S2a5 Casoge

INSTITUTO POLITÉCNICO
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y

ADMINISTRACIÓN
Unidad Tepepan
Unidad de Aprendizaje:
“Fundamentos de Administración”
Profesora: M. en C. Sonia Ramírez Ramírez
Grupo: 1NX7
Actividad No.5 “La ética y la responsabilidad social”
Presentan:
 Escobar García Roger
 Gaspar Chavarria Xitlali
 Núñez Medina Andrea
 Reséndiz de Jesús Ross Edwin
 Santiago Mandujano Denis Laura
 Romina Paulett Servin Rodriguez
Fecha de Entrega: abril 2022

La ética y la responsabilidad social
Análisis: Importancia de la responsabilidad social en las organizaciones:
- Su importancia radica en que es un modo de generar negocios
sustentables, con medidas, cultura y valores que les permitan perdurar a
largo plazo, ya que la RSE (responsabilidad social empresarial) contribuye
a mejorar las condiciones del mercado laboral, y en el caso de la
producción de bienes, cuidar y mejorar el medo ambiente.
- En la actualidad, ser socialmente responsable tiene un impacto significativo

en la reputación e imagen de la empresa, especialmente como marca
emprendedora.
- Las nuevas generaciones de trabajadores son cada vez más conscientes

de la necesidad que existe en que organizaciones e individuos se sumen a
los esfuerzos por cuidar el medio ambiente y crear sociedades más
tolerantes e incluyentes.
CUESTIONARIO CASO GE:

1. ¿Qué opinas de la ética y responsabilidad en la empresa GE?
- En la empresa GE se aplican los 4 principios de la ética ya que se
comprometen a capacitar, orientar y tienen la responsabilidad de el desarrollo de
sus empleados.
Los procesos que maneja la empresa para tener una ética profesional son
buenos, sin embargo, se podría mejorar en cuestión de capacitación, no solo
hacerlo en línea, sino también impartir talleres respecto al tema de ética y
responsabilidad. Así mismo integrar lo que es Medio ambiente dentro de los
planes de trabajo. Esta se caracteriza por la flexibilidad en condiciones de trabajo
con la que goza por sus empleados y su cultura es orientada a resultados
positivos
2. ¿Qué opinas acerca de si cumplen o no con la ética y su responsabilidad

social las empresas en México?
- No toda empresa cumple con los valores éticos que se buscan y eso deriva en
una serie de malas conductas dentro de una organización, afectándola en materia
de tiempo y de dinero. Por otro lado, también afecta al medio ambiente al no tomar
las decisiones correctas. La necesidad actual de las empresas por ser
competitivas las ha conducido a implantar nuevas técnicas de gestión y la
2
responsabilidad social se ha convertido en una herramienta eficaz. GE cumplen
con la ética y responsabilidad social.
3. ¿Si una empresa tiene como objetivo aumentar sus utilidades, es ético
buscar los medios de reducir el pago de impuestos?
- No, no es nada ético buscar medios que puedan afectar al resto de la
organización. Si bien no se les puede obligar a seguir las normas éticas, la
creación de un código dentro de las empresas podría establecer las infracciones
que se podrían generar con los consumidores o con autoridades, las cuales
afectarían de forma directa a la empresa.
4. ¿Si las empresas cumplieran con las disposiciones establecidas en las

leyes no sería necesario promover la responsabilidad social?
- Es bueno fomentar la responsabilidad social en empresas ya que gracias a ella
se genera una mayor productividad, lealtad de cliente, valoración de la marca,
credibilidad, etc. Aunque la mayoría de las empresas ya cumplan con sus
responsabilidades es importante promover la RSE para pequeñas o nuevas
empresas.
5. En una sociedad como la nuestra la falta de ética ¿es una manifestación
de subdesarrollo?
- Si, la mala práctica de ética bloquea pensar claro, reduce a decisiones mal
ejercidas, estas bloquean la vida, el desarrollo y las posibilidades de un futuro en
las personas, comunidades e instituciones.
6. La ética no se aplica en una organización por haber formulado un código

de ética para la empresa, sino porque todos sus integrantes consideran
como importantes dichos valores. ¿Cuál es tu reflexión acerca de la ética
empresarial en México?
- Cada empresa maneja su cultura y ética, la mayoría se refleja en la misión y
visión de cada empresa, es importante fomentar y llenar de ética a cada uno de
los empleados de cualquier empresa para así generar una mayor productividad y
mejor rendimiento. De aquellas empresas que cuentan con un código de ética se
podría decir que el principal motivo de dicho código es por la reputación que las
empresas mexicanas puedan tener, seguido de los valores de sus directores que
destacan el liderazgo ético.
3
7. Las empresas mexicanas se han caracterizado por tener exceso de
personal. Convertirlas en compañías rentables significa en muchos casos
despedir 20, 30 o 40% de su planta de personal. ¿Es justo despedirlos por
ser innecesarios en la empresa o es justo mantenerles para evitar el
desempleo?
Cada empresa debe contar con una plantilla de personal y así mismo contar con
un limite y no sobrepasarlo, es mejor tener a los que necesitas que correr a un
empleado injustificadamente, las empresas como responsabilidad y no generar
grandes gastos es contar con las personas necesarias únicamente.
CONCLUSION:
Las empresas deben contar con un gran compromiso hacia sus empleados, debe
manejar una ética grande, esto permite tener crear oportunidades y crecimiento
para sus empleados y con esto generar un gasto menor y cumplir sus metas
mensuales, trimestrales, etc.
Es bueno fomentar la RSE para pequeñas, grandes, medianas empresas para no
tener casos de abusos o estafas, problemas legales.
Las empresas deben de regirse por un estricto código moral donde la
responsabilidad se extienda en ir más allá de lo legalmente exigible en relación a
los impactos que puedan generar sus actividades en la sociedad y en el medio
ambiente, siempre buscando maximizar los impactos positivos y prevenir, mitigar,
restaurar o compensar los negativos. También tener en cuenta las necesidades de
sus empleados para mantener una moral sana y una oportunidad de crecimiento
laboral.
La ética se encarga de analizar las cuestiones morales en todas partes, practicarla
permite actuar correctamente ante las diversas situaciones que se presentan,
principalmente en el ámbito laboral, el hecho de tener una empresa no significa
que podemos hacer lo que sea; al contrario, debemos cumplir con las normas
establecidas para mantener un ambiente lleno de armonía tanto dentro y fuera de
la empresa, con el medio que nos rodea y las diversas sociedades alrededor.
Referencias
 Delgado, R. (2017). La ética, fundamento de la responsabilidad social. El

Economista .https://www.eleconomista.com.mx/opinion/La-etica
fundamento-de-la-responsabilidad-social-20131202-0008.html
4
5

S2a5 Casoge

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

S2a5 Casoge

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

S2a5 Casoge

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

INSTITUTO POLITÉCNICO

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y

Profesora: M. en C. Sonia Ramírez Ramírez

Fecha de Entrega: abril 2022

- En la actualidad, ser socialmente responsable tiene un impacto significativo

- Las nuevas generaciones de trabajadores son cada vez más conscientes

CUESTIONARIO CASO GE:

2. ¿Qué opinas acerca de si cumplen o no con la ética y su responsabilidad

4. ¿Si las empresas cumplieran con las disposiciones establecidas en las

6. La ética no se aplica en una organización por haber formulado un código

 Delgado, R. (2017). La ética, fundamento de la responsabilidad social. El

También podría gustarte