Traduccion Rubrica - 1
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Traduccion Rubrica - 1
Ofrezca opciones que Colabora con los alumnos Empodera a los estudiantes
Entrega Minimizar
reduzcan las amenazas y las para definir las normas del para autogestionar y
amenazas y
opciones distracciones
distracciones negativas para aula y las expectativas de colaborar para identificar
amenazas y distracciones y
que todos creen un espacio intervenciones y apoyos
para captar seguro en el que pueda conductuales positivos y luego crear soluciones
ocurrir el aprendizaje. Por alienta a los alumnos a que creativas que les permitan
el interés ejemplo, tenga opciones de ayuden a diseñar el aula sobresalir. La voz del
asientos, trabajo colaborativo para que haya múltiples estudiante impulsa el
opciones de asientos, entorno.
y expectativas claras de
intervenciones y apoyos colaboración, etc.
conductuales positivos.
Brinde oportunidades para Desarrolle un aula que valore Cree una cultura en el aula
Entrega Promueva la
que los estudiantes aprendan el trabajo colaborativo en donde los estudiantes
colaboración grupo. Donde los estudiantes
opciones y la
a trabajar eficazmente con
otros. Por ejemplo, cree construyen sus propios
trabajen juntos para definir
objetivos, crear estrategias,
comunicación
para grupos de aprendizaje grupos y crear sus propias
normas de grupo,
retroalimentarse unos a
otros y empujarse
cooperativo con objetivos,
mantener el roles y responsabilidades responsabilidades, etc., y los mutuamente con
estudiantes suelen buscar y retroalimentación orientada
claros.
esfuerzo y la trabajar con diversos socios. al dominio mientras
construyen un pensamiento
persistencia. integrador.
Enseñe a los alumnos sobre Fomente conversaciones con Cree una cultura de aula en
Entrega Promueva
el poder de la perseverancia los estudiantes para la que los estudiantes estén
expectativas y
opciones creencias que
y use un lenguaje y desarrollar relaciones y hacer
conexiones auténticas, y usar
empoderados y sean
capaces de apoyar su propio
comentarios que les
para la Auto- optimicen la
motivación
permitan a todos verse a sí sus pasiones e intereses diálogo interno (auto-
mismos como aprendices personales para ayudarlos a reflexión), así como las
regulación capaces. que se inspiren y que lleguen actitudes positivas de los
al éxito. demás hacia el aprendizaje.
Proporcione a los Ofrezca múltiples modelos y Cree una cultura donde los
Entrega Desarrolle la
estudiantes herramientas andamiajes que sirvan como estudiantes reflexionen
Auto-
opciones evaluación y
para que reflexionen sobre su técnicas de autoevaluación,
para que los estudiantes
constantemente sobre el
proceso de aprendizaje y las
aprendizaje a través de
para la Auto- la reflexión
rúbricas, autoevaluación, etc. puedan identificar y elegir evaluaciones para que se
aquellos que resulten conviertan en aprendices
regulación óptimos. Por ejemplo, incluir auto-dirigidos que crecen
formas de recopilar, medir y con el tiempo.
mostrar datos de su propio
comportamiento y
rendimiento académico, con
el fin de monitorear el
crecimiento.
Entrega múltiples
DesarrolleformasImplemente
de un modelo de Proporcione opciones de Empoderar a los estudiantes
Entregue Cree recursos y Cree recursos y materiales Empodere a los
Entregue fluidez conOfrezca andamiaje, desde grupos
materiales que aborden la
apoyo y andamiaje durante
a los que los estudiantes
para crear desafíos que les
estudiantes para elegir
Motivación
opciones para
Opciones y Compromiso
niveles opciones paradirigidos por maestros hasta
variabilidad yEmergente
todo el proceso de aprendizaje
satisfagan las puedanCompetente
acceder electróni-
permitan esforzarse
Progreso
recursos hacia la produc-
y materiales
la expresión y personalizargrupos necesidades
de colaboración y y aliente a los estudiantes a tivamente
práctica para
mejorexperta
alcanzar
graduados de de más camente. Permita que los que satisfagan sus
la para la
la trabajo independiente, elegir recursos que les objetivos rigurosos y usar
apoyo para la estudiantes (por ejemplo, estudiantes usen sus necesidades (por
visualizacióndejando impresión
paso a paso la
de gran
permitan desarrollar su propio
tamaño, dispositivos para
apoyos como herramientas
ejemplo, ver un video o
Percepción práctica de
comunicación y ella responsabilidad en los
espacio en blanco adicional,
conocimiento, mientras
interactuar con información
para ayudarlos a
explorar un folleto) para
hacer
Entrega desempeño.
Optimiza estudiantes.
información Por ejemplo, en
imá-genes).
trabajan en grupos o trabajan
de texto, visual y de audio
mejoras en lugar de hacer las
que puedan personalizar
eleccionesel trabajo colaborativo, asigne de forma independiente. En cosas "más fáciles". Aliente a
para que puedan su aprendizaje ellos
opciones tareas
individuales específicas a los grupos de colaboración, por
personalizar, tomar notas,
los estudiantes a proporcionar
mismos sin la dirección
miembros del equipo y ejemplo, aliente a los comentarios e impulsar la
para captar y la
monitoree su progreso antes
aumentar / disminuir el
estudiantes a seleccionar
explícita de un maestro.
instrucción del maestro;
autonomía tamaño / volumen, etc.
el interés de pasar al trabajo
independiente o pasar de la
roles; En las discusiones en
clase, haga que los
aliéntelos a definir roles y
expectativas para el trabajo
instrucción dirigida por el estudiantes colaboren para grupal que incluyan monitoreo
maestro a los seminarios diseñar las reglas y y reflexión de rutina.
socráticos. estructuras.
Entrega múltiples
Guíe el formasProporcione
de objetivos claros a Cree condiciones para que los Aliente a los estudiantes a
Entregue Cree recursos y Cree recursos y materiales Empodere a los
Entregue establecimiento
Ofrezca los estudiantes para que
materiales que aborden la
alumnos desarrollen
a los que los estudiantes
crear planes de aprendizaje
estudiantes para elegir
Motivación
opciones para
Opciones y Compromiso
de metas opciones para
quede claro lo que deben
variabilidad yEmergente
habilidades
satisfagan las
para establecer
puedanCompetente
acceder electróni-
personalizados que la
Progreso hacia
recursos
incluyan
y materiales
personalizar hacer para cumplir o superar objetivos. Por ejemplo, objetivos que
práctica se alineen con
la función apropiadas necesidades de más camente. Permita que los que mejorexperta
satisfagan sus
para la
ejecutiva.
la las expectativas. Por ejemplo,
estudiantes (por ejemplo,
proporcione a los estudiantes
estudiantes usen sus
los estándares identificados,
necesidades (por
visualizaciónpublique estándares en la estándares en la pizarra y en
impresión de gran tamaño, dispositivos para
así como planes de acción y
ejemplo, ver un video o
Percepción de la pizarra y en las tareas, y las tareas, pero también
espacio en blanco adicional, interactuar con información
estrategias que optimicen
explorar un folleto) para
Entrega Optimiza articule imá-genes).
información esos estándares y proporcione modelos o
de texto, visual y de audio
las fortalezas personales al
que puedan personalizar
eleccionesobjetivos a lo largo de la ejemplos del proceso y el tiempo que abordan áreas
para que puedan su aprendizaje ellos
opciones lección.
individuales producto de la fijación de
personalizar, tomar notas,
de desafío individualizadas.
mismos sin la dirección
objetivos para que todos los
para captar y la aumentar / disminuir el
estudiantes puedan
explícita de un maestro.
autonomía tamaño / volumen, etc.
el interés desarrollar
personalizados
objetivos
mientras
trabajan hacia los estándares.
Entrega múltiples
Apoye la formasFacilite
de el proceso de Facilitar el proceso de Empodere a los estudiantes
Entregue Cree recursos y Cree recursos y materiales Empodere a los
Entregue planificación
Ofrezca
y el planificación estratégica. Por
materiales que aborden la
planificación estratégica. Por
a los que los estudiantes
para que reflexionen,
estudiantes para elegir
Motivación
opciones para
Opciones y Compromiso
desarrolloopciones
de para
ejemplo, proporcione a todos
variabilidad yEmergente
ejemplo, proporcione a los
satisfagan las puedanCompetente
acceder electróni-
evalúen y creen
Progreso
recursos
planes
hacia la
y materiales
de
la función personalizarlos estudiantes listas de estudiantes no solo acción personalizados
práctica
mejorexperta
para
estrategias. necesidades de más camente. Permita que los que satisfagan sus
para la
ejecutiva.
la verificación para tareas,
estudiantes (por ejemplo,
herramientas organizativas,
estudiantes usen sus
lograr sus
necesidades
objetivos
(por
visualizaciónfechas de vencimiento y sino también los andamios
impresión de gran tamaño, dispositivos para
identificados. Por ejemplo,
ejemplo, ver un video o
Percepción de la plantillas de planificación que necesitan para crear
espacio en blanco adicional, interactuar con información
aliente a los estudiantes a
explorar un folleto) para
Entrega Optimiza para
información mantener
imá-genes).
a los estrategias personalizadas
de texto, visual y de audio
reflexionar sobre la cantidad
que puedan personalizar
eleccionesestudiantes organizados. para cumplir sus objetivos. de tiempo y recursos que
para que puedan su aprendizaje ellos
opciones individuales personalizar, tomar notas,
necesitan para realizar
mismos sin la dirección
tareas seleccionadas y
para captar y la aumentar / disminuir el explícita de un maestro.
luego aliéntelos a hacer
autonomía tamaño / volumen, etc.
el interés fechas de vencimiento
personales y listas de tareas
para alcanzar sus metas.
Entrega múltiples
Facilite la formasProporcione
de andamios y Exponga a los estudiantes a Empodere a los estudiantes
Entregue gestión deOfrezca apoyos Cree
Entregue recursos
que sirvan como
materiales que aborden la
y Cree recursos y materiales
múltiples andamios, soportes
a los que los estudiantes
Empodere a
para reflexionar sobre sí
estudiantes para elegir
los
Motivación
opciones para
Opciones y Compromiso
opciones
información y de para ayudas organizativas para los
variabilidad yEmergente
y recursos que actúan como
satisfagan las puedanCompetente
acceder electróni-
mismos, autoevaluarse
Progreso
recursos hacia la
y materiales
y
la función personalizarestudiantes. Por ejemplo, ayudas de la organización, elegir independientemente
práctica
mejorexperta
recursos. necesidades de más camente. Permita que los que satisfagan sus
para la
ejecutiva.
la proporcione a todos los
estudiantes (por ejemplo,
como una variedad
estudiantes usen sus
de los apoyos y recursos más
necesidades (por
visualizaciónestudiantes plantillas para organizadores
impresión de gran tamaño,
gráficos
dispositivos
o
para
apropiados que
ejemplo, ver un video o
les
Percepción de la tomar notas. diferentes estrategias para
espacio en blanco adicional, interactuar con información
permitirán organizar
explorar un folleto) para
la
Entrega información
Optimiza imá-genes).
tomar notas.
de texto, visual y de audio
información y los recursos
que puedan personalizar
elecciones para que puedan alcanzar
para que puedan su aprendizaje ellos
opciones individuales personalizar, tomar notas,
sus metas identificadas.
mismos sin la dirección
para captar y la aumentar / disminuir el explícita de un maestro.
autonomía tamaño / volumen, etc.
el interés
Entrega múltiples
Mejore la formasBrinde
de herramientas formati- Brinde múltiples oportuni- Empodere a los estudiantes
Entregue Cree recursos y Cree recursos y materiales Empodere a los
Entregue capacidadOfrezca
para vas de retroalimentación a los
materiales que aborden la
dades para que los
a los que los estudiantes
para que utilicen múltiples
estudiantes para elegir
Motivación
opciones para
Opciones y Compromiso
opciones
monitorear el para
estudiantes para que puedan
variabilidad yEmergente
estudiantes
satisfagan las
reciban
puedanCompetente
comen-
acceder electróni-
recursos,
recursos
incluyendo
Progreso hacia la a los
y materiales
la función personalizarmonitorear su propio progreso. tarios del maestro, sus maestros
práctica y compañeros,
mejorexperta
progreso necesidades de más camente. Permita que los que satisfagan sus
para la
ejecutiva.
la Por ejemplo, proporcione a los
estudiantes (por ejemplo,
compañeros y ellos mismos
estudiantes usen sus
para reflexionar constante-
necesidades (por
visualizaciónestudiantes listas de veri- utilizando una variedad de
impresión de gran tamaño, dispositivos para
mente sobre su desempeño,
ejemplo, ver un video o
Percepción de la ficación de evaluación, herramientas, como listas de
espacio en blanco adicional, interactuar con información
recopilar comentarios
explorar un folleto) para
y
Entrega Optimiza rúbricas imá-genes).
información de puntaje y múltiples verificación de evaluación,
de texto, visual y de audio
revisar su trabajo para
que puedan personalizar
eleccionesejemplos de trabajo/desem- rúbricas de calificación y promover y resaltar el
para que puedan su aprendizaje ellos
opciones peño de estudiantes.
individuales ejemplos.
personalizar, tomar notas,
crecimiento.
mismos sin la dirección
para captar y la aumentar / disminuir el explícita de un maestro.
autonomía tamaño / volumen, etc.
el interés