S04.s2 Derecho Laboral
S04.s2 Derecho Laboral
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LABORAL
SESIÓN 8
ACEPTA EL RETO
LINK
Recordemos la clase pasada…..
Recordemos la clase pasada…..
TRABAJADORES TRABAJADORES
DE CONFIANZA DE DIRECCIÓN
Conocimientos Previos
de la intermediación laboral?
INICIEMOS
TEMARIO
TRANSFORMACIÓN
INTERMEDIACIÓN
LABORAL
INTERMEDIACIÓN LABORAL
DEFINICIÓN
TRANSFORMACIÓN
Ley N° 27626
INTERMEDIACIÓN LABORAL
SUPUESTOS DE
INTERMEDIACIÓN LABORAL TEMPORALIDAD
COMPLEMENTARIEDAD
TRANSFORMACIÓN
ESPECIALIZACIÓN
SUPUESTOS EXCLUIDOS
LA EMPRESA USUARIA
SUPUESTOS NO PODRA CONTRATAR
PROHIBIDOS A UNA EMPRESA DE
SERVICIOS O
COOPERATIVA, EN LOS
TRANSFORMACIÓN
SIGUIENTES SUPUESTOS
Para cubrir
personal que se
encuentre
ejerciendo su
derecho de huelga.
Para cubrir
personal en otra
empresa de
servicios o
cooperativa.
PARTES EN UNA NTERMEDIACIÓN LABORAL
personal a terceras
1) ENTIDAD DE personas (empresas
INTERMEDIACIÓN usuarias), para prestar
servicios temporales,
complementarios, y de alta
especialización.
PARTES EN UNA INTERMEDIACIÓN LABORAL
CLASES DE ENTIDADES
inscritas en el Registro
Nacional de Empresas y
INSCRIPCIÓN Entidades que realizan
actividades de intermediación
laboral (RENEEIL)
INTERMEDIACIÓN LABORAL
•
• LAS EMPRESAS DE SERVICIOS Y LAS
TRANSFORMACIÓN
La infracción a los supuestos de intermediación laboral, determinará que, en aplicación del principio
de primacía de la realidad, se entienda que desde el inicio de las prestación de los servicios, los
respectivos trabajadores han tenido contrato de trabajo con la empresa usuaria.
TEMARIO
TRANSFORMACIÓN
TERCERIZACIÓN
LABORAL
TERCERIZACIÓN LABORAL
DEFINICIÓN
TRANSFORMACIÓN
Ley N° 29245
TERCERIZACIÓN LABORAL
Los contratos que tienen por objeto que un tercero se haga cargo de una
parte integral del proceso productivo de una empresa.
TERCERIZACIÓN LABORAL
SUPUESTOS EXCLUIDOS
materiales.
EQUIPAMIENTO.
LA INVERSIÓN DE
CAPITAL.
LA RETRIBUCIÓN POR
OBRA O SERVICIO.
SUBCONTRATACIÓN
TRANSFORMACIÓN
La empresa
subcontratada debe
cumplir con los
requisitos
establecidos en la
LST
PARTES DE UNA TERCERIZACIÓN LABORAL
Constituye actividad principal aquella que es consustancial al giro del negocio. Se refiere a las
diferentes etapas del proceso productivo de bienes y prestación de servicios: explotación,
exploración, transformación, producción, organización, administración, comercialización y en
general toda actividad sin cuya ejecución se afectaría o interrumpiría el funcionamiento y desarrollo
del la empresa.
PARTES DE UNA TERCERIZACIÓN LABORAL
empresa principal, a
2)EMPRESA través de sus propios
TERCERIZADORA trabajadores, quienes se
encuentran bajo su
exclusiva subordinación
PARTES DE UNA TERCERIZACIÓN LABORAL
OBLIGACIONES DE LA EMPRESA TERCERIZADORA
Obligaciones laborales y de
seguridad social se mantiene por
el plazo de 4 años (prescripción
TRANSFORMACIÓN
laboral)
DESPLAZAMIENTO CONTINUO
tercerizadora.
• Las empresas
tercerizadoras deben
TRANSFORMACIÓN
estar inscritas en el
INSCRIPCIÓN Registro Nacional de
Empresas Tercerizadoras
(RENEEIL)
TERCERIZACIÓN LABORAL
SUPUESTO DE DESNATURALIZACIÓN
Infringir los supuestos de tercerización, los requisitos y los elementos
característicos, donde se observe la ausencia de autonomía empresarial
de la empresa tercerizadora.
Cuando los trabajadores de la empresa tercerizadora están bajo la
TRANSFORMACIÓN
Desaprende lo que
• Joao teMamani
Peñaloza limita