Ejercicios de Micro
Ejercicios de Micro
Ejercicios de Micro
Costos
Salario de empleado $ 20,000
Compra de bienes y servicios $ 10,000
6% de interés $ 6,000
Costos explícitos totales $ 36,000
Aportación a la empresa $ 50,000
Compra de equipos $ 30,000
Beneficios normales de Juan $ 30,000
Salarios perdidos de doña Julia $ 15,000
Depre. De equipos en el mercado $ 2,000
Costos implícitos totales $ 127,000
COSTO DE OPORTUNIDAD TOTAL $163,000
1
a) El método A es el que emplea mayor cantidad de capital, pero menos horas de trabajo,
el método D es el que utiliza menor cantidad de capital, pero mayor cantidad de
trabajo; mientras que el método B y C están entre los dos extremos. Entonces los
métodos más eficientes de producción son A,B y D.
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b) ¿Qué método es económicamente eficiente si la tasa salarial por hora y la tasa de
alquiler implícita de capital son:
i) Tasa salarial: $1; Tasa de alquiler: $100
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Medida de concentración 60,5%
a. ¿Por qué muchos agricultores hindúes todavía utilizan arados tirados por bueyes?
¿son eficientes o ineficientes?
Porque los productos que ofrece la empresa Deere son equipos de maquinaria para
trabajos pesados y maquinaria pesada, los hindúes solo necesitan para la agricultura
artesanal, además de que la entrada de esta empresa a dicho mercado fue inesperada.
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b. ¿de qué manera el hecho de que haya equipo agrícola John Deere disponible para los
agricultores hindúes podría cambiar la restricción tecnológica a la que se enfrentan?
7. Aquí está. Ahora, ¡diséñelo! La idea es que las empresas más exitosas ya no inventen
nuevos productos y servicios por sí mismas, sino que los creen junto con sus clientes y lo
haga de manera que proporcione una experiencia única para cada cliente. La conclusión
importante es que ninguna empresa posee suficientes recursos (o quizás posea suficientes)
para proporcionar experiencias únicas a cada cliente, por lo que las empresas deben
organizar una red global de proveedores y socios en constante cambio que haga el trabajo
Sistema de mando, porque dichas empresas tienen una jerarquía administrativa, la cual les
permite transmitir las ordenes hacia abajo y a la vez recibir la información para que así el
gerente pueda tomar las mejores decisiones relacionados a la productividad de las empresa, y
brindar eficiencia al consumidor.
8. Recompensa del fracaso Durante los últimos 25 años, el salario de los directores generales
ha aumentado … más rápido que los beneficios corporativos, el crecimiento económico o la
compensación promedio de la fuerza laboral. … Una alternativa más razonable al sistema de
compensación actual requeriría que los directores generales recibieran acciones de la empresa.
Su salario y bonos se reducirían de tal manera que reflejaran el valor de las acciones. En cuanto
a los bonos, deben basarse en mejorar los ingresos en efectivo de una empresa en relación con
su costo de capital, no con medidas que se manipulan fácilmente, como las ganancias por
acción. … No debe imponerse un tope a los bonos, aunque tampoco deben estar disponibles
para el director general durante algunos años.
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En la medida que los bonos y sus salarios estén acordes a las acciones que realizan en las
empresas, es decir según su trabajo, recibirán cierta cantidad de bonos.
9. GameStop acumula puntos Ninguna tienda minorista tiene más prestigio entre los
videojugadores que GameStop, y sólo Wal-Mart posee una mayor participación de mercado,
por ahora. … Wal-Mart tuvo una participación de mercado de 21.3 por ciento el año pasado. La
participación de GameStop fue de 21.1 por ciento y puede superar fácilmente a Wal-Mart este
año … pero [las nuevas mujeres jugadoras] pueden preferir comprar en Target en vez de
hacerlo en GameStop. … Una oportunidad para Wal-Mart y Target de erosionar la participación
de mercado de GameStop. …
10. Seis pasos para crear una súper empresa recién fundada Sin embargo, iniciar una empresa
es un proyecto complejo, riesgoso y absorbente. De hecho, dos terceras partes de nuevas
pequeñas empresas sobreviven por lo menos dos años, y sólo 44 por ciento llegan a los cuatro
años. … Uno debe estar dispuesto a asumir los riesgos calculados. … Casi todos los empresarios
comienzan sus empresas echando mano a sus ahorros y pidiendo prestado a amigos y
familiares. Es probable que la mitad de todas las empresas recién fundadas se financie
inicialmente con las tarjetas de crédito del fundador. … Es difícil obtener un préstamo bancario
a menos que uno posea activos, y eso con frecuencia significa usar la casa como garantía.
a. Al iniciar una empresa, ¿cuáles son los riesgos y las posibles recompensas relacionadas con
una empresa de propiedad individual, señalados en el artículo periodístico?
RIESGOS RECOMPENSAS
Responsabilidad ilimitada del propietario(Usar la Es el tipo de empresa más sencilla de iniciar y es
casa como garantía) la forma de organización menos regulada
La capacidad limitada para recaudar fondos tiene No hay ninguna distinción entre el ingreso
a limitar el crecimiento(Dificultad para obtener personal y el del negocio, de manera que todo el
un préstamo bancario) ingreso del negocio se grava como un ingreso
personal
Empresa propia
b. ¿Cómo podría una sociedad ayudar a superar los riesgos mencionados en el artículo
periodístico?
Una sociedad permite que se recauden mucho más capital, y poder explotar el máximo
rendimiento de la compañía.
c. ¿Cómo podría una corporación ayudar a superar los riesgos identificados en el artículo
periodístico?
Una coorporación permite tener una responsabilidad limitada, es decir si la compañía quiebra
los propietarios no ponen en riesgo sus activos, ya que la corporación se maneja como una
entidad, además permite tener mayor liquidez mediante la emisión de acciones y poder
financiarse.
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11. Federal Express establece contratos con operadores de camiones independientes que
ofrecen sus servicios a esta empresa y que son remunerados de acuerdo con el volumen
(metros cúbicos) de paquetes que transportan.
a. ¿Por qué Federal Express no compra más camiones y contrata a más conductores?
Federeal Express no compra más camiones y contrata a más conductores, porque esto
incurriría a un aumento a sus costos, y corre el riesgo de que sus empleados no sean eficientes.
Por ello establece contratos con operadores independientes, remunerándoles de acuerdo a lo
que transporte.
b. ¿Qué problemas de incentivos podrían surgir con el acuerdo que Federal Express utiliza?
Uno de los problemas de incentivos es que los transportistas trataran de llevar la mayor parte
de producto, sin tomar en cuenta que este llegue en perfectas condiciones, por ende se
debería remunerar de acuerdo al volumen y al estado del producto que se entregue.
10. Luis es un programador de computadoras que ganó 35 000 dólares en 2007. Sin embargo,
el 1 de enero de 2008 Luis abrió una fábrica de tablas de surf. Al final del primer año de
operación, envió la siguiente información a su contador:
Ingreso total 160.000,00
Costos de los recursos comprados en el mercado
materias primas, teléfono, servicios públicos 50.000,00
Arriendo de máquinas 10.000,00
Salarios 15.000,00
interés 4.000,00
79.000,00
Costo de los recursos propiedad de la empresa
Dejar de rentar casa de campo 3.500,00
Depreciación de la casa de campo 7.000,00
intereses perdidos 500,00
11.000,00
Costo de los recursos suministrados por el propietario
Beneficio normal de Luis 25.000,00
Salarios a los que renuncia Luis 35.000,00
60.000,00
Costo de oportunidad de la producción 150.000,00
beneficio económico 10.000,00
NOTA: En este tengo una duda con el valor de la casa de campo, por él no la vende, pero
pudo venderla pero no pudo porque la usa como fábrica, sería un costo implícito. No sé si
ponerle…
12.- En 2007, Tania dio clases de música y ganó 20 000 dólares. Además obtuvo 4 000 dólares
por la renta de su sótano. El 1 de enero de 2008 dejó de dar clases y de rentar su sótano y
comenzó a usarlo como la oficina de su nueva empresa de diseño de sitios Web. Retiró 2 000
dólares de su cuenta de ahorros para comprar una computadora. Durante 2008 pagó 1 500
dólares por el arrendamiento de un servidor Web y 1 750 dólares por el servicio de Internet de
alta velocidad. Recibió un ingreso total de 45 000 dólares por el diseño de sitios Web y ganó un
interés de 5 por ciento anual sobre el saldo de su cuenta de ahorros. Su beneficio normal es de
55 000 dólares anuales. Al final de 2008, Tania pudo haber vendido su computadora en 500
dólares. Calcule el costo de oportunidad de la producción de Tania y sus beneficios económicos
en 2008.
Ingreso total 47.250,0
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Costos de los recursos comprados en el mercado
compra de una computadora 2.000,00
arriendos 1.500,00
pago de servicio de internet 1.750,00
5.250,00
Costo de los recursos propiedad de la empresa
Dejar de rentar el sótano 4.000,00
Depreciación de la computadora 1.500,00
5.500,00
Costo de los recursos suministrados por el propietario
Beneficio normal de Tania
55.000,00
Salarios a los que renuncia Tania
20.000,00
75.000,00
Costo de oportunidad de la producción
85.750,00
Pérdida económica -38.500,00
14. Existen cuatro métodos para preparar una declaración de impuestos: con computadora
personal implica una hora de trabajo; con calculadora de bolsillo toma 12 horas; con
calculadora de bolsillo y además papel y lápiz requiere 12 horas también; únicamente con
papel y lápiz se lleva 16 horas. La computadora personal y los programas que lleva instalados
cuestan 1 000 dólares, la calculadora de bolsillo cuesta 10 dólares y el papel y el lápiz cuestan 1
dólar
Métodos:
1) Computadora personal
1 hora; $ 1000
2) Con calculadora de bolsillo
12 horas; $10
3) con calculadora de bolsillo y además papel y lápiz.
12 horas; $11
4) con papel y lápiz
16 horas; $1
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Con papel y lápiz ($1) 16 80 $ 1,00 81
El método económicamente eficiente es la calculadora de bolsillo
(ii) 50 dólares la hora?
$ 50
METODO TRABAJO COSTO L COSTO K TOTAL
$ 500
METODO TRABAJO COSTO L COSTO K TOTAL
15. Wal-Mart tiene más de 3 700 tiendas, cuenta con más de un millón de empleados e
ingresos totales aproximados de un cuarto de billón de dólares, sólo en Estados Unidos. Sarah
Frey-Talley dirige la empresa familiar Frey Farms, con sede en Illinois, la cual suministra
calabazas y otros vegetales frescos a Wal-Mart.
a. ¿Cómo cree que Wal-Mart coordina sus actividades? ¿Lo más probable es que utilice sobre
todo un sistema de mando o que también use sistemas de incentivos? ¿Por qué?
Wal Mart, cordina sus actividades mediante una combinación de un sistema de mando e
incentivos, ya que mediante el sistema de mando controla que los gerentes encargados de la
empresa, y mediante un sistema de incentivos logran la eficiencia de sus empleados ya que
tienen muchas tiendas, según una investigación realizada Walmart ganan más de $4.8M en
bonos.
b. ¿Cómo cree que Sarah Frey-Talley coordina las actividades de Frey Farms? ¿Lo más
probable es que utilice sobre todo un sistema de mando o que también recurra a sistemas de
incentivos? ¿Por qué?
El caso de Frey-Frams es probable que use un sistema de incentivos, ya que sus beneficios
dependen de la calidad del producto por ende es recomendable que los empleados se sientan
incentivados y relacionados con los objetivos de la empresa y produzcan o distribuyan
vegetales frescos.
c. Describa y compare los problemas del agente y el principal que encaran Wal-Mart y Frey
Farms. ¿De qué manera cree que los superen?
Cada principal de la empresa crean incentivos que motiven a cada agente a trabajar en función
de los intereses principales de la empresa, estos incentivos se pueden dar de tres maneras.
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la copropiedad el pago de incentivos y hacer contratos a largo plazo
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