Ladp U2 A2 Fepg

1
ADMINISTRACION DE
PERSONAL
UNIDAD 2
ACTIVIDAD 2
COMISIÓN DE CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO Y

SEGUIDAD E HIGIENTE.
NOMBRE: Fernando Padilla Galván
MATRICULA: ES172013186
CARRERA: Ingeniería en logística y transporte
GRUPO: LT-LADP-2201-B2-001
DOCENTE: Luz del Carmen Corte Monroy

2
CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO Y SEGURIDAD E HIGIENE.
Introducción: en el proceso de cubrir una vacante que se ha revisado en la unidad, en

consiguiente de elegir a la persona indicada se realiza el proceso de reclutamiento y
capacitación de los procesos que llevara a cabo ya que es necesario brindar los
conocimientos y herramientas necesarias poder hacer su puesto de manera correcta.
La capacitación es un aprendizaje y adiestramiento que en conjunto de acciones
ayudan a perfeccionar las habilidades de la persona para realizar de manera adecuada
y eficiencia su puesto. La capacitación es un proceso que requiere inversión de
recursos pero llevan algo positivo como elevar la productividad, disminuir errores,
accidentes, riesgos de trabajo, ya que nos muestra cómo realizar de manera correcta y
seguro nuestro trabajo.
Por normatividad de la ley federal del trabajo artículo 153-A menciona los patrones
tienen la obligación de proporcionar a los trabajadores las capacitaciones o
adiestramientos necesarios que permita elevar su competencia laboral y su
productividad.
Vamos a resolver el siguiente cuestionario:
¿Cuál es el procedimiento para conformar la comisión de capacitación,

adiestramiento y seguridad e higiene en las organizaciones?
Para capacitación mixta de capacitación, adiestramiento:
Designar a los representantes, el patrón nombra a su representante y los trabajadores

designaran por medio del sindicato o por designación de los mismos trabajadores.
Con fundamento al artículo 153-E debe constituirse en base a acuerdos entre patrón y
los trabajadores y lo deben señalar en una acta constitutiva, para estos se debe asignar
un coordinador, un secretario y x número de vocales.
El acta constitutiva debe contar con razón social, RFC, registro patronal, curp,
domicilio, giro de la empresa y número de trabajadores. Firma representante legal y de
los trabajadores
3
Se definen las bases generales como deben ir integradas y la forma en que se

trabajaran, roles y funciones que realizaran, duración de cargo, nuevos integrantes y su
sustitución, periodos de las sesiones, si serán sesiones ordinarias o extraordinarias,
documento para minutas
Quedan documentadas todas las bases que se contemplan para la creación de la

comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad. Proponen al patrón el
programa anual de capacitación de los integrantes de la comisión.
Para seguridad e higiene:
Es necesario un coordinador, un secretario, los vocales y 15 trabajadores o figura

sindical. Se asignara un representante mediante consulta.
Se debe formalizar a través de un acta constitutiva donde menciona la razón social, rfc,
domicilio, registro patronal, actividad económica, inicio de actividades y cantidad de
trabajadores, nombre y firma de los 15 trabajadores.
Se designan las reuniones de trabajo, aplicar recorridos de verificación analizando

condiciones peligrosas o inseguras, resultados de causas de accidentes de trabajo y
como prevenir.
¿Plantea un ejemplo de la conformación de dicha comisión en el foro?
Se realizara la comisión de capacitación y seguridad e higiene de la empresa

medicinas rosario empresa distribuidora de medicamentos, como somos una empresa
mayor a 50 empleados, es necesario del patrón que tendrá como representante legal al
gerente de operaciones y se hace la invitación a 15 empleados generales
(administrativos y almacén)
4
Se emplea con los siguientes empleados los puestos:
Coordinar: el ingeniero David Estrada
Secretario: Manuel Perez
Vocal Asignado: Maricela Ramos
Donde se analizaran los actos inseguros realizados por los trabajadores, las
condiciones inseguras que derivan de la falta de equipamiento del personal y todos los
riesgos de trabajo que se encuentren en las instalaciones de la empresa. En base a
estas se proponen medidas preventivas a los accidentes y riesgos de trabajo a los
patrones esto se plasma en la acta constitutiva con la información patronal
Nombre: MEDICINAS ROSARIO.SA DE CV
RFC: MEDROS12598SH2
Domicilio: Av. Industria Metalúrgica #66 Zapopan Jalisco
Registro Patronal: 123521483A
Giro de la empresa: Comercio al por mayor de productos farmacéuticos
Nombre de los integrantes:
Esto información y documentación queda registrado con el notario publico.
En la primera sesión se coordina la fecha 02 de Mayo 2022 y el personal para el primer

rondín de supervisión en las instalaciones del almacén y los puntos a revisar, todo
queda en la minuta de la junta.
5
Conclusiones: la importancia de conocer y contar en los empleos con comisión de

capacitación mixta, adiestramiento y seguridad e higiene es conocer los pasos a seguir
para su implementación y segunda lo que aporta para las empresas y sus trabajadores
la capacitación y la seguridad con la que deben contar y en veces solo tienen el riesgo
sin que nadie realice nada, solo por no contar el equipo de seguridad y capacitación
necesaria pero nadie los representa para su valoración con el patrón. Ya que el no
contar con accidentes de trabajo en la empresa son un valor y un ahorro en gastos de
seguridad social. Con esto la importancia de contar con el equipo necesario y
capacitación necesaria para que los empleados no tengan riesgo de trabajo.
Trabajos citados
FEDERAL, GOBIERNO. Guía Informativa de la Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2011, Constitución,
integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene. s.f.
México, Universidad Abierta y a Distancia de. «Administración de personal.» 04 de Mayo de 2022.

Derechos y obligaciones de los patrones y los trabajadores.
<https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCEIT/BLOQUE2/LT/06/LADP/U2/descargables/
LADP_U2_Contenido.pdf>.
PREVENCIONAR. ¿Qué son las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad? 27

de Febrero de 2020. <https://prevencionar.com.mx/2020/02/27/que-son-las-comisiones-
mixtas-de-capacitacion-adiestramiento-y-productividad/>.
Social, Trabajo y Prevision. INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE. 07 de 23 de 2013.

<https://stps.jalisco.gob.mx/salud-y-seguridad/integracion-comision>.

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COMISIÓN DE CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO Y

NOMBRE: Fernando Padilla Galván

CARRERA: Ingeniería en logística y transporte

DOCENTE: Luz del Carmen Corte Monroy

CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO Y SEGURIDAD E HIGIENE.

Introducción: en el proceso de cubrir una vacante que se ha revisado en la unidad, en

Vamos a resolver el siguiente cuestionario:

¿Cuál es el procedimiento para conformar la comisión de capacitación,

Para capacitación mixta de capacitación, adiestramiento:

Designar a los representantes, el patrón nombra a su representante y los trabajadores

Se definen las bases generales como deben ir integradas y la forma en que se

Quedan documentadas todas las bases que se contemplan para la creación de la

Para seguridad e higiene:

Es necesario un coordinador, un secretario, los vocales y 15 trabajadores o figura

Se designan las reuniones de trabajo, aplicar recorridos de verificación analizando

¿Plantea un ejemplo de la conformación de dicha comisión en el foro?

Se realizara la comisión de capacitación y seguridad e higiene de la empresa

Se emplea con los siguientes empleados los puestos:

Coordinar: el ingeniero David Estrada

Secretario: Manuel Perez

Vocal Asignado: Maricela Ramos

Nombre: MEDICINAS ROSARIO.SA DE CV

Domicilio: Av. Industria Metalúrgica #66 Zapopan Jalisco

Registro Patronal: 123521483A

Giro de la empresa: Comercio al por mayor de productos farmacéuticos

Nombre de los integrantes:

Esto información y documentación queda registrado con el notario publico.

En la primera sesión se coordina la fecha 02 de Mayo 2022 y el personal para el primer

Conclusiones: la importancia de conocer y contar en los empleos con comisión de

México, Universidad Abierta y a Distancia de. «Administración de personal.» 04 de Mayo de 2022.

PREVENCIONAR. ¿Qué son las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad? 27

Social, Trabajo y Prevision. INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE. 07 de 23 de 2013.

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