todo aquello que resulte
necesario.
20. Otras que se le asigne de acuerdo a sus competencias.
 Título universitario en derecho.

 Experiencia profesional preferentemente en la Administración Pública.


 Funcionario Público Titular del Procedimiento de Ejecución Coactiva, ejerce a
nombre de la Entidad las acciones de coerción para el cumplimiento de la
Obligación, de acuerdo a lo establecido en la Ley de la materia, los requisitos para
ocupar el cargo están establecidos en la Ley de Procedimiento de Ejecución
Coactiva Nº. 26979 con su D.S.Nº 036-2001-EF-y D.S.069-2003-EF.-Ley Nº
28165, Modifica e incorpora diversos art. A la Ley Nº 26979.
Nº de orden: 0045
Denominación del Cargo: Técnico Administrativo II.
Código : 05556AP2
1. Apoyar la ejecución de actividades técnicas en el procedimiento de cobranza

coactiva.
2. Llevar los libros y/o efectuar los registros correspondientes que tienen a su cargo.
3. Elaborar actas, notificaciones e informes sobre los deudores que no se puede cobrar.
4. Verificar la conformidad de los expedientes antes de su ejecución como valores
administrativos.
5. Proyectar resoluciones de acotación de multas y otras acciones de cobranza
coactiva.
6. Recepcionar, tramitar y/o clasificar la documentación a su cargo, así como los
dispositivos legales de carácter tributario.
7. Llevar archivo técnico de las cobranzas coactivas.
8. Notificar a los deudores, cumpliendo los requisitos de las disposiciones vigentes.
9. Realizar inventarios bajo orientaciones específicas, elaborando cuadro
demostrativo.
10. Orientar al público en general sobre gestiones a realizar e informar sobre la
situación de expedientes y pago de la duda tributaria y no tributaria.
11. Expedir recibos de pagos por deudas tributarias y no tributarias, que tengan a su
cargo para la cobranza.
12. Dar fe de los actos en que interviene en el ejercicio de sus funciones.
13. Custodiar los expedientes hasta su culminación, anexando al expediente copia de los
comprobantes de pago y archivar una copia en el área correspondiente.
14. Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo informar de los
deudores que no puede cobrarse, después de agotado un debido procedimiento.
15. Guardar la reserva de todos los documentos que está en su custodia, hasta tanto no
se haya materializado las actuaciones correspondientes.
16. Emitir los informes pertinentes sobre el grado de cumplimiento y requerir a las
diferentes entidades públicas y/o privadas, información relativa a los deudores, bajo
responsabilidad de la entidad requerida atreves del Ejecutor Municipal.
17. Otras funciones afines que le asigne el Ejecutor Coactivo.

 Título no Universitario o grado académico de Bachiller en derecho, otros afines.

 Alguna capacitación en el área.
 Depende directamente de la Oficina de Ejecución Coactiva.

 Es responsable de las actividades técnicas en el procedimiento de cobranza coactiva.
OFICINA DE TECNOLOGÍA Y SISTEMAS INFORMÁTICOS
GERENCIA MUNICIPAL
OFICINA DE TECNOLOGÍA Y
SISTEM A S INFORM Á TICOS
Nº de Orden: 0046
Código : 05557ES4
1. Establecer la política del sistema de informática de la Institución.

2. Dirigir y supervisar la formulación del Plan Estratégico de Tecnología de la
Información.
3. Proponer los estudios de factibilidad de los proyectos y requerimientos
informáticos.
4. Planificar e implementar en sistemas informáticos que faciliten la ejecución de
labores en los sistemas administrativos.
5. Planificar e implementar en la Municipalidad un Sistema Informático Integrado, que
involucre a todos los Órganos de la Municipalidad, garantizando su permanente y
correcta operatividad.
6. Evaluar la eficiencia de las actividades relacionadas con el procesamiento de datos y
emitir sugerencias para el mejoramiento de los procesos de los sistemas de
información.
7. Apoyar la gestión óptima de software adquiridos.
8. Supervisar el control de las licencias de los software de la Municipalidad.
9. Mantener en resguardo la documentación, código fuente y ejecutables de todos los
software desarrollados y adquiridos por las diferentes áreas de la Municipalidad.
10. Implementar la seguridad de programas, de datos y equipos de cómputo.
11. Diseñar planes de contingencias.

12. Planear, organizar, dirigir y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de

los equipos de cómputo.
13. Supervisar el control de la actualización de los equipos y sistemas operativos y del
procesamiento automático de datos.
14. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades referidas a la administración y
mantenimiento de la red informática municipal implantando acciones de seguridad,
control de la red y la base de datos.
15. Elaborar y ejecutar presupuestos de proyectos informáticos.
16. Asesorar y participar en la adquisición de los sistemas de equipo de cómputo.
17. Administrar información estadística de la institución municipal. Recopilar
información de todas las áreas para la toma de decisiones.
18. Coordinar con las demás áreas de la Municipalidad para establecer programas de
capacitación en el manejo de herramientas informáticas.
19. Coordinar con las diferentes Gerencias para la publicación en el Portal de la Página
Web Institucional y la intranet información de carácter público a los ciudadanos de
conformidad a la Ley de Transparencia y acceso a la información público de
acuerdo a los procedimientos que correspondan.
20. Requerir servicios de terceros para el mantenimiento de los equipos de cómputos,
desarrollo de software u otros, cuando sea necesario
21. Solicitar los requerimientos con la anticipación necesaria, para la operatividad de su
dependencia en estricto arreglo a su cuadro de necesidades aprobado.
22. Elaborar y remitir información referidos a los documentos normativos de gestión
municipal del área informática para la elaboración de documentos que
correspondan.
23. Supervisar la creación y control del Backus de información.
24. Supervisar el soporte, mantenimiento y monitoreo del cableado estructurado de
datos.
25. Otras funciones que le encargue el Gerente Municipal de acuerdo a sus
competencias.
 Título Profesional, de Ingeniero Informático, de Sistemas, Industrial o carrera a fin.

 Experiencia en computación y programación de sistemas PAD.
 Capacitación especializada.

 Es el responsable de programar, coordinar y ejecutar las actividades informáticos y
de apoyo en sistemas informáticos a los órganos Municipales.
Nº de Orden: 0047
Denominación del Cargo: Auxiliar Administrativo II
Código : 05557AP2

1. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentación de la Oficina de

Tecnología y Sistemas Informáticos.
2. Hacer seguimiento de la documentación que genera la oficina de Tecnología y
Sistemas Informáticos para otras áreas de la institución.
3. Recibir y enviar documentación a las distintas Gerencias, Unidades o Áreas según
corresponda.
4. Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos
5. y hojas de cálculo) con equipos de cómputo.
6. Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los
materiales y útiles de oficina para su control y distribución.
7. Controlar el flujo de la documentación.
 Título Técnico de Secretariado Ejecutivo o carreras afines.

 Experiencia en redacción de documentos.
 Depende directamente de la Oficina de Tecnología y Sistemas Informáticos.

 Es el responsable del manejo y apoyo administrativo de la oficina de tecnología y
sistemas informáticos.
AREA DE SOPORTE TÉCNICO Y REDES
Nº de Orden: 0048
Denominación del Cargo: Asistente Administrativo II
Código : 05557AP2
1. Instalar equipos a nivel de la Municipalidad Distrital de San Sebastián, instruyendo

al usuario sobre su uso.
2. Configurar e instalar los software autorizados en los equipos de cómputo.
3. Efectuar y/o supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de
cómputo, efectuando el control de las garantías. Evaluar periódicamente la
performance técnica de los equipos de cómputo, realizando la actualización
correspondiente.
4. Efectuar el diseño de redes de acuerdo a los requerimientos de los usuarios.
5. Monitorear, dar mantenimiento y soporte al cableado estructurado de datos de la
municipalidad.

7. Efectuar y controlar la implementación, mantenimiento y seguridad del software de

base de datos, crear estándares y procedimientos y efectivizar dichas funciones.
8. Determinar las necesidades de soporte en Comunicación de Datos, definiendo sus
características para el apoyo de los diferentes sistemas de información.
9. Dictaminar la elaboración y cumplimiento de los estándares y normas relativas al
hardware y software de Comunicación de Datos.
10. Diseñar el modelamiento de la Base de Datos conjuntamente con el equipo de
desarrollo de proyectos.
11. Realizar copias de seguridad y Backus de los diferentes software, bases de datos y
programas instalados en los servidores de la municipalidad.
12. Realizar la instalación, configuración y mantenimiento de los diferentes servidores
de la municipalidad.
13. Coordina con los diferentes proveedores de los software adquiridos por la
municipalidad para el mantenimiento, actualización o corrección de los datos y
aplicativos.
14. Coordina con soporte técnico de los diferentes programas del estado para la
corrección o actualización de datos o aplicativos tales como SIAF, SIGA, RENIEC
u otros.
15. Realiza el mantenimiento y configuración de los diferentes radio enlaces instalados
en la municipalidad.
 Bachiller en Ingeniería Informática o carreras afines.

 Experiencia en dar soporte técnico, administración de redes, administración de
servidores en instituciones públicas y privadas.

 Es el responsable del Soporte Tecnológico de Equipos, redes y cableado
estructurado institucional.
AREA DE DESARROLLO Y ANÁLISIS DE SISTEMAS
Nº de Orden: 0049
Código : 05557AP2
1. Participar en la definición del Sistema a ser mecanizado tomando en cuenta todas

las necesidades de los usuarios involucrados.
2. Evaluar solicitudes de proyectos nuevos de sistemas de información.

3. Implementar el sistema considerando la confección y distribución de la

documentación completa.
4. Efectuar estudios y cambios necesarios, considerando previamente la evaluación, el
mantenimiento y/o actualización del sistema.
5. Participar en la elaboración de planes y/o proyectos de Sistemas.
6. Proponer el desarrollo o adquisición de nuevos aplicativos para las diferentes áreas
de la Municipalidad.
7. Proponer o desarrollar los sistemas de información que requiera las diferentes áreas
de la Municipalidad, de acuerdo a las prioridades o necesidades de la
Municipalidad.
8. Efectuar el mantenimiento y actualización de los sistemas de información
garantizando su adecuación a las necesidades de los usuarios, su continuidad y/o
correcta operatividad.
9. Implementar las soluciones de sistemas de información desarrolladas por el área, así
como participar y supervisar la implementación de las aplicaciones adquiridas a
terceros, a fin de garantizar su correcta operatividad e integración con la
arquitectura de aplicaciones de la municipalidad.
10. Proponer soluciones en sistemas de información que optimicen los procesos y
generen valor a la municipalidad.
11. Participar en la definición de especificaciones técnicas de los sistemas de
información adquiridos a terceros, así como supervisar el cumplimiento de las
obligaciones contractuales respectivas.
12. Participar en las reuniones de coordinación de proyectos de sistemas de información
con entidades externas.
13. Participar en la elaboración de normas, metodologías, estándares y/o técnicas que
mejores y optimicen los procesos de planeamiento, desarrollo e implementación de
los sistemas de información.
14. Participar en la elaboración de estándares y Plan de Seguridad de la Información,
asimismo implementar las políticas de seguridad de la información.
15. Apoyar al usuario final en el adecuado uso de los sistemas de información,
proporcionándole las herramientas y los medios necesarios para tales fines.
16. Administrar la documentación de los sistemas de información, así como la
biblioteca técnica que incluya los manuales y documentos que sirvan de apoyo a los
usuarios finales y de actividades de investigación.
17. Desarrollar soluciones informáticas propias o adquirir de terceros en concordancia
con los requerimientos por los usuarios de la Municipalidad.
 Título Profesional de Informática o carreras afines.

 Experiencia en el desarrollo y análisis de Sistemas Informáticos.

 Es el responsable de la administración de los sistemas informáticos a nivel

institucional.
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
GERENCIA DE
ADMINISTRACIÓN
SUB GERENCIA DE
SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE
CONTROL
RECURSOS HUMANOS ABASTECIMIENTOS CONTABILIDAD TESORERÍA
PATRIMONIAL
Area de Registro de
Area de Planillas y
Almacén Caja Bienes Muebles por
Remuneraciones
Funcionamiento e
Area de Registro de
Area de Esacalafón y Area de Abatecimiento
Inventario de Bienes
Control de Personal - Funcionamiento
Muebles e Inmuebles
Area de Control de
Area de Asistencia Area de Abatecimiento
Entrada y Salida de
Social - Inversión
Bienes y Servicios
Nº de Orden: 0050
Código : 05558EC2
1. Planificar, Organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, controlar y orientar la

Administración de políticas y normas sobre los sistemas de logística, servicios,
personal, capacitación, contabilidad y tesorería, en concordancia con los
dispositivos legales.
2. Apoyar a la Alta Dirección y los demás Órganos municipales en sus requerimientos
financieros, de personal, capacitación, logística, y servicios utilizando criterios de
racionalidad y de conformidad en el Texto Único de la Ley de Adquisiciones y
Contrataciones del Estado y su Reglamento.
3. Planificar y ejecutar las políticas, normas y procedimientos de los sistemas
administrativos y las normas técnicas del Sistema de Control Interno, a fin de
lograr fines y objetivos institucionales.
4. Elaborar el diagnóstico de la situación administrativa, proponiendo medidas que
permitan mejorar la administración.
5. Controlar, supervisar y evaluar la ejecución de los ingresos y gastos de la
municipalidad.

6. Controlar los movimientos de fondos, las conciliaciones bancarias, flujo de caja y

control de pagos.
7. Velar que el gasto municipal se ejecute en estricto cumplimiento a las normas del
Sistema Nacional de Presupuesto, Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones y
demás normas legales vigentes.
8. Velar por el cumplimiento de las normas de Control Interno de Tesorería,
Abastecimientos, Recursos Humanos, Patrimonio y Contabilidad.
9. Mantener permanente coordinación funcional con todas las unidades Orgánicas de
la Municipalidad, en especial con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto y
Administración Tributaria para lograr equidad en la distribución de los ingresos
para atender los gastos.
10. Implementar los principios y procedimientos de simplificación Administrativa.
11. Analizar y alcanzar propuestas y sugerencias para mejorar los documentos
Normativos y Técnicos de Gestión.
12. Evaluar los controles administrativos internos previo, concurrente y posterior e
implementar las medidas correctivas.
13. Resolver en primera instancia los procedimientos administrativos de competencia
de su Gerencia.
dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades aprobado.
15. Otras que le encomienda el Gerente Municipal de acuerdo a sus competencias.
 Formación Profesional Universitaria que incluya estudios relacionados con el cargo.

 Experiencia en Dirección de Programas Administrativos.

 Tiene mando directo sobre el personal adscrito a las Unidad de Recursos Humanos,
Abastecimiento, Contabilidad, Tesorería.
 El Gerente de Administración es el responsable de planificar, ejecutar y controlar el
desarrollo de los sistemas administrativos municipales.
Nº de Orden: 0051
Denominación del Cargo: Secretaria I.
Código : 05558AP1
1. Recepcionar y registrar los documentos que ingresen a la Gerencia de

Administración.
2. Distribuir los documentos a las unidades previo proveído de la Gerencia.

3. Efectuar el seguimiento de los documentos derivados de las unidades.

4. Mantener debidamente archivados los documentos emitidos por la Gerencia
5. Elaborar los documentos que se le indique, conservando el número de orden que le
corresponda.
6. Rotular documentación que se le indique.
7. Analizar y clasificar información así como, apoyar la ejecución de procesos técnicos
de un sistema administrativo, siguiendo instrucciones generales.
8. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos sencillos de
administración.
9. Dar información relativa al área de su competencia.
10. Otras funciones que le asigne la Gerencia de Administración de acuerdo a sus
competencias.
 Título de Secretaria Ejecutiva o similar.

 Experiencia en labores administrativas de su especialidad.
 Experiencia en el área
 Depende directamente de la Gerencia de Administración.

 Es responsable por los actos administrativos y /o técnicos que efectué, así como por
la custodia, uso y conservación de los bienes a su cargo.
SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Nº de Orden: 0052
Código : 05558EJ4
1. Programar, organizar, dirigir y controlar la administración de recursos humanos de

acuerdo a las normas del Sistema Nacional de Personal.
2. Hacer cumplir las disposiciones legales sobre los deberes, derechos y beneficios del
Personal.
3. Elaborar el Presupuesto Analítico de Personal (PAP).
4. Proyectar resoluciones de compensación por tiempo de servicio y otros
correspondiente a la Sub Gerencia.
5. Asesorar y absolver consultas sobre las acciones y procesos del Sistema de Personal.
6. Participar en reuniones de coordinación y comisiones de trabajo que sean de su
competencia.
7. Elaborar los informes técnicos que le sean requeridos
8. Emitir opinión técnica debidamente sustentada, en temas de manejo de personal.

9. Elaborar el Presupuesto de costos del Personal de la Institución.

10. Actualizar y reportarlas variaciones para el control del Cuadro Nominativo de
Personal.
11. EmitiractosadministrativosenprimerainstanciaenmateriadelSistemadePersonal, Ley
de Bases del a Carrera Administrativa y demás normas vigentes.
12. Otras funciones que le asigne el Gerente de Administración.
 Título Profesional Universitario en carreras afines con la Administración de

Recursos Humanos.
 Experiencia de dos años en gestión pública.
 Depende Directamente de la Gerencia de Administración.
AREA DE PLANILLAS Y REMUNERACIONES
Nº de Orden: 0053
Denominación del Cargo: Especialista Administrativo III
Código : 05558ES3
1. Elaborar la Planilla de Remuneraciones del Personal Administrativo, nombrado,

contratado (276) y personal contratado bajo el decreto legislativo 1057 (CAS).
2. Elaboración de planillas de los trabajadores obreros. En base al tareo de control
emitidos por los residentes de obra y por el Gerente de Infraestructura previa
verificación de los trabajadores en obra.
3. Elaboración de planillas de dietas de los miembros del Concejo Municipal, Planilla
de practicantes previo convenio con las instituciones, planilla de descuentos
judiciales.
4. Manejar el sistema del DS. Plus Planillas y sus diferentes fases de elaboración de
las planillas.
5. Elaboración de reportes de abonos masivos y validación de los mismos para el
Banco de la Nación en formato txt. Para el personal de CAP, CAS y obras.
6. Ingreso de datos del personal nuevo al T- Registro.
7. Remitir las planillas de aportes previsionales de las AFPs. Conforme al D.S N° 04-
98-EF Art. 49 y D.S. N° 054-97-EF, Art. 34 pago del sistema privado de pensiones.
8. Verificar el tipo de comisión de las AFPs. (Mixta o Flujo) y porcentajes de
descuentos de los reportes y resúmenes por rubros, montos y AFPs.
9. Elaborar los archivos digitales para el envío de toda la información al sistema de
AFPnet. Y la emisión de ticket para el pago correspondiente.
10. Dar de baja al personal que ya no tiene vínculo laboral al T-Registro.
11. Prepara archivos para el PDT-PLANE, hasta culminar la validación y envío

respectivo.
12. Elabora las boletas de pago y descuentos del personal en forma mensual y verificar
su exactitud con referencia a planillas.
13. Mantener ordenado y archivado copia de planillas y los descuentos respectivos y
toda la documentación sustentatoria de pago de remuneraciones y descuentos
inclusive judiciales.
14. Elaborar las bonificaciones, liquidaciones, pacto colectivo por tiempo de servicio,
subsidio por fallecimiento y sepelio, vacacione truncas, CTS.
15. Procesa y atiende los documentos relacionados con peticiones de remuneraciones
beneficios sociales y reclamos diversos.
16. Mantiene actualizado de acuerdo con las planillas de pago y el PAP. El Cuadro
Nominativo de personal.
17. Evaluar seleccionar los documentos de la oficina proponiendo su eliminación o
transferencia al archivo general.
18. Elabora la constancia de pagos y descuentos del personal que así lo solicite.
19. Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Recursos Humanos de acuerdo
a su competencia.
 De preferencia estudios universitarios y/o técnicos relacio nados con la

especialidad.
 Manejo de software de personal, planillas, planillas electrónicas, PDT,etc.
 Capacitación técnica en el área.
 Conocimientos técnicos de computación, manejo de software y paquetes
aplicativos.
 Experiencia en labores técnicas de la especialidad, mínimo de 2 años.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Recursos Humanos
AREA DE ESCALAFON Y CONTROL DE PERSONAL
Nº de Orden: 0054
Código : 05558AP2
1. Conducir y ejecutar las acciones referidas al ingreso de personal, declaración Jurada

de Ingresos, Bienes y Rentas, control de asistencia y permanencia, registro de
personal y escalafón, desplazamiento del personal, capacitación, evaluación del
comportamiento laboral y Reglamento Interno del personal, proponiendo las
acciones administrativas que sean necesarias para la administración eficiente de los
recursos humanos.
2. Organizar y mantener actualizado el proceso de registro y escalafón del personal
activo y pensionista de la Municipalidad.
3. Incorporar al personal que ingresa a la Institución en el registro y escalafón de
personal
4. Proyectar y consolidar anualmente el Presupuesto Analítico de Personal de la
Municipalidad en coordinación con la Oficina de Planificación.
5. Administrar los documentos fuente para la elaboración de la Planilla Única de
Remuneraciones.
6. Coordinar las normas y procedimientos a seguir en los aspectos de remuneraciones,
beneficios sociales y pensiones.
7. Control inopinado del personal sujetos al régimen laboral público, privado y
CAS de la entidad.
8. Alcanzar los reportes consolidados de los permisos, licencias, faltas, tardanzas y
otros, del personal en forma mensual, para la elaboración de las planillas
 Estudios técnico superior afines al cargo.

 Experiencia en el área de 2 años.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Recursos Humanos.

 Es responsable de Mantener el legajo actualizado de todo el personal y la
documentación de cada servidor.
 Responsable Supervisar los procedimientos tanto de reclutamiento como de
documentación de contratos, reingreso, nombramiento y destaque.
AREA DE ASISTENCIA SOCIAL
Nº de Orden: 0055
Denominación del Cargo: Asistente Social
Código : 05558ES2
1. Proponer y supervisar el desarrollo de programas de bienestar social, dirigidos a

promover la prevención de problemas de salud en el trabajador.
2 .Elaborar estudios socio familiares y sobre condiciones de trabajo del personal,
proponiendo programas destinados a promover la recreación e identificación del
trabajador.
3. Proponer y supervisar el cumplimiento de las normas de su área, implementando las
acciones pertinentes.
4. Efectuar visitas domiciliarias, hospitalarias y elaborar cuadros estadísticos de

ocurrencias.
5. Planificar, programar y ejecutar programas educativos, culturales, de promoción y
recreativos, para los trabajadores y sus familias.
6. Conducir y ejecutar acciones asistenciales en relación a la salud del trabajador y su
familia.
7. Efectuar visitas domiciliarias al personal enfermo, para su evaluación.
8. Formular proyectos, programas y proponer actividades de orden social ante
instituciones públicas y privadas para el mejoramiento de programas de servicio
social.
9. Promocionar la prestación de asistencia médica para el personal activo y pensionista
de la municipalidad.
10. Organiza, administra, supervisa las actividades planteadas por la unidad para lograr
el bienestar de sus miembros dentro del contexto social.
11. Realiza estudios de investigación entorno a la realidad socio económico del
trabajador para reflejar una auténtica realidad del trabajador y su familia.
12. Difusión de programas de gobierno para que el trabajador este
permanentemente informado y tenga acceso a los programas de gobierno
13. Realiza visitas domiciliarias a personal activo y cesante según el caso lo requiera
para dar apoyo, orientación y atención inmediata, para mantener un excelente
equilibrio en su desenvolvimiento como persona y ser humano dentro del contexto
laboral.
14. Coordinación perenne con ESSALUD y la realización de trámites documentarios:
subsidios por enfermedad, maternidad, sepelios para reconocimiento pleno de sus
derechos que la ley le asiste y de regularización de descansos médicos.
15. Control de los CITT, para el recupero cuando el descanso supera los 20días.
 Título Profesional en Asistencia Social, Psicología y/o afines al cargo

 Experiencia en labores de servicio social, mínimo de 2años
 Conocimientos técnicos de computación, manejo de software y paquetes
aplicativos.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Recursos Humanos.

 Es responsable de Supervisar, dirigir, y coordinar actividades del área de bienestar
social de personal.Otras inherentes del área.
SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO.
Nº de Orden: 0056
Código : 05558EJ4

1. Programar dirigir, ejecutar, y controlar el abastecimiento de bienes y servicios para

la operatividad de la Municipalidad.
2. Elaborar lineamientos técnicos con sus respetivas directivas, de ser el caso de los
procesos de selección en concordancia con la Ley de Contrataciones y
Adquisiciones del Estado, Ley Anual de Presupuesto y demás normas conexas y
complementarias.
3. Formular el Plan Anual de Adquisiciones según la normatividad vigente.
4. Ingresar los procesos de adquisiciones a través de la Web del SEACE, conforme a
las disposiciones vigentes.
5. Administrar el SEACE y remitir información al OSCE.
6. Prestar la asesoría correspondiente a los comités especiales permanentes de
contrataciones de la Municipalidad en la elaboración de bases, y demás etapas del
proceso hasta el otorgamiento de la buena pro
7. Realizar las adquisiciones según las modalidades y procesos de selección de
licitación pública, concurso público, adjudicación directa y adjudicación de menor
cuantía de acuerdo a los montos fijados por la Ley de Presupuesto, y la Ley de
Contrataciones y Adquisiciones del Estado, su reglamento y Texto Único Ordenado.
8. Coordinar, supervisar y velar por la seguridad, mantenimiento y conservación de los
equipos, maquinarias, vehículos de transporte, instalaciones eléctricas, telefónicas
de agua y desagüe de la Municipalidad de San Sebastián.
9. Mantener informada a la Gerencia de Administración sobre la adquisición de bienes
y de servicios;
10. Controlar y supervisar el movimiento de almacén de bienes y servicios.
11. Participar en los procesos de concertación y participación , a efectos de formular y
programar los planes y presupuesto participativo
12. Proyectar los contratos y formalizar los mismos para la adquisición de bienes y
servicios que requiere la Municipalidad.
13. Las demás que le asigne el Gerente de Administración.

especialidad.
 Experiencia en labores en el ámbito del Sistema de abastecimientos.
 Contar con conocimiento de legislación del Sistema de Abastecimientos.

 Tiene mando sobre el personal a su cargo.

AREA DE ABASTECIMIENTO DE FUNCIONAMIENTO
Nº de Orden: 0057
Denominación del Cargo : Especialista Administrativo II
Código : 05558ES2
1. Conduce y programa las necesidades de bienes y servicios de adquisiciones para
todas las Unidades Orgánicas de la municipalidad.
2. Lleva adelante todo el proceso de adquisiciones conforme establece el D.S.012-
013-2001-PCM. Y el Reglamento y TUO de la Ley de adquisiciones y contratos
Nº 26850.
3. Establecer lineamientos para la programación y actualización del Plan Anual de
Adquisiciones de acuerdo a lo programado en el Presupuesto Institucional de
Apertura y presentarlo a la Gerencia.
4. Elaborar el proyecto de Plan Anual de Adquisiciones y actualizarlo cuando
corresponda, considerando las normas para su elaboración así como lo
programado en el Presupuesto.
5. Realizar estudios de mercado de los bienes y servicios requeridos, según las
características, cantidades solicitadas y la normatividad de Contrataciones y
Adquisiciones.
6. Realizar los procedimientos de contratación y adquisición de bienes, servicios,
arrendamientos y de ejecución de obras que requieran las unidades orgánicas de
la Institución.
7. Preparar Modelos de Bases para los procesos de selección.
8. Brindar apoyo operativo a los Comités Especiales.
9. Registrar y Actualizar la información sobre Procesos de Selección, en el
SEACE.
10. Participar en la apertura de sobres.
11. Elaborar solicitudes de cotizaciones, emitir órdenes de compra y servicios, y
efectuar el seguimiento para su aprobación oportuna.
12. Efectuar el registro de la fase de compromiso de las órdenes de compra y de
servicios en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF-GL) u
otros sistemas.
13. Efectuar el abastecimiento de materiales y de servicios que las unidades
orgánicas de la Institución requieran en la cantidad, calidad y oportunidad
solicitada.
14. Realizar el almacenamiento y distribución de los bienes con el registro
documentario.
15. Realizar el seguimiento de las adquisiciones formulando los informes
correspondientes.
16. Programar y supervisar el mantenimiento periódico de los bienes del activo
fijo.
17. Realizar los inventarios físicos anuales y periódicos, según la normatividad
vigente.
18. Supervisar el cumplimiento de los contratos que la Municipalidad celebre con

terceros, con excepción de aquellos en la que, la supervisión sea asignada a

otras unidades orgánicas de la Institución.
19. Supervisar el uso y mantenimiento de los vehículos de la Institución.
20. Proporcionar información para la elaboración de la Memoria Anual de la
Municipalidad, en el ámbito de su competencia.
21. Las demás funciones que le asigne el Jefe de Abastecimientos
 Título Profesional o técnico Superior que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
 Experiencia en labores de abastecimiento.
 Alguna capacitación especializada en abastecimientos.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Abastecimiento.

 Es responsable por los actos administrativos y /o técnicos que efectúe, así como
AREA DE ABASTECIMIENTO DE INVERSIÓN - OBRAS
Nº de Orden: 0058
Denominación del Cargo : Especialista Administrativo II
Código : 05558ES2
1. Conduce y programa las necesidades de bienes y servicios de adquisiciones para

todas las Obras ejecutadas por la Municipalidad.
2. Conduce la entrega y supervisión de combustible para uso de las maquinarias.
3. Lleva adelante todo el Proceso de Adquisiciones, conforme establece el D:S: 012-
013-2001-PCM y el reglamento y TUO de la Ley de Adquisiciones y contratos Nº
26850.
4. Establecer lineamientos para la programación y actualización del Plan Anual de
Adquisiciones de acuerdo a lo programado en el Presupuesto Institucional de
Apertura y presentarlo a la Gerencia.
5. Elaborar el proyecto de Plan Anual de Adquisiciones y actualizarlo cuando
corresponda, considerando las normas para su elaboración así como lo programado
en el Presupuesto.
6. Realizar estudios de mercado de los bienes y servicios requeridos, según las
características, cantidades solicitadas y la normatividad de Contrataciones y
Adquisiciones.
7. Realizar los procedimientos de contratación y adquisición de bienes, servicios,
arrendamientos y de ejecución de obras que requieran las unidades orgánicas de la
Institución.

8. Preparar Modelos de Bases para los procesos de selección.

9. Brindar apoyo operativo a los Comités Especiales.
10. Registrar y Actualizar la información sobre Procesos de Selección, en el SEACE.
11. Elaborar solicitudes de cotizaciones, emitir órdenes de compra y servicios, y
efectuar el seguimiento para su aprobación oportuna.
12. Efectuar el registro de la fase de compromiso de las órdenes de compra y de
servicios en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF-GL) u otros
sistemas.
13. Efectuar el abastecimiento de materiales y de servicios que las Obras de la
Municipalidad requieran en la cantidad, calidad y oportunidad solicitada.
14. Realizar el almacenamiento y distribución de los bienes con el registro
documentario.
15. Realizar el seguimiento de las adquisiciones formulando los informes
correspondientes.
16. Programar y supervisar el mantenimiento periódico de los bienes del activo fijo.
17. Realizar los inventarios físicos anuales y periódicos, según la normatividad vigente.
18. Supervisar el cumplimiento de los contratos que la Municipalidad celebre con
terceros, con excepción de aquellos en la que, la supervisión sea asignada a otras
unidades orgánicas de la Institución.
19. Supervisar el uso y mantenimiento de los vehículos de la Institución.
20. Proporcionar información para la elaboración de la Memoria Anual de la
Municipalidad, en el ámbito de su competencia.
21. Las demás funciones que le asigne el Gerente Municipal.
 Título Profesional o técnico Superior que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
 Experiencia en labores de abastecimiento.
 Alguna capacitación especializada en abastecimientos.
 Depende directamente dela Sub Gerencia de Abastecimientos.

 Es Responsable por los actos administrativos y /o técnicos que efectúe, así como la
custodia, uso y conservación de los bienes a su cargo.
AREA DE ALMACEN
Nº de Orden: 0059
Código : 05558ES2

1. Verificar la existencia física de almacén de todos los bienes adquiridos y

registrados en la Tarjeta de Control Visible de Almacén (VINCARD).
2. Supervisar los almacenes de la obras e inventariar el saldo de materiales de las
obras concluidas
3. Controlar supervisar la clasificación y organización de la mercadería en el almacén.
4. Proponer la baja de materiales de almacén en desuso informando a la Jefatura de
Abastecimientos.
5. Destinar los bienes para los que fueron adquiridos de acuerdo a la orden de compra
6. Verificar, recepcionar y dar conformidad a los bienes que ingresan al Almacén
7. Mantiene actualizado los sistemas de registros.
8. Elaborar informes de ingreso y salida de bienes, utilizando adecuadamente las
tarjetas de Control Visible de Almacén (Vincard).
9. Llevar un control estricto de las salidas de bienes y materiales de almacén
10. Comunicar a las diferentes dependencias de la Municipalidad con respecto al
stock de bienes y materiales con la anticipación necesaria para la operatividad de su
11. Revisa, firma y consigna inventarios en el almacén.
12. Supervisa el despacho de mercancía a las diferentes Unidades Orgánicas que
realizan las requisiciones.
13. Otras que le asigne el jefe de Abastecimientos de acuerdo de sus competencias.
 Título Superior o Técnico.

 Especialidad en relación al cargo.
 Depende directamente dela Sub Gerencia de Abastecimiento.

 Es responsable de supervisar los procesos de almacenamiento y despacho de
materiales y equipos adquiridos, revisando, organizando y distribuyendo los
mismos; a fin de mantener los niveles de inventarios necesarios y garantizar un
servicio eficiente a la Municipalidad.
Nº de Orden: 0060
Código : 05558AP2
1. Controlar la salida de todos los bienes materiales

2. Verificar, recepcionar y dar conformidad a los bienes que ingresan al Almacén
3. Elaborar informes de ingreso y salida de bienes, utilizando adecuadamente las
Tarjetas de Control Visible de Almacén (Vincard).
4. Recojo de materiales de los proveedores.

5. Verificar la existencia física de los bienes adquiridos y registrar en las tarjetas de

control visible de almacén
6. llevar control adecuado de los Pedidos de Comprobantes de Salida ( Pecosas)
7. Tener actualizado los documentos de almacén
8. Atender con la entrega de materiales a las dependencias de la Municipalidad
9. Atender con lubricantes a los vehículos y Maquinarias de la Municipalidad.
10. Llevar el control estricto de las salidas de los materiales de almacén y tener al día
las Tarjetas de Control Visible de Almacén (Vincard).
11. Otras que se les asigne el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
 Instrucción secundaria y/o Técnico Superior.

 Experiencia en las labores de almacén.
 Depende directamente del área de Almacén.
Nº de Orden: 0061
Denominación del Cargo: Chofer I.
Código : 05558AP1
1. Conducir bajo responsabilidad el vehículo asignado para el Área de Almacén.

2. Velar por el mantenimiento y buen estado del vehículo asignado
3. Velar por que la documentación del vehículo y la personal estén al día y pueda
circular libremente.
4. Responsabilizarse del control y del buen estado del vehículo, el combustible y otros
equipos y materiales asignados.
5. Otras funciones que le asigne el Jefe de Almacén.

 Brevete profesional o de vehículos menores, según corresponda.
 Alguna experiencia en conducción de vehículos motorizados.
 Depende directamente del área de Almacén.

AREA DE FOTOCOPIADO
Nº de Orden: 0062
Denominación del Cargo: Auxiliar Administrativo I.
Código : 05558AP1
1. Fotocopiar solo los documentos que tengan utilidad y razón institucional

2. Prestar servicios de fotocopiados solo cuando tenga la respectiva autorización del
Gerente Municipal, Gerentes y Jefes de Oficina, Unidades y Áreas.
3. Registrar la razón de las fotocopias y el número de copias a reproducirse
4. Hacer uso de la fotocopiadora de acuerdo a las a las especificaciones técnicas
5. Velar por el mantenimiento y conservación de la maquina fotocopiadora
6. Elaborar información solicitados por los órganos de la municipalidad.
7. Realizar informes estadísticos mensuales de los trabajos realizados.
8. Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato de acuerdo a sus competencias.
 Instrucción secundaria completa.

 Experiencia en las labores de similares.

 Depende directamente de laSub Gerencia de Abastecimientos.
SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD
Nº de orden: 0063
Código : 05558EJ4
1. Programar, dirigir coordinar, ejecutar y controlar las actividades del Sistema de

Contabilidad Gubernamental.
2. Recepcionar, verificar y procesar la documentación sustentatoria de las operaciones
contables originadas por los ingresos y egresos; verificando el cumplimiento de los
principios y normas del Sistema de Contabilidad Gubernamental.
3. Controlar de manera permanente y adecuadamente el movimiento de fondos
realizado en la Unidad de Tesorería, sobre todo en los anticipos otorgados y fondos
para pagos en efectivo; en correcta aplicación de las leyes y normas del Sistema
Nacional del Presupuesto Público.

4. Reportar la relación de trabajadores municipales que faltan rendir cuentas a la

municipalidad por diversos conceptos de manera mensual a la Gerencia de
Administración.
5. Recomendar procedimientos técnicos para mejorar el sistema de contabilidad y
formular políticas para mejorar los sistemas administrativos y su implementación
respectiva.
6. Supervisar y controlar la ejecución de los ingresos y gastos municipales, verificando
cumplimiento de las obligaciones tributarias y sociales.
7. Remitir los saldos de balance de manera oportuna
8. Orientar las actividades de análisis financiero y contable de las diversas unidades
orgánicas de la Municipalidad.
9. Revisar y visar los documentos procesados de ingresos y gastos, así como los
documentos contables, financieros y presupuestales, dando cumplimiento a las
normas de austeridad y racionalidad.
10. Coordinar el desarrollo de las actividades presupuestales y financieras con las
oficinas ejecutoras y/o con las oficinas competentes en el manejo presupuestal.
11. Programar y efectuar los arqueos de caja, de fondos, valores y documentos, así
como participar en la toma de los inventarios de los activos fijos de la
municipalidad.
12. Efectuar el control de los depósitos bancarios y de las planillas de sueldos y
salarios.
13. Ejercer el control previo, concurrente y posterior de la ejecución financiera de los
ingresos y gastos ajustándose al presupuesto municipal autorizado.
14. Conciliar saldos y dar conformidad a la liquidación de obras para su aprobación.
15. Demostrar los saldos analíticos de balance mensual conciliando las cuentas
patrimoniales con los saldos presupuestales.
16. Elaborar los Estados Financieros y Presupuestarios de acuerdo a las normas de
Contabilidad Pública de la Nación.
17. Aplicar adecuadamente el Sistema Integrado de Administración Financiera de
Contabilidad y reportar los libros contables.
20. Otras funciones de su competencia que le asigne el Gerente de Administración.
 Título de Contador Público Colegiado.

 Capacitación en Administración Municipal.
 Experiencia en el manejo de software contable.
 Depende directamente dela Gerencia de Administración.

 Tiene mando directo sobre el personal a su cargo.
Nº de Orden: 0064
Denominación del Cargo: Contador I.
Código : 05558ES1
1. Participar en el análisis de cuentas para la elaboración de balance de comprobación.

2. Revisar la documentación sustentadora de las operaciones contables.
3. Aplicar los procedimientos técnicos contables tendientes a una mayor operatividad
y funcionalidad del SIAF.
4. Procesar la información contable en el SIAF.
5. Conciliar la información de carácter presupuestal en el Sistema Integrado de
Administración Financiera, con la Unidad de Tesorería y Presupuesto.
6. Participar en la formulación de los balances y estados financieros presupuestarios de
la municipalidad.
7. Establecer coordinación permanente con la Unidad de Tesorería.
9. Apoyar en la elaboración de los Estados Financieros y Presupuestarios en
concordancia a los instructivos de Contaduría Pública de la Nación y demás normas
complementarias, en las fechas establecidas.
10. Establecer coordinación permanente con la Gerencia de Planificación y
Presupuesto, Logística y Tesorería.
11. Revisar la documentación sustentatoria de las afectaciones presupuestales antes de
ingresar el devengado en el Sistema SIAF-GL.
12. Aplicar los procedimientos técnicos contables tendientes a una mayor operatividad
y funcionalidad del SIAF-GL.
13. Apoyar en el registro de información en el Sistema Integrado de Administración
Financiera.
14. Registrar el devengado de todo lo comprometido, revisando documentos sustenta
torios de las diferentes fuentes de financiamiento.
16. Otras que le asigne el Jefe de la Unidad de Contabilidad de acuerdo a sus
competencias.
 Título Profesional Universitario en Contabilidad, o carreras afines.

 Depende directamente de la Sub Gerencia de Contabilidad.

SUB GERENCIA DE TESORERÍA
Nº de Orden: 0065
Código : 05558EJ4
1. Planear, organizar, dirigir y controlar la administración de los recursos financieros

de la Municipalidad, de acuerdo a las Normas del Sistema de Tesorería y a la
Directiva de Tesorería para Gobiernos Locales.
2. Proponer a la Gerencia de Administración Municipal los lineamientos de política a
seguir en materia de normas u medidas administrativas que permitan el
funcionamiento dinámico y eficaz del Sistema de Tesorería.
3. Programar, dirigir, controlar y registrar las actividades de ingresos y Egresos y
formular el parte diario y el consolidado de fondos mensuales de ingresos y gastos.
4. Elaborar el calendario de pagos y ejecutar la programación de los mismos en
atención a las necesidades, requerimientos y prioridades de la Gestión Municipal
5. Efectuar el pago de bienes, servicios y otros similares de acuerdo a los documentos
sustentatorios y el presupuesto aprobado; realizando las deducciones y retenciones
sociales y tributarias que corresponde.
6. Controlar, preparar y efectuar el pago de remuneraciones, pensiones u asignaciones
al personal de la entidad.
7. Ejecutar las actividades de programación de caja, recepción, ubicación y custodia de
fondos, así como la distribución y utilización de los mismos.
8. Llevar el control de caja chica de acuerdo a su directiva y remitir el reporte de
gastos a la Unidad de Contabilidad para su afectación contable y presupuestal.
9. Tomar acciones para el control y custodia de todos los bienes, títulos – valores y
fondos públicos que se encuentran a su cargo.
10. Mantener coordinación y fiscalización permanente de las recaudaciones de los
ingresos.
11. Elaborar directivas y/o documentos normativos relacionados con el Sistema de
Tesorería.
12. Controlar el flujo de ingresos y egresos de dinero debidamente registrado en los
documentos que corresponden.
13. Elaborar los informes mensuales sobre el movimiento de fondos para su remisión a
la Unidad de Contabilidad y/o Gerencia de Administración.
14. Elaborar y visar la constancia de pagos de haberes y descuentos, cuando los
interesados la soliciten.
15. Controlar y verificar las conciliaciones de las cuentas corrientes bancarias por toda
fuente de financiamiento.
16. Controlar periódicamente los fondos destinados y entregados al responsable del
manejo de caja chica.
17. Llevar los registros diarios y de caja y realizar las conciliaciones bancarias.
18. Conciliar mensualmente sus operaciones y cuentas con el SAT, la Gerencia de

Planeamiento y presupuesto, la Unidad de Abastecimiento y la Unidad de

Contabilidad.
1. Controlar los anticipos y adelantos otorgados, verificando los descuentos e
informando de lo ocurrido al Jefe inmediato.
2. Alcanzar de manera oportuna los saldos de caja y bancos al Jefe inmediato.
3. Priorizar el pago de sueldos de los trabajadores de la Municipalidad así como el
pago de los bienes y servicios que garanticen la operatividad de la Municipalidad.
4. Provisionar y cumplir de manera puntual con los pagos de las obligaciones sociales.
5. Ejecutar los pagos por todo concepto, de acuerdo a lo presupuestado y en estricto
cumplimientos a las afectaciones presupuestales realizada por la Gerencia de
Planeamiento y Presupuesto y la disposición de la Gerencia Municipal.
6. Estudiar los procedimientos técnicos contables tendientes a una mayor operatividad
funcional del Sistema de Tesorería.
9. Otras que le asigne el Gerente de Administración de acuerdo a su competencia.
 Título de Contador Público Colegiado u otra carrera a fin.

 Capacitación en Administración Municipal (Tesorería y Caja).
 Experiencia en cargos similares.

 Es responsable de dirigir, coordinar y ejecutar acciones de acuerdo a las Normas
Generales del Sistema Nacional de Tesorería, a la Directiva de Tesorería para
Gobiernos Locales y de acuerdo a las Normas Técnicas de Control Interno para el
Sector Publico.
Nº de Orden: 0066
Denominación del Cargo: Especialista Administrativo I.
Código : 05558ES1
1. Registrar las operaciones y manejo de fondos en efectivo.

2. Llevar los registros de ingreso, egreso y mantener actualizado los saldos de caja y
bancos.
3. Fiscalizar los documentos antes de su registro en los libros.
4. Llevar el archivo de extracto bancario, notas de cargo, abonos y boletas de depósito.
5. Elaborar los comprobantes de pago y girar los cheques a los proveedores y usuarios.
6. Elaborar la información de los ingresos de caja.

7. Revisar la documentación sustentatoria de pagos en cheque o efectivo

8. Administrar y archivar los documentos de la Unidad de Tesorería
9. Registrar y administrar la información de ejecución de gastos en el Sistema
Integrado de Administración Financiera.
11. Otras que le asigne su Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
 Título técnico en Contabilidad.

 Depende directamente de la Sub Gerencia de Tesorería.
AREA DE CAJA.
Nº de Orden: 0067
Código : 05558AP2
1. Verificar, custodiar y dar conformidad a especies valoradas y recibos.

2. Realizar las cobranzas de ingresos corrientes, tasas, impuestos y otros de los
contribuyentes y usuarios.
3. Entregar al tesoro en forma diaria y oportuna el dinero recaudado y captado.
4. Realizar la venta de especies valoradas.
5. Realizar diariamente el arqueo de fondos recaudados para su entrega de Tesorería.
6. Llevar registros auxiliares del registro de ingresos.
7. Registrar los ingresos de acuerdo al clasificador de ingresos.
8. Recepcionar los ingresos de fondos en caja.
9. Registrar los ingresos municipales en estricto cumplimiento al clasificador de
ingresos, establecidos por las directivas de la Direccional Nacional de Presupuesto
Público y las disposiciones que imparta la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
10. Coordinar acciones con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, respecto al
clasificador de ingresos.
11. Recepcionar y registrar en los recibos que corresponden los dineros recaudados y
captados por los cobradores.

 Técnico contable o carrera afín.

 Capacitación en tesorería y caja.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Tesorería.
SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL
Nº de Orden: 0068
Código : 05558EJ4
1. Programar dirigir organizar y controlar los bienes patrimoniales de la Municipalidad

Distrital de San Sebastián
2. Llevar de manera actualizada los libros de patrimonio e inventarios de la
Municipalidad Distrital de San Sebastián
3. Velar por el adecuado control y distribución de los activos , bienes no depreciables
y bienes culturales de la Municipalidad Distrital de San Sebastián
4. Proponer el saneamiento físico legal de los bienes inmuebles para su inscripción en
el SINABIP de la SBN
5. Administrar los documentos técnicos legales de los inmuebles propiedad de la
Municipalidad Distrital de San Sebastián, ordenando y clasificándolos de manera
técnica en un archivo
6. Modificar de acuerdo al catálogo nacional vigente los bienes patrimoniales
ingresados al patrimonio institucional
7. Elaborar y mantener permanentemente actualizado los cargos personales por
asignación de bienes en uso
8. Tramitar ante el comité de altas, bajas y ventas la solicitud de baja de bienes que lo
ameriten
9. Gestionar el inventario patrimonial de bienes muebles de la Municipalidad Distrital
de San Sebastián
10. Procesamiento del SIMI 3.5
11. Proporcionar información para la elaboración de la memoria anual de la
municipalidad en el ámbito de su competencia
12. Otras funciones que le asigne la gerencia de administración.

 Título profesional universitario con afinidad en la función.

 Experiencia en labores de Patrimonio.
 Depende directamente del Gerente de Administración.

 Su responsabilidad es de coordinar y ejecutar acciones de administración y control
patrimonial de los bienes de la Municipalidad de San Sebastián.
AREA DE REGISTRO DE BIENES MUEBLES POR FUNCIONAMIENTO E
INVERSION
Nº de Orden: 0069
Código : 05558AP2
1. Ordenar y registrar la documentación de la unidad de patrimonio

2. Registrar los documentos fuente de las adquisiciones de bienes activos y no
depreciables de la institución.
3. Tramitar controlar y custodiar los bienes adquiridos para obras
4. Administrar adecuadamente la documentación referida a los bienes patrimoniales
propiedad de la Municipalidad Distrital de San Sebastián
5. Redactar los documentos que se les ordene
6. Otros que le encomiende la Sub Gerencia.
 Técnico en Contabilidad y/o Administración.

 Experiencia laboral en el área de 02 años.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Control Patrimonial.
Nº de Orden: 0070
Código : 05558AP1

1. Verificación de los bienes patrimoniales (maquinaria liviana , maquicentros y

otros, etc)
2. Custodia de bienes patrimoniales
3. Visitas de verificación in-situ a bienes en obras
4. Tramitar los documento inherentes a los bienes patrimoniales adquiridos con cargo
a obras
5. Otros que le encomiende la jefatura.
 Estudio técnico superior

 Depende directamente del área de Registro de Bienes Muebles por Funcionamiento

e Inversión.
AREA DE REGISTRO DE INVENTARIOS MUEBLES E INMUEBLES
Nº de Orden: 0071
Código : 05558AP2
1. Manejo y conocimiento del software de inventarios de bienes muebles (SIGA ,

SIMI)
2. Elaboración de datos para inventario de bienes muebles.
3. Participacióneninventarios.
4. Apoyar en las labores de las áreas de registro , inventario de bienes inmuebles de la
Municipalidad Distrital de San Sebastián
5. Redactar los documentos que se les ordene.
6. Asistir a la entrega de recepción de cargos
7. Otros que le encomiende la jefatura.
 Estudio Superior Técnico en Computación e Informática.


AREA DE CONTROL DE ENTRADA Y SALIDA DE BIENES Y SERVICIOS

AUXILIARES
Nº de Orden: 0072
Denominación del Cargo: Trabajador de Servicios I (Guardián I).
Código : 05558AP1.
1. Controlar y custodiar el local de la Municipalidad de San Sebastián, equipos, y

materiales de la institución, materiales de la institución, materiales y /o personal que
ingresa y sale del local.
2. Apoyar en otras labores que le sean requeridas por las diferentes Órganos de la
Municipalidad.
3. Otras que le encomiende el Jefe de Abastecimientos de acuerdo a su competencia.
 Depende directamente del Sub Gerencia de Control Patrimonial.

 Responsable de la seguridad del local de la Municipalidad.
Denominación del Cargo: Trabajador de Servicios I (Limpieza)
Código : 05558AP1
1. Realizar las actividades destinadas a lograr la buena presentación del ornato de la

Municipalidad Distrital de San Sebastián.
2. Realiza la limpieza en las diferentes oficinas y servicios higiénicos asignados al
local municipal.
3. Mantiene todos los recipientes de basura en lugares indicados y organizados.
4. Realiza limpieza de los bienes muebles.
5. Otros que le asigne la jefatura.

 Instrucción secundaria
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
GERENCIA DE
ADMINISTRACIÓN
TRIBUTARIA
SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE ASESORÍA

RECAUDACIÓN TRIBUTARIA FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA LEGAL TRIBUTARIA
A rea de Co ntro l de la deuda A rea de Fiscalizació n
A rea de A rchivo P redial

A rea de So po rte Info rmático
Tributario
Nº de Orden: 0075
Código : 05559EC2
1. Programar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades relacionadas con la

administración de los tributos municipales.
2. Dirigir y controlar la ejecución de los programas de fiscalización selectiva que
permitan establecer el cumplimiento de las obligaciones tributarias.
3. Coordinar con las Gerencias y Áreas afines para llevar a cabo los operativos de
fiscalización orientada a detectar omisos, evasores y morosos de obligaciones
tributarias.

4. Dirigir y controlar la ejecución de los programas de verificación masiva del

cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales de los administrados, de
tributos autos liquidados o deuda reconocida mediante fraccionamientos suscritos.
5. Efectuar el seguimiento de los expedientes de reclamación y reconsideración
presentados por los administrados, de acuerdo a ley.
6. Mantener actualizado las tasas y demás obligaciones de acuerdo a la variación de la
unidad impositiva tributaria, las disposiciones vigentes y los requerimientos
institucionales.
7. Evaluar la estadística de los ingresos tributarios y no tributarios.
8. Programar, organizar y ejecutar los procesos de autorizaciones de otros Impuestos
Municipales vinculados a su competencia.
9. Programar, organizar y ejecutar los procesos de inscripción de nuevos
contribuyentes de los tributos administrados por la municipalidad
10. Evaluar los Costos de los Servicios Municipales vinculados a los Impuestos de
competencia municipal y proponer los reajustes pertinentes en coordinación con las
dependencias correspondientes.
11. Preparar y capacitar al personal que ha de realizar acciones de notificación,
fiscalización y otros.
12. Orientar a los contribuyentes en asuntos tributarios para mejorar el cumplimiento de
sus obligaciones.
13. Proponer a la Alta Dirección planes y estrategias para optimizar los ingresos a
recaudar y captar; así como proponer la creación de nuevas tasas de conformidad a
las normas establecidas.
14. Supervisar toda la documentación que se genera en las diferentes unidades para su
remisión o autorización según corresponda.
15. Emitir Resoluciones de Gerencia respecto a temas Tributarios.
16. Trazarse metas en la reducción de las tasas de omisión, evasión y morosidad de los
contribuyentes.
17. Tener actualizado el registro de contribuyentes, así como sus respectivas cuentas
corrientes de sus obligaciones tributarias
18. Diseñar estrategias y planificar a fin de que las metas presupuestarias de
recaudación captación consideradas en el presupuesto municipal se logren
óptimamente.
19. Elaborar reportes periódicos de recaudación y captación, clasificados por tributos y
por fuentes de financiamiento: diario, mensual, trimestral, semestral y anual.
20. Coordina acciones con la Oficina y Tecnología y Sistemas Informáticos y/o Unidad
de Planeamiento y Catastro Urbano para un adecuado manejo de los sistemas
informáticos, respecto de la información que se tenga en común.
21. Dirigir la administración del archivo tributario, estableciendo directivas para su
mejor y óptimo funcionamiento como órgano operativo que facilita información
frente de los administrados.
23. Establecer mecanismos de control que permitan mantener la reserva tributaria
establecida en el Código Tributario

24. Elaborar información referidos a los documentos normativos de Gestión Municipal,

y remitir a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto para la elaboración de los
documentos que correspondan como el TUPA.
25. Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal de acuerdo a sus competencias.
 Formación Profesional Universitaria de Contador, Economista, Administrador o

Abogado.
 Experiencia en Administración Municipal de cinco años
 Experiencia en Tributación.
 Competencias en valores: Muy alta probidad y conducta, vocación de servicio al
público.
 Sensibilidad social y lealtad institucional, trabajo en equipo.

 Coordina con las diferentes Sub Gerencias, Oficinas y Áreas.
 Es responsable de conducir y ejecutar los procesos administrativos de la política
tributaria municipal.
Nº de Orden: 0076
Denominación del Cargo: Auxiliar Administrativo II.
Código : 05559AP2
1. Recepcionar y registrar los documentos que ingresen a la Gerencia de

Administración Tributaria.
2. Distribuir los documentos a las unidades previo proveído de la Gerencia.
3. Efectuar el seguimiento de los documentos derivados de las Sub Gerencias.
4. Mantener debidamente archivados los documentos emitidos por la Gerencia
5. Elaborar los documentos que se le indique, conservando el número de orden que le
corresponda.
6. Mantener permanentemente actualizado el panel informativo tributario en
coordinación con la Gerencia.
7. Redactar los documentos administrativos que se le indique.
8. Rotular documentación que se le indique.
9. Elaborar guías informativas de los trámites administrativos por tributo según que se
le indique.
10. Otras funciones que le asigne la Gerencia de acuerdo a su competencia.
 Instrucción Secundaria Completa y/o Técnico Superior.


 Depende directamente dela Gerencia de Administración Tributaria.

 Apoya en el Sistema Administrativo.
SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN TRIBUTARIA
Nº de Orden: 0077
Código : 05559EJ4
1. Programar, dirigir y evaluar el cumplimiento de las obligaciones formales y

sustanciales de los tributos administrados por la municipalidad, auto liquidados por
el contribuyente, obtenidos mediante la facultad de fiscalización o cuya deuda haya
sido reconocida a través de fraccionamientos suscritos de acuerdo a la normatividad
vigente.
2. Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la
inscripción de nuevos contribuyentes de los tributos administrados por la
municipalidad.
3. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el
seguimiento y control de la deuda tributaria de los administrados.
4. Desarrollar procesos técnicos y estratégicos de recaudación y captación de los
tributos administrados por la municipalidad.
5. Orientar a los contribuyentes en asuntos tributarios de su competencia.
6. Organizar la base de datos de los contribuyentes por impuestos, tasas, derechos y
contribuciones en coordinación directa con la Sub Gerencia de Fiscalización
Tributaria y Catastro Urbano.
7. Administrar información estadística de los índices de morosidad, omisión y evasión
tributaria.
8. Controlar los tributos municipales por cada servicio que presta la municipalidad, a
fin de contar con información para la toma de decisiones.
9. Diseñar planes estratégicos para mejorar los ingresos municipales.

10. Establecer mecanismos de control que permitan mantener la Reserva Tributaria

establecida en el Código Tributario.
11. Elaborar reportes periódicos de recaudación y captación por tipo de tributos y por
fuentes de financiamiento: diario, mensual, trimestral, semestral y anual.
12. Diseñar estrategias y planificar a fin de que las metas presupuestarias de
recaudación y captación consideradas en el presupuesto municipal se logren
óptimamente.
13. Emitir órdenes de pago por el incumplimiento de la obligación de pagar la deuda
tributaria auto liquidada por los contribuyentes, en concordancia con el Código
Tributario.
14. Emitir resoluciones de multa por la presentación de declaraciones juradas del
impuesto predial fuera de plazo, de acuerdo a ley.
15. Certificar la fecha de notificación de los valores tributarios cuando existan recursos
de reclamación o reconsideración.
16. Remitir a la Oficina de Ejecución Coactiva los valores que no fueran cancelados,
fraccionados o reclamados dentro de los plazos otorgados para cada efecto.
17. Llevar el registro manual y computarizado de los valores debidamente identificados,
señalando con claridad la fecha de notificación.
18. Elaborar relaciones de valores para su entrega a los notificadores, con la
identificación correspondiente del valor y del notificador y el espacio para registrar
la fecha de notificación.
21. Redactar, revisar y visar los contratos y convenios en materia tributaria que celebra
la Municipalidad, así como estudiar los expediente que les soliciten los Órganos de
Jerarquía presentando los informes.
22. Elaborar y proyectar Ordenanzas, Directivas e Instructivos sobre los Tributos que
administra la Gerencia.
23. Asesorar y absolver consultas técnicas sobre normatividad tributaria de manera
personalizada al administrado.
24. Supervisar y verificar el cumplimiento de la normatividad tributaria y su correcta
aplicación.
25. Atender y Analizar los expedientes presentados por los contribuyentes de carácter
Tributario No Contencioso.
26. Otras que se le asigne de acuerdo a sus competencias del Jefe inmediato.
 Estudios superiores de Contador, Administrador, Abogado o afín al cargo.

 Experiencia en la Administración Municipal de cuatro años.
 Experiencia en labores de Tributación.

 Depende directamente dela Gerenciade Administración Tributaria.

 El Sub Gerente de Recaudación Tributaria es el responsable de dirigir, ejecutar y
evaluar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de los administrados.
Denominación del Cargo: Técnico Administrativo I.
Código : 05559AP1
1. Colaborar con la ejecución de los planes estratégicos que permitan Incrementar la

Recaudación Tributaria.
2. Sugerir estrategias para la mejora en los Procesos vinculados a la Recaudación
Tributaria.
3. Emitir opinión técnica sobre los trámites vinculados al tema tributario.
4. Orientar y absolver consultas referente a los procesos y tramites efectuados en la
Gerencia de Administración Tributaria, de manera directa al administrado.
5. Atender y Analizar los expedientes presentados por los contribuyentes de carácter
6. Elaborar Boletines de Orientación Tributaria.
7. Supervisar los procesos de Inscripciones del Impuesto Predial, además de los
trámites vinculados al tema tributario.
8. Emitir el cronograma de pagos previa aprobación del convenio de Fraccionamiento
de deuda tributaria, por la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria.
9. Colaborar con la emisión de Valores Tributarios como Órdenes de Pago,
Resoluciones de Determinación, Resoluciones de Multa Tributarias entre otras.
10. Elaborar, proporcionar y difundir el cuadro mensual de reajustes, recargos y
sanciones.
11. Emitir informes mensuales sobre la afluencia de trámites establecidos para la
Gerencia de Administración Tributaria
12. Los demás que lo asigne el Sub Gerente de Recaudación Tributaria de acuerdo a sus
competencias.
 Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados en Materia

Tributaria
 Experiencia en labores Tributarias.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria.

 Es responsable de la supervisión y coordinación de actividades especializadas de
investigación, análisis y aplicación de leyes tributarias.

Código : 05559AP1
1. Ejecutar actividades preliminares de investigación y análisis de procedimientos del

Sistema tributario Municipal, preferentemente relacionados con el control y
administración de los tributos asignados a su cargo.
2. Conocer y orientar en los trámites relacionados con los Recursos de Reclamación, la
Resolución de Determinación, la Orden de Pago, la Resolución de Multa,
Resolución Denegatoria de Devolución o las Resoluciones de la Administración que
tengan relación directa con la determinación de la obligación tributaria.
3. Emitir informe técnico, en cuestiones de competencia que se susciten en materia
tributaria, así como en los expedientes administrativos que sean puesto a su
consideración.
4. Solicitar a los contribuyentes la documentación necesaria que requiera para
informar a la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria a fin de dictaminar y resolver
los diferentes trámites relacionados con los procedimientos tributarios.
5. Recabar de los contribuyentes e instituciones la información complementaria
necesaria para el cumplimiento de sus funciones, previa autorización del Jefe
inmediato.
6. Elaborar los calendarios mensuales de obligaciones tributarias.
7. Opinar sobre los proyectos de normas relacionados con la legislación tributaria
Municipal.
8. Emitir informes técnicos tributarios sobre exoneración, inafectación y otros
beneficios; así como informes sobre la procedencia e improcedencia de las
reclamaciones tributarias, previo análisis e interpretación de las normas legales y los
procedimientos que corresponden.
9. Dar cumplimiento a las Resoluciones del Tribunal Fiscal.
10. Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir los expedientes solicitudes y otros
documentos; y dar trámite los expedientes y documentos a las dependencias que
corresponden.
11. Facilitar la información tributaria a los contribuyentes que requieran para cumplir
con sus obligaciones formales y sustanciales.
12. Cumplir con las demás funciones que le encargue el Jefe inmediato de acuerdo
a sus competencias.
 Título Superior No Universitario.

 Experiencia en la especialidad.


 Es responsable de la ejecución de actividades técnicas de estudio, análisis de la
estructura del Sistema Tributario.
Nº de Orden: 0080
Código : 05559AP2
1. Ejecutar actividades preliminares de investigación y análisis de procedimientos del

Sistema tributario Municipal, preferentemente relacionados con el control y
administración de los tributos asignados a su cargo.
2. Conocer y orientar en los trámites relacionados con los Recursos de Reclamación, la
Resolución de Determinación, la Orden de Pago, la Resolución de Multa,
Resolución Denegatoria de Devolución o las Resoluciones de la Administración que
tengan relación directa con la determinación de la obligación tributaria.
3. Emitir informe técnico, en cuestiones de competencia que se susciten en materia
tributaria, así como en los expedientes administrativos que sean puesto a su
consideración.
4. Solicitar a los contribuyentes la documentación necesaria que requiera para
informar a la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria a fin de dictaminar y
resolver.
5. Recabar de los contribuyentes e instituciones la información complementaria
necesaria para el cumplimiento de sus funciones, previa autorización del Jefe
inmediato.
6. Expedir las Informes de su competencia, y coordinar acciones en la formulación y
revisión de. proyectos de ordenanzas, reglamentos, decretos, resoluciones y demás
dispositivos complementarios relacionados con la Legislación Tributaria Municipal.
7. Elaborar los calendarios mensuales de obligaciones tributarias.
8. Opinar sobre los proyectos de normas relacionados con la Legislación Tributaria
Municipal.
9. Emitir informes técnicos tributarios sobre exoneración, inafectación y otros
beneficios; así como informes jurídicos tributarios sobre la procedencia e
improcedencia de las reclamaciones tributarias, previo análisis e interpretación de
las normas legales y los procedimientos que corresponden; así como emitir informes
legales tributarios sobre recursos de impugnación, reconsideración, apelación y
quejas.
10. Dar cumplimiento a las Resoluciones del Tribunal Fiscal.
documentos; y dar trámite los expedientes y documentos a las dependencias que
corresponden.

con sus obligaciones formales y sustanciales.
14. Elaborar información referidos a los documentos normativos de gestión municipal y
remitir a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto para la elaboración de los
documentos que corresponden.
15. Cumplir con las demás funciones que le encargue el Jefe inmediato de acuerdo
a sus competencias.
 Título superior no Universitario.

 Experiencia en la especialidad.

 Es responsable de la ejecución de actividades técnicas de estudio, análisis de la
estructura del Sistema Tributario.
AREA DEL CONTROL DE LA DEUDA.
Nº de Orden: 0083
Código : 05559AP1
1. Ejecutar y coordinar las actividades relacionadas con el registro, procesamiento,

clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario.
2. Proveer información sobre la situación tributaria de los contribuyentes.
3. Organizar la información que es recepcionada a través de las declaraciones juradas
clasificadas.
4. Ordenar y actualizar la información identificada de los contribuyentes respecto al
tributo y base imponible respectiva.
5. Elaboración de formularios, guías tributarias, actualizaciones de deudas y metas,
tributarias.
6. Orientación al público sobre declaraciones Juradas del Impuesto Predial y
beneficios tributarios.
7. Registrar en el Sistema Informático a los contribuyentes para facilitar el
seguimiento rápido y eficaz sobre sus obligaciones tributarias.

8. Presentar el listado de los contribuyentes, al Sub Gerente de Recaudación Tributaria

para que se tomen las acciones correspondientes.
9. Realizar la exhibición de documentos relacionados con hechos que determinen
tributación.
10. Evaluar y Remitir a la Oficina de Ejecución Coactiva los valores que no fueran
cancelados, fraccionados o reclamados dentro de los plazos otorgados para cada
efecto, en coordinación con su Jefe inmediato.
11. Realizar un seguimiento de los Valores emitidos por la Sub Gerencia de
Recaudación, realizando informes mensuales que permitan medir los índices de
cumplimiento y Morosidad.
12. Realizar coordinaciones para campañas Prediales externas, que permitan ampliar el
rango de contribuyentes.
13. Realizar los Informes sobre los Ingresos, diarios, semanales y mensuales de los
tributos que administra la Gerencia de Administración Tributaria
14. Realizar las Estadísticas necesarias que permitan medir los niveles de cumplimiento
y morosidad de los Tributos que administra la Gerencia de Administración
Tributaria.
15. Realizar el seguimiento y verificación de los Fraccionamientos de Deuda Tributaria
y No Tributaria, elaborando informes mensuales sobre el estado de estos.
16. Realizar seguimiento a las Órdenes de Pago por el incumplimiento de la obligación
de pagar la deuda tributaria auto liquidada por los contribuyentes, en concordancia
con el Código Tributario.
17. Elaborar las Cuentas por Cobrar de manera trimestral de tal forma se pueda realizar
la toma de decisiones.
18. Otras que le asigne el Sub Gerente de Recaudación Tributaria de acuerdo a su
competencia.
19. Atender y resolver los expedientes presentados por los contribuyentes de carácter
 Estudios Superiores de Contador, Administrador o carreras afines.

 Experiencia en la Administración Municipal
 Experiencia en las labores técnicas de la especialidad.

 Es Responsable del control de los Valores Tributarios y No tributarios, además de
llevar las estadísticas de los ingresos diarios, mensuales y anuales.
AREA DE ARCHIVO PREDIAL
Nº de orden: 0084

Código : 05559AP1
1. Ejecutar las actividades de recepción, verificación, registro, clasificación,

ordenamiento, mantenimiento, custodia y seguridad del acervo documentario de la
Gerencia de Administración Tributaria.
2. Organizar la documentación del archivo de la Gerencia, en anaqueles, andamios y
estantería apropiada, para su apropiada, para su pronta ubicación, cuidando que
aquellos documentos que son requeridos por las diferentes unidades, usuarios,
vuelvan a su lugar en plazos perentorios, para lo cual llevará el control respectivo.
3. Elaborar auxiliares descriptivos tales como: índices, catálogos, fichas y guías, y
velar y controlar el buen estado de conservación de los documentos que custodia.
4. Autorizar los servicios de préstamos y consultas de los documentos en custodia, en
coordinación con el Jefe inmediato.
5. Programar, coordinar y ejecutar la eliminación de documentos innecesarios,
cumpliendo con los procedimientos de las normas legales vigentes.
6. Elaborar y mantener actualizado los índices y otros documentos descriptivos para el
servicio de consulta.
7. Establecer criterios uniformes para la organización de los documentos en los
archivos de la Gerencia de Administración Tributaria, haciendo cumplir las normas
emitidas por el Archivo General de la Nación.
8. Otras funciones compatibles con su campo de acción y aquellas que le asigne su
Jefe inmediato.
 Instrucción Secundaria y/o Técnico Superior.

 Experiencia en labores diversas de oficina.

 Es responsable de todo el acervo Documentario así como de su custodia, además del
almacenamiento y distribución de la documentación que ingrese.
AREA DE SOPORTE INFORMÁTICO TRIBUTARIO
Nº de Orden: 0085
Denominación del Cargo: Técnico Administrativo II
Código : 05559AP2

1. Formular y proponer a la Gerencia de Administración Tributaria, las políticas,

normas, planes y programas que correspondan al ámbito de su competencia.
2. Efectuar el análisis funcional, diseño, construcción, implantación, evaluación y
mantenimiento de los sistemas y procedimientos necesarios para apoyar la labor de
las unidades organizacionales de la institución.
3. Elaborar el Plan de Desarrollo Informático de cada periodo.
4. Presentar propuestas de desarrollo de sistemas que optimicen los procesos
operativos de la institución.
5. Presentar propuestas de hardware y software que incorporen nuevas tecnologías
para optimizar el desarrollo funcional de la Gerencia de Administración Tributaria.
6. Garantizar la integridad y disponibilidad de la información contenida en la base de
datos utilizados por los sistemas implantados en concordancia con las normas de
seguridad informática establecidas.
7. Administrar y garantizar la operación continua de los sistemas de información que
posee la Gerencia de Administración Tributaria.
8. Formular, controlar y evaluar la ejecución del plan de contingencias informáticas de
la Gerencia de Administración Tributaria.
9. Elaborar informes sobre licenciamientos de software.
10. Registrar el cumplimiento y seguimiento de sus indicadores de la Gerencia de
11. Elaborar otros informes relacionados con la actividad propia de la Sub Gerencia a la
que pertenece.
12. Mantener informado al personal a su cargo de las disposiciones y directivas
establecidas por la Gerencia de Administración Tributaria.
13. Mantener actualizada la Información Virtual de la Gerencia de Administración
Tributaria en el Portal de la Institución.
14. Otras asignadas por la Gerencia de Administración Tributaria.
 Título Profesional Universitario de Ingeniería de Informática y Sistemas o

denominación afín según universidad de procedencia.
 Experiencia de 3 años en Tributación Municipal.
 Depende directamente dela Sub Gerencia de Recaudación Tributaria.

 Es responsable del Soporte Informático de la Gerencia de Administración Tributaria
en lo que refiere a Hardware y Software, para una buena administración de la
información.
SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
Nº de orden: 0086
Código : 05559EJ4
1. Proyectar en forma selectiva, el grado de cumplimiento del contribuyente tomando

como criterios: La ubicación geográfica, la importancia fiscal de los contribuyentes
(grandes, medianos o pequeños), la actividad económica desarrollada.
2. Fiscalización de predios y edificaciones; aplicando la normatividad respectiva y
corriendo la información a la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria.
3. Diseñar y ejecutar un adecuado plan de fiscalización selectiva, para que
progresivamente se logre captar a un mayor número de contribuyentes.
4. Elaborar planes de fiscalización, que debe estar basado sobre elementos
eminentemente técnicos y que no impliquen la violación del principio de legalidad.
5. Coordinar con las Gerencias y Áreas sobre la fiscalización y el control del
cumplimiento de obligaciones tributarias, incluso de aquellos contribuyentes que
gocen de exoneración tributaria, disponer una serie de facultades discrecionales
entre las aplicables en el caso de los gobiernos locales.
6. Evacuar informes técnicos sobre proyectos relacionados con hechos imponibles que
determinen tributación.
7. Verificar la correcta aplicación de los dispositivos y normas tributarias vigentes.
8. Fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias, determinando la base
imponible, la cuantía del tributo fiscalizado y la infracción de ser el caso.
9. Emitir resoluciones de determinación y resoluciones de multa como resultado de su
labor de fiscalización.
10. Remitir a la Unidad de Recaudación Tributaria las resoluciones de determinación y
las resoluciones de multas, para su notificación.
12. Otras funciones que se le asigne.
 Título Profesional Universitario, en Arquitectura, Ingeniería Civil o afín.

 Experiencia en la administración municipal de cuatro años.
 Experiencia en Tributación Municipal.
 Competencias genéricas: Manejo informático.
 Coordina directamente con la Gerencia de Administración Tributaria.

 Es responsabilidad del Jefe de la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria,
determinar el incumplimiento de las obligaciones tributarias que tengan los
contribuyentes, realizando un conjunto de acciones y tareas para obligarlos a
cumplir con sus deudas.
AREA DE FISCALIZACION

Nº de orden: 0087-0091
Denominación del Cargo: Fiscalizadores
Código : 05559AP2
1. Ejecutar labores preliminares de fiscalización y análisis de la estructura del sistema

tributario, informando a su Jefe inmediato sobre los resultados.
2. Realizar procedimientos de fiscalización y elaborar la Resolución de Determinación
y/o multas definitivas según corresponda.
3. Identificar zonas o sectores del Distrito de San Sebastián, para la elaboración del
plan de trabajo y realizar los procedimientos de fiscalización.
4. Elaborar informes mensuales de los resultados de fiscalización señalando en detalle
los casos fiscalizados y el estado en que se encuentra cada uno.
5. Sugerir alternativas a problemas detectados en asuntos de fiscalización tributaria.
6. Seleccionar y clasificar dispositivos legales de carácter tributario.
7. Apoyar en estudios o temas de carácter tributario.
8. Otras funciones que se le asigne por el Jefe inmediato Superior.
 Educación secundaria completa y/o técnico en topografía.

 Experiencia en labores tributarias.
 Dependen Directamente de la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria.
SUB GERENCIA DE ASESORÍA LEGAL TRIBUTARIA
Nº de Orden: 0092
Código : 05559ES2
1. Diseñar y proponer en coordinación con la Gerencia de Administración Tributaria,

las políticas Tributarias para el desarrollo de las diferentes actividades relacionadas
con la obligación tributaria.
2. Coordinar acciones con las diferentes Gerencias y Áreas a fines para la formulación
y revisión de proyectos de ordenanzas, reglamentos, decretos, resoluciones y demás
dispositivos legales complementarios relacionados con la Legislación Tributaria
Municipal.

3. Conocer y resolver en primera instancia administrativa los Recursos de

Reclamación, las Resoluciones de Determinación, las Órdenes de Pago, las
Resoluciones de Multa y las Resoluciones de la Administración que tengan relación
directa con la determinación de la obligación tributaria.
4. Elaborar informes de gestión en función al Plan Operativo Institucional.
5. Representar a la Gerencia de Administración Tributaria ante los órganos
administrativos y jurídicos.
6. Coordinar y controlar las actividades de asesoramiento en asuntos jurídicos
tributarios y no tributarios
7. Dar cumplimiento a las disposiciones del Tribunal Fiscal.
8. Emitir informes técnicos tributarios sobre exoneración y otros beneficios; así como
informes jurídicos tributarios sobre la procedencia e improcedencia de las
reclamaciones tributarias, previo análisis e interpretación de las normas legales y los
procedimientos que corresponden; así como emitir informes legales en materia
tributaria sobre recursos de impugnación, reclamación apelación y quejas.
9. Solicitar a los reclamantes la información que requiera para informar, dictaminar y
resolver en los diferentes trámites administrativos.
10. Solicitar los requerimientos con la anticipación necesaria para la operatividad de su
dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidad aprobado.
11. Elaborar información referidos a los documentos normativos de gestión municipal y
documentos que correspondan.
documentos, y dar trámite los expedientes y documentos a las dependencias que
correspondan.
con sus obligaciones formales sustanciales.
14. Participar en las reuniones de Gerencia e institución municipal.
15. Mantener informado al personal de las disposiciones y directivas institucionales.
16. Elaborar otros informes relacionados con la actividad propia de la Gerencia de
Administración Tributaria de la Municipalidad.
17. Emitir opinión, dictamen, informe técnico, en cuestiones de competencia que se
susciten en materia tributaria, así como en los expedientes administrativos que sean
puestos a su consideración.
18. Otras que sean encomendadas por la Gerencia de Administración Tributaria.
 Título Profesional de Abogado.

 Experiencia en la administración municipal de cuatro años.
 Experiencia en labores de derecho tributario.
 Depende directamente dela Gerenciade Administración Tributaria.

 Es el responsable de dirigir, ejecutar y evaluar las acciones legales de la Gerencia de

CAPITULO VII
DE LOS ORGANOS DE LINEA
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO Y RURAL
Area de
Area de Tránsito y
Orientación al
Señalética Vial
Usuario y Soporte
Area de Asesoría
Legal GDUR

SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE PLANES DE SUB GERENCIA DE CONTROL
ADMINISTRACIÓN URBANO PLANEAMIENTO Y CATASTRO
HABILITACIONES URBANAS DESARROLLO URBANO
RURAL URBANO
Area de Edificaciones y Area de Saneamiento Físico
Area de Fiscalización
Calificaciones Urbanas Legal
Area Tecnica de
Area Legal
Planeamiento
Nº de orden: 0093
Código : 05661EC2
1. Administrar, planificar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar las operaciones de la

Gerencia de Desarrollo Urbano Ambiental.
2. Proponer al Titular del Pliego la política de desarrollo urbano y rural,
acondicionamiento territorial, los mismos que deben traducirse en planes urbanos en
Concordancia al Plan de Desarrollo Concertado del Distrito, Plan de
Acondicionamiento Territorial y Planes Urbanos.
3. Coordinar acciones con el Titular del Pliego, la Gerencia de Planeamiento y

Presupuesto, la Unidad Formuladora de Proyectos y el Concejo de Coordinación
Local Distrital, para proponer proyectos de inversión pública de manera concertada
en los procesos del Presupuesto Participativo.
4. Elaborar y promover normas técnicas para regular las construcciones, Edificaciones
y Habilitaciones Urbanas.
5. Informar a la Alta Dirección de manera oportuna sobre el proceso de gestión y
Planificación Urbana del distrito de San Sebastián.
6. Ejecutar las políticas sobre el control de edificaciones privadas y públicas,
habilitaciones urbanas, en el marco de la Ley Orgánica de Municipalidades,
Reglamento Nacional de Edificaciones y las normas vigentes.
7. Proponer proyectos de Ordenanzas, Acuerdos, Decretos y Resoluciones que regulen
la toma de decisiones pertinentes a los servicios urbanos.
8. Administrar, planificar y controlar los procesos de acondicionamiento territorial,
Construcciones y edificaciones urbanas cautelando el cumplimiento del Reglamento
General de Edificaciones y las normas municipales.
9. Dirigir, coordinar y supervisar las acciones que regulan el crecimiento urbano de los
Asentamientos humanos y organizaciones urbanas marginales.
10. Velar por el cumplimiento del Plan de Desarrollo Urbano y Catastro Urbano.
11. Coordinar permanentemente sus acciones con las Comisiones respectivas de
Regidores, a efectos de la fiscalización.
12. Ejecutar y mantener actualizado el catastro urbano del Distrito de conformidad a los
dispositivos establecidos, a fin de garantizar un adecuado equipamiento urbano.
13. Estudiar, proponer y conducir el proceso del uso de tierras y regulación de las Áreas
Urbanas delimitados de acuerdo a la Ley.
14. Efectuar el control permanente de las edificaciones privadas y públicas, regulación
de la propiedad, el uso de las tierras y el saneamiento físico de áreas marginales.
15. Coordinar con los diferentes sectores públicos, privados y población en la
formulación de los planes de desarrollo urbano y las políticas de acondicionamiento
Territorial, vivienda y seguridad colectiva.
16. Ejecutar proyectos de inversión pública que se le encargue, siempre en cuando estén
Referidos a los objetivos de planificación y gestión urbana.
19. Proponer y reglamentar sobre los procesos de habilitaciones urbanas.
20. Emitir Resoluciones en asuntos de su competencia.
21. Otras que le asigne el Gerente Municipal de acuerdo a su competencia.
 Formación profesional Universitaria de Ingeniero Civil, Arquitecto o carrera afín.

 Capacitación en Catastro y la formulación de Planes de Desarrollo.
 Experiencia más de dos años en labores similares.


 Coordina directamente con el Jefe de Fiscalización Tributaria.
 El Gerente de Desarrollo Urbano Rural es el responsable de programar, dirigir,
ejecutar, coordinar, controlar y evaluar los procesos de acondicionamiento
territorial, desarrollo urbano, en concordancia al Reglamento Nacional de
Construcciones.
 Tiene mando directo sobre el personal de la Unidad.
Nº de Orden: 0094
Denominación del Cargo: Secretaria I.
Código : 05661AP2

acuerdo a las indicaciones del Gerente.
2. Revisar y preparar la documentación para la firma del gerente.
3. Coordinar reuniones y concertar citas para que el Gerente, pueda cumplir sus
funciones, (llevar su agenda).
4. Llevar el archivo documentario clasificado de la Gerencia.
5. Brindar orientación Técnica de los Usuarios antes de iniciar los diferentes procesos
de trámite.
6. Administrar las carpetas de las personas e instituciones que realizan trámites.
7. Clasificar y actualizar la información de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
8. Otras funciones que le asigne el gerente de Desarrollo Urbano Rural.
 Título de Secretaria Ejecutiva o afín del cargo.

 Capacitación en gestión pública y trámites.
 Experiencia de dos años en labores similares.
 Depende directamente de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
OFICINA DE ORIENTACIÓN AL USUARIO Y SOPORTE TÉCNICO

ESTADÍSTICO
Nº de Orden: 0095

Código : 05661ES2
1. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y evaluar las actividades relacionadas con la

formulación, evaluación de estadísticas e implementación y control de sistemas
informáticos para las unidades Orgánicas de la Gerencia.
2. Apoyar en la programación, ejecución y evaluación de proyectos, diseño
metodológico y elaboración de instrumentos de recolección de información, base de
datos, entre otros.
3. Desarrollar acciones de apoyo administrativo de las Unidades Orgánicas de la
Gerencia.
4. Mantener actualiza la información de Licencias de Construcción, Habilitaciones
Urbanas y demás trámites para alimentar la base de datos del catastro.
5. Administrar la base de datos generadas por las unidades Orgánicas de la Gerencia.
6. Generación de tablas estadísticas de resultados. Estadísticas descriptivas y
multivariadas.
7. Hacer resúmenes, maquetas y/o informes en formato PPT sobre los resultados de la
información analizada.
8. Implementación, desarrollo, validación y mantenimiento de Módulos Macros en
Excel para procesos de registro de información.
9. Brindar información estadística a las diversas Unidades Orgánicas.
10. Analizar la información estadística interna externa, a fin de ser utilizada como
instrumento de gestión en la toma de decisiones por parte de la Unidad y de la
Gerencia.
11. Administrar, supervisar y ejecutar el mantenimiento de redes, equipos y programas.
12. Coordinar y/o ejecutar programas de capacitación en materia informática.
13. Coordinar los aspectos técnicos respecto a las adquisiciones y contrataciones de
equipos, programas y sistemas informáticos.
14. Diseñar y administrar controles para salvaguardar los datos fuentes de operaciones
de proceso y preservar su integridad.
15. Brindar apoyo a las diferentes Áreas.
16. Otras acciones que le asigne la Gerencia.
 Título Universitario de Licenciado en Estadística o Ingeniero Informático.

 Experiencia de 3 años en Administración y Gestión Municipal.
Línea de dependencia y responsabilidad:

 Responsable de las funciones bajo su cargo.

Nº de Orden: 0096
Denominación del Cargo: Arquitecto II
Código : 05661ES2
1. Asesorar y absolver consultas al público en asuntos que son de competencia de la

Gerencia de Desarrollo Urbano Rural.
2. Orientar al público usuario sobre requisitos para el trámite de Licencia de Obra,
habilitaciones urbanas, sub divisiones de lote, certificados negativos de catastro,
certificados de numeración, visación de planos, autorizaciones, inspecciones y
otros.
3. Verificar, recepcionar y admitir expedientes de procedimientos administrativos que
son presentados por el público usuario en general a la Gerencia de Desarrollo
Urbano Rural, en estricta observancia de los requisitos exigidos en el TUPA
vigentes y otras normas pertinentes, devolviendo al interesado el documento
principal debidamente sellado para su entrega por tramite documentario conforme
a ley.
4. Recepcionar expedientes así no cuenten con los requisitos exigidos en el TUPA
vigente retenerlo con cargo a ser subsanado por el usuario dentro del plazo de 2 días
hábiles, en caso de incumplimiento tramitar la devolución del expediente al
destinatario como no presentado.
5. Registrar el ingreso y el orden de pago por derechos de expedición de licencias y
otros propios de la Gerencia.
6. Orientar e informar al público usuario solicitante, sobre los procedimientos de
servicio administrativos; así como de la situación de los expedientes tramitados,
siempre que este a su alcance y la situación de determinado expediente.
7. Canalizar las relaciones directas con las demás unidades orgánicas e la Gerencia de
Desarrollo Urbano Rural.
8. Exhibir y tener a disposición el TUPA vigente de la Municipalidad; correspondiente
a la gerencia de Desarrollo Urbano Rural, para que el público conozca y tome
conocimiento de los trámites, requisitos, derechos y plazos en el que se resuelve el
trámite.
9. Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por ley de transparencia y acceso a la
información pública; así como el código de ética, a fin de cumplir sus funciones con
integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y
diligente de las tareas asignadas.
10. Velar por el cuidado de los bienes y equipos del área a su cargo.
11. Otras funciones inherentes a su cargo que ele designe la Gerencia de Desarrollo
Urbano Rural.

 Título Universitario-arquitecto colegiado habilitado.

 Experiencia mínima de 03 años en Administración y Gestión Municipal.
 Depende de la Gerencia de Desarrollo Urbano Rural.
OFICINA DE TRÁNSITO Y SEÑALETICA VIAL
Nº de Orden: 0097
Denominación del Cargo: Arquitecto II (Planificador Urbano Vial y Tránsito)
Código :05661ES2
1. Ejecutar y evaluar las actividades técnicas y proponer políticas para el desarrollo y

aplicación de la Circulación de Tránsito.
2. Elaborar y proponer, normas y directivas que coadyuven al desarrollo de
actividades, así como el reordenamiento del tránsito.
3. Supervisar y controlar la aplicación de normas técnicas de administración y
dispositivos legales vigentes referidos al tránsito y transporte urbano del distrito.
4. Evaluar las propuestas y/o estudios sobre modificaciones y/o ampliaciones de rutas.
5. Elaborar programas y proponer proyectos relacionados al tránsito y transporte
urbano.
6. Ejecutar acciones coordinadas de educación vial.
7. Verificar nomenclaturas viales locales, e base a las normas vigentes.
8. Proponer la señalética vial conforme al tejido urbano y direccionalidad vial.
9. Otras que se le asigne.
 Título Profesional de Arquitecto colegiado y habilitado.

 Cursos especializados en tránsito y transporte.
 Experiencia mínima de 4 años en la conducción de programas afines.
 Depende directamente de la Gerencia de Desarrollo Urbano Rural.
SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION URBANO RURAL
Nº de Orden: 0098
Código : 05661EJ4

1. Supervisar, controlar, fiscalizar el cumplimiento de los procesos de edificaciones,

remodelación y demolición de obras básicamente privadas, habilitaciones urbanas,
expansión urbana; sistema vial e infraestructura de servicios; usos de suelo,
zonificación; manejo de criterios técnicos de orden paisajista, ambiental y de
conservación de espacios abiertos urbanos dela ciudad; teniendo como base el plan
de Desarrollo Urbano Provincial, Distrital, planes específicos, Reglamento Nacional
de Edificaciones y otras normas vigentes.
2. Ejecutar difundir los planes de Desarrollo Urbano Provincial, Distrital, planes
específicos, y otras normas vigentes.
3. Ejecutar inspecciones propias de control Urbano, realizar análisis técnico de
asuntos relacionados con el orden.
4. Emitir informes técnicos para la resolución de procedimientos administrativos, en
estricta observancia de los requisitos y plazas establecidos en el texto único de
procedimientos administrativos TUPA vigente; así como teniendo en cuenta las
normas establecidas en la ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo
General.
5. Revisar informes preliminares evacuados por los técnicos encargados en cuanto se
refiere a recepción de obras de habilitaciones Urbanas.
6. Proponer la expropiación de predios Urbanos y rústicos a fin de posibilitar las obras
de infraestructura vial.
7. Proponer el Plan Distrital de prevención y atención de desastres en coordinación
con el Área de Defensa Civil.
8. Conducir la ejecución de la programación de actividades informando a la Gerencia
de los resultados obtenidos.
9. Cumplir lo dispuesto por la Ley de transparencia y acceso a la información pública;
así como el Código de Ética a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores
éticos que contribuyan al desempeño eficaz y diligente de las tareas asignadas.
 Título Profesional Universitario Arquitecto o carreras afines

 Experiencia de 03 años como mínimo en labores similares

AREA DE EDIFICACIONES Y CALIFICACIONES URBANAS.
Nº de Orden: 0099

Código : 05661ES2
1. Ejecutar las acciones que establece el Plan de Desarrollo Urbano aprobado por el
órgano del Gobierno Municipal.
2. Proponer alcances y/o modificaciones al Plan de Desarrollo Urbano, acorde con la
realidad del distrito.
3. Plantear, organizar, dirigir, evaluar, controlar y supervisar las actividades de
dotación, mantenimiento e implementación de la infraestructura urbana, así como el
otorgamiento de autorizaciones, certificados, licencias para construcciones y
desarrollo de actividades comerciales, industriales y de servicio del Distrito.
4. Asesorar en los aspectos referidos a la planificación y al desarrollo urbano del
Distrito.
5. Presidir las comisiones técnicas calificadoras de Proyectos Distritales, Supervisión
de Obras, cambio de zonificación y habilitaciones Urbanas.
6. Mantener y en la medida de los recursos, construir la infraestructura urbana y rural
(vías vecinales, servicios de agua, desagüe, luz pavimentos, puentes, monumentos,
parques, etc.), indispensable para el desenvolvimiento de la vida del vecindario.
7. Orientar y coordinar campañas de control de edificaciones, y uso de suelo.
8. Realizar acciones de coordinación con las demás Divisiones para la fiscalización y
Control Urbano.
9. Organizar y monitorear la elaboración del Catastro Municipal.
10. Participar en la nomenclatura de avenidas, calles, plazas, pasajes, parques y la
numeración predial.
11. Elevar propuestas de ordenanzas de sanciones y multas para normar el desarrollo
urbano.
12. Proponer alcances y o modificaciones respecto al Plan Urbano para la Ciudad del
Cusco acorde con la realidad del distrito.
13. Autorizar la ubicación de propaganda comercial y política.
 Título de Ingeniero Civil, Arquitecto o a fin con el cargo.

 Experiencia de dos años como mínimo en el ejercicio de cargos similares.
 Capacitación en Edificaciones y calificaciones urbana
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Administración Urbano y Rural.

 Responsable de actividades relacionados a la construcción de edificios, consistentes
a construcciones de obras nuevas, remodelaciones y regularizar licencias de
construcciones.
 Responsabilidad similar al de la Sub Gerencia debido al grado de complejidad en el
cumplimiento de sus funciones.

Nº de Orden: 0100
Código : 05661ES1
1. Controlar el cumplimiento de los proyectos aprobados de habilitaciones urbanas,

edificaciones, ornato de la ciudad precarios en la vía pública y en zonas de
expansión urbana.
2. Coordinar acciones que le es competente con el Ministerio de Vivienda, Registros
Públicos y otras entidades públicas.
3. Proponer la expropiación de predios urbanos y rústicos
4. Controlar el correcto uso del espacio y catastro urbano a fin de garantizar un
armonioso desarrollo urbano.
5. Autorizar la ubicación de propaganda comercial y política.
6. Ejecutar, mantener y administrar proyectos de inversiones en beneficio de la
comunidad, tales como canalizaciones o recuperación de áreas deterioradas o
similares.
7. Llevar a cabo los estudios técnicos y formular los proyectos para la implementación
de los Planes de Desarrollo y el Plan Director.
8. Emitir opinión técnica y presentar asesoramiento en los asuntos de su competencia
correspondiéndole evaluar los daños y la estimación de riesgo originados como
consecuencia de desastres naturales, para las acciones de atención de emergencia.
9. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato a sus competencias.
 Título profesional de Arquitecto y/o Ingeniero Civil.

 Experiencia en labores de Edificaciones Urbanas.
 Depende directamente del área de Edificaciones y Calificaciones Urbanas.

 Es responsable de proyectar, supervisar y coordinar obras diversas de arquitectura.
SUB GERENCIA DE HABILITACIONES URBANAS.
Nº de Orden: 0101
Código : 05661EJ4
1. Planear, controlar y supervisar las actividades técnicas y administrativas de la

unidad de Habilitaciones Urbanas.

2. Evaluar y aprobar las solicitudes de habilitación urbana presentadas por las personas
naturales, jurídicas, asociaciones de vivienda, provivienda, y cualquier otra forma
asociativa con fines de vivienda, incluyendo casos de regulación, habilitaciones
pendientes o en trámite, en concordancia con las normas vigentes en la materia.
3. Tramitar y remitir a la Gerencia para su aprobación, los expedientes que
corresponden a solicitudes de Licencia de Construcción, certificados de
Numeración, Visaciones de planos, constancias de posesión, y habilitaciones
urbanas, debiendo observar estrictamente los procedimientos establecidos en las
normas que regulen dichas materias en el TUPA de la Municipalidad, para lo cual
deberá de visar todo acto administrativo que emita al respecto.
4. Evaluar y calificar los proyectos de habilitaciones urbanas de acuerdo a las
disposiciones vigentes, en el ámbito de su competencia.
5. Proponer programas de control referentes a la construcción, reconstrucción,
ampliación, remodelación y demoliciones entre otros.
6. Realizar inspecciones técnicas en materia de licencias de construcción de
remodelación o demoliciones, debiendo disponer el inicio de procedimientos
sancionadores a todos aquellos vecinos que no observen las disposiciones
Municipales y otras sobre la materia.
7. Promover, realizar y controlar la ejecución de los programas y proyectos de
Habilitación urbana en el marco de los planes de desarrollo urbano del distrito de
San Sebastián.
8. Conducir, participar y controlar la elaboración de estudios de factibilidad para
proyectos de habilitación urbana en los asentamientos humanos.
9. Canalizar y apoyar las iniciativas de la población de los asentamientos humanos
dentro de la normatividad.
10. Disponer coordinar y dirigir el apoyo técnico que requiera los asentamientos
humanos durante los procesos de formalización de la propiedad.
11. Las demás que le asigne el Gerente De Desarrollo urbano y Rural de acuerdo a sus
competencias.
 Título de Ingeniero Civil o Arquitecto o una carrera a fin al cargo

 Capacitaciones en habilitaciones urbanas.
 Experiencia laboral de dos años.
Nº de Orden: 0102
Código : 05661AP1

1. Efectuar labores de fiscalización sobre el cumplimiento de las disposiciones

Municipales en materia de Licencias de Construcción y Habilitaciones urbanas.
2. Programar, organizar y dirigir operativos destinadas a detectar el incumplimiento de
las disposiciones Municipales y demás normas legales, que regulen el control de
habilitaciones Urbanas, construcciones y remodelaciones privadas en el Distrito.
3. Emitir las notificaciones de cargo que den inicio a los procedimientos sancionadores
en materia de control de obras privadas a aquellos vecinos que atenten sobre las
disposiciones legales sobre la materia.
4. Efectuar las inspecciones que sean necesarias para la tramitación de las solicitudes
de Licencias de obras.
5. Brindar orientación técnica antes del inicio del trámite de Habilitación Urbana.
6. Brindar Asesoría Técnica para trámite de Habilitación Urbana.
7. Verificar la concordancia de las especificaciones técnicas de la carpeta de
Habilitación Urbana con la realidad física.
8. Otras funciones que le encargue su Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
 Grado académico de bachiller en Ingeniería Civil o Arquitectura, o su equivalencia

de cuando menos 1 año, en manejo de sistemas administrativos en el ramo.
 Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Habilitaciones Urbanas.
SUB GERENCIA DE PLANES DE DESARROLLO
Nº de Orden: 0103
Código : 05661EJ4
1. Formular estudios y propuestas de planes específicos dentro de la jurisdicción del

Distrito.
2. Asegurar una permanente actualización de los planes urbanos reguladores
específicos, así como los planes urbanos de desarrollo rural.
3. Informar a los contribuyentes que inician expedientes de habilitación y factibilidad
en la Municipalidad, a cerca de la autorización o denegación de la actividad
propuesta conforme a la ordenanza de zonificación y usos del suelo vigente.
4. Informar a los interesados sobre el uso de suelo en el distrito.

5. Representar al Municipio de San Sebastián ante la Municipalidad Provincial para

el ordenamiento territorial.
6. Participar en la actualización e implementación de los planes de Desarrollo
Provincial y otros planes. Plan Maestro del Centro Histórico del Cusco en el eje
temático de protección del patrimonio edificado.
7. Participar en los talleres de información a la sociedad, como puede participar en la
actualización e implementación de planes específicos, planes Distritales y otros.
8. Revisar e informar todos los expedientes que contemplen una evaluación de
impacto ambiental, conforme a las Directivas, Ordenanzas internas vigentes y
demás Legislación aplicable.
9. Asesorar al Ejecutivo y Legislativo Municipal en lo concerniente a la evaluación d
impacto ambiental.
10. Atiende y canaliza denuncias de vecinos en temas ambientales.
11. Velar por el cuidado de os bienes y equipos del Área a su Cargo.
12. Otras funciones inherentes a su cargo que le designe la Gerencia de Desarrollo
Urbano Rural.
 Título Universitario Arquitecto Colegiado Habilitado

 Experiencia mínima de 03 años en elaboración de planes

 Responsable del cumplimiento de las funciones a su cargo.
SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y CATASTRO URBANO
Nº de Orden: 0104
Código : 05661EJ4
1. Programar, conducir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de la Unidad de

Planeamiento y Catastro Urbano.
2. Mantener actualizado el Catastro Urbano del Distrito.
3. Proponer la formulación y actualización del Plan de Desarrollo distrital
(Catastro, Zonificación), de expansión urbana y otros de su competencia.
4. Establecer normas técnicas y urbanísticas para el control y promoción del uso del
suelo y densidad con entidades públicas y privadas especializadas, la asistencia

técnica necesaria para el mantenimiento integral del catastro y la base cartográfica

del Distrito.
5. Velar por el cumplimiento de la zonificación, su actualización, así como el
cumplimiento del Reglamento Nacional de Construcciones y las normas que emita
la Municipalidad.
6. Supervisar y organizar la actualización y mantenimiento del Catastro Municipal
velando por el cumplimiento de los estándares y especificaciones técnicas
establecidas por los órganos del sistema.
7. Proponer a la Gerencia de Desarrollo Urbano, el cambio de zonificación de acuerdo
al grado de consolidación del Distrito.
8. Mantener actualizada la relación de agencias, fundaciones y organismos de la
cooperación técnica internacional en materia de catastro.
9. Elaborar y visar proyectos de resoluciones en materia de su competencia, para su
revisión y aprobación respectiva por el Gerente
10. Supervisar el procesamiento de solicitudes de adjudicación de terrenos, aprobación
de proyectos de habilitación urbana, sub-división de tierras, cambios de
zonificación, parcelaciones lotizaciones y evaluación técnica de proyectos
urbanísticos.
11. Otras funciones que le asigne el Gerente.
 Título profesional de Ingeniero Civil o Arquitecto o afín al cargo.

 Amplia experiencia en labores similares.
 Capacitación en Planeamiento y Catastro Urbano.
 Depende directamente dela Gerencia de Desarrollo Urbano Rural.
Nº de Orden: 0105
Código : 05661AP1
1. Coordinar y ejecutar acciones diversas, desarrollando actividades técnico

administrativa en materia del programa de Catastro.
2. Calcular y diseñar modificaciones al Sistema catastral Municipal.
3. Es responsable de conservar y preservar los equipos, herramientas y material
necesario para el desarrollo de programas de Arquitectura e Ingeniería.
4. Preparar la documentación técnica sobre visado de planos, memorias descriptivas,
denuncios, explotación de yacimientos.
5. Intervenir en la formulación de normas y dispositivos municipales, que aseguren
una buena fiscalización y control del sistema catastral del Distrito de San Sebastián.
6. Registrar información catastral sobre el otorgamiento y/o expedición de licencias de
construcción.

7. Apoyar en la elaboración de documentación base y planos arancelarios sobre los

servicios básicos del distrito.
8. Apoyar técnicamente en la actualización del catastro Municipal y brindar
orientación técnica.
9. Reportar e informar los resultados obtenidos, el grado de cumplimiento, acciones
ejecutadas y observaciones encontradas en el manejo administrativo.
10. Realiza otras funciones afines, que le asignen el Jefe de la Unidad.
 Secundaria completa, Título de un Instituto superior.

 Conocimiento en programas catastrales y planeamiento territorial.
 Experiencia en actividades de la especialidad.
 Depende de la Sub Gerencia de Planeamiento y Catastro Urbano.

 Tiene la responsabilidad de desarrollar y ejecutar actividades técnicas
administrativas relacionadas al sistema catastral del distrito, cautelando los
procedimientos administrativos y parámetros de acuerdo a los planes Municipales y
demás normas legales vigentes.
AREA DE SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL

Nº de Orden: 0106
Denominación del Cargo: Especialista Administrativo (Arquitecto I)
Código : 05661ES1
1. Recopilar información básica relacionada al catastro.

2. Digitar planos catalogados del Distrito de San Sebastián para fines de catastro.
3. Registro fotográfico digital de predios, para emisión de información catastral.
4. Elaboración de patrones catastrales.
5. Desarrollar las múltiples aplicaciones catastrales.
6. Formular y diagnosticar informes técnicos de su competencia.
7. Efectuar inspecciones oculares o verificaciones técnicas en la competencia del
Distrito.
8. Absolver consultas de carácter técnico referido a las APVs, posesiones informales,
centros urbanos informales, urbanizaciones populares y toda otra forma de posesión
u ocupación en terrenos de propiedad estatal.
9. Coordinar, con los directivos de base y la población en general, la ejecución de
acciones de carácter técnico, referido a las necesidades de infraestructura del ámbito
distrital.
10. Efectuar la valorización de las áreas, en el ámbito, cuyo cambio de uso, habitación
urbana y otros, hayan sido aprobadas, para fines de determinar los montos de los
derechos Municipales.
11. Planificar, organizar, dirigir y ejecutar planes de reurbanización en zonas de alto

riesgo.
12. Proponer y coordinar con la superintendencia de Bienes Nacionales, Ministerio de
Agricultura, Ministerio de Vivienda y Construcción y otros, para la transferencia de
terrenos de propiedad estatal, a favor de la Municipalidad, con la finalidad de
ejecutar programas municipales de viviendas populares.
13. Otros que la Sub Gerencia le asigne.
 Título Profesional Universitário en Arquitectura o carrerasafines

 Experiencia mínima de 02 años en el Área.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Planeamiento y Catastro Urbano.

 Responsable, del cumplimiento de las funciones a su cargo.
AREA TÉCNICA DE PLANEAMIENTO CATASTRAL
Nº de Orden: 0107
Denominación del Cargo: Topógrafo
Código : 05661AP2
1. Realizar y cumplir funciones administrativas de oficio que comprende la emisión de

documentación literal y gráfica.
2. Realizar levantamientos topográficos enlazados a dos puntos de control oficial para
la emisión de certificados y/o mantenimiento catastral.
3. Digitalizar los levantamientos topográficos de acurdo as los procedimientos de la
oficina.
4. Encargado de la cartografía del Distrito.
5. Elaborar y mantener actualizado la cartografía de los planes y programas
específicos de la Sub Gerencia.
6. Prestar asistencia técnica a las diferentes Sub Gerencias orgánicas dela Gerencia de
Desarrollo Urbano Rural, materia cartográfica.
7. Digitalizar cartografía temática y elaborar planos diversos.
8. Coordinar levantamientos topográficos según requerimiento.
9. Atender las solicitudes y requerimientos de impresión de productos cartográficos.
10. Mantener actualizado el sistema de información geográfica(S.IG).
11. Evaluar documentación técnica sobre cartografía provincial relacionada a planes y
programas territoriales que incidan en el distrito.

12. Realizar los trámites y diligencias para la consecución oportuna de cartografía base
del distrito, que esté de acuerdo a la normatividad vigente.
13. Efectuar inspecciones técnicas relacionadas a la actualización y aplicación de la
cartografía desarrollada en la Sub Gerencia.
14. Elaborar información aerofotografía satelital del distrito, con fines cartográficos y
de mosaico.
15. Procesar los trabajos de campo sobre captación de información mediante equipos
especializados (GPS, estación total y otros) y coordinar con autoridades y
población.
16. Otras que le sean asignadas por la Sub Gerencia.
 Estudios completos técnicos en Topografía

 Experiencia mínima de 02 años en labores catastrales.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Planeamiento y Catastro Urbano.
SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO
Nº de Orden: 0108
Código : 05661EJ4
1. Planificar organizar, dirigir, coordinar y supervisar las acciones orientadas al

cumplimiento de las normas sobre construcciones, remodelaciones, avisos y ornato
público, establecidos en el Reglamento Nacional de construcciones y demás
dispositivos legales vigentes.
2. Autorizar, fiscalizar la ejecución del plan de obras de servicio público o privadas
que afecten o utilicen la vía pública o zonas aéreas, así como sus modificaciones,
previo cumplimiento de las normas sobre impacto ambiental.
3. Efectuar el levantamiento de datos prediales y gráficos en campo.
4. Inspeccionar la ejecución de obras privadas autorizadas.
5. Verificar y visar declaratorias y pre declaratorias de fabrica
6. Autorizar las independizaciones en edificios sujetos al régimen de propiedad
exclusiva y propiedad común.
7. Dirigir campañas de control de edificaciones, uso de suelo, instalaciones precarias
en la vía pública y en zonas de expansión urbana.

8. Controlar el correcto uso del espacio y catastro urbano a fin de garantizar un

armonioso desarrollo urbano, mediante la calificación de las construcciones en
concordancia con el Plan de Desarrollo Urbano.
9. Proponer el Plan Distrital de prevención y atención de desastres en coordinación
con el área de Defensa Civil.
10. Proponer la expropiación de predios urbanos y rústicos a fin de posibilitar las obras
de infraestructura vial.
11. Coordinar con las Unidades operativas para el adecuado seguimiento y trámite de
los asuntos que solicite la población en materia de licencias de construcción,
alineamientos, deslindes, anuncios, notificaciones y los demás que en materia de
Desarrollo Urbano le sean asignados por la Gerencia.
12. Realizar el análisis técnico de los asuntos relacionados con el desarrollo urbano del
Municipio y de los particulares, en estricto apego a la normatividad vigente.
13. Mantener el control cuantitativo y cualitativo de los trámites y asuntos sobre
Control Urbano.
14. Coordinar la realización de proyectos de desarrollo urbano en el Distrito.
15. Supervisar y controlar las construcciones, remodelaciones y demoliciones de obras
básicamente privadas, acorde con el Reglamento Nacional de Edificaciones.
16. Revisar y mantener actualizado el Plan de Desarrollo Urbano del distrito.
17. Llevar el archivo y control de Obras y certificaciones, constancias y otros de su
competencia
18. Otorgar certificados de zonificación y vías.
19. Otorgar autorizaciones para construcciones, tendidos de cables de cualquier
naturaleza.
20. Paralizar obras públicas o privadas no autorizadas y/o disponer la demolición de
edificaciones.
21. Otras funciones afines que le asigne el Gerente de Desarrollo Urbano.
 Título profesional de Arquitecto, Ingeniero o carrera a fin al cargo.

 Capacitación especializada en Control Urbano.
 Experiencia de dos años como mínimo en labores similar
Nº de Orden: 0109
Denominación del Cargo: Arquitecto I
Código : 05661ES1
1. Realizar la fiscalización urbana en los sectores del distrito, de acuerdo a la normativa

vigente e instrumentos legales.

2. Identificar construcciones clandestinas en el distrito.

3. Fiscalizar la ocupación ilegal de áreas públicas con construcciones y/o materiales de
construcción.
4. Fiscalizar avisaje comercial en áreas verdes.
5. Proponer sanciones para los administrados que infringen las normas de acuerdo al CUIS
vigente y en concordancia con lo establecido por el Reglamento Nacional de
Construcciones y Plan de Desarrollo Urbano.
6. Elaborar valorizaciones para emitir las sanciones.
7. Realizar inspecciones de oficio a solicitud de los administrados, del Ministerio Publico, del
poder judicial y otros.
8. Realizar informes de los documentos ingresados en el área.
9. Emitir opinión técnica sobre recursos de impugnación y otros casos específicos.
10. Otros que se le asigne.
 Título Profesional Universitário arquitecto o afines

 Experiencia mínima de 02 años en el Área.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Control Urbano.

 Responsable, del cumplimiento de las funciones a su cargo.
Nº de Orden: 0110
Código : 05661ES2
1. Identificar construcciones clandestinas en el Distrito.

2. Notificar la ocupación ilegal de áreas públicas con construcciones y/o materiales de
construcciones.
3. Notificar avisaje comercial en áreas verdes.
4. Apoyar en las valorizaciones de edificaciones y ocupación de vías.
5. Alimentar la base de datos CAD sobre la intervención de viviendas en el Distrito.
6. Elaborar informes técnicos para emisión de resolución de sanción de acuerdo al
CUIS.
7. Administración del registro fotográfico de las campañas de sensibilización en
referencia a los procesos administrativos del Área.
8. Dar soporte en operativos de fiscalización
9. Elaborar el compendio resumen de los actuados, materia de fiscalización.
10. Otros que se le asigne la Sub Gerencia.

 Bachiller en Arquitectura o afines

 Conocimiento en normativa vigente 29090
 Conocimiento de Windows y CAD.
Nº de Orden: 111
Denominación del Cargo: Especialista Administrativo I
Código : 05661ES1
1. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos técnicos, proponiendo metodologías

de trabajo, normas y procedimientos en la Unidad de Control Urbano.
2. Absolver consultas relacionadas con Control Urbano.
3. Clasificar la documentación concerniente a las autorizaciones para las
construcciones, remodelaciones, avisos etc. Referente a Control Urbano.
4. Absolver consultas relacionados con el campo de su competencia.
5. Revisar y estudiar documentos administrativos referentes a control urbano y
elaborar informes respectivos.
6. Controlar la recepción, registro, distribución, control y archivo de documentos que
ingresan y sales de la Unidad.
7. Participar en la programación de actividades.
11. Otras funciones que le encargue el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
 Título profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
 Experiencia en actividades de la especialidad.
Denominación del Cargo: Auxiliar Administrativo I (Fiscalizador)
Código : 05661AP1
1. Registrar la documentación y/o expedientes recibidos y/o entregados, mediante el

sistema de base de datos y/o a través de registros manuales.
2. Elaborar cuadros estadísticos de documentación recibida, remitida y pendiente.

3. Llevar un registro manual cronológico de expedientes en tramites recibidos y

entregados.
4. Organizar el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir; la documentación o
expedientes que llegan o se generen en el Área de Fiscalización de Desarrollo
Urbano, así como realizar el control y seguimiento en forma diaria.
5. Llevar el archivo de copias de informe, resoluciones por orden correlativo.
6. Llevar el archivo comercial.
7. Orientar al público de expedientes concluidos de avisaje.
8. Informar al público usuario sobre asuntos de trámite de expedientes.
9. Notificar al poblador mediante esquelas y actas de fiscalización.
10. Otros que ordene la Sub Gerencia.
 Estudios Técnicos Superiores.

 Capacitación acreditada en Desarrollo Urbano y Fiscalización.
AREA LEGAL
Nº de Orden: 114
Denominación del Cargo: Abogado I
Código : 05661ES1
1. Anteviene en la solución de litigios entre usuarios y organizaciones.

2. Estudiar y emitir informes y opiniones legales sobre expedientes que resuelvan
procesos administrativos de competencia de la Sub gerencia de Control Urbano.
3. Informar a la oficina de Ejecución Coactiva, de conclusión de trámite administrativo
respecto a las medidas cautelares para el inicio de acciones de coerción para el
cumplimiento de la obligación por medio del ejercicio de las acciones de ejecución
forzosa como consecuencia de la intervención de la Sub Gerencia de Control
Urbano.
4. Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales.
5. Conducir y coordinar las acciones municipales dirigidas al control urbano.
6. Organizar y conducir eventos de difusión de las normas y Directivas vigentes sobre
control urbano.
7. Tomar acciones de protección del control urbano.
8. Elaborar propuestas de documentos normativos de gestión municipal.
9. Elaboración de documentos que corresponden.

10. Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por ley de transparencia y acceso a la

información pública, así como el código de ética, a fin de cumplir sus funciones con
integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y
diligente de las tareas asignadas.
11. Velar por el cuidado de los bienes y equipos de la unidad a su cargo.
12. Otra funciones inherentes a su cargo que le designe la Sub Gerencia de Control
Urbano.
 Título Universitario de Abogado colegiado y habilitado.

 Experiencia mínima de 3 años en el área.
 Depende Directamente de la Sub Gerencia de Control Urbano.

 Responsable del cumplimiento de las funciones del cargo.
GERENCIA DE PROYECTOS
GERENCIA DE PROYECTOS
SUB GERENCIA DE
SUB GERENCIA FORMULADORA SUB GERENCIA DE EXPEDIENTES
PROGRAMACIÓN DE
DE PROYECTOS TÉCNICOS
INVERSIONES
Nº de Orden: 0115
Código : 05662EC2
1. Adecuar las metodologías y procedimientos establecidos en el marco de la Ley Nº

27293 Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública y su Reglamentación, así
como sus modificatorias correspondientes a la formulación y ejecución de
proyectos.
2. Orientar a las unidades formuladoras y/o ejecutoras sobre la formulación de
proyectos de inversión pública, considerados en el Plan de Desarrollo Concertado.

3. Elaborar PIMP de la municipalidad y presentar al Concejo municipal para su

aprobación el Programa Multianual de Inversión Pública.
4. Mantener actualizado la información registrada en el banco de proyectos.
5. Elaborar directivas técnicas para la formulación y evaluación de proyectos.
6. Consolidar el programa multianual de inversión pública enmarcado en el plan de
desarrollo local concertado.
7. Evaluar periódicamente la ejecución de proyectos, informando oportunamente las
acciones, desviaciones e impactos proponiendo las medidas correctivas.
8. Realizar seguimiento de los proyectos durante la fase de inversión.
9. Actualizar y recomendar prioridades sobre proyectos y programas de desarrollo
municipal.
10. Proponer al titular del pliego la declaratoria de viabilidad de los proyectos de
inversión pública que cuenten con el informe técnico favorable, basado en los
criterios técnicos que sustenten la metodología de evaluación de proyectos de
inversión pública y en concordancia con la normatividad vigente.
11. Informar a la dirección general de programación multianual sobre los proyectos de
inversión pública declarados viables.
12. Vigilar que se mantenga actualizada la información registrada en el banco de
proyectos.
13. Evaluar y emitir informes técnicos sobre estudios pre inversión elaborados de
acuerdo a los procedimientos del sistema nacional de inversión pública en lo
referente a la formulación de los proyectos de inversión pública PIPs.
14. Los proyectos formulados por las unidades formuladoras internas y externas
considerados en el ciclo del proyecto.
15. Coordinar con la Unidad Formuladora y OPI la formulación y evaluación de
proyectos.
16. Elaborar los expedientes técnicos y proyectos declarados viables por la oficina de
Programación e Inversión de la Municipalidad.
17. Proyectar la Resoluciones de Alcaldía para la aprobación de expedientes técnicos.
18. Participar en la elaboración de proyectos de emergencia, de acuerdo a la
normatividad vigente.
19. Coordinar periódicamente con la Gerencia de Infraestructura, sobre el estado
situacional de los expedientes técnicos de inversión.
20. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente Municipal.
 Título profesional de Ingeniería Civil, Economista, Arquitectura o carreras afines.

 Experiencia en la formulación y dirección de Estudios y Proyectos de
Infraestructura o afines.

 El Gerente de Proyectos es el responsable de asesorar, dirigir, ejecutar y evaluar las

actividades referidas a los sistemas de formulación de proyectos, evaluación de
proyectos y elaboración de expedientes técnicos.
Nº de Orden: 0116
Denominación del Cargo: Asistente Administrativo II.
Código : 05662AP2
1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,

clasificación, verificación y archivo de la documentación que ingresa y sale de la
Gerencia de Proyectos.
2. Brindar información relativa al área de su competencia.
3. Ejecutar actividades técnicas de la Gerencia de Proyectos.
4. Atender al personal y público en general en asuntos relacionados con la Gerencia.
5. Apoyar en los trabajos técnicos a las Unidades que conforma la Gerencia.
6. Brindar apoyo secretarial y de trámite documentario a la Gerencia.
7. Redactar y digitar informes, oficios, memorándums y otros documentos de la
Gerencia de Proyectos.
8. Apoyo en las inspecciones a las diferentes APVs.
9. Apoyo en el proceso del presupuesto participativo.
10. Realizar el seguimiento de consultas al Banco de proyectos de la DGPM.
11. Recepción de los PIPs. Para evaluación respectiva.
12. Otras actividades relacionadas a la gerencia.
 Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con la

especialidad.
 Capacitación en el área.
 Depende directamente dela Gerencia de Proyectos.

 Ejecutar actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos
de apoyo a la Gerencia de Proyectos.
SUB GERENCIA FORMULADORA DE PROYECTOS
Nº de Orden: 0117
Código : 05662EJ4

1. Revisar y dirigir los estudios de Pre inversión en el marco del SNIP.

2. Revisar que los proyectos que se han de formular se enmarquen en las competencias
de su nivel de gobierno, Plan de Desarrollo Concertado y el Plan Estratégico
Institucional.
3. Poner a disposición de los órganos del SNIP. toda la información referente al PIP en
caso estas lo solicitan.
4. Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para
evitar la duplicación de proyectos, como requisito previo a la remisión del estudio
para la evaluación de la Gerencia de Programación e Inversiones.
5. Debe mantener comunicación y coordinación con la Gerencia de Planeamiento y
Presupuesto.
6. Informar mensualmente sobre el avance de la elaboración de los PIP a la Gerencia
de Proyectos.
7. Deberá supervisar que en la elaboración de los estudios, se consideren los
Parámetros y normas Técnicas para formulación y Evaluación.
8. Deberá prever que no exista fraccionamiento de proyectos, para lo cual debe tener
en cuenta la definición de PIP, y demás normas del SNIP.
9. Debe velar que cuando el financiamiento de los gastos de operación y
mantenimiento este a cargo de una entidad distinta a la que pertenece la Unidad
Formuladora, deberá solicitar la opinión favorable de dichas entidades antes de
remitir el perfil para su evaluación.
10. Verificara que se realice el levantamiento de las observaciones planteadas por la
OPI cuando corresponda.
11. Deberá mantener actualizada la información registrada en el Banco de Proyectos.
12. Verificar que se cuenta con el saneamiento físico legal correspondiente o se cuenta
con los arreglos institucionales respectivos para la implementación del PIP, cuando
corresponda a efectos de asegurar la sostenibilidad del PIP.
13. Deberá coordinar acciones con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto a efectos
de recibir la información resultado del proceso de presupuesto participativo.
 Título profesional universitario de ingeniero civil, economista o profesión a fin.

 Experiencia en formulación y/o evaluación de proyectos.
 Especialización en temas relacionados con el cargo.
 Depende directamente de la Gerencia de Proyectos.

 Es responsable de la formulación correcta de estudios de pre inversión Hasta lograr
la viabilidad.
Nº de Orden: 0118

Denominación del Cargo: Formulador II

Código : 05662ES2
1. Formular Proyectos de Inversión pública, bajo las normas del SNIP.

2. Formular Proyectos que se enmarcan dentro de las competencias de los gobiernos
locales.
3. Realizar trabajos de campo, visitas para el mejor desenvolvimiento de su labor.
4. Verificación in situ, de acuerdo a las peculiaridades del desarrollo del trabajo.
5. Coordinar con otros sectores y servicios públicos la obtención de sus
correspondientes Visaciones técnicas de proyectos.
6. Elaborar informes, minutas y/o reportes con el estado de avance administrativo o
físico financiero de las iniciativas de inversión.
7. Realizar coordinaciones y consultas necesarias en las entidades respectivas del
ámbito provincial para evitar la duplicidad de proyectos.
8. Inscribir en el banco de proyectos y su asignación del código respectivo.
9. Informar a la OPI de la Institución de Proyectos formulados para su evaluación y
declaración VIABILIDAD.
10. Levantar las observaciones planteadas para la OPI.
11. Otras labores que le asigne el jefe de la Unidad Formuladora de Proyectos.
 Profesional titulado y/o Bachiller de las carreras profesionales de Arquitectura, Ing.

Civil, Economista carreras afines.
 Cursos de especialización en formulación, evaluación de proyectos de inversión
pública en el marco del SNIP y la norma vigente
 Tener experiencia en formulación de Proyectos de inversión pública en el marco del
SNIP.
 Depende directamente de la Sub Gerencia Formuladora de Proyectos.

 Responsable de la programación, supervisión y coordinación de investigaciones, de
proyectos y programas de ingeniería.
SUB GERENCIA DE PROGRAMACIÓN E INVERSIONES
Nº de Orden: 0119
Código : 05662EJ4

1. Evaluar y emitir informes técnicos sobre los estudios de pre inversión con los
resultados de aprobado, observado o rechazado.
2. Informar a los órganos que corresponden acerca de la viabilidad de los proyectos de
Inversión Pública.
3. Mantener actualizada la información registrada en el Banco de Proyectos y demás
aplicativos informáticos del SNIP.
4. Hacer recomendaciones y propuestas a la Dirección General de Programación
Multi-anual del sector publico respecto de la metodología y parámetros de
evaluación de los Proyectos de Inversión Pública enmarcados bajo su
responsabilidad funcional.
5. Capacitar permanentemente al personal técnico encargado de la identificación
formulación y evaluación de los proyectos dentro de la normatividad del Sistema
Nacional de Inversión Pública.
6. Aprobar, declarar la viabilidad, observar o rechazar los proyectos de inversión
pública que se formulen en la Unidad Formuladora pertenecientes o adscritas a la
Unidad de Programación de Inversiones, dentro de la normativa del SNIP.
7. Verificar el registro del estudio de pre inversión, en el bando de proyectos, como
requisito previo para su evaluación.
8. Registra la fecha de recepción de los proyectos que es remitido por la unidad
Formuladora de Proyectos.
9. Solicitar Estudios complementarios o información de fuente primaria.
10. Conocer correcta y adecuadamente los criterios, metodologías y procesos para la
evaluación de proyectos.
11. Capacitar al personal de la Unidad Formuladora de proyectos en el Sistema
Nacional de Inversión Pública.
12. Realizar seguimiento de los proyectos de inversión pública verificando el
cumplimiento de las normas y procedimientos técnicos de del Sistema Nacional de
Inversión Pública.
13. Emite opinión técnica sobre cualquier PIP que se enmarquen en sus competencias
en cualquier fase del ciclo del proyecto.
14. Dar cumplimiento estricto a la normatividad del Sistema Nacional de Inversión
Publica
15. Mantener comunicación y coordinación con la Alta dirección y las Gerencias de la
municipalidad
16. Orientar, capacitar y dar asistencia técnica del Sistema Nacional de Inversión
Pública, en los procesos del presupuesto participativo.
17. Solicitar verificación de viabilidad cuando el proyecto lo amerite.
18. Declarar Viable a los proyectos de Pre Inversión que cumplen con los requisitos
exigidos por el SNIP
19. Registra, actualiza y cancela el registro de las UF del su sector, Gobierno Regional
o Gobierno Local, según corresponda en el aplicativo del Banco de Proyectos.
20. Aprueba expresamente el Plan de Trabajo cuando la Unidad Formuladora elabora
los estudios de pre inversión. También aprueba expresamente los términos de
referencia cuando la Unidad Formuladora contrate la elaboración de los estudios de
pre inversión.

21. Emite opinión favorable sobre cualquier solicitud de modificación de la información

de un estudio o registro de un Proyecto de Inversión Pública en el Banco de
Proyectos, cuya evaluación les corresponda.
22. Implementar las acciones y recomendaciones que disponga la DGPI, en su calidad
de más alta autoridad técnico normativa.
23. Suscribir los informes técnicos de evaluación.
24. Visar los estudios de pre inversión aprobados.
25. Otras funciones que le sean encargadas de acuerdo al Sistema Nacional de inversión
Pública.
 Título de ingeniero, economista, administración, ingeniería o carreras afines, que

incluya estudios relacionados con la especialidad.
 Experiencia en Formulación y/o evaluación social de proyectos de 3 años como
mínimo.
 Experiencia en labores especializadas de inversión pública.
 Depende directamente dela Gerencia de Proyectos.

 Es responsable de evaluar los proyectos de Inversión Pública, en la etapa de Pre-
Inversión.
 Adecuadas capacidades para conducir equipos de trabajo.
Nº de Orden: 0120
Denominación del Cargo: Evaluador III (Arquitecto)
Código : 05662ES2
1. Coordinar acciones con el jefe de la Unidad de Programación e Inversión.

2. Formular y conducir el proceso técnico y administrativo de los proyectos de
Inversión y su ejecución, bajo el Sistema Nacional de Inversión Pública
3. Apoyar en los aspectos de inventario, de estudios técnicos, de infraestructura social
y económica a la Unidad.
4. Participar en las acciones de verificación de las metas físicas previas a la
aprobación del Plan o Programa de Inversión de la Municipalidad.
5. Conducir el proceso técnico de ejecución de inversión de los proyectos de
inversión pública, según la modalidad dispuesta por la Alta Dirección, las mismas
que le desarrollaran en base a los procedimientos y dispositivos técnico legales
vigentes.
6. Participar en la formación, ejecución, revisión, evaluación, definición y aprobación
del estudio y/o Expediente Técnico de la Infraestructura con el Plan de Inversiones
aprobado en cada período presupuestal.

7. Contrastara insitu el plano topográfico los detalles relacionados a la ubicación y

tipo de estructuras con la finalidad de incluir algunas recomendaciones que
garanticen la calidad técnica de la obra sin elevar los costos.
8. Elaboración de la ficha de revisión de expediente técnico de identificación del
proyecto, afirmación o negación de requisitos solicitados.
9. Es responsable de la calidad del expediente técnico aprobado que se presente.
10. Supervisará los proyectos y asesorará en los inconvenientes técnicos, sociales o
económicos que se presenten y llegue a una culminación exitosa el proyecto.
11. Evalúa y emite informes técnicos de los contenidos de propuestas arquitectónicas y
presupuestos de los estudios de pre inversión.
12. Apoya en la capacitación permanente del personal técnico de la Unidad
Formuladora y Unidad Ejecutora de la Municipalidad Distrital de San Sebastián.
13. Participa en el seguimiento de los Proyectos de Inversión Pública durante la fase de
inversión.
14. Emite opinión técnica sobre las solicitudes de registro de modificaciones en etapa
de inversión.
15. Emite opinión técnica sobre cualquier Proyecto de Inversión Pública que se
enmarquen en las competencias de la Municipalidad, en cualquier fase del ciclo del
proyecto.
16. Mantener comunicación y coordinación con los evaluadores de otras
especialidades.
17. Orientar, capacitar y dar asistencia técnica de SNIP, en los procesos de Presupuesto
Participativo.
18. Otras de acuerdo a sus competencias que le encargue el jefe inmediato.
 Título profesional de arquitecto colegiado y habilitado.

 Con capacitación y/o especialización en elaboración social de proyectos y/o sobre el
Sistema Nacional de Inversión Pública.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Programación e Inversiones.

 Es responsable de evaluar los proyectos de Inversión Pública, en la etapa de Pre-
Inversión.
SUB GERENCIA DE EXPEDIENTES TECNICOS.
Nº de orden: 0121
Código : 05662EJ4

1. Planear, organizar y elaborar los expedientes técnicos aprobados por la Oficina de

Programación e Inversiones.
2. Formular y presentar el Plan Trimestral y/o anual de la Unidad que incluye las
estrategias de planeamiento, objetivos, políticas y metas referidos a las actividades
de la Unidad de Expedientes Técnicos.
3. Asesoramiento a la Gerencia de Proyectos en cuestiones técnicas proporcionando la
información necesaria.
4. Dirigir las medidas correctivas que fueran necesarias para el logro de los objetivos,
planes, programas, metas y presupuestos establecidos.
5. Coordinar acciones con la Unidad Formuladora referente a la ejecución de los
estudios de Pre Inversión.
6. Coordinar acciones con la Oficina de Programación e Inversiones referente a los
estudios de Pre Inversión aprobados y/o viables.
7. Planificar y Supervisar el desarrollo de la elaboración de expedientes técnicos en la
Unidad.
8. Asegurar que los expedientes técnicos elaborados en la Unidad se lleven a cabo
conforme a la estrategia, políticas, procedimientos y normas establecidas por la ley
y por la entidad municipal.
9. Solicitar a la Gerencia de Proyectos la realización de estudios complementarios para
la elaboración de expedientes técnicos (estudios de mecánica de suelos,
hidrogeológicos, etc) que soliciten los proyectistas.
10. Solicitar a la Gerencia de Proyectos el estado de las habilitaciones urbanas de los
proyectos cuyos expedientes técnicos se elaboren en la Unidad.
11. Elaborar los términos de referencia para solicitar los servicios de consultoría para la
elaboración de expedientes técnicos.
12. Remitir los expedientes técnicos concluidos a la Gerencia de Infraestructura para su
aprobación por la comisión correspondiente.
13. Emitir los informes y opiniones técnicas que correspondan a sus funciones
14. Proponer estudios de proyectos de infraestructura básica de servicios y
equipamiento urbano para proponer a la Unidad Formuladora.
15. Coordinar con la Sub Gerencia de Ejecución de Obras referente al cumplimiento del
proyecto elaborado por el área de Expedientes Técnicos Definitivos y aprobado
por la comisión correspondiente.
dependencia, en estricto arreglo al cuadro de necesidades aprobado.
17. Otras de acuerdo a sus competencias.
 Título profesional de Ingeniero civil o Arquitecto colegiado.

 Especialización en materias relacionadas con la profesión.
 Experiencia en labores de elaboración de expedientes técnicos mínima de 03 años.

 Depende dela Gerencia de Proyectos.

 Es responsable de planificar, organizar, dirigir, controlar y supervisar la ejecución
de los expedientes técnicos.
Nº de Orden: 0122
Denominación del Cargo: Topógrafo I
Código : 05662AP1
1. Ejecutar levantamiento planimétrico de nivelación de terrenos.

2. Ejecutar mediciones y correcciones barométricas.
3. Representar en croquis los datos obtenidos a través de los cálculos.
4. Realizar mediciones de terrenos urbanos y rurales para la confección de planos
catastrales.
5. Estudiar los elementos preliminares necesarios para el levantamiento de planos
topográficos.
6. Controlar los trabajos de señalización de terrenos u otros similares.
7. Otros que el Jefe de la Unidad le asigne.
 Título no Universitario o de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el

Área.
 Experiencia en labores de topografía.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Expedientes Técnicos.

GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE EQUIPO SUB GERENCIA DE

EJECUCIÓN DE OBRAS MANTENIMIENTO DE OBRAS MECÁNICO LIQUIDACIÓN DE OBRAS
Area de Mantenimiento de Area de Servicio de

Area Financiera
Vias e Infraestructura Mantenimiento y Taller
Almacén de Equipo
Area Técnica
Mecánico
Area de Control de
Maquinarias
Nº de orden: 0123
Código : 05663EC2
1. Proponer los proyectos de interés colectivo al proceso de presupuesto participativo

en concordancia el Plan de Desarrollo Concertado del Distrito de San Sebastián.
2. Proponer a la Alta Dirección y a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto el plan
de inversiones en la ejecución de obras, de acuerdo a los resultados del Presupuesto
Participativo y el Sistema Nacional de Inversión Pública.
3. Elaborar los proyectos de resoluciones de aprobación de los expedientes técnicos de
las obras, así como las resoluciones que autorizan el inicio de obra, gestionando
para su pronta aprobación.
4. Ejecutar las obras publicas programadas por la municipalidad de acuerdo a las
normas correspondientes y previa las resoluciones del Titular del Pliego de
aprobación del expediente técnico y la autorización del inicio de obra, para lo cual
deberá realizar los requerimientos de manera oportuna y en estricto cumplimiento al
cuadro de necesidades de la obra y el plan anual de adquisiciones y contrataciones.
5. Supervisar y recepcionar las obras que la municipalidad ejecuta por contrata o por
encargo.
6. Supervisar la liquidación, recepción y entrega de las obras a los sectores y/o
población beneficiada; así como la recepción de los terrenos para la ejecución de la
obra.
7. Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución de las obras que ejecuta la
Municipalidad por ejecución presupuestaria directa, conformando los comités de
gestión de obras públicas de parte de los beneficiarios.

8. Verificar y calificar, emitiendo opinión técnico económica de las valorizaciones de

las obras ejecutadas por contrata.
9. Emitir informes y opiniones técnicas que correspondan a sus funciones, como
pruebas de calidad y resistencia en la ejecución de obras.
10. Llevar el control adecuado de los aportes de materiales, financieros y de mano de
obra que realicen los beneficiarios en la ejecución de obras.
11. Fiscalizar la adquisición de herramientas, equipo y materiales y servicios necesarios
para la ejecución de obras.
12. Elaborar y proponer para su aprobación respectiva normas, directivas y reglamentos
para la correcta administración y ejecución de las obras incluida la Resolución de
Aprobación del Expediente técnico y Presupuesto.
13. Controlar el alquiler de maquinarias, velando por su mantenimiento, reparación y
buen uso.
14. Coordinar y supervisar las actividades de los residentes de obra, controlar la
cantidad de obreros y labores de los mismos.
15. Informar periódicamente a la Alta Dirección y la Gerencia de Planeamiento y
Presupuesto sobre la ejecución y cumplimiento de las metas y avance físico en la
ejecución de obras.
16. Programar y ejecutar obras priorizadas en el presupuesto participativo y declaradas
viables por la Oficina de Programación de Inversiones.
17. Organizar las inspecciones y la supervisión de las obras ejecutadas, encargando
responsabilidades a los residentes de obra.
18. Apoyar a la Unidad de Abastecimientos en formular y establecer las
especificaciones técnicas, términos de referencia y otros aspectos para licitaciones
públicas, concursos públicos, adjudicaciones directas y adjudicaciones de menor
cuantía en lo que se refiere a la ejecución de obras.
19. Realizar los requerimientos para la ejecución de obras, con todas las
especificaciones técnicas, medidas, cantidades en detalle.
20. Ejecutar y controlar las obras publicas que tienen a su cargo la Municipalidad,
planificando y ejecutando el mejoramiento de la infraestructura urbana.
21. Organizar, controlar y recepcionar las obras que la Municipalidad ejecuta a través
de terceros por contrata o por encargo.
22. Elaborar y preparar los expedientes técnicos antes de la ejecución de la obra, en las
obras adicionales, así como preparar los documentos técnicos y financieros para la
recepción de la obra; del mismo modo debe realizar la evaluación ex post del
proyecto ejecutado.
25. Elaborar informes referidos a los documentos normativos de gestión municipal, y
documentos que correspondan.
26. Otras que le asigne el gerente.

 Formación Universitaria en Ingeniería Civil o carrera afín.

 Amplia experiencia en la conducción de programas especializados de ingeniera

 El Gerente de Infraestructura es el responsable de planificar, dirigir, ejecutar
supervisar y controlar las acciones relativas a la ejecución de obras públicas, en el
marco del Sistema Nacional de Inversión Pública; elaborar los expedientes técnicos
previa a la ejecución del proyecto; controlar el uso de la maquinaria municipal que
permita ejecutar obras en concordancia a las normas correspondientes.
N° de Orden: 0124
Denominación del Cargo: Secretaria I
Código : 05663AP1
1. Apoyar en labores administrativas de la Gerencia de Infraestructura.

2. Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentación
administrativa.
3. Digitar los documentos que se le ordene.
4. Administrar los requerimientos para la ejecución de obras.
5. Administrar la base de datos en los sistemas informáticos.
6. Establecer permanente comunicación con los residentes de obra, a efectos de
garantizar la información de valorizaciones y avances de obra.
7. Otras funciones que le ordene su Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
 Título de Secretaria Ejecutiva, y/o estudios superiores afines al cargo.

 Experiencias variadas en Administración Pública.
 Experiencia en administración Pública.
 Depende directamente de la Gerencia de Infraestructura.

 Es responsable por los actos administrativos y/o actos técnicos que efectúe así como
por la custodia, uso y conservación de los bienes a su cargo.

N° de Orden: 0125
Denominación del Cargo: Chofer II
Código : 05663AP2
1. Conducir de manera adecuada y responsable el vehículo designado a la Gerencia de

Infraestructura.
2. Realizar la revisión cotidiana del vehículo a su cargo, verificando su correcto
funcionamiento, e informando al Gerente cualquier desperfecto mecánico que se
presente.
3. Anotar en la bitácora del vehículo a su cargo todos los aspectos que consignan en
dicho documento.
4. Otras funciones que disponga el gerente de infraestructura.
 Chofer profesional, con licencia de conducir.

 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse.
 Conducta responsable, honesta y pro activa.
 Experiencia no menor de 01 año en el desempeño del cargo o labores similares.

 Es responsable por los actos administrativos y/o actos técnicos que efectúe así como
por la custodia, uso y conservación de los bienes a su cargo.
SUB GERENCIA DE EJECUCION DE OBRAS
Nº de Orden: 0126
Código : 05663EJ4
1. Planear, organizar y elaborar los expedientes técnicos para la ejecución de las obras
que ejecutará la Municipalidad.
2. Coordinar acciones con la Unidad Formuladora de Proyectos.
3. Desarrollar, conducir y consolidar la liquidación de las obras ejecutadas por
administración directa o por contrata.
4. Coordinar acciones con los residentes de Obra, durante el proceso constructivo de
las obras ejecutadas por la Municipalidad.
5. Prestar apoyo técnico en la elaboración de expedientes técnicos, a las instituciones y
organizaciones que lo soliciten.

6. Emitir los informes y opiniones técnicas que correspondan a sus funciones.

7. Proponer y organizar la ejecución de obras públicas y de apoyo comunal, en
coordinación con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto y la Unidad de
Programación e Inversiones y la Gerencia de Infraestructura.
8. Sustentar y justificar los apoyos comunales que tienen categoría de gasto corriente.
9. Impartir instrucciones al Residente de Obra, en cuanto se refiere a la normatividad y
sistemas de trabajo de manera escrita y verbal.
10. Elaborar el cuadro de necesidades de cada obra, en concordancia al expediente
técnico y a la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
11. Coordinar acciones con la Unidad de Abastecimientos en la Elaboración del Plan
Anual de Adquisiciones y Contrataciones del Estado; así como en las
modificaciones que correspondan.
12. Revisar los expedientes técnicos, ejecutar los proyectos y realizar las evaluaciones
ex post del proyecto.
13. Ejecutar las obras públicas a través de los residentes de obra, en el marco del
Sistema Nacional de Inversión Pública.
15. Otras funciones que le encomiende su Jefe Inmediato de acuerdo a sus
competencias.

especialidad.
 Experiencia en la formulación y dirección de Estudios y Proyectos de
Infraestructura o afines.
 Depende directamente dela Gerencia de Infraestructura.

 El Jefe de la unidad de Ejecución de Obras, es el encargado de planificar, organizar,
dirigir, controlar y supervisar la ejecución de las obras públicas y apoyo comunal.
Nº de Orden: 0127
Código : 05663AP1
1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con la Unidad.

2. Recoger información y apoyar en la información y/o modificación de normas y
procedimientos técnicos
3. Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes técnicos correspondientes.

4. Realiza el seguimiento y control de los expedientes que ingresa y egresan,

informando a su jefe inmediato mediante los reportes respectivos.
5. Recibe clasifica, registra y archiva la documentación administrativa.
6. Presta el apoyo especializado, incluyendo el manejo de software especializado
7. (Procesador de texto y hojas de cálculo) por medio de equipos de cómputo.
8. Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Ejecución de Obras.
 Estudios técnicos que incluyan temas relacionados con la especialidad.

 Experiencia en labores administrativas.
 Depende directamente de laSub Gerencia de Ejecución de Obras.
Nº de Orden: 0128
Código : 05663ES2
1. Asesorar a la Gerencia de Infraestructura en los aspectos de interpretación y

aplicación de la normatividad Legal.
2. Ejecución de actividades de asesoramiento Técnico Administrativo a la Gerencia de
Infraestructura.
3. Interpretar y emitir opiniones legales, para su aplicación adecuada en la Gerencia de
Infraestructura.
4. Elaborar notificaciones concernientes a la Gerencia.
5. Elaborar los convenios entre la Municipalidad con los comités de obras, y dar
seguimiento al mismo.
6. Emitir Resoluciones para nombramiento de residentes de Obra y el inicio de Obra.
7. Constataciones de hechos suscitados en los lugares de la ejecución de Obra
8. Elaborar informes evaluativos sobre asuntos que sean puestos en consideración.
9. Absolver consultas de carácter legal en asuntos administrativos y otros que el jefe
de la Unidad de Ejecución de Obras lo solicite.
10. Emitir opinión legal sobre aplicación de las normas del Sistema Nacional de
Inversión pública.
11. Otras que el Jefe de la Unidad de Ejecución de obras le asigne de acuerdo a sus
competencias.
 Estudios superiores que incluyan temas relacionados con la especialidad.

 Experiencia en labores de asesoramiento en el aspecto de la normatividad legal.

 Depende directamente de la Sub Gerencia de Ejecución de Obras.
SUB GERENCIA DE MANTENIMIENTO DE OBRAS
Nº de Orden: 0129
Código : 05663EJ4
1. Participar en la definición de la política, planes y proyectos relacionados con el

mantenimiento de vías a cargo de la Municipalidad.
2. Realizar los estudios técnicos necesarios para la elaboración de planes, programas y
proyectos relacionados con el mantenimiento de vías garantizando la transitabilidad
permanente para que los usuarios puedan circular diariamente por las vías y que las
interrupciones sean mínimas durante el año.
3. Administrar y planificar el uso de maquinarias y vehículos en la ejecución de obras
públicas.
4. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de mantenimiento
de vías.
5. Planificar los trabajos de mantenimiento de vías de acuerdo a los detalles y
especificaciones técnicas establecidos en el expediente técnico y/o plan operativo.
6. Imparte órdenes y disposiciones administrativas, técnicas y operativas a los
operadores de maquinaria y choferes.
7. Controlar y supervisar las actividades del personal de la Unidad de Mantenimiento
de vías, informando a los órganos correspondientes.
8. Solicitar información de la labor realizada del mecánico, chóferes y operadores de
maquinaria pesada de la municipalidad.
9. Controlar el alquiler de maquinarias, elevando los informes que corresponden.
10. Valorizar el uso de maquinarias y vehículos informando a los órganos que
corresponden.
11. Impartir instrucciones y directivas al asistente así como al personal que ejecuta
labores de mantenimiento de vías.
12. Supervisar el trabajo que realizan las maquinarias y vehículos.
13. Informar al Gerente de Infraestructura a cerca de trabajos que se realizan en las
obras de drenaje y limpieza de cauces para conservar la capacidad hidráulica.
14. Tomar las previsiones necesarias para la seguridad y resguardo de la maquinaria y
vehículos a su cargo.
16. Otras funciones afines a su cargo.

 Título profesional de ingeniero, Arquitectura o en la especialidad requerida.

 Amplia experiencia en las labores especializadas.

 El Jefe de la Unidad de Mantenimiento de vías es responsable de mantener
adecuadamente las estructuras viales, reponer periódicamente los afirmados y
correcciones, defectos que se presenten en la plataforma entre otros.
Nº de Orden: 0130
Código : 05663AP2
1. Participar en la definición de la política, planes y proyectos relacionados con

mantenimiento de vías.
2. Coordinar y responder con asuntos relacionados con mantenimiento de vías a cargo
de la Municipalidad.
3. Verificar y suministrar la información técnica requerida sobre especificaciones
particulares de los proyectos que se van a desarrollar.
4. Emitir informes técnicos correspondientes.
5. Controlar la calidad de los trabajos realizados.
6. Llevar el control de datos estadísticos de las maquinarias, vehículos y equipos
susceptibles de mantenimiento.
7. Planificar y proponer el servicio de mantenimiento preventivo para los procesos
logísticos.
8. Otras funciones que el Jefe de la Unidad estime conveniente de acuerdo a sus
competencias.
 Título Técnico o secundaria completa.

 Experiencia como mínimo de 01 años en trabajos similares.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Mantenimiento de obras.

AREA DE MANTENIMIENTO DE VIAS E INFRAESTRUCTURA
Nº de Orden: 0131
Denominación del Cargo: Especialista en Mantenimiento de Vías I
Código : 05663ES1
1. Elaboración del informe mensual en el cual tienen (la memoria descriptiva de las
actividades realizadas, valorizaciones de las actividades realizadas, copia
movimientos de almacén durante el mes de las actividades realizadas, copia control
de maquinarias, copias de cuaderno de obras de las actividades realizadas en
mantenimiento de Vías).
2. Elaboración del tareo del personal que labora en las diferentes actividades en
3. Control del avance de las actividades programadas con el avance físico actual en
4. Control verificación especificaciones de los materiales en el almacén o cancha en
5. Control de los rendimientos de las actividades actuales con los programados en el
presupuesto para mantenimiento de vías
6. Control técnico y calidad de las diferentes actividades y que vayan según los
expedientillos y según el RNE.
7. Elaboración de los metrados de las actividades, realizadas y con sus valorizaciones
de las actividades realizadas en mantenimiento de vías.
8. Verificación de los valores referenciales de los requerimientos de los materiales de
obra y especificaciones técnicas.
 Título Universitario en Ing. Civil habilitado para el ejercicio profesional

 Experiencia como mínimo de 01 años en trabajos similares.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Mantenimiento de Obras.
SUB GERENCIA DE MANTENIMIENTO DE EQUIPO MECÁNICO
Nº de Orden: 0132
Denominación del Cargo : Sub Gerente
Código : 05663EJ4

1. Administrar y planificar el uso de maquinarias y vehículos en la ejecución de obras

públicas.
2. Es responsable de la operatividad de la flota.
3. Autoriza la salida de las unidades de maquinarias para su correspondiente
mantenimiento.
4. Velar por el debido cumplimiento del Reglamento de uso y control del equipo
mecánico liviano y pesado de propiedad de la Municipalidad y de las que estén bajo
su responsabilidad.
5. Brindar servicio de alquiler de la Maquinaria y Equipo pesado y Liviano a toda
persona natural y/o jurídica que lo solicite, previa aprobación de la Alta Dirección.
6. Elaborar el cronograma del uso de la Maquinaria y Equipo pesado y liviano en las
distintas obras ejecutadas por administración directa y/o en la prestación de
servicios a terceros.
7. Planificar, organizar y ejecutar las actividades que desarrolle la maquinaria y
vehículos destinados a la ejecución de obras, estableciendo mecanismos de control,
uso y operatividad.
8. Informar mensualmente al Gerente Municipal, el desarrollo de los proyectos,
programas y actividades a su cargo en el cumplimiento de sus funciones.
9. Evaluar el desempeño del personal de operadores de maquinaria y Equipos pesados
a su cargo, evacuando los informes pertinentes a la Alta Dirección.
10. Formular, ejecutar y controlar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de
la maquinaria pesa de la Municipalidad.
11. Administrar y supervisar la instalación y taller destinado al mantenimiento y
reparación de maquinarias pesadas de la Municipalidad.
12. Mantener un inventario de suministros (repuestos, lubricantes y otros) y las
herramientas a su cargo.
13. Otros que le corresponda de acuerdo a sus competencias.
 Estudios superiores en mecánica Automotriz u otras a fines.

 Capacitación y experiencia en el Área.
 Experiencia en manejo de personal.
 Licencia de conducir profesional A-3.

 El Jefe de Maquinaria y Equipo es el encargado de planificar, organizar, ejecutar y
supervisar las acciones referidas a la operación y funcionamiento de la Maquinaria y
Equipo pesado que posee la Municipalidad tanto en la ejecución de obras públicas
y/o privadas.

Denominación del Cargo: Técnico Administrativo III
Código : 05663AP3
1. Planificar las actividades de las unidades bajo su responsabilidad
2. Programar, supervisar y controlar la correcta utilización del Equipo mecánico de la
municipalidad en la ejecución de los proyectos de inversión otras acciones.
3. Formular normatividad y dispositivos de carácter técnico y operativo, relacionados
con el equipo mecánico de la Municipalidad, en la ejecución de los proyectos de
inversión, y otras acciones.
4. Controlar el uso racional de lubricantes, carburantes y similares que son necesarios,
para el funcionamiento de la maquinaria.
5. Emitir informes técnicos correspondientes.
6. Brindar Asesoramiento técnico al jefe de la Unidad.
7. Formular y ejecutar las políticas orientadas a promover y garantizar el servicio y
equipo mecánico a su cargo.
8. Planificar, conducir y ejecutar los procesos de mantenimiento y reparación de los
equipos mecánicos, operatividad de los mismos sobre la base de sus atribuciones y
técnicas.
9. Supervisar la instalación, uso, mantenimiento y reparación del equipo mecánico
garantizando la oportuna disponibilidad de la maquinaria para la ejecución de las
obras.
10. Determinar las necesidades de reparación y mantenimiento de los vehículos que por
su dificultad sean reparados por terceros.
11. Controlar la calidad de los trabajos realizados.
1. Dar cumplimiento a las disposiciones técnicas establecidas en la reparación y
mantenimiento de las maquinarias.
2. Mantener informado al Jefe de la Unidad, respecto a los trabajos mecánicos
pendientes y realizados; así como la ubicación de las mismas.
3. Formular y supervisar la ejecución del programa de mantenimiento preventivo de
las maquinarias.
4. Supervisar la ejecución de los trabajos de reparación a los vehículos y maquinarias
de propiedad Municipal, efectuados por terceros.
5. Solicitar capacitación técnica para el personal mecánico, conductores de maquinaria
pesada, choferes y operadores.
6. Mantener actualizado el control el control visible de los equipos (bitácoras).
7. Entregar previa firma del cargo personal, los vehículos y maquinarias a los
operadores, choferes etc.
8. Apoyo previa coordinación con el área de control patrimonial en las gestiones para
la obtención de tarjetas de propiedad y pólizas de seguros.
9. Llevar el control de datos estadísticos de las maquinarias, vehículos y equipos
susceptibles de mantenimiento.
10. Planificar y proponer el servicio de mantenimiento preventivo para los procesos
logísticos.

11. Otras funciones que el Jefe de la Unidad estime conveniente de acuerdo a sus
competencias.
 Título Profesional Universitario o Técnico en Mecánica Automotriz. (estudios

secundarios completos)
 Experiencia en la administración de maquinaria.
 Experiencia como mínimo de dos años en trabajos similares.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Mantenimiento y Equipo Mecánico.
ÁREA DE SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y TALLER
Nº de orden: 0135
Código : 05663AP1
1. Mecanizar entradas y salidas

2. Reclamar requerimientos pendientes de entrega
3. Sistematización de datos para el inventario
4. Preparación de muestras para comisiones técnicas
5. Realizar todo tipo de documentos inherentes a la Unidad.
 Estudios secundarios y/o técnicos

 Mínimo 06 meses de experiencia.
Nº de orden: 0136
Denominación del Cargo: Auxiliar en Mecánica I.
Código : 05663AP1
1. Efectúa reparaciones sencillas y mantenimiento de las maquinarias de equipo

mecánico.

2. Realiza mantenimientos de los equipos y vehículos diversos.

3. Realiza trabajos sencillos de torno y soldadura, utilizando equipo electrónico y/o
Autógeno
4. Cambiar accesorios y piezas en vehículos motorizados y maquinaria pesada.
5. Participar en el montaje y desmontaje de equipos y maquinarias pesadas.
6. Verificar el mantenimiento, reparación, montaje y adaptación de maquinarias y
equipos, e informar al Jefe de la Unidad mensualmente de los trabajos realizados.
7. Realizar acciones a fin de garantizar la operatividad de la maquinaria, equipos de la
Municipalidad.
8. Solicitar requerimientos de compra de repuestos y mantenimiento de las
maquinarias y vehículos.
9. Otras que le ordene el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
 Título de un Instituto Superior especializado en ingeniería mecánica.

 Experiencia en labores variadas de mecánica.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Mantenimiento Equipo Mecánico.
ÁREA DE ALMACÉN DE EQUIPO MECÁNICO
N° de Orden: 0137
Código : 05663AP1
1. Revisión de pactos de consumo

2. Atención a proveedores y responsables de servicios
3. Asistencia a comisiones técnicas.
4. Autorizar regularizaciones y devoluciones de mercancía.
5. Control de la jornada laboral, vacaciones del personal a su cargo.
6. Revisión de los acuerdos de iniciación de expediente.
7. Dar la orden de cierre mensual
8. Seguimiento de las programaciones de entradas
9. Detección de necesidades de material.
10. Comunicación y coordinación con los responsables de contrataciones.
 Estudios Técnicos
 Experiencia mínima de 01 años en puestos similares.

 Depende directamente de la Sub Gerencia de Mantenimiento de Equipo Mecánico.

 Reclamación de mercancías pendiente de recibir.
ÁREA DE CONTROL DE MAQUINARIA
N° de Orden: 0138
Código: 05663AP1
1. Control y supervisión del lugar.

2. Reclamación a lugares donde trabaja el equipo.
3. Atención a proveedores.
4. Atención al abastecimiento de agua para el consumo humano
5. Fijar programaciones para la salida de equipos.
6. Análisis de los cierres mensuales.
7. Asistencia a las comisiones técnicas.
 Estudios técnicos en la especialidad.

 Experiencia mínima de 02 años en puestos similares.
 Depende directamente de laSub Gerencia de Mantenimiento de Equipo Mecánico.

 Detección de necesidades de materiales y equipos.
Denominación del Cargo: Especialista en Maquinaria pesada III.
Código : 05663ES3
1. Operar las maquinarias y equipos en la ejecución de obras.

2. Controlar el estado mecánico y operacional de las maquinarias y equipo.
3. Conducir las maquinarias sin llevar en estas, personas ajenas a la municipalidad.
4. Depositar las maquinarias en los lugares autorizados.
5. Comunicar al mecánico sobre el estado situacional de las maquinarias y Equipos.
6. Consultar al mecánico sobre cualquier desperfecto de las maquinarias y equipo.

7. Contar con la documentación que garantice la conducción formal de las maquinarias

y equipo.
8. Velar por que la unidad a su cargo este permanentemente en buen estado.
9. Revisar a cada maquinaria diariamente los niveles de carburantes, lubricantes y
otros.
10. Solicitar oportunamente y con toda anticipación los requerimientos de carburantes.
11. Solicitar autorización del Jefe de Equipo Mecánico para realizar los requerimientos
de compra de repuestos y mantenimiento de las maquinarias.
12. Solicitar al mecánico el mantenimiento y/o reparación de su unidad.
13. Formular el parte diario al término de sus labores y presentado alSub Gerente de
Mantenimiento y Equipo Mecánico.
14. Cuidar y custodiar las maquinarias, equipos, accesorios y herramientas que están a
su cargo.
15. Presentar mensualmente informes de la labor realizada.
16. Otras funciones afines que se le encargue.

 Brevete profesional para conducir máquinas y equipo pesado.
 Experiencia en labores de mecánica y mantenimiento de equipo pesado.
Denominación del Cargo: Operador en Maquinaria II.
Código : 05663AP2
1. Realiza el mantenimiento general del motor de las maquinarias, mediante controles

convencionales y electrónicos.
2. Diagnóstico, fallas o averías en el motor y repara averías menores.
3. Desarrolla las tareas de desmontaje, mantenimiento y montaje de acuerdo con las
instrucciones del procedimiento escrito y las órdenes del Jefe de la Unidad.
4. Restablece después de la ejecución de los trabajos las adecuadas condiciones del
área y el aseo de equipos.
5. Identifica, diagnostica, probar, mantiene, repara y montar todo equipo que
intervenga en los procesos de producción incluidos en los programas de
mantenimiento.
6. Realiza el mantenimiento, reparación y control del sistema de refrigeración del
motor, mediante instrumentos electrónicos.
7. Efectúa el Mantenimiento, reparación y control de sistemas de suspensión, frenos y
dirección.

8. Ejecuta acciones preventivas en las maquinarias en intervalos de tiempos

determinados de operación (mantenimiento preventivo).
9. Realiza procedimientos para la ejecución, conservación y verificación de
condiciones inseguras.
10. Generar alertas al evidenciar condiciones inseguras durante el desarrollo de sus
actividades.
11. Otros que el jefe inmediato le ordene.
 Título de un Instituto Superior especializado en ingeniería mecánica.

 Experiencia mínima de 02 años en reparaciones de maquinarias pesadas y
vehículos.
Código : 05663AP2
1. Conducir el vehículo que le asigne en cumplimiento de los que ordene el Jefe de

la Unidad de Mantenimiento y Equipo mecánico.
2. Conducir los vehículos sin llevar en estas, personas ajenas a la municipalidad.
3. Depositar los vehículos en los lugares autorizados.
4. Velar por que el vehículo este perfectamente en buen estado de operación.
5. Solicitar oportunamente al mecánico el mantenimiento y/o reparación de su
vehículo a su cargo.
6. Solicitar autorización del Jefe de la unidad de Mantenimiento y Equipo Mecánico
para realizar los requerimientos de compra de repuestos y mantenimiento de las
maquinarias.
7. Revisar diariamente los niveles de carburantes, lubricantes, batería, líquido de freno
y estado de las llantas y otros, informando al Jefe de la Unidad de Mantenimiento y
Equipo Mecánico.
8. Solicitar oportunamente y con toda anticipación los carburantes, lubricantes y
repuestos en coordinación con el mecánico.
9. Cuidar y custodiar las maquinarias, equipos, accesorios y herramientas que
están a su cargo.
10. Formular el parte diario al término de su labor y presenta al Jefe de la Unidad.
11. Realizar diariamente la limpieza de su vehículo.
12. Llevar consigo los documentos del vehículo (tarjeta de propiedad, revisión Técnica,
SOAT)
13. Desarrollar las órdenes que se le imparte.

14. Presentar mensualmente informes de labor realizada.

15. Otras funciones que le encargue su Jefe inmediato.
 Instrucción técnica referida con la especialidad.

 Poseer brevete categoría A - III con antigüedad mínima de 02 años.
 Amplia experiencia en actividades técnicas de mecánica.
Denominación del Cargo: Trabajador de Servicio I
Código : 05663AP1
1. Custodiar las maquinarias de propiedad municipal.

2. Tomar las acciones necesarias para cautelar la seguridad de las maquinarias.
3. Informar a su inmediato Jefe de lo ocurridos en el local.
4. Realizar un control del ingreso y salida de las maquinarias.
5. Redoblar la vigilancia en horas de la noche.
 Instrucción secundaria completa y/o Técnico Superior.

 Experiencia laboral mínima de un año.

 El Trabajador de servicio es el encargado de resguardar, custodiar y controlar la
salida y retorno de las maquinarias y vehículos del local del Garaje Municipal.
SUB GERENCIA DE LIQUIDACION DE OBRAS.
Nº de Orden: 0155
Código : 05663EJ4

1. Revisar y dar conformidad a los expedientes técnicos de acuerdo a normatividad

vigente.
2. Efectuar acciones de supervisión, monitoreo y evaluación de la ejecución de los
proyectos de inversión pública en las etapas de inversión y post inversión.
3. Revisar y dar conformidad a las liquidaciones técnica y financiera de los proyectos,
obras públicas municipales que se haya ejecutado a nivel distrital, en todas las
modalidades.
4. Participar en las comisiones de entrega y recepción de estudios, obras y actividades
de proyectos de inversión pública, cuando la superioridad lo requiera.
5. Proponer la conformación de los comités de recepción y liquidación de los
proyectos de inversión pública.
6. Elaborar y proponer normas y directivas internas para el proceso de formulación de
los estudios definitivos y/o expedientes técnicos, ejecución, supervisión, liquidación
y transferencia de proyectos de inversión pública.
7. Revisar los expedientes técnicos de los proyectos de inversión pública declarados
viables y opinar para su aprobación mediante Resolución correspondiente.
8. Revisar y dar conformidad a los expedientes de pre liquidación de obra en el
aspecto técnico financiero y remitir a la comisión de liquidación de obra.
9. Revisar, cumplir y hacer cumplir las Leyes, Reglamentos Nacionales y demás
disposiciones que regulen la ejecución de las liquidaciones de obras públicas.
10. Planear, organizar, ejecutar y controlar el cumplimiento de las actividades relativas
a la liquidación de obras ejecutadas en sus diversas modalidades.
11. Elaborar y proponer directivas para la preparación de documentos y presentación
final de la liquidación técnica y financiera.
12. Revisar y/o procesar liquidaciones técnico contables de obra, memorias descriptivas
valorizadas y planos de replanteo.
13. Otras funciones que le delegue el Gerente de Infraestructura.

especialidad
 Experiencia en la conducción de actividades técnico -administrativas.

 El jefe de liquidaciones de obras debe programar, coordinar y ejecutar las
actividades de liquidación técnico financiera de las obras ejecutadas por la
Municipalidad, hasta la Emisión de la Resolución de Liquidación.

Nº de Orden: 0156
Código : 05663AP1
1. Es responsable de la administración y archivo de documentos.

2. Redactar los documentos que se les encargue memorandos, informes, cartas, oficios
y otros
3. Distribuir los documentos a las oficinas que corresponden.
4. Controlar la frecuencia con que se emiten los documentos administrativos
5. Realizar seguimiento de los documentos administrativos
6. Otras funciones que le encargue el Jefe Inmediato de acuerdo a sus competencias.
 Instrucción Secundaria completa

 Alguna experiencia en labores de la especialidad.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Liquidación de Obras.
AREA FINANCIERA
Nº de Orden: 0157
Denominación del Cargo: Contador III
Código : 05663ES3
1. Coordina programas del movimiento de liquidación financiera de las obras

concluidas.
2. Interpreta estados financieros, contables, balances e informes técnicos para realizar
liquidaciones de obras concluidas.
3. Supervisa actividades de cuentas corrientes, consolidaciones, cuadros de costos,
coordinando con las Unidades de Contabilidad, Tesorería, Gerencia de
Planeamiento y Presupuesto ‘para obtención y constatación de información.
4. Realizar las actividades de liquidación financiera de las obras concluidas.
5. Revisión de la parte financiera del pre-liquidación de obras terminadas.
6. Utiliza el Sistema Integrado de Administración Municipal SIAM, Sistema de
gestión de Expedientes, SIGE, y otros Sistemas informáticos de su competencia
como herramientas de Gestión Municipal.
7. Otras funciones que le asigne el Jefe de acuerdo a sus competencias.

 Título profesional de contador público.

 Experiencia en la materia.
 Capacitación en cursos referidos al área.
Nº de Orden: 0158
Denominación del Cargo: Contador I
Código : 05663ES1
1. Recopilar y clasificar información básica de índole estadística, económica o de otra

naturaleza, para la ejecución de procesos de liquidaciones de obra.
2. Ejecución análisis preliminares sobre la información de liquidaciones.
3. Participar en la elaboración de normas técnicas y de control que regulen los
procesos de liquidaciones de obras, verificando y adecuando la información
requerida.
4. Mantener actualizado los registros, fichas y documentos de carácter técnico.
5. Efectuar las liquidaciones técnico financieras oportunas de las obras por
administración directa, resultantes de la ejecución de los proyectos de inversión
pública.
6. Revisar los informes técnico financieros finales (Informes de pre liquidación)
alcanzados por los ejecutores, sea por la modalidad de administración directa,
encargo o contrata.
7. Archivar el acervo documentario de los expedientes de liquidación, técnico
financiero con sus correspondientes Resoluciones de liquidación de obra.
8. Realizar inspecciones de obras y estudios que ejecuta en sus diversas modalidades,
emitiendo informe de las instancias correspondientes para tomar las medidas
correctivas referentes al avance físico- financiero de las mismas.
9. Otras que le encomiende el jefe de la Unidad de liquidación de obras.
 Título de Contador público.

 Alguna experiencia en actividades de contabilidad.

Nº de Orden: 0159
Código : 05663AP1
1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con la Unidad.

2. Recoger información y apoyar en la información y/o modificación de normas y
procedimientos técnicos
3. Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes técnicos correspondientes.
4. Realiza el seguimiento y control de los expedientes que ingresa y egresan,
informando a su jefe inmediato mediante los reportes respectivos.
5. Recibe clasifica, registra y archiva la documentación administrativa.
6. Presta el apoyo especializado, incluyendo el manejo de software especializado
7. (Procesador de texto y hojas de cálculo) por medio de equipos de cómputo.
8. Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Liquidación de Obras.
 Estudios técnicos que incluyan temas relacionados con la especialidad.

 Experiencia en labores administrativas.
ÁREA TÉCNICA
Nº de Orden: 0160
Denominación del Cargo: Liquidador Técnico
Código : 05663ES1
1. Valorizar físicamente el avance de obra.

2. Presentar los planos post construcción de obra
3. Realizar el panel gráfico de obra liquidada
4. Redactar la memoria descriptiva valorizada
5. Revisar las liquidaciones técnicas tercia rizadas.
 Ingeniero Civil o Arquitecto colegiado y habilitado.

 3-5 años de experiencia en liquidación técnica de Obras

Dependencia y Responsabilidad.
GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO
GERENCIA DE DESARROLLO
ECONOMICO
SUB GERENCIA DE LICENCIAS SUB GERENCIA DE LA

SUB GERENCIA DE
DE FUNCIONAMIENTO PROMOCION DE LA
PROMOCIÓN ECONÓMICA
COMERCIALES INVERSION PRIVADA
Area de Promoción del
Area de Mercados Área de Fiscalización
turismo
Esc. Taller de Ccorao
Policia Municipal
Maquicentro
N° de Orden: 0161
Código : 05664EC2
1. Diseñar, planificar, promover, organizar, coordinar, ejecutar, y evaluar las acciones

dirigidas a la promoción de actividades para el desarrollo económico.
2. Planificar, Promover, organizar, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones dirigidas
a la promoción y generación de empleo y monitoreo de las actividades productivas
en el ámbito del Distrito.
3. Disponer la elaboración del padrón de organizaciones sociales para la participación
ciudadana.
4. Planificar y Promover la generación de actividades productivas con la participación
de los pobladores organizados, en cooperación con instituciones públicas y
privadas, desarrollando asesoramiento y capacitación técnica.
5. Promover, organizar y canalizar los proyectos de inversión local en la búsqueda de
financiamiento a través de instituciones cooperantes en el ámbito local, nacional e
internacional.

6. Promover y Fomentar la formalización de la actividad empresarial de las pequeñas y

microempresas para el desarrollo económico del Distrito.
7. Promover y viabilizar la capacidad emprendedora de la población y de sus
potencialidades naturales y turísticas.
8. Impulsar la actividad agropecuaria y con un enfoque de desarrollo sostenible,
dinamizando la economía local.
9. Promover e impulsar la actividad turística, dinamizando la economía local y
revalorando la identidad cultural.
10. Planificar y diseñar actividades y estrategias para obtener fondos por cooperación
técnica internacional y proyectos de inversión.
11. Proponer proyectos de inversión pública a la unidad Formuladora de proyectos a
efectos de buscar financiamiento en las fuentes de cooperación internacional.
12. Ejecutar los proyectos de inversión pública, relacionados con los objetivos de
desarrollo económico.
13. Proponer los términos de referencia de convenios, según la estructura del contenido,
de acuerdo a las fuentes de cooperación técnica financiera.
14. Promover la elaboración del plan de desarrollo económico del distrito en
coordinación con la sociedad civil.
dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades.
16. Participar en los Procesos de Concertación del Presupuesto Participativo.
17. Participar en los operativos de fiscalización que realizara la Oficina de UNIFIN en
los operativos orientada a detectar omisos, evasores y morosos de obligaciones
tributarias en el Distrito.
18. Otras que le asigne el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
 Formación Profesional Universitaria en Economía y Finanzas, Administración de

Empresas o carreras afines.
 Experiencia mínima de tres años en la Administración pública.

 El Gerente de Desarrollo Económico de la Municipalidad es el responsable de
fomentar, dentro de los vecinos del Distrito de San Sebastián el despegue de las
actividades económicas que permitan su desarrollo económico generando a sí
fuentes de trabajo y despegue económico que a la larga redunda en el desarrollo de
todo el Distrito, de igual forma coordina y ejecuta acciones destinadas estrechar
lazos con otras entidades del Estado e Instituciones de derecho privado, que
fomenten el desarrollo institucional de la Municipalidad y apoyen en el
cumplimiento diseñar políticas y estrategias para el desarrollo económico,

promoviendo, fomentando y concertando en los sectores económicos sociales del

Distrito acciones inherentes a mejorar los niveles de vida.
N° de Orden: 0162
Denominación del Cargo: Secretaria I
Código : 05664ES1
1. Administrar la documentación de la Gerencia.

2. Apoyar en la formulación y redacción de los documentos de planificación y gestión
de la Gerencia de Desarrollo Económico Social.
3. Redactar los documentos que se le encargue.
4. Apoyar en las labores administrativas.
5. Archivar la documentación y llevar un control adecuado.
6. Gestionar y tramitar los documentos para la operatividad de la Gerencia.
7. Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución
8. Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y la situación de los
documentos en los que tenga interés.
 Título de secretaria ejecutivo o similar.

 Haber realizado cursos referentes al área
 Depende directamente de la Gerencia de Desarrollo Económico.
N° de Orden: 0163
Código : 05664ES2
1. Asesorar a la Gerencia de Desarrollo Económico en los aspectos de interpretación

y aplicación de la normatividad Legal.
2. Ejecución de actividades de asesoramiento Técnico Administrativo a la Gerencia de
Desarrollo Económico
3. Interpretar y emitir opiniones legales, para su aplicación adecuada en la Gerencia de
Desarrollo Económico
4. Elaborar notificaciones concernientes a la Gerencia.
5. Elaborar los convenios entre la Municipalidad con las instituciones cooperantes en
el ámbito local.

6. Emitir Resoluciones para nombramiento de residentes de Obra y el inicio de Obra.

7. Participar en los operativos de fiscalización en los operativos orientada a detectar
omisos, evasores y morosos de obligaciones tributarias en el Distrito.
8. Elaborar informes evaluativos sobre asuntos que sean puestos en consideración.
9. Absolver consultas de carácter legal en asuntos administrativos y otros que los
Jefes de Unidad.
10. Emitir opinión legal sobre aplicación de las normas del Sistema Nacional de
Inversión pública.
11. Otras que le asigne el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
 Estudios superiores que incluyan temas relacionados con la especialidad.

 Experiencia en labores de asesoramiento en el aspecto de la normatividad legal.
SUB GERENCIA DE PROMOCIÓN ECONÓMICA
Nº de Orden: 0164
Código : 05664EJ4
1. Planificar, promover, organizar, ejecutar y evaluar las acciones dirigidas a la

promoción y generación de empleo y la administración de las actividades
productivas.
2. Promover la generación de actividades productivas con la participación de los
pobladores organizados y con el apoyo de agentes externos a la Municipalidad.
3. Fomentar el autoempleo a través de la promoción y organización de la
microempresa.
4. Programar, ejecutar y evaluar actividades conducentes a incentivar la práctica de
manifestaciones de carácter comercial en ferias exposiciones.
5. Ejecutar acciones destinadas a la coordinación con entidades públicas y privadas sin
fines de lucro, de nivel nacional e internacional, aspectos referidos a cooperación
interinstitucional, para el desarrollo del Distrito en todos ámbitos de competencia
municipal.
6. Fomentar la formalización de las actividades empresariales, de los micros y
pequeñas empresas.
7. Promover la capacidad emprendedora de la población y sus potencialidades,
naturales y turísticos.

8. Impulsar la actividad agropecuaria con un enfoque de desarrollo sostenible

dinamizando la economía local.
9. Promover las actividades de los festivales gastronómicos y ferias de carácter
comercial y agropecuario.
10. Promover a través de la escuela taller capacitación en los jóvenes para que logren
formar su pequeña y microempresa.
11. Evaluar e informar los resultados de las actividades y proyectos a la Gerencia de
Desarrollo Económico.
12. Programar, coordinar y dirigir los talleres que se organicen con las organizaciones
productoras del Distrito.
13. Promover y alentar la capacidad emprendedora de la población y de sus
potencialidades naturales y turísticas para generar el desarrollo socioeconómico del
Distrito
14. Otras que le asigne el Gerente de Desarrollo Económico de acuerdo a sus
competencias.
 Título de Economista.
 Estudios técnicos en computación e informática.
 Experiencia en labores relacionadas con el área.
 Depende directamente dela Gerencia de Desarrollo Económico.

 El Jefe de la Unidad de Promoción Económica es el responsable de planificar,
organizar y desarrollar la promoción y fomento de la economía local, el empleo y
las inversiones locales.
N° de Orden: 0165
Código : 05664AP1
1. Coordinar con entidades públicas y privadas sin fines de lucro, de nivel nacional e
internacional, aspectos referidos a cooperación inter institucional, para el desarrollo
del Distrito
2. Promover e impulsar el desarrollo de las organizaciones vecinales en la jurisdicción
del Distrito de San Sebastián.
3. Mantener actualizado el registro de las organizaciones vecinales y de las
organizaciones sociales de base de sus representantes.
4. Planificar y dirigir las formas de participación, cooperación y colaboración vecinal
en función a la desarrollo del espacio de las acciones del gobierno local.
5. Registrar y reconocer a las organizaciones de la comunidad, con arreglo de las
normas y disposiciones legales vigentes sobre la materia.

6. Las demás funciones que le asignen las instancias superiores.
 Instrucción Superior Universitaria en ciencias sociales o carreras afines.

 Experiencia en actividades promoción económica.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Promoción Económica.
N° de Orden: 0166
Código : 05664AP1
1. Mantener actualizados los Padrones de los comerciantes.

2. Reubicar a los comerciantes ambulantes.
3. Controlar el mantenimiento periódico de los servicios de agua desagüe y SS.HH de
los mercados, para beneficio de los usuarios.
4. Coordinar y realizar el mantenimiento de los mercados con el fin de beneficiar a los
usuarios.
5. Coordinar acciones con la Policía Municipal para el control de pesas y medidas, y
operativos en los mercados.
6. Inspeccionar los establecimientos comerciales, restaurantes y otros que expenden
alimentos, Cocina, Utensilios, Ventilación, SS.HH. Carné de Sanidad y extintores.
7. Coordinar y ejecutar campañas de control sanitario.
8. Coordinar con la Sub Gerencia de Gestión de Residuos Sólidos, para la
desinfección, fumigación y desratización de los mercados.
9. Controlar mediante un Registro los pagos de sitiaje
, alquileres, multas y sanciones con coordinación con el Jefe inmediato.
10. Informar mensualmente a la Gerencia de las actividades, los Ingresos y Egresos de
los mercados.
11. Coordinar el desarrollo de Charlas de capacitación, de salud y la salubridad a los
comerciantes en general.
12. Otras que le asignen su Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.


AREA DE POLICIA MUNICIPAL.
Nº de Orden: 0167
Código : 05664AP1
1. Cumplir y hacer cumplir las Ordenanzas, Reglamentos y demás disposiciones

Municipales en el mercado de abastos, sobre pesos y medidas, calidad de productos
alimenticios, higiene y salubridad de los puestos de expendio establecimientos
comerciales en el Distrito; así como de los propios trabajadores.
2. Coordinar con la Central de Notificaciones, las acciones de apoyo que pudiera
requerir en las acciones de fiscalización orientada a detectar omisos, evasores y
morosos con el fin de hacer cumplir con las deudas tributarias en los diferentes
establecimientos existentes en el Distrito.
3. Cumplir y hacer cumplir ordenanzas, Reglamentos y demás disposiciones
Municipales que regulan el comercio informal, así como de pesos y medidas en los
establecimientos comerciales, industriales y servicios en general y otros que se le
delegue.
4. Notificar a los comerciantes e industriales infractores sobre deudas tributarias,
higiene y salubridad, así como a aquellos ciudadanos que arrojan desechos sólidos y
basura en general en la vía pública; y/o incurren en contaminación ambiental.
5. Realizar el servicio de control y vigilancia en los centros o zonas prohibidas para el
comercio informal, así como en los locales de realización de espectáculos públicos
no deportivos, cuando el servicio sea requerido.
6. Integrar las brigadas de inspecciones, orientadas a detectar construcciones
clandestinas, así como el cumplimiento de obligaciones tributarias, cuando así
programen los órganos competentes.
7. Participar activamente en la ejecución de actividades de verificación y
comprobación de cumplimiento de obligaciones tributarias programadas por las
Unidades de Recaudación Tributaria y Fiscalización Tributaria; brindando el apoyo
al Ejecutor Coactivo en la ejecución de medidas cautelares y/o de ejecución forzosa
de Resoluciones administrativas.
8. Realizar el servicio de control y vigilancia en el palacio Municipal y Alcaldía, así
como participar en ceremonias oficiales.
9. Las demás que le asigne el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
10. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne.

 Capacitación técnica en Centro de Instrucción Especializado.

 Supervisa y ejecuta actividades relacionadas con la vigilancia y control de los
servicios que presta la Municipalidad.
 Supervisa la labor del personal técnico.
Nº de Orden: 0168 y 0173

Denominación del Cargo: Policía Municipal II
Código : 05664AP2
1. Cumplir y hacer cumplir las Ordenanzas, Reglamentos y demás disposiciones

Municipales en el mercado de abastos, sobre pesos y medidas, calidad de productos
alimenticios, higiene y salubridad de los puestos de expendio establecimientos
comerciales en el Distrito; así como de los propios trabajadores.
2. Coordinar con la Central de Notificaciones, las acciones de apoyo que pudiera
requerir en las acciones de fiscalización orientada a detectar omisos, evasores y
morosos con el fin de hacer cumplir con las deudas tributarias en los diferentes
establecimientos existentes en el Distrito.
3. Cumplir y hacer cumplir ordenanzas, Reglamentos y demás disposiciones
Municipales que regulan el comercio informal, así como de pesos y medidas en los
establecimientos comerciales, industriales y servicios en general y otros que se le
delegue.
4. Notificar a los comerciantes e industriales infractores sobre deudas tributarias,
higiene y salubridad, así como a aquellos ciudadanos que arrojan desechos sólidos y
basura en general en la vía pública; y/o incurren en contaminación ambiental.
5. Realizar el servicio de control y vigilancia en los centros o zonas prohibidas para el
comercio informal, así como en los locales de realización de espectáculos públicos
no deportivos, cuando el servicio sea requerido.
6. Integrar las brigadas de inspecciones, orientadas a detectar construcciones
clandestinas, así como el cumplimiento de obligaciones tributarias, cuando así
programen los órganos competentes.
7. Participar activamente en la ejecución de actividades de verificación y
comprobación de cumplimiento de obligaciones tributarias programadas por las
Unidades de Recaudación Tributaria y Fiscalización Tributaria; brindando el apoyo
al Ejecutor Coactivo en la ejecución de medidas cautelares y/o de ejecución forzosa
de Resoluciones administrativas.
8. Realizar el servicio de control y vigilancia en el palacio Municipal y Alcaldía, así
como participar en ceremonias oficiales.
10. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne.


 Capacitación técnica en Centro de Instrucción Especializado.

 Supervisa y ejecuta actividades relacionadas con la vigilancia y control de los
servicios que presta la Municipalidad.
 Supervisa la labor del personal técnico
Nº de Orden: 0169-0172 y 0174

Denominación del Cargo: Policía Municipal I.
Código : 05664AP1
1. Controlar pesas y medidas en el mercado, establecimientos comerciales, industrias

y/o servicios.
2. Velar por el cumplimiento de las leyes, resoluciones y otras disposiciones sobre
especulación, adulteración evasión de obligaciones tributarias administrativa y
acaparamiento, así como sobre construcciones, ornato medio ambiente y otras.
3. Notificar a los infractores por el incumplimiento de las normas administrativas y
obligaciones tributarias municipales y dar cuenta a su superior.
4. Promover el control del comercio ambulatorio en todo el Distrito.
5. Promover la erradicación de los ambulantes que invaden las calles y avenidas del
Distrito.
6. Programar operativos a centros de abasto públicos y privados.

 Capacitación técnica en Centro de Instrucción Especializado

 Ejecuta actividades relacionadas con la vigilancia y control de servicios.
AREA ESCUELA TALLER CCORAO
N° de Orden: 0175
Denominación del Cargo: Especialista Administrativo I
Código : 05664ES1

1. Velar por el cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de su

competencia.
2. Planificar, promover, organizar, ejecutar y evaluar las acciones dirigidas al
desarrollo de actividades de enseñanza de artesanía y otras relacionadas.
3. Promover la generación de espacios para exposición de trabajos realizados.
4. Fomentar el autoempleo a través de la promoción y organización de microempresas
a los beneficiarios de la escuela.
5. Promover la capacidad emprendedora de la población y sus potencialidades
fortalecidas en artesanía.
6. Coordina y supervisa las diferentes actividades de la escuela.
7. Dirigir y coordinar todas las actividades de la escuela según los planes de trabajo.
8. Prever las necesidades anuales de personal y recursos materiales y financieros de la
escuela.
9. Detectar las necesidades de mantenimiento, conservación, remodelación o
ampliación que requiera la escuela.
10. Otras funciones que se asigne de acuerdo a sus competencias.
 Titulo o estudios en Economía, Administración, Educación y/o similares.

 Experiencia en labores de su especialidad.
Dependencia y responsabilidad:
 Depende directamente delaSub Gerencia de la Promoción Económica.
N° de Orden: 0176
Denominación del Cargo: Auxiliar de Servicios I.
Código : 05664AP1
1. Proteger y resguardar todos los bienes de la Escuela de Cerámica de Ccorao, que se

encuentra en la Comunidad Campesina de Ccorao.
2. Informar de cualquier circunstancia o evento que ocurra en el local donde se
encuentran los equipos y materiales de la Escuela de Cerámica de Ccorao.
3. Tomar acciones de custodia durante las 24 horas del día.
4. Utilizar los silbatos y/o sirenas en caso de robo o asalto en la escuela de cerámica
de Ccorao.

5. Abrir y cerrar la puerta de la escuela de cerámica de acuerdo a su reglamento y

horario que le corresponde.
6. Informar al Jefe inmediato de lo ocurrido en la escuela de cerámica.
7. Resguardar todos los bienes existentes en la escuela de cerámica.
8. Realizar el barrido y limpieza de la escuela.
9. Otras que le encargue su Jefe inmediato de acuerdo a su competencia.

 Ejecuta actividades manuales sencillas.
AREA DE MAQUICENTRO
Nº de orden: 0177-0178
Código : 05664AP1
1. Recopilar y clasificar información básica para la ejecución de procesos técnicos de

tareas productivas de acuerdo a programas y normas en el área de Maquicentro.
2. Apoyar en el análisis e interpretación de los programas de fabricación, producción,
así como los planos de taller y prepara de trabajo en Maquicentro.
3. Ejecutar y controlar tareas productivas de acuerdo a programas de trabajo de nuevos
diseños y planos y/o modificaciones en metal mecánica.
4. Tabular y verificar información para la ejecución de procesos técnicos.
5. Tramitar documentación relativa al sistema administrativo y llevar el archivo
correspondiente.
6. Mantener actualizado los registros, fichas y documentos técnicos.
7. Tener a cargo la custodia de los bienes patrimoniales del local de Maquicentro de la
Apoyar en la investigaciones sencillas
8. Apoyar en las labores administrativas que le sean asignadas.
9. Otros que le asigne su Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.

 Amplia experiencia en labores variadas de oficina.

 Depende directamente de la Sub Gerencia de Promoción económica.

 Ejecuta actividades de apoyo a un sistema administrativo.
N° de Orden: 0179
Código : 05664AP1
1. Organiza dirige, ejecuta y controla tareas productivas de acuerdo a programas de

trabajo de elaboración de nuevos diseños y planos y/o modificaciones en metal
mecánica.
2. Controla tareas productivas en el ramo metal mecánica de sector industrial, de
acuerdo a normas técnicas y de calidad.
3. Organiza, prepara, dirige, controla o ejecuta las operaciones en maquinarias,
herramientas, equipos de producción y herramientas de medición y control.
4. Ejecuta actividades de recepción y clasificación, registro, distribución y archivo de
documentos técnicos referentes al área de Maqui centro.
5. Apoyar las acciones de comunicación e información y relaciones públicas.
6. Colaborar en la programación de actividades técnico administrativas y en reuniones
de trabajo.
7. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.
 Título no Universitario de un Centro de estudios Superiores, relacionados con el

área.
 Alguna experiencia en labores en metal mecánica.

 Ejecuta actividades especializadas en la rama de ingeniería.
 Supervisa la labor del personal auxiliar.
N° de Orden: 0180
Denominación del Cargo: Técnico Soldador
Código : 05664AP2

1. Soldar, unir, rellenar y cortar piezas de metal.

2. Operar maquinas eléctricas y de soplete de oxiacetileno así como de electrodos y
barras de soldadura de varios tipos.
3. Operar máquinas de arco sumergido, equipo de soldadura de neón, helio, nitrógeno
y otros similares y hacer soldadura sin material.
4. Cuidar y mantener en buenas condiciones el equipo de trabajo.
5. Solicitar el material de trabajo al Jefe inmediato Superior.
 Secundaria terminada o equivalente Técnico.

AREA DE MERCADOS
N° de Orden: 0181
Denominación del cargo: Técnico Administrativo I
Código : 05664AP1
1. Coordinación con los guardianes de los mercados, Municipales y Privados.

2. Coordinar con las presidentas de organización, para la actualización de los padrones
de los mercados municipales, privados y el comercio ambulatorio. Con la
elaboración de las fichas.
3. Elaboración de informes de ingresos de los servicios higiénicos mercado de
Tankarniyoc, baños privados.
4. Realizar inspección con el coordinador de la Policía Municipal para operativos
inopinados.
5. Coordinación con la Posta de Salud para realizar charlas de salud.
6. Visita e inspección a los mercados municipales, privados para revisar la
indumentaria.
7. Realiza la renovación y campaña de carnet de sanidad elabora oficios a las
presidentas.
8. Elaborar el registro de ingreso de los mercados, pagos de SISA y el pago mensual.
9. Elabora el plan de desratización y desinfección de los mercados con salud y medio
ambiente.

10. Organizar actividades recreativas de campeonatos de mercados Municipales,

privados y comercio ambulatorio.
11. Otras funciones asignadas por su jefe inmediato superior.
 Quinto de secundaria y/o técnico superior.

 Estudios relacionados al Área.

 Ejecuta actividades relacionadas con el control y vigilancia de los mercados
Municipales y Privados.
SUB GERENCIA DE LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO

COMERCIALES
N° de Orden: 0182
Código : 05664EJ4
1. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos técnicos proponiendo metodologías

de trabajo, normas y procedimientos del Área asignada.
2. Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado
de las licencias otorgados, así como, los sustentos de los expedientes tramitados.
3. Evaluar los trámites para la expedición de las licencias de funcionamiento
comerciales.
4. Evaluar los trámites para la expedición de licencias de avisos publicitarios de
comercios.
5. Otorgar las Licencias de Funcionamiento Comerciales.
6. Otorgar las Licencias de avisos publicitarios de comercios.
7. Apoyar en las actividades emprendidas por la Gerencia de Desarrollo Económico.
8. Llevar el control estadístico de las actividades económicas del Distrito.
9. Absolver las consultas a la población usuaria respecto al campo de su competencia.
10. Programar operativos de control y fiscalización de locales comerciales.
11. Emitir Informes técnicos del Área.
12. Las demás que se le asigne.

 Técnico y/o profesional.

 Experiencia en labores de cargos similares.

 Responsable de evaluar los trámites para la expedición de las Licencias de
Funcionamiento comerciales.
N° de Orden: 0183-0185
Denominación del Cargo: Fiscalizadores

Código : 05664AP1
1. Realizar y verificar el cumplimiento de la ley marco de licencias de funcionamiento.

2. Notificar a los propietarios de establecimiento comerciales informales.
3. Realizar levantamiento de actas de constatación ante intervenciones producidas por la
Sub Gerencia.
4. Entregar a los administrados resoluciones de sanción, reconsideración y apelación.
5. Participar en operativos diurnos y nocturnos programados por la subgerencia.
6. Realizar inspecciones a establecimientos comerciales que solicitan su licencia de
funcionamiento.
7. Llevar una data de las notificaciones de infracción, actas de constatación e inspecciones a
establecimientos comerciales.
8. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Sub Gerente de Comercialización y
Licencias

 Experiencia en labores de la especialidad
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Licencias de Funcionamiento.
N° de Orden: 0186
Denominación del Cargo: Trabajador de Servicio I.

Código : 05664AP1
1. Mantener actualizados los Padrones de los comerciantes.

2. Reubicar a los comerciantes ambulantes.
3. Controlar el mantenimiento periódico de los servicios de agua desagüe y SS.HH de
los mercados, para beneficio de los usuarios.
4. Coordinar y realizar el mantenimiento de los mercados con el fin de beneficiar a los
usuarios.
5. Coordinar acciones con la Policía Municipal para el control de pesas y medidas, y
operativos en los mercados.
6. Inspeccionar los establecimientos comerciales, restaurantes y otros que expenden
alimentos, Cocina, Utensilios, Ventilación, SS.HH. Carné de Sanidad y extintores.
7. Coordinar y ejecutar campañas de control sanitario.
8. Coordinar con la laSub Gerencia de Gestión de Residuos Sólidos, para la
desinfección, fumigación y desratización de los mercados.
9. Controlar mediante un Registro los pagos de sitiaje, alquileres, multas y sanciones
con coordinación con el Jefe inmediato.
10. Informar mensualmente a la Gerencia de las actividades, los Ingresos y Egresos de
los mercados.
11. Coordinar el desarrollo de Charlas de capacitación, de salud y la salubridad a los
comerciantes en general.
12. Otras que le asignen su Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.

 Depende directamente de la Sub Gerencia de Licencias de Funcionamiento

Comerciales.
SUB GERENCIA DE PROMOCION DE LA INVERSION PRIVADA
Nº de Orden: 0187
Código : 05664EJ4

1. Programar, dirigir, ejecutar, controlar y monitorear los procesos de promoción de la

Inversión Privada.
2. Formular y proponer a la Gerencia Municipal las políticas y lineamientos generales
que debe seguir la Municipalidad Distrital de San Sebastián en materia de la
Promoción de la Inversión Privada.
3. Definir los estudios técnicos, legales y económicos y la contratación de servicios de
banca de inversión o asesoría técnica especializada necesarios para una mejor
estructuración de los procedimientos vinculados a la aplicación de las modalidades
de participación de la Inversión privada y ser el caso, autorizar la ejecución de los
trámites necesarios para contratar o encargar la elaboración de los estudios, servicios
y asesorías mencionados.
4. Evaluar las propuestas de iniciativas privadas y a su criterio proponer a los titulares
de tales iniciativas la introducción de ampliaciones y/o modificaciones, para tal fin
coordinará reuniones con los titulares de las propuestas de las iniciativas privadas.
5. Proponer Resoluciones Administrativas y Directivas para su aprobación por
Alcaldía.
6. Adoptar todas las decisiones que sean necesarias para el desarrollo y culminación
todas las actividades correspondientes al procedimiento de presentación de
iniciativas privadas que no estén expresamente asignadas.
7. Preparar documentos técnicos para solicitar cooperación técnica y financiera
internacional.
8. Aprobar las bases de los procedimientos vinculados a la aplicación de las
modalidades de participación de la Inversión privada, incluyendo la pro forma
definitiva de los contratos de participación de la inversión Pública.
 Título profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
 Estudios de especialización en el Área.
 Depende directamente dela Gerencia de Desarrollo Económico.
AREA DE PROMOCION DEL TURISMO
N° de Orden: 0188
Código : 05664ES2

1. Planificar, Organizar Dirigir, evaluar, supervisar y controlar las actividades técnico

administrativas que le corresponde en materia de Turismo del Distrito.
2. Programar, dirigir, ejecutar coordinar y controlar las actividades relacionadas al
turismo y los servicios destinados a este fin.
3. Organizar en cooperación con las entidades competentes programas turísticos de
interés local.
4. Fomentar el desarrollo de la conciencia turística de la población a través de las
instituciones ligadas a la Municipalidad como: Clubes de Madres, asociaciones de
jóvenes, instituciones educativas, universidades, institutos superiores, en
coordinación con los entes respectivos.
5. Gestionar recursos de la cooperación nacional e internacional para el desarrollo de
turismo en el Distrito.
6. Proponer proyectos de ordenanzas y acuerdos municipales en asuntos de su
competencia.
7. Fomentar el turismo sostenible y regular los servicios destinados a ese fin, en
cooperación con las entidades competentes.
8. Evaluar, proponer, conducir y ejecutar las políticas y estrategias destinadas a la
promoción del turismo interno y del turismo receptivo.
 Título Técnico y/o profesional en Turismo, Lic. En Turismo o carreras afines.

 Experiencia en labores de su especialización.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Promoción de la Inversión Privada.

 Jefe de la Unidad de Promoción Turística.
 Programar, dirigir, ejecutar coordinar y controlar las actividades relacionadas al
turismo y los servicios destinados a este fin.

GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y HUMANO
GERENCIA DE
DESARROLLO
HUMANO
SUB GERENCIA LOCAL SUB GERENCIA DE

SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE
SUB GERENCIA DE DE SEGURIDAD
CULTURA, EDUCACIÓN PARTICIPACIÓN REGISTRO Y ESTADO SERVICIOS SERVICIOS JURÍDICOS
SALUD Y NUTRICIÓN EMPADRONAMIENTO CIUDADANA Y
Y DEPORTE CIUDADANA CIVIL FUNERARIOS SOCIALES
(ULE) SERENAZGO
Puesto de Salud Area de Seguridad Area de Cementerios
Biblioteca Municipal Area de Registro Civil DEMUNA
itinerante Ciudadana Municipales
Area de Archivo de
Wawa Wasi Ludoteca Area de Serenazgo Casa Acogida
Registros Civiles
Area de Sep.
Area de Promoción,
OMAPED Convencional y
Cultura y Deporte
Divorcio Ulterior
Programa Vaso de
Leche
Nº de Orden:0189
Código : 05665EC2
1. Proponer lineamientos y políticas en programas sociales relacionados a los

problemas de salud, nutrición, educación, artístico, cultural a cargo de la
Municipalidad.
2. Proponer a la Gerencia Municipal los planes integrales de educación, cultura,
turismo, deporte programas sociales en el Distrito.
3. Fomentar la creación de grupos culturales y artísticos así como la realización de
encuentros conversatorios y talleres.
4. Supervisar el funcionamiento de los programas de apoyo alimentaria con
participación de la población (vaso de leche, otros programas de complementación
alimentaria) de acuerdo a la legislación vigente.
5. Supervisar la ejecución de programas y actividades sociales dirigidos a mejorar la
calidad de vida de jóvenes, adultos mayores, madres jóvenes y personas con
discapacidad, promoviendo la participación de la sociedad civil y de los organismos
públicos y privados.
6. Supervisar los programas y actividades de los servicios comunitarios creados y
regulados por la Municipalidad.
7. Fomentar el deporte y la recreación de la niñez y del vecindario en general.
8. Supervisar la administración del estadio municipal, complejos deportivos
municipales y demás espacios deportivos de propiedad municipal.

9. Formular y proponer convenios con Instituciones Públicas o Privadas para el

cumplimiento de las políticas de salud en el Distrito.
10. Supervisar el funcionamiento del programa de vaso de leche, Wawawasi u otros
programas sociales.
11. Otras funciones que le asigne el Gerente municipal de acuerdo a sus competencias.
 Formación Profesional Universitaria en carreras afines a la Gerencia.

 Experiencia en Administración Pública
 Capacitación especializada en promoción social y desarrollo humano.
 Competencias de gestión por resultados.
 Competencias personales: Orientación al logro, capacidad autocrítica, tolerancia,
iniciativa, auto organización y trabajo bajo presión.
 Competencias genéricas: Manejo informático.

 Es responsable de fomentar el bienestar, recreación, deporte, cultura y educación en
el Distrito.
Nº de Orden: 0190
Código : 05665ES1
1. Coordinar la implementación de los procesos técnicos del sistema administrativo.

2. Supervisar, ejecutar y evaluar las acciones de los programas sociales, vaso de leche,
adulto mayor, personas con discapacidad etc.
3. Coordinar la programación de actividades y garantizar su ejecución, con las áreas de
la Gerencia de Desarrollo humano, beneficiando a la población vulnerable.
4. Asesorar de acuerdo a su competencia.
5. Proyectar informes referentes a la aplicación de normas.
6. Emitir informes técnicos en asuntos relacionados a su especialidad Apoyar en las
actividades de la Gerencia.
7. Proponer políticas de intervención local focalizando sectores vulnerables
priorizando políticas sociales.
8. Realizar el seguimiento a los documentos administrativos de la Gerencia.
9. Otras funciones asignados por el gerente de Desarrollo Humano.
 Título profesional o carreras afines.


 Depende directamente dela Gerencia de Desarrollo Social y Humano.
Nº de Orden: 0191
Denominación del Cargo: Asesor II
Código : 05665SP2
1. Asesorar a la Gerencia de Desarrollo Social y Humano, en asuntos técnico legales,

de su competencia.
2. Emitir opinión legal en la emisión de Resoluciones de determinación, de multa,
debiendo visar cada una de ellas
3. Estudiar, interpretar y emitir dictámenes legales, que den soporte legal a las
decisiones en la Gerencia de Desarrollo Humano.
4. Formular y revisar anteproyectos de reglamentos, directivas, Resoluciones y otros
documentos de la Gerencia concordadas con el ordenamiento jurídico,
administrativo tributario de su competencia.
5. Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales en materia
administrativa.
6. Otras que le asigne las instancias superiores.
 Título profesional de Abogado Colegiado y habilitado para el ejercicio de la

profesión.
SUB GERENCIA DE SALUD Y NUTRICION
Nº de Orden: 0192
Código : 05665EJ4

1. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de los programas y

proyectos de Nutrición, Salud y de protección de la población vulnerable.
2. Planificar, organizar, promover, divulgar y brindar servicio a través de sus áreas
respectivas.
3. Administrar la documentación requerida por los órganos administrativos y de
control de acuerdo a la normatividad vigente del Centro Oftalmológico, y Puesto de
Salud Itinerante.
4. Administrar los procesos de distribución de alimentos a comedores, alimentos por
trabajo, hogares, albergues, acciones nutricionales.
5. Supervisar y controlar la dotación y distribución de los alimentos a los beneficiarios
6. Controlar que se cumpla con servicio de medicina general, odontología, obstetricia,
psicología, tópico esterilización, farmacia, laboratorio clínico y triaje de manera
oportuna y eficiente.
7. Coordinar acciones con el Programa Nacional de Asistencia Alimentaria
(PRONAA) a efectos de recibir y adecuar las tecnologías y procedimientos en la
administración de los Programas de Nutrición Alimentaría.
8. Promover en los beneficiarios el consumo de productos de la región.
9. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a su competencia, el Gerente de
Desarrollo Social y Humano.
 Título Universitario en carreras afines al cargo.


 La Unidad de Salud y nutrición es un órgano de apoyo y encargado de organizar,
ejecutar, promover, divulgar y evaluar las actividades orientadas a brindar servicio
de atención en programas sociales de Nutrición de la niñez y pobladores de San
Sebastián y atención en el Hospital Itinerante y Centro Oftalmológico.
AREA DEL PUESTO DE SALUD ITINERANTE
Nº de Orden: 0193
Denominación del Cargo : Medico II. (JEFE)
Código : 05665ES2
´
1. Planificar, organizar, dirigir y controlar la producción de los servicios de salud,

asegurando la oportuna y eficiente prestación de los mismos.
2. Asegurar la calidad de los servicios prestados, a través de la implementación y
funcionamiento de los sistemas para el mejoramiento continuo de la calidad de
atención y la estandarización de los procedimientos de la atención de la salud.
3. Iniciar de forma eficiente la atención ambulatoria de todo paciente a efecto de un
proceso patológico que acude al Hospital Itinerante. Su actuación basada en el
conocimiento del método científico, concluirá tras la decisión final de caso
concluido, de traslado a un centro de mayor complejidad para continuar el
tratamiento iniciado o para completar estudio diagnóstico una vez resuelta la
situación de riesgo vital o potencial.
4. Elaborar y cursar los documentos oficiales que se deriven de la asistencia sanitaria
prestada.
5. Asegurar la implementación de mecanismos que permitan recoger las sugerencias,
quejas y reclamos de los usuarios.
6. Garantizar la asistencia, disponibilidad y operatividad del equipamiento e
instrumental médico.
7. Asegurar la presencia y permanencia del personal necesario en calificación y
número.
8. Supervisar que se apliquen las medidas de seguridad e higiene para la protección del
personal.
9. Adoptar medidas para que el personal en tiempo y forma oportuna confeccione la
historia médica.
10. Controlar el adecuado archivamiento de las historias clínicas.
11. Disponer la elaboración del plan de contingencias o respuesta ante situaciones de
emergencia y desastres.
12. Fomentar la prevención de enfermedades, accidentes y situaciones de desastres
siendo un interlocutor válido con la comunidad a estos efectos.
 Título de médico cirujano.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Salud y Nutrición.
AREA DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE
Nº de Orden: 0194
Denominación del Cargo : Jefe
Código : 05665ES2

1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar y controlar la ejecución del Programa de

Vaso de Leche.
2. Diseñar la política de seguridad y asistencia alimentaria en coordinación con los
órganos competentes del distrito de San Sebastián.
3. Coordinar acciones con la Dirección Regional de Salud en los aspectos de nutrición
y alimentación
4. Disponer de los análisis bromatológicos de los productos a distribuir a los
beneficiarios
5. Supervisar y controlar la dotación y distribución de los alimentos a los
beneficiarios.
6. Empadronar y re empadronar a los beneficiarios del programa
7. Realizar el requerimiento oportuno de los productos a distribuirse a los
beneficiarios. .
8. Distribuir los alimentos a los beneficiarios de acuerdo a normatividad existente
9. Entregar y facilitar la documentación requerida por los órganos administrativos y
de control de acuerdo a la normatividad vigente.
10. Reportar información a la Contraloría General, INEI y al MEF de acuerdo a la
normatividad vigente.
11. Participar en los actos de apertura de sobres a fin de conocer a los ganadores en los
Procesos de Licitación de los productos que se adquiere para el programa.
12. Promover en los beneficiarios el consumo de productos de la región.
13. Tener actualizado la relación de los beneficiarios por comités.
14. Promover y contribuir el fortalecimiento institucional de las organizaciones
sociales.
15. Fomentar y promover la creación de unidades productivas en el ámbito de micro
empresas a partir de los comités de vaso de leche, formando talleres de capacitación
(Cocina, repostería manualidades y otros).
16. Realizar campañas de proyección social con los beneficiarios del programa de Vaso
de Leche (Campaña de salud y otros)
17. Evaluar el estado socio económico de los beneficiarios del programa Vaso de Leche
18. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.

especialidad.
 Estudios de especialización en el área.
 Amplia experiencia en labores de promoción social.
 Experiencia en la conducción de grupos de personas.
 Depende directamente dela Sub Gerencia de Salud y Nutrición.

 Es responsable en la supervisión de Programas de Organización y Promoción

Social.
WAWA WASI MUNICIPAL
Nº de Orden: 0195
Denominación del Cargo : Auxiliar Administrativo I
Código : 05665AP1
1. Coordinar e informar las actividades del Wawawasi Municipal con la Gerencia de

Desarrollo Social y Humano.
2. Desarrollar las capacidades Psicomotoras de los niños.
3. Brindar orientación a los padres de familia
4. Proteger a los niños de accidentes.
5. Preparar los alimentos debidamente balanceados para los niños.
6. Atender de manera permanente los servicios de Wawawasi de acuerdo al horario
establecido.
7. Colaborar con las labores cotidianas de mantenimiento, limpieza y seguridad del
local.
8. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.
 Título técnico o secundario completa.

 Experiencia en labores de promoción social y atenciones en Wawawasi..
AREA DE OMAPED
Nº de Orden: 0196
Denominación del Cargo : Jefe de OMAPED
Código :
1. Desarrollar acciones de planificación y monitoreo de servicios y talleres en

bienestar de personas con discapacidad.
2. Cumplir y aplicar las políticas públicas de acuerdo a las leyes a favor de las
personas con habilidades diferentes.
3. Evaluar a los potenciales beneficiarios de OMAPED.
4. Realizar actividades de prevención y empadronamiento de personas con
discapacidad del distrito.

5. Realizar acciones que impulsen el desarrollo y la integración de la persona con

discapacidad.
6. Monitorear y evaluar el desempeño del personal de apoyo administrativo y
profesionales que desarrollan los talleres y brindan servicios a los beneficiarios de
OMAPED.
7. Coordinar con instituciones públicas y privadas acciones en bienestar de personas
con discapacidad del distrito.
 Bachiller o Título Profesional en Derecho, Ciencias Sociales y/o Ciencias

Administrativas y/o Técnico Superiores concluídos.
 Experiencia general de 3 años y 1 año desempeñando funciones relacionadas a la
función o materia.
 Experiencia en cargos jefaturales.
 Orientación a resultados.
 Comunicación efectiva.
 Liderazgo.
 Visión compartida.
 Cursos de Especialización en gestión pública y/o proyectos sociales, políticas
públicas o similares.
 Dominio de Ofimática a nivel intermedio.

 Tiene la responsabilidad de brindar servicio a las personas con discapacidad, es
nexo entre las personas con discapacidad o con habilidades especiales residentes
en el Distrito de San Sebastián, con el propósito de promover, proteger, organizar,
informar, orientar y diseñar políticas locales referidas a solucionar la problemática
que afrontan, su integración e inclusión social.
Denominación del Cargo : Asistente Administrativo I Y II
Código : 05557AP2
1. Realizar el diagnóstico de las necesidades psicológicas de la persona con

discapacidad.
2. Detectar y evaluar diagnosticar tratar os casos que por su naturaleza reunirán
atención psicológica.
3. Ejecutar las actividades preventivas y promoción de la salud mental.
4. Hacer consejería psicológica.
5. Orientación a resultados.
6. Comunicación efectiva.

7. Visión compartida (I).
 Estudios universitarios o bachiller en Educación, Sociología, Administración,

Derecho y/o carreras afines.
 Experiencia General laboral de 02 años y experiencia no menor de 01 ano en el
Sector Público.
 Conocimiento em Gestión Pública.
 Conocimiento em Discapacidad.
Dependencia, Responsabilidad y Capacitación:
 Depende directamente del Jefe de OMAPED.

 Capacitación en Gestión Pública, programas sociales, políticas públicas y/
planificación estratégica (I).
 Planificación Estratégica, proyectos de inversión pública y programas
presupuestales (II).
Nº de Orden: 0199
Denominación del Cargo : Técnico Administrativo
Código : 05665AP1
1. Responsabilidad y capacidad para el trabajo en equipo.

2. Comunicación horizontal.
3. Cumplimiento de metas relacionadas al puesto.
4. Trabajo bajo presión.
5. Orientación a resultados.
6. Comunicación efectiva.
 Estudios técnicos y/o universitarios en temas afines.

 Experiencia en em el sector público e 02 años.
 Dominio en computación entorno Microsoft, Word, Microsoft Excel y Power Point.
 Depende directamente del Jefe de OMAPED.

CENTRO INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR (CIAM)
Nº de Orden: 0200
Denominación del Cargo : Técnico Administrativo I
Código : 05665AP1
1. Favorecer y facilitar la participación activa, concentrada y organizada de las

personas adultas mayores del Distrito de San Sebastián, y organizar talleres de
autoestima de prevención del maltrato de mantenimiento de las funciones mentales
y prevenir enfermedades crónicas del adulto mayor.
2. Promover un trato diligente, respetuoso y solidario con las personas adultas
mayores y proponer solucionar su problemática.
3. Promover capacitaciones personales para el desempeño en la vida cotidiana con
estimulación.
4. Brindar servicio de atención primaria en salud al adulto mayor.
5. Promover actividades de cultura, esparcimiento y socialización del adulto mayor.
6. Diseñar actividades de educación y capacitación laboral del adulto mayor.
7. Fomentar todo tipo de asociaciones de adultos mayores, brindándoles permanente
asesoría y capacitación para la sostenibilidad de los mismos.
8. Implementar servicios de asesoría legal para la defensa de los derechos de los
adultos mayores en caso de abusos y maltratos.
9. Diseñar e implementar campañas permanentes de promoción de los derechos de los
adultos mayores
10. Implementar el registro de Instituciones y Organizaciones de Personas adultas
Mayores.
11. Proponer alianzas estratégicas con los diversos niveles de gobierno e instituciones
públicas y privadas para el cumplimiento de sus objetivos y funciones.
12. Implementar el programa de voluntariado del adulto mayor.
13. Coordinar con los representantes de las diferentes Instituciones que agrupan a las
personas adultas mayores en el Distrito, para diseñar planes y programas de trabajo
en beneficio de este segmento de la población.
14. Las demás que le asigne el Jefe de la Unidad de Salud y Nutrición dentro de sus
competencias.
 Título técnico no Universitario de cualquier especialidad relacionada a las

actividades.
 Experiencia en actividades de servicio social con adulto mayor.

 Tiene como responsabilidad que el adulto mayor mejore su calidad de vida y que se
integren plenamente al desarrollo social, económico, político y cultural,
contribuyendo al respeto de su dignidad.
SUB GERENCIA LOCAL DE EMPADRONAMIENTO (ULE)
Nº de Orden: 0201
Código : 05665EJ4
1. Planificar y organizar, dirigir, controlar y evaluar la operatividad y la aplicación de

la FSU en el Distrito de San Sebastián.
2. Atención de pedidos de aplicación de ficha socioeconómica Única (FSU).
3. Control de calidad de la información recogida mediante la FSU en el Distrito de San
Sebastián
4. Administración de reclamos por registros incorrectos.
5. Seguimiento de la aplicación de la FSU en el Distrito
6. Verificación y validación al 100 % la información considerada tanto en el Padrón
General de Hogares como en el empadronamiento complementario.
7. Selección y acreditación de los beneficiarios de programas sociales a nivel Distrital.
8. Ejecución de 01 campaña de promoción y sensibilización a la población en general
acerca de los objetivos del SISFOH.
9. Elaborar el Mapa SISFOH, a nivel Distrital.
10. Formular las recomendaciones para mejorar el desempeño de SISFOH.
11. Controlar, la entrega a hogares de notificaciones con el resultado de la aplicación de
la FSU.
12. Participar y colaborar en las actividades de capacitaciones definidas a nivel
nacional.
13. Ejecutar las estrategias de comunicaciones definida por el nivel nacional.
14. Resguardar las FSU con sus respectivos expedientes de clasificación y actualización
de la Clasificación socioeconómica.
15. Las demás que le Asigne el Gerente de Desarrollo Social y Humano.

especialidad.
 Experiencia en actividades relacionadas con el SISFOH.
 Depende directamente dela Gerencia de Desarrollo Humano.

 Tiene como responsabilidad Identificar a las familias pobres y poner la Base de
Datos del Padrón General de Hogares (PGH) a disposición de los programas

sociales para que puedan seleccionar a sus beneficiarios de manera eficiente y

eficaz.
SUB GERENCIA DE CULTURA EDUCACIÓN Y DEPORTE
Nº de Orden: 0202
Código : 05665EJ4
1. Planificar y organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades Culturales,

Educativas y Deportivas.
2. Coordinar acciones con los especialistas y otros para lograr la reproducción de
libros y otros temas culturales.
3. Promover las actividades educacionales y deportivas a través de las vacaciones
útiles en las zonas rurales y urbanas del Distrito.
4. Promover actividades y supervisar las funciones de las áreas de Ludoteca,
Biblioteca Municipal, Centro de Idiomas.
5. Coadyuvar en la formulación de estrategias y programas en materia de educación
cultura y deporte.
6. Proponer la presentación de la cultura viva y fortalecer la identidad cultural de la
población.
7. Sugerir y proponer proyectos de Ordenanzas y Acuerdos Municipales en asuntos de
su competencia.
8. Impulsar la creación y continuidad de grupos culturales, artísticos, deportivos y
folklóricos.
9. Promover y apoyar la realización de actividades culturales que se desarrollen por
parte de la población y/o instituciones.
 Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
 Experiencia en conducción o supervisión de programas educativos y deportivos.
 Alguna experiencia en conducción de personal.

BIBLIOTECA MUNICIPAL
Nº de Orden: 0203
Denominación del Cargo : Auxiliar de Biblioteca I
Código : 05665AP1
1. Recibir, registrar y codificar el acervo documental y bibliográfico, de la

implementación de la biblioteca.
2. Coordinar la adquisición de los materiales bibliográficos, previa concertación con
instituciones educativas.
3. Realizar los informes mensuales de lectores tanto en biblioteca como en
hemeroteca.
4. Realizar el archivo de fichas de lectores.
5. Elaborar los informes de la Biblioteca Municipal.
6. Atender con cordialidad al público usuario.
7. Controlar el uso de los textos.
8. Controlar el uso de la hemeroteca y de las revistas.
9. Mantener los textos en buenas condiciones.
10. Concientizar el hábito de lectura en los Instituciones Educativas.
11. Velar por el control de los bienes de la biblioteca.
12. Solicitar los requerimientos con la anticipación necesaria para la operatividad de la
dependencia, en estricto arreglo al cuadro de necesidades aprobado.
13. Promover actividades de carácter cultural y educativo.
14. Brindar información al público acerca de los textos.
15. Realizar gestiones para la implementación de la Biblioteca Municipal.

 Conocimiento de mecanografía y/o computación.
 Alguna experiencia en labores afines.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Cultura, Educación y Deporte.
LUDOTECA MUNICIPAL
Nº de Orden: 0204
Denominación del Cargo : Auxiliar Administrativo I
Código : 05665AP1

1. Coordinar e informar las actividades de la Ludoteca Municipal a la Unidad de

Cultura Educación y Deporte.
2. Dirigir el aprendizaje de los niños a través de los juegos.
3. Coordinar acciones educativas con los padres de familia.
4. Atender de manera permanente los servicios de Ludoteca de acuerdo al horario
establecido.
5. Vigilar el buen comportamiento de los niños asistentes a la Ludoteca.
6. Velar por la conservación y buen estado de los juegos y el correcto uso de los
mismos.
7. Proteger la infraestructura utilizada por la Ludoteca.
9. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato de acuerdo a sus funciones.
 Instrucción Secundaria.
 Experiencia en labores variadas en capacitación y difusión.
AREA DE PROMOCIÓN, CULTURA Y DEPORTE
Nº de Orden: 0205
Código : 05665AP1
1. Coordinar con las organizaciones sociales y culturales que formen parte de los
eventos costumbristas.
2. Organizar y desarrollar las actividades tradicionales y costumbristas del Distrito de
San Sebastián.
3. Convocar a los diferentes sectores y/o organizaciones sociales para el desarrollo de
las actividades.
4. Promover y revalorar el folclor en espacios, distritales, regionales y nacionales.
5. Promover las actividades educacionales y deportivas a través de las vacaciones
útiles en las zonas rurales y urbanas del Distrito.
6. Coadyuvar en la formulación de estrategias y programas en materia de educación
cultura y deporte.
7. Otros asignados por la Jefatura de la Unidad.

 Título Técnico de Instituto Superior.

 Experiencia en labores relacionadas a sus funciones.
AREA DEL CENTROS RECREACIONALES
Nº de Orden: 0206
Código : 05666ES2
1. Implementar los planes de ornamentación del distrito.

2. Elaborar los planes de manejo y mantenimiento de áreas verdes del distrito.
3. Programar y ejecutar acciones de embellecimiento de los parques y jardines, así
como las áreas verdes del distrito.
4. Concertar con instituciones públicas, privadas y ONGs que tiene propósitos y
objetivos en la planificación y gestión de forestación, reforestación, arborización y
conservación de los recursos naturales.
5. Concertar con la población beneficiada en propósitos y objetivos de planificación y
gestión de forestación, reforestación, arborización y conservación de los recursos
naturales.
6. Ejecutar los proyectos de inversión pública que se le encargue, siempre y cuando
estén relacionados a los objetivos de conservación y mantenimiento de las áreas
verdes.
1. Las demás funciones que se le asigne.
 Bachiller y/o título profesional en Agronomía.

 Capacitación en temas ambientales.
 Conocimientos de Administración.
Denominación del Cargo: Trabajador de Servicio I (Cachimayo)
Código : 05666AP1

1. Proteger y resguardar todos los bienes del Centro Recreacional Cachimayo.

2. Informar de cualquier circunstancia o evento que ocurra en el local.
3. Abrir y cerrar las puertas del Centro recreacional Cachimayo.
4. Informar a su Jefe Inmediato de lo ocurrido en el local.
5. Realiza limpieza y barrido del parque de Cachimayo.
6. Fomentar el mejoramiento con repintados de los juegos i señalizaciones en las
canchas de vóley y fulbito.
7. Seleccionar un sitio para la ubicación de basureros en el parque.
8. Realizar el cobro de los derechos por ingreso al parque recreacional.
9. Realizar el depósito de los dineros correspondientes a la captación diaria del ingreso
al parque recreacional en caja de la Municipalidad, dando cuenta de ello al Jefe
inmediato.
10. Otras que le encargue su Jefe inmediato.
 Primaria Completa.
 Capacitación relacionada a las funciones del cargo.
 Experiencia en trabajos similares.
 Depende de la Sub Gerencia de Medio Ambiente.
Nº de Orden: 0209
Denominación del Cargo: Trabajador de Servicio I (Piscina Municipal)
Código : 05666AP1
1. Proteger y conservar las instalaciones físicas del local de la piscina.

2. Realiza el aseo y mantenimiento del local.
3. Prestar servicio de guardianía de manera permanente.
4. Otras funciones que le encargue su Jefe inmediato.

 Depende directamente del área de Centros Recreacionales.
SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y SERENAZGO
Nº de Orden: 0210
Código : 05665EJ4
1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, evaluar y controlar las actividades

relacionadas con la seguridad ciudadana.
2. Formular y promover las normas, planes y programas de seguridad.
3. Atender y canalizar las denuncias del público en materia de seguridad ciudadana.
4. Participar en la realización de operativos conjuntos con la policía, nacional del
Perú, público gobernación y otras entidades del estado como medidas de
prevención.
5. Planificar y ejecutar operaciones de patrullaje general y selectivo en apoyo a la
policía nacional del Perú
6. Prestar auxilio y protección al vecindario para la protección de sus vidas e
integridad física.
7. Capacitar y brindar información actualizada sobre temas de interés al personal a
su cargo, a fin que este pueda atender satisfactoriamente las necesidades de
información de la ciudadanía.
8. Interactuar permanentemente con los inspectores vecinales y rondas vecinales a fin
de garantizar la tranquilidad pública.
9. Apoyar y controlar el cumplimiento de las disposiciones municipales en materia de
limpieza y comercio informal.
10. Establecer y concertar al inicio del año con el personal a su cargo los indicadores
de gestión y las normas de actuación en el desarrollo de sus funciones.
11. Evaluar y realizar un intercambio reciproco, respecto al cumplimiento de metas,
normas de actuación y rendimientos, concertados con el trabajador.
12. Coordinar la seguridad de eventos públicos, en los que participe el alcalde y/o
funcionarios de alta dirección municipal.
13. Formular, proponer y administrar su presupuesto anual, el plan operativo
institucional (POI), el plan estratégico en el ámbito de su competencia.
14. Llevar el registro detallado de las diferentes intervenciones realizadas.
15. Las demás funciones de naturaleza similar que le asigne la gerencia de desarrollo
social y humano.

 Ser militar en retiro o con Estudios técnicos con especialidad en seguridad

ciudadana y/o rama afín.
 Capacidad en el Área.
 Conocimiento de Software.
 Depende directamente de la Gerencia de Desarrollo Social y Humano.
AREA DE SEGURIDAD CIUDADANA
Nº de Orden: 0211
Código : 05665ES2
1. Unir, articular y orientar el esfuerzo de auto motivación permanente entre sus

integrantes del comité distrital de seguridad ciudadana para la organización y
funcionamiento.
2. Coordinar las reuniones con el comité distrital de seguridad ciudadana Coordinar
la capacitación de los integrantes de las disposiciones elementales y básicas sobre
seguridad ciudadana, de los medios y procedimientos preventivos individuales y
colectivos de seguridad y de la forma como apoyar y colaborar con la Policía para
contribuir a elevar los índices de orden y seguridad de sus respectivas jurisdicciones.
3. Coordinar con la Comisaría de los hechos Policiales que conocen, lo que deben
obrar en el Registro "RESERVADO", para su seguimiento y evaluación.
4. Comprometer a la población para participar activamente con sus autoridades locales
y Policía, para solucionar los problemas de su comunidad en materia de seguridad
ciudadana.
5. Establecer vínculos permanentes de coordinación entre los integrantes de las Juntas
Vecinales para mantener una alerta efectiva ante cualquier hecho al margen de la ley.
6. Promover con la Policía y apoyar la organización de nuevas Juntas Vecinales de
Seguridad Ciudadana a nivel local tanto en el área urbana, como periférica y/o rural.
7. Apoyar las actividades y programas que realice la PNP en relación a la prevención,
promoción y protección de la niñez, adolescencia, juventud, mujer y familia, para
contribuir a su desarrollo integral.

8. Colaborar en las acciones de emergencia producidas por desastres naturales

artificiales o situaciones de calamidad local, constituyéndose en Brigadas, en apoyo
a las acciones que le asigne al Comisario el Plan de Defensa
9. Impulsar el Plan distrital de Seguridad Ciudadana y el seguimiento a las acciones
programadas.
10. Aprobar los planes, programas y proyectos de Seguridad Ciudadana.
11. Promover la investigación en materia de Seguridad Ciudadana.
12. Evaluar la ejecución de la política de Seguridad Ciudadana.
13. Promover el intercambio y/o cooperación distrital en materia de Seguridad
Ciudadana.
14. Elaborar anualmente un Informe Nacional sobre Seguridad Ciudadana.
15. Las demás que sean necesarias para el cumplimiento de sus fines.
 Estudios técnicos y/o militares en rama a fin.

 Haber prestado servicio militar obligatorio.
 Dependencia de la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo.
AREA DE SERENAZGO
Nº de Orden: 0212
Código : 05665ES2
1. Realizar un constante seguimiento del comportamiento delictivo en sus diversas

modalidades dentro del distrito.
2. Atender y canalizar las denuncias del público en materia de seguridad ciudadana.
3. Definir el requerimiento de dotación de serenos municipales, a efecto de cubrir
necesidades de servicio.
4. Prestar auxilio y protección a la comunidad; asimismo propiciar tranquilidad, orden,
seguridad y convivencia pacífica del distrito de San Sebastián.
5. Preparar el rol de turnos y de los lugares que corresponda patrullar cada día a los
serenos municipales.

6. Velar por la disciplina, bienestar y prestigio del serenazgo municipal y cursar a la

jefatura de la unidad los informes sobre las infracciones y faltas en que estos
incurran.
7. Apoyar la labor de los organismos públicos, cumpliendo actividades de prevención
de actos delictivos.
8. Ejecuta acciones disuasivas contra el delito común en sus diferentes modalidades;
asimismo apoya a las diferentes autoridades competentes en sus intervenciones
contra las faltas y delitos que atentan contra la moral y buenas costumbres previa
coordinación
9. Evaluar permanentemente al personal bajo su mando, sobre su rendimiento en
el desarrollo de los servicios encomendados, recomendando según sea el caso.
10. Vigilar los lugares públicos, monumentos, locales municipales, dando seguridad
dentro de los mismos.
11. Organizar, conducir, controlar, supervisar y evaluar los estudios y propuestas de
creación y/o modificación de normas y procedimientos con la finalidad de mejorar
las actividades de Serenazgo.
12. Supervisar y mantener el buen funcionamiento del Centro de Comunicación y
Control de Operaciones a fin de prestarles auxilio inmediato y protección en
salvaguarda de su vida e integridad física.
13. Cumplir con las demás funciones asignadas y/o delegadas por el subgerente de
Seguridad Ciudadana.
 Profesional universitario de preferencia con formación policial, y/o estudios que

incluyan materias relacionados con el cargo.
 Conocimientos de Microsoft Office.
 Dependencia de la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo.
Denominación del Cargo : Técnico en Seguridad I
Código : 05665AP1
1. Participar en las actividades relacionadas con la Seguridad Ciudadana.

2. Definir el requerimiento de dotación de serenos municipales, a efectos de cubrir

necesidades del servicio.
3. Preparar el rol de turnos y de los lugares que corresponde patrullar cada día a los
serenos municipales.
4. Atender y canalizar las denuncias del público en materia de Seguridad Ciudadana.
5. Velar por la disciplina, bienestar y prestigio del Serenazgo Municipal y cursar a la
Jefatura de la Unidad los informes sobre las infracciones y faltas en que éstos
incurran.
6. Reunir periódicamente al personal de serenos municipales a fin de coordinar y
resolver los diversos aspectos relacionados con el desarrollo de sus actividades.
7. Dirigir y controlar el correcto empleo del equipo de comunicaciones, y administrar
eficientemente al personal y los recursos asignados.
8. Velar por el desarrollo profesional del personal bajo su cargo a través de cursos de
capacitación y especialización, evaluándolo periódicamente.
9. Evaluar permanentemente al personal bajo su mando, sobre su rendimiento en el
desarrollo de los servicios encomendados, recomendando según sea el caso.
10. Intervenir cuando se produzcan hechos de gravedad durante el servicio, intervenir
de inmediato y tomar a su cargo las averiguaciones del caso, dando cuenta a su jefe
inmediato en forma verbal posteriormente en forma escrita, adjuntando a su parte
diario.
11. Controlar la calidad del servicio mediante la elaboración de cuadros estadísticos,
evaluando el cumplimiento de las metas programadas.
12. Proponer el Plan Anual de trabajo del programa de seguridad ciudadana, y
supervisar su ejecución.
13. Asumir el control de tránsito vehicular, en caso de necesidad y urgencia hasta el
normal funcionamiento a cargo de la Policía Municipal.
14. Promover la participación vecinal y de las rondas urbanas en los asuntos de
seguridad ciudadana.
15. Prestar auxilio y protección al vecindario para preservar su vida e integridad física.
16. Orientar al ciudadano cuando requiera algún tipo de información.
17. Coordinar la seguridad de eventos públicos organizados por la municipalidad y
aquellos en los que participes como invitados el Alcalde y/o Funcionarios.
18. Proporcionar seguridad a las acciones municipales quema si lo requieran.
19. Otras funciones que le correspondan de acuerdo a su campo de acción.
 Estudios universitarios y/o Técnicos que incluyan materias relacionadas con la

especialidad.
 Capacitación técnica en seguridad integral.
 Experiencia en actividades similares.
 Depende directamente de la Sub Gerencia Seguridad Ciudadana y Serenazgo.

 Ejecuta actividades variadas de seguridad integral.

Denominación del Cargo : Auxiliar de Seguridad I.
: 05665AP1
1. Prevenir la comisión de delitos y preservar el orden y la paz pública.

2. Garantizar el libre ejercicio de los derechos de la sociedad a través de una labor
profesional, eficiente y de calidad.
3. Proteger y garantizar el libre ejercicio de los derechos y libertades fundamentales de
la persona
4. Conservar las prendas y material a su cargo en perfectas condiciones de uso y
funcionamiento, velando por su mantenimiento permanente.
5. Ejecutar las acciones de seguridad ciudadana dispuestas en los planes respectivos.
6. Realizar acciones de control al comercio itinerante y ambulatorio, despejando las
áreas de uso público para seguridad de la ciudadanía y orden en la ciudad.
7. Apoyar las acciones de la Policía Nacional del Perú en la lucha contra la
delincuencia.
8. Deberá cumplir estrictamente con las acciones específicas a cada puesto que
desempeñe dentro de la organización del Serenazgo Municipal.
9. Emitir un informe de sus actividades diarias, dando cuenta pormenorizada de lo
acontecido durante su servicio
10. Otras funciones que le asigne el Jefe de Serenazgo
 Instrucción secundaria.
 Amplia experiencia en seguridad ciudadana.
 Depende directamente dela Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo.
SUB GERENCIA PARTICIPACION CIUDADANA
Nº de Orden: 0237
Código : 05665EJ4
1. Promover y apoyar la organización de todos los sectores sociales del ámbito social.
2. Apoyar y asesorar a las diversas organizaciones de pobladores , (Organizaciones
vecinales , comunidades campesinas , instituciones deportivas , culturales ,
sociales , etc. ) en la consecución de sus metas potenciando su estructura interna y
organizativa

3. Contribuir a la realización de cabildos abiertos, asambleas populares y actividades

diversas que se realice en el distrito en coordinación con los órganos operativos
correspondientes.
4. Programar, Dirigir, Ejecutar y coordinar las acciones de promoción de
organizaciones o junta de vecinos de conformidad con las disposiciones legales
vigentes.
5. Organizar la participación activa de la población para acciones de apoyo y
vigilancia en la prestación de servicios públicos locales.
6. Promover la organización y Fortalecimiento de organizaciones juveniles, niños y
niñas.
7. Planificar, organizar, Dirigir y apoyar y supervisar las actividades programas de
participación vecinal de las comunidades campesinas y del concejo de coordinación
local distrital.
8. Promover, recepcionar y comunicar las iniciativas de los vecinos y comuneros
para mejorar la gestión municipal y el desarrollo distrital.
9. Formular los objetivos, Políticas y estrategias para la organización y promoción de
los vecinos y comuneros en la gestión del desarrollo local.
10. Orientar y ejecutar censos socioeconómicos y empadronamiento de los AA.HH. y
comunidades campesinas
11. Organizar cursos de capacitación dirigido a los pobladores de las comunidades
campesinas.
12. Establecer coordinaciones con las diversas unidades orgánicas de la Municipalidad
y tener organizado los registros de organizaciones sociales y vecinales de la
jurisdicción.
13. Apoyar a las organizaciones y desarrollo de reuniones, talleres y mesas de trabajo
de las comunidades del distrito.
14. Cumplir con las demás funciones asignadas por el gerente de acuerdo a sus
competencias.
 Titulo Superior no Universitario afín al cargo.

 Experiencia en participación ciudadana y en Administración Pública Municipal.
 Experiencia de trabajo con Organizaciones sociales y productivas.
 Dependencia de la Gerencia de Desarrollo Social y Humano.
Nº de Orden: 0238
Código : 05665AP1
1. Atención a la ciudadanía en general (seguimiento de apoyos)

2. Realizar el seguimiento de los documentos de solicitudes enviados por el subgerente.
3. Recibir, registrar y sistematizar la documentación que ingrese y egresa a la

subgerencia, así como organizar y actualizar el archivo de la misma.
4. Preparar la documentación y firma del subgerente.
5. Participar en la organización de los eventos que realice la subgerencia.
6. Responsable del archivo de documentos de la subgerencia.
7. Apoyar y organizar cursos de capacitación dirigidos a los pobladores de la
comunidad campesinas.
8. Cumplir con las funciones especiales asignadas por el subgerente de acuerdo a su
competencia.
 Título profesional y/o técnico relacionados con la materia

 Manejo informático.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Participación Ciudadana.
SUB GERENCIA DE REGISTRO Y ESTADO CIVIL
Nº de orden: 0239
Código : 05441EJ4
1. Registra y expide las partidas de nacimiento, matrimonio y defunción a solicitud de

los interesados.
2. Publica las ordenanzas y otras resoluciones municipales referidas a los estados
civiles.
3. Revisa los expedientes que se acojan a las inscripciones extraordinarias.
4. Atiende y orienta al público de su competencia.
5. Controla, ejecuta y lleva los libros de actas matrimoniales y divorcios según
corresponda.
6. Elabora el plan de trabajo de su Sub Gerencia.
7. Prepara informes de los nacimientos y defunciones, los mismos que deberá remitir
a las instancias correspondientes.
8. Remite en forma mensual los datos estadísticos de nacimiento y defunciones al área
de salud.
9. Lleva el registro de los estados civiles.
10. Reemplaza al Alcalde en las celebraciones de matrimonios cuando este lo delegue.
11. Evaluar la aplicación de normas y procedimientos técnicos del área.

12. Participar en reuniones multisectoriales para tratar asuntos relacionados con la

asistencia social.
13. Recopila, clasifica y tabula información necesaria para la ejecución de Programas y
actividades de asistencia social.
14. Propone directivas que sean necesarias para su aprobación en el cumplimiento de
sus funciones.
15. Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en su oficina, evitando
a su vez la infidencia.
16. Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo de la municipalidad.
17. Formular disposiciones e instrucciones para la mejor atención al público usuario.
18. Tramitar las rectificaciones registrales de competencia administrativa conforme a
las normas sobre la materia.
19. Elaborar las órdenes de producción de los hechos vitales inscritos en línea para ser
remitidas al RENIEC.
20. Mantener constante coordinación con el RENIEC sobre asuntos inherentes a
registros en línea, así como las rectificaciones administrativas realizadas en el área.
21. Emitir Certificados Domiciliarios.
22. Otras funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Social y Humano.
 Título profesional universitario en Derecho.

 Experiencia en la conducción de programas administrativos relacionados con el
tema.
 Experiencia de 01 año en temas relacionados con el área.

 El personal de esta unidad, Coordina directamente con la Gerencia de Desarrollo
Social y Humano y a través de esta con el RENIEC.
 Ejerce mando sobre el personal auxiliar de la Unidad de Registro Civil.
AREA DE REGISTRO CIVIL
Nº de Orden: 0240
Denominación del Cargo: Registrador Civil
Código : 05441ES2
1. Inscribir nacimientos, matrimonios y defunciones ordinarias, extemporáneas o por

orden judicial.

2. Brindar orientación al público usuario.

3. Entregar información al usuario solicitante, previa autorización del Sub Gerente de
Registro y Estado Civil.
4. Mantener actualizado los registros que se administran en el servicio.
5. Realizar las reconstituciones, reposiciones de nacimientos, matrimonios y
defunciones.
6. Realizar las actas nuevas conforme lo establece la Ley 29032.
7. Participar en los procesos de concertación y participación a efectos de formular y
8. Mecanografiar los diferentes certificados solicitados.
9. Otras funciones que se ordene.
 Título profesional universitario relacionado a la especialidad.

 Registrador Civil certificado por la RENIEC.
 Experiencia en la conducción de programas administrativos relacionados con el
tema.
 Depende de la Sub Gerencia de Registro y Estado Civil.

 Realiza coordinaciones directamente con el Sub Gerente.
Nº de Orden: 024
Denominación del Cargo: Auxiliar Administrativo III
Código : 05441AP1
1. Redactar los documentos que el Jefe de la Unidad le ordene.

3. Entregar información al usuario solicitante, previa autorización del jefe de Área.
4. Realizar el control y manejo de carpetas de los fallecidos.
5. Realizar el control de pagos de los servicios de alquiler de nichos o camposanto del
cementerio.
6. Controlar la emisión de las órdenes de pago por el servicio que se presta.
8. Realizar la búsqueda de los documentos de registro civil.
10. Cumplir con las disposiciones del Jefe de la Unidad en todas las actividades de
apoyo que requiera.

11. Mecanografiar los diferentes certificados solicitados.

 Estudios Universitarios completos o truncos en Derecho o carreras afines.

 Experiencia en labores de la administración pública.
 Contar con conocimientos básicos de informática.
 Depende directamente del Área de Registro Civil.

 Hace coordinaciones directamente con la Sub Gerencia.
AREA DE ARCHIVO DE REGISTROS CIVILES
Nº de Orden: 0242
Denominación del Cargo: Encargado de Archivo de Registros Civiles
Código : 05441AP2
1. Encargarse exclusivamente del archivo de Registro Civil.

2. Entregar los documentos solicitados por los usuarios, previo conocimiento del
Sub Gerente de Registro y Estado Civil.
3. Emitir las órdenes de pago por los servicios de Registro Civil.
4. Encargarse del fotocopiado o impresión de los certificados solicitados.
5. Realizar la búsqueda de las partidas y certificados que se les ordene.
6. Brindar orientación a los usuarios.
7. Encargarse del fotocopiado o impresión de los certificados solicitados.
8. Mantener actualizado los archivos del área, en cuanto a las actas de hechos
vitales en forma mensual.
9. Mantener actualizado los expedientes de inscripciones extemporáneas y
matrimonios en forma mensual.
10. Mantener actualizado las resoluciones emitidas
11. Emitir los extractos de documentos solicitados de los diferentes servicios.
12. Mantener actualizado el registro de los diferentes libros inherentes al área
13. Otras funciones que se les ordene.


 Depende de la Sub Gerencia de Registro y Estado Civil.

 Realiza coordinaciones directamente con el jefe de la Unidad.
SUB GERENCIA DE SERVICIOS FUNERARIOS
Nº de Orden: 0243
Código : 05441EJ4
1. Dirigir, supervisar y evaluar las actividades técnico administrativas de los

cementerios y servicios funerarios.
2. Proponer normas y directivas para el desarrollo de las actividades a su cargo.
3. Formular estrategias de política general de gestión y desarrollo de los cementerios y
servicios funerarios, orientados a potenciar al máximo la utilización de sus recursos
humanos, económicos y financieros.
4. Emitir informes técnicos cuando se lo solicite la Gerencia.
5. Informar periódicamente a la Gerencia sobre la situación económica financiera de
las actividades programadas.
6. Proponer a Gerencia la política de derechos referente a nichos, osarios, columbarios,
tierra virgen, terrenos para mausoleos, tarifas de servicios funerarios y otros.
7. Cumplir los plazos establecidos en la ley de Cementerios y Reglamento Interno
respecto de los vencimientos de nichos y retiro de difuntos para su posterior
incineración de restos ubicados en los depósitos de almacén.
8. Supervisar, controlar y evaluar las actividades de cuentas corrientes, cuentas por
cobrar y registros de Cementerios.
9. Inspeccionar permanentemente las instalaciones de los cementerios y servicios
funerarios disponiendo su conservación, buena presentación, limpieza y vigilancia
de sus bienes.
10. Otras que le asigne la Gerencia.

especialidad.
 Experiencia en la conducción de personal.
 Capacitación en informática y computación.

 Depende del Jefe del Gerente de Desarrollo Social y Humano.
AREA DE CEMENTERIOS MUNICIPALES
Denominación del Cargo: Trabajador de Servicio II (Encargado de
Cementerio)
Código : 05441AP2
1. Controlar y custodiar la infraestructura del cementerio municipal.

2. Mantener actualizado el inventario de materiales de aseo, herramientas necesarias
para el cumplimiento de sus funciones.
3. Velar por el cumplimiento y conservación de los Cementerios Municipales.
4. Realizar las labores de entierro según autorización y comprobante de pago.
5. Prever e informar la capacidad de nichos de acuerdo a la demanda.
6. Desyerbar y conservar las áreas verdes de los Cementerios Municipales.
7. Proteger y resguardar todos los bienes que se encuentran en los Cementerios
Municipales.
8. Dirige y realiza trabajos de inhumación de restos óseos.
9. Dirige y realiza trabajos de exhumación de restos óseos.
10. Dirige y efectúa traslados de restos óseos.
11. Dirige y efectúa retiros por vencimientos.
12. Acomodar cadáveres.
13. Realizar excavación de fosas.
14. Efectuar retiros y puestas de lápidas.
15. Tapiado de los nichos.
16. Realizar labores de conservación de los nichos.
17. Realizar la limpieza diaria del Cementerio.
18. Cumplir con las Directivas Institucionales impartidas por la Sub Gerencia de
Cementerios y Servicios Funerarios.
19. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia.
 Instrucción secundaria completa y/o Técnico superior.


 Depende directamente de la Sub Gerencia de Servicios Funerarios.

 Hace coordinaciones directamente con el Jefe de Unidad.
SUB GERENCIA DE SERVICIOS JURÍDICOS SOCIALES
Nº de Orden: 0248
Código : 05441EJ4
1. Participar en la planificación, concertación, dirección y evaluación de desarrollo

social en función de la DEMUNA y la Casa Acogida.
2. Organizar, administrar y ejecutar los programas locales a favor del niño y la mujer.
3. Contribuir al diseño de las políticas y planes de desarrollo social y de protección y
apoyo a la población en riesgo.
4. Participar en los espacios de concertación y participación ciudadana para la
planificación, gestión y vigilancia de los programas establecidos.
5. Proponer canales de comunicación y cooperación entre los vecinos y los programas
sociales.
6. Regular los procedimientos para la administración y ejecución de los programas
locales de asistencia, protección y apoyo a la población en riesgo, de niños,
adolescentes, mujeres, adultos mayores, personas con discapacidad y otros grupos
de la población en situación de discriminación.
7. Promover, organizar y sostener, de acuerdo a sus posibilidades, cunas y guarderías
infantiles, establecimientos de protección a los niños y a personas con
impedimentos y ancianos desvalidos, así como casas de refugio.
8. Promover la igualdad de oportunidades con criterio de equidad.
9. Proponer a la Gerencia convenios de cooperación nacional e internacional y
convenios interinstitucionales, en asuntos de su competencia.
10. Otras que le asigne la Gerencia.

especialidad.
 Experiencia y capacitación en temas vinculados de protección y ayuda social.

 Depende directamente del Gerente de Desarrollo Social y Humano.
AREA DE DEMUNA
Nº de Orden: 0249
Código : 05441ES4
1. Cumplir con la normatividad expresa para la atención, conducción y desarrollo de

actividades que se deben cumplir desde una Defensoría Municipal del Niño y
Adolescente.
2. Supervisar y coordinar la aplicación de los procesos técnicos de la Defensoría que
lleva a cabo la Municipalidad Distrital de San Sebastián.
3. Organizar, orientar y ejecutar programas de atención y ayuda en beneficio de los
niños y adolescentes.
4. Ejecutar acciones de prevención sobre situaciones críticas en las familias.
5. Promover campañas de acercamiento, comunicación y fortalecimiento familiar,
para establecer situaciones de bienestar familiar.
6. Elaborar y evaluar el plan de trabajo.
7. Intervenir cuando los derechos del niño y adolescentes se encuentra amenazados o
vulnerados.
8. Salvaguardar los derechos de identidad, educación, libertad y salud del Niño y del
Adolescente.
9. Orientar programas en beneficio de los niños y adolescentes que trabajan.
10. Absolver consultas formuladas y emitir opinión legal sobre el alcance de las
normas, procedimientos y aspectos operativos.
11. Promover y difundir los servicios que brinda la DEMUNA.
12. Emitir Informes técnicos especializados
dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades.
14. Presentar las denuncias ante las autoridades competentes, por faltas y delitos
cometidos contra los niños y adolescentes.
15. Promover, preservar y defender los derechos de los niños y adolescentes de la
jurisdicción distrital, acordes al D.L. 26102.
16. Recepcionar demandas sobre pensión de alimentos, regímenes de visita, tenencia
de menores.
17. Brindar asesoramiento a damas abandonadas en lo que se refiere a alimentos para
los niños y adolescentes.
18. Dictar charlas sobre los derechos del niño y adolescente, en las Instituciones
Educativas del distrito.

19. Efectuar y dirigir las Conciliaciones Extrajudiciales entre cónyuges y familiares

sobre prestación de alimentos y similares.
20. Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia.
21. Aprobar, recomendar normatividad de carácter legal de su competencia.
22. Las demás que le asigne la Sub Gerencia de Servicios Jurídicos Sociales.
 De preferencia título profesional universitario en Derecho, Trabajo Social o

Sociología.
 Experiencia en la conducción de programas de servicio social.
 Capacitación en escuela para padres, maltrato infantil, abuso sexual, enfoque de
género
 Es responsable de las labores propias de su cargo y de toda aquella información

relacionada a la DEMUNA.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Servicios Jurídicos Sociales.
Nº de Orden: 0250
Código : 05441AP2
1. Ejecutar actividades en el campo de Asistencia Social bajo supervisión del Jefe de

la DEMUNA.
2. Recopilar, clasificar y procesar información necesaria para la ejecución de
programas de Asistencia Social e investigaciones, remitiendo los informes
correspondientes a la DEMUNA.
3. Realizar visitas domiciliarias indicadas por el Jefe de la DEMUNA.
4. Elaborar cuadros estadísticos.
5. Participar en la aplicación de normas técnicas y de control que regulen los
procedimientos establecidos.
6. Ejecutar actividades de apoyo y coordinación en el desarrollo y ejecución de cursos
y capacitaciones sobre los derechos de los Niños y Adolescentes del Distrito.
7. Realizar trámites y gestiones de coordinación con otras instituciones en aspectos
relacionados con la Defensoría del Niño y el Adolescente.
8. Otras funciones que le asigne responsable de la DEMUNA:
 Titulo técnico o secundaria completa.

 Capacitación especializada en el área

 Experiencia en la conducción de programas de servicio social.
 Depende del responsable de la Unidad.

 Coordina con el Jefe de la oficina de DEMUNA para el cumplimiento de sus
funciones.
AREA DE SERVICIO MUNICIPAL DEL HOGAR REFUGIO “CASA DE

ACOGIDA KAUSAKUSUN”
Nº de Orden: 0251
Código : 05441ES2
1. Dirigir, organizar, coordinar y supervisar la ejecución de todas las actividades en la

Casa Acogida Kausakusun”.
2. Ejercer la tutela del menor residente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo
510 del Código Civil.
3. Elaborar Programas de orientaciones para la intervención Psicosocial con las
mujeres a causa de la violencia familiar en el Distrito de San Sebastián.
4. Organizar cursos de capacitación para las beneficiarias de la Casa acogida
Kausakusun sobre las áreas de producción para el autofinanciamiento de la casa de
Acogida.
5. Coordina con la DEMUNA sobre los aspectos legales de las mujeres acogidas.
6. Coordinar para el servicio integral de atención, emergencia, apoyo, acogida y
recuperación de las víctimas de la violencia familiar.
7. Realizar coordinaciones para el asesoramiento jurídico, psicológico social para las
mujeres maltratadas.
8. Desarrollar programas de colaboración atreves de las Instituciones de la Protección
a la Familia para las actividades socio culturales, la protección integral de las
víctimas y sus hijos y campañas de sensibilización.
9. Mantener informado al Gerente de Asuntos Legales sobre el desarrollo de las
actividades específicas de su responsabilidad.
10. Gestionar el servicio de atención y protección para las víctimas de violencia.
11. Establecer los contactos con otros profesionales encaminados a una adecuada
Atención al caso
12. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Servicios Jurídicos Sociales.

 Estudios relacionados con la especialidad.

 Experiencia en actividades de asistencia social.
 Contar con experiencia en administración pública, no menor de un año.

 Es responsable del mantenimiento, y conservación, así como del funcionamiento del
local de la Casa Acogida Kausakusun”.
Nº de Orden: 0252
Denominación del Cargo : Auxiliar Administrativo I.
Código : 05441AP1.

acuerdo a las indicaciones del Jefe del Área.
2. Realizar el seguimiento y control de los documentos que ingresan y egresan a la
“Casa de Acogida Kausakusun”.
3. Atender y efectuar llamadas telefónicas relacionadas con las actividades del Área.
4. Atender a los usuarios de la Casa de Acogida dándoles orientación en los trámites
que realicen y el asesoramiento respectivo.
5. Ejecutar otras actividades asistenciales complementarias de su competencia que
tengan como fin cumplir los objetivos.
6. Otras que le asigne el Jefe del Área.
 Título técnico o secundaria completa.

 Experiencia en labores de la administración pública.
 Contar con experiencia en manejo de programas sociales.
 Depende directamente del Jefe del Área.

 Es responsable por los actos administrativos y/o técnicos que efectúe así como por

AREA DE SEPARACIÓN CONVENCIONAL Y DIVORCIO ULTERIOR
Nº de Orden: 0253
Código : 05441ES4
1. Tramitar los procesos de separación convencional y de divorcios ulterior de las

personas que acuden, conforme a Ley N° 29227.
2. Verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley N° 29227.
3. Realizar la inscripción ordinaria y administrativa de los divorcios para su posterior
derivación al RENIEC.
4. Coordinar con el gerente en cuanto al cumplimiento de los requisitos de separación
convencional y divorcio ulterior.
5. Realizar el seguimiento y absolver todas las dudas que hubiere sobre los diferentes
casos para así emitir la Resolución Correspondiente.
6. Proyectar las Resoluciones de Alcaldía de Separación convencional y Resoluciones
de Alcaldía de Divorcio Ulterior.
7. Las demás que le corresponden por mandato de Ley, y las que le asignen.
 Título profesional en Derecho.

 Capacitación en el curso de conciliación extrajudicial.

GERENCIA DE SERVICIOS Y MEDIO AMBIENTE
GERENCIA DE SERVICIOS Y
MEDIO AMBIENTE
SUB GERENCIA
SUB GERENCIA DE AMBIENTAL DE
GESTIÓN DE RESIDUOS FISCALIZACIÓN
MEDIO AMBIENTE SANEAMIENTO BÁSICO
SÓLIDOS AMBIENTAL (UOFA)
(OMSABA)
A rea de P arques y
Jardines
A rea de Centro s
Recreacio nales
Nº de Orden: 0254
Código : 05666EC2
1. Conducir y dirigir la formulación de las políticas, planes y programas de

saneamiento, salubridad, medio ambiente, limpieza pública, parques y jardines.
2. Coordinar y dirigir la Comisión Ambiental Municipal y grupos técnicos
especializados relacionados a su competencia.
3. Dirigir y coordinar la formulación del Plan de Inversiones de Medio Ambiente.
4. Normar, regular y controlar los procesos de recolección, transporte y disposición
final de desechos sólidos, la emisión de ruidos y demás elementos contaminantes de
la atmósfera y el ambiente.
5. Administrar y reglamentar de limpieza pública y tratamiento de residuos, el
mantenimiento de parques y jardines, así como las campañas de control e sanidad
animal y epidemias.
6. Difundir programas de saneamiento ambiental, áreas verdes, en coordinación con
las otras Instituciones pertinentes.
7. Dirigir y supervisar la prestación de los servicios de parques y jardines, limpieza
pública, determinando las áreas de acumulación de desechos, rellenos sanitarios.
8. Conducir y controlar el aseo, higiene y salubridad en los establecimientos
comerciales, parques y jardines otros lugares públicos locales.
9. Planificar, promover y concientizar a la población acerca del tratamiento y
disposición de los residuos sólidos.
10. Establecer alianzas estrategias con instituciones públicas, privadas y ONGs en la
planificación y gestión de residuos sólidos.

11. Promover campañas de arborización de los parques y jardines y áreas verdes,

promoviendo la participación del vecindario en su mantenimiento y conservación.
12. Coordinar acciones de embellecimiento de los parques y jardines, así como las áreas
verdes del Distrito.
13. Ejecutar los proyectos de inversión pública que se le encargue, relacionados a los
objetivos de los servicios públicos.
programar los planes y Presupuesto participativo.
15. Participar en los operativos de fiscalización, orientada a detectar a omisos, evasores
y morosos de obligaciones tributarias en el Distrito.
16. Alcanzar información competente para la página web. De la Municipalidad.
17. Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal de acuerdo a sus
Competencias.
 Formación Profesional Universitaria en carreras afines a la Gerencia.

 Habilitación del colegio profesional correspondiente.
 Experiencia en cargos similares no menor a 5 años.

 Es responsable de ejercer funciones de saneamiento, salubridad y salud, áreas
verdes del Distrito de San Sebastián.
Nº de Orden: 0255
Código : 05666AP1
1. Desarrollar acciones de apoyo administrativo en la Gerencia de Servicios y Medio

Ambiente.
2. Administrar la base de datos de la Gerencia.
3. Digitar información que se le ordene.
4. Llevar actualizado y ordenado el acervo documentario.
5. Brindar orientación de los servicios públicos a los usuarios.
6. Administrar las carpetas de las personas e instituciones que realizan trámites.
7. Ordenar, administrar y archivar el flujo documentario de la Gerencia.
9. Otras funciones que le ordene el Gerente de Servicios y Medio Ambiente.

 Título de Instituto Superior Tecnológico y/o Secretariado Ejecutivo.

 Experiencia en labores de la especialidad no menor a 01 año.
 Conocimiento y manejo de entorno Windows aplicable a sus funciones.
 Depende directamente dela Gerencia de Servicios y Medio Ambiente.
SUB GERENCIA DE GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
Nº de Orden: 0256
Código : 05666EJ4
1. Formular y ejecutar acciones en el marco del Plan Integral de Gestión ambiental de

residuos sólidos.
2. Elaboración de documentos de gestión de residuos sólidos a nivel distrital.
3. Velar por la limpieza de vías y áreas de uso público en el Distrito.
4. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de recolección
transporte y disposición final de los residuos sólidos en el relleno sanitario.
5. Controlar y verificar los trabajos de limpieza pública.
6. Ejecutar y/o supervisar las actividades relacionadas con la limpieza urbana y rural
del distrito.
7. Promover la instalación de micro rellenos sanitarios.
8. Organizar y sugerir el servicio de desinfección, fumigaciones y desratizaciones en
los mercados de abastos comerciales, instituciones educativas y entidades que lo
soliciten
9. Reportar información de lo actuado en la prestación de los servicios de limpieza
pública.
10. Coordinar y concertar con la población faenas de limpieza de sectores contaminados
con residuos sólidos.
11. Promover la conservación del medio ambiente con el uso aplicativo del sistema de
información geográfica, a través de decretos u ordenanzas que le correspondan.
12. Velar por el mantenimiento y reparación de los vehículos, equipos y herramientas
destinados a la prestación de los servicios de limpieza pública.
13. Establecer programas de sensibilización a nivel del ámbito distrital.
14. Otras funciones inherentes a su competencia que le designe el Gerente de Servicios
y medio ambiente.

 Formación Profesional Universitaria en carreras afines a la Jefatura.

 Experiencia en Gestión de Residuos Sólidos.

 Es responsable de los servicios de limpieza pública, mejoramiento y conservación
de pistas y veredas, parques y jardines y áreas verdes a fin de mantener y mejorar
permanentemente el ornato del Distrito.
Nº de Orden: 0257
Denominación del Cargo: Jefe de Operaciones
Código : 05666AP2
1. Elaboración y control de ruteo de servicios de Limpieza Pública en el ámbito

urbano y rural del distrito de San Sebastián.
2. Encargado de la operatividad de los vehículos compactadores del servicio de
Limpieza Pública.
3. Elaboración del ruteo para la recolección de los residuos sólidos en el distrito de
San Sebastián.
4. Elaboración de la zonificación para el barrido de calles del distrito.
5. Apoyar en las actividades inherentes y relacionadas a la Gerencia de Servicios y
Medio Ambiente.
6. Otras funciones inherentes a su competencia que le designe el Jefe de la Unidad de
Gestión de Residuos Sólidos.
 Formación Técnica en carreras afines a sus funciones.

 Experiencia en Gestión de Residuos Sólidos y temas ambientales.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Gestión de Residuos Sólidos.
Nº de Orden: 0258
Denominación del Cargo: Especialista Administrativo I (Oper-Comerc.)
Código : 05666ES1

1. Ejecutar y coordinar los programas de limpieza pública en el ámbito

Jurisdiccional de la Municipalidad de San Sebastián.
2. Proponer las políticas y procedimientos para las operaciones de limpieza pública.
3. Mejoramiento y conservación del ornato del Distrito.
4. Conducir la supervisión de la limpieza de la ciudad en sus etapas de Recolección,
transporte y disposición final de la basura y otros residuos similares.
5. Desarrollar programas de mantenimiento y embellecimiento del Distrito.
6. Administrar, planificar, organizar y controlar las diferentes actividades de los
Servicios de Limpieza Pública.
7. Dirigir, controlar y evaluar el barrido de las calles, la recolección de residuos
Sólidos y el tratamiento final correspondiente.
8. Diseñar estrategias y planes que permitan evitar la contaminación ambiental
Producida por los desechos sólidos.
9. Proponer alternativas para el tratamiento final de los desechos sólidos.
10. Coordinar con las instituciones que planifican y gestionan el tratamiento de los
Desechos sólidos.
11. Controlar que se de uso adecuado a los bienes y vehículos del servicio.
12. Desarrollar acciones en coordinación con las unidades de personal, a fin de
Garantizar un control adecuado de personal.
13. Desarrollar acciones de coordinación con la Unidad de parques y jardines y
control ambiental.
14. Administrar información de los índices de morosidad, evasión y omisión del
arbitrio de limpieza pública.
15. Formular el reglamento interno de la Sub Gerencia de Gestión de Residuos
Sólidos, que norme su funcionamiento y Organización con el objetivo de lograr
una administración adecuada.
16. Optimizar la captación de los recursos a través de dispositivos adecuados de
Cobranza, facturación, atención al cliente y ejercer un control de la Facturación y
Cobranza de los recibos.
17. Concertar con las organizaciones vecinales para la ejecución de faenas de y
Campaña de limpieza.
18. Proponer y velar por el cumplimiento de ordenanzas Municipales para la correcta
y adecuada prestación del servicio de limpieza pública.
19. Definir con claridad y precisión las rutas y horarios del servicio, para lo cual
debe de construir un mapa de servicio de limpieza pública; al mismo tiempo debe
de identificar las rutas y las Zonas críticas de acumulación de residuos sólidos.
20. Administrar la documentación de los servicios de limpieza pública, de manera
especial la dotación de combustible y repuestos de los vehículos.
21. Supervisar y controlar de manera permanente las actividades que desarrollan los
departamentos de Comercialización y Operaciones.
su dependencia, en estricto cumplimiento al cuadro de necesidades aprobadas.
Programar los planes y presupuestos participativos.

24. Mantener actualizado el padrón de los contribuyentes del servicio de limpieza

Pública.
25. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.

especialidad.
 Experiencia en actividades de comercialización.

 Es responsable de ejecutar actividades variadas en los procesos de comercialización
generalmente supervisa la labor del personal técnico.
Nº de Orden: 0259
Código : 05666AP2
1. Revisa y prepara la documentación para la firma respectiva del Jefe de la unidad de

Limpieza Pública.
2. Redactar los documentos que el jefe de Limpieza Pública le ordene.
4. Entregar información al usuario solicitante, previa autorización del Jefe inmediato.
6. Apoyar en las diversas funciones, según el caso lo requiera.
7. Tramitar la documentación relativa al sistema de la Unidad.
8. Digitar cuadros y documentos diversos correspondiente al sistema administrativo y
/o llevar el control de la aplicación de algunas normas establecidas.
9. Otras funciones que le encargue el Jefe inmediato de acuerdo a su competencia.
 Titulo no universitario de un centro de estudios Superiores relacionados con el área.

 Amplia experiencia en labores de limpieza pública.
Código : 05666AP1
1. Coordina la programación de limpieza pública con el personal correspondiente.

2. Interviene en la redacción de documentos administrativos acorde a las indicaciones
del jefe inmediato.
3. Realiza inspecciones a predios registrados en el servicio de limpieza pública.
4. Lleva el padrón de contribuyentes respecto al pago de arbitrios.
5. Coordinar reuniones y programas citas, así como llevar la agenda respectiva.
6. Realiza el seguimiento y control de los expedientes que ingresa y egresan.
7. Recibe, clasifica, registra y archiva la documentación administrativa.
8. Lleva el padrón de contribuyentes respecto al pago de arbitrios.
9. Verifica la limpieza pública del Distrito diariamente.
10. Presta apoyo especializado, incluyendo el manejo de software especializado por
medio de equipos de cómputo.
11. Requiere oportunamente los materiales de oficina a la dependencia respectiva.
12. Tramitar documentación relativa a limpieza pública y llevar el archivo
correspondiente.
13. Mantener actualizados los registros, fichas y documentos técnicos de limpieza
pública.
14. Las demás funciones que le asigne el Jefe de la unidad de Limpieza Pública de
acuerdo a sus competencias.
 Grado académico de Bachiller Universitario o título de Instituto Superior

Código : 05666AP1
1. Conducir y hacer uso adecuado de los vehículos recolectores de basura.

2. Cumplir con el horarios establecido para el recojo de basura y de acuerdo a las rutas
encomendadas.
3. Realizar de manera oportuna los requerimientos de reparación, mantenimientos y
solicitudes de combustible y lubricantes para su operatividad.
4. Velar por la protección y cuidado de los vehículos.
5. Guardar los vehículos en los lugares autorizados.
6. Velar por el cuidado de los materiales de trabajo a su cargo.

7. Controlar y hacer correcto uso del combustible entregado.

8. Otras funciones que le ordene su Jefe inmediato de acuerdo a su competencia.

 Brevete profesional-A 3.
 Certificado en mecánica automotriz.
 Experiencia en la conducción de vehículos motorizados.

 Su responsabilidad es la conducción, operación y mantenimiento del vehículo a su
cargo.
Denominación del Cargo: Trabajador de Servicio I (Ayudante)
Código : 05666AP1
1. Realizar el barrido de las calles del distrito de acuerdo al rol de trabajo y horarios
establecidos.
2. Recolectar los residuos sólidos de zonas urbanas y zonas rurales.
3. Coordinar acciones con los chóferes de los vehículos de limpieza pública.
4. Administrar y controlar los materiales de trabajo a su cargo, bajo su entera
responsabilidad.
5. Realizar los requerimientos necesarios con autorización del Jefe de la Unidad.
6. Mantener limpias e higiénicas las diferentes arterias de la ciudad.
7. Custodiar las herramientas de trabajo que se le asigne.
8. Hacer seguimiento a los ciudadanos que arrojen residuos sólidos en la vía pública
para su sanción respectiva, por la autoridad competente.
9. Informar al jefe de la Unidad de las personas o familias que arrojan residuos sólidos
a la vía pública.
10. Informar al Jefe de Operaciones de la labor que realizan.
11. Realizar labores encargadas como ayudante en los vehículos recolectores de
residuos sólidos.
12. Otras que se le ordene.
 Instrucción con educación básica.

SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE
Nº de Orden: 0294
Código : 05666EJ4
FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Planifica, organiza ejecuta, controla, supervisa y evalúa las actividades referidas al

mantenimiento y conservación, prevención y protección del medio ambiente en el
Distrito de San Sebastián.
2. Programa, ejecuta acciones de embellecimiento de los parques y jardines, así como
las áreas verdes del Distrito.
3. Orienta el cuidado del medio ambiente y mitigación del cambio climático a nivel
local.
4. Promueve la ornamentación y preservación de las plazas, parques y jardines del
distrito.
5. Promover la conservación del medio ambiente con el uso aplicativo del Sistema de
Información Geográfica, a través de ordenanzas o decretos de Alcaldía que le
correspondan.
6. Velar por el mantenimiento de los parques y jardines, en general en todas las áreas
del distrito.
7. Promover acciones para mantenimiento y protección de los recursos forestales del
distrito.
8. Fomentar la educación ambiental en el distrito.
9. Supervisa y coordina las campañas de desinfección, fumigación, desratización,
limpieza de tanques cisternas, control de epidemias y otros.
10. Desarrolla y ejecuta acciones relacionadas al control de limpieza pública,
ampliación modernización de las áreas verdes y de los viveros de la Municipalidad.
11. Concertar con dirigentes de las organizaciones de base, directores de las
Instituciones Educativas para su participación compartida en la intervención de sus
áreas verdes.
12. Diseñar la intervención de espacios verdes con forestación y ornamentación.
13. Programar y ejecutar acciones de ornamentación de las jardineras ubicadas en todo
el Distrito.
14. Supervisa el riego permanente de las áreas verdes del Distrito.
15. Propone a la Gerencia de Servicios y medio ambiente las directivas que sean
necesarias para su aprobación en el cumplimiento de sus funciones.
16. Las demás funciones que le asigne el Gerente de Servicios y Medio Ambiente, de
acuerdo a sus competencias.

 De preferencia Grado académico o Título universitario en Ingeniería Agrónoma,

Ingeniería Ambiental y/o afines.
 Habilitación del Colegio de Ingenieros.
 Capacitación en relación a las funciones del cargo.
 Experiencia de mínimo 3 años en cargos similares.
 Depende directamente de la Gerencia de Servicios y Medio Ambiente.

 Tiene mando sobre el personal de la Unidad de Medio Ambiente.
AREA DE PARQUES Y JARDINES
Nº de Orden: 0295
Código : 05666ES1
1. Planificar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades referidas al

mantenimiento y conservación de las áreas verdes del Distrito de San Sebastián.
2. Programar campañas de forestación, reforestación, arborización y ornamentación de
los parques y jardines y áreas verdes, promoviendo la participación del vecindario
en su mantenimiento y conservación.
3. Coordinar acciones con la Unidad de Recursos Humanos respecto a la contratación
de personal y distribución de trabajo de los obreros.
4. Promover y concienciar en la población acerca del cuidado y mantenimiento de los
parques y jardines.
5. Organizar la ornamentación de las plazas, parques, jardines y áreas verdes del
distrito.
6. Definir y delimitar mediante cercos vivos, cada una de las zonas de áreas verdes
intervenidas de modo armónico y estético.
7. Programar, ejecutar acciones de embellecimiento de los parques y jardines, así
como las áreas verdes del distrito.
8. Concertar con instituciones públicas, privadas y ONGs que tienen propósitos y
objetivos en la planificación y gestión de forestación, reforestación, arborización y
conservación de los recursos naturales.
9. Concertar con la población beneficiada en propósitos y objetivos de planificación y
gestión de forestación, reforestación, arborización y conservación de los recursos
naturales.
10. Ejecutar los proyectos de inversión pública que se le encargue, siempre y cuando

11. estén relacionados a los objetivos de conservación y mantenimiento de las áreas

verdes.
 Grado académico o ingeniero ambiental y/o sanitario.

 Experiencia como mínimo un año.
 Depende directamente de la Sub Gerencia de Medio Ambiente.
Nº de Orden: 0296
Denominación del Cargo: Trabajador de Servicio III
Código : 05666AP1
1. Coordinación de trabajo en grupo

2. Realizar el cuidado y mantenimiento de los parques y jardines.
3. Realizar limpieza y barrido general de los parques y jardines en el Distrito.
4. Conservar la calidad de los parques y jardines eliminando las hierbas malas.
5. Trabajar en el mantenimiento en las zonas verdes que se suceden a lo largo del año;
riego con puntos de agua, fertilización, siembra de árboles, arbustos y plantas de
estación, remodelación y diseño de jardineras.
6. Cuidar los aspectos estéticos de la vegetación haciendo recortes de vallas vegetales
y cuidar el buen estado estructural.
7. Hacer mantenimiento de los árboles en los parques y jardines consistentes en podas,
ya sea de formación, limpieza o levantamiento de copa de árboles y arbustos de las
áreas jardineadas.
8. Mantener la calidad de los céspedes que se encuentran en todos los parques y
jardines, haciendo cortes frecuentes de los bordes para mantener su estructura.
9. Renovar varias veces las plantas de temporada, disponiendo grupos de flores de
acuerdo a las estaciones del año en los parques y jardines del Distrito.
10. Pintar guarniciones y banquetas instalados en los diferentes parques y jardines del
Distrito dando así mejor imagen al sitio.
11. Otras funciones que le encargue el Jefe inmediato, de acuerdo a sus competencias.

Dependencia y Responsabilidad
 Depende directamente del área de Parques y Jardines.

Nº de Orden: 0297
Código : 05666AP1
1. Realizar la limpieza y barrido general de parques y jardines del Distrito.

2. Ejecutar la ornamentación de las plazas, parques, jardines y áreas verdes del
Distrito.
3. Realizar el mantenimiento de las zonas verdes, riego con puntas de agua,
fertilización, siembra de árboles, arbustos y plantas de estación, remodelación y
diseño de jardineras.
4. Ejecutar acciones de embellecimiento de los parques y jardines renovando varias
veces con plantas de temporada disponiendo grupos de flores de acuerdo a las
estaciones del año en los diferentes parques y jardines.
5. Pintado de banquetas instalados en los diferentes parques y jardines dando así una
mejor imagen al sitio.
6. Custodiar las herramientas de trabajo que le asignen.
7. Otras funciones que le encargue el Jefe inmediato, de acuerdo a sus competencias.
Dependencia y Responsabilidad
 Depende directamente del área de Parques y Jardines.
SUB GERENCIA MUNICIPAL DE SANEAMIENTO BÁSICO AMBIENTAL

OMSABA.
Nº de Orden: 0298
Código : 05666EJ4
1. Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos, e investigaciones

preliminares de procesos técnicos de Saneamiento Básico del Distrito.

2. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración

sobre asuntos de saneamiento básico.
3. Realizar el diagnóstico del impacto ambiental relacionado con las características del
proyecto, en los medios físico, natural, biológico y social.
4. Precisar la población local. Población atendida y por atender en cuanto a
necesidades a nivel ambiental y nivel social.
5. Formular el registro de la capacidad y disposición de pago de las familias para la
administración, operación y mantenimiento de los servicios básicos.
6. Recopilar y consolidar información sobre la necesidad de la población, la existencia
de conflictos en la comunidad que puedan afectar la implementación de proyectos o
su sostenibilidad posterior, la legitimidad de los dirigentes.
7. Absolver consultas de carácter técnico de la oficina de Saneamiento Básico.
 Título profesional de Biólogo o carreras afines.

 Colegio y habilitado por el Colegio profesional correspondiente.
 Depende directamente de la Gerencia de Servicios y Medio Ambiente.
Nº de Orden: 0299
Código : 05666ES2
1. Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones

preliminares de procesos técnicos de Saneamiento Básico del Distrito.
2. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración
sobre asuntos de saneamiento básico.
3. Realizar el diagnóstico del impacto ambiental relacionado con las características del
proyecto, en los medios físico, natural, biológico y social.
4. Precisar la población total, población atendida y por atender las necesidades a nivel
ambiental, nivel social.
5. Formular el registro de la capacidad y disposición de pago de las familias para la
administración, operación y mantenimiento de los servicios básicos.
6. Recopilar y consolidar información sobre la necesidad sentida de la población, la
existencia de conflictos en la comunidad que pueda afectar la implementación de
proyectos o su sostenibilidad posterior, la legitimidad de los dirigentes.
7. Absolver consultas de carácter técnico de la oficina de saneamiento básico.
8. Participar en la programación de actividades técnico – administrativas, para las
etapas de identificación de necesidades, formulación de soluciones, selección de

tecnologías y operación de los sistemas, incorporando el conocimiento de la

realidad local de los beneficiarios, entrenarlos en el manejo de los proyectos, porque
tendrán que asumir su administración operación y mantenimiento.
 Bachiller o título profesional en Biología o carreras afines.

 Amplia experiencia en labores de la especialidad.
 Experiencia de un año.
 Depende directamente de la Sub Gerencia Municipal de Saneamiento Básico

Ambiental OMSABA.
 Es responsabilidad de la Oficina Municipal de Saneamiento Básico Ambiental,
estar abocado al trabajo de fortalecimiento de capacidades esenciales en todo tipo de
área, así como la vigilancia y monitoreo de servicios de saneamiento (Agua,
desagüe, letrinas, medio ambiente y desechos sólidos).
SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN AMBIENTAL (UOFA)
Nº de Orden: 0300
Código : 05666EJ4
1. Elaboración de informes técnicos fundamentados inherentes a temas y aspectos

medio ambientales.
2. Planificar, organizar, coordinar y controlar las actividades de fiscalización
concernientes a temas ambientales.
3. Orientar, apoyar, atender y tramitar en forma eficiente y oportuna al contribuyente,
absolviendo consultas y reclamaciones en asuntos de índole tributaria de acuerdo a
su competencia y a los plazos establecidos por ley.
4. Obtener información de los antecedentes de las denuncias emitidas por la OEFA.
5. Supervisar el cumplimiento de las ordenanzas, resoluciones, decretos, reglamentos y
normas de la Gerencia.
6. Otras funciones encargadas por el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
 Bachiller en Derecho.
 Capacitación en temas ambientales y temas relacionados al cargo.


 Es responsabilidad de la atención de denuncias por alteración del medio ambiente,
alteración paisajística entre otros.

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COM ITÉ DE GERENCIA

OFICINA DE SUP ERVISIÓN OFICINA DE EJECUCIÓN OFICINA DE TECNOLOGÍA Y

SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE A SESORÍA

SUB GERENCIA DE CONTROL

GERENCIA DE GERENCIA DE GERENCIA DE GERENCIA DE

SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA

SUB GERENCIA SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE

SUB GERENCIA DE LIC. DE SUB GERENCIA A M B IENTA L

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