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    Perfil de Cargo Jefe de Talento Humano

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    pier jorge puello urrea
    Este documento presenta el perfil del cargo de Jefe de Talento Humano en la empresa SPARE PARTS S.A.S. Detalla los requisitos educativos, experiencia, competencias, procesos, conocimientos y entrenamiento necesarios para el puesto. Se requiere como mínimo ser Administrador de Empresas con un año de experiencia en liderazgo, desarrollo de equipos y autocontrol.

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    Perfil de Cargo Jefe de Talento Humano

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    pier jorge puello urrea
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    Este documento presenta el perfil del cargo de Jefe de Talento Humano en la empresa SPARE PARTS S.A.S. Detalla los requisitos educativos, experiencia, competencias, procesos, conocimientos y entrenamiento necesarios para el puesto. Se requiere como mínimo ser Administrador de Empresas con un año de experiencia en liderazgo, desarrollo de equipos y autocontrol.

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    perfil de cargo jefe de talento humano

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    Versión: 001

    SPARE PARTS S.A.S

    DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO Página 1 de 2


    PERFIL DEL CARGO

    CARGO: Jefe de Talento Humano

    DESCRIPCIÓN DEL CARGO: Planean, diseñan, desarrollan, implementan y evalúan


    políticas, programas, proyectos y procedimientos de gestión humana; asesoran a gerentes,
    líderes de procesos y empleados en temas de talento humano. Están empleados por el
    sector público o privado o pueden trabajar en forma independiente.
    ÁREA: Administrativo

    EDUCACIÓN Administrador de Empresa

    EXPERIENCIA Se requiere experiencia mínima de 1 año

     Liderazgo
     Desarrollo del equipo
     Autocontrol
    COMPETENCIAS CORPORATIVAS  Capacidad de planificación y de
    organización
     Pensamiento analítico

     Reclutamiento de personal
     Evaluaciones de desempeño
     Administración de personal
     Vinculación de personal
    PROCESOS
     Liquidación de nomina
     Seguridad y salud en el trabajo
     Planeación estratégica

     Trabajo en equipo
    COMPETENCIAS HUMANAS  Resolución de problemas
     Escucha activa
    Versión: 001
    SPARE PARTS S.A.S

    DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO Página 2 de 2


    PERFIL DEL CARGO

     Comunicación asertiva
     Atención al cliente
     Recursos humanos y de personal
     Aplicaciones office
    CONOCIMIENTOS TÉCNICOS  Ingles intermedio
     Manejo de software de nomina

    INDUCCIÓN, ENTRENAMIENTO Y Se requiere entrenamiento en el puesto de trabajo


    FORMACIÓN con una duración de tres meses.

    PRUEBAS TÉCNICAS PARA SELECCIÓN


    Pruebas de conocimientos específicas

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