Revista Foro 2022

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COLABORA:
¡Estudiantes y
titulados,
aquí comienza
vuestro futuro
profesional!
PRESENTACIÓN
DEL FORO e
SERVICIO INTEGRADO DE EMPLEO

JOSÉ E CAPILLA ROMÁ
RECTOR MAGNÍFICO DE LA
UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE
VALÈNCIA
Tras tres años, pues la última edición fue en 2019, recuperamos con gran satisfacción y
alegría el Foro de Empleo de la Universitat Politècnica de València. Esta será su vigésima
edición, todo un hito que culmina el posicionamiento de este evento como una referencia
ineludible en el sistema universitario. De hecho, en esta edición se van a superar las cifras
de entidades participantes con un margen importante, llegándose a más de 135. Algo que
ha sido posible gracias a una larga trayectoria que demuestra el fuerte compromiso de la
UPV con la empleabilidad de sus egresados, y con la relación fundamental universidad
– empresa. Y quiero señalar y reconocer, en mi inicio de esta legislatura como Rector, el
impulso, organización eficiente y compromiso de la Vicerrectora de Empleo y Formación
Permanente junto con todo su equipo, que hace posible esta exitosa edición.
La razón de ser fundamental de la Universidad es la formación del estudiantado. Esta
debe ser la mejor formación posible, haciendo uso del estado de arte de todos los recursos
posibles de enseñanza-aprendizaje, y cuidando de forma especial el aprendizaje en
competencias transversales. Somos además una Universidad pública y, más allá de que
debemos impartir una formación integral de excelencia, mantenemos una preocupación
constante para que la formación impartida capacite a nuestros egresados para su
mejor integración en el tejido socio-económico y, al mismo tiempo, por la actualización
permanente de nuestros planes y programas de estudios. Nuestro estudiante dispone
además de una amplia oferta formativa que va más allá de la enseñanza tradicional
basada en el aula y el laboratorio. Las posibilidades de prácticas de empresa, estancias
en centros universitarios extranjeros, participación en el programa de generación
espontánea, actividades de promoción y mentorización del emprendimiento, actividades
de voluntariado, deportes, etc., además del acceso a la amplísima oferta de nuestro Centro
de Formación Permanente, hace de los Campus de la Universitat Politècnica de València
espacios de excelencia para que nuestros estudiantes reciban la mejor experiencia
formativa posible, y así lo certifica el éxito social y profesional de nuestros egresados allí
adonde acuden a desarrollar su proyecto de vida profesional. Todo ello en un ecosistema
donde conviven estudios técnicos, científicos y humanísticos, con una interacción muy
fructífera de ámbitos de conocimiento muy distintos en espacios compartidos.
Desde aquí agradecer a todas las entidades participantes su confianza en la Politècnica,
una universidad que afronta el futuro consciente de que los rápidos cambios en las
necesidades de la empresa, y la aceleración de los procesos de transformación digital, son
una enorme oportunidad de cambio para enriquecer y mejorar la formación de nuestro
estudiantado.
Estoy convencido que este vigésimo Foro de Empleo de la UPV será un gran éxito y
que batiremos todas las cifras anteriores de asistencia, sirviendo al interés de nuestros
egresados, al de todas las empresas y entidades participantes, y así al interés social
compartido.
SERVICIO INTEGRADO DE EMPLEO foro e 2022 | 5

D. RAFAEL CLIMENT GONZÁLEZ
HONORABLE SR. CONSELLER DE
ECONOMÍA SOSTENIBLE, SECTORES
PRODUCTIVOS, COMERCIO Y TRABAJO
EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO

Es un plaer tornar a estar de nou amb vosaltres, amb motiu d’aquest XX Aniversari del
Fòrum d’Ocupació i Emprenedoria de la Universitat Politècnica de València, que reunix a
les empreses i institucions que comparteixen el compromís social amb l’ocupació jove i
de qualitat, de la mà de l’alumnat, vertader futur de la Comunitat Valenciana i de la nostra
economia.
Des de la Generalitat i la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç
i Treball en particular, tenim un gran objectiu: la recuperació i dinamització de la nostra
economia per tal de superar i deixar enrere dos anys molt exigents, en els què la pandèmia
ens va colpejar amb molta força. A més, ara per ara, tenim davant un nou desafiament,
amb la invasió d’Ucraïna per part de Rússia.
En tot cas, vull posar en valor la resiliència que han demostrat els sectors productius,
en aquest període i que una lliçó molt clara, que és, la necessitat de reforçar les nostres
empreses amb més coneixement , digitalització i innovació, per tal d’aconseguir un major
valor afegit per ocupat i millores de productivitat.
I en aquest moments i per tal d’afrontar les transicions , digital i energètica, esdevé
prioritari la incorporació de talent en les empreses. Es una necessitat, ara més que mai.
Es imprescindible per a les empreses comptar amb un equip de persones qualificades que
permeta un aprofitament dels recursos i de les eines necessàries en el procés productiu ,
on cada vegada més va a tenir més pes el coneixement.
L’economia del coneixement ens obliga a viure en una societat de l’aprenentatge continu.
L’educació com a generadora de talent es converteix per això en agent indispensable no
sols per a elevar el nivell de la nostra convivència social, i del nostre desenvolupament
personal, sinó també per a millorar el nostre nivell econòmic.
Ara bé, la generació de talent no val per a res si aquest no se sap utilitzar i mantindre. Per
això fa falta crear camins flexibles i eficaços per a l’ocupació i la formació al llarg de la vida.
I l’educació superior, a la llum dels profunds canvis tecnològics que s’han verificat i
s’acosten en el món del treball, per una part, ha de fomentar activament l’ocupabilitat
dels seus titulats i titulades, o, en altres paraules, les seues possibilitats d’inserció laboral
en un mercat de treball cada vegada més canviant , com també, per altra part, les facetes
més humanes com la imaginació, la creació i la col·laboració.
6 | foro e 2022 SERVICIO INTEGRADO DE EMPLEO

Mª DOLORES SALVADOR MOYA
SRA. VICERRECTORA DEEMPLEO Y
EMPRENDIMIENTO
Como Vicerrectora de Empleo y Formación Permanente de la Universitat Politècnica de

València (UPV), es una gran satisfacción para mí anunciar la celebración del XX Aniversario
del Foro de Empleo, los días 11 y 12 de mayo, retomándolo tras dos años debido a la
pandemia.
Qué duda cabe que estamos todos inmersos en un proceso de transformación digital,
acelerado por lo acontecido en los últimos años. Ahora más que nunca, el talento es un
factor fundamental para las empresas, por ello, su correcta selección e integración es un
reto del que nos sentimos participes y responsables como Universidad.
El Foro de Empleo de la UPV, es punto de encuentro y una valiosa ocasión de interrelación

entre las empresas, instituciones y comunidad universitaria, favoreciendo de esta forma la
inserción laboral de nuestros egresados. Tienen la oportunidad de entregar el currículo e
incluso de realizar entrevistas de selección.
En este año, más de 135 empresas e instituciones con su asistencia al Foro manifiestan el
compromiso con nuestra sociedad, el fuerte vínculo entre universidad y empresa. A todas
y cada una de ellas, quiero agradecer su participación.
También quiero mostrar mi agradecimiento en particular a todo el equipo humano del

Servicio Integrado de Empleo, dado que este Foro es resultado del gran trabajo realizado
durante todo el año en materia de prácticas en empresas y empleo, superándose cada
año y haciendo realidad este evento. Y en general, a toda la comunidad universitaria por
su desinteresada colaboración, haciendo del foro un evento institucional de “todos”.
A cada uno de los estudiantes y egresados de nuestra Universidad, os animo a disfrutar

y aprovechar al máximo de todo lo que ofrece el Foro con su sinfín de actividades,
talleres, etc… Poned en valor vuestro talento, sacadles el máximo partido y disfrutad con
entusiasmo estos días. Y recordad que la semana previa al Foro, en el Ágora de la UPV
también tenéis actividades.

ENRIC NOMDEDÉU I BIOSCA
SECRETARI AUTONÒMIC D’OCUPACIÓ.
DIRECTOR GENERAL DE LABORA,
SERVEI VALENCIÀ D’OCUPACIÓ I FORMACIÓ.
Ara més que mai són necessàries actuacions fermes per a abordar el problema que suposa
la realitat econòmica i social sempre subjecta a constants canvis, com els marcats per la
pandèmia de la COVID-19 o, fins i tot, pels conflictes d’altres països les repercussions dels
quals ens arriben. Aquestes situacions que afecten la ciutadania són especialment dures
amb la joventut, que representen el futur de la nostra societat. Per això, els serveis públics
d’ocupació han d’ajudar-los mitjançant polítiques que atenguen les necessitats reals de
les persones, que afavorisquen la integració i la cohesió social. En concret, les polítiques
actives d’ocupació tenen com a finalitat millorar l’ocupabilitat, utilitzant instruments
generadors de riquesa, progrés, inclusió i benestar social.
Entre els instruments posats a l’abast de les persones joves es troba el Fòrum d’Ocupació
i Emprenedoria e2, que organitza la Universitat Politècnica de València i que enguany
consolida una prolongada trajectòria amb la celebració del seu XX Aniversari. Aquest
fòrum és el marc idoni per a posar en relleu la sintonia, reciprocitat i col·laboració entre
el món empresarial i la comunitat universitària. També per a transmetre a les futures
generacions de professionals els coneixements relatius a innovació, organització i
integració empresarial amb la societat civil. La participació de joves estudiants en aquest
fòrum és una oportunitat per a créixer humanament i professionalment en un entorn
especialitzat, on rebre informació laboral, així com l’assessorament personalitzat per a
constituir i perfeccionar un projecte empresarial.
El Consell és plenament conscient que les joves valencianes necessiten suport institucional
per a generar una nova manera de veure l’economia, el treball i els negocis. Per a això, es
va posar en marxa un pla de xoc per a lluitar contra la desocupació juvenil: el Pla integral
de formació i ocupació per a joves 2016-2020 (AVALEM JOVES). Un pla que ha sigut un
èxit, malgrat els efectes negatius de la pandèmia, perquè els resultats en 2020 són millors
als registrats en 2015, abans de la seua implantació. A través d’aquest pla s’han realitzat
més d’1.135.000 accions d’inserció a menors de 30 anys i han participat en les accions
d’ocupació i formació que conté més de 72.700 joves. Donat l’èxit obtingut s’ha reactivat
un nou Pla AVALEM JOVES per al període 2021-2024.
Des de LABORA Servei Valencià d’Ocupació i Formació, que gestiona el pla, ens hem
especialitzat en orientació laboral, formació adequada a la demanda dels sectors
productius i gestió de les ofertes de treball de les empreses, fins i tot a Europa, a través de
la xarxa EURES. La nostra missió és facilitar a les persones l’accés, manteniment i la millora
de l’ocupació en condicions d’igualtat, així com satisfer als empresaris y empresàries les
seues necessitats d’ocupació, en l’àmbit de la Comunitat Valenciana. Qui desitge conéixer-
nos o rebre assessorament, l’esperem en el Fòrum d’Ocupació i Emprenedoria e2, perquè
LABORA no sols és un organisme públic: «som persones ajudant a persones».

FRANCISCO J. ESPINOS GUTIERREZ
DIRECTOR DE ÁREA DE CÁTEDRAS DE
EMPRESAS Y EMPLEO (CEE)
Tras dos ediciones sin el foro de empleo (pandemia) debemos recibir con agrado esta
oportunidad que es coincidente con la XX edición.
Son más de 130 empresas y entidades junto con alumnado y egresados de la Universitat
Politècnica de València que se dan de nuevo cita en este evento. Es una oportunidad única
para conectar talento-empresa en esta simbiosis de afrontar retos personales. Somos
muy conscientes de que compartir el conocimiento es tan importante como generarlo.
Durante dos días, 11 y 12 de mayo el Foro de Empleo se convierte en lugar de encuentro.

El contacto del mundo empresarial con la universidad posibilita la colaboración y la
cooperación, imprescindibles para mejorar la inserción profesional del alumnado y
egresados, así como para consolidar una reorientación inteligente del modelo productivo.
En esta edición como novedad habrá un stand de la Cátedra de Cultura Directiva y

Empresarial (CCDE) del Consejo Social, la cual tengo el honor y responsabilidad de dirigir.
Mi agradecimiento personal a todos y cada una de las empresas y entidades que apuestan
por este evento y recordarles nuestro fiel compromiso específico con la sociedad de
nuestra Comunitat Valenciana.
Por último, agradecer a todo el Vicerrectorado de Empleo y Formación Permanente

(VEFP) el esfuerzo de coordinación en este evento y en particular al Servicio Integrado de
Empleo (SIE).
Sin nada más, que desearos el máximo aprovechamiento por todas las partes implicadas,
os adelanto mi más sincera enhorabuena.

SERVICIO INTEGRADO DE EMPLEO
EDITORIAL
De nuevo y retomando en la medida de lo posible

la normalidad, volvemos a tener Foro de Empleo,
por fin y tras dos años de ausencia debido a
la pandemia del COVID-19, volvemos a estar
presentes en nuestro Foro de Empleo. Con todas
las medidas de seguridad que dicte la normativa
en este momento, vuelve la presencialidad a El Foro de Empleo, cuenta este año con la
nuestros Campus y por fin, podremos celebrar el presencia de más de 135 empresas asistentes,
XX Aniversario Foro de Empleo e de la Universitat resultado excelente, significando un gran logro
Politècnica de València de dinamización económica, tras la situación
Durante este encuentro nos reuniremos que arrastramos post COVID-19 y el impacto que
nuevamente con las empresas inscritas en el Foro ha supuesto para nuestras vidas. Este excelente
de Empleo 2022 y compartiremos la celebración dato, pone de manifiesto el entusiasmo que hay
de cumplir años. Desde el Vicerrectorado se invita en este Foro por parte de todos los que lo hacen
a toda la comunidad universitaria a compartir este posible, y sobre todo de las buenas relaciones que
aniversario. Durante estos años el Foro de Empleo, la Universitat Politècnica de València mantiene
se ha ido transformando en un modelo innovador con las empresas en el ámbito del empleo y que
de relaciones Universidad Empresa, para y por la vienen canalizadas durante todo el año a través del
empleabilidad de nuestros estudiantes. Servicio Integrado de Empleo.
El Foro de Empleo, está organizado por el Este encuentro, permite a las empresas la
Servicio Integrado de Empleo, dependiente captación del talento necesario para seguir
del Vicerrectorado de Empleo y Formación innovando y aumentando en conocimiento, y al
Permanente y que se ha ido consolidando alumnado, le permite entrar en contacto directo
año tras año con la participación de empresas con las empresas que buscan incorporar personas
colaboradoras, estudiantes, titulados y tituladas, formadas y preparadas en sus empresas.
profesores y profesoras y unidades y servicios de la Se cuenta una vez más con la presencia de
UPV, que hacen posible este encuentro. empresas e instituciones de ámbito internacional
El Foro de Empleo 2022, se celebra en el Campus tal como son la Red Eures, que ofrecen
de Vera, entre los días 11 y 12 de mayo y contará oportunidades profesionales en Europa.
además, con otras actividades que fomentarán el Destacar que este año, además y como novedad,
acercamiento del alumnado a las empresas, como el Foro, ofrece un espacio destinado a las Cátedras
son, la celebración de mesas redondas durante UPV.
estos días. Las empresas estarán ubicadas, como ya viene
Con el fin de facilitar el apoyo necesario para el siendo habitual, en el Bulevar de la UPV, zona
éxito del empleo, durante la semana previa al con muy buena disposición del espacio para el
foro, se realizarán actividades de orientación y fomento de las relaciones profesionales.
formación profesional, como son la revisión de Transmitir especialmente el agradecimiento a
currículo, Interview Lab, y la Jornada para trabajar todas las Empresas e Instituciones que siguen
en el extranjero. apostando por el Foro UPV, a las que vienen
Destacar que en los campus de Gandía y Alcoy, por primera vez, a los estudiantes, titulados/
se celebra el Foro de Empleo el día 5 de mayo, lo as, a la comunidad universitaria en general, y
que permitirá establecer y estrechar las relaciones especialmente, al personal del Servicio Integrado
entre las empresas del entorno y estudiantes de los de Empleo, que sin su colaboración no sería
campus. posible.
SIE.UPV.ES/FORO
SERVICIO
INTEGRADO
DE EMPLEO
SERVICIO INTEGRADO
DE EMPLEO sie.upv.es
EL SERVICIO INTEGRADO DE EMPLEO DE LA UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA, BAJO LA

DEPENDENCIA DEL VICERRECTORADO DE EMPLEO Y FORMACIÓN PERMANENTE, TIENE ENCOMENDADA LA
GESTIÓN EN MATERIA DE EMPLEABILIDAD Y POR TANTO ES EL ÓRGANO IMPULSOR Y GESTOR DE CUANTAS
INICIATIVAS SE ADOPTAN EN MATERIA DE EMPLEO EN ESTA UNIVERSIDAD. EL SERVICIO INTEGRADO DE
EMPLEO TIENE COMO OBJETIVO CONTRIBUIR A LA INSERCIÓN LABORAL DE SUS ESTUDIANTES Y MEJORAR
LAS OPORTUNIDADES LABORALES DE SUS TITULADOS Y TITULADAS.
Este año 2021, ha seguido marcado por la COVID-19,

y se ha continuado trabajando en adaptar los El Servicio Integrado de Empleo promueve y gestiona
compromisos establecidos a las necesidades la realización de prácticas en empresas e instituciones
comprometidas con nuestros usuarios. en España, poniendo al alcance del alumnado y
de las empresas, los mecanismos necesarios para
La Universitat Politècnica de València fue la cumplir con los compromisos adquiridos, a través de
primera universidad que, en marzo de 2000, convenios de colaboración.
creó el Vicerrectorado de Empleo, actualmente
Vicerrectorado de Empleo y Formación Permanente, Debido a las circunstancias COVID, se ha consolidado
para dar impulso a todas las actividades relacionadas la realización de las prácticas en la modalidad a
con la inserción laboral, del alumnado. En octubre distancia.
del año 2000 el Vicerrectorado de Empleo creó el
Servicio Integrado de Empleo, SIE, desde donde
se ha contribuido decisivamente al desarrollo de
nuevas iniciativas y actividades para incrementar
las relaciones con las empresas y así favorecer la
empleabilidad del alumnado y de los/as titulados/as
UPV.

PRÁCTICAS EN
CIFRAS
Durante el año 2021, un

total de 5341 estudiantes,
aproximadamente 1.000 más
que el año anterior, realizaron
9276 prácticas en empresa en
España mediante los programas
de cooperación educativa, y 29
estancias de titulados UPV fueron
gestionadas en el SIE en el área
de “Programas de Titulados en el
Extranjero”. Destacar que de estas
Asimismo, el Servicio Integrado de Empleo estancias en el extranjero 21 recibieron
proporciona al alumnado orientación profesional una ayuda por parte del programa
y formación para el empleo; desarrolla políticas propio de la UPV “Ve2 Prácticas
activas de intermediación laboral entre ofertas Extranjero”.
y demandas de empleo y realiza el seguimiento
de la inserción laboral y trayectoria profesional de
los/as titulados/as mediante el observatorio de Estas prácticas se llevaron a cabo
empleo. Durante el año 2021 el total de usuarios en 2.453 empresas e instituciones.
atendidos ha sido de 10002, entre acciones de Adicionalmente destacar que,
orientación, acciones de formación y actividades
son muchas las empresas las que
informativas del servicio. Desde el Servicio
Integrado de Empleo y como consecuencia del
solicitan asesoramiento a la UPV
COVID-19, se apuesta por las nuevas tecnologías para incorporar estudiantes en
ofreciendo las vías telemáticas para acceder y prácticas, durante el 2021 se
consultar dudas a través de plataformas web. gestionaron 3.256 ofertas de
Las actividades de formación se han realizado estudiantes en prácticas
totalmente online a través de la plataforma de 1.884 empresas e
Teams. instituciones con 33.980
inscripciones a estas
Se han mantenido las actividades encaminadas ofertas.
a facilitar la empleabilidad a través de
plataformas webs, para la realización de webinars
manteniendo así, el contacto entre las empresas
y los/as estudiantes y titulados. Se han realizado
un total de 27 U-CONNECT durante el año 2020
y han participado más de 2.000 estudiantes y
titulados/as.
La Universitat Politècnica de València es una universidad orientada al empleo de sus

titulados/as y tiene como uno de sus objetivos estratégicos el firme compromiso de
contribuir al primer empleo de los mismos y apoyarles en la búsqueda de empleo.
Durante 2021 se han gestionado 1531 ofertas de empleo solicitadas mediante el portal de
empleo de la UPV y cuyo objetivo es la intermediación laboral entre los/as titulados/as de
la UPV demandantes de empleo y las empresas que necesitan incorporar personal técnico
cualificado.
Durante este 2021 el SIE ha continuado prestando el servicio de intermediación laboral,

como Agencia de Colocación autorizada por el Sistema Nacional de Empleo con el N.º de
Identificación 1000000017-T, en fecha 1 de abril de 2012.

El observatorio de empleo, durante el año 2021 ha
continuado con las encuestas de empleabilidad,
realizándose, en tres fases; la T0 al finalizar los
estudios, T1 al año de finalización y T3 a los tres años
de finalización y su objetivo es identificar la evolución
de la empleabilidad de nuestro alumnado y por lo
tanto obtener la información de manera consecutiva
de la evolución profesional de los mismos.
El Servicio Integrado de Empleo tiene el compromiso Con el fin de avanzar hacia la gestión de calidad
de promover las relaciones entre la Universitat total, inicialmente certificado para la actividad de
Politècnica de València y las empresas a través Prácticas en Empresa, en junio de 2011 el SIE certificó
de convenios de colaboración para la creación con AENOR, de acuerdo con el sistema de gestión de
de Cátedras y Aulas de Empresa y poder realizar, calidad de la norma ISO 9001:2008, todos los servicios
actividades de formación, de investigación, de en una única certificación, cumpliendo actualmente
transferencia y difusión de conocimiento. Durante el con los requisitos de calidad acordes a la Norma
año 2021 se han creado 17 nuevas Cátedras de Empresa, UNE-EN-ISO 9001:2015. Asimismo, el SIE ha renovado
pasando a sumar un total de 73 cátedras y aulas de la certificación UNE 93200 de la Carta de Servicios.
empresa UPV. Las iniciativas desarrolladas por las Ambas certificaciones también con AENOR. Estas
Cátedras de Empresa sirven para complementar la certificaciones son un reconocimiento al compromiso
formación de los alumnos de la UPV y para acercarles con la satisfacción de los usuarios el servicio y con la
al conocimiento de importantes empresas con un excelencia en la gestión que tiene todo el personal
marco amplio de colaboración con la UPV. del Servicio Integrado de Empleo.

Los resultados de la última encuesta PEGASUS UPV El Servicio Integrado de Empleo durante el año
2019 realizada a los usuarios del SIE, publicada en 2021, y acorde a la necesidad ocasionada por la
2020 sobre la satisfacción en la calidad de los servicios pandemia del COVD-19, ha realizado un esfuerzo
prestados por las unidades administrativas, técnicas por adaptarse a las oportunidades que ofrecen las
y de gestión de la Universitat Politècnica de València nuevas tecnologías, y con las actividades realizadas
indican, el 93,71 % de satisfacción general con el SIE, ha continuado prestando un servicio integral y de
siendo el 100 % con la Elaboración y difusión por el calidad, útil para los/as estudiantes, los/as titulados/as,
SIE de la información del proceso de inserción laboral para las empresas y para la comunidad universitaria
de los egresados UPV, el 87,79 % con la Gestión de en general, con el fin de facilitar el tránsito de la
prácticas en empresa dirigida a estudiantes, el 97,90 Universidad al mundo laboral y con ello, contribuir a
% con la Gestión de prácticas en empresa, dirigida a la mejora de la empleabilidad.
empresas e instituciones, el 97,20 % con la Gestión
y publicación de ofertas de empleo para titulados
UPV y el 97,50% con la Orientación profesional y
formación para el empleo, el 89,88 % con la Gestión
de búsqueda de empleo para titulados UPV, el 88,24%
con la Gestión de las Cátedras de Empresa dirigida a
empresas e instituciones y el 89,47% con la Gestión
de las Cátedras de Empresa dirigida a directores de
Cátedras.

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FRUIT COMPANY · TIMAC AGRO ESPAÑA · TORRECID · UGT-PV · VESTEL INGENIEROS · WALTER GROUP · ZELEROS GLOBAL
COLABORA: SERVICIO INTEGRADO DE EMPLEO

ÍNDICE
004 PRESENTACIONES 075 AITANA 130 GRUPO PAVASAL
005 JOSÉ E CAPILLA ROMÁ: 076 AMS OSRAM 131 GRUPO SEGURA
RECTOR MAGNÍFICO DE LA
UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE 077 ATSISTEMAS 132 HAYS
VALÈNCIA 078 MAERSK 133 HINOJOSA
006 D. RAFAEL CLIMENT GONZÁLEZ 079 ARISNOVA 134 HP

HONORABLE SR. CONSELLER DE
ECONOMÍA SOSTENIBLE, SECTO- 080 AVANTIO 135 HUAWEI
RES PRODUCTIVOS, COMERCIO 081 BAIN & COMPANY 136 HUHTAMAKI
Y TRABAJO EMPLEO Y EMPREN-
DIMIENTO 082 BANCO SANTANDER 137 IBERDROLA
007 Mª DOLORES SALVADOR MOYA 083 BIOMET 3I DENTAL IBÉRICA 138 IMPORTACO
SRA. VICERRECTORA DE EMPLEO 084 BLUE TRAIL SOFTWARE 139 INDRA SISTEMAS
Y EMPRENDIMIENTO
085 BOSONIT 140 INETUM ESPAÑA
008 ENRIC NOMDEDÉU I BIOSCA
086 BRICOMART 141 INFOVERITY
SECRETARI AUTONÒMIC D’OCU-
PACIÓ. DIRECTOR GENERAL DE 087 BVALVE FLOW, SYSTEMS & 142 ITE
LABORA, SERVEI VALENCIÀ ’OCU- CONTROLS
PACIÓ I FORMACIÓ. 143 ITERA
088 CAIXABANK TECH
009 FRANCISCO J. ESPINOS GUTIE- CAJA DE INGENIEROS 144 JEFF
RREZ
089
CCOO PV 145 LAYAKK
DIRECTOR DE ÁREA DE CÁTEDRAS 090
DE EMPRESAS Y EMPLEO (CEE) CELESTICA 146 MAIBORNWOLFF
091
011 EDITORIAL CIRCE 147 MANAGEMENT SOLU-
092 TIONS
014 SERVICIO INTEGRADO DE EM- 093 CLASICA URBANA
PLEO 148 MAXLINEAR
094 COL.LEGI OFICIAL DE BIÓLEGS
018 CARTEL DEL FORO 2022 DE LA COMUNITAT VALENCIANA 149 MIARCO
150 MULTISCAN
095 COLEGIO DE ECONOMISTAS DE
VALENCIA 151 NEW WORK
020 ACTEMIUM 096 COSENTINO 152 NFQ
022 AGENCIAS DE NACIONES UNIDAS 097 CSIF 153 NORVENTO ENERXÍA

– IOM-UNICC-UNICEF-UNICTF 098 DANONE 154 NTT DATA
024 MESA DE LA INGENIERÍA VALEN- 099 DAS PHOTONICS 155 NUNSYS

CIANA (MIV)
100 DATAMARAN 156 OKODE
026 AJUNTAMENT DE VALÈNCIA
157 OMNIACCESS
101 DAUPV
028 BP OIL ESPAÑA
158 ORBITA INGENIERIA
102 DELEGACIÓN DE DEFENSA EN LA
030 CAPGEMINI COMUNIDAD VALENCIANA
159 PANAMAR BAKERY
032 COLEGIO OFICIAL DE INGENIE- 103 DELOITTE
160 PHOTONICSENS
ROS IN DUSTRIALES COMUNITAT
VALENCIANA 104 DEME
161 PKF ATTEST
034 EINZELNET SYSTEMS 105 DEXTROMEDICA
162 FAMILIA MARTÍNEZ
036 ETRA 106 DMI
163 PREFERENCE
038 FAURECIA 107 EDICOM
164 PWC
040 FERMAX 108 EFI
165 PRODEVELOP
042 IDEAS UPV 109 ELECNOR
166 RACO
044 LA PIZARRA BLANCA 110 EURES BÉLGICA
167 S2 GRUPO
046 LABERIT 111 EURES COMUNITAT VALENCIANA
168 SANLUCAR
048 LABORA 112 EURES DINAMARCA
169 SCHNEIDER
050 MAHLE ELECTRONICS 113 EURES SUECIA
170 SDG GROUP
052 MERCADONA 114 EXPLEO GROUP
171 SEIDOR
054 MIRE 115 EYEE
172 SIE
056 NOVO NORDISK 116 FERCHAU
173 SOPRA STERIA
058 OPEN LINE 117 FORWARD
174 SRG GLOBAL
060 PLUG AND PLAY 118 FULTON
175 STADLER RAIL
062 POWER ELECTRONICS 119 FUNDACIÓN SERVIPOLI
176 TEJAS BORJA
064 SOLUTEL 120 FUNDACION VALENCIAPORT
177 THE NATURAL FRUIT
066 SOTHIS 121 GEDESCO
178 TIMAC AGRO
068 TORRECID 122 GH INDUCTION
179 UGT-PV
123 GMV
180 VESTEL
124 GREFUSA
181 WALTER GROUP
070 ACCENTURE 125 GROUPON
182 SCHINDLER
071 ADIF 126 GRUPO ALTADIA
183 ZELEROS GLOBAL S.L
072 AENOR 127 GRUPO BERTOLIN
073 AIMPLAS 128 GRUPO COBRA
074 AIRBUS 129 GRUPO GIMENO

Actemium ASAS
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Actemium ASAS, perteneciente al Grupo VINCI Energies, es una compañía
pertenece dinámica, tecnológicamente innovadora que ofrece el desarrollo de proyectos de
Vinci Energies manutención, sistemas de transporte y logística automatizados a nivel mundial,
desde estudios técnicos hasta la ejecución de proyectos llave en mano de
Fecha de instalaciones completas.
creación
2005 Su amplia experiencia en el sector del automóvil le permite ofrecer soluciones
tecnológicas adaptadas a cada cliente.
Sede social
C/ la granja, 3, P.I. Rey
Juan Carlos I
Almussafes (Valencia)
46440
Teléfono
961788159
E-mail
rrhh@actemium.com
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN
Web
www.actemium.es Titulaciones Requeridas: Entrevistas personales (RRHH)
Entrevistas manager (departamento
*Grado/Máster en Ingeniería en
Delegaciones final)
Tecnologías Industriales.
Barcelona, Valencia, *Grado/Máster en Ingeniería de Formas de incorporación:
Valladolid, Alemania y Organización Industrial. Prácticas en empresa con posibilidad
Estados Unidos *Grado/Máster en Ingeniería Mecánica. de continuidad en la empresa
*Grado/Máster en Arquitectura mediante contrato.
Implantación Técnica.
Internacional *Grado/Máster en Ingeniería
de Tecnologías y Servicios de
Empleados en Telecomunicación.
España *Grado/Máster en Ingeniería Civil.
115
Habilidades / capacidades más
Departamento apreciadas:
de Selección
Recursos Humanos *Capacidad de Aprendizaje
*Flexibilidad y adaptación al cambio
E-mail: *Afán de superación
rrhh@actemium.com *Trabajo en equipo
*Compromiso
*Proactividad
*Motivación
20 | foro e 2022
Naciones Unidas y Agencias:
IOM-UNGSC-UNICC-UNICEF
LA EMPRESA
Grupo de empresas
The United Nations is an international organization made up of 193 Member States. The UN
al que pertenece remains the one place on Earth where all the world’s nations can gather, discuss common
Naciones Unidas y Agencias: problems, and find shared solutions that benefit all of humanity.
IOM-UNGSC-UNICC-
UNICEF The International Organization for Migration (IOM) is part of the UN as the leading inter-
governmental organization promoting since 1951 humane and orderly migration for the
Fecha de creación benefit of all, with 174 member states and a presence in over 100 countries.
1945 United Nations Global Service Centre (UNGSC) meets the needs of UN peace operations
worldwide since 1994. Its mandate is to provide critical Logistics, Geospatial, Information
Sede social &Telecommunications Technologies services and Training to all Secretariat Entities,
Avenida Comarques del Peacekeeping and Special Political missions, Agencies, Funds and Programmes of the UN
system worldwide.
País Valencia 2
Quart De Poblet (Valencia) The United Nations International Computing Centre (UNICC) is the leading provider of digital
business solutions within the United Nations system. UNICC has positioned its footprint in
46023 Valencia as the ICT Centre of Excellence for the entire UN system for innovative solutions,
including a UN-wide Security Operations Centre.
Teléfono
The United Nations Children’s Fund (UNICEF) works in some of the world’s toughest places, to
41 (0) 22 929 14 11
reach the world’s most disadvantaged children.
It is going through an exciting digital transformation that will influence the work of the entire
E-mail organization. As part of this transformation, UNICEF has opened a new ICTD Digital Core office
in Valencia, Spain to execute ICTD’s digital strategy across all UNICEF locations globally.
hq@iom.int; ungsc-
information@un.org;
business@unicc.org; PERFILES PROCESO DE
ictdrecruit@unicef.org Titulaciones Requeridas: SELECCIÓN
Web we are open to all UPV students Visit careers’ web site and follow
Habilidades / capacidades más instructions posted in the web
www.un.org; www.iom.int; apreciadas:
www.ungsc.org; www.unicc. for open positions.
Knowledge of latest technologies related to Only shortlisted candidates are
org; www.unicef.org; Cybersecurity
Software development and Automation contacted, and they are invited
Delegaciones Data science for a written assessment and
Networks
all around the world subsequently an interview.
Artificial Intelligence
Administration
Implantación Engineering
Formas de incorporación:
International Otros aspectos: Internships
Overall attitude at work: Maintains integrity
UN Volunteers
Empleados en and takes a clear ethical approach and stance;
demonstrates commitment to the Organization’s Staff positions
España mandate and promotes the values of the Individual consultants/
600 Organization in daily work and behaviour; is
accountable for work carried out in line with own contractors
role and responsibilities; is respectful towards, and
Departamento de trusted by, colleagues and counterparts.
Selección Communication: Expresses oneself clearly in
conversation and interaction with others; actively
Human resources listens. Produces effective written communications.
Ensures that information is shared.
E-mail: Teamwork: Develops and promotes effective
relationships with colleagues and team members.
talentpool@iom.int; ungsc- Demonstrates ability to work constructively with
people with different backgrounds and orientations.
hr@un.org; hr@unicc.org; Produces and delivers quality results. Is open to and
ictdrecruit@unicef.org proposes new approaches and ideas. Adapts and
responds positively to change.
22 | foro e 2022
Mesa De La Ingeniería
Valenciana (Miv)
LA EMPRESA
Grupo de empresas
La Mesa de la Ingeniería Valenciana -MIV- es una asociación personalidad
al que pertenece jurídica propia, constituida por colegios oficiales de ingeniería al objeto de
destacar la figura del ingeniero y de la ingeniería, así como el servicio y valor
que estos aportan a nuestra sociedad.
Fecha de creación Entre los fines principales de la MIV están la creación de:
2018 - el Foro Ingeniería y Sociedad, foro de opinión y trabajo de expertos para la
creación de un marco de colaboración que defina estrategias de consenso y
Sede social defensa de los intereses de la ingeniería y de la propia sociedad valenciana.
- una plataforma común de formación e intercambio de conocimiento que
Guillem De Castro 9 - 3 aporte valor a todas las ramas de la ingeniería.
Valencia - un canal que vincule el mundo universitario con el ámbito empresarial,
para promover la especialización y la empleabilidad de calidad, efectiva y
46007 productiva.
Teléfono En definitiva, promover la figura del ingeniero como un activo fundamental

para conseguir un crecimiento económico sostenible, mediante la
963513369 optimización de procesos, sistemas y operaciones, creando valor y
conocimiento en una sociedad moderna permeable, comunicativa,
E-mail transversal y transparente.
bolsadetrabajo@copitival. Los colegios que, actualmente, integran la MIV son:

es Colegio de Ingenieros Técnicos Agrícolas y Graduados de Valencia y
Castellón(COITAVC), Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales y de Grado
Web de Valencia(COGITI), Colegio y Asociación de Graduados en Ingeniería en
Telecomunicación y TIC de la Comunidad Valenciana (COGITCV), Delegación
mesaingenieriavalenciana. Territorial de la Comunidad Valenciana y Murcia del Ilustre Colegio Oficial de
com Ingeniería Geomática y Topográfica de la Comunidad Valenciana y Murcia
(COIGT)y el Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas de Valencia y
Delegaciones Castellón (CITOPIC.

Implantación
Titulaciones Requeridas: A través de la precolegiación
Nacional en el correspondiente colegio
Las titulaciones que agrupa la MIV
profesional, se tiene acceso
Empleados en son:
a distintos servicios para
España Ingeniero Técnico Agrícola
estudiantes de últimos cursos.Tras
y/o Graduado en Ingeniería
0 la incorporación como colegiado
Agroalimentaria y del Medio Rural.
se accede a una amplia oferta
Departamento de Ingeniero Técnico Industrial y/o de
de servicios, entre ellos: asesoría
Selección Graduado en Ingeniería Eléctrica,
técnica y orientación profesional,
Graduado en Ingeniería Mecánica,
Bolsa de Trabajo bolsa de trabajo, formación
Graduado en Ingeniería Electrónica
especializada, visado de trabajos,
E-mail: Industrial y Graduado en Ingeniería
convenios de colaboración con
en Química Industrial.
bolsadetrabajo@copitival. distintas entidades,etc.
Ingeniero Técnico en
es Formas de incorporación:
Telecomunicación y/o Graduado en
Ingeniería en Telecomunicación. Mediante precolegiación y/o
Ingeniero Técnico en Topografía colegiación.
y/o Graduado en Ingeniería en
Geomática y Topografía.
Ingeniero Técnico de Obras Públicas
y/o Graduado en Obras Públicas y/o
Graduado en Ingeniería Civil.
24 | foro e 2022
Ajuntament De València
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que La Concejalía de Formación y Empleo del Ayuntamiento de València, a través de
pertenece València Activa, tiene como objetivo prioritario convertirse en el principal referente
en materia de formación y promoción del empleo en la ciudad de València,
consiguiendo que las personas demandantes de empleo cuenten con un apoyo
Fecha de personalizado a lo largo de toda su vida laboral, mejorando su empleabilidad
creación de forma que puedan acceder a un puesto de trabajo, a través del empleo, y la
mejora de su formación y cualificación profesional.
Sede social
Servicios prestados:
Pza. Ayuntamiento, 1
València - Ofrecer información y orientación a la ciudadanía en materia de formación,
empleo y emprendimiento
46002
- Realizar contrataciones laborales temporales en el Ayuntamiento de València
Teléfono - Subvenciones a empresas y personas autónomas en València
962081713 - Asesorar e informar a personas emprendedoras
- Tramitar el alta de personas autónomas y sociedades
- Fomentar la cultura emprendedora
E-mail
- Proporcionar espacios a empresas
jefempleo@valencia. - Otorgar reconocimiento a proyectos empresariales y empresas de la ciudad de
es València
Web - Ofrecer formación sobre empleo y emprendimiento a la ciudadanía
www.valencia.es
Delegaciones
Implantación
Local
Empleados en
España PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN
0
Titulaciones Requeridas:
Departamento Todas Formas de incorporación:
de Selección
E-mail:
26 | foro e 2022
BP Oil España S.A.U.
LA EMPRESA
Grupo de
bp es una empresa global de energía con un amplio alcance en todo el sistema energético
empresas al que mundial.
pertenece En febrero de 2020 dimos un paso firme en nuestro camino hacia la descarbonización con el
bp lanzamiento de nuestro nuevo propósito como compañía.
Nuestro propósito es reimaginar la energía para las personas y el planeta. Queremos ayudar al
Fecha de creación mundo a alcanzar el objetivo de cero emisiones netas y mejorar la vida de las personas.
1954 Nuestra ambición es ser una empresa cero emisiones netas en 2050 o antes y ayudar al mundo
a conseguirlo. Eso significa que queremos ser el socio energético mundial de confianza en el
Sede social camino hacia las cero emisiones netas.
Estamos llevando a cabo esta ambición a través de la reducción de las emisiones en operaciones,
POLIGONO INDUSTRIAL mejorando la huella de carbono de productos propios y apostando por el desarrollo de nuevos
EL SERRALLO, S/N modelos de negocio alrededor de las energías renovables. En 2030, esperamos haber multiplicado
por 10 nuestras inversiones bajas en carbono, hasta los 5.000 millones de dólares anuales, a través
Grao De Castellon del desarrollo de un portfolio integrado de tecnologías bajas en carbono, incluyendo renovables,
(Castellon ) bioenergía e hidrógeno.
Presentes en España desde 1954, somos una de las principales empresas energéticas del país,
12100 donde hemos puesto en marcha y tenemos previsto seguir desarrollando importantes proyectos
en el ámbito de las energías renovables y energía baja en carbono para avanzar en nuestra
Teléfono ambición y acompañar al país en su liderazgo como hub europeo de producción y distribución de
energías renovables.
34964347000
En bp ofrecemos un mundo de oportunidades, tanto a profesionales como a recién graduados.
Recibirás formación de alto nivel, la posibilidad de alcanzar tu máximo potencial, y un paquete
E-mail retributivo y de beneficios que consideramos realmente interesante. ¡Ven a conocernos!
learningcsrefinery@
bp.com
Titulaciones Requeridas: Prácticas en empresa: valoramos
Web
-Grados en Ingeniería Química
expediente, nivel de idiomas y
www.bp.com/es_es/spain/ habilidades personales, si el perfil es
-Grado en Ing. Tecnologías Industriales
home.html -Grado en Administración y Dirección de elegido, realizará una video-entrevista.
Empresas
Delegaciones -Másteres universitarios en Dirección Financiera
y Fiscal, en Gestión Administrativa, en Gestión de
Programa graduados: se realiza una
Actualmente operamos criba curricular, pruebas psicotécnicas,
Empresas, Productos y Servicios.
en Europa, América del -Másteres universitarios relacionados con idiomas y entrevista con agencia
Norte y del Sur, Australia, el sector energético: Ingenieria Industrial externa, adicionalmente dos fases de
Asia y África. En España, (especialidad Eléctrica, Mecánica ), Química,
Seguridad Industrial y Medio Ambiente,
entrevistas de panel en la compañía.
tenemos delegaciones en
Tecnología Energética para Desarrollo
Madrid y Castellón. Sostenible.
-Otras titulaciones relevantes para el sector Otros aspectos:
Implantación energético.
Trabajar en bp requiere de un liderazgo
Internacional
basado en nuestros valores (seguridad,
Habilidades / capacidades más respeto, excelencia, valor y un único
Empleados en apreciadas: equipo).
España
-Nivel muy alto de inglés y español.
850 -Conocimientos de otros idiomas,
preferiblemente alemán.
Departamento de -Elevadas capacidades técnicas.
-Elevado potencial para la gestión.
Selección -Trabajo en equipo.
-Motivación por el aprendizaje y el sector.
People & Culture -Capacidad resolutiva.
-Internacionalización: valoramos positivamente
E-mail: estancias internacionales tanto académicas
como personales (voluntariados, prácticas en
learningcsrefinery@ empresas, otros cursos o estudios…)
bp.com
28 | foro e 2022
Capgemini España SL
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Líder global en servicios de consultoría, servicios de tecnología y transformación
digital, Capgemini está a la vanguardia de la innovación para abordar la diversidad
pertenece
de oportunidades que tienen sus empresas clientes en el dinámico entorno de
Consultoría IT
las plataformas, la nube y lo digital. Respaldada por una sólida trayectoria de 50
años y una dilatada experiencia multisectorial, Capgemini ayuda a las compañías
Fecha de
a alcanzar sus objetivos de negocio mediante una amplia gama de servicios que
creación cubre desde la estrategia, hasta las operaciones. Capgemini actúa bajo la firme
1967 convicción de que el valor de negocio de la tecnología se genera y desarrolla a
través de las personas. Capgemini es una compañía multicultural de 200.000
Sede social
profesionales, presente en más de 40 países.
C/Puerto de Somport En definitiva, si estás buscando una amplia gama de experiencias y quieres
9. Planta 4, Zona C trabajar en una de las compañías líderes en el sector, únete a nuestra Colaborative
Business Experience.
Madrid
Ven a trabajar con Nosotros... Nuestros procesos de selección para recién titulados
28050 se realizan de manera continua a lo largo del todo el año en las diferentes
geografías en las que tenemos presencia. Ofrecemos un rápido aprendizaje,
Teléfono desarrollo profesional y te proporcionamos formación inicial para facilitarte una
91-657-70-00 rápida adaptación al puesto.
Nuestro proceso una vez recibida tu candidatura, consta de una serie de
pruebas de acceso y entrevistas personales. Algunas de las ventajas de las que
E-mail
podrás disfrutar en Capgemini tienen que ver con nuestros valores: Diversión
careers@capgemini.es (Fun), Espíritu de equipo (Team Spirit), Confianza (Trust), Honestidad (Honesty),
Modestia (Modesty), Audacia (Boldness), Libertad (Freedom): ¿Qué Necesitas?
Web Inquietud y pasión por embarcarte en nuevos proyectos. Ser Licenciado,
www.capgemini.com/ Ingeniero, doble titulación o Titulado superior en módulos tecnológicos.
Capacidad de comunicarte en inglés u otros idiomas. Habilidades de innovación,
es-es/
comunicación & colaboración.
Delegaciones
Madrid, Barcelona, PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN
Valencia, Murcia, y
Titulaciones Requeridas: Entrevistas con recursos humanos, y
Langreo (Asturias)
con el equipo técnico. Entrevistas por
Ingenieros técnicos y superiores en
Implantación informática, Telecomunicaciones,
competencias, entrevistas técnicas y
de idiomas.
Internacional Industriales, matemáticas, física y
ADE.
Empleados en Formas de incorporación:
España
Prácticas en Empresa y/o proceso de
5179 selección/contrato.
Departamento apreciadas:
de Selección - Inquietud y pasión por embarcarte Otros aspectos:
Recursos Humanos en nuevos proyectos. Valorable otros idiomas,
- Ser Licenciado, Ingeniero, doble concretamente inglés B1-B2
E-mail: titulación o Titulado superior en en adelante. Capacidad para
careers@capgemini.es módulos tecnológicos. comunicarse con gente del equipo y
- Capacidad de comunicarte en inglés clientes.
u otros idiomas.
- Habilidades de innovación,
comunicación & colaboración
30 | foro e 2022
Colegio Oficial de Ingenieros
Industriales Comunitat Valenciana
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que El Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de la Comunitat Valenciana es una
pertenece corporación de derecho público, amparada por la ley y reconocida por el Estado,
con personalidad jurídica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus
fines.
Fecha de La constitución de los Colegios Oficiales de Ingenieros Industriales fue autorizada
creación por Decreto del Ministerio de Industrial y Comercio de 9 de abril de 1949, y sus
1950 estatutos fueron aprobados en 1950 mediante Orden Ministerial. El Colegio Oficial
de Ingenieros Industriales de Valencia quedó constituido el 10 de noviembre de
Sede social
1950.
Av. De Francia, 55.
Valencia
46023
Teléfono
963 516 835
E-mail
valencia@iicv.net
Web
www.iicv.net
Titulaciones Requeridas: No aplica.
Delegaciones Ingeniero Industrial/ Formas de incorporación:
Valencia, Alicante y Máster Universitario en Ingeniería Practicas en empresa, proceso de
Castellón Industrial selección y contrato laboral
Implantación
apreciadas:
Empleados en Habilidades en comunicación y
España desarrollo directivo.
23 Capacidad de organización
Habilidades comerciales
Departamento Habilidades tecnológicas
de Selección
Otros aspectos:
E-mail: Idiomas: Nivel B2-C1
colegio@iicv.net Manejo de herramientas informáticas
(excel, word, acces)
32 | foro e 2022
EINZELNET SYSTEMS, S.L.
LA EMPRESA
Grupo de
Einzelnet es una compañía versátil y humana, comprometida con la transformación digital de
empresas al que nuestros clientes.
pertenece
Einzelnet Somos una compañía experta en integración de servicios, y además somos una gran familia.
Digitalización y modernización del tejido empresarial con las últimas tecnologías.
Fecha de
creación En Einzelnet uno de los pilares fundamentes son las personas que conforman el equipo
humano. Las personas, hacen la compañía y escriben su historia.
2002
La palabra “Compromiso” empieza en la propia persona que decide y confía en este gran
Sede social proyecto.
C/ CORRETGERS 67,
Nuestra compañía no sería la que es hoy en día sin nuestra vocación de servicio. Llevamos más
PARQUE TÁCTICA
de 17 años con el convencimiento de que para brindar un excelente servicio es imprescindible
PATERNA (Valencia) creer en un proyecto, tener pasión por el mismo y demostrar empatía por encima de todo.
46980
Teléfono Titulaciones Requeridas: Publicación de la oferta de trabajo?en la
917 98 67 05 que se especifica el perfil profesional que
Ingeniería Informática, Ingeniería se está buscando. En esta fase se describe
Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, la formación, experiencia y competencias
E-mail Ingeniería electrónica, Grado en Ingeniería deseadas que debería tener el candidato.
en Diseño Industrial y Desarrollo de
ajsuarep@einzelnet. Productos, Grado en Ingeniería Electrónica Preselección de candidatos. En esta fase
com Industrial y Automática, Grado en Ingeniería se seleccionan los posibles candidatos y se
de Organización Industrial, Grado en descartan aquellos que no cumplen con
Web Ingeniería en Tecnologías Industriales, Grado los requisitos. Esta preselección se hace a
en Ciencia de Datos, Grado en Ingeniería través del?currículum vitae?y de la?carta
www.einzelnet.com de Sistemas de Telecomunicación, Sonido e de presentación. Un buen CV es clave para
Imagen, Grado en Ingeniería de Tecnologías poder realizar la primera preselección de
Delegaciones y Servicios de Telecomunicación, Grado en candidatos.?
Tecnología Digital y Multimedia, Grado en
Castellón, Madrid, Tecnologías Interactivas. Entrevista de trabajo?y?pruebas de
Valencia, Barcelona, selección. Una vez revisados los CV,
Málaga, Sevilla seleccionamos a los posibles candidatos y
los convocamos al proceso de entrevistas
apreciadas:
Implantación y/o pruebas.
Trabajo en equipo
Nacional Orientación al cliente y a personas Las pruebas de selección que realizamos
Adaptación al cambio son las siguientes:
Empleados en Compromiso con la compañía y el trabajo
bien hecho Entrevista en remoto o presencial para
España Capacidad de aprendizaje contínuo revisar los detalles del CV, aptitudes y
180 Comunicación primera impresión con el candidato.
Iniciativa. Queremos emprendedores en el
En caso de que el candidato se ajuste, se
Departamento equipo!!
realiza una entrevista presencial, donde se
de Selección evalúa la actitud y cuestiones de trabajo en
Otros aspectos: equipo y liderazgo.
Rrhh
Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
E-mail: Imprescindible dominio del inglés.
Fase de selección. Con el conjunto de
candidatos que han pasado las dos
rrhh@einzelnet.com entrevistas, se realiza una tercera entrevista
para presentar la propuesta de la compañía
Formas de incorporación: con el candidato
“Prácticas en empresas”, “Proceso de

selección/contrato laboral”, “Programa propio
de graduados”
34 | foro e 2022
Grupo Etra
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que ETRA es un grupo empresarial y centro de excelencia en soluciones Smart City,
pertenece líder en el mercado de las soluciones tecnológicas para la movilidad sostenible
Grupo Etra e inclusiva, la eficiencia energética y la descarbonización, y la seguridad de las
infraestructuras críticas.
Fecha de ETRA lleva a cabo una intensa actividad en proyectos I+D+i que la sitúan en el
creación top 1% de las empresas más innovadoras de Europa, siendo su misión poner al
1979 servicio de la sociedad las tecnologías más avanzadas en las áreas de movilidad,
alumbrado, energía, seguridad y comunicaciones.
Sede social
ETRA desarrolla el modelo tecnológico de la smart city con la provisión de
Tres Forques 147 soluciones concretas y tangibles que mejoran la calidad de vida de los ciudadanos
Valencia y la rentabilidad en el uso de los recursos de los gestores de servicios urbanos,
tanto públicos como privados. Estas soluciones abarcan desde MaaS (movilidad
46014
como servicio) a electromovilidad, pasando por sistemas de generación de
Teléfono energías renovables, smart grids, sistemas de auto consumo, sistemas de gestión
963134082 de emergencias, de apoyo a first responders… Poniendo siempre a las personas
en el centro, como destinatarias últimas de todos los beneficios que la tecnología
pueda traer.
E-mail
comunicacion@
grupoetra.com
Web PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN

www.grupoetra.com Titulaciones Requeridas: Los candidatos cuyos CVs recibidos
se ajusten a las necesidades de la
Ingeniería de Telecomunicación,
Delegaciones Informática, Industrial y asimilables.
empresa serán convocados para una
entrevista personal.
En toda España y en
LATAM y Europa Formas de incorporación:
Implantación apreciadas: En función de la situación del
candidat@ existe la posibilidad de
Nacional e Iniciativa, capacidad de trabajo en incorporación como becari@ (si no ha
internacional equipo, curiosidad por aprender cosas terminado la carrera) o mediante un
nuevas. contrato de formación.
Empleados en
España
1700 Otros aspectos:
Buenos conocimientos de inglés.
Departamento
de Selección
Recursos Humanos
E-mail:
36 | foro e 2022
Faurecia
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Together, we inspire mobility.
pertenece
At Faurecia, our mission as a global automotive and technology leader is to inspire
Faurecia
a safer, more comfortable, more personalized and more sustainable mobility. We
develop innovative technologies for the cockpit of the future and create advanced
Fecha de creación
solutions that are shaping the future of mobility. We are fully engaged to achieve
1997
total customer satisfaction. In our continuous drive for excellence, speed and quality
Sede social count. Our transformation is on, and it is impacting the world positively.
Calle Charles Robert We believe people matter.

Darwin, 38. PARQUE
TECNOLÓGICO PATERNA You want to be part of a company that recognizes performance. You are looking to
grow and develop your potential with a successful industrial and technology leader.
Paterna (Valencia)
We are looking for people who share our passion to transform the world of mobility,
46980 to meet the needs and challenges of future generations.
Teléfono Take a journey that matters. Join Faurecia.

961960000
E-mail Titulaciones Requeridas: We are open for students to approach us.
es-empleo@faurecia.com This is really an event for you to take steps
We look for students and recent graduates from
towards your future. If you are interested
Web all kinds of Degrees, preferably in: Industrial
in joining our team, please send your
Engineering (Organization) and Economic Area.
resume/cv to es-empleo@faurecia.
www.faurecia.com Business areas we are recruiting for: Research and
com (please indicate reference “Foro
Development, Industrial, Lean Manufacturing,
UPV 2022”). Also through the job offers
Delegaciones Operations/ Production, Programs, Purchasing,
section you can apply to opportunities
Quality, Sales, Health, Safety and Environment,
Production plants and opened around the world: www.faurecia.
Finance, Information Technology…
R&D centers in Barcelona, com. Our recruiting process is based
on a first round interview with the
Madrid, Ourense,
Pamplona, Valencia, Habilidades / capacidades más Human Resources/ Talent Acquisition
Valladolid, Vigo, Vitoria apreciadas: Department and the second round

interviews are with the hiring manager of
and Zaragoza. We work on challenges that matter. the position.
We welcome people who can thrive in this fast-
Implantación changing environment. People who share our
International strong values. Team players with a collaborative Formas de incorporación:
mindset. Energetic, passionate and agile people.
Internship /trainees
Empleados en Lifelong learners. High performers. People
Recent graduates
who can work in the global ecosystem of a
España V.I.E (Voluntariat International En
transforming industry.
Entreprise)International Internship
5200
Program
Departamento de Otros aspectos:

Selección Fluent in English is required (French or German
Talent Acquisition would be a plus).
Results orientation with strong written and oral
E-mail: communications skills.
Strong teamwork sense.
es-empleo@faurecia.com
Ability to work in a matrixed organization.
(Asunto: “Foro UPV 2022”)
International mindset, overseas experience is a
plus.
Able to travel in different regions of the world.
Able to be relocated at country or international
level.
38 | foro e 2022
Fermax
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que FERMAX es una empresa tecnológica valenciana que diseña, desarrolla, fabrica
pertenece y distribuye internacionalmente equipos de comunicaciones para edificios y
Fermax proyectos emblemáticos de Control de Accesos, Domótica, Comunicaciones en
grandes urbanizaciones y Seguridad en más de 80 países.
Fecha de Comprometida con la excelencia, desde 1949, evoluciona, afronta retos y abre
creación puertas en el campo de las Instalaciones de Telecomunicaciones para Edificios.
1949 Durante los últimos años, FERMAX ha creado y afianzado su propia SW Unit, que
actualmente se encuentra en plena fase de expansión, creando el ecosistema
Sede social digital que nos ha metido de lleno en el mundo de IoT.
Conoce FERMAX en su momento de mayor disrupción tecnológica.
Avenida Tres Cruces, ¡El mejor momento para aprender y crecer juntos!
133
Valencia
46017
Teléfono
Titulaciones Requeridas: Proceso de selección personal
963178000 tanto para Prácticas curriculares
Desarrollo de producto: y extracurriculares, como
Ingeniería Informática para contrato en prácticas y/o
E-mail Ingenierías en el ámbito de las contratación indefinida.
rrhh@fermax.com Telecomunicaciones, Sonido e Imagen Filtrado curricular, entrevista
Ingeniería Mecánica telefónica, entrevista personal
Operaciones e Ingeniería industrial: y justificación documental
Web Ingeniería de Tecnologías y Servicios del CV, pruebas técnicas y/o
https://www.fermax. de Telecomunicaciones psicométricas, entrevista técnica,
com Ingeniería Electrónica Industrial y por competencias y ajuste con los
Automática valores y la cultura corporativa.
Delegaciones Ingenierías de Sistemas de
Telecomunicaciones, Sonido e Imagen Formas de incorporación:
Sede central
en Valencia y Ingeniería Informática Prácticas curriculares y
delegaciones Ingeniería Mecánica extracurriculares de mínimo 6
comerciales en Ingeniería en Organización Industrial meses de duración, con horario
Alicante, Barcelona, Ingeniería Tecnologías Industriales flexible.
Bilbao, Madrid, Tecnologías Interactivas Contrato en prácticas
Málaga, Santiago de International Sales Contratación indefinida
Compostela Ingenierías de Sistemas de Síguenos en LinkedIn, FERMAX
Telecomunicaciones Spain
Formación profesional en
Implantación Instalaciones de Telecomunicaciones,
Internacional: Filiales Sistemas, Mantenimiento electrónico, Otros aspectos:
en Bélgica, Francia, electromecánica y fabricación
Inglaterra, Polonia, Valoración positiva de los perfiles
mecánica.
Turquía, Colombia, profesionales provenientes de
Shanghai y Singapur la Formación Profesional en
Habilidades / capacidades más Electrónica, Electromecánica,
apreciadas: Informática, Mecatrónica y
Empleados en Telecomunicaciones.
España FERMAX es una empresa dinámica Actitud proactiva.
260 e innovadora que requiere de Dinamismo.
personas comprometidas, dispuestas Interés por participar en proyectos
a alcanzar niveles excepcionales de tecnológicos innovadores.
Departamento rendimiento, ser eficaces en el trabajo
de Selección en equipo y tener la disposición para
Personas y aceptar nuevas ideas y aprender
Organización continuamente.
Corporativa Habilidades requeridas: Excelente
comunicación verbal y no verbal,
E-mail: inglés fluido, habilidades en ofimática.
rrhh@fermax.com Valorable: Experiencia en el extranjero,
Erasmus u otros programas
internacionales. Conocimientos en
otros idiomas.
40 | foro e 2022
IDEAS UPV -
Generación Espontánea UPV
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que IDEAS UPV es el área de emprendimiento de la Universitat Politècnica de València
pertenece que, desde 1992, ayuda a estudiantes de grado, titulados y miembros del personal
Vicerrectorado UPV que desean emprender sus propios negocios.
de Estudiantes y
Emprendimiento UPV IDEAS UPV ha ayudado a la creación y desarrollo de cerca de mil empresas
innovadoras y de base tecnológica que han generado un gran impacto.
Fecha de
creación ¿Te gustaría trabajar en una startup o una spin-off de la UPV?
Acércate a nuestro stand y conoce las empresas de nuestra red con ofertas de
empleo activas.
Sede social
Universitat Politècnica Generación Espontánea es un programa que da cabida a las iniciativas
de València promovidas y lideradas por estudiantes de la UPV, en forma de proyectos
València - Alcoi - científicos, tecnológicos, profesionalizantes o culturales.
Gandia
Ser parte de un equipo es la mejor forma de poner a prueba no solo tus
conocimientos, también tus competencias transversales. Es formar parte de
Teléfono una comunidad, una forma de compartir ideas y experiencias en un equipo
multidisciplinar.
¡Generación Espontánea es aprender haciendo!

E-mail
Web
www.ideas.upv.es
Delegaciones Titulaciones Requeridas:
Disponemos de ofertas para todo tipo Formas de incorporación:
Implantación de titulaciones.

Empleados en apreciadas:
España
0
Departamento Otros aspectos:

de Selección
E-mail:
42 | foro e 2022
WWW.IDEAS.UPV.ES
30 AÑOS
IMPULSANDO EL EMPRENDIMIENTO
La Pizarra Blanca
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al lapizarrablanca es un atelier de comunicación de marcas. Un espacio de trabajo en equipo entre marcas y
talentos donde abordamos las marcas desde un punto de vista global, integrando la comunicación interna
que pertenece y externa, alineándola con las decisiones de dirección. Trabajamos desde el branding y experiencia de marca
con el trabajo específico en áreas comerciales o venta en canales digitales. Ofrecemos servicios "llave en
mano" para empresas diferenciales que busquen mejorar la experiencia de su marca. Además, formamos y
Fecha de mentorizamos a talento para crear los departamentos de comunicación o marketing "in house" para nuestros
creación clientes. Ofrecemos innovación en procesos, talento especializado y soluciones estratégicas. Un trabajo a
2022 medida en el que el talento y las soluciones tecnológicas basadas en datos y creatividad se convierten en los
mejores aliados para las marcas.
Sede social
C/ ROMERETS, 70
Benicassim Titulaciones Requeridas: Publicación de la oferta de trabajo?en la
(Castellón) que se especifica el perfil profesional que
Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería
se está buscando. En esta fase se describe
12560 electrónica, Grado en Ingeniería en Diseño Industrial y
la formación, experiencia y competencias
Desarrollo de Productos, Grado en Ingeniería Electrónica
deseadas que debería tener el candidato.
Teléfono Industrial y Automática, Grado en Ingeniería de
Organización Industrial, Grado en Ingeniería en Tecnologías
676976953 Preselección de candidatos. En esta fase
Industriales, Grado en Ciencia de Datos, Grado en
se seleccionan los posibles candidatos y se
Ingeniería de Sistemas de Telecomunicación, Sonido e
descartan aquellos que no cumplen con
Imagen, Grado en Tecnología Digital y Multimedia, Grado
E-mail en Tecnologías Interactivas.
los requisitos. Esta preselección se hace a
través del?currículum vitae?y de la?carta
direccion@
de presentación. Un buen CV es clave para
lapizarrablanca. Habilidades / capacidades más apreciadas: poder realizar la primera preselección de
com Trabajo en equipo candidatos.?
Orientación al cliente y a personas
Web Adaptación al cambio Entrevista de trabajo?y?pruebas de
www. Compromiso con la compañía y el trabajo bien hecho selección. Una vez revisados los CV,
Capacidad de aprendizaje continuo seleccionamos a los posibles candidatos y
lapizarrablanca.
Habilidades de comunicación los convocamos al proceso de entrevistas
com y/o pruebas.
Iniciativa y proactividad. (¡Queremos emprendedores en el
equipo!)
Delegaciones Las pruebas de selección que realizamos
Castellón, Valencia Buscamos personas con talento. Apasionadas por lo que son las siguientes:
hacen. Convencidas de que hay mucho camino por recorrer
Entrevista en remoto o presencial para
Implantación y de que solo a través de la apuesta constante por la
revisar los detalles del CV, aptitudes y
formación y la innovación, se pueden conseguir los mejores
Nacional resultados. primera impresión con el candidato.
Personas que quieran ayudar a integrar las áreas más
En caso de que el candidato se ajuste, se
Empleados en técnicas de IT con la comunicación con las marcas y otros
realiza una entrevista presencial, donde se
España departamentos.
evalúa la actitud y cuestiones de trabajo en
9 Otros aspectos: equipo y liderazgo.
Disponibilidad para viajar ocasionalmente Fase de selección. Con el conjunto de

Departamento Imprescindible dominio de inglés. candidatos que han pasado las dos
de Selección entrevistas, se realiza una tercera entrevista
Personas y Talento Queremos que tengas una mente curiosa. Que te guste para presentar la propuesta de la compañía
seguir aprendiendo y que tengas opinión y criterio propios. con el candidato
E-mail: Trabajar en equipo es necesario, queremos que seas capaz
de aportar de forma constructiva, defender tu trabajo y
hola@ proyectos y aceptar las críticas. Plateamos la contratación de las siguientes
lapizarablanca.com formas:
Confiamos en el talento y todas las personas tienen alguno.
Si además de ser un buen profesional, eres buen músico, - Prácticas en empresas
deportista, el que más sabe de canicas o la persona en - Proceso de selección/contrato
el mundo que más horas le has dedicado a... lo que sea. - Programa propio de graduados
Queremos que nos lo cuentes.
No queremos poner límites a las
Esperamos que te guste la conversación en el desayuno. Si posibilidades de nuestros clientes ni al
tienes mal humor por las mañanas, te tocará madrugar un talento. Cada persona es única y su situación
poco más para empezar el día con una sonrisa. se valorará de manera particular.
44 | foro e 2022
Lãberit
LA EMPRESA
Grupo de empresas
al que pertenece Lãberit es un grupo de empresas encabezado por la matriz Lãberit que ofrece
soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones
Lãberit
tecnológicas, outsourcing y formación especializada en tecnologías de
Fecha de creación información y comunicaciones. El Grupo, que desarrolla su actividad en los
sectores de automoción, industria, administración pública, puertos y sanidad,
2008
alcanzó una facturación de 31 M€ en el último ejercicio fiscal. En la actualidad,
Sede social cuenta con más de 850 profesionales distribuidos en sus oficinas y centros de
alto rendimiento nacionales e internacionales, su sede se encuentra en la ciudad
Avenida Cataluña 9, de Valencia, España.
entresuelo. Las personas son el corazón de Lãberit. Valores como el trabajo en equipo, la
Valencia colaboración, el compañerismo, el compromiso, la flexibilidad, la motivación
y la autoconfianza son parte de la filosofía de la Organización y definen a los
46020 profesionales que forman parte de ella.
Entre las políticas de Lãberit destacan:
Teléfono • Oficinas flexibles, teletrabajo, empresa saludable, actividad sostenible y
960075817 responsable con el medio ambiente.
• Plan de igualdad y Responsabilidad Social Corporativa
E-mail • Conciliación de la vida laboral, personal y familiar
• Innovación e investigación.
personas@laberit.com Lãberit dispone, además, de un Centro de Formación propio de especialización
TIC, gestión de proyectos y gestión empresarial que mantiene actualizado el
Web conocimiento de sus trabajadores y clientes.
www.laberit.com/ El trabajo de Lãberit se ha reconocido con: Premio Sapiens, Concíliate 2012 por
Ayto. de Valencia, Partner Gold de Microsoft Dynamics Nav, Google Partner,
IBM BuSiness Partner, Certificación Scrum Level y Premio a la Excelencia en la
Delegaciones
Gestión Empresarial por la Cámara de Comercio de Valencia entre otros.
Valencia, Alicante, Castellón,
Murcia, Madrid, Santa Cruz
de Tenerife, Las Palmas de
Gran Canarias, Mallorca,
América Latina. Titulaciones Requeridas: La Selección de Personal en Laberit
busca encontrar a personas con
Implantación Ingenieros Técnicos, Superiores
valores humanos y competencias
y Grado en Informática y
América Latina (Colombia, personales y tecnológicas específicas
Telecomunicaciones y otras carreras
para cada puesto, para ello se
Chile, Uruguay, México, afines que incluyan programas de
utiliza el sistema de selección por
Perú, Honduras), África estudios orientados al desarrollo de
competencias. El Reclutamiento
(Mauritania, Nigeria, sistemas de información.
se realiza principalmente por
Uganda), Reino Unido, USA, los portales de empleo y redes
Italia Habilidades / capacidades más habituales, así como a través de
apreciadas: eventos presenciales como los foros
Empleados en de empleo
España Calidad humana, trabajo en equipo,
colaboración, orientación al cliente,
850 Formas de incorporación:
capacidad de aprendizaje, capacidad
de organización, potencial de
Departamento de crecimiento, flexibilidad, proactividad
Prácticas académicas (curriculares y
Selección y orientación al logro.
extracurriculares)
Programas propios de prácticas de
Área de Personas empresa vinculadas a nuestro Centro
E-mail: Otros aspectos: de Formación TIC
Proceso de Selección/Contrato laboral
personas@laberit.com Destreza en el uso de tecnologías
específicas, habilidades en el manejo
de las TIC en general e idiomas Inglés,
Alemán, Francés y Árabe.
46 | foro e 2022
Labora
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, es el organismo público
pertenece de empleo dependiente de la Generalitat valenciana que tiene asignadas las
competencias autonómicas de empleo, formación y orientación.
Labora trabaja con una misión: Ofrecer servicios públicos gratuitos que faciliten a
Fecha de las personas el acceso, el mantenimiento y la mejora del empleo en condiciones
creación de igualdad; así como satisfacer a los empleadores sus necesidades de empleo, en
2001 el ámbito de la Comunidad Valenciana.
Tenemos como principal objetivo ocuparnos de las personas, proporcionándoles
Sede social
herramientas y ayudas para mejorar su empleabilidad.
C/Navarro Reverter,2
Valencia Como servicio público, nos regimos por los siguientes principios:
• Orientación a las personas, igualdad de oportunidades, empatía y
46004
responsabilidad social.
Teléfono • Confianza, credibilidad, transparencia y visibilidad.
12 • Responsabilidad, integridad, honestidad, ética y equidad.
• Trabajo en equipo, colaboración, rigor y sentido del bien común.
• Eficiencia, excelencia, calidad, innovación y mejora continua.
E-mail
Desde Labora ofrecemos:
labora@gva.es • Cursos de formación gratuitos con certificado de profesionalidad y
orientación laboral personalizada.
Web
• Ayudas para fomentar el empleo atendiendo de manera prioritaria a las
cc personas pertenecientes a los colectivos más vulnerables.
• Apoyo a las empresas de la Comunitat para que encuentren a los
Delegaciones mejores profesionales para hacer crecer su proyecto empresarial.
Comunidad
Valenciana
Implantación
Nacional
Empleados en
España
1500
Departamento
de Selección
E-mail:
48 | foro e 2022
Mahle Electronics
LA EMPRESA
Grupo de
Juntos movemos el mundo – desde hace más de 100 años. Nuestra pasión por la
empresas al que tecnología nos ha convertido en lo que somos hoy en día: un socio de desarrollo
pertenece y proveedor de sistemas del sector automovilístico líder a nivel internacional. A
Mahle este efecto, en MAHLE tenemos como objetivo crear una movilidad más eficiente,
más ecológica, más cómoda y más económica. Dentro del marco de nuestra
Fecha de estrategia dual, trabajamos tanto en motores de combustión inteligentes para el
creación uso de hidrógeno y otros combustibles no fósiles, como en tecnologías para pilas
de combustible y movilidad eléctrica. Con más de 72.000 empleados, MAHLE
2017 generó ventas de aproximadamente 9,8 mil millones de euros en 2020 y está
representada en más de 30 países con 160 ubicaciones, incluidos 12 centros de
Sede social investigación y desarrollo.
Calle Nicolas
El centro de MAHLE Electronics S.L.U. en Valencia (Paterna) es uno de los
Copérnico 12, Parque
epicentros de MAHLE para la movilidad eléctrica y una meca para las personas
Tecnológico interesadas en el vehículo eléctrico. Un equipo de más de 360 personas trabaja
Paterna (Valencia) en este, nuevo y totalmente equipado, centro de I+D con el objetivo de desarrollar
soluciones innovadoras para la movilidad del futuro.
46980
Adicionalmente, MAHLE Electronics S.L.U. colabora con la Universidad Politécnica
Teléfono de Valencia, a través de una Cátedra, cuya finalidad es la promoción y el desarrollo
de la Mecatrónica tanto en el ámbito universitario como el Industrial.
961 366 014
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electrónica de potencia, mecánica, simulaciones, validaciones, compatibilidad
Web electromagnética, etc. - con pasión para el mundo de automoción y con ganas
de desarrollar soluciones innovadoras para la movilidad del futuro. Ofrecemos
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gama de oportunidades de desarrollo. Y eso no es todo: encontrarás un ambiente
de trabajo inmejorable, un equipo internacional y dinámico, una remuneración
Delegaciones atractiva, horarios de trabajo flexibles y formación continua.
Valencia, Motilla del
Palancar + sedes
internacionales PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN
Implantación Titulaciones Requeridas: Valoración de CVs recibidos a través
Internacional. de nuestro sistema. Entrevistas
Ingeniería Electrónica, Ingeniería
pertinentes en el caso de ceñirse a
Industrial, Ingeniería Mecatrónica,
Empleados en Ingeniería Informática, Ingeniería en
nuestras necesidades futuras.
España Telecomunicaciones y similares. Formas de incorporación:
1800
Prácticas en empresa, Contrato
Habilidades / capacidades más laboral, Programa propio para
Departamento
apreciadas: graduados de Grado y Master.
de Selección
Recursos Humanos Conocimientos de Software y/o
Hardware
E-mail:
Conocimientos de Electrónica de
sarah.leisering@ potencia.
mahle.com Inglés B1 imprescindible.
Otros aspectos:
50 | foro e 2022 Se valora francés y alemán.

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Juntos somos más exitosos, es por eso que tete también en parte de un movimiento visio-
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equipo junto con nuestra pasión por la movilidad movilidad eléctrica y los motores de combustión.
nos ha convertido en lo que somos hoy en día: Sube a bordo, avanza en tu carrera y crece con
un socio de desarrollo internacional líder y pro- nosotros mientras trabajas en grandes equipos.
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LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Mercadona, empresa de capital familiar, es una de las principales compañías
pertenece de supermercados físicos y de venta online en España.
Supermercados
Actualmente nos encontramos inmersos en un Plan de Transformación
Fecha de creación Digital con el que buscamos agilizar al máximo la toma de decisiones,
1977 incrementando la eficiencia y agilidad de los procesos a través de datos de
calidad, para seguir mejorando el servicio que damos a nuestros clientes y
Sede social
otros componentes de la compañía.
Calle Valencia Numero 1
Tavernes Blanques
(Valencia)
46016
Teléfono
E-mail
Web
mercadona.avature.net
Delegaciones
Ingeniería / Graduado Informática Formas de incorporación:
Implantación SAP Practicas de empresa / contrato
Nacional Ingeniería / Graduado laboral
Telecomunicaciones
Empleados en
España
95800
Departamento de
Selección
Recursos Humanos
E-mail:
52 | foro e 2022
Mire Sas
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que MIRE es una empresa filial del grupo francés NGE, especializada en topografía,
pertenece monitoring, proyectos y programas informáticos adaptados al ferrocarril.
Nge Creada hace 20 años y en pleno crecimiento, MIRE tiene la confianza de empresas
privadas, públicas y numerosos gabinetes de ingeniería.
Fecha de Con actividad en Francia y en el extranjero, MIRE ha participado con éxito en
creación obras prestigiosas como el Grand Paris Express, la construcción de líneas de alta
2001 velocidad, SEA, TGV coreano, Cross rail, TGV est, TGV mediterrannée…
Nuestra previsión de crecimiento para los próximos años es muy positiva por lo
Sede social
que necesitamos reforzar nuestros puestos de dirección. Buscamos ingenieros
22-24 rue Lavoisier y técnicos, motivados y dispuestos a implicarse, aportar sus competencias en
Nanterre topografía e informática y compartir de forma duradera nuestros retos y nuestros
éxitos.
92000
Algunos antiguos alumnos de la UPV ya están trabajando con nosotros, ¿te
Teléfono animas tú también?
33141915061
E-mail
recrutement@
miretopo.com

www.mire-sas.com Titulaciones Requeridas:
Ingenieros, graduados, de preferencia Formas de incorporación:
Delegaciones en topografía. Por norma general se propondrá
Lyon
una incorporación a una ETT en
Francia, tras un periodo de prueba y
Implantación Habilidades / capacidades más
apreciadas: adaptación se proponen contratos
Internacional
indefinidos.
Autonomía, ilusión y ganas de trabajar
Empleados en
España
Otros aspectos:
0
Departamento
de Selección
E-mail:
recrutement@
miretopo.com
54 | foro e 2022
Novo Nordisk
LA EMPRESA
Grupo de
Novo Nordisk is a global healthcare company employing 47,000 employees
empresas al que worldwide. At our Manufacturing Hubs in Kalundborg, Denmark our 3,200
pertenece employees produce half of the world’s insulin and a number of biopharmaceutical
products. Furthermore, our finished product sections assemble and pack
diabetes and biopharmaceutical products.
Fecha de
creación Novo Nordisk invests more than 17 billion DKK (approximately 2.6 billion US
dollars) in three new manufacturing facilities and expansion of an existing facility
1923 in Kalundborg, Denmark. This will establish additional capacity across the entire
value chain from the manufacturing of active pharmaceutical ingredients to
Sede social assembly and packaging. With the investment, 400 new jobs will be created.
Novo Allé, 2880
This is your opportunity to be part of our exciting journey and help establish
Bagsvaerd, Denmark
the future factories of Novo Nordisk. The new facilities include state-of-the-art
Bagsvaerd production technologies, which will be bridged with our more than 50 years
of experience in biomanufacturing. We also have many interesting career
2880 opportunities in our existing facilities.
Teléfono PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN

-13287 Titulaciones Requeridas: At the fair candidates can meet
hiring managers from Novo Nordisk
We are seeking a diverse background
E-mail of applicants within science,
Kalundborg. The hiring managers
have the opportunity to refer
engineering, IT & automation, and the candidates for screening for
robotics on both Bachelors level and open positions at Novo Nordisk
Web Master level. Manufacturing Kalundborg. With
Otros aspectos: the referral, the candidate will be
www.novonordisk. screened and receive a link with
com We are looking for someone who is specific information about relevant
motivated by and enjoys analyzing job openings and application
Delegaciones data, making sense of that data using procedures.
descriptive and prescriptive analytics
and, developing and maintaining Formas de incorporación:
process monitoring systems. Job offers, Graduate programs, Others
Implantación Specifically, you will:
•Analyze large amounts of data for
International extracting correlation and causation Habilidades / capacidades más
for process understanding apreciadas:
Empleados en •Analyze and understand data from
The candidate should have the
España quality control (QC) analyses
following or developing qualifications:
•Develop, maintain, and recommend
0 statistical process control charts for •MSc or BSc in Chemistry,
process monitoring Biochemistry, Protein Chemistry,
Departamento •Use a science, data-based approach Biophysical Chemistry or (Bio-)
for quantifying process deviations Analytical chemistry
de Selección •MSc or BSc in chemical, industrial or
•Use a team-based approach
Talent Acquisition for recommending process mechanical engineering
improvements-optimizations •MSc or BSc in IT, Automation, or
E-mail: Robotics
This job gives you a great opportunity
to play a part in shaping the future
of manufacturing across the
organization, in close collaboration
with teach-transfer in Novo Nordisk.
For all job roles, it is key that you
understand how to convey complex
information to varying audiences and
thereby, explain the purpose to get
everyone onboard. In addition, you
should have proficient oral and written
56 | foro e 2022 communications skills in English.
Millions rely on us
We employ more than 47,000 people
in 80 offices around the world,
including 9 manufacturing sites,
and market our products
in 169 countries.
We don’t wait for change, we drive change

At Novo Nordisk Manufacturing Kalundborg,
our 3,200 employees produce half of the world’s
insulin and a number of biopharmaceutical products.
Novo Nordisk invests more than 2.6 billion USD
in three new manufacturing facilities and expansion
of an existing facility. With the investment,
400 new jobs will be created.
This is your opportunity to be part of our exciting journey.

Open Line Valencia SL
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Your reliable and innovative partner for your technical ICT domain. Open Line
pertenece operates from two operating companies: Consultancy and Managed Services.
She designs, implements and manages tailor-made solutions that seamlessly
meet the business needs of customer organizations. Smart Cloud Solutions with a
Fecha de reliable end result. All company data is safe on Open Line servers that are available
creación 24/7. The user has online access to the desired data. In addition, customers are
2017 also assured that their data is well protected against physical disasters and
electronic threats. Open Line is ISO20000 and ISO 27001 certified. Open Line is
Sede social
only limited to technology and is therefore completely industry-independent.
Calle Correos 10 pta 7
Valencia
46002
Teléfono
Titulaciones Requeridas: Puedes solicitar sobre correo
686670368
electronico, o intranet del UPV
•Completed WO education in IT
E-mail •At least 2 years of relevant experience Formas de incorporación:
in the field as an IT Security and/or "Prácticas en empresas", "Proceso de
britt.koelman@
Incident Response Specialist selección/contrato laboral", "Programa
openline.nl
•Blue Team Security Certifications propio de graduados"
Web •Experience in various attack
www.openline.nl techniques, you understand how a
hacker works
•Hands-on experience in a Security
Delegaciones
Operations Center, ideally also in
SIEM and related security monitoring
techniques, infrastructure platforms,
Implantación
networks and tooling
Internacional •Good communicative writing and
speaking skills in Dutch and English
Empleados en •You like to work with a young and
España ambitious team
12 •You have the ambition to develop
yourself
Departamento
de Selección
Htd apreciadas:
E-mail: •Experience in Red/Purple teaming
britt.koelman@ •Malware analyses skills
openline.nl •Project management certifications
58 | foro e 2022
Plug and Play Platform Spain S.L
LA EMPRESA
Grupo de empresas
al que pertenece Our goal is to help startups grow and succeed.
Amidi Group We believe that technology has the power to make the world a better place
and we invest our time and resources into entrepreneurs that are making
Fecha de creación an impact.
Since 2006, we’ve been accelerating startups, matchmaking them with
corporate clients, and investing in them.
Sede social
Since 2010, corporate partners have been a fundamental part of our
Carrer del Testar8, Zona innovation platform. Through various levels of partnership, we provide
Industrial el Molí corporate partners with exposure to our ecosystem and access to qualified
Paterna (Valencia) and strategically aligned early-and-growth stage startups.
As one of the most active VCs in Silicon Valley, our goal is to fund the teams
46980
that are building the defensible businesses of the future. By leveraging
Teléfono our capital, our network of VCs, and our corporate partners, we give our
660 83 02 01 portfolio companies an unfair advantage.
E-mail
candela@pnptc.com
Web
plugandplaytechcenter.com PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN
Delegaciones Titulaciones Requeridas: Prueba práctica

Entrevistas presenciales
Ingenieros informáticos
Administración y Dirección de Formas de incorporación:
Implantación Empresas Contrato Laboral
Internaciional
Habilidades / capacidades
Empleados en
más apreciadas:
España
30 Inglés
Departamento de
Otros aspectos:
Selección
Hr Emea
E-mail:
Hiring-eu@pnptc.com
60 | foro e 2022
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Plug and Play’s startup
community has raised $9bn 500+ 40+
in venture funding Corporate Partners Offices Worldwide
We focus on sourcing the top startups that can provide the best solutions to these
challenges. By leveraging our capital and network of startups, VCs, corporate partners,
governments, and universities, we give our entire ecosystem an unfair advantage.
VISION MISSION
To build the world’s leading innovation To drive innovation by connecting
platform and make innovation open entrepreneurs, corporations,
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Partnering with the largest corporations
worldwide gives us a line of sight to
identify the main pain points affecting
each industry. We then focus on sourcing
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Power Electronics
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Power Electronics es una compañía especializada en electrónica de potencia
pertenece con 35 años de experiencia que fabrica productos para sectores industriales,
Power Electronics España divididos en 4 divisiones:solar, almacenamiento, industria y movilidad eléctrica.
Con presencia en más de 100 países y 28 delegaciones en todo el mundo.
Fecha de creación Actualmente es #1 en ventas en EEUU, UK, Latam y España de inversores solares
1987 utility scale.
Sede social
Con el nacimiento de PE Generation, trabajamos por responder las necesidades
Parcela M-13. Sector SI- de generaciones como la tuya. Invertimos en formación y apostamos por la salud
1 Pla de Carrases CV-35 y el deporte, concibiendo un bienestar laboral 360. Nuestro CampusPE en Liria
(Ctra. Valencia-Ademuz) incluye servicios como restaurante, gimnasio, médico, salón de actos y un diseño
Salida 30 orientado al bienestar y la sostenibilidad.
Liria (Valencia)
Forma parte de este proyecto y comparte nuestro objetivo común: contribuir a la
46160
implantación de la energía renovable como modelo energético futuro.
Teléfono
961366557
E-mail
www.power-electronics. PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN
epreselec.com/Default.
aspx Titulaciones Requeridas: 1)Captación de candidatos: Web
Corporativa , Redes Sociales (Linkedin,
Web ?Ingeniero /a de Diseño Eléctrico
Infojobs...), Universidades y Colegios
?Ingeniero /a de Diseño Mecánico
Www.power-Electronics. Oficiales, Consultoras de selección.
?Ingeniero /a de Proyectos (Solar)
com 2)Criba curricular
?Ingeniero /a de Desarrollo Hardware
3)Entrevistas personales
Delegaciones ?Ingeniero /a de Sistemas de Control
4)Toma de decisión y oferta final
?Ingeniero /a de Procesos
EEUU, REINO UNIDO, Formas de incorporación:
?Ingeniero /a Industrial
AUSTRALIA, NUEVA
?Ingeniero /a de Telecomunicaciones Formas de incorporación:
ZELANDA, JAPÓN,
?Ingeniero /a OrhanzaciónIndustrial - Prácticas en empresa - TGEENER
FRANCIA, MEXICO
?Ingeniero /a Informático PROGRAM
Implantación ?Ingeniero /a de Servicio Técnico - Proceso de selección/Contrato
?Desarrollador /a de Software laboral
Nacional/Internacional
?Ingeniero /a de sistemas eléctricos
G. Administración y Dirección de
Empleados en
Empresas
España
2500
Departamento de
Selección Habilidades / capacidades más
Recursos Humanos apreciadas:
E-mail: Trabajo en equipo / Innovación /

Flexibilidad / Excelencia / Proactividad
Rrhh@Power-Electronics.
/ Resiliencia
com
62 | foro e 2022
Solutel
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Fundada en 1997 en Valencia y con oficina en Madrid.?
pertenece Empresa de servicios que pone a disposición de su negocio el conocimiento
Soluciones y servicios tecnológico en forma de soluciones.?
telemáticos SL Solutel ofrece servicios de Análisis, Diseño, Implementación y Mantenimiento
de proyectos de Ingeniería de Telecomunicaciones y Sistemas para toda la
Fecha de arquitectura de CISCO | Meraki | AWS.
creación Ayudamos a empresas de todos los tamaños a transformar el modo en el que las
1997 personas se conectan, se comunican y colaboran, de forma segura.?
Solutel cuenta con una gran experiencia de más de 25 años en el mundo de
Sede social
las tecnologías de la información, acompañando a sus clientes durante todo el
Avda. Hermanos proceso y adaptando las soluciones a las necesidades que surjan en el cliente
Maristas 28 Oficinas por los rápidos cambios debido a las crecientes necesidades de transformación
4ºFG digital.
Valencia
46013
Teléfono
Titulaciones Requeridas: 1. Recepción previa de cv de inscritos
963163797 en las ofertas de empleo publicadas.
Ingeniero Informático
2. Pre-selección de candidatos
E-mail Ingeniero Telecomunicaciones
3. Entrevista telefónica/videollamada y
Doble grado en Matemáticas +
info@solutel.es otras pruebas a valorar.
Ingeniería de Tecnologías y Servicios
4. Entrevista final
de Telecomunicación
Web
Grado en Ingeniería de Sistemas de
www.solutel.com
Telecomunicación, Sonido e Imagen Formas de incorporación:
Doble grado en Matemáticas +
Delegaciones Ingeniería Informática
Practicas en empresas
Proceso de selección/contrato laboral
Valencia | Madrid
Implantación
Nacional
apreciadas:
Empleados en Competencias:
España Proactividad, actitud positiva,trabajo
12 en equipo, capacidad de aprendizaje,
rápida
Departamento adaptación al cambio y capacidad de
de Selección resolución incidencias.
Tomás Civera
E-mail:
info@solutel.es
64 | foro e 2022
Sothis
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que En Sothis creemos que la tecnología tiene que evolucionar al ritmo que marca
pertenece el negocio de nuestros clientes. Por eso, ponemos a disposición de nuestros
Sothis clientes a un equipo de 900 personas y todo su conocimiento para guiarles en
su apuesta por impulsar su negocio. Lo hacemos con una aproximación global
Fecha de que cubre todas las necesidades de digitalización de cualquier compañía y
creación con la colaboración de firmas líderes como SAP, Microsoft, Siemens, HP o IBM.
2008 Nuestra meta es hacer evolucionar y mejorar de manera constante el negocio
de las empresas que no se conforman. Que buscan soluciones que mejoren su
Sede social
rendimiento, operaciones y competitividad. Llevamos haciéndolo desde 2008 en
C/ Charles Robert todo tipo de sectores y ya confían en nosotros más de 300 clientes en 35 países.
Darwin, 13
Paterna (Valencia) Somos tecnología en constante movimiento. Queremos que nos acompañes
en este reto, compartir contigo nuestro know-how, y establecer una relación
46980
de complicidad y colaboración que te lleve más lejos de los que jamás habrías
Teléfono imaginado. Sothis no para y tú tampoco. ¿Arrancamos?
902883533
E-mail
rrhh@sothis.tech
Web
www.sothis.tech/ Titulaciones Requeridas: Primera toma de contacto a través de
una llamada telefónica.
Informática
Delegaciones Entrevista competencial con nuestro
Telecomunicaciones
equipo del Área de Personas.
Paterna, Valencia, Industriales
Entrevista técnica con nuestros
Barcelona, Madrid, Másteres relacionados
expertos.
Aranda de Duero,
Sevilla y Porto
(Portugal). Prácticas en empresa.
apreciadas: Contrato laboral.
Implantación
Internacional Trabajo en equipo
Esfuerzo
Empleados en Pasión
España Mente Abierta
900
Departamento
de Selección
Área de Personas
E-mail:
rrhh@sothis.tech
66 | foro e 2022
TORRECID,S.A.
LA EMPRESA
Grupo de
TORRECID a Family & Green Company:
empresas al que
pertenece TORRECID es un grupo Empresarial Multinacional Globalizado dedicado a
Grupo Torrecid suministrar productos, servicios, soluciones y tendencias de futuro a los sectores
de la Cerámica y el Vidrio.
Fecha de
creación El Grupo Torrecid está presente en más de 28 países y cuenta con clientes en más
de 130 países, teniendo su Sede Central en Alcora – Castellón (España).
1963
¿Quieres ser parte de nuestro proyecto? TORRECID es la empresa líder mundial
Sede social en innovación que marca la moda y las tendencias en su sector, con un excelente
Partida Torreta, S/N. ambiente de trabajo, en un entorno ético y relaciones basadas en la confianza,
donde aprenderás continuamente y podrás desarrollar tu carrera profesional, con
Alcora (Castellon) un sistema de promoción interna 100% basado en la meritocracia.
12110
La empresa TORRECID,S.A. viene colaborando desde hace muchos años con la
UPV, colaboración que se ha visto reforzada en los último años con la firma de
Teléfono la CÁTEDRA FUNDACIÓN TORRECID, con la finalidad de fomentar habilidades
964 360 900 emprendedoras y la mentalidad internacional entre los estudiantes de la UPV
para proporcionar futuros líderes empresariales, que basados en el campo de la
cerámica y el vidrio, puedan abrir nuevos caminos en éstos u otros sectores.
E-mail
rrhh@torrecid.com Las principales actividades desarrolladas por la Cátedra están siempre dirigidas
hacia el estudiantado y destacan:
Web - Becas de colaboración para matrículas de diferentes Masters
www.torrecid.com - Premios TFG y TFM
- Premios Mejores Expedientes Académicos
- Ayudas para programas de intercambio académico internacional
Delegaciones - Realización de Charlas, Ponencias y Seminarios
- Visitas a Empresa
Alcora, Castellón y
- Participación en el Foro de Empleo, Programa Quédate, Interview Lab, Skills Up,…
Tortosa - Colaboración con algunos grupos de Generación Espontánea UPV (Club de
Debate, Best Valencia, Azalea, LideraT…)
Implantación
Internacional, en 28
países
Titulaciones Requeridas: Las personas que pasen la criba
Empleados en curricular, pasarán al proceso de
España Todas las titulaciones de la UPV
selección en el que se irán sucediendo
1000 una serie de pruebas:
Habilidades / capacidades más - Video-entrevistas
Departamento apreciadas: - Dinámicas de grupo
de Selección - Entrevistas online
Departamento de Con ganas de enfrentarse a grandes - Entrevistas presenciales
Recursos Humanos retos y desarrollar su alto potencial en
un ambiente internacional.
E-mail: La forma de incorporarse a la empresa
seleccion@torrecid. es bien a través de "Prácticas en
Otros aspectos:
com empresa" si todavía no eres titulado,
IDIOMAS: Inglés y/o Francés o bien "Proceso de selección/contrato
Disponibilidad para fijar su residencia laboral" si ya eres titulado.
en la zona de Castellón.
Se valorará especialmente la
disponibilidad de viajar y/o residir en el
extranjero.
68 | foro e 2022
Accenture
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que En Accenture abrimos paso al cambio.
pertenece Ayudamos a nuestros clientes para continuar liderando el mercado: aceptar
Grupo Accenture el cambio y transformar continuamente nuestro negocio para crear valor,
impulsados por nuestro talento y creatividad.
Fecha de Déjate guiar por tus buddies y tu leadership team para formar parte de la
creación promesa de la tecnología y el ingenio humano y súmate a nuestra estrategia de
1965 “valor 360º” ayudando a todos nuestros stakeholders.
Nos encantaría conocerte y poder alinear tu perfil con la mejor versión
Sede social
de One Accenture. Donde podrás desarrollar tus conocimientos y asumir
Castellana 85 responsabilidades desde el primer día en proyectos end to end.
Madrid ¿Eres un amante de la tecnología?, ¿estás a punto de finalizar tus estudios o los
acabas de finalizar?, ¿tienes un buen nivel de inglés?
28020
Únete a nosotros y forma parte de proyectos innovadores con impacto real, ayuda
Teléfono a nuestros clientes a transformar sus negocios.
91 596 60 00
E-mail
Web
www.accenture.com
Titulaciones Requeridas: El proceso de selección para titulados
Delegaciones sin experiencia está abierto todo el
Recién titulados en Grado o Máster
año y consiste en una prueba de
9 oficinas en España Universitario en Ingenierías, Grado
inglés online y una entrevista personal
en Empresas, Matemáticas o Física y
Implantación con RRHH.
Dobles Grados. Con buen expediente
Nacional e académico y nivel alto de inglés. Formas de incorporación:
Internacional Proceso de selección/Contrato laboral
Habilidades / capacidades más Prácticas en empresas
Empleados en
España apreciadas:
15 Valoramos positivamente: segundo
idioma, intercambio internacional,
Departamento formación extra universitaria, las
de Selección prácticas en empresa y las actividades
Talent Acquisition extraacadémicas.
E-mail:
70 | foro e 2022
Administrador de Infraestructuras
Ferroviarias (ADIF)
LA EMPRESA Grupo de
Somos una entidad pública empresarial adscrita al Ministerio de Transportes, empresas al que
Movilidad y Agenda Urbana. Adif ejerce un papel principal como dinamizador del pertenece
sector ferroviario, haciendo del ferrocarril el medio de transporte por excelencia y Ministerio de
facilitando el acceso a la infraestructura en condiciones de igualdad. transportes, Movilidad
y Agenda Urbana
Gestionamos más de 15.000 kilómetros de líneas de alta velocidad,
convencionales y de ancho métrico; contamos con alrededor de 1.500 estaciones y Fecha de
con 38 terminales de mercancías. Por nuestras vías circulan anualmente cerca de creación
dos millones de trenes. 2005
Sede social
Nuestra "Misión" es operar, gestionar y construir una red ferroviaria inteligente
adaptada al nuevo ecosistema tecnológico, competitivo y sostenible, Sor Ángela de la
contribuyendo de esta forma a los ODS Cruz 3
Madrid
Nuestra visión es ser un referente como organización focalizada en la gestión de 28020
infraestructuras resilientes, sostenibles, seguras e inteligentes que contribuyan al
nuevo modelo de transición ecológica. Teléfono
917704057
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN E-mail

Titulaciones Requeridas: Tenemos en marcha un Plan de www.adif.es/contacto
Relevo Generacional que contempla
Somos una gran empresa que Web
la incorporación de miles de
requiere empleados cualificados
trabajadores a lo largo de los próximos www.adif.es
en diferentes perfiles y titulaciones,
años. La incorporación a nuestra
con una especial atención a las
empresa se realiza a través de Oferta Delegaciones
titulaciones de grado y postgrado.
de Empleo Público. Las plazas se
publican en el Boletín Oficial del
Estado y los perfiles y los procesos Implantación
selectivos concretos (temarios, Nacional
pruebas, etc) pueden consultarse en
nuestra web: www.adif.es Empleados en
España
0
Proceso de selección/contrato laboral
Departamento
de Selección
Dirección General de
Gestión de Personas
E-mail:
foro e 2022 | 71
Aenor
LA EMPRESA
Grupo de empresas al
que pertenece AENOR es una entidad de servicios profesionales que identifica y ayuda
a corregir las brechas de competitividad del tejido económico y social
gracias a la generación de plataformas de confianza que agrupan
Fecha de creación soluciones para cada reto. Contribuye a la transformación de la sociedad
2017 creando confianza entre las organizaciones y las personas mediante
servicios de evaluación de conformidad (certificación, inspección y
Sede social
ensayos), formación e información.
CL GENOVA, 6 AENOR es la entidad líder en certificación en España. Más de 87.000
Madrid centros de trabajo en el mundo tienen alguno de los certificados de
AENOR en campos como la Gestión de la Calidad, Sostenibilidad,
28004
Verificación de Información no financiera, Bienestar Animal, Seguridad y
Teléfono Salud en el Trabajo, Digitalización o Compliance.
914326000 Entre las ventajas competitivas diferenciales de AENOR se encuentran
el reconocimiento de marca más elevado entre las empresas (B2B) y
los consumidores (B2C); contar con personal propio, lo que le permite
E-mail
gestionar el conocimiento acumulado en beneficio de sus clientes;
info@aenor.com innovar en la resolución de nuevas brechas de competitividad gracias a su
proximidad con las fuentes de conocimiento; y su capilaridad geográfica
Web
y sectorial.
www.aenor.com AENOR es una entidad global, que ya desarrolla operaciones en 87 países.
En España dispone de 19 sedes en todas las Comunidades Autónomas
Delegaciones con auditores propios.
A Coruña, Barcelona, Bilbao,
Logroño, Madrid, Málaga, Mérida,
Murcia, Palma de Mallorca,
Pamplona, Santander, Sevilla,
Tenerife, Toledo, Valencia,
Valladolid, Vigo y Zaragoza
Implantación Titulaciones Requeridas: Entrevistas y pruebas técnicas.
Brasil, Chile, China,
Titulaciones superiores Formas de incorporación:
Centroamerica, Colombia,
Ecuador, Italia, México, Perú, Proceso de Selección/Contrato
Portugal, República Dominicana laboral
Empleados en España
679
Departamento de
Selección
Dirección Corporativa de
Personas y Orgnización
E-mail:
rrhh@aenor.com
72 | foro e 2022
Aimplas
LA EMPRESA Grupo de
AIMPLAS es un Centro de Innovación y Tecnología (CIT) reconocido por el Ministerio de Ciencia e
Innovación ubicado en Valencia (España). empresas al que
Nuestro campo de actuación es la investigación aplicada al sector de transformación de los pertenece
materiales plásticos y el apoyo al desarrollo e innovación tecnológica del sector a través de
soluciones integrales adaptadas a las empresas.
Contamos con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Aportamos soluciones a
las empresas, en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materia prima a transformadores y Fecha de
usuarios finales. creación
Nuestra misión es doble:
• Damos valor a las empresas para que estas sean capaces de crear riqueza y así generar empleo. 1990
• A través de la I+D+i, contribuimos a resolver los retos que se plantea la sociedad en relación
con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad Sede social
medioambiental.
En enero de 2017, AIMPLAS se adhirió a la iniciativa UN Global Compact, la mayor iniciativa Calle Gustave Eiffel, 4
mundial en sostenibilidad. Además, nuestros proyectos están alineados con el desarrollo de los
ODS, la creación de valor compartido: económico, social y medioambiental. Paterna (Valencia )
AIMPLAS pone a disposición de sus asociados y clientes más de 10500 m2 de instalaciones
con los últimos avances tecnológicos. Más de 30 plantas piloto cubren todos los procesos de 46980
transformación del plástico, tanto termoplásticos, como termoestables o composites.
Además, nuestros laboratorios cuentan con el mayor número de acreditaciones para plásticos
según la norma UNE-EN ISO/IEC 17025.
Teléfono
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN 961366040
Titulaciones Requeridas: Primero, necesitas conocer bien la empresa

a la que estás aplicando. AIMPLAS es un
Grado en Ingeniería en Tecnologías referente por sus servicios y tecnologías E-mail
Industriales innovadoras en torno a los materiales
Máster Universitario en Ciencia e Ingeniería plásticos. rrhh@aimplas.es
de los Alimentos
Máster Universitario en Gestión de la
Seguridad y Calidad Alimentaria
El proceso de selección en AIMPLAS está
bastante estandarizado:
Web
Máster Universitario en Biotecnología www.aimplas.es
Biomédica 1. Generalmente comienza con una
Máster Universitario en Ingeniería Biomédica evaluación telefónica o digital en la que el
Máster Universitario en Ingeniería del Diseño Dpto de Personas solicita a la persona que Delegaciones
Máster Universitario en Ingeniería Industrial aplica potencial información básica para
Máster Universitario en Ingeniería del comprender si el perfil encaja con la posición
Mantenimiento ofertada y si existen las condiciones para
Máster Universitario en Ingeniería Mecánica mantener una entrevista presencial. Implantación
Máster Universitario en Ingeniería, Procesado
y Caracterización de Materiales 2. Sigue una entrevista grupal, con la
Máster Universitario en Ingeniería Química Dirección del área a la que se aplica y con
la Dirección de Personas. En esta fase, la Empleados en
entrevista no es solo técnica. Las soft skills y
Habilidades / capacidades más los valores son fundamentales para el éxito España
apreciadas: de una compañía. Los principales valores y
205
rasgos que buscamos en AIMPLAS son:
Orientación al cliente
Capacidad innovadora • Mostrar asertividad con su equipo y saber Departamento
Desarrollo de negocio
Trabajo en equipo
expresarse adecuadamente, centrarse en las de Selección
Personas.
Expertise • Compromiso. Departamento de
Capacidad resolutiva • Pasión por los retos.
Liderazgo Esta fase se complementa con una prueba
Personas
Desarrollo de personas de competencias profesionales digital y una
prueba de inglés. E-mail:
Otros aspectos: 3. Es caso de superar con éxito esta fase, rrhh@aimplas.es
conocerás al director Gerente. Por último,
Creatividad, innovación, tolerancia a la
cuando la persona es seleccionada se
frustración, trabajo en equipo, orientación
incorpora en el programa Onboarding de la
a resultados, comportamiento ético.
compañía en el que se transmite la cultura y
Compromiso, actitud abierta y flexible,
la estrategia de la compañía para garantizar
pasión por retos medioambientales,
el éxito de las nuevas incorporaciones. La
capacidad de rápida adaptación y
formación del Onboarding se centra en
autonomía.
tres tipos de contenidos: el conocimiento
Pasar del saber al saber hacer
de AIMPLAS, los procesos internos y
herramientas y las políticas de AIMPLAS.
Prácticas en empresas
Proceso de selección/contrato foro e 2022 | 73
Airbus
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Airbus es líder mundial en aeronáutica, espacio y servicios relacionados. De las
pertenece 129.000 personas que trabajan en la compañía, más de 11.000 lo hacen en las ocho
Airbus plantas que existen en España. Trabajan personas de 135 nacionalidades distintas.
Fecha de Airbus invierte en las personas, en su formación. La innovación siempre ha

creación sido parte del ADN de la compañía. Estamos llevando a cabo una profunda
2014 transformación digital y se están explorando fórmulas de trabajo y aplicación de
servicios novedosos. La realidad virtual y aumentada, la inteligencia artificial, el
Sede social
procesado de Big Data o la robotización de procesos repetitivos son algunas de
AVENIDA DE esas nuevas iniciativas.
ARAGON, 404-
Madrid Airbus es una empresa socialmente responsable, que promueve la diversidad
en sus equipos y un liderazgo basado en valores. Airbus es pasión, innovación y
28022
creatividad.
Teléfono
914433216 Bienvenido a una experiencia Airbus. We make it fly!
E-mail

Web
www.airbus.com Titulaciones Requeridas:
Titulados Universitarios e Ingenieros Formas de incorporación:
Delegaciones (principalmente Aeronáuticos, Prácticas en Empresa
35 países y más de 180 Industriales, Telecomunicaciones, Programa Propio de Graduados
fábricas / En España: Informáticos, Economía y ADE).
Madrid, Illescas, Sevilla,
Cádiz, Albacete
Otros aspectos:
apreciadas: Innovación, Orientación al cliente,
Internacional
Habilidades de comunicación,
Nivel alto de inglés (idioma oficial de la
Empleados en Internacionalización: Estancias
compañía). Valorados español, alemán
España internacionales tanto académicas y/o
y francés.
prácticas en empresas, Voluntariados
13000 Manejo de herramientas informáticas,
Iniciativa, Trabajo en equipo,
Departamento Motivación por el aprendizaje y el
de Selección sector, Capacidad resolutiva.
Innovación, Orientación al cliente,
Habilidades de comunicación,
E-mail: Internacionalización: Estancias
internacionales tanto académicas y/o
prácticas en empresas, Voluntariados
74 | foro e 2022
AITANA MANAGEMENT, S.L
LA EMPRESA Grupo de
Consultoría tecnológica de IT, en sectores de comercio y distribución, industria, empresas al que
servicios y turismo. Soluciones de ERP y CRM pertenece
Conseguir la transformación digital es uno de los objetivos más deseados por AITANA
las empresas. La misión del Grupo Aitana es acompañar a los clientes en su MANAGEMENT, S.L
digitalización aportando valor en la definición y optimización de sus procesos.
Para ello, contamos con un amplio porfolio de soluciones que funcionan como Fecha de
motor de cambio en las empresas. creación
1982
Sede social
AVD. JACINTO
BENAVENTE, 3
Valencia
46005
Teléfono
902 509 222.
E-mail
laura.martinez@
Titulaciones Requeridas: Recepción de CV al mail corporativo, aitana.es
entrevista y valoración de RRHH
Grado en Ingeniería Electrónica de Web
Telecomunicaciones. Formas de incorporación:
www.aitana.es/
Grado en Administración y Dirección Prácticas en empresas, proceso de
de empresas. selección/contrato laboral. Delegaciones
Grado en Ingeniería Informática.
8
Grado en Matemáticas.
Grado en Física Implantación
Nacional
Habilidades / capacidades más Empleados en

apreciadas: España
190
Trabajo en equipo y relaciones Departamento
interpersonales de Selección
Capacidad de aprendizaje y Recursos Humanos.
comunicación
Orientación al logro E-mail:
Compromiso alba.baixauli@aitana.
adaptación al cambio es laura.martinez@
aitana.es
Otros aspectos:
Valorable idioma inglés.
foro e 2022 | 75
ams R&D Spain, S.L.
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que ams designs and manufactures high-performance sensor solutions for
pertenece applications requiring the highest level of miniaturization, integration, accuracy,
ams Ag sensitivity and lower power.
Fecha de Our comprehensive solutions take sensing to the next level by providing a
creación seamless interface between humans and technology. Products include sensor
2008 solutions, sensor ICs, interfaces and related software for mobile, consumer,
communications, industrial, medical, and automotive markets
Sede social
Camino de Vera ams design center in Valencia is focused in the design and industrialization
S/N Universidad of mixed signal IC for medical imaging applications (Computer Tomography,
Politecnical de radiography, Magneto-Resonance imaging) and sensors for industrial application
Valencia. Edificio 9B, (optical, temperature, seismic, inductive proximity...)
planta 1
Valencia
46022
Teléfono
963726825
E-mail PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN

rafael.serrano- Titulaciones Requeridas: Los candidatos son seleccionados con
gotarredona@ams. entrevistas personales con ingenieros
Ingenieros electrónicos,
com experiementados y profesionales de
telecomunicación, licenciados en
recursos humanos.
Web física
Los posiciones abiertas pueden
www.ams-osram.com/ encontrarse permanentemente
Habilidades / capacidades más actualizadas en https://careers.ams-
Delegaciones apreciadas: osram.com/en/
Buscamos personal innovador y

deseoso de trabajar en un entorno Estamos interesados en titulados
Implantación
internacional en el ámbito I+D con universitarios que puedan desarrollar
Internacional enfoque en el diseño microelectrónico su proyecto fin de carrera o tesis
y de sensores inteligentes doctoral, así como incorporarse como
Empleados en personal a cualquiera de nuestras
España delegaciones repartidas por el mundo
20
Departamento
de Selección
E-mail:
career@ams.com
76 | foro e 2022
atSistemas
LA EMPRESA Grupo de
Somos la unión de personas, tecnología y negocio. La COLABORACIÓN y el gran espíritu de
equipo de todos los que formamos parte de atSistemas son algunos de los ingredientes que empresas al que
nos han permitido ser un equipo de profesionales de más de 1900 personas con más de 25 pertenece
nacionalidades diferentes.
atSistemas
¿Cuál es nuestra trayectoria?
No entendemos de límites; nuestros más de 28 años de experiencia nos han convertido en Fecha de creación
uno de los referentes del mercado. Gracias a nuestros profesionales dedicados desde 1994 a 1994
la consultoría, servicios de TI y desarrollo de software, combinamos nuestra especialización
en tecnologías de vanguardia con un amplio conocimiento de los retos de negocio de
nuestros clientes. Todo ello, unido a nuestra gran apuesta por la INNOVACIÓN, ha hecho que Sede social
más de 300 compañías de todos los sectores hayan confiado en nosotros para ofrecerles
soluciones innovadoras y acompañarlas en su Transformación Digital.
C/ Valle de Alcudia,
nº 3, Edificio 2, 28232,
Desde nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Cádiz, A Coruña, Palma de Mallorca, Zaragoza, Las Rozas de Madrid,
Huelva, Valencia, Milán, Lisboa, Montevideo y Miami realizamos proyectos centrados en
Enterprise Architecture & DevOps, Atlassian, Consultoría & Metodología, Integración & Madrid.
Desarrollo, IT Infrastructure Services, Big Data & Analytics, eCommerce, User Experience,
Cloud e Inteligencia Artificial. Madrid
Además, nuestra apuesta internacional nos ha hecho globales, actualmente desarrollamos
28232
proyectos en más de 12 países.
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Si pudieras diseñar la tecnología del futuro, ¿cómo sería? Tenemos una visión y la queremos
compartir contigo, porque la tecnología digital del futuro es posible hoy con nosotros. 673642903
¿Hablamos?
E-mail
PERFILES PROCESO DE
SELECCIÓN mroldan@atsistemas.
Titulaciones Requeridas: com
El proceso de selección consta de
G. Ing. Informática
G. Ciencia de Datos varias fases: Web
M. Gestión de la Información
M. Ing. Informática - Filtro telefónico para conocer www.atsistemas.com/es
Doble G. ADE + Ing. Informática
G. Ing. Tecnologías y Servicios de Telecomunicación los intereses del estudiante
G. Tecnología Digital y Multimedia y comprobar el encaje en Delegaciones
M. Ing. Telecomunicación atSistemas
M. Tecnologías, Sistemas y Redes de A Coruña, Barcelona,
Comunicación3
Doble G. ADE + Ing. Tec. y Servicios de Telecom - Entrevista competencial por Cádiz, Huelva,
M. Computación en la Nube y de Altas Prestaciones parte del equipo de Talent&People Madrid, Palma de
M. Ing. Análisis de Datos, Mejora de Procesos y
Toma de Decisiones Mallorca, Santiago de
M. Ing. Computadores y Redes - Charla técnica a cargo del
M. Ing. y Tecnología de Sistemas Software Compostela, Sevilla,
Responsable de la Comunidad
M. Inteligencia Artificial, Reconocimiento de Valencia y Zaragoza
Formas e Imagen Digital tecnológica
Formas de Implantación
Habilidades / capacidades más incorporación:
apreciadas: Internacional
- Programa de prácticas UGrowth
En atSistemas somos más de 1.800 talentos pero,
¡nos faltas tú! Xperience.
Empleados en
- Contrato laboral España
Llegamos a 2022 dispuestos a seguir apostando
por la tecnología y la innovación, con muchos retos 1900
que descubrir y sueños por cumplir. ¿Serás tú el Las principales áreas dónde
nuevo miembro de la #Familiaat que estamos buscamos talento:
buscando? Cuidamos de las personas, creando y Departamento de
reforzando vínculos que nos hacen más fuertes
gracias a las herramientas digitales. Hemos IT Consulting, eCommerce, Mobile, Selección
incrementado nuestra cifra de negocio en un 24% DevOps, Agile, IT Infrastructure
y esperamos seguir haciéndolo en este año que People and Talent
acaba de empezar. ¿Nos ayudas? Services, Big Data, JavaScript
Si eres un apasionado de lo que haces, no buscas

Architectures, UX/UI, Atlassian, E-mail:
Quality Assurance, Cloud, PMO,
solo un lugar para trabajar, sino un sitio donde mroldan@atsistemas.
soñar y seguir creciendo como profesional y como Enterprise Content Management,
persona, pero en el que, además la formación SOA, BPM, Application com
continua también sea protagonista: ¡este es el Performance Management, API
lugar! Contamos con un gran portfolio de servicios
que nos ayudará en este crecimiento de cara a Management, Portals, Document
afrontar nuevas metas. Management, ERPs, API
Management y Blockchain foro e 2022 | 77
Maersk
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que A.P. Moller - Maersk is an integrated container logistics company and member of
pertenece the A.P. Moller Group. Connecting and simplifying trade to help our customers
AP Moller- Maersk grow and thrive. With a dedicated team of around 95000, operating in 130
countries; we go all the way to enable global trade for a growing world.
Fecha de
creación Diversity inspires us, our culture connects us.
1904
Our modern, inclusive workplaces are filled with amazing individuals who share
Sede social
our values and vision to go all the way.
Parque Empresarial
La Finca - Paseo Club All the way for our customers, our company and each other.
Deportivo, 1, Edificio
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Pozuelo de Alarcón,
Madrid (Madrid)
28223
Teléfono
649 866 911

pol.galindo.fortes@ Titulaciones Requeridas: - Entrevistas cons los recruiters y
maersk.com despúes con los Hiring Managers
- Ingeniería Industrial, Electrónica o
Mecatrónica Formas de incorporación:
Web
- Ingeniería Mecánica Prácticas en empresas", "Proceso de
www.maersk.com/
- Grado en Administración y direcicón selección/contrato laboral", "Programa
de Empresas propio de graduados"
Delegaciones - Grado en marqueting
- Postgrado en supply chain logistica y
transportes
Implantación - Grado en Náutica
Internacional - Grado o postgrdo en comercio
exterior.
Empleados en
España
0
apreciadas:
Departamento - Flexibilidad
de Selección - Proactividad
- Compromiso
- Comunicación
E-mail:
monica.garcia@
maersk.com
78 | foro e 2022
Arisnova
LA EMPRESA Grupo de
Somos una empresa tecnológica valencia con más de 30 años de historia, empresas al que
especializados en el desarrollo de aplicaciones software a medida en entornos pertenece
industriales. Implantamos soluciones que permiten centralizar datos de la Actividades de
empresa (muchos datos provienen del entorno industrial como fábricas, programación
máquinas o edificios y otros vienen de otras aplicaciones como ERPs del informática
cliente) con el objetivo de mejorar y facilitar la toma de decisiones y aumentar la
productividad. Fecha de
creación
Nuestra plataforma es un gemelo digital pensado y creado para que aporte valor 1989
en
Sede social
todos los niveles de tu organización, desde la persona responsable de una
máquina con los problemas operativos y de producción, hasta comerciales no Calle Pianista
técnicos que la utilizan como herramienta estratégica de venta gracias a la martinez carrasco, 6.
interfaz de usuario intuitiva, muchas veces acompañada de un 3D realista (sí, Ent A
como si fueran videojuegos). Valencia
46026
Trabajamos como partners tecnológicos con clientes referentes sus sectores
como el Naval (Navantia), Retail (Mercadona), Sanitario (Hospital Sant Joan de Teléfono
Deu), Químico (Isaval)... todos ellos con una relación de largo plazo. 628793770

Titulaciones Requeridas: Una primera entrevista telefónica u
E-mail
online con el responsable del área arisnova@arisnova.
Grado en Ingeniería Informática.
de Desarrollo de personas, con el com
Grado en Ciencia de Datos.
objetivo de entender si encajas con el
Grado en Ingeniería Electrónica
modelo de empresa (y si a ti también
Web
Automática Industrial. www.arisnova.com
te encaja).
Grado en Tecnología Digital y
Una segunda entrevista (idealmente
Multimedia. Delegaciones
presencial) con el responsable del
Grado en Diseño y Tecnologías
área técnica a la que estés aplicando.
Creativas.
Formas de incorporación: Implantación
Prácticas en empresas con facilidad Nacional
Habilidades / capacidades más para una posterior incorporación.
Empleados en
apreciadas: España
En Arisnova buscamos perfiles Junior 50
con ganas de aportar, aprender y
empaparse de conocimiento en Departamento
un entorno laboral que favorece al de Selección
crecimiento profesional y personal. Desarrollo de talento
Buscamos personas abiertas y
sociables que les motive trabajar en
E-mail:
equipo. borja@arisnova.com
Buscamos personas que quieran
hacer carrera con nosotros.
foro e 2022 | 79
Avantio
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Avantio es un software de alquiler vacacional cuya misión es proveer soluciones
pertenece tecnológicas basadas en la nube, dinámicas e innovadoras, a las agencias
profesionales de gestión de alojamientos turísticos, que gestionan un número
significativo de propiedades. Aportamos a nuestros clientes las herramientas
Fecha de necesarias para estar en cabeza del mercado, y así dar la oportunidad de
creación empoderar sus negocios, maximizar recursos e impulsar su desarrollo.
2001
Somos una empresa global con servicio a nivel global y un equipo de más de 110
Sede social
profesionales, en su mayoría personas nativas de cada mercado, lo que hace de
Carrer Charles Robert Avantio una empresa de cultura y ambiente internacionales.
Darwin 5
Paterna (Valencia)
46980
Teléfono
963530451
E-mail
rjorge@avantio.com
Web
www.avantio.com Titulaciones Requeridas: - Recepción de CVs a través de la web
(www.avantio.es)
- Grado en Ingeniería Informática
Delegaciones - Screening (videollamada: valoración
- Ingenierías en general
del perfil a nivel personal y técnico
España y EEUU
con un primer adelanto del proyecto
Avantio
Implantación
- Prueba técnica
Internacional
Habilidades / capacidades más - Revisión de la prueba y entrevista
apreciadas: final (presencial)
Empleados en
España Estas habilidades dependerán
120 del perfil pero, de forma general, Prácticas en empresas, Proceso de
cualquier persona necesitará: selección/contrato laboral
Departamento
de Selección - Habilidades comunicativas, alto nivel
People & Talent resolutivo e iniciativa
- Actitud emprendedora.
E-mail: - Habilidad para estimar de forma
rjorge@avantio.com precisa los alcances.
- Organización, responsabilidad y
calidad de trabajo
- Buen dominio de inglés.
80 | foro e 2022
Bain & Company
LA EMPRESA Grupo de
empresas al que
pertenece
Fecha de
creación
Sede social
Madrid
28046
Teléfono
917 90 30 00
E-mail
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN marta.sanjuan@bain.
com
Web
www.bain.com/es-es/
offices/madrid
apreciadas: Delegaciones
Implantación
Otros aspectos:
Empleados en
España
0
Departamento
de Selección
E-mail:
foro e 2022 | 81
Banco Santander
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que La misión de Santander es contribuir al progreso de las personas y de las
pertenece empresas. Nuestra visión como banco es ser la mejor plataforma abierta de
Grupo Santander servicios financieros, actuando con responsabilidad y ganándonos la confianza de
nuestros empleados, clientes, accionistas y de la sociedad. Todo lo que hacemos
Fecha de ha de ser Sencillo, Personal y Justo.
creación
1857
Sede social
Av. de Cantabria, s/n
Boadilla del Monte
(Madrid)
28660
Teléfono
912895389
E-mail
earlycareershq@
gruposantander.com PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN
Web Titulaciones Requeridas: Para participar en nuestra oferta
www.santander.com/ de prácticas debes inscribirte en
Estudiantes terminando sus estudios
es/home las ofertas que se abrirán en los
o con una titulación en Ingeniería
meses de enero (Santander Start
Delegaciones Informática, Telecomunicaciones,
para incorporarse en abril), marzo
Industrial, Matemáticas, Estadística,
(Summer Internship para incorporarse
ADE, Finanzas, Derecho, Marketing y
en junio) y abril (Santander Start
Implantación RRHH.
para incorporarse en septiembre) en
Internacional nuestra web www.santander.com/es/
Habilidades / capacidades más trabaja-con-nosotros.
Empleados en apreciadas: Formas de incorporación:
España
En Banco Santander nos gustan las Ofrecemos el programa de prácticas
0
personas que escuchan de verdad Santander Start para estudiantes
y hablan claro. Que trabajan con titulados o de último curso de grado
Departamento
pasión y apoyan a las personas. y máster o el programa Santander
de Selección
Que promuevan de forma activa la Summer Internship para estudiantes
Talent Acquisition colaboración para ofrecer la mejor de anteúltimo año de grado o
E-mail: solución y cumplan lo que prometen. cursando el primer año de máster.
Que aporten soluciones creativas
earlycareershq@
e innovadoras y sepan tratar a los
gruposantander.com
demás con respeto, reconociendo y
aprovechando sus diferencias
82 | foro e 2022
Biomet 3i Dental Ibérica SL
LA EMPRESA Grupo de
ZimVie es una empresa líder mundial en productos sanitarios, presente en los empresas al que
mercados dentales y de la columna vertebral que desarrolla, fabrica y suministra pertenece
una completa cartera de productos y soluciones diseñadas para el tratamiento de Zimvie
patologías de columna vertebral y procedimientos de sustitución y restauración
dental. Fecha de
creación
La empresa se fundó en marzo de 2022 como una escisión independiente que 1961
cotiza en bolsa de las unidades de negocio de odontología y columna vertebral de
Sede social
Zimmer Biomet para dar nueva vida, energía dedicada y enfoque estratégico a su
cartera de marcas y productos de confianza. ISLAS BALEARES, 50
POL IND FUENTE DEL
Desde su sede en Westminster, Colorado, y otras instalaciones en todo el mundo, JARRO
la empresa atiende a clientes en más de 70 países con una sólida oferta de Paterna (Valencia)
soluciones dentales y de columna vertebral que incluye plataformas de productos 46988
diferenciadas respaldadas por amplias pruebas clínicas.
Teléfono
961379500
E-mail
vlc.zimviespain@
Titulaciones Requeridas: Nuestros procesos de selección consta zimvie.com
de dos fases. Se realiza una primera
Preferentemente, buscamos perfiles
ronda de entrevistas telefónicas,
Web
de Grado/Máster en Ingeniería en www.zimvie.com
seguida de una segunda ronda de
Tecnologías Industriales, Organización
entrevistas personales con el equipo
Industrial, Mecánica, Biomédica, Delegaciones
de Talent Acquisition y el/la Hiring
Informática, Tecnologías y Servicios de Barcelona y Valencia
Manager, en las que analizamos
Telecomunicación, Química, así como
competencias técnicas, personales y
especialidades afines. Implantación
el nivel de inglés.
Internacional
Habilidades / capacidades más Formas de incorporación: Empleados en
apreciadas: España
Prácticas en empresa
Curiosidad Proceso de selección/contrato laboral 600
Autenticidad
Responsabilidad Departamento
Mentalidad de crecimiento Otros aspectos: de Selección
Capacidad de aprendizaje Nivel alto de inglés Human Resources
Flexibilidad y adaptación al cambio Manejo de herramientas informáticas
Habilidades comunicativas
E-mail:
Conocimiento de herramientas de
Análisis y resolución de problemas mejora continua
foro e 2022 | 83
Blue Trail Software
LA EMPRESA
Grupo de
Somos un equipo de ingenieros apasionados por entregar aplicaciones
empresas al que sofisticadas que funcionen.
pertenece Somos una consultora tecnológica y estamos ubicados en San Francisco,
Blue Trail Software con centros de desarrollo en México, Argentina, Uruguay, Perú y Bolivia.
Iberica SL Recientemente hemos abierto nuestro primer centro de desarrollo europeo en
Valencia, España.
Fecha de Estamos especializados en aplicaciones móviles, plataformas web, automatización
de QA, machine learning y soporte técnico.
creación
2019 Todos nuestros proyectos son nuevos desarrollos de vanguardia y requieren
verdaderos desarrolladores de primer nivel.
Sede social Nuestros clientes son empresas tecnológicas, ubicadas en Estados Unidos y
Europa, que van desde ambiciosas start-ups hasta líderes de la industria, como
C/ Colón 52 piso 4
Samsung por ejemplo.
puerta 8
Valencia Nuestra cultura empresarial está bien alineada con los valores de Silicon Valley.
Queremos que nuestros empleados hagan carrera con nosotros y haremos todo
46004 lo posible para ayudarles a crecer dentro de nuestra organización.
Teléfono Además, ¡estamos contratando! Te unes?

617035353
Habilidades / Nuestro proceso de selección consta de los
E-mail siguientes pasos:
sandrac@bluetrailsoft.
capacidades más
apreciadas: 1. Entrevista con algún miembro del equipo de
com Talent Acquisition:
Todas aquellas alineadas a Esta entrevista es una video llamada de
Web aproximadamente 30 minutos donde
nuestros valores: conversamos acerca de Blue Trail Software,
www.bluetrail. - Personas nuestros valores y cultura, los proyectos
software/ que llevamos a cabo. Además, queremos
- Empoderamiento conocerte mejor y que nos cuentes sobre tu
- Paciencia carrera profesional y lo que te motiva para un
Delegaciones cambio!
- Creatividad y ejecución
Valencia, USA, México, - Integridad 2. Online Test: Prueba técnica para valorar
Argentina, Uruguay, - Diversidad conocimientos específicos relacionados con
la vacante. Los tests se realizan a través de
Colombia, Perú, una plataforma online. Su duración es de
Bolivia 30 minutos a 70 como máximo, según el
lenguaje especifico de programación que
Implantación estemos evaluando.
Formas de
Internacional 3. Entrevista técnica: Consta de una video
incorporación: llamada de aproximadamente una hora de
duración con alguno de nuestros expertos en
Empleados en 1. Prácticas en empresas esa tecnología.
España 2. Proceso de selección/
4. Entrevista con el cliente: Conocerás al
contrato laboral cliente en el que te vas a incorporar, algunas
19
veces es solo una charla para conocerte, en
otros también se toman en cuenta algunos
Departamento aspectos técnicos. Y sobre todo te contaran
de Selección muchos más detalles acerca del proyecto.
Talent Acquisition 5. Background check: Consta de un

psicotécnico breve, de 4 tests onlines, para
E-mail: conocerte tus habilidades! Así mismo,
solicitamos referencias de experiencias
jobs@bluetrailsoft. previas.
com 6. Entrevista cultural: Conoce a nuestra C.E.O,
Rosalba Reynoso. Te contará cómo se formó
Blue Trail y nuestra misión! También querrá
conocerte y saber más acerca de ti!
84 | foro e 2022
Bosonit
LA EMPRESA Grupo de
Ayudamos a nuestros clientes aportando conocimiento en tecnologías empresas al que
diferenciales y disruptivas como pilar principal para impulsar la transformación pertenece
digital. NWorld
Formando a el talento que demanda el futuro a través de programas formativos
de última generación y colaboramos con empresas y corporaciones en el Fecha de
desarrollo continuo. creación
2015
Como motor y en nuestro ADN.Hemos creado un spacio de innovación abierta
Sede social
donde se unen todas las capacidades clave para hacer que un negocio explote
todo su potencial. Calle Portales 71,
oficinas 7.8.9 y 10
Logroño (La Rioja)
Especialización y verticalización : N World está formado por 3 compañías 26001
especializadas que proveen servicios en los diferentes eslabones de la cadena
de valorGestión global del servicio: Damos cobertura end to end para que Teléfono
nuestros clientes se centren en lo esencial de su negocioInnovación en el
651801386
ADN: Construimos los servicios del futuro desde la idea inicial y su definición,
la financiación y su puesta en el mercadoGeneración y retención del talento:
Creamos entornos que nos ayuden a captar y formar el talento en nuestros
E-mail
equipos
talento@bosonit.com
Web
Www.bosonit.com
Delegaciones
Titulaciones Requeridas: Test competencial y entrevista
Logroño, Pamplona,
personal.
Grado en Ciencia de Datos, GADE + Bilbao, Zaragoza,
Ingeniería, Ingeniería informática, Formas de incorporación: Jaén, Madrid, Sevilla,
Ingeniería Industrial, Matemáticas, Prácticas en empresas, Proceso de Valencia, México,
Estadística, etc. selección/contrato laboral, Programa Miami, Nueva York,
propio de graduados, etc Brasil...
Habilidades / capacidades más Implantación

Lógica de programación básica en
Empleados en
lenguajes tales como C, Java, Python,
España
etc. Nociones de SQL.
550
Departamento
de Selección
Talento
E-mail:
talento@bosonit.com
foro e 2022 | 85
Bricomart
LA EMPRESA
Grupo de empresas
al que pertenece BRICOMART se constituye en 2005 con el fin de desarrollar en España
Adeo almacenes especializados en el mercado de la construcción y la reforma,
capaces de dar una respuesta práctica y económica al creciente número
Fecha de creación de profesionales de la construcción y las reformas, así como a los expertos
1986 en bricolaje existentes en el mercado español. BRICOMART, perteneciente
al Groupe ADEO, pone en marcha su primer Almacén en España, que abre
Sede social
al público el 10 de octubre de 2006, en la localidad sevillana de Alcalá de
Calle Margarita Salas nº 6 Guadaíra. A partir de ese momento, la Compañía comienza su expansión
Leganés - Madrid (Madrid ) en nuestro país.
28919
Teléfono
650512274
E-mail
reclutamientoyseleccion@
bricomart.es
Web
www.bricomart.es/ PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN
Delegaciones Titulaciones Requeridas: Entrevistas telefónicas y
presenciales
1 Todas
Implantación
Habilidades / capacidades Contrato laboral para jóvenes
25
más apreciadas: graduados
Empleados en - Pasión
España - Conocimiento del producto
3500 - Iniciativa
Departamento de
Selección
Selección y talento
E-mail:
reclutamientoyseleccion@
bricomart.es
86 | foro e 2022
BVALVE FLOW, SYSTEMS & CONTROLS
LA EMPRESA Grupo de
Ha adquirido un papel destacado en el sector de Sistemas de Control de Fluidos empresas al que
(válvulas de control, válvulas industriales, válvulas de seguridad e instrumentación pertenece
industrial) en todo el mundo. Nuestro proyecto empresarial abarca tanto grandes
proyectos como ventas técnicas, daily business y servicio post-venta. Nuestros
principales valores son: Experiencia, Producto de Calidad y Servicio. Fecha de
creación
1996
Sede social
Travessa De Peralta
5A P.i. I1
El Puig (Valencia)
46540
Teléfono
34961473161
E-mail
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN ventas@bvalve.es
Titulaciones Requeridas: Entrevistas en profundidad Web

Formas de incorporación: www.bvalve.es
Grado Ingeniera Química
Grado Ingeniera Mecánica Prácticas en empresas Delegaciones
Grado Ingeniera Técnicas Industriales Procesos de selección / contrato
Máster en Ingenierías Industriales laboral
Implantación
apreciadas:
Empleados en
Humildad, trasparencia, agilidad en España
el aprendizaje, orientación al cliente y 60
capacidad analítica
Departamento
de Selección
Otros aspectos:
Recursos Humanos
Nivel de inglés mínimo B2
E-mail:
lmartinez@bvalve.es
foro e 2022 | 87
Caixabank Tech
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Somos la filial tecnológica del Grupo CaixaBank. Como apasionados de los retos,
nos gusta imaginarnos el futuro de la banca y ayudar al Grupo CaixaBank a
pertenece
hacerlo realidad.
Grupo CaixaBank
No dudamos en experimentar con las tecnologías emergentes y en reinventar
Fecha de
nuestra metodología de trabajo cuando es necesario porque en CaixaBank TECH
creación creemos firmemente que en el cambio está la (re)evolución.
Además, desde el primer día, trabajarás rodeado de los mejores profesionales y

Sede social
estarás liderando proyectos que marcarán el futuro de la banca.
Carrer de Sabino
Arana, 54 Entre nuestros ámbitos de actuación están las Infraestructuras, Arquitectura
Informática, Canales Electrónicos, Medios de Pago, Innovación, Internacional,
Barcelona
Movilidad interna y Centros de Procesos de Datos.
8028
¡Te espera un ambiente marcado por la innovación y en el que poner a prueba tus
Teléfono límites!
934 04 65 32
E-mail
Titulaciones Requeridas: 1. Entrevista personal
2. Entrevista técnica
- Ingeniería Informática
3. Entrevista con Recursos
Web - Telecomunicaciones
Humanos
www. - Ciencia de datos
4. Entrevista con el/la Manager
peoplexperiencehub. - Informática Industrial y Robótica
- Ingeniería de Tecnologías y Servicios Formas de incorporación:
com/caixabanktech
de Telecomunicación Contrato laboral
Delegaciones - Tecnología Digital y Multimedia
- Tecnologías Interactivas
- Matemáticas
Implantación
Nacional
apreciadas:
Empleados en
España - Arquitectura & Infraestructuras
700 - Desarrollo y Mantenimiento de
Aplicaciones
Departamento - Inteligencia Artificial
de Selección - Data Analytics
- Experiencia del Puesto de Trabajo
Recursos Humanos
(WorkPlace Experience)
E-mail: - Blockchain
jegea@ - Big Data
proveedorexterno.com - Machine Learning
- Biometría
- Salesforce
- SAP
- Cloud
- RPA
- Mobile
- UX/UI
88 | foro e 2022
Caja de Ingenieros
LA EMPRESA Grupo de
El Grupo Caja de Ingenieros es un grupo cooperativo de servicios financieros empresas al que
y aseguradores que busca aportar a sus socios valor sostenible en los ámbitos pertenece
profesional y personal. Grupo Caja De
Ingenieros
Fecha de
creación
1967
Sede social
Via Laietana, 39
Barcelona
8003
Teléfono
932682929
E-mail
contacte.cdi@caja-
Titulaciones Requeridas: Asesor Financiero ingenieros.es
Imprescindible Diplomatura Formas de incorporación:
Web
o Licenciatura/Grado en ADE / Proceso de Selección/Contrato laboral www.cajaingenieros.es
Económicas/Finanzas.
Delegaciones
Habilidades / capacidades más 33 oficinas
apreciadas:
Implantación
Motivación en el ámbito comercial
Nacional
de una entidad financiera, iniciativa,
conocimiento productos financieros. Empleados en
España
Otros aspectos: 425
Experiencia mínima de tres años Departamento

asesorando y comercializando de Selección
productos financieros en oficina Área de Personas
bancaria.
E-mail:
personas@caja-
ingenieros.es
foro e 2022 | 89
Ccoo Pv
LA EMPRESA
Grupo de
VOLEM MÉS. COMPTEM AMB TU
empresas al que
pertenece CCOO es el primer sindicato de España por número de personas afiliadas y por
Organización delegados elegidos en las elecciones sindicales.
Sindical:comisiones
CCOO se estructura en Federaciones, según la actividad o sector al que pertenece
Obreras
la empresa, y Uniones, según el territorio donde se ubica el centro de trabajo.
Fecha de CCOO es una organización sindical democrática y de clase que está formada
creación por trabajadores y trabajadoras que nos afiliamos de forma voluntaria y solidaria
1966 para defender nuestros intereses y para conseguir una sociedad más justa,
democrática y participativa.
Sede social
CCOO es un sindicato reivindicativo y participativo que pretende representar
Pza. Nápoles y Sicília, 5 y defender de forma adecuada los intereses del mundo asalariado, de los y de
Valencia las pensionistas, de las personas que están en el paro, de los emigrantes, de la
inmigración y de la juventud.
46003
CCOO es un sindicato de hombres y mujeres que tiene entre sus principios
Teléfono impulsar y desarrollar la igualdad de oportunidades, así como combatir la
discriminación por razón de sexo. Para ello se propone desarrollar acciones
963882100 positivas en las relaciones laborales y condiciones de trabajo, así como la
consecución de una representación equilibrada de hombres y mujeres en todos
E-mail los niveles, removiendo todos los obstáculos para alcanzar la proporcionalidad a la
afiliación existente en todos los órganos de dirección del sindicato.
empleopv@pv.ccoo.es
CCOO es un sindicato plural, abierto a todos los trabajadores y trabajadoras,
Web cualquiera que sea su ideología, filosofía, concepción política o religiosa, dentro
del respeto a los derechos humanos y las normas democráticas.
www.pv.ccoo.es/
CCOO es un sindicato unitario y democrático, en el que trabajamos por conseguir
Delegaciones la unidad del conjunto de trabajadores y trabajadoras y en el que decidimos
las actuaciones sindicales y nuestro funcionamiento a partir de las asambleas
En toda España de las personas afiliadas y de los órganos de dirección y gestión que elegimos
democráticamente.
Implantación
CCOO es un sindicato que actúa de manera autónoma e independiente de los
Nacional e poderes económicos, del Estado y de cualquier otro interés ajeno a sus fines, y
Internacional también de los partidos políticos.
Empleados en CCOO es un sindicato sociopolítico que además de reivindicar la mejora de las

España condiciones de trabajo y de vida, asume la defensa de todo aquello que nos afecta
como trabajadoras y trabajadores, dentro y fuera de la empresa.
0
CCOO es un sindicato internacionalista, desde el cual fomentamos la solidaridad
Departamento con todos los pueblos del mundo que luchan por las libertades democráticas,
y con los refugiados y refugiadas, trabajadoras y trabajadores que padecen
de Selección persecución por el hecho de ejercer sus derechos sindicales y democráticos.
CCOO es un sindicato pluriétnico y multicultural que lucha contra el racismo y

E-mail: la xenofobia, que promueve los valores del respeto, la tolerancia y la convivencia
entre los miembros de las distintas etnias y pueblos, que quiere agrupar y
defender las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras inmigrantes,
garantizándoles la plena igualdad de derechos y deberes dentro de nuestra
organización, y su inserción en nuestra comunidad.
90 | foro e 2022
Celestica Valencia
LA EMPRESA Grupo de
La planta de Celestica en Valencia está dedicada al montaje de sistemas y empresas al que
subconjuntos electrónicos sobre circuito impreso (PCBA). Especializada en pertenece
productos de alta complejidad, con volúmenes medios o bajos, y gran variedad
de tipos y modelos. Es el Centro de Excelencia de Celestica en Europa para
el segmento de Aeroespacio y Defensa. Proporciona Servicios de Ingeniería Fecha de
y realiza la Introducción de Nuevos Productos (NPI) para numerosos clientes a creación
nivel mundial, siendo capaz de dar un soporte completo durante todo el ciclo 1994
de vida de los productos.
Sede social
CTRA VALENCIA-
ADEMUZ, KM. 17,6
LA POBLA DE
VALLBONA (Valencia)
46185
Teléfono
962754321
E-mail
mricart@celestica.
Titulaciones Requeridas: Entrevista Personal com
Ingenieros industriales (mecánica, Formas de incorporación: Web

electrónica, organización industrial). Prácticas en empresa www.celestica.com
Ingenieros de telecomunicaciones. Contrato en prácticas
Ingenieros aeronáuticos. Delegaciones
Ingenieros Diseño Industrial
Implantación
Habilidades / capacidades más Internacional
apreciadas: Empleados en
Trabajo en equipo. Proactividad. España
Motivación. Innovación. 350
Departamento
Otros aspectos: de Selección
Inglés avanzado Rrhh
E-mail:
mricart@celestica.
com
foro e 2022 | 91
CIRCE - Centro Tecnológico
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Somos un centro tecnológico privado, 100% autofinanciado y fundado en 1993
pertenece que busca aportar soluciones innovadoras para un Desarrollo Sostenible. Para ello
CIRCE - Centro contamos con un equipo multidisciplinar, altamente cualificado, compuesto por
Tecnológico más de 270 profesionales.
A lo largo de estos más de 25 años, CIRCE (Centro de Investigación de Recursos
Fecha de y Consumos Energéticos) ha llevado a cabo más de 1.500 proyectos, nacionales e
creación internacionales, que han ayudado a las empresas, instituciones y otros centros de
1993 investigación a desarrollar productos y actividades más eficientes y respetuosos
con el medio ambiente.
Sede social
La misión de CIRCE es impulsar la mejora de la eficiencia energética y el
Avenida Ranillas, despliegue de energías renovables mediante el desarrollo de actividades de
Edificio 3D, 1ª Planta I+D+i y acciones formativas que respondan a las necesidades de los sectores
Zaragoza productivos nacionales e internacionales, contribuyendo a un desarrollo
sostenible. Las principales líneas de actividad en las que trabajamos son:
50018
Eficiencia Energética, Energías Renovables, Industria 4.0, Smart Mobility,
Teléfono Economía Circular y Redes Eléctricas.
976976859
E-mail
circe@fcirce.es PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN
Web Titulaciones Requeridas: 1- Publicación puesto
www.fcirce.es 2- Recopilación candidaturas
Ingeniería Industrial
3- Filtrado de candidaturas por
Ingeniería Mecánica
Delegaciones criterios técnicos y competencias
Ingeniería Eléctrica
4- Candidatos elegidos invitados a
Zaragoza, Bruselas y Ingeniería Química
entrevista presencial y/o via Teams
Madrid
con Personas Y Talento y Responsable
Implantación Habilidades / capacidades más Directo
apreciadas: 5- 2ª fase de entrevista con Director de
Internacional
Área (no en todos los casos)
Proactividad 6- Envío propuesta oferta al
Empleados en Creatividad candidato/a seleccionado
España Comunicación
Orientación a resultados
180
Trabajo en Equipo Prácticas en empresas
Departamento Proceso de selección / contrato laboral
de Selección
Otros aspectos:
Personas y Talento
Motivación e interés por la innovación
E-mail:
seleccion@fcirce.es
92 | foro e 2022
Clasica Urbana
LA EMPRESA Grupo de
EN CLÁSICA URBANA, NOS GUSTA CONSTRUIR! empresas al que
En Clásica Urbana llevamos más de 25 años asumiendo desafíos constructivos pertenece
con calidad, garantía y rigor. Disfrutamos de los que hacemos y estamos
Clasica Urbana
comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuevos métodos
constructivos basados en la innovación y la industrialización. Apostamos por el Fecha de
talento conscientes de que, sólo a través de la formación de equipos excelentes,
creación
seremos capaces de afrontar los retos a los que se enfrenta el sector de la
1995
construcción. Para nosotros las personas son la clave del éxito de nuestro proyecto
empresarial, que se fundamenta en la calidad profesional y personal de nuestra
Sede social
plantilla.
Avenida De Los
ÁREAS DE NEGOCIO Deportes Nº 21
Edificación: Más de 100 obras singulares construidas en plazo. Alzira (Valencia)
Residencial: Más de 1.500 viviendas construidas.
Comercial Retail: Miles de clientes compran cada día en locales construidos por 46600
Clásica Urbana.
Industrial y Logístico:Ejecutados más de 1 millón de m2 de naves industriales Teléfono
todos los sectores. 962455168
Obra Civil:Más de 2 Millones de m2 de Urbanización Industrial, Residencial y
Comercial.
Infraestructuras Eléctricas:Más de 30 Km. de canalizaciones subterráneas de Alta
Tensión ejecutadas
E-mail
info@clasicaurbana.
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN com
Titulaciones Requeridas: Proceso: Entrevista personal y Web

entrevista técnica www.clasicaurbana.
Arquitectos técnicos, Ingenieros
Industriales, Ingenieros Civiles. ITOP, Formas de incorporación: com/
ICCP Prácticas de empresa, Contrato Delegaciones
laboral en práctica, Contrato por
MADRID, BARCELONA
Habilidades / capacidades más obra y servicio, contrato mercantil,
y VALENCIA
apreciadas: colaboraciones, contrato indefinido.
Implantación
Habilidades y capacidades valoradas:
Nacional
Habilidades valoradas: Empleados en

Capacidades para la gestión de obra, España
la gestión de subcontratas, orientación
150
al cliente y resultados y ejecución de
proyectos. Departamento
de Selección
Recursos Humanos
Competencias buscadas:
Liderazgo, Trabajo en equipo, E-mail:
Organización y Planificación, seleccion@
Resolución de problemas, Autonomía, clasicaurbana.com
Relaciones interpersonales, Actitud
positiva, hilidades de comunicación,
Capacidad de aprendizaje y Gestión
de costes
foro e 2022 | 93
Col.legi Oficial de Biólegs de la
Comunitat Valenciana
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que El Colegio Oficial de Biólogos de la Comunidad Valenciana, es una organización
pertenece de derecho público sin ánimo de lucro, creado por Ley 4/2000 de las Cortes
Colegio Prfesional Valencianas , sus estatutos fueron aprobados en diciembre del 2000
Fecha de
creación
2000
Sede social
Navarro Cabanes 4
bajo
Valencia
46018
Teléfono
963833717
E-mail
valencia@cobcv.com
Web
www.cobcv.com Titulaciones Requeridas:
Biología, Bioquímica, Biotecnología, Formas de incorporación:
Delegaciones Biomedicina No
no

apreciadas:
Empleados en
España
Otros aspectos:
2
Departamento
de Selección
E-mail:
94 | foro e 2022
Coev
LA EMPRESA Grupo de
El Colegio de Economistas de Valencia, COEV, es una corporación de derecho empresas al que
público amparada por la Ley y reconocida por la Constitución que agrupa a casi
4.000 Economistas en la provincia de Valencia. Su objetivo principal es el fomento pertenece
y defensa de la profesión de economista y la mejora de la calidad de los servicios Colegio Profesional
que éste presta a la sociedad a través de la capacitación de sus colegiados. Esto se en el ámbito de
traduce en una estructura de servicios a disposición del colegiado, una estructura la economía y la
profesionalizada en la que destacan, entre otros, los servicios de Formación,
Orientación y apoyo en la búsqueda de empleo y el de Información al colectivo. empresa
Formación. Desde el Colegio se desarrollan actividades de formación y reciclaje Fecha de

profesional que contribuyen a la adaptación y mejor inserción profesional del creación
economista en el cada día más competitivo y especializado mercado de trabajo. 1971
Información. A través de medios como Entorno Economistes, periódico digital, Sede social
boletín electrónico, página web y redes sociales, se facilita a los colegiados
información profesional interesante del ámbito de la economía y de todas c/ Martí, 4-3ª
aquellas áreas de actuación profesional de los economistas.
Valencia
Orientación. La principal misión del Área de Orientación y Empleo es mantener 46005
y fomentar la empleabilidad de los colegiados y contribuir a su desarrollo
profesional independientemente de su situación laboral y de la etapa profesional
en la que se encuentre. Además del asesoramiento profesional, numerosos son los
colegiados que han encontrado su empleo a través del servicio de intermediación Teléfono
al que recurren empresas y consultoras cuando precisan seleccionar un perfil 963529869
de economista, sea cual sea su especialidad y área de actuación, sabiendo que
en el Colegio de Economistas pueden encontrar la mayor bolsa especializada de
Valencia.
E-mail
Grupo de Trabajo Jóvenes Economistas. Para los colegiados más juniors el COEV
ha creado esta figura que agrupa servicios y actividades especialmente diseñadas coev@coev.com
para cubrir las necesidades de nuestros economistas más jóvenes.
- Asesoramiento en la planificación de carrera. Web
- Técnicas de Búsqueda de Empleo: Cómo realizar un cv; Entrevistas individuales y www.coev.com
colectivas. Utilización de Linkedin como herramienta de búsqueda de empleo.
- Talleres sobre Empleabilidad: desarrollo de competencias; gestión emocional de Delegaciones
la búsqueda de empleo.
- Talleres sobre perfiles profesionales (competencias y conocimientos Provincial
profesionales, oportunidades de futuro).
- Networking: Mesas redondas con empresas y consultoras; Comisiones de Trabajo Implantación
entre economistas.
Nacional
Precolegiación. Dirigida a estudiantes de últimos cursos que deseen ir tomando
contacto con el mundo profesional. A través de esta forma de vinculación Empleados en
tendrán la oportunidad de disfrutar de sus servicios en las mismas condiciones España
que los colegiados, sin tener que abonar cuotas de colegiación mientras están
completando sus estudios de grado. 9
Departamento
de Selección
Área de Orientación y
Titulaciones Requeridas: Empleo
Licenciados, graduados o estudiantes E-mail:
de Administración y Dirección
orientacionyempleo@
de Empresas, Economía u otras
coev.com
titulaciones universitarias que tengan
que ver con la economía y la empresa.
foro e 2022 | 95
Cosentino
LA EMPRESA
Grupo de empresas
al que pertenece Grupo Cosentino es una compañía global, española y de propiedad familiar,
Grupo Cosentino que produce y distribuye superficies innovadoras de alto valor para el mundo
de la arquitectura y el diseño.
Fecha de creación Como empresa líder, imagina y anticipa junto con sus clientes y socios,
1979 soluciones que proporcionan diseño, valor e inspiran la vida de las personas.
Este objetivo es posible gracias a marcas pioneras y líderes en sus respectivos
Sede social
segmentos tales como Silestone®, Dekton® o Sensa by Cosentino®.
Ctra Baza Huercal-Overa Superficies tecnológicamente avanzadas que permiten crear ambientes y
km 59 diseños únicos para el hogar y los espacios públicos.
Cantoria (Almería)
4850
Teléfono
950 444175
E-mail
info@cosentino.com
Web
Www.cosentino.com
Titulaciones Requeridas: 1. Entrevista telefónica TAS
Ingeniería de Materiales
2. Entrevista grupal con dinámica (vía
Delegaciones Ingeniería Mecánica
TEAMS)
Madrid, Barcelona, Ingeniería Industrial
Valencia, Sevilla, Bilbao, Ingeniería Química
Entrevista videollamada individual
Zaragoza, San Sebastian, Ingeniería Electrónica
con HM (vía TEAMS)
Bilbao, Vigo, La Coruña, Ingeniería Eléctrica
Zaragoza, Gerona, Ingeniería de Edificación
Ingeniería de Caminos Formas de incorporación:
Castellón, Toledo, Murcia,
Merída, Valladolid. Arquitectura "Programa propio de graduado:
Ingeniería Organización Industrial INGENIA"
Implantación Cualquier titulación STEM
Internacional (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y
Matemáticas)
Empleados en
España
2500 más apreciadas:
Departamento de Trabajo en equipo, honestidad y

Selección fiabilidad, innovador, liderazgo,
autoexigente, visión global, y
Talento y Desarrollo
atención al cliente.
E-mail:
jdurana@cosentino.com
eggarcia@cosentino.com
96 | foro e 2022
Csif
LA EMPRESA Grupo de
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) es una Central empresas al que
Sindical de corte moderno y europeo integrada en la Confederación Europea pertenece
de Sindicatos Independientes (CESI) consolidada como tercera vía sindical de Central Sindical
ámbito estatal. Independiente y de
Funcionarios CSIF
Se presenta como una nueva opción sindical para los trabajadores de este país,
con un carácter distinto a los clásicos sindicatos de clase. Fecha de creación
1977
Nuestro modelo sindical
Sede social
Independiente: El no estar supeditado a ningún tipo de ideología política ni Calle Gibraltar, 11
estar vinculado a organizaciones extrasindicales garantiza nuestra libertad de Valencia
actuación, manteniendo en nuestras actuaciones como único interés la defensa 46006Vw
de los derechos laborales.
Profesional: Nuestro modelo sindical está basado en este principio. Cada grupo Teléfono
de trabajadores defiende y negocia sus propias demandas sin intromisiones
963153025
de terceros, que pueden entorpecer o perjudicar las reivindicaciones de los
diferentes sectores laborales.
E-mail
Solidario: El carácter de profesionalidad de CSIF no implica que cada sector
laboral se encuentre aislado o al margen de los demás, ya que existe en nuestra c.valenciana@csif.es
organización un fuerte sentido de solidaridad, apoyándose entre sí todos los
Web
Sectores en sus reivindicaciones.
www.csif.es/comunidad-
Participativo: Que garantiza a los afiliados la posibilidad de poder tomar parte valenciana
en la elaboración de plataformas reivindicativas, negociaciones, etc., así como Delegaciones
en la elección democrática de sus órganos.
Upv
Negociador: En CSIF entendemos que la mejor forma de conseguir beneficios Implantación
y mejoras laborales es a través de la negociación, manteniendo nuestros
Nacional
representantes este talante hasta el último extremo y mientras sea posible.
Empleados en
Reivindicativo: Teniendo en cuenta el carácter negociador nos declaramos España
como sindicato reivindicativo, abanderando las peticiones de los trabajadores y
42
llevando a cabo cuantas acciones sean necesarias para facilitar su consecución.
Departamento de
Servicios: Siguiendo la línea de los Sindicatos europeos y considerando que Selección
una Central Sindical no debe limitarse a la acción sindical nos abrimos en una
Vicepresidencia CSIF
línea de servicios que faciliten el bienestar, la calidad de vida y la formación de
Comunidad Valenciana
nuestros afiliados.
E-mail:
c.valenciana@csif.es
foro e 2022 | 97
Danone SA
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Con la misión de llevar la salud a través de la alimentación al mayor número de
pertenece personas posible, somos líderes mundial en alimentación y bebidas basada en
Danone Group tres negocios: productos lácteos frescos y de origen vegetal, aguas y nutrición
especializada.
Fecha de
creación
1919 En Danone, nuestro objetivo es inspirar prácticas de alimentación y bebida más
saludables y sostenibles, de acuerdo con nuestra visión: Danone, One Planet. One
Sede social
Health, que refleja una fuerte creencia de que la salud de las personas y la salud
C/Buenos Aires, 21 del planeta están interconectadas, Concentramos nuestro negocio en categorías
Barcelona centradas en la salud, y nos comprometemos a operar de manera eficiente,
sostenible y responsable.
8029
Teléfono
Este enfoque único, históricamente definido como nuestro doble proyecto
económico y social, nos permite crear al mismo tiempo valor para los accionistas
y la sociedad. Nos comprometemos con los más altos estándares, como lo
E-mail
refleja nuestra ambición de convertirnos en una de las primeras multinacionales
raquel.ruiz1@danone. certificadas como B Corp, algo que ya hemos conseguido en España desde el
com año 2017. Con productos vendidos en más de 120 mercados, generamos ventas
Web por más de 25.3 mil millones de € en 2019. En nuestro portfolio tenemos marcas
reconocidas en todo el mundo (Activia, Actimel, Alpro, Danette, Danonino, Danio,
www.danone.es/es
evian, Volvic, Nutrilon / Aptamil, Nutria) y al mismo tiempo marcas icónicas a nivel
local como puede ser Lanjarón, Font Vella o Danacol en España.
Delegaciones
Barcelona, Valencia,
Madrid, Canarias,
Asturias y Gerona
Implantación
Internacional
Titulaciones Requeridas: Entrevista con RH + Entrevista con el
Empleados en - Grado universitario.
N+1 de la posición.
España - Valorable Master. Formas de incorporación:
1000
- Prácticas en empresa
- Programa graduados
Departamento
de Selección Habilidades / capacidades más
apreciadas:
Talent Acquisition
- Inglés B2
E-mail:
- Conocimiento del paquete office.
seleccion@danone. - Habilidades de comunicación y
com trabajo en equipo.
- Razonamiento lógico y analítico.
- Potencial de aprendizaje.
98 | foro e 2022
DAS Photonics S.L.
LA EMPRESA Grupo de
DAS Photonics es una empresa tecnológica creada en el año 2005. Nuestra empresas al que
finalidad es desarrollar productos innovadores, basados en tecnología fotónica pertenece
propietaria de alto rendimiento, dirigidos a los sectores que reflejan sus propias
siglas: Defensa, Aviónica y espacio.
Fecha de
La actividad de DAS Photonics abarca desde el diseño, desarrollo y fabricación creación
de productos innovadores basados en tecnología fotónica propietaria hasta la 2005
comercialización y licencia de la tecnología.
Sede social
Camino de Vera s/n
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN edf. 8 F
Valencia
Titulaciones Requeridas: Criba CV
Entrevista Actitudinal 46022
Ingenierías
Entrevista Técnica
Prueba nivel Ingles
Teléfono
Habilidades / capacidades más 963556150
apreciadas:
Practicas en empresa
- Experiencia en programación de Proceso de selección / contrato laboral E-mail
FPGA a nivel de Integración e IP Cores.
rrhh@dasphotonics.
- Experiencia con lenguajes
com
de descripción de hardware
(preferiblemente con VHDL). Web
- Conocimientos de Procesamiento www.dasphotonics.
Digital de Señales. com
- Conocimientos en buses digitales de
alta velocidad (PCIe, Ethernet, etc). Delegaciones
- Conocimientos de programación en
Python.
- Experiencia con control de versiones Implantación
(preferiblemente con Git). Nacional
- Experiencia con integración continua
y creación de tests unitarios y de Empleados en
regresión. España
- Experiencia de programación con 100
C++11 y C++14.
- Capacidad de realizar código de Departamento
calidad. de Selección
- Conocimientos de patrones de Rrhh
diseño y arquitectura de software.
- Experiencia con plataformas E-mail:
computacionales industriales (VME, rrhh@dasphotonics.
VPX, FMC, etc). com
- Conocimientos básicos de procesado
digital de señal.
- Conocimientos en buses digitales de
alta velocidad (PCIe, Ethernet, etc).
foro e 2022 | 99
Datamaran
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Somos Datamaran, una empresa tecnológica dinámica, enérgica y de alto
crecimiento.
pertenece
Datamaran tiene su sede central en Londres y su centro tecnológico y de
Datamaran
desarrollo de producto está ubicado en Valencia.
Datamaran, que atiende a grandes clientes corporativos e inversores de todo
Fecha de creación
el mundo, es el líder mundial en Sistemas SaaS* o Software as a Service para la
2014
gestión de riesgos no financieros.
Sede social Datamaran permite a las organizaciones el desarrollo de sus procesos de
negocios a través del monitoreo continuo de problemas relacionados con ámbitos
Calle Poeta Querol 9, de sostenibilidad y riesgo. Ayudamos a nuestros clientes a identificar y monitorear
piso 1 puerta 2 los riesgos y oportunidades de ESG (Environment Social Governance and Add
Valencia Technology). Utilizamos tecnología de vanguardia de inteligencia artificial (IA),
manteniendo siempre los estándares de calidad en lo más alto, para apoyar a los
46002 tomadores de decisiones con un proceso mejorado de análisis de materialidad,
que integra a la perfección en Enterprise Risk Management (ERM) y la estrategia
Teléfono corporativa.
961942999 Nuestra misión es impactar positivamente al mundo creando empresas
resistentes y ayudando a los inversores a identificar dichas empresas.
E-mail Datamaran cuenta con un grupo de personas procedentes de diferentes
trayectorias profesionales y personalidades:
people@datamaran. 20 nacionalidades con experiencia en tecnología, gestión de riesgos, derecho,
com RSC / ESG, y diseño.
¡En el equipo se mantiene y se aporta mucha pasión y energía! - Nos gusta
Web sorprendernos a nosotros mismos y también a nuestros clientes.
www.datamaran.com Esta mezcla hace que Datamaran sea un lugar de trabajo único y especial.
Delegaciones
US, UK and Spain
Titulaciones Requeridas: Ejercicio práctico + Entrevista
Implantación personal
Master en Gestión de la información
Internacional Master en Ingeniería informática Formas de incorporación:
Grado en Ingeniería informática Prácticas en empresas
Empleados en
España Proceso de selección/Contrato laboral
29
Departamento de apreciadas:
Selección Conocimientos de NLP
Departamento Experiencia en programación con
Recursos Humanos JavaScript
(Saskia Ligteringen/ Experiencia de Html, CSS
Laura Rodríguez Martín) Conocimientos de ESG (Environment
Social Governance and Add
E-mail:
Technology)
people@datamaran. Nociones de sostenibilidad y RSC.
com
Otros aspectos:
Nivel de inglés alto: mínimo B2/C1
100 | foro e 2022
Daupv
LA EMPRESA Grupo de empresas
La Delegació d’Alumnes de la Universitat Politècnica de València al que pertenece
representa tots els alumnes de la Universitat. Com a tal, s’ha d’encarregar
de l’enfortiment i la coordinació de les distintes delegacions d’alumnes
de cada centre, així com fomentar la participació dels alumnes en les Fecha de creación
labors de representació estudiantil, tant a les escoles com en l’àmbit
nacional i internacional, i intentar aconseguir la representació de
Sede social
qualitat que aquesta universitat requereix, la màxima diversitat de
gènere, i fomentar així la participació de tots els estudiants per igual Camí de Vera s/n Edifici 4K
independentment de la titulació que cursen. VALÈNCIA (Valencia/
València)
46022
Teléfono
+34 963877408
E-mail
dalumnos@upvnet.upv.es
Web
PROCESO DE SELECCIÓN
www.daupv.es/
Es considera representant de l’alumnat de la Universitat Politècnica
de València tota persona que haja sigut elegida com a tal per aquest Delegaciones
mitjançant els procediments establits en els Estatuts de la Universitat, DAED, DAEPSA, DAEPSG,
en el seu Reglament de règim electoral i en el Reglament de la DAETSA, DAETSIAMN,
Delegació d’Alumnes de la Universitat Politècnica de València. DAETSICCP, DAETSID,
DAETSIE, DAETSIGCT,
Així mateix, també tenen la consideració de representant de l’alumnat DAETSII, DAETSINF,
de la Universitat Politècnica de València els alumnes que representen DAETSIT, DAFADE,
la Delegació d’Alumnes de la Universitat i/o una delegació de centre en DAFBBAA
associacions de representants d l’alumnat i sectorials en l’àmbit
nacional i internacional reconegudes per la Delegació d’Alumnes de la Implantación
Universitat Politècnica de
València.
Empleados en
España
0
Departamento de
Selección
E-mail:
foro e 2022 | 101

Delegación De Defensa En La Comunidad
Valenciana
Grupo de empresas al LA EMPRESA
que pertenece Las Fuerzas Armadas ofrecen un ambiente de trabajo dinámico donde
hombres y mujeres tienen la misión de garantizar la defensa, seguridad y
Ministerio De Defensa bienestar de la sociedad española.
Fecha de creación
PERFILES
Sede social
Titulaciones Requeridas:Si eres titulado universitario, las Fuerzas Armadas (FAS) te
Paseo Alameda 28 ofrecen una gran oportunidad de desarrollo profesional y personal. Puedes vincularte
Valencia profesionalmente como militar de carrera o como militar de complemento.
46010 Oficial de Carrera

Tu promoción dependerá de la formación complementaria que obtengas, del dominio de
Teléfono idiomas y de los destinos militares que elijas, pudiendo alcanzar en algunos casos los más
altos empleos del escalafón.
961963436
Oficial de complemento
E-mail Desde tu empleo de Teniente la duración del compromiso inicial oscila entre tres y ocho
años, según se establezca en la convocatoria correspondiente, dependiendo de la formación
reclutamientovalencia@ recibida y de los cometidos de los Cuerpos a los que se adscriban.
oc.mde.es Habilidades / capacidades más apreciadas:
CUERPO DE INGENIEROS DE LOS EJÉRCITOS Y ARMADA: En función de las plazas que se
Web publiquen en la convocatoria, estar en posesión en el plazo de presentación de solicitudes
de los títulos de Ingeniero o Arquitecto (para las Escalas de Oficiales) o, de Ingeniero Técnico
www.reclutamiento. o de Arquitecto Técnico (para las Escalas Técnicas) o, cualquier título universitario oficial de
defensa.gob.es/ Grado o Máster, inscrito en el Registro de Universidades, Centros y Títulos, en la rama de
conocimiento de Ingeniería y Arquitectura, que habilite para el ejercicio de las profesiones
Delegaciones reguladas que figuran en el Artículo único, punto dos de la Orden DEF 853/2014 de 21 de
Mayo (BOE 128).
CUERPOS GENERALES O CUERPO DE INFANTERÍA DE MARINA CON EXIGENCIA DE
TITULACIÓN: Estar en posesión de alguno de los títulos que exija la convocatoria de entre los
Implantación que figuran en el anexo II del Real Decreto 35/2010, de 15 de enero, y las que se determinan
Nacional en el , de 2021 la Orden DEF/1097/2012 (BOE núm. 87, 12 de abril 2012), modificada por
Orden DEF/418/2020 (BOE núm. 141, 19 de mayo de 2020), modificada por la Orden DEF
336/2021 (BOE núm. 87, de 12 de abril de 2021), entre los que destacan los títulos universitarios
Empleados en España oficiales de Grado inscritos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos, en la rama de
120000 conocimiento de Ingeniería y Arquitectura, así como los inscritos en la rama de Ciencias,
vinculados con las matemáticas, la física y la química.
Otros aspectos:
Departamento de Tener nacionalidad española.
Selección Estar en posesión de la titulación exigida en cada convocatoria.
Superar los reconocimientos médicos y psicotécnicos necesarios para el acceso
Oficina de Información- No estar privado de los derechos civiles.
Captación Carecer de antecedentes penales.
No hallarse procesado o imputado, investigado o encausado en algún procedimiento judicial
E-mail: por delito doloso.
No haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado para el servicio de cualquiera de las
reclutamientovalencia@ Administraciones Publicas.
oc.mde.es Requisitos de edad
CUERPO DE INGENIEROS DE LOS EJÉRCITOS Y ARMADA: Tener cumplidos o cumplir en
el año de la convocatoria los dieciocho (18) años y no cumplir ni haber cumplido en ese año
treinta (30) años para militar de complemento.
CUERPOS GENERALES O CUERPO DE INFANTERÍA DE MARINA: No cumplir ni haber
cumplido la edad de veintisiete (27) años.
102 | foro e 2022

Deloitte
LA EMPRESA Grupo de empresas al
Deloitte presta servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento fiscal y legal que pertenece
y asesoramiento en transacciones y reestructuraciones a organizaciones
nacionales y multinacionales de los principales sectores del tejido empresarial. PM&S Recursos, S.L.U.
Con más de 200.000 profesionales y presencia en 150 países en todo el mundo,
Deloitte orienta la prestación de sus servicios hacia la excelencia empresarial, la Fecha de creación
formación, la promoción y el impulso del capital humano, manteniendo así el 1845
reconocimiento como la firma líder de servicios profesionales que da el mejor
servicio a sus clientes. Sede social
Deloitte es la mayor firma española de servicios profesionales. Estamos Plaza Pablo Ruiz Picasso, 1
orientados hacia la excelencia empresarial, la formación, la promoción e Madrid
impulso de nuestro capital humano y a mantener el reconocimiento como la
firma de servicios profesionales que da el mejor servicio a sus clientes. 28020
Desde Deloitte te ofrecemos:
-Participar en proyectos globales y con equipos multidisciplinares

Teléfono
Un entorno flexible en el que aprenderás y colaborarás con un equipo de 963070900
profesionales a nivel local y global
-Un programa de formación continua, alineado con las necesidades y
tendencias del mercado actual y en colaboración con las diferentes firmas
miembro de Deloitte del mundo E-mail
-Oportunidades de crecimiento y desarrollo globales, aportando valor a los
proyectos desde el primer día
Web
https://www2.deloitte.com/es/
Titulaciones Requeridas: Realizamos proceso de selección a es.html
lo largo de todo el año, focalizando
Si eres estudiante de último año o ya nuestros períodos de incorporación
estás titulado en cualquier titulación principalmente en los meses de
Delegaciones
ADE, Economía, Derecho, doble septiembre y enero. A Coruña, Alicante, Barcelona,
titulaciones, Ingenierías (Informática,
Telecomunicaciones, Industriales Formas de incorporación: Bilbaro, Granada, Huesca,
etc.) o en alguna carrera de Ciencias Las Palmas de Gran Canaria,
- Proceso de selección/contrato
(Matemáticas, Física) y con un nivel alto laboral Madrid, Málaga, Murcia,
de inglés, ¡este es tu lugar! - Programa propio de graduados Oviedo, Palma de Mallorca,
No necesitamos que tengas experiencia
previa, ¡te enseñaremos todo lo que Pamplona, San Sebastián,
necesites! Santa Cruz de Tenerife, Sevilla,
Valencia, Valladolid, Vigo,
Zaragoza.
apreciadas: Implantación
Los Valores Compartidos por los Nacional e Internacional
profesionales de Deloitte son los
siguientes: Empleados en España
•Integridad 9000
•Valor excepcional para mercados y
clientes
•Compromiso mutuo
Departamento de
•Fortaleza proveniente de la diversidad Selección
cultural Departamento de Selección y
Captación Corporativo
En este sentido, valoramos personas
comprometidas, orientadas a la
excelencia, con alto potencial y
E-mail:
capacidad de trabajo en equipo con alta adevera@deloitte.es
motivación por entrar a formar parte
de un equipo multidisciplinar y en un
ambiente de trabajo dinámico, joven y
constantemente innovador.
foro e 2022 | 103
Deme
LA EMPRESA
Grupo de
DEME is a world leader in the highly specialised fields of dredging, marine
empresas al que engineering and environmental remediation. The company can build on more
pertenece than 140 years of know-how and experience and has fostered a pioneering
Deme approach throughout its history, being a front runner in innovation and new
technologies.
Fecha de DEME’s vision is to work towards a sustainable future by offering solutions
creación for global challenges: a rising sea level, a growing population, reduction of
CO2 emissions, polluted rivers and soils and the scarcity of natural resources.
1880 Although DEME’s activities originated with the core dredging business, the
portfolio diversified substantially over the decades, including dredging and land
Sede social reclamation, solutions for the offshore energy market, infra marine solutions and
Haven 1025 - environmental solutions.
While the company’s roots are in Belgium, DEME has built a strong presence
Scheldedijk 30
in all of the world’s seas and continents, operating in more than 90 countries
Zwijndrecht (Belgium) worldwide. DEME can rely on 5,200 highly skilled professionals across the globe.
With a versatile and modern fleet of over 100 vessels, backed by a broad range
2070 of auxiliary equipment, the company can provide solutions for even the most
complex projects.
Teléfono DEME achieved a turnover of 2.19 billion euros in 2020.
+32 3 250 55 97 www.deme-group.com

recruitment@deme- Titulaciones Requeridas: At DEME, sustainability has been in
group.com our DNA and in our way of working
Master in Electromechanical Engineering, for decades. With our typical
Master in Marine Engineering, Master in pioneering spirit and a clear vision,
Web Construction Engineering we at DEME are working towards
www.deme-group. a sustainable future. We provide
com Habilidades / capacidades más solutions to global challenges. As
apreciadas: a leader in innovation and new
Delegaciones technologies, our aim, with like-
Continuous education and qualifications minded partners: is to achieve
are crucial, but we also seek for people the single goal of a thriving, blue
with an entrepreneurial, creative economy as we see an ocean of
Implantación spirit, people who are keen to take on opportunities ahead. With over
responsibility and those that can be team 140 years of experience and 5200
International (5200 players. highly skilled professionals, we have
employees worldwide built up a vast bank of knowledge
) Our people are passionate about what and expertise which has allowed
they do. DEME makes every effort to us to foster a pioneering approach
Empleados en create an environment in which they can throughout our history. Are you the
flourish and are stimulated to further talent we are looking for? Apply
España strengthen their competencies, share now ! www.deme-group.com/jobs
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The market is continually developing and DEME also offers Traineeships and
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work and cooperation are the key to
success.
104 | foro e 2022
Dextromedica Sl
LA EMPRESA Grupo de
En medicina, no sólo hay que disponer de la última tecnología aplicada a la salud empresas al que
sino, también, de la más adecuada para cada necesidad concreta. pertenece
Gracias a nuestros más de 30 años de experiencia exclusiva en el sector y a

nuestros socios tecnológicos, en Dextro podemos hoy identificar, seleccionar y Fecha de
ofrecer a cada centro sanitario las soluciones óptimas a las necesidades de cada creación
una de sus áreas; soluciones ya probadas y medidas en los Centros de Referencia. 1980
Sede social
Con este fin, desde nuestro origen, nos hemos situado a la vanguardia de las
nuevas tecnologías, las mejores prácticas y la optimización de los recursos, para Avda Pio Xii Nº1
aportar una solución interna global y completamente personalizada a cada caso. Valencia
46009
Así, Dextro es la suma del compromiso de cada uno de los 70 profesionales que
integramos la empresa, ofreciendo nuestra formación constante y la máxima
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Porque sólo de este modo, hoy podemos aportar todo tipo de soluciones
adaptadas a la necesidad real de cada hospital.
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PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN dextro@
dextromedica.com
Titulaciones Requeridas: Entrevista Personal
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GRADO TELECOMUNICACIONES Formas de incorporación:
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GRADO INFORMÁTICA PRACTICAS EN EMPRESA com
GRADO INGENIERIA BIOMEDICA PROCESO DE SELECCIÓN /
CONTRATO LABORAL Delegaciones
Habilidades / capacidades más PROGRAMA PROPIO DE
apreciadas: GRADUADOS
Implantación
TRABAJO EN EQUIPO
PROACTIVIDAD
RESILENCIA Empleados en
España
93
Otros aspectos:
Departamento
INGLÉS NIVEL MEDIO de Selección
CONOCIMIENTOS Rrhh
BASICOS:PROGRAMACIÓN
E-mail:
rrhh@dextromedica.
com
foro e 2022 | 105

Digital Mobile Innovations SL - DMI
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que DMI es una empresa global de soluciones tecnológicas que especializada en
pertenece estrategia digital, diseño, transformación y soporte. Estamos comprometidos a
Digital Mobile ser el socio elegido por los innovadores y creadores de cambios que ven el poder
Innovations LLC - DMI de la tecnología emergente para redefinir los límites de su industria y el potencial
de su gente. Creemos que la transformación digital es un proceso evolutivo de un
Fecha de extremo a otro que requiere soluciones inteligentes así como socios que cumplan
creación con las organizaciones donde están. Consultores digitales en el núcleo, aportamos
2002 una profunda experiencia en la industria, estrategia comercial y un enfoque
colaborativo para ayudar a nuestros clientes a navegar un viaje digital único y dar
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forma a lo que sigue.
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del Túria, 12, 1
Valencia
46005
Titulaciones Requeridas: Toma de contacto con RRHH y
concertación de entrevista técnica.
Cualquier rama relacionada con la
Teléfono Entrevista con equipo técnico.
informática. Grado en Ingeniería
963558835 Prueba técnica.
Informática.
Comunicación del resultado final
E-mail del proceso al candidato (tanto si es
Habilidades / capacidades más descartado como contratado)
scabrera@dminc.com
apreciadas: Formas de incorporación:
Web Somos un equipo joven y dinámico Prácticas en empresas
www.dminc.com con un alto nivel técnico. Buscamos Contrato laboral indefinido para
gente con interés en la tecnología recién titulados
Delegaciones que busque aprender y ayudar a sus
compañeros a crecer en un entorno
Valencia, Barcelona,
flexible y de constante cambio.
Londres, USA, Canadá,
Si te interesa estar a la última en
Argentina, India
teconología puntera y trabajar con
Implantación grandes empresas con el objetivo de
transformar el comercio digital, ¡DMI
Internacional
es tu lugar!
Empleados en
España
40
Departamento
de Selección
Recursos Humanos
E-mail:
scabrera@dminc.com
106 | foro e 2022

Edicom
LA EMPRESA Grupo de
¿Sabías que EDICOM es una de las principales empresas de EDI (Electronic Data empresas al que
Interchange) y facturación electrónica del mundo? Nuestras soluciones conectan pertenece
empresas y grandes multinacionales sitas en los cinco continentes e integran sus Edicom Group
sistemas de gestión.
Fecha de creación
EDICOM ayuda a digitalizar empresas mediante el desarrollo de soluciones SaaS 1995
(Software as a Service) automatizando e integrando el intercambio de datos (EDI)
Sede social
eliminando así, errores de inserción manual y el uso innecesario de papel en todo
el mundo. Cuenta con delegaciones en Nueva York, Milán, París, Valencia, Sevilla, c/ Charles Robert
Murcia, Ciudad de México, Bogotá, Buenos Aires, Sao Paulo y Casablanca. Darwin,8
Parque tecnológico de
Paterna (Valencia)
PERFILES PROCESO DE
SELECCIÓN 46980
- Entrevista desde el área de Teléfono
- Grado en ingeniería informática
Preselección. 902119229
- Doble grado en Administración y Dirección
de Empresas + Ingeniería Informática - Pruebas técnicas y de idiomas.
- Grado en ingeniería de Telecomunicaciones - Entrevista con el responsable
intensificación Telemática técnico. E-mail
- Doble grado en Administración y Dirección
rrhh@edicom.es
de Empresas + Ingeniería de Tecnologías y
Servicios de Telecomunicación Web
- Grado en Ciencia de Datos Contrato indefinido o prácticas
- Grado en Ingeniería en Geomática y www.careers.
en empresa con compromiso
Topografía edicomgroup.com/
de contrato indefinido y/o
- Grado en Ingeniería Física
- Grado en Matemáticas
posibilidades de realizar el TFG, Delegaciones
- Doble grado en Matemáticas + o el TFM con nosotros.
Valencia
Ingeniería de Tecnologías y Servicios de
Telecomunicación Implantación
Sedes en Valencia,
Murcia, Sevilla, Casa
Habilidades / capacidades más Blanca, Milán, París;
apreciadas: New York, México D.F.
São Paulo, Buenos Aires,
- Se valora experiencia previa en
Colombia
las tecnologías requeridas y en las
responsabilidades definidas, así como recién Empleados en
titulados o candidaturas de estudiantes
España
de últimos años de grado que busquen
estabilidad y carrera profesional. 520
- Persona con gran capacidad de trabajo
y disciplinada. Facilidad de comunicación, Departamento de
resolutiva y trato agradable. Selección
- Buen nivel de inglés (mínimo B2). Recursos Humanos
Valoramos un segundo idioma internacional
como el italiano, portugués, francés, turco, E-mail:
árabe, holandés, alemán, griego o polaco.
rrhh@edicom.es
- Se valorará expedientes académicos y/o
posibles experiencias profesionales.
foro e 2022 | 107
Efi
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que
pertenece En EFI (Electronics For Imaging) encabezamos la transformación de la imagen
EFI (Electronics For analógica a digital en diferentes sectores en los que la imagen es una parte
Imaging) fundamental del producto. Es el caso de la industria cerámica, textil, rotulación,
o de envases y embalajes. En todos ellos, EFI ofrece un ecosistema completo
Fecha de que incluye los sistemas de impresión, el software, las tintas, la gestión de color y,
creación también, soluciones Industria 4.0.
2012 En EFI todos estamos totalmente enfocados en una sola cosa: el crecimiento
y el éxito del negocio digital de impresión de nuestros clientes. Por eso los
Sede social
profesionales de la impresión en todo el mundo recurren a EFI para impulsar
Pol. Ind. SUPOI-8 C/ su éxito. Nuestros trabajadores demuestran nuestro compromiso con nuestros
Dels Ibers, 54 12550 clientes mediante el desarrollo de tecnologías innovadoras en impresión que
Almazora (Castellón) pueden transformar negocios y acelerar su éxito.
Almazora (Castellón) Nuestro I+D es la base de ese impulso tecnológico a la impresión digital en las
diferentes industrias a que os dirigimos. Es nuestro compromiso de reinvertir
12550
el 16% de nuestros ingresos en investigación y desarrollo cada año. No solo hay
Teléfono que verlo como una inversión en nuestra empresa. Se trata de una inversión en
673782882 nuestros clientes y nuestros empleados.
¿Quieres formar parte de este cambio tecnológico? ¿Quieres formar parte de un
equipo inspirado en cambiar la industria a través de la impresión digital?
E-mail
juanterc@EFI.COM
Web
www.efi.com
Delegaciones
ESPAÑA, ITALIA, UK,
BELGICA, ALEMANIA,
FRANCIA, USA, CHINA, Titulaciones Requeridas: PUBLICACION DE LA POSICION EN
JAPON, INDIA EL PORTAL PROPIO
Titulados universitarios: Eléctricos,
PUBLICACION DE LA POSICION EN
Implantación Electrónicos, Software, Diseño
LINKEDIN
Internacional industrial, Mecánicos.
RECOGIDA DE CURRICULUMS Y
ENTREVISTAS
Empleados en Habilidades / capacidades más Formas de incorporación:
España apreciadas:
260 PRACTICAS EN EMPRESA
Creativos, proactivos, con dotes de PROCESO DE SELECCION/CONTRATO
Departamento comunicación, con buen nivel de LABORAL
de Selección inglés y con interés de trabajar en
entornos tecnológicos creativos,
Hr
internacionales y retadores.
E-mail:
juanterc@EFI.COM
108 | foro e 2022

Elecnor S.a.
LA EMPRESA Grupo de
Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, empresas al que
construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se
complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio pertenece
de infraestructuras, con la ejecución de proyectos de ingeniería, construcción y Grupo Elecnor
servicios; y, por otro, del negocio concesional, que supone la promoción, búsqueda
de financiación y gestión de activos de transmisión y generación de energía. Fecha de
Con 60 años de continuo crecimiento y presencia en más de 50 países, Elecnor creación
se ha convertido en uno de los más destacados grupos empresariales españoles
1958
y de referencia en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas
tecnologías.
Nuestra fuerte vocación internacional nos ha llevado a un continuo proceso de Sede social
expansión que nos ha abierto las puertas de nuevos mercados en todo el mundo, C/ Marqués de
siendo los principales Centroamérica, Sudamérica, África y Medio Oriente.
Mondéjar, 33
Gracias a la implicación, el talento y la innovación de nuestros más de 13.000
profesionales, Elecnor es una compañía de referencia en el sector aportando Madrid
experiencia, capacidad técnica y solvencia financiera en el desarrollo de grandes
proyectos. 28028
Elecnor Deimos es el brazo tecnológico del grupo, especializada en el diseño, Teléfono

ingeniería y desarrollo de sistemas espaciales. Gestiona el ciclo de vida completo
de los proyectos que acomete, ofreciendo soluciones a medida y sistemas de 915553307
información para los mercados Aeronáutico, Espacial, Defensa, Transporte,
Energía y Medio Ambiente, Telecomunicaciones y Seguridad.
E-mail
De carácter estratégico ha sido su expansión internacional que se traduce en una
presencia estable en más de 30 países, tanto a través de empresas participadas y lviteri@elecnor.com
filiales ubicadas en el exterior, como de proyectos generados directamente desde
España. Sus 13.000 profesionales, comprometidos con su filosofía empresarial, Web
imprimen en todas las actuaciones de la compañía los valores de innovación,
sostenibilidad y calidad total. www.elecnor.es
Delegaciones
PERFILES PROCESO DE
SELECCIÓN Toda España
(Peninsula e Islas)
Ingenieros Industriales Entrevista inicial RRHH-
Arquitectos Ingeniería o responsable Implantación
Ingenieros Caminos, Canales y Puertos directo y entrevista final con
Nacional e
Ingenieros Telecomunicaciones pruebas psicotécnicas y de
Ingenieros del Diseño idiomas. internacional
Ingenieros informáticos
Ingenieros aeroespaciales
Formas de incorporación: Empleados en
Ingenieros aeronáuticos Ofrecemos la posibilidad de España
Matemáticos, físicos y/o similares
incorporarse a una empresa 19000
studiantes con experiencia o interés en
desarrollo de software y nuevas tecnologías y/o en continua expansión con el
conocimientos de SQL, C, C++, Java. compromiso de proporcionar Departamento
desarrollo profesional. Para de Selección
ello, además de vacantes para
Habilidades / capacidades más profesionales con experiencia,
Selección
apreciadas:
contamos con programas de E-mail:
Capacidad de aprendizaje Cooperación Educativa en
Resolución nuestras diferentes áreas de seleccion@elecnor.
Motivación por aprender actividad para estudiantes com
Disposición de múltiples titulaciones
Disponibilidad geográfica
y posiciones para recién
titulados sin experiencia con
Otros aspectos: disponibilidad geográfica.
Inglés alto , valorables otros idiomas (francés,
portugués, italiano, en ese orden).
Manejo fluido de MS Office
Muy valorable disponibilidad geográfica. foro e 2022 | 109
Eures Bélgica - Work in Flanders
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que The international services of the Flemish (Belgium) Public Employment Services
pertenece focuses on connecting Flemish job opportunities with Spanish graduates and
Vdab-Eures skilled candidates
Fecha de
creación
1998
Sede social
Keizerslaan 11
Brussel (Belgium)
1000
Teléfono
3256247863
E-mail
international@vdab.
be

www.workinflanders. Titulaciones Requeridas: Intake, signposting & guidance
be Formas de incorporación:
Bachelor and University, Engineering
Delegaciones and ICT Job offers

International apreciadas:
Empleados en Technical Profiles

España Programming
Engineering: Mechanical, Electrical,
0
Elektronica
Departamento
Different sectors: construction,
de Selección
industry, logistics, IT
Work in Flanders
E-mail: Otros aspectos:

international@vdab.
be
110 | foro e 2022

EURES Comunitat Valenciana
LA EMPRESA Grupo de
Servicio Público de Empleo que ayuda a las personas a encontrar trabajo en la empresas al que
Unión Europea y a las empresas a encontrar candidatos adecuados dentro del pertenece
Espacio Económico Europeo. Los servicios de Eures proporcionan acceso directo a Labora
ofertas de trabajo dentro de la UE, información relevante sobre la vida y el trabajo
en otros países y procesos específicos de contratación Fecha de
creación
2000
Sede social
Avda. del Oeste 36.
València
46001
Teléfono
96 127 19 24
E-mail
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN eures_valencia@gva.
es
Web
www.labora.gva.es/es/
Job offers trabajareneuropa
apreciadas: Delegaciones
Castellón, Valencia y
Profesionales sanitarios, ingenierías y
Alicante
IT son los perfiles más demandados
con titulación universitaria. Implantación
Internacional
Otros aspectos:
Empleados en
España
1500
Departamento
de Selección
Eures Valencia
E-mail:
eures_valencia@gva.
es
foro e 2022 | 111

EURES Dinamarca
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Workindenmark provides international jobseekers and Danish employers with the
pertenece information, guidance and tools to find each other.
Danish Ministry of Workindenmark is a public employment service for highly qualified
Employment international candidates and skilled labour force within areas of lack looking
for a job in Denmark, and Danish companies searching for foreign candidates.
Fecha de Workindenmark is part of the Danish Ministry of Employment and member of
creación European Employment Service (EURES).
2008
Sede social
Dannebrogsgade 3,1
Odense (Denmark)
5000
Teléfono
+45 7222 3300 PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN
Titulaciones Requeridas: Workindenmark offer a series of
E-mail recruitment services to employers
Denmark is looking for highly skilled
workindenmark@ and information and guidance to
professionals such as:
workindenmark.dk international jobseekers.
- Engineers
Web - IT-specialists
In addition, workindenmark.dk
- Biotechnology and Pharmaceutical
www.workindenmark. provides with the information to
specialists
dk bring together Danish employers and
- Medical specialists
foreign candidates.
Delegaciones - Business and finance
- Researchers Formas de incorporación:
Job offers and information regarding
Implantación Denmark is also looking for skilled living and working in Denmark can be
workers whithin these professions: found here: www.workindenmark.dk
International
- hospitality
- construction
Empleados en
- transport/Logistics
España
- industry
0
Departamento
de Selección
E-mail:
jue@workindenmark.
dk
112 | foro e 2022

EURES Sweden Tech Group
LA EMPRESA Grupo de
EURES Sweden Tech Group is part of "Arbetsförmedlingen", the Swedish Public empresas al que
Employment Services. pertenece
We provide employment services to both jobseekers and employers. The Swedish Swedish Public
labor market is currently short of professionals in the IT and engineering sectors. Employment Services
Please visit our Swedish EURES Advisers at Foro e2 for questions regarding job
seeking in Sweden. Fecha de
creación
1991
Sede social
Hälsingegatan 38, 113
99 Stockholm
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN Teléfono

Titulaciones Requeridas: +46 771 416416
• Work experience within ICT Formas de incorporación:

• Preferably a university degree within Job offers E-mail
ICT
eurestech@
• English – very good written and
arbetsformedlingen.se
spoken
Web
Habilidades / capacidades más www.
apreciadas: arbetsformedlingen.
se/eures
Specific experience within one of the
following areas: Delegaciones
• Software development with C#, .Net,
C/C++, Java, or other object-oriented
languages Implantación
• Embedded systems International
• Software test engineers
Empleados en
España
0
Departamento
de Selección
E-mail:
eures@
arbetsformedlingen.se
foro e 2022 | 113

Expleo Group
Grupo de LA EMPRESA
Expleo Group es un proveedor global de servicios de ingeniería, tecnología y consultoría que se asocia con
empresas al que organizaciones líderes para guiarlas en su transformación empresarial, ayudándolas a alcanzar la excelencia
pertenece operativa y a preparar sus negocios para el futuro.
Expleo Group
Expleo Group lo componen más de 15.000 trabajadores, amantes de la ingeniería y la tecnología. Tenemos
presencia en 30 países. Nuestra presencia global incluye centros de excelencia en todo el mundo con
Fecha de experiencia en una amplia gama de tecnologías en industrias claves.
creación
Localizados en España y Portugal desde hace 20 años, en Expleo Iberia tenemos oficinas en las principales
1966 ciudades de la península: Madrid, Barcelona, Vigo y Oporto.
Sede social Contamos con el talento de más de 300 empleados en Iberia, siendo nuestro objetivo proporcionar los mejores
servicios de consultoría de ingeniería, calidad y gestión a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, desde
Ronda de las fases de I+D y diseño conceptual hasta la puesta en marcha.
Poniente, 5 - 3ª
Nuestros clientes más importantes se encuentran principalmente en los sectores: Ferroviario, Automoción,
planta. Aeronáutica, Energía y Bancario. Con ellos y con nuestro profundo conocimiento y experiencia en ingeniería,
Tres Cantos digitalización, hiper-automatización, la ciberseguridad y la ciencia de los datos, etc., les ayudamos a acelerar la
innovación de sus empresas a través de cada paso de la cadena de valor.
(Madrid)
28760 PERFILES PROCESO DE
SELECCIÓN
Teléfono Para participar en nuestros
Buscamos fundamentalmente perfiles ingenieriles o técnicos que se unan a procesos de selección, tan
nuestros equipos en los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestros
proyectos: solo tendrás que aplicar a
alguna de nuestras ofertas
E-mail Sector Ferroviario en nuestra web:
Sector Automoción
careers_spain@ Sector Aeronáutico https://expleo.com/join-us/
Sector Energía
expleogroup.com Sector Banca, Seguros Y Finanzas.
También puedes enviar al
Tenemos reconocida experiencia en las siguientes áreas: equipo de selección una
Web candidatura espontánea
Ingeniería adjuntando tu Curriculum
www.expleo.com Calidad Vitae e indicando el
Soluciones digitales. área donde te gustaría
Por tanto, cualquier titulación de ingeniería, físicas, matemáticas, estadística o colaborar.
Delegaciones similar encajaría para desarrollar nuestras actividades.
Nos puedes enviar tus
Madrid, Barcelona, candidaturas espontáneas
Vigo y Oporto Habilidades / capacidades más apreciadas: al siguiente correo
¡En Expleo Iberia buscamos perfiles audaces! electrónico:
Implantación
Expleo es un equilibrio entre la audacia y la fiabilidad, esencial para nuestros Careers_spain@
Internacional clientes. expleogroup.com
Nos guiamos por valores compartidos en todo lo que hacemos: Coraje,
Empleados en Excelencia, Colaboración, Respeto y Responsabilidad. Formas de
España Coraje: Siempre listos para asumir nuevos desafíos, no tenemos miedo a incorporación:
atrevernos. Nos vemos como emprendedores, capaces de combinar creatividad
Existen diferentes maneras
350 y rigurosidad.
para incorporarte en
Excelencia: Estamos unidos por una ambición compartida: marcar la diferencia Expleo Group. Si estás
Departamento juntos. El rendimiento continuo es tanto un objetivo como una mentalidad. estudiando, puedes hacer
tus prácticas con nosotros.
de Selección Colaboración: El trabajo en equipo y la inteligencia emocional son lo que Si ya estás graduado o has
nos hace destacar entre la multitud. Trabajamos hombro con hombro con
finalizado tu Máster, te
Talent Acquisition nuestros clientes y compañeros, tanto en los buenos momentos como en los
puede incorporara a través
contratiempos.
de un contrato laboral.
E-mail: Respeto: La diversidad forma parte de nuestra Organización. Damos gran En ambos casos, tendrás
importancia a la apertura y la transparencia. Somos respetuosos, sea cual sea la que pasar un proceso de
careers_spain@ situación. selección y una prueba de
expleogroup.com Responsabilidad: Somos fiables. Celebramos nuestros éxitos, asumimos idiomas.
la responsabilidad y aprendemos de nuestros fracasos. Es por eso que
protegemos nuestro "derecho al fracaso" como una oportunidad para
recuperarse y progresar.
Nuestros equipos, que cambian las reglas del juego, son nuestro mayor activo.
Lo que buscamos es pasión, amor por la tecnología y ganas de descubrir cosas

nuevas cada día.
Lo que ofrecemos son proyectos inspiradores, desarrollo personal desarrollo
personal y un entorno de colaboración.
Conviértete en una versión más audaz de ti mismo.
Si ves que encajas en este sentido,
114 | foro e 2022 ¡Bienvenido a Expleo!
Ey
EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en al que pertenece
transacciones y consultoría, con más de 250.000 profesionales en más de 150 Ey
países. Nuestro lema, "Building a better working world", consiste en contribuir
Fecha de creación
a construir un entorno mejor en todos nuestros ámbitos de actuación y ser
1903
relevantes para nuestros clientes.
La Firma tiene una estrategia conocida como Visión 2020, cuyo objetivo Sede social
es impactar en los valores y la calidad de nuestro trabajo. Gira en torno a
Calle de Raimundo
tres pilares: ser relevantes para el mercado, potenciar los equipos de alto
Fernández Villaverde, 65,
rendimiento y apostar en sinergias globales para reforzar el entorno local.
28003 Madrid, España
Todo esto nos permitirá dar un servicio excepcional a nuestros clientes.
Madrid
28003
Teléfono
Titulaciones Requeridas: Nuestros procesos de selección

constan de varias fases. La E-mail
Nuestras ofertas están dirigidas a
primera consta de unas pruebas
Titulados o estudiantes de último rocio.rodriguezcaballero@
psicotécnicas y de inglés que
curso de: es.ey.com
se realizan de manera online.
Derecho
Seguirá con Recursos Humanos, Web
Administración y Dirección de
donde se realiza dinámica de
Empresas www.eyglobal.yello.co/
grupo y entrevista personal por
Dobles Titulaciones job_boards/c1riT--B2O-
competencias. Una vez superada
Ciencias Económicas KySgYWsZO1Q?locale=es
esta fase, se realizan entrevistas
Ciencias Actuariales y Financieras
con los Responsables de cada Delegaciones
Matemáticas, Estadística
Línea de Servicio, pudiendo
Ingeniería Informática 14
realizar pruebas de conocimiento
técnico si así lo solicita el Implantación
Ingeniería de Telecomunicaciones
departamento.
Internacional
apreciadas: Nuestras incorporaciones se
España
realizan como:
Alto nivel de inglés, capacidad - Prácticas en empresa 3500
de liderazgo, integridad, pasión e - Proceso de selección/ Contrato Departamento de
iniciativa y motivación por formar laboral Selección
parte de un equipo de profesionales
innovador y dinámico, capaz de Recursos Humanos
Nuestro objetivo es invertir
ofrecer a las empresas soluciones de en la formación y el desarrollo E-mail:
éxito para unos mercados cada vez de carreras de nuestros
más globales. Eytalent@es.ey.com
profesionales.
foro e 2022 | 115

Ferchau Spain
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que FERCHAU, multinacional multisectorial líder en el ámbito de la ingeniería y
pertenece consultoría, fundada en 1966, con una plantilla superior a los 9.000 empleados y
Servicios de Ingeniería reconocida por su desarrollo continuo, la excelencia de su servicio, el crecimiento
y consultoría constante y el trabajo en equipo. FERCHAU se encuentra presente en los lugares
clave de la industria europea, avalada por más de 50 años de colaboración con las
Fecha de principales compañías del sector en una amplia gama de tecnologías.
creación FERCHAU Spain presente en España desde 2013, está especializada en servicios
2013 de Ingeniería e I.T., presente en todo el ciclo de vida del producto, para las
principales compañías industriales en los sectores aeroespacial, automotriz,
Sede social
ferroviario, industria e IT.
Calle Miguel Faraday Actualmente, nuestro equipo técnico lo forman más de 300 profesionales, y
20-22, Getafe (Madrid) contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Sevilla, Bilbao y Valencia.
Madrid
28906 PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN
Teléfono Titulaciones Requeridas: El proceso de selección estará
911291100 estructurado por un primer contacto
Ingenieros técnicos y superiores en
telefónico, entrevista (Competencial/
informática, Telecomunicaciones,
E-mail Industriales, matemáticas, física y
Técnica) y feedback final.
ADE. Formas de incorporación:

-Prácticas y convenios universitarios.
Web
Habilidades / capacidades más -Incorporación a la plantilla de la
www.ferchau.com/ empresa.
apreciadas:
es/en
-Actitud y aptitud para incorporarse
Delegaciones a una compañía en crecimiento y
Madrid, Barcelona, expansión.
Sevilla, Bilbao y -Ganas de tener un desarrollo futuro
Valencia y a largo plazo en una compañía que
invita a crecer con
Implantación ella.
Nacional e -Manejo de idiomas en particular
Internacional inglés.
Empleados en
España
300 Otros aspectos:
Muy valorable: B1-B2 de inglés
Departamento
de Selección
Recursos Humanos
E-mail:
recruitment.spain@
fechau.com
116 | foro e 2022

Forward Data Sl
LA EMPRESA Grupo de
ForwardKeys is an innovative travel analytics company. It was established in 2010 empresas al que
when the founders realised that the air reservation data used by airlines could pertenece
serve every industry with an interest in global travellers. Since then, we have built
an online platform through which our clients monitor and qualify traveller flows,
map global demand and forecast travel trends. Our team now comprises over Fecha de
90 people and continues to grow – and we are always looking to develop new creación
datasets and products to help our clients understand the travel landscape. 2009
Sede social
The working environment at ForwardKeys is international, challenging and
flexible: Passeig de l’Albereda,
48
-International because our employees come (and work) from all around the world, Valencia
just like our clients. 46023
-Challenging is making the transition from a start-up to a bigger company, and
everything that entails – from developing and selling new products to seeking Teléfono
and seizing new opportunities.
962063973
-Flexible means we understand that doing your job well is more important than
being in the office from 9 to 6. To ensure everyone is working towards the same
goals, we have biannual company weeks during which we make sure to have fun.
E-mail
info@forwardkeys.
com
PERFILES Web
PROCESO DE SELECCIÓN
www.forwardkeys.
Titulaciones Requeridas: Do you believe you fit our company com/es/
culture and have what it takes to join
Ingeniería Telecomunicaciones,
ForwardKeys? Please send an email to Delegaciones
Grado en Administración y Dirección
jobs@forwardkeys.com
de Empresas, Grado en Ingeniería
Informática, Grado en Ciencia de Formas de incorporación:
Implantación
Datos, Doble Titulación. Grado en -Internships Program
Ingeniería Informática y Grado Internacional
-Employment contract.
en Administración y Dirección de
Empleados en
Empresas.
España
90
apreciadas: Departamento
de Selección
-Have an eye for details and being
People
thorough
-Be a team player E-mail:
-Good written and verbal amparo.ferrando@
communication skills forwardkeys.com
-Be excited and looking to have fun.
Otros aspectos:
-High level of English foro e 2022 | 117
Fulton
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Empresa dedicada a la gestión de proyectos energéticos y al mantenimiento
pertenece integral de toda clase de edificios: correctivo, preventivo, modificativo y mejora de
Fulton las instalaciones. Eficiencia Energética: gestión energética de las instalaciones con
análisis de oferta y demanda, auditorías e implantación de medidas correctoras.
Fecha de Instalación de Salas Blancas.
creación
1966
Sede social
Ronda Auguste y
Louis Lumiere nº3
Paterna (Valencia)
(València)
46980
Teléfono
963310702
E-mail
fulton@fulton.es PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN
Web Titulaciones Requeridas:
www.fulton.es Ingenierías relacionadas con la gestión Formas de incorporación:
energética y el mantenimiento de Prácticas en Empresa
Delegaciones instalaciones. Proceso de Selección/Contrato laboral
MADRID, ZARAGOZA,
VALLADOLID
Implantación apreciadas:
Nacional
Empleados en
España Otros aspectos:
400 Prácticas en Empresa
Proceso de Selección/Contrato laboral
Departamento
de Selección
Recursos Humanos
E-mail:
rrhh@fulton.es
118 | foro e 2022

Fundación Servipoli
LA EMPRESA Grupo de
La Fundación Servipoli es una institución sin ánimo de lucro creada por la empresas al que
Universidad Politécnica de Valencia, y que tiene como fin fundacional completar pertenece
la formación de los alumnos de la UPV con la experiencia laboral, para fomentar
competencias que favorezcan su integración en el ámbito laboral.
Fecha de
En la Fundación, los estudiantes realizan tareas de todo tipo: atención e creación
información, auxiliar de congreso, dinamización de redes sociales, diseño de 2008
páginas webs, programación, diseño gráfico (carteleria, folletos etc.), actualización
Sede social
de contenidos informativos en páginas web y otras plataformas, análisis de datos
y elaboración de informes, visitas guiadas a museos o colecciones, etc. Camino de Vera, sn
edificio 8H
Todo ello con el punto de vista fresco e innovador que los estudiantes de la UPV Valencia
pueden aportar a los servicios que prestamos a nuestros clientes. 46022
Teléfono
963394269
E-mail
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN servipoli@servipoli.es
Titulaciones Requeridas: Web

Formas de incorporación: www.servipoli.es
Alumnos de titulaciones oficiales
de primer y segundo ciclo, grado y Para trabajar en la Fundación Delegaciones
master de la Universidad Politécnica Servipoli hay que inscribirse en las Valencia
de Valencia. convocatorias que publicamos en
la página web: www.servipoli. es. Implantación
Habilidades / capacidades más En ellas, se especifican los Nacional
apreciadas: requerimientos necesarios para la
prestación del servicio. Empleados en
La Fundación Servipoli busca Los inscritos en las convocatorias España
estudiantes con ganas de trabajar y se ordenarán por nota media y se 250
disponibilidad para compaginarlo con validará los requerimientos mediante
sus estudios, que quieran aprender y pruebas de aptitud para proceder a la Departamento
sean comprometidas. contratación laboral. de Selección
Departamento de
Otros aspectos: Recursos Humanos
Haber superado 60 créditos E-mail:

matriculados de la Universidad cristina.morgado@
Politécnica de Valencia y 30 créditos servipoli.es
del curso académico anterior o actual.
foro e 2022 | 119

Fundacion Valenciaport
LA EMPRESA
Grupo de
La Fundación Valenciaport es un centro de Investigación Aplicada, Innovación y
empresas al que Formación, al servicio del clúster logístico portuario.
pertenece
Investigación, Es una iniciativa de la Autoridad Portuaria de Valencia a la que se suman
formación, relevantes empresas, universidades e instituciones de la comunidad portuaria.
Desde sus inicios ha desarrollado proyectos en más de sesenta países,
cooperación
principalmente del Mediterráneo, resto de Europa, Asia y América Latina.
internacional
Entre sus múltiples actividades destacan las siguientes:
Fecha de
creación Promoción de la innovación, impulsando el diseño, puesta en marcha y ejecución
2004 de proyectos de I+D+i orientados a la mejora de la competitividad de las empresas
e instituciones del sector.
Sede social
Gestión del conocimiento, ofertando formación especializada y de alto valor
Muelle del Turia s/n añadido para la mejora continua del capital humano de la comunidad logístico
portuaria.
Valencia
46024 Política activa de cooperación con comunidades portuarias de todo el mundo
mediante asistencias técnicas y apoyo a los operadores logísticos españoles en
Teléfono sus procesos de internacionalización. Puesta en valor internacional del Know-How
del Puerto de Valencia.
+34 96 393 94 00
Servicio de Inteligencia de Mercado para el desarrollo de índices, bases de datos e
informes de interés estratégico para el sector.
E-mail
info@fundacion. Vertebración de la comunidad logístico portuaria, fomentando la cooperación en
valenciaport.com el sector y el acercamiento y el diálogo con la sociedad civil, en el marco de una
estrategia colectiva de Responsabilidad Social.
Web
www.fundacion.
valenciaport.com PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN
Delegaciones Titulaciones Requeridas: Según ofertas entrevista personal,
Ingenieros de informática, entrevista en inglés y pruebas escritas
telecomunicaciones, civiles, (depende del puesto)
Implantación industriales, Navales Formas de incorporación:
Nacional e Derecho
ADE Depende de la oferta. Variadas
Internacional
Economistas
Empleados en
España
62
apreciadas:
Departamento INGLES C1
de Selección Trabajo en equipo
Comunicación
Capital Humano
Proactividad
E-mail:
personas@fundacion. Otros aspectos:
valenciaport.com
Educación
Saber estar
Empatía
120 | foro e 2022
Gedesco
LA EMPRESA Grupo de
Gedesco Services Spain es la mayor Fintech (de financiación no bancaria) de empresas al que
España, y tras 20 años de historia siendo líderes en el sector, continuamos pertenece
creciendo y desarrollando nuevas líneas de negocio siendo la tecnología la gran Grupo Gedesco
protagonista.
Fecha de
creación
Titulaciones Requeridas: En función del puesto, el proceso es Sede social

de una manera u otra.
•Titulaciones a las que quieres que Avenida De Aragón 2
En puestos técnicos se realiza
informemos (te adjunto el listado de Bis Entresuelo
entrevista con RRHH, posteriormente
las mismas): Valencia
con Directivo de departamento
- G. Administración y Dirección de
y se realiza una pequeña prueba 46021
Empresas
técnica. En el resto de puestos que no
-G. Gestión y Administración Pública Teléfono
requieren algo específico, entrevista
-M. Dirección Financiera y Fiscal
competencial con RRHH y con 691438680
-M. Gestión Administrativa
Director.
-M. Gestión de Empresas, Productos y
Servicios
En algunos puestos también E-mail
-M. Social Media y Comunicación
iniciamos con dinámica grupal. rrhh@gedesco.es
Corporativa
-Doble G. ADE + Ing. Tec. y Servicios de
Web
Telecom.
-Doble G. ADE + Ing. Informática www.gedesco.es
-M. Dirección y Gestión de Proyectos
Delegaciones
-M. Ing. Análisis de Datos, Mejora de
Procesos y Toma de Decisiones 9
Implantación
Habilidades / capacidades más Nacional
apreciadas:
Empleados en
- Habilidades comunicativas y/o España
comerciales
210
- Adaptación frente a cambios
- Conocimientos y/o interés en sector Departamento
financiero de Selección
- Ambición
Recursos Humanos
- Actitud positiva
E-mail:
Otros aspectos: rrhh@gedesco.es
- Disponibilidad de trabajar en
nuestras oficinas centrales de Valencia
presencialmente
foro e 2022 | 121

Gh Induction
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Somos una empresa de ingeniería líder en la creación de soluciones de aplicación
pertenece de calentamiento por inducción para el sector industrial.
Gh Induction Group
Nuestra empresa matriz se encuentra en San Antonio de Benagéber (Valencia),
Fecha de pero contamos con presencia internacional con filiales en 7 países (Alemania,
creación Francia, EEUU, India, China, Brasil y México) . Contamos con más de 4000 clientes
1961 y 50 años de know-how e innovación, siendo pioneros en tecnología de inducción.
Sede social
El Compromiso con nuestro trabajo, la Cooperación, la Pasión por lo que hacemos
Vereda Real, s/n y la Innovación, son valores que admiramos y fomentamos en nuestros equipos.
San Antonio de
Benageber (Valencia)
46184
Teléfono Titulaciones Requeridas: Nuestros procesos de selección
96135 20 20 constan de las siguientes fases:
Las titulaciones que más nos interesan
son: 1. Publicación de la oferta en portales
E-mail de empleo (principalmente Infojobs)
Grado Ing. Electrónica Ind. y y Linkedin.
asempere@ Automática 2. Criba curricular.
ghinduction.com Grado Ing. Eléctrica 3. Entrevistas telefónicas.
G. Ing. Mecánica 4. Entrevistas personales por
Web G. Ing. Diseño Ind.y Desarrollo de competencias.
Productos 5. Realización de pruebas técnicas
www.ghinduction. Ingeniería Industrial si procede en función del puesto
com vacante (idiomas, manejo de software
Habilidades / capacidades más de diseño eléctrico / mecánico,
Delegaciones programación, etc.)
apreciadas:
1 5. Entrevistas personales de
Estas son las competencias que más los candidatos finalistas con el
valoramos en nuestros equipos: responsable del departamento
Implantación correspondiente.
Internacional - Compromiso y Rigor Profesional 6. Comunicación al candidato
- Cooperación y Comunicación finalista y descarte de candidatos no
- Innovación y Mejora Continua seleccionados.
Empleados en - Orientación al Cliente
España - Toma de Decisiones Formas de incorporación:
120
Otros aspectos: Prácticas en nuestra empresa a través
de convenio con la UPV. Intentamos
Departamento Somos una empresa multinacional hacer convenios de prácticas de un
de Selección y alrededor del 80% de nuestros año de duración, con estudiantes que
clientes son internacionales, por se encuentran cursando el último
Recursos Humanos
lo que el dominio de idiomas y curso del grado.
fundamentalmente del inglés, es un Contrato laboral (normalmente
E-mail: indefinido con periodo de prueba de
aspecto que también valoramos y
recursoshumanos@ medimos en nuestros procesos de 6 meses)
ghinduction.com selección.
El dominio de un segundo idioma

(por ejemplo Alemán), también es
un aspecto que valoramos muy
positivamente.
122 | foro e 2022

Gmv
LA EMPRESA Grupo de
Con la excelencia como objetivo permanente, hemos llegado a un empresas al que
posicionamiento de liderazgo en muchas áreas, siendo nuestros sectores de pertenece
actividad: Aeronáutica, Automoción, Ciberseguridad, Defensa y Seguridad, Ingeniería
Espacio, Financiero, Industria, Sanidad, Servicios Públicos digitales y Sistemas
Inteligentes de Transporte. Fecha de
creación
En GMV te unirás a un entorno único de trabajo en equipo, en el que el desafío 1984
al talento, imaginación y compromiso son una constante. Formarás parte de
Sede social
equipos internacionales y multidisciplinares, donde prima la diversidad. Podrás
inspirar y liderar el cambio, aportar tu visión y generar un impacto positivo en la c/Isaac Newton, 11.
sociedad y nuestro negocio. PTM
Tres Cantos (Madrid)
28760
Teléfono
91 807 21 00
E-mail
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN hr-support@gmv.com
Titulaciones Requeridas: El proceso de selección de GMV se Web

basa en los conocimientos técnicos www.gmv.com
Las actividades tecnológicas de GMV
aportados y en competencias como
requieren titulados en Ingeniería
trabajo en equipo, capacidad de Delegaciones
Aeronáutica, Telecomunicación,
innovación e interés por la tecnología Madrid, Valladolid,
Informática, Industrial, Licenciaturas
Formas de incorporación: Barcelona, Valencia,
en CC. Físicas y Matemáticas.
Sevilla y Zaragoza.
Ofrecemos prácticas y contratos
Habilidades / capacidades más a recién titulados, así como la Implantación
apreciadas: posibilidad de desarrollar tu carrera Nacional e
profesional con nosotros. Internacional
Pasión por la tecnología y los retos
Capacidad de trabajo en equipo Empleados en
Pensamiento analítico e innovación España
2000
Departamento
Nivel alto de inglés Talent Acquisition
E-mail:
careers@gmv.com
foro e 2022 | 123

Grefusa
LA EMPRESA
Grupo de
Grefusa: “Especialistas en elaborar, los mejores alimentos para disfrutar”
empresas al que
pertenece Somos una empresa familiar, española, fabricante de frutos secos y snacks
de cereales, alimentos para disfrutar. Nuestro objetivo: divertir y sorprender
constantemente a nuestros consumidores con propuestas que están buenas, por
su sabor, y que son buenas, porque están elaboradas con los mejores ingredientes
Fecha de y procesos de fabricación.
creación Líderes en innovación, en Grefusa mantenemos desde hace más de 15 años un
1929 fuerte compromiso nutricional, cuidando las materias primas, la selección de
ingredientes, los procesos de elaboración, la frescura de nuestros productos y la
Sede social información al consumidor. Desde el año 2002 sólo utilizamos aceite de oliva y
girasol en la elaboración de nuestros productos y gracias a nuestra apuesta por
Avda. de la Lliberta hacer productos cada vez mejores, en 2015 fuimos reconocidos con el Premio
d’Ensenyança, 20 Alimentos de España a la Industria Alimentaria, otorgado por el Ministerio de
Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.
Alzira (Valencia)
En 2018 firmamos una alianza estratégica con Intersnack, líder europeo en frutos
46600 secos, patatas fritas y snacks salados.
Marcas como Gublins, Papadelta, Pipas G, El Piponazo, MisterCorn o Snatt´s,

Teléfono forman parte de nuestra cartera de productos, de los que cada año se consumen
962459022 más de 275 millones de bolsas. Un universo de propuestas diferentes para hacer
únicos los momentos de snacking.
E-mail Con un equipo de más de 600 personas y dos plantas de fabricación en España
y una en Portugal, trabajamos para poder ofrecer productos con todo el sabor,
recursoshumanos@ cuidando siempre la selección de ingredientes y procesos de elaboración. Sólo así
conseguimos elaborar ¡Los mejores alimentos para disfrutar!
grefusa.com
Web PERFILES PROCESO DE

SELECCIÓN
www.grefusa.com/
En Grefusa nos gusta innovar constantemente, por ello Realizamos procesos de
trabajamos en equipos multidisciplinares que trabajan selección durante todo
Delegaciones juntos para lograr el mejor resultado para nuestros el año. Únete al equipo
consumidores. Algunas de las titulaciones que encajan Grefusa dejando tus
Alzira (Valencia), mejor en nuestro día a día son: Ingeniería Industrial; datos en www.grefusa.
Aldeamayor Ingeniería en Organización Industrial; Administración com, apartado "Trabaja
(Valladolid) y Dirección de Empresas; Ingeniería Agroalimentaria; con nosotros", así
Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Recursos
Humanos, Marketing etc. como en las ofertas
Implantación que vamos abriendo
De igual modo, nos gustaría contar con estudiantes de tanto en Infojobs como
Nacional Másters relacionados con la Industria de Alimentación. en LinkedIn ¡Contamos
contigo!
Empleados en Habilidades / capacidades más apreciadas: Formas de
España incorporación:
En Grefusa queremos contar con profesionales que
600 disfruten de su trabajo, que con su pasión e ilusión Proceso de Selección/
consigan que los grefufans disfruten con nuestros Contrato laboral
productos, alimentos nutritivos y divertidos. Prácticas en Empresa
Departamento
de Selección Para ello buscamos personas que tengan visión de
equipo, que sean cercanos y que disfruten con lo
Recursos Humanos que hagan como los que más. Además, queremos
a una persona que se atreva a enfrentarse a nuevos
E-mail: retos y que aspire siempre a dar lo mejor de sí mismo,
dejando huella positiva en todo lo que hace y de la cara
recursoshumanos@ en todas sus acciones.
grefusa.com
Otros aspectos:
En Grefusa sabemos que el talento es la clave del
éxito. Queremos incorporar a nuestro equipo tanto
a personas que quieran aportar su experiencia en el
Sector de Alimentación como a jóvenes que busquen
un primer contacto profesional. Mediante nuestro
Programa de Prácticas facilitamos una primera
experiencia en empresa a los recién titulados o
estudiantes de últimos cursos que quieran iniciar su
124 | foro e 2022 carrera en Grefusa.
Groupon
LA EMPRESA Grupo de
Groupon provides a global marketplace where people can buy just about empresas al que
anything, anywhere, anytime. We’re enabling real-time commerce across an pertenece
expanding range of categories including local businesses, travel destinations, Groupon
consumer products, and live or lively events. At the same time, we are providing
advertising options and tools that merchants can use to grow and manage Fecha de
their businesses. Culturally, we believe that great people make great companies creación
and that starting with the customer and working backward moves us forward. 2008
Community matters to us on an internal, local and global scale—it’s fundamental
Sede social
to our company’s growth and to the well-being of the world at large.
Carrer de Menorca, 19
planta 4
Valencia
46023
Teléfono
E-mail
Titulaciones Requeridas: Please apply at http://grouponcareers. Web
com www.grouponcareers.
Business degrees, engineering,
Formas de incorporación: com
computer science, data engineering.
Full-time job opportunities only Delegaciones
Habilidades / capacidades más Internships
apreciadas:
Implantación
1. Fluent language skills in English,
International
Italian, French, Dutch, German.
2. Strong communication skills. Empleados en
3. Flexibility. España
4. Previous experience in an 200
international environment.
5. International mobility Departamento
de Selección
Talent Acquisition
E-mail:
foro e 2022 | 125

Grupo Altadia
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Esmalglass-Itaca-Fritta, y la división cerámica de Ferro con todas sus marcas se
pertenece fusionan para sumar sus fuerzas.
Grupo Altadia Es así como nos convertimos en el principal grupo de fritas, esmaltes, colores
y tintas, capaz de dar respuesta a todas las necesidades de la industria de
Fecha de pavimentos y revestimientos cerámicos, a nivel mundial.
creación Transformamos superficies para crear espacios que den vida a las personas.
Sede social
CV-20 KM 2,3
Villarreal (Castellon)
12006
Teléfono
964626544
E-mail
cagut@esmalglass-
itaca.com

www.altadiagroup. Titulaciones Requeridas: - Incorporación a través de prácticas y
com evolución dentro de empresa.
- Grado en Ingeniería Química.
Delegaciones - Grado en Química.
- Incorporación a trabaje de contrato
- Grado en Ingeniería Industrial.
Provincia de laboral
- Grado en Ingeniería Diseño
Castelll´pm Formas de incorporación:
Industrial.
Implantación - Grado en Ingeniería Mecánica. - Incorporación a través de prácticas
- Grado en Ingeniería Eléctrica. en empresa y evolución dentro de
Internacional
- Grado en Bellas Artes. empresa.4
Empleados en
España Habilidades / capacidades más - Programa de recién licenciados.
1600 apreciadas:
- Incorporación a trabaje de contrato
- Trabajo en equipo.
Departamento laboral.
- Capacidad analítica.
de Selección
- Aprendizaje continuo.
Development HR - Innovación y creatividad.
E-mail:
esv-rrhh@esmalglass-
itaca.com
126 | foro e 2022

Grupo Bertolín, S.A.U.
LA EMPRESA Grupo de
Grupo Bertolín es una empresa dedicada al sector de la construcción,
especializada en la totalidad de actividades y procesos que se derivan de este
empresas al que
ámbito de actuación. pertenece
Más de 50 años avalan la trayectoria de la empresa. Una trayectoria marcada
por la seriedad, la calidad y la capacidad de realizar con éxito proyectos de gran
envergadura. Proyectos de calidad, realizados con seguridad y respeto a nuestro Fecha de
entorno. creación
Un equipo humano altamente cualificado, la experiencia adquirida con el paso
de los años, así como una constante inversión en medios propios ha hecho
posible que Grupo Bertolín mire hoy al futuro con la ilusión de afrontar nuevos
retos. Nuevas metas que tienen por objetivo satisfacer las necesidades del cliente, Sede social
ajustándonos siempre a los compromisos adquiridos dentro del marco de la Ronda Guglielmo
calidad, el servicio y la eficiencia.
Marconi nº 11 -Parque
Tecnológico-
PERFILES PROCESO DE
SELECCIÓN Paterna (Valencia)
Los procesos de selección 46980
Grupo Bertolín S.A.U. ofrece a sus clientes un
equipo humano capaz de afrontar las tareas se inician tras la detección
que una empresa como la nuestra necesita. de necesidades de la que Teléfono
Como empresa constructora contamos con obtenemos los puestos a cubrir. 963841234
todas las áreas necesarias a nivel técnico y de Detectadas las necesidades se
apoyo para acometer nuestras obras con toda define el perfil del candidato y
garantía y fiabilidad, dependientes de nuestra se inicia el reclutamiento de los
Dirección Técnica. Con intercomunicación mismos por distintas vías. Con E-mail
entre todos los departamentos implicados en los candidatos que se presentan
bertolin@
su resolución. a la oferta se realiza una
Las principales áreas de negocio de la preselección de los mismos, de grupobertolin.es
compañía son: los preseleccionados pasarán a
CONSTRUCCIÓN. Obra civil, obra de la fase de entrevistas personales Web
urbanización, obra de edificación, obras y demás pruebas. Finalizando
www.grupobertolin.es
industriales. con la toma de decisión
GESTIÓN INTEGRAL DE PROYECTOS. sobre el candidato idóneo
Desde Grupo Bertolín se ofrece a nuestros para el puesto y su posterior
Delegaciones
clientes un servicio de Gestión Integral de contratación. Paterna (Valencia) y
sus proyectos dando la máxima fiabilidad Alicante
en la consecución de objetivos, eliminando Formas de incorporación:
incertidumbres y aportando protección y
seguridad a sus proyectos e inversiones.
Implantación
Prácticas en empresa y
contratación laboral tras Nacional
los procesos de selección
Habilidades / capacidades más realizados. Empleados en
apreciadas: España
Las habilidades y capacidades más
apreciadas en la compañía con las que van en 300
consonancia con los valores de la misma.
• Valores propios. Departamento
Grupo Bertolín busca la satisfacción de todas de Selección
las partes interesadas, clientes, empleados,
socios, proveedores y la sociedad en general, Recursos Humanos
siempre con un comportamiento ético
y social y comprometido con el Medio E-mail:
Ambiente. Grupo Bertolín define como
seleccion@
valores propios los siguientes: Innovación /
opción competitiva; Sostenibilidad, respeto grupobertolin.es
al Medio Ambiente; Desarrollo socio-
económico; Calidad en nuestro trabajo
diario; Profesionalidad y formación continua;
Excelencia empresarial.
foro e 2022 | 127
Grupo Cobra
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Desde su creación en 1944, Grupo COBRA ha evolucionado hasta convertirse
pertenece en un referente mundial con capacidad y determinación para desarrollar, crear
Vinci y operar infraestructuras industriales que requieran un alto nivel de servicio,
sobre la base de la excelencia en integración, innovación tecnológica y solidez
Fecha de financiera.
creación
1944 Grupo COBRA emplea a más de 36.000 personas en 70 países y ofrece una
amplia gama de servicios a través de 600 delegaciones aportando valor a todo
Sede social
tipo de clientes, desde particulares a grandes corporaciones.
C/Cardenal Marcelo
Spinola Nº10
Madrid
28016
Teléfono
914569500
E-mail
ana.colado@
grupocobra.com PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN
Web Titulaciones Requeridas:
www.grupocobra.com Formas de incorporación:
Grado en Ingeniería Mecánica,
Eléctrica, Tecnología Industrial o "Prácticas en empresas", "Proceso de
Delegaciones afines. selección/contrato laboral", "Programa
Más de 300
propio de graduados"
delegaciones en
España
apreciadas:
Implantación
En Grupo Cobra estamos buscando
Nacional e Ingenieros e Ingenieras Junior
Internacional (más de con interés en desarrollar una
70 países) carrera profesional en ejecución de
obras tanto a nivel nacional como
Empleados en
internacional del área de instalaciones,
España
montajes, electricidad, gas y/o
0 ferrocarril.
Departamento
de Selección Otros aspectos:
E-mail: Idiomas
curriculum@
grupocobra.com
128 | foro e 2022

Grupo Gimeno
Grupo Gimeno es un grupo empresarial de origen familiar con más de 145 al que pertenece
años de historia, cuyo principal propósito es ofrecer servicios urbanos a los
ciudadanos, el turismo y la industria para acercarles un futuro mejor y más Grupo Gimeno
sostenible a través de sus más de 35 empresas, apostando siempre por la
innovación y el compromiso social como ejes vertebradores de su actividad. Fecha de creación
1873
Todo ello gracias a un equipo de más de 6.000 personas caracterizado por su
experiencia, talento, esfuerzo, entusiasmo y dedicación. Sede social
Desde su fundación, la compañía ha evolucionado y crecido de forma C/ Trinidad 75
paralela a la sociedad hacia nuevos y decisivos sectores económicos, lo que le Castellón
ha llevado a crear nuevas áreas de actividad que han contribuido a consolidar
a Grupo Gimeno como una compañía valenciana de referencia, que ya presta 12001
servicio a más de dos millones de personas de todo el territorio nacional.
Teléfono
PERFILES PROCESO DE 964300063
SELECCIÓN
Ante una necesidad y apertura
Dado que tenemos una gran diversidad de un proceso de selección, E-mail
de sectores (servicios, construcción y tanto recurrimos a base de datos
turismo) , abarcamos casi o todas las mnevado@grupogimeno.
interna como reclutamiento
titulaciones que ofrece el mercado. divulgando ofertas en redes com
profesionales.
- titulaciones técnicas área Se realizan entrevistas Web
medioambiente( químicas, personales y valoración de
ambientales, biología, etc...) www.grupogimeno.com
candidaturas y luego se toman
- titulaciones técnicas sector decisiones.
construcción (ITOP, ICCPP, diseño, etc..) Delegaciones
- ingenierías varias, industriales, Castellón, Alicante,
eléctricas, mecánicas, etc..
- titulaciones área administración, Valencia, Teruel, Murcia,
ADEM, TURISMO, personal con idiomas. Madrid, Barcelona,
- tecnologías de la información , Mallorca, Zaragoza,
informáticas programación, etc... Toledo, Sevilla, Galicia, etc..
- Titulaciones área Telecomunicaciones
- Titulaciones relacionadas con Área
Energías renovables
Implantación
Nacional
apreciadas:
España
capacidad de aprendizaje
adaptación a diferentes contextos 6000
iniciativa
trabajo en equipo Departamento de
Selección
Dpto. Rrhh Y Personal
Otros aspectos:
E-mail:
compromiso con la empresa y ganas
de crecer profesionalmente dentro de personal@grupogimeno.
ella. com
foro e 2022 | 129

Grupo PAVASAL
LA EMPRESA
Grupo de
En la actualidad, nuestro grupo empresarial está formado por más de 1.000
empresas al que personas y se compone de compañías especializadas en distintos sectores como:
pertenece
Grupo PAVASAL - PAVAGUA AMBIENTAL S.L. especializada en la gestión del ciclo integral del agua
(pavagua.com),
Fecha de - PAVAPARK MOVILIDAD S.L. especializada en la movilidad urbana (pavapark.
creación com),
- PAVENER SERVICIOS ENERGÉTICOS S.L.U. especializada en la eficiencia
1943 energética (pavener.com),
- EDIFESA OBRAS Y PROYECTOS S.A. especializada en la construcción de edificios
Sede social (www.edifesa.com),
Avda. Tres Forques, - PAVASAL EMPRESA CONSTRUCTORA S.A. especializada en obra civil e industrial
(www.pavasal.com),
nº149
- ELIT S.L. especializada en edificación logística, industrial y terciaria (www.elit-sl.
Valencia com),
- COMPAÑÍA ADMINISTRADORA DE RECURSOS Y OBLIGACIONES S.L. empresa
46014 holding del grupo.
Teléfono Nuestra actividad se desarrolla principalmente por todo el territorio de levante,

961920809 pasando por Valencia, Alicante, Castellón, Oliva, Murcia o Madrid entre otros.
E-mail
gestiondeltalento@
pavasal.com
Titulaciones Requeridas: Según las costumbres de nuestro
Web Grado Arquitectura
grupo empresarial, el proceso de
selección se suele dividir en las
www.pavasal.com Grado Ingeniería Civil siguientes partes:
Grado Ingeniería Eléctrica
Grado Ingeniería Electrónica 1) Recepción de CV y evaluación del
Delegaciones Grado Ingeniería Industrial perfil para distintos puestos.
Valencia, Castellón, Grado Ingeniería Informática 2) Entrevista telefónica.
Grado Ingeniería Mecánica 3) Entrevista presencial (en la mayor
Alicante, Murcia, Grado Ingeniería Química parte de los casos, tiene lugar una
Madrid, Oliva Grado Ingeniería Obras públicas segunda entrevista).
4) Propuesta y/o negociación de las
Implantación Máster Ingeniería Caminos, Canales y condiciones contractuales.
Puertos 5) Solicitud de documentación para
Nacional
Máster Ingeniería Industrial - gestionar la incorporación.
Especialidad en Construcción e 6) Acogida e inicio de la relación
Empleados en Instalaciones Industriales laboral.
España Máster Ingeniería Industrial -
Especialidad en Organización y
1000 Gestión Industrial Formas de incorporación:
Convenio de Prácticas (en caso de
Departamento estar cursando la titulación)
de Selección apreciadas: Contratación laboral según normativa
Departamento de
HABILIDADES VALORADAS:
Recursos Humanos Comunicativas (oral y escrita), Otros aspectos:
Relaciones interpersonales, Los VALORES que buscamos en las
E-mail: Creatividad, Manejo de nuevas nuevas incorporaciones se pueden
gestiondeltalento@ tecnologías. resumir en Transparencia, Empatía,
pavasal.com Curiosidad y Responsabilidad.
COMPETENCIAS BUSCADAS: Trabajo
en equipo, Liderazgo, Iniciativa,
Resolución de problemas, Capacidad
de análisis, Capacidad de planificación,
Trabajo bajo presión, Planificación y
130 | foro e 2022 Organización.
Grupo Segura
LA EMPRESA Grupo de
SEGURA es un grupo industrial dedicado al diseño, desarrollo y fabricación empresas al que
de componentes metálicos para el automóvil, principalmente mediante pertenece
procesos de estampación y soldadura. Estamos especializados en el desarrollo e Estampaciones
industrialización de piezas metálicas para la industria del automóvil, así como en metálicas
diseño, ingeniería y desarrollo de matrices de estampación.
Fecha de
Los diseños de nuestras piezas, permiten a nuestros clientes fabricar vehículos creación
más seguros y ligeros, y por tanto más ecológicos, contribuyendo a optimizar el 1970
consumo de combustible y minimizando el impacto medioambiental.
Sede social
Desde su nacimiento en 1970 Segura ha mantenido el objetivo de ser un Calle Conde
proveedor global, capaz de añadir un valor diferencial a sus clientes. Desde esa Alessandro Volta 2,
fecha Segura no ha dejado de crecer, incorporando progresivamente nuevos Paterna (Valencia)
productos y tecnologías, lo cual nos ha permitido ser líderes en el diseño y 46980
fabricación de componentes de automoción, y uno de los principales proveedores
del sector del automóvil. Teléfono
963465090
En GRUPO SEGURA tenemos vocación de crecimiento y permanencia. Nuestro
objetivo como grupo industrial está en aportar valor a nuestro cliente, en toda
nuestra cadena de operaciones, y generar una posición de liderazgo e innovación
E-mail
en el sector de automoción.
zsantos@fsegura.com
El Grupo Segura ofrece los más modernos procesos de fabricación, la ingeniería
Web
más eficiente, y el diseño y construcción de utillajes y de prototipos más
competitivos del Sector del Automóvil pudiendo servir nuestros productos en www.fsegura.com/
cualquier lugar el mundo. Delegaciones

Implantación
Titulaciones Requeridas: Internacional
Ingenierías industrial, mecánica, Formas de incorporación:
Empleados en
Organización, Diseño Prácticas de empresa España
Logística, ADE, Económicas Proceso de selección/ contrato laboral
400
Departamento
de Selección
E-mail:
seleccionrrhh@
fsegura.com
foro e 2022 | 131

Hays
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que En España, Hays es la compañía extranjera líder en el sector de la selección de
pertenece personal. Operamos en España desde hace 20 años a través de 5 oficinas a nivel
Grupo Hays nacional (Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Sevilla). Hays España da servicio
a las siguientes divisiones: Ingeniería & Construcción, IT, Life Sciences, Sales &
Fecha de Marketing, Retail, Banca, Legal, Finanzas & Contabilidad y Office Support.
creación
1867 Hays es una empresa que cuenta con expertos en la selección de profesionales
cualificados a nivel mundial. Operamos tanto en el sector privado como en
Sede social
el sector público, gestionando vacantes de carácter permanente y temporal.
C/ Justicia, 4, 4ºA Nuestra amplia experiencia en las divisiones más importantes nos convierte en
Valencia consultores excelentes y sin competencia en el mundo de la selección.
46004
Teléfono
961974750
E-mail
valencia@hays.es
Web
Www.hays.es
Delegaciones Todas Formas de incorporación:
Madrid, Barcelona, Proceso de Selección/Contrato laboral
Valencia, Bilbao y
Sevilla
apreciadas:
Implantación Todas
Internacional
Empleados en
España
300
Departamento
de Selección
E-mail:
132 | foro e 2022

Grupo Hinojosa
LA EMPRESA Grupo de
Hinojosa, líder en el sector de envase y embalaje, está considerado como uno empresas al que
de los principales grupos familiares con más solvencia y más importantes a pertenece
nivel nacional, debido a su rápido crecimiento y siempre a la vanguardia de las Grupo Hinojosa
innovaciones.
Fecha de
Con más de 70 años de experiencia, 20 plantas de producción en España, Francia creación
y Portugal, y presencia en Europa a través de Blue Box Partners, nos hemos 1947
convertido en referente en innovación y servicio en nuestro sector.
Sede social
CRTA DE SIMAT, S/N
Xàtiva (Valencia)
46800
Teléfono
962275111
Titulaciones Requeridas: - Necesidad.
- Solicitud de recurso.
-Grado en Ingeniería Informática. E-mail
- Publicación de oferta.
-Grado en Ingeniería de Organización
- Recepción de CV. aabellon@hinojosa.es
Industrial.
- Criba Curricular.
-Grado en Ingeniería Química. Web
- Entrevista telefónica.
-Grado en Ingeniería de Diseño
- Entrevista personal. www.grupohinojosa.
Industrial y Desarrollo de Producto.
- Selección del candidato. com/es/
-Grado en Ingeniería Mecánica.
- Oferta de Condiciones.
-Grado en ADE.
- Formalización del convenio de Delegaciones
prácticas o firma del contrato laboral 20
(según sea el proceso).
Prácticas en Empresa o Proceso de
- Orientación al Cliente. Selección/contrato laboral. Empleados en
- Excelencia. España
- Actitud Positiva. 2500
- Confianza.
- Proactividad. Departamento
- Compromiso. de Selección
- Trabajo en Equipo. Personas Y Valores
- Entusiasmo.
E-mail:
aabellon@hinojosa.es
foro e 2022 | 133

HP Inc.
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Activity:
pertenece HP is a proven leader in personal systems and printing, delivering innovations
that empower people to create, interact, and inspire like never before.
Fecha de
We are opening a new Software Center of Excellence in Valencia. The new hub
creación
will accelerate the value beyond the printer developing solutions based on data
1939 science, Machine Learning, blockchain, and Cloud services.
Sede social
Cami de Can Graells
1-21 (Bldg BCN01) Candidate’s profile:
We are hiring roles such as Cloud Solutions & DevOps Engineers, SWQA, Full
Sant Cugat del Valles
Stack Developers, Machine Learning Engineers and much more!
(Barcelona)
8174 What we offer:
At HP, we are committed to create technology that makes life better for
Teléfono everyone, everywhere.
93 00 31 960 Do you have a thoughtful idea with the power to change the world? If so, we
want you onboard!
By joining HP, you will become part of a worldwide community of engineers,
E-mail designers, and business professionals that develop cutting-edge technology and
laura.fernandez. solutions with the power to transform the way we create, communicate, decorate
villamarin@hp.com or advertise in many industries and shapes.
Web
www.jobs.hp.com/
search-results/
Delegaciones PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN
Valencia, Madrid, Titulaciones Requeridas: Primero llamada con el equipo de
Barcelona Talent Acquisition de HP; y
Ingeniería informática, Ingeniería de
Implantación telecomunicaciones, Ingeniería
después entrevista técnica con los
Hiring Managers de HP.
Nacional Eléctrica/Electrónica, Física,
Matemáticas, Análisis de datos. Formas de incorporación:
Empleados en
Todas las opciones ocurren en HP
España
2500
apreciadas:
Departamento Trabajo en equipo, Nivel muy alto de
de Selección Inglés, altas habilidades comunicativas
8
E-mail: Otros aspectos:

laura.fernandez. Deseable nivel muy alto en cualquier
villamarin@hp.com otro idioma europeo.
134 | foro e 2022

Huawei
LA EMPRESA Grupo de
Huawei es un proveedor líder global de soluciones de Tecnologías de la empresas al que
Información y las Comunicaciones (TIC). Nos apoyamos en una operación pertenece
responsable, una innovación constante y una colaboración abierta, y hemos Huawei
establecido un catálogo competitivo de soluciones TIC de extremo a
extremo en redes de empresas y de telecomunicaciones, de dispositivos y de Fecha de creación
computación en la nube. Nuestras soluciones, productos y servicios de TIC se 1987
utilizan en 170 países y áreas geográficas, y dan servicio a más de un tercio de
Sede social
la población mundial. Con 180.000 empleados, Huawei se ha comprometido a
facilitar la sociedad de la información del futuro y a construir un Mundo Mejor C/Isabel Colbrand, 22,
Conectado. Sede Central Madrid
Madrid
28050

Titulaciones Requeridas: Presencial, telefónico, dinámicas de 677146904
grupo.
Actualmente estamos expandiendo
nuestra búsqueda de talento joven Formas de incorporación:
E-mail
a diversos perfiles. Por el sector #¿NOMBRE?
de la empresa, los perfiles más alba.rubio.mateos@
demandados son aquellos titulados huawei.com
en:
Web
•Ingeniería de Tecnologías y Servicios
www.
de Telecomunicación
huaweichoicesandsteps.
com/
En las ramas de:
o Sistemas de Telecomunicación Delegaciones
o Telemática
o Sistemas Electrónicos
o Sonido e imagen Implantación
o Ingeniería informática
Empleados en
España
apreciadas: 0
Nivel medio/alto inglés Departamento de

Selección
E-mail:
foro e 2022 | 135

Huhtamaki
LA EMPRESA
Grupo de
Huhtamaki is a key global provider of sustainable packaging solutions for
empresas al que consumers around the world, enabling wellbeing and convenience. Our
pertenece innovative products protect on-the-go and on-the-shelf food and beverages,
Huhtamaki Group ensuring hygiene and safety, and help prevent food waste. We embed
sustainability in everything we do. We are committed to achieving carbon neutral
Fecha de production and designing all our products to be recyclable, compostable or
creación reusable by 2030.
1985 We are a participant in the UN Global Compact and as of 2020, we received an
MSCI ESG Rating of A, on a scale of AAA ? CCC. To play our part in managing
Sede social climate change, we have committed to set science-based targets through the
Ctra Nal 340 km 955 Science Based Targets initiative. Huhtamaki has been awarded the Silver medal
by EcoVadis for performance in sustainability.
Pol. Ind. Polar 1
Nules (Castellón) With 100 years of history and a strong Nordic heritage we operate in 35 countries
and 81 sites around the world. Our values Care Dare Deliver guide our decisions
12520 and help our team of 18,600 employees make a difference where it matters.
Our 2019 net sales totaled EUR 3.4 billion. Huhtamaki Group is headquartered
Teléfono in Espoo, Finland and our parent company, Huhtamäki Oyj, is listed on Nasdaq
964659470 Helsinki Ltd. Find out more about how we are protecting food, people and the
planet on www.huhtamaki.com
E-mail Inspired to grow with your experience, learn and share with new colleagues?
rrhh@huhtamaki.com We are committed to protecting food, people and the planet and are on the
lookout for passionate and consummate professionals to join our growing team to
Web help us deliver on our ambitious 2030 Strategy. We look for colleagues who Care,
Dare and Deliver.
www.huhtamaki.com
Delegaciones PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN

Nules Titulaciones Requeridas: Criba curricular
1ª Entrevisa personal
Implantación Ingeniería en Diseño Industrial y
Pase de pruebas
2ª Entrevista personal
Internacional Desarrollo de Productos
Ingeniería Mecánica
Empleados en Ingeniería de Organización Industrial
España Ingeniería en Tecnologías Industriales
430 Prácticas en empresas curriculares y/o

Habilidades / capacidades más extracurriculares
Departamento apreciadas: Proceso de selección/contrato laboral
de Selección Compromiso organizativo
Departamento de Flexibilidad
Orientación a Resultados
Recursos Humanos
Trabajo en Equipo
E-mail: Orientación al Cliente
Planificación y Organización
rrhh@huhtamaki.com
Capacidad analítica y resolutiva
Otros aspectos:
Nivel de inglés avanzado
Nivel avanzado Excel
Programas de diseño: Solidworks,
136 | foro e 2022 AutoCad
Iberdrola España, S.A.U.
LA EMPRESA Grupo de
Con 150 años de trayectoria, IBERDROLA es hoy el primer grupo energético empresas al que
nacional gracias a un modelo de negocio basado en el largo plazo, la pertenece
diversificación geográfica, el enfoque en actividades reguladas, la calidad Iberdrola.
de sus activos, la eficiencia y la solidez financiera. Produce y suministra
electricidad –de manera limpia, fiable y responsable– a más de 40 países, entre Fecha de
ellos principalmente a Reino Unido, Estados Unidos, México, Brasil y España, creación
impulsando su desarrollo económico y social. 1992
Sede social
Plaza Euskadi nº5
Bilbao (Vizcaya)
48009
Titulaciones Requeridas: Nuestros procesos de evaluación
Teléfono
de candidaturas se basan en los
Las áreas de conocimiento y ejercicio
principios de reclutamiento universal,
profesional demandadas de forma
igualdad de oportunidades y
preferente en Compañía tienen que
selección basada en el mérito. Para
ver con los Grados de Ingeniería
ello desarrollamos y utilizamos
E-mail
Industrial, sobre todo relacionadas
herramientas de evaluación
con las áreas eléctricas-energéticas.
psicotécnica, dinámicas de grupo
Por la internacionalización de nuestra
y entrevistas personales, en
Web
empresa, el dominio de inglés es un
definitiva procedimientos que www.iberdrola.com
requisito básico para todas nuestras
permitan identificar y evaluar a los
incorporaciones. Delegaciones
candidatos ideales en función de los
conocimientos, actitudes, habilidades
y/o competencias requeridos, para los
diferentes puestos de trabajo.
Implantación
Habilidades / capacidades más Internacional
apreciadas:
Empleados en
Motivación.
Formas de incorporación: España
Proactividad. Prácticas en Empresa. 9000
Trabajo en Equipo. Proceso de Selección.
Flexibilidad. Programa Becas Máster Iberdrola.
Departamento
de Selección
Selección y Talento.
Otros aspectos:
E-mail:
Nivel muy alto de Inglés.
gestionseleccion@
iberdrola.es
foro e 2022 | 137

Importaco
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Importaco es una empresa familiar
pertenece fundada en 1940, liderada actualmente por la tercera generación
Grupo Importaco de la familia Pons, que ha desarrollado su actividad en los sectores de
alimentación, bebidas y energía
Fecha de Diseminados por el todo el mundo, Importaco se ha consolidado como el mayor
creación productor y distribuidor de frutos secos
1940 nacional y uno de los más grandes en el mercado europeo de los frutos secos,
frutas desecadas y las semillas. Tenemos
Sede social
especial sensibilidad hacia los productos naturales, a la alimentación saludable y a
?Ctra. Real de Madrid, la calidad de sus productos. Somos
81-89 líderes gracias a nuestra filosofía basada en el conocimiento, la innovación y la
Beniparrell (Valencia) sostenibilidad.
46469
Teléfono
96122300
E-mail

Web
www.importaco.com Titulaciones Requeridas:
Ingenieria Formas de incorporación:
Delegaciones
"Prácticas en empresas", "Proceso de
selección/contrato laboral"
Implantación
Internacional
Empleados en
España
1400
Departamento
de Selección
Departamento De
Seleccion
E-mail:
mpardo@importaco.
com
138 | foro e 2022

Indra
LA EMPRESA Grupo de
Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y empresas al que
el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes pertenece
en todo el mundo. Somos un proveedor líder mundial de soluciones propias en https://www.
segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa, y una empresa indracompany.com/
líder en consultoría de transformación digital y Tecnologías de la Información
en España y Latinoamérica a través de su filial Minsait. En el ejercicio 2019, Indra Fecha de
tuvo unos ingresos de 3.204 millones de euros, más de 49.000 empleados, y creación
operaciones comerciales en más de 140 países. 1993
Nuestro modelo de negocio está basado en una oferta integral de productos
Sede social
propios, con un enfoque end-to-end, de alto valor y con un elevado componente
de innovación. Avenida de Bruselas
Trabaja con nosotros y contribuye a que la tecnología mejore nuestras vidas, 33
aprovechando todas las posibilidades del Internet of Things o el big data para Madrid (Alcobendas)
mejorar el sistema sanitario y la vida de los pacientes o aumentar el bienestar 28108
en nuestras ciudades; participa en proyectos únicos en el mundo, como la
construcción del Cielo Único Europeo o el AVE Meca-Medina, en Arabia Saudí; Teléfono
aplica la tecnología más avanzada, sé el primero en trabajar con lo último.
639486333
¡Cambia el mundo! Y no lo harías solo, formarías parte de equipos
multidisciplinares junto a expertos que te ayudarán a desarrollar todo tu potencial.
E-mail
csorianom@indra.es
Web
www.indracompany.
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN com/
Titulaciones Requeridas: El proceso de selección consta
Delegaciones
de unas pruebas de selección +
Ingenieros Informáticos,
entrevista técnica.
Ingenieros Industriales, Ingenieros
Telecomunicaciones, Matemáticos, Formas de incorporación: Implantación
Físicos... Prácticas en empresa y/o primer Nacional
empleo
Empleados en
Habilidades / capacidades más España
apreciadas:
50
Ganas de aprender, interés por el
mundo tecnológico, nivel B2 de inglés. Departamento
de Selección
Captación de Talento
Otros aspectos:
E-mail:
captaciondetalento@
indra.es
foro e 2022 | 139

Inetum España S.a.
LA EMPRESA
Grupo de empresas
al que pertenece Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios
Inetum España S.a. y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e
instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. En un contexto de
Fecha de creación continuo movimiento, en el que las necesidades y los usos se reinventan
1989 constantemente, el grupo Inetum se compromete con todos esos actores
a innovar, seguir adaptándose y mantenerse a la vanguardia. Con su perfil
Sede social
multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de
CALLE MARIA DE proximidad, organización sectorial y soluciones de última generación.
PORTUGAL, 9 Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 27.000 empleado.
Madrid
28050
Teléfono
637512412
E-mail
victor.hita@inetum.com
Web
www.inetum.es PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN
Delegaciones Titulaciones Requeridas: ENTREVISTA TELEMATICA/

PRESENCIAL POR PARTE DE
BARCELONA, VALENCIA, GRADO EN INFORMATICA
SELECCION Y PARTE TECNICA
SEVILLA, OVIEDO, LA GRADO EN TELECOMUNICACIONES
CORUÑA, BILBAO,
MÁLAGA, EXTREMADURA,
VALLADOLIDA...
más apreciadas: Practicas En Empresa Con
Implantación
Posibilidad De Contratación Y
Internacional TRABAJO EN EQUIPO Desarrollo Profesional
PROACTIVIDAD
Empleados en IMPLICACION
España COMPROMISO
6400
Departamento de
Otros aspectos:
Selección
Departamento de Selección Conocimientos De Idiomas
E-mail:
seleccion.es@inetum.world
140 | foro e 2022

Infoverity
LA EMPRESA Grupo de
Fundada en 2011, Infoverity es una organización global líder en servicios empresas al que
profesionales enfocada en resolver problemas causados por la proliferación pertenece
y diversificación de datos en grandes empresas. Infoverity proporciona https://www.infoverity.
conocimiento especializado en estrategia e implementación de Master Data com/
Management (MDM), Product Information Management (PIM), Data Governance,
Business Intelligence, Servicios Administrados y soluciones de alojamiento que Fecha de
ayudan a los clientes en los sectores minorista, bienes de consumo, fabricación, creación
financiero y salud a simplificar y maximizar el valor de su información. Infoverity 2011
se encuentra en la lista Inc. 5000 de las empresas de mas rápido crecimiento
Sede social
en EEUU, en el Columbus Fast 50 y es nombrado entre los mejores lugares para
trabajar en TI por Computerworld de IDG y Columbus Business First. Los socios Av. de Cortes
incluyen Informatica, Dell Boomi, Stibo Systems, inRiver, Priint, Perfion, Reltio Valencianas 58,
y Riversand. La sede mundial de Infoverity se encuentra en Dublin, Ohio, los Edificio Sorolla, Piso 8,
headquarters de EMEA se encuentran en Valencia, España y equipos de servicio y Ofic. 803.
soporte adicionales se encuentran en Alemania, Rusia e India. Valencia
46015
Teléfono
Titulaciones Requeridas: Los candidatos serán contactado

en primer lugar por RRHH para E-mail
Ingeniero en Computación
un sondeo inicial de expectativas, dcova@infoverity.com
Grado en Ciencia de Datos
motivaciones, conocimientos
Doble Grado ADE + Ingenieria en
y experiencia. Los candidatos Web
Computación
calificados pasarán a entrevistas con www.infoverity.com/
RRHH, entrevista técnica y con el
Habilidades / capacidades más mánager del área. Delegaciones
apreciadas: Formas de incorporación: España, Estados
Unidos, Rusia
Desarrollo en lenguaje Java Prácticas en empresas
Desarrollo en SQL. Proceso de selección/contrato laboral Implantación
Inglés B2 o superior.
Internacional
Otros aspectos:
Empleados en
España
Para perfiles especializados, estamos 49
en búsqueda de:
Departamento
Conocimientos o Experiencia de Selección
en soluciones de Master Data Recursos Humanos
Management (Gestión de Datos
Maestro). E-mail:
Conocimientos o Experiencia en dcova@infoverity.com
soluciones de Product Information
Management.
foro e 2022 | 141

Ite
LA EMPRESA
Grupo de
El Instituto Tecnológico de la Energía es un Centro Tecnológico privado sin
empresas al que ánimo de lucro que nació en 1.994 por iniciativa empresarial e impulsado por
pertenece la Generalitat Valenciana (IVACE) y por la Universidad Politécnica de Valencia
ENERGETICO, (UPV). Hoy, 28 años después de su creación, representa una de las piezas clave
TECNOLÓGICO, I+D+i para el desarrollo e impulso de la Investigación y la Innovación en la Comunidad
Valenciana. ITE orienta sus proyectos y servicios a empresas y organismos públicos
Fecha de pertenecientes al sector energético en los líneas estratégicas de movilidad
sostenible, sostenibilidad y economía circular, redes del futuro y almacenamiento
creación energético.
1994
Más de 28 años de experiencia en el sector nos avalan, colaborando con las
Sede social empresas para que sean más competitivas, apoyándolas en la innovación de
procesos y productos, impulsando su modernización y diversificación, buscando
Avda. /Juan de la Cierva,
así, las mejores vías de posicionamiento a nivel internacional.
24. Parque Tecnológico
de Valencia 46980 Desde su nacimiento ITE es socio fundador de REDIT (Red de Institutos
Paterna Tecnológicos de la Comunidad Valenciana), miembro de FEDIT (Federación
Española de Centros Tecnológicos) y Centro Tecnológico, con nº registro CT 74 por
Valencia (Paterna) el Ministerio de Economía y Competitividad.
46980
Teléfono
961366670
E-mail
-Detección necesidades de
ite@ite.es Habilidades / capacidades más contratación y/o promoción
apreciadas: interna.
Web Buscamos personas proactivas, que -Definición del perfil del candidato.
www.ite.es compartan nuestra pasión por la -Publicación oferta de empleo en
innovación y las nuevas tecnologías portales especializados, centros de
y que quieran desarrollar su carrera colaboración y Bolsa de Empleo:
Delegaciones profesional en el ámbito de la I+D+i. http://www.ite.es/ite/bolsa-de-
Parque Tecnológico empleo/.
Valoramos las siguientes
(Paterna-Valencia), competencias: -Criba curricular.
Fuente del Jarro y UPV Creatividad e Innovación -Pruebas de selección y dinámicas
Curiosidad y capacidad de de grupo.
Valencia
aprendizaje. -Fase de entrevistas: Primer
Adaptabilidad al cambio contacto con RRHH, Entrevista
Implantación Capacidad analítica y resolutiva técnica, Entrevista final.
Nacional e Capacidad de trabajo en equipo. -Propuesta de Contratación
Internacional Capacidad de motivación y liderazgo.
-On boarding: Wellcome pack +
Planificación y organización.
Orientación a resultados. Formación de Acogida.
Empleados en
España
Otros aspectos:
100 Formas de incorporación:
Inglés - nivel alto. Valorable otros
Departamento idiomas (francés, alemán). Formas de incorporación
Experiencia o formación en Gestión de
de Selección Proyectos. -Contratación laboral tras Proceso
Recursos Humanos de selección.
-Prácticas en empresa (curriculares
E-mail: o extracurriculares).
rrhh@ite.es -Proyectos de final de carrera o de
máster.
-Doctorado en ITE.
142 | foro e 2022

Itera Mobility Engineering
LA EMPRESA
Itera es un proveedor integral de servicios de Ingeniería orientado a dar Grupo de
respuesta a los retos del sector de movilidad (automoción, ferroviario y empresas al que
aeroespacial). Fundada en Valencia con vocación global, contamos con un equipo pertenece
multidisciplinar de más de 100 personas en Valencia, India, China, Alemania, UK y No Aplica
USA que nos permiten abordar una gran tipología de retos técnicos.
El desarrollo de producto es nuestra principal actividad, abordando

Fecha de
completamente su ciclo de vida, desde la fase de concepto hasta el soporte creación
durante la producción. 2003
Sede social
Ronda Auguste y
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN Louis Lumière, 23
(Nave 7)
Titulaciones Requeridas: Las fases del proceso de selección
Paterna (Valencia)
Itera apuesta por el talento local y consisten en:
por ello acudimos a la universidad 46980
de nuestra ciudad en busca de - Dinámica de grupo.
jóvenes apasionados por la industria Teléfono
de la movilidad. Las titulaciones que - Entrevista con RRHH.
961059260
requerimos son: - Entrevista técnica con el
- Ing. Industrial, especialidad: Responsable del Departamento y el
- Ingeniería de Producto Gerente.
- Mecánica E-mail
- Grado en Ingeniería de Diseño
Industrial y desarrollo de Productos. info@
- Grado en Ingeniería Mecánica iteraengineering.com
- Ing. Técnica Diseño Industrial Formas de incorporación:
- Máster CAD-CAM-CIM
- Prácticas en empresa. Web
- Máster Ingeniería del Diseño
- Proceso de selección / contrato www.iteraengineering.
Además es imprescindible poseer un laboral. com/
buen nivel de inglés (mínimo B2) y se
valora muy positivamente tener un Delegaciones
buen nivel de alemán.
Valencia (Paterna)

apreciadas:
Internacional
El principal valor de Itera son las
personas que la componen y por ello Empleados en
no solamente buscamos personas con España
la formación adecuada, sino también
que compartan el espíritu y los valores 100
de Itera. Es por ello que buscamos
personas flexibles que sepan Departamento
adaptarse a situaciones cambiantes, de Selección
con iniciativa y proactividad, con
liderazgo y capacidad para trabajar Departamento de
en equipos multidisciplinares y en Recursos Humanos
diferentes ubicaciones geográficas,
con dotes de comunicación, E-mail:
orientados a resultados y capacidad
de aprendizaje. Y sobre todo, jóvenes itera.seleccion@
apasionados por la industria de la iteraengineering.com
movilidad en los diferentes ámbitos
que abarca (ya sea automoción,
ferroviario, etc) y con ganas de
demostrar todo su potencial.
foro e 2022 | 143
Jeff
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Jeff es el ecosistema omnicanal de servicios diarios para el bienestar de las
pertenece personas.
Producto Tecnológico Nuestra visión es promover el bienestar a través de los servicios del día a día para
que las personas se vean, se sientan y vivan bien.
Fecha de
creación ¿Cómo lo conseguimos? Con nuestra misión: facilitar el emprendimiento a través
2015 del producto tecnológico que permite a cualquier persona abrir, gestionar y
escalar su propio negocio.
Sede social
Calle Islas Canarias, 86
València
46023
Teléfono
625526996
E-mail
people@mrjeffapp.
com

www.jeff.com Titulaciones Requeridas: Jeff cuenta con el portal de empleo
https://careers.wearejeff.com/ donde
Ingenierías
Delegaciones Ciencia de Datos
se centralizan todas las posiciones
abiertas y toda la información de la
Valencia Marketing
compañía y los equipos.
Diseño
Implantación
El candidato puede ver las ofertas y
Internacional
postularse a aquellas que encajen
Empleados en Habilidades / capacidades más con su perfil. Una vez enviada la
España apreciadas: información, el equipo de People la

valora y, si el perfil es el requerido,
230 Además de la experiencia y contactan con el candidato para
conocimiento técnico, es importante empezar el proceso de selección.
Departamento que el talento demuestre curiosidad,
de Selección proactividad, colaboración, autonomía,
People análisis, compromiso, tolerancia la Prácticas
frustración, fluidez en inglés y ganas Proceso de selección
E-mail: por unirse a un proyecto internacional.
people@mrjeffapp.
com
144 | foro e 2022

Layakk
LA EMPRESA Grupo de
En Layakk hacemos nuestra la famosa cita atribuída a Confucio: "Elige un trabajo empresas al que
que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida". Nos dedicamos a lo pertenece
que nos apasiona, que es la ciberseguridad en su vertiente más técnica: - Somos
uno de los pocos laboratorios acreditados por ENAC y el Centro Criptológico
Nacional para evaluar la seguridad de productos TIC conforme a metodologías Fecha de
LINCE y COMMON CRITERIA. - Realizamos servicios de Red Team para grandes
creación
corporaciones - Desarrollamos herramientas de seguridad para uso interno y
2013
de nuestros clientes - Encontramos y explotamos (siempre de manera legal)
vulnerabilidades en software, hardware y protocolos de comunicaciones
Sede social
- Impartimos formación en temas especializados como la Seguridad en
Comunicaciones Móviles Además, estamos siempre abiertos a proyectos de
seguridad que nos supongan un reto. Cada proyecto es diferente y en cada uno
de ellos aprendemos algo nuevo. Nuestras oficinas y laboratorio están en Paterna,
en las afueras de Valencia, que es donde desempeñarías tu labor principalmente
si decides unirte a nosotros.
Teléfono
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN 963 687 948
Titulaciones Requeridas: Enviar CV a jobs@layakk.com. Se
Grado o máster en informática, contactará con todos las personas
telecomunicaciones o similar que envíen el CV y, tras una primera E-mail
selección en base a ellos, se indicarán info@layakk.com
Habilidades / capacidades más siguientes pasos en el proceso de
apreciadas: selección.
Web
www.layakk.com
Buscamos personas con pasión por Formas de incorporación:
las tecnologías, inquietud por la
ciberseguridad, y ansia por aprender. Proceso de selección/contrato laboral Delegaciones
No nos importa tanto tu nivel de Prácticas en empresas
experiencia actual como tu interés, tu
actitud y tu capacidad de aprendizaje. Implantación
No obstante, si tienes conocimientos Otros aspectos:
en alguna de las siguientes áreas
no dudes en hacérnoslo saber: - Si no tienes la titulación o los
Ingeniería inversa (análisis estático y requisitos pero crees que puedes Empleados en
dinámico) - Pentest Web - Seguridad encajar, mándanos tu candidatura
igualmente
España
de aplicaciones móviles (IOS y/o
ANDROID) - Análisis de seguridad 7
de protocolos de comunicación -
Pentest Hardware - Seguridad de Departamento
comunicaciones inalámbricas (WiFi, de Selección
Bluetooth, otros...) - Metodología y
arquitectura de seguridad (LINCE,
Common Criteria) - Programación -
Técnicas de fuzzing - Programación E-mail:
de exploits.
jobs@layakk.com
Requisitos indispensables son, eso sí:
- Pasión por la tecnología y por
resolver problemas
- Dominio del idioma inglés sobre
todo a nivel de lectura y escritura
(aprox. B2)
foro e 2022 | 145

Maibornwolff
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Somos una empresa alemana, innovadora y moderna en el sector de consultoría
pertenece IT. Hemos abierto nuestra primera oficina en España, Valencia. Nuestros valores y
MaibornWolff GmbH cultura de empresa se basan en transparencia, respeto, cooperación, apreciación
y pasión por lo que nos encanta hacer: desarrollar software para nuestros clientes
Fecha de y proveer servicios de alta calidad. Además de una cultura respetuosa, ofrecemos
creación una gran variedad de beneficios, ven a nuestro stand en foro-e a conocerlos :)
1989
Sede social
Calle Almirante
Cadarso 26
Valencia
46005
Teléfono
+49 151 544 22 669
E-mail Titulaciones Requeridas: La meta principal de nuestro proceso
de selección es conocerte y que
malte.rutkat@ No buscamos titulaciones concretas.
nos conozcas. Si te gustaría unirte
maibornwolff.de Buscamos personas, que quieran
a nuestro equipo en Valencia, no
formar parte de nuestra cultura
Web dudes en presentar tu candidatura,
empresarial y que tengan curiosidad
www.maibornwolff. estamos deseando incorporar nuevos
por nuestra manera de hacer.
de/en talentos. Por favor, ten en cuenta que
las entrevistas y la lengua de trabajo
Delegaciones Habilidades / capacidades más serán en inglés.
Alemania, España, apreciadas: Formas de incorporación:
Tunez
Si cumples con estos requisitos y te Ofrecemos contratos indefinidos,
Implantación gusta aprender, trabajar en equipo, prácticas y trabajos de fin de carrera
resolver problemas y desarrollar (los trabajos de fin de carrera también
internacional
software de calidad, nos encantaría están remunerados ;) ).
conocerte.
Empleados en
España
30 Otros aspectos:
Un requisito indispensable es tener
Departamento
conocimientos avanzados de inglés
de Selección
(mínimo B2).
Talent Acquisition
E-mail:
talent.acquisition@
maibornwolff.de
146 | foro e 2022

Management Solutions
LA EMPRESA Grupo de
Management Solutions es una firma internacional de consultoría, centrada en empresas al que
el asesoramiento de negocio, finanzas, riesgos, organización y procesos; tanto
en sus componentes funcionales como en la implantación de sus tecnologías pertenece
relacionadas. Operamos en más de 40 países desde nuestras 33 oficinas, 16
en Europa (Madrid, Barcelona, Bilbao, Coruña, Londres, Frankfurt, Düsseldorf,
París, Ámsterdam, Copenhague, Oslo, Varsovia, Zúrich, Milán, Roma, Lisboa), 16 Fecha de creación
en América (Nueva York -desde donde se gestiona Atlanta-, Boston, Pittsburgh, 2002
Birmingham, Houston, San Juan de Puerto Rico, Ciudad de México, San José,
Medellín, Bogotá, Quito, São Paulo, Lima, Buenos Aires, Santiago de Chile) y 1 en Sede social
Asia (Pekín), con un equipo multidisciplinar (funcional, matemático, técnico y
de integración de sistemas) de 2.800 profesionales. Plaza Pablo Ruiz Picasso
1, Torre Picasso
Realizamos proyectos de estrategia, organización, procesos y eficiencia
operativa, control y gestión de riesgos, y tecnologías relacionadas, trabajando Madrid
fundamentalmente en el sector financiero y en los sectores de energía y 28020
telecomunicaciones.
Teléfono
Titulaciones Requeridas: En Management Solutions
seguimos un riguroso proceso
Recién titulados o estudiantes de selección que garantiza la E-mail
de último curso de Grado en incorporación de las personas más
Informática, Ingeniería de Software, recursos.humanos@
adecuadas a nuestra cultura de
Telecomunicaciones u otras trabajo. msspain.com
titulaciones de perfil tecnológico.
Recién titulados o estudiantes de Nuestro proceso de selección Web
último curso de Matemáticas, Físicas, de profesionales está
Estadística, Econometría, Ingeniería u www.
permanentemente abierto y se
otros estudios con fuerte componente realiza de manera continuada a lo managementsolutions.
cuantitativo. largo de todo el año. com/es
Habilidades / capacidades más Disponemos de un estricto Delegaciones

apreciadas: procedimiento estructurado en:
Sólida trayectoria académica. - Dinámica de grupo.

Dinamismo, madurez, responsabilidad - Entrevistas personales Implantación
y capacidad de trabajo. Internacional
Valoramos el conocimiento de otros A través de este exhaustivo
idiomas, estudios de postgrado o proceso, perseguimos un único
objetivo: descubrir las habilidades
Empleados en
cursos especializados.
Manejo avanzado de lenguajes de para trabajar en equipo y la España
programación, BBDD y técnicas de manera de enfocar y resolver 1250
ingeniería de software. problemas empresariales. En
Valorable conocimiento de técnicas definitiva, tratamos de conocer Departamento de
de modelización (logit, GLM, series el potencial ante el día a día de
temporales, árboles de decisión, nuestra actividad profesional. Selección
clustering, etc.), lenguajes de Formas de incorporación: Recursos Humanos
programación estadística (SAS, R,
Python, Matlab, etc.) y herramientas Prácticas en empresa E-mail:
y plataformas de big data (Hadoop, Contratación laboral
MongoDB, Cassandra, Pig, Hive, etc.) recursos.humanos@
Valorable la realización de estudios msspain.com
específicos de postgrado, en especial
Data Science, Finanzas Cuantitativas u
otros relacionados.
Alta capacidad de aprendizaje.
Facilidad de integración en equipos
multidisciplinares.
Nivel de inglés avanzado.
foro e 2022 | 147
MaxLinear Hispania
LA EMPRESA
Grupo de
MaxLinear is a global, NASDAQ-traded company (MXL) where the entrepreneurial
empresas al que spirit is alive and well. We are a fabless system-on-chip product company, striving
pertenece to improve the world’s communication networks for everyone through our highly
MaxLinear Inc integrated radio-frequency (RF), analog, digital, and mixed-signal semiconductor
solutions for access and connectivity, wired and wireless infrastructure, and
Fecha de industrial and multi-market applications.
creación
We hire the best people in the industry and engage them in some of the most
2010 exciting opportunities that connect the world we live in today. Our growth has
come from innovative, bold approaches to solving some of the world’s most
Sede social challenging communication technology problems in the most efficient and
Ronda Narcis effective manner.
Monturiol i Estarriol,
MaxLinear began by developing the world’s first high-performance TV tuner chip
11D using standard CMOS process technology. Others said we couldn’t achieve the
Paterna (Valencia) extremely high-performance requirements using CMOS, but we proved them
wrong and achieved enduring global market leadership with our designs. Since
46980 then, we’ve developed a full line of products that drive 4G and 5G infrastructure;
enable data center, metro and long-haul optical interconnects; bring 10Gbit to the
Teléfono home; power the IoT revolution; and enable robust and reliable communication in
harsh industrial environments. Over the years, we’ve expanded through organic
96 136 60 04 growth and through several acquisitions that have perfectly complemented
our existing portfolio and enabled us to deliver complete end-to-end solutions
E-mail in our target markets. One such example was the acquisition of Intel’s Home
Gateway Platform Division that added Wi-Fi, Ethernet, and Broadband Gateway
Processor SoC technology to our connected home portfolio creating a complete
and scalable platform of connectivity and access solutions to fully address our
Web customers’ needs.
www.maxlinear.com Our headquarters are in Carlsbad, near San Diego, California. We also have
major design centers in Irvine and San Jose, California; Waltham, Massachusetts;
Delegaciones Vancouver, Canada; Valencia, Spain; Bangalore, India; Villach, Austria; Munich,
Germany; Israel; and Singapore.
Valencia
We have approximately 1,500 employees, a substantial majority of whom have
Implantación engineering degrees and include masters and Ph.D. graduates from many of
the premiere universities around the world. Our employees thrive on innovation,
Internacional outstanding execution, outside-the-box thinking, nimbleness, and collaboration.
Together, we form a high-energy business team that is focused on building the
Empleados en best and most innovative products on the market.
España PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN
105
Titulaciones Requeridas: Career opportunities will be published
on MaxLinear website www.maxlinear.
Departamento Telecommunication, Electronic & com/company/careers/ Linkedin and
de Selección Computer Engineers other sites.
Intern positions as available will be
Rrhh
Habilidades / capacidades más published at the University and also in
MaxLinear website.
E-mail: apreciadas:
mestruch@maxlinear. High English level CV’s are reviewed and people selected
com Team work player, proactive person are invited to our office for a personal
and good communications skills interview to evaluate technical
and personal skills. Strong English
language is a very important skill.
There are continuous opportunities
in both internship and employee
148 | foro e 2022 positions.
Miarco S.L.
LA EMPRESA Grupo de
MIARCO, S.L. es una compañía familiar fundada en 1969, especializada en cintas empresas al que
técnicas y soluciones adhesivas para el sector industrial, profesional y de bricolaje.
Con gran experiencia en la distribución y la transformación, en MIARCO siempre pertenece
hemos centrado nuestros esfuerzos en la creación de valor, investigación y
mejora continua, convirtiéndonos en partner tecnológico que ofrece respuestas
innovadoras, atendiendo a las necesidades de un mercado en constante Fecha de
evolución. creación
Nuestro éxito radica en un profundo conocimiento de los productos, sectores y
1969
de nuestros/as clientes/as para ofrecerles, con toda confianza, las aplicaciones y
soluciones que necesitan. Con este objetivo, disponemos de un extenso y experto
equipo humano de más de 170 profesionales con amplios conocimientos y Sede social
formación en el mercado y producto. C/ Charles Robert
Contamos con un moderno centro productivo y laboratorio propio, desde donde
Darwin 18, Parque
desarrollamos rigurosos controles de calidad y atendemos a nuestros clientes en
todo el mundo dando siempre la mejor y más competitiva respuesta. MIARCO Tecnológico
ha obtenido la certificación ISO 9001:2015 que avala nuestro compromiso con la Paterna (Valencia)
calidad en todas nuestras actividades.
MIARCO transforma y comercializa su gama de productos a través de dos líneas 46980
de negocio, dependiendo del canal de distribución. Nuestras marcas son nuestra
garantía de calidad y servicio. Teléfono
963177700
E-mail
info@miarco.com
Habilidades / capacidades más Los procesos de selección de Miarco
apreciadas: son exhaustivos ya que nos gusta Web
asegurarnos al máximo de que ambas
Habilidades Transversales: partes estaremos satisfechas con la www.miarco.com/
selección final. El proceso consta de
Proactividad las siguientes fases: Delegaciones
Dinamismo
Resolución de problemas Marruecos, Portugal y
- Criba curricular
Capacidad de análisis Shangai
- Entrevista telefónica
- Entrevista cara a cara con el
Habilidades Técnicas: Departamento de Personas Implantación
- Entrevista con Personas + Internacional
Ingeniería de Procesos Departamento implicado
Oficina Técnica - Caso práctico si fuese necesario
Planificación Empleados en
Compra Técnica Formas de incorporación: España
Habilidades Comerciales Prácticas Ingeniería de Procesos 170
Departamento
Inglés Personas
Adaptación a nuevos entornos
digitales E-mail:
a.cardo@miarco.com
foro e 2022 | 149

Multiscan Technologies
LA EMPRESA
Grupo de
Multiscan Technologies es una mediana empresa de la Comunitat Valenciana
empresas al que dedicada al diseño, fabricación y comercialización de equipos con alto contenido
pertenece tecnológico para la industria agroalimentaria. Cuenta con soluciones únicas para
Multiscan clasificación de frutas y verduras mediante visión artificial, así como innovadores
Technologies S.L. sistemas de rayos X para inspección y seguridad alimentarias.
Multiscan siente pasión por la tecnología y su principal activo son las personas
Fecha de que la desarrollan. La apuesta constante por la innovación ha permitido a
Multiscan posicionarse como líder mundial en algunos sectores, como la
creación Aceituna, y aportar a los mercados en los que opera numerosas soluciones de
1999 referencia.
Con casi 20 años de historia y más de 1000 sistemas instalados en los cinco
Sede social continentes, Multiscan es eminentemente una empresa internacional: más del
60% de la cifra de negocio proviene de fuera de España, con filiales propias en
Pol. Ind. Els Algars, C/
Estados Unidos, Chile y Argentina.
La Safor, 2
Cocentaina (Alicante) Multiscan Technologies está situada cerca de la ciudad de Alcoy (Alicante), en un
entorno único de naturaleza y calidad de vida.
3820
Teléfono
965331831 PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN
Titulaciones Requeridas: El proceso de selección de nuevos
E-mail empleados de Multiscan Technologies
sales@multiscan.eu Ingeniería y grados en Informática. se enmarca dentro de su política de
Ingeniería y grados en electrónica. incorporación y consolidación del
talento, a través de los siguientes
Web Ingeniería y grados en mecánica. pasos:
www.multiscan.eu Ingeniería agrónoma u otras 1) Publicación de la oferta, incluyendo
ingenierías. descripción de empresa y valores
ADE. propios y del entorno, así como del
Delegaciones puesto o áreas requeridas.
Marketing. 2) Entrevistas de preselección inicial:
Sevilla
descripción más detallada de puesto
o área y validación de requisitos de
Implantación candidato; presentación de beneficios
Internacional Habilidades / capacidades más sociales de Multiscan.
apreciadas: 3) Preselección final: internamente,
se define plan de carrera, formación,
Empleados en acompañamiento y seguimiento.
Iniciativa e innovación.
España Nueva entrevista.
Flexibilidad y capacidad de 4) Selección final: validación de los
77 adaptación. compromisos de Multiscan frente al
Comunicación, especialmente en potencial nuevo empleado. Oferta a
Departamento inglés. candidato.
de Selección Trabajo en equipo.
5) Incorporación: asignación de tutor
con seguimiento mensual, evaluación
continua del desempeño durante
período inicial.
E-mail: 6) Clasificación final: informe
ofertasempleo@ motivado para incorporación
definitiva en régimen de indefinido.
multiscan.eu
Proceso de selección/contrato laboral.
Prácticas en empresa.
150 | foro e 2022

New Work Se
LA EMPRESA Grupo de
Every single day, our ten prestigious brands help shape the future of work by empresas al que
focussing on people. Consequently, our products and services are essential to
making working life more fulfilling for individuals, while companies enjoy greater pertenece
success. New Work Se
Our Story Fecha de

NEW WORK SE started a new adventure in Valencia January 2019. We are an creación
engineering office where some of NEW WORK SE’s products are shaped and
2007
developed.
Valencia is a city by the Mediterranean sea, with a mild weather all year round. It is Sede social
synonym of sun and good quality life. Am Strandkai 1
If you are not from “la terreta” (Valencia) and you need to relocate, NEW WORK Hamburg
SE would make your move easy and will help you with the paperwork and with a 20457
relocation package.
Teléfono
93 185 39 00 (Spain)
Titulaciones Requeridas: El proceso de selección tiene los
siguientes pasos:
No requerimos titulaciones
específicas. - Videollamada inicial: primera toma
E-mail
de contacto con el candidato para branding.spain@xing.
Buscamos talento con conocimiento explicarle acerca de la empresa,
de patrones de diseño y arquitectura com
el puesto ofrecido y conocer al
del software y lenguajes de candidato mejor.
programación varios. - Envío de prueba técnica: Enviamos
Web
al candidato una prueba técnica para www.new-work.se/en/
Los perfiles profesionales que que la desarrolle durante unas horas
buscamos son de ingeniería, testing, career/valencia
en su casa.
data science, desarrolladores web y - Revisión de prueba técnica online:
móvil nativo, experiencia de usuario y Delegaciones
Sesión de dos programadores con el
diseño. candidato, donde se revisa paso por Barcelona y Valencia
paso la prueba técnica y se hace una
puesta en común. Implantación
Habilidades / capacidades más - Última fase: entrevista presencial en
la oficina con Recursos Humanos, y Internacional
apreciadas:
charla informal con el equipo.
Nos interesa conocer personas con Empleados en
conocimientos de metodologías España
ágiles, abiertos al trabajo en un equipo Formas de incorporación:
internacional y remoto, con interés por 170
Todas nuestras incorporaciones
el aprendizaje continuo de las últimas requieren del proceso de selección y
tecnologías. Departamento
luego hacemos contrato indefinido.
También ofrecemos convenios de de Selección
Algunas de las más usadas en prácticas formativas
nuestros productos: Ruby on Rails, Employer Branding
PHP, Laravel, Node.js, Elixir, Go,
JavaScript, React JS, Swift, Kotlin,
E-mail:
Kubernetes, Docker, entre otros. branding.spain@xing.
com
foro e 2022 | 151

NWorld
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que NWorld es una consultora global especializada en negocio, tecnología y
operaciones, que surge de la integración de sus marcas Nfq (negocio), Bosonit
pertenece
(tecnología) y Nforce (operaciones) bajo una misma visión integral, cubriendo
NWorld
toda la cadena de valor del negocio de una organización.
Fecha de
Con oficinas internacionales en Madrid, Londres, Ciudad de México, Sao Paulo y
creación Miami, y con más de 1.300 personas, prestamos servicio en 18 países a través de
2010 nuestros centros nearshore en Logroño, Jaén, Zaragoza y Bilbao.
Sede social
Nacida como consultoría especializada en Banca, Seguros y Real Estate bajo
Calle O´Donell 34 la marca Nfoque, hemos crecido de la mano de nuestros clientes ampliando
Madrid las áreas de especialización en el sector industrial, el ámbito regulatorio y la
sostenibilidad, entre otros.
28007
En Nfq estamos convencidos de que es posible una mejor forma de hacer
Teléfono consultoría, basada en asesoramiento experto, especializado y personalizado para
645774697 garantizar que los problemas se resuelvan de manera eficiente.
E-mail Nuestro espíritu inconformista nos impulsa a incorporar perfiles mixtos que
quieran desarrollarse tanto en el ámbito tecnológico como financiero.
recruiting@nfq.es
Web
https://n.world/
Titulaciones Requeridas: Criba telefónica
Tests cognitivos y conductuales
Delegaciones Ingeniería Informática
Entrevista con Recursos Humanos o
Madrid, Londres. Ingeniería Mecánica
dinámica grupal
CDMX, Sao Paulo, Ingeniería Industrial
Entrevista con Negocio
Miami Ingeniería en Organización Industrial
Entrevista con un Socio de la
Ingeniería Aeronáutica
Implantación compañía
Matemáticas
Internacional Física Formas de incorporación:
Data Prácticas a media jornada o a jornada
Empleados en Economía completa
España ADE Primer empleo
500 Ingeniería de Software Contratación indefinida
Cualquier doble grado relacionado
Departamento
de Selección Habilidades / capacidades más
Recruiting apreciadas:
E-mail: Ganas de aprender
recruiting@nfq.es Inconformismo
Proactividad
Trabajo en equipo
Autonomía
Lenguajes de programación
Bases de datos
Buen nivel de inglés
152 | foro e 2022
Norvento Enerxía
LA EMPRESA Grupo de
Norvento Enerxía es un grupo empresarial español de la industria de las energías empresas al que
renovables que actúa en toda la cadena de valor, desde el diseño y fabricación pertenece
de equipamientos, a la construcción y explotación de sus plantas e instalaciones. Norvento Enerxía
Fundado en 1981, desarrolla, fabrica y comercializa tecnología puntera como sus
aerogeneradores de media potencia, convertidores electrónicos de potencia para Fecha de
energía distribuida y microrredes, sistemas SCADA para control de microrredes, creación
plantas de biogás y biomasa, o sus sistemas de gestión de energía. 1981
También trabaja en el ámbito de la gran generación, donde diseña, construye y
Sede social
opera grandes plantas energéticas de origen renovable, especialmente eólicas.
Edificio CIne., Ramón
Mª Aller Ulloa, 23, Pol.
Ind. As Gándaras,
27003 Lugo
Lugo
27003
Teléfono
982227889

Titulaciones Requeridas: A través de nuestro proceso de rrhh@norvento.com
selección buscamos identificar y
Norvento Enerxía selecciona
evaluar a los candidatos en función
Web
estudiantes o recién titulado/a en www.norvento.com/
de sus conocimientos, habilidades
Ingeniería (Industrial, Mecánica,
y competencias para las diferentes
Eléctrica, Energía, Caminos...) para Delegaciones
vacantes dentro de la organización.
incorporarse a nuestro programa de Madrid, Lugo, Villalba
Para ello nuestro proceso
Talento Junior.
de selección, se basa en una
Implantación
combinación de entrevistas tanto con
Habilidades / capacidades más el equipo de personas como el equipo Nacional
apreciadas: técnico y una parte de evaluación
Empleados en
psicotécnica.
Se valorará nivel alto de inglés. España
Manejo a nivel usuario de Office 365, 190
y se valorará dominio de programas
específicos de su formación. Programa de Talento Junior.
Departamento
Conocimiento e interés por las Prácticas en empresas.
de Selección
Energías renovables. Realización de TFM/TFG en Personas
colaboración con las diferentes líneas
E-mail:
de negocios.
Otros aspectos: rrhh@norvento.com
Valorable nivel alto de inglés.
foro e 2022 | 153

Ntt Data
LA EMPRESA
Grupo de empresas
NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de
al que pertenece 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que
Ntt Data estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra
actividad; telecomunicaciones, sector financiero (banca y seguros), industria,
Fecha de creación utilities, sector público y sanidad.
1989
¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia,
Sede social desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.
Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra
Camino Fuente de la gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la
Mora, 1 innovación que nos acerca al futuro.
Madrid Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper
28050 paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las
necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con
Teléfono orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo.
917 49 00 00

seleccion.valencia@ Titulaciones Requeridas: El proceso de selección consta de
dos partes: una primera entrevista
nttdata.com Grado en ciencia de datos con el departamento de RRHH y una
Grado en ingenieria fisica segunda entrevista con una persona
Web Grado en ingenieria informatica de negocio donde se informarán
https://es.nttdata.com/ Grado en tecnología digital y de las funciones que se llevarán
multimedia a cabo en el proyecto y del stack
Grado en ingeniria de tecnologías y tecnológico que estará vinculado.
Delegaciones servicios de telecomunicación Formas de incorporación:
Grado en administracion y direccion
A Coruña, Alicante, de empresa + ingenieria informatica Prácticas en empresa
Barcelona, Bilbao, Ciudad Grado en administración y Contrato laboral indefinido
Real, Madrid, Murcia, direccion de empresas + ingenieria
de tecnologias y servicios de la
Sevilla, Valladolid, Valencia, Habilidades / capacidades más
telecomunicación
Zaragoza. apreciadas:
Doble grado en matemáticas +
ingeniería de tecnologías y servicios Por encima de todo creemos
Implantación de telecomunicación en las personas, en su desarrollo
Internacional Máster universitario en ingeniería profesional y en el talento que
informática representan.
Máster universitario en gestión de la
Empleados en información En NTT DATA apostamos
España Máster universitario en ingeniería de firmemente por el talento, y nuestro
sistemas electrónicos principal objetivo es conseguir
50000 Máster universitario en ingeniería y nuevos profesionales que quieran
tecnología de sistemas software desarrollar su carrera profesional
Departamento de Máster universitario en tecnologías, en proyectos importantes a nivel
Selección sistemas y redes de comunicaciones de mercado y de vanguardia
Doble máster universitario en tecnológica.
Recursos Humanos ingeniería de telecomunicación (1) +
ingeniería de sistemas electrónicos
E-mail: Doble máster universitario en Otros aspectos:
seleccion.valencia@ ingeniería de telecomunicación (1)
+ tecnologías, sistemas y redes de Buen nivel de inglés
nttdata.com comunicaciones
154 | foro e 2022

Nunsys
LA EMPRESA Grupo de empresas al
Nunsys es una empresa especializada en la implantación de soluciones que pertenece
integrales de tecnología. NUNSYS, SL
Realiza proyectos de Transformación Digital, Ciberseguridad, Industria Fecha de creación

4.0, Comunicaciones, Sistemas, Software, Audiovisuales y Formación, 2007
dirigidos tanto a empresas privadas como a entidades públicas que
Sede social
apuestan fuertemente por la innovación.
Carrer de Gustave Eiffel, 3
Paterna (Valencia)
46980
PERFILES PROCESO DE Teléfono

SELECCIÓN 960500631
1. Recepción CV
Ingeniería Informática, Ingeniería
2. Criba Curricular
Telecomunicaciones, Ingeniería
3. Entrevista Presencial y/o vía E-mail
Industrial, Ingeniería electrónica,
telemática a nivel técnico y de Personasytalento@Nunsys.
Grado en Ingeniería en Diseño
habilidades personales. com
Industrial y Desarrollo de
4. Posible prueba técnica
Productos, Grado en Ingeniería
5. Incorporación
Web
Electrónica Industrial y
www.nunsys.com
Automática, Grado en Ingeniería Formas de incorporación:
de Organización Industrial, Grado - Prácticas en empresa Delegaciones
en Ingeniería en Tecnologías - Proceso de selección/contrato Valencia (Sede central en
Industriales, Grado en Ciencia de laboral Parque tecnológico de
Datos, Grado en Ingeniería de Paterna), Puerto de Sagunto
Sistemas de Telecomunicación, (Valencia), Alicante, Castellón,
Sonido e Imagen, Grado en Albacete, Barcelona, Córdoba,
Ingeniería de Tecnologías y Madrid, Málaga, Murcia,
Servicios de Telecomunicación, Ontinyent (Valencia), Palma
Grado en Tecnología Digital y de Mallorca, Sevilla, Tarragona,
Multimedia, Grado en Tecnologías Valladolid
Interactivas.
Implantación
Habilidades / capacidades Nacional
más apreciadas: Empleados en España
Trabajo en equipo 580
Adaptación al cambio Departamento de
Compromiso Selección
Orientación a personas Personas y talento
Capacidad de aprendizaje
Comunicación
E-mail:
Iniciativa Personasytalento@Nunsys.
com
foro e 2022 | 155

Okode
LA EMPRESA
Grupo de
Okode es una Consultora de Desarrollo de Software y Servicios IT, Aplicaciones de
empresas al que Movilidad, Aplicaciones de Negocio y Plataformas Cloud. Somos una compañía
pertenece tecnológica dinámica, especializada en soluciones globales innovadoras para
clientes internacionales de diferentes sectores como asegurador, salud, finanzas,
marketing o logística.
Fecha de
creación Ofrecemos a nuestros clientes llevar a cabo su Transformación Digital mediante
el desarrollo de aplicaciones móviles, análisis de procesos de negocio, desarrollo
2008 e implantación de servicios de misión crítica en Cloud y soluciones a medida de
Internet of Things (IoT) y Big Data.
Sede social
Duque de Calabria 6, Ofrecemos a nuestros candidatos desarrollarse como Ingeniero/a de Software
Frontend en una compañía consolidada y formar parte de nuestro equipo de
Bajo
desarrollo participando en proyectos de ámbito nacional e internacional en un
Valencia excelente ambiente de trabajo. Disponemos de nuevas oficinas en el centro
con una jornada continua de 8 a 3 todos los días del año y teletrabajo 2 días
46005 a la semana (lunes y viernes) así como posibilidad de teletrabajo de manera
permanente según el perfil.
Teléfono
?963629223? Sufragamos completamente los puestos de desarrollo adicional basado en
macOS para teletrabajo y ofrecemos formación permanente interna y externa
a través de cursos, talleres, congresos, seminarios y eventos tecnológicos de
E-mail ámbito nacional e internacional así como los costes de certificaciones oficiales
AWS Certified Solution Architect, Google Developer Certification, Elastic Certified
admon@okode.com Engineer, Docker Certified Associate.

www.okode.com
Titulaciones Requeridas: El proceso de selección consta de
varias fases donde se evaluará a los
Delegaciones Grado en Ingeniería Informática candidatos mediante la realización
Grado en Ciencia de Datos de diversas pruebas técnicas
Máster en Gestión de la Información tutorizadas sobre diferentes
Máster en Ingeniería Informática aspectos de desarrollo de software
Implantación Grado en Ingeniería de Tecnologías y y programación. Adicionalmente
Servicios de Telecomunicación se realizarán cuestionarios online
Nacional e
sobre metodologías de desarrollo
Internacional y programación frontend o
apreciadas: backend según cada perfil. El
Empleados en proceso se completa con una o
España Pasión por la tecnología. varias entrevistas con el equipo de
Gran capacidad de trabajo en equipo. ingenieros de software de Okode
31 para determinar la idoneidad de
Programación Orientada a Objetos.
Conocimientos en desarrollo de cada candidato a los diferentes
Departamento aplicaciones basadas en Ionic, Angular, puestos ofertados.
de Selección TypeScript, HTML y CSS. Formas de incorporación:
Conocimiento de Visual Studio Code y Git.
Departamento de Creación de código limpio. Prácticas en empresas.
Recursos Humanos Flexibilidad, creatividad, capacidad de Contrato laboral.
abstracción y pensamiento crítico.
E-mail: Curiosidad, autogestión y habilidades
comunicativas.
jobs@okode.com
Otros aspectos:
Angular / Ionic / TypeScript.
AWS, CloudFormation, Lambda.
Spring / Spring Boot / Spring Data.
Capacitor / Cordova.
HTML5 / CSS4 / SaSS.
Docker / Kubernetes.
156 | foro e 2022
Elasticsearch.
OmniAccess
LA EMPRESA Grupo de
OmniAccess is an industry leading marine network solutions provider, offering empresas al que
a wide range of products and services with over 10 year of experience. From our
base in Palma de Mallorca we cater services for some of the world’s largest luxury pertenece
yachts and key cruise line companies, with a very strong commitment to service Marlink
quality & availability.
Fecha de
We operate global VSAT networks from our own teleports & HUBs located in creación
Palma de Mallorca, Germany, Netherlands, USA and Australia. As part of our
2001
integral, end-to end solutions we design, implement and support onboard IT
networks.
Sede social
We pride ourselves in having achieved several industry firsts, both in in-house c/Blaise Pascal, 7
developed products as well as by pushing the boundaries of existing technologies.
Edificio W 2ªplanta
Parque Tecnológico
ParcBit
Palma de Mallorca
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN (Illes Balears)
7121
Titulaciones Requeridas: NOC Support Engineer: You will
Telecommunications Engineering
be responsible for handling Tier-1 Teléfono
support calls and emails coming
Satellite engineering 971221979
from our customers. Our engineers
Computer Science Engineering
are expected to solve issues that
may include specific satellite-related E-mail
problems, stabilized antenna issues
jobs@omniaccess.
Habilidades / capacidades más and problems related with RF, VOIP
com
apreciadas: and networking (Cisco).
- Technology passionate
Web
REQUIREMENTS:
- Excellent command of English www.omniaccess.com
- Telematics/Telecommunications
(written & verbal) Engineer (recent graduate) Delegaciones
- Strong communication skills with a - Willing to continuously learn and
client-focused attitude Palma de Mallorca
doing internal/external trainings
- Ability for logical thinking and - High English level (written & oral) Implantación
systematic trouble-shooting - Willing to work in shifts (morning/
- Willing to participate in internal and Internacional
afternoons/one weekend a month)
external training courses
Empleados en
- Capacity and willingness to learn
España
new technologies
170
Departamento
Proceso de selección/contrato laboral de Selección
Rrhh
E-mail:
jobs@omniaccess.
com
foro e 2022 | 157

Órbita Ingeniería
LA EMPRESA
Grupo de
¿Quiénes somos?
empresas al que
pertenece Una empresa dedicada al diseño, fabricación y puesta en marcha de soluciones
. tecnológicas que mejoran los procesos operativos de nuestros clientes,
aumentando su eficacia en la gestión y por lo tanto sus resultados empresariales.
Fecha de Como especialistas en sistemas industriales y expertos en diversas disciplinas
creación tecnológicas proporcionamos soluciones integradas que aportan valor añadido y
niveles de calidad óptimos.
2006 Trabajamos con grandes clientes
Trabajamos con empresas y organizaciones internacionales de primer nivel
Sede social en distintos sectores de la actividad industrial: Automoción, Puertos, Aguas,
Polígono Industrial Alimentación y Bebidas, Farmacéutica, Cosmética y Química, entre otras.
Un proyecto apasionante
L`Alter. Carrer Dels
Nuestra meta en cada proyecto es dar la mejor solución en términos tecnológicos,
Ferrers, 22 de servicio y económicos. Para ello es imprescindible un amplio conocimiento
Alcàsser (Valencia) técnico, un aprovechamiento racional de la experiencia y una plena adecuación
a las necesidades de nuestros clientes. La mejora constante de nuestras
46290 capacidades, la alianza con los principales proveedores tecnológicos y un
profundo conocimiento del estado del arte de las últimas tecnologías es la base
Teléfono de nuestro trabajo.
961433995 Con sedes en Valencia, Barcelona y Valladolid, desarrollamos nuestra actividad en
todo el mundo. Nuestro equipo humano, altamente cualificado, supera las 200
E-mail personas.
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proyectos: consultoría, diseño de ingeniería, integración de sistemas, gestión y
Web desarrollo de proyectos, fabricación y montaje, servicios de mantenimiento y
asistencia técnica 24/7.
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com PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN
Delegaciones Titulaciones Requeridas: | Cómo nos llegan tus datos
https://trabaja-con-nosotros.
Valencia y Valladolid Grado en Ingeniería Electrónica orbitaingenieria.es/
Industrial y Automática | Entrevista telefónica
Implantación Grado en Ingeniería Eléctrica Hablamos por teléfono para una
Grado en Ingeniería Mecánica primera toma de contacto.
Nacional Grado en Ingeniería Informática | Entrevista presencial
Grado en Ingeniería Química Te presentamos cómo es la empresa,
Empleados en Máster Universitario en Ingeniería te explicamos qué rol desempeñarías
España Industrial y qué posibilidades
Máster Universitario en Inteligencia tienes a tu alcance. Por tu parte,
176 Artificial, Reconocimiento de Formas e queremos conocerte y saber qué
Imagen Digital esperas en tu desarrollo
Departamento profesional.
de Selección Habilidades / capacidades más | Pruebas técnicas
apreciadas: Dependiendo de la posición vacante
Recursos Humanos llevamos a cabo pruebas para evaluar
Apasionados por la ingeniería y la tus conocimientos
E-mail: tecnología. técnicos actuales.
Con ganas de aportar soluciones | Evaluación por competencias
orbita.rrhh@ creativas en proyectos que se En esta última entrevista
orbitaingenieria.com materializan en entornos industriales. comprobamos que estamos alineados
Personas proactivas que trabajan a en valores y que tus competencias
gusto en equipo, que se adaptan al encajan con la posición que tenemos
cambio y que mantienen la mente abierta.
abierta.
Honestidad | Profesionalidad |
Compromiso | Excelencia. Formas de incorporación:
Resiliencia y aprendizaje continuo. Prácticas en empresa
Valorable conocimientos de idiomas.
158 | foro e 2022
Proceso de selección / contrato laboral
Panamar Bakery Group
LA EMPRESA Grupo de
Panamar Bakery Group es uno de los líderes en fabricación y distribución de empresas al que
masas congeladas, con un extenso surtido de pan y bollería y una gestión pertenece
orientada a satisfacer las necesidades de los clientes, basada en la calidad,
Grupo PanStar
servicio, atención y asesoramiento. Contamos con una plantilla de 1800
trabajadores y 10 plantas de fabricación, lo que nos permite estar presentes Fecha de creación
en todos los canales de comercialización. Trabajamos con la mayoría de los
2000
operadores de la gran distribución, tanto a nivel nacional como internacional.
Sede social
Panamar Bakery Group is one of the leaders in the manufacturing and
distribution of frozen doughs, with an extensive assortment of bread and Calle Noria, 3, Albuixech,
pastries and a management oriented to satisfy the needs of customers, based España
on quality, service, attention and advice. We have a staff of 1800 workers and Albuixech (Valencia)
8 manufacturing plants, which allows us to be present in all distribution
channels. We work with most of the large distribution operators, both 46550
nationally and internationally.
Teléfono
34650525471
Titulaciones Requeridas: Para el proceso de selección
trabajamos con la siguiente E-mail
El Grupo Panstar se organiza en
sistemática:
diferentes Áreas: mlopez@panamar.es
- Apertura de vacante tras definición
EXPORTACIÓN, COMERCIAL
de perfil profesional y competencial Web
NACIONAL, COMPRAS, FINANZAS,
- Atracción de candidatos
PERSONAS-SEGURIDAD- www.panamarbakery.
- Criba de candidatos
SALUD, CONTROL DE GESTIÓN, com
- Evaluación psicotécnica según
ADMINISTRACIÓN, INGENIERÍA,
competencias requeridas
INDUSTRIA, I+D+I, TI, MARKETING.
- Entrevista personal por Delegaciones
competencias 10 fábricas y 11
Por ello todas las titulaciones
- Incorporación delegaciones
pueden tener cabida en nuestra
- Proceso de on boarding comerciales
organización.
Formas de incorporación: Implantación

Habilidades / capacidades más Nacional - Internacional
apreciadas: - Selección directa
- Prácticas en empresa
Somos una empresa con un Empleados en
alto nivel de exigencia y un alto España
nivel de humanidad. Nuestros 1800
valores son, COMPETITIVIDAD,
AMBICIÓN, COMPROMISO, Departamento de
CONFIANZA, RESPONSABILIDAD. Selección
Nos caracterizamos por nuestra
Área de Personas ,
capacidad de adaptación a las
exigencias del mercado y la rapidez Seguridad y Salud
en el servicio al cliente.
E-mail:
Buscamos profesionales con actitud
positiva y mucho empuje y ganas recursoshumanos@
para desarrollarse en un entorno grupopanstar.es
profesional, con la capacidad para
tomar decisiones y proactividad para
plantear alternativas ante cualquier
reto que se presente. foro e 2022 | 159
PhotonicSENS
LA EMPRESA
Grupo de
Nuestra misión es hacer que cualquier dispositivo pueda capturar el 3D. Para
empresas al que esto, hemos desarrollado un módulo de cámara de una sola lente que impulsará
pertenece una explosión de nuevas aplicaciones inmersivas: aplicaciones para realidad
aumentada y realidad virtual, metrología y reconstrucción 3D.
Fecha de Diseñamos, integramos y fabricamos sensores de imagen con nuestro propio

creación diseño óptico avanzado y algoritmos propios para crear una imagen 3D (imagen
y mapa de profundidades) usando una sola lente (frente a las soluciones
2014 actuales basadas en dos cámaras o dos lentes). Nuestro primer producto, que se
comercializa bajo el nombre apiCAM, es una minicámara con un único sensor de
Sede social profundidad que permite captar la geometría 3D de cualquier escena:
Calle Carboner 11,
o en un solo disparo, y
Parque Táctica
o en tiempo real.
Paterna (Valencia)
Los clientes de apiCAM son líderes en gafas inteligentes, robótica y electrónica de
46980 consumo.
Teléfono Todo lo que hacemos está orientado a desafiar el estado-del-arte de las

960097481 tecnologías actuales de imagen y vídeo. Nos esforzamos para lograr la excelencia
en el desarrollo de nuevos productos y al mismo tiempo nos divertimos
empujando los límites del estado-del-arte y de lo que una imagen 3D puede
E-mail expresar.
info@photonicsens. El equipo es mayormente joven y liderado por emprendedores con dilatada
com experiencia. Ofrecemos un contrato permanente con un salario competitivo
y la oportunidad de desarrollar una carrera en una empresa en crecimiento
Web con ámbito y ambiciones globales. Estamos buscando los mejores talentos
en procesamiento de imágenes digitales, procesado digital, diseño óptico,
www.photonicsens.
computación paralela y software.
com
Si tienes experiencia y/o un grado/postgrado en uno de los siguientes campos
Delegaciones - Computación, Ingeniería de Telecomunicaciones, Computación paralela,
Ingeniería Electrónica, Física o Matemáticas nos gustaría hablar contigo.
Taiwan
Implantación
Internacional PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN
Titulaciones Requeridas: - 1-3 entrevistas presenciales
Empleados en - Pruebas de nivel y habilidades para
- Informática
España - Física
diferentes puestos
- Ingeniería de Telecomunicaciones Formas de incorporación:
25
- Ingeniería Electrónica - "Prácticas en empresas"
- Matemáticas
Departamento - "Proceso de selección/contrato
de Selección laboral"
Se valora Máster y/o PhD
COO (Operations)
E-mail: apreciadas:
info@photonicsens.
- Interés en aprender nuevos
com conocimientos
- Capaz de trabajo en equipo
- Personas proactivas y con capacidad
de autoaprendizaje
- Interés en resolver problemas
Otros aspectos:
Inglés - nivel alto (C1-C2)
160 | foro e 2022
PKF Attest
LA EMPRESA Grupo de
Somos una de las diez primeras firmas españolas de servicios profesionales de empresas al que
nuestro sector, contamos con más de 30 años de experiencia y ya somos más de
600 profesionales. pertenece
PKF Attest
Prestamos servicios profesionales como Auditoría, Consultoría, Concursal, Fiscal
y Legal, Financial Advisory, Forensic, Gestión de Nóminas, Ingeniería de Software, Fecha de
Bookeeping, Data Anlytics, Gestión de la Innovación, Mercado de Capitales, creación
Tecnologías de la Información, Organización y Personas y Software de Gestión
1990
Tenemos oficinas en Bilbao, Barcelona, Donostia-San Sebastián, Madrid, Mallorca,
Pamplona, Sevilla, Valencia, Valladolid y Vitoria-Gasteiz. Sede social
Alda Recalde 36
Desde 2010, formamos parte de la Red Internacional PKF, presente en más de 150
países y que cuenta con más de 22.500 profesionales. Desde entonces, pasamos a Bilbao (Vizcaya)
llamarnos PKF Attest. 48009
Seguimos creciendo, por lo que necesitamos contar con talento, como el tuyo,
que contribuya a dicho avance.
Si te gusta lo que hacemos, ¡tenemos que conocernos! Teléfono

915 561 199
E-mail
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN rrhh@pkf-attest.es
Titulaciones Requeridas: - Inscripción en página web o envío Web

de CV a: rrhh@pkf-attest.es
PERFILES MÁS VALORADOS: - Entrevista telefónica www.pkf-attest.es/
- Graduados en Ingeniería Industrial - Entrevista competencial con
y/o afín, con motivación por la Recursos Humanos Delegaciones
Consultoría Tecnológica, Estratégica y - Entrevista técnica con el área de
de Procesos Bilbao, Barcelona,
negocio
- Graduados en Ingeniería Informática - Toma de decisiones Madrid, Donosti,
y/o afín, con motivación por el Palma de Mallorca,
Desarrollo web y de aplicaciones, Pamplona, Santa Cruz
realización de integraciones, ERPs, Otros aspectos:
CRMs, entre otros. de Tenerife, Sevilla,
- Graduados en carreras Financieras Nuestros profesionales son nuestra Valencia, Valladolid y
y/o Económicas, con motivación por el firma y por eso asumimos con ellos Vitoria.
área de Auditoría, Corporate Finance o un compromiso firme de desarrollo
dentro de PKF Attest; es lo que
Debt Capital Markets
denominamos COMPROMISO CON
Implantación
- Graduados en Derecho, con
orientación Fiscal y asesoría Legal TU CARRERA PROFESIONAL, que se Nacional
materializa desde el primer día de tu
incorporación: Empleados en
España
• Cursos estructurados de
apreciadas: capacitación técnica 600
• Diversidad de clientes y sectores
COMPETENCIAS QUE SE VALORARÁN:
- Orientación a resultados
• Proyectos interesantes que te Departamento
permitirán asumir responsabilidades de Selección
- Trabajo en equipo desde un inicio
- Compromiso e implicación • Posibilidad de participar en equipos Recursos Humanos
- Habilidades de comunicación multidisciplinares
• Y sobre todo, trabajo realizado E-mail:
con excelentes profesionales que
rrhh@pkf-attest.es
transmiten sus conocimientos y
experiencia
foro e 2022 | 161

Familia Martínez
LA EMPRESA
Grupo de empresas
al que pertenece Familia Martínez es un conjunto de empresas de alimentación e ingeniería,
que tienen como objetivo mejorar el día a día de las personas a través de la
alimentación creando soluciones para que las
Fecha de creación personas coman de forma sabrosa, sencilla y sostenible.
1963
Sede social
Pol. Ind. Castilla S/N, parcela
8, Vial 3, Cheste
Cheste (Valencia)
46380
Teléfono
961 80 80 10
E-mail
egil@platostradicionales.
com
Web
www.platostradicionales.
com/ / www. Titulaciones Requeridas: Recepción candidaturas
embutidosmartinez.es/ Sondeos telefonicos
Cualquier titulación universitaria
www.cincotenedores.es/ Entrevistas bien telematica o
puede ser interesante, pero los
www.dcmautomatizada. presenciales
perfiles mas demandados por
com/ Incorporación
nosotros están relacionados con
Delegaciones el área operacional.
Ingeniería de organización Prácticas en empresa con posible
industrial incorporación laboral posterior a
Implantación cualquiera de las empresas del
Nacional Habilidades / capacidades grupo
más apreciadas:
Empleados en
España Nivel de excel alto
Ganas de aprender y aportar
1600
Actitud y predisposición
Departamento de
Selección Otros aspectos:
Departamento de Personas
Se precisa vehículo propio para
E-mail: poder acudir al centro de trabajo
egil@platostradicionales.
com
162 | foro e 2022

Preference S.L.
LA EMPRESA Grupo de
Somos una empresa de software que desde 1994 ofrecemos soluciones a la empresas al que
industria del cerramiento acristalado manteniendo el principio de innovación pertenece
en toda nuestra línea de productos, ofreciendo el programa informático Preference S.L.
más completo en gestión administrativa, comercial y productiva orientado
a carpinterías de aluminio y PVC, carpinterías metálicas, distribuidores y Fecha de
proveedores. creación
1994
Sede social
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN Ronda Guglielmo
Marconi, 9 Parque
Titulaciones Requeridas: El proceso de selección es gestionado
Tecnológico
por cada área, para garantizar que las
•Grado en Ingeniería Informática Paterna (Valencia)
nuevas incorporaciones tengan los
•Grado en ciencia de datos
conocimientos y el perfil que permita 46980
•Máster en Gestión de la Información
integrarse en el equipo.
(MUGI) Teléfono
•Máster en Ingeniería Informática Formas de incorporación:
963389966
(MUIinf) Existen varias alternativas para
•Máster en Ciberseguridad y incorporarse a la empresa, a
Ciberinteligencia través de practicas curriculares, E-mail
•Doble Grado GADE - G Ing. extracurriculares y contrato laboral.
Informática administracion@
•Grado en matemáticas. preference.es
•Grado en matemáticas
Web
computacional.
www.preference.com
Habilidades / capacidades más Delegaciones

apreciadas:
. Conocimientos de programación Implantación
orientada a objetos
Internacional
. Programación en C++ y C#
. Conocimientos de entorno Windows Empleados en
y Visual Studio. España
. Conocimientos de geometría
50
computacional.
. Conocimientos de Unreal. Departamento
. Conocimientos de AutoCAD. de Selección
. Conocimientos de Excel.
Recursos Humanos
. Conocimientos de SQL.
. Conocimientos de sistemas de E-mail:
control de versiones (idealmente Git) rrhh@preference.es
. Conocimiento de geometria
computacional.
. Alto nivel de inglés
. Capacidad de gestion de trabajo y
trabajo en equipo.
foro e 2022 | 163
PwC
LA EMPRESA
Grupo de empresas
al que pertenece Somos la mayor firma de servicios profesionales en el mundo, ofrecemos
PricewaterhouseCoopers, las soluciones que actualmente demandan las empresas ante los riesgos,
S.L. retos y oportunidades que plantea la globalización de la economía mundial.
En España, 4000 profesionales desarrollan su actividad en todas las áreas de
Fecha de creación negocio a través de una amplia red de oficinas que cubre todo el territorio
1849 nacional.
Las principales líneas de negocio en las que trabajamos son:
Sede social
- Auditoría
Plaza de Euskadi, 5 - Consulting y Estrategia
Madrid - Deals
- Asesoramiento Jurídico y Fiscal
48009
Teléfono

E-mail
beatriz.delamota.
Los perfiles más solicitados Formas de incorporación:
galindez@pwc.com
incluyen formación Para participar en los procesos
Web académica superior en de selección es imprescindible
www.pwc.es/es/carrera- Actuariales, Administración inscribirse en nuestra Jobsite. Se
profesional y Dirección de Empresas, puede acceder a través de este
Derecho, doble titulación, enlace https://www.pwc.es/es/
Delegaciones Económicas, Matemáticas carrera-profesional.html
20 y perfiles de Ingeniería
Superior: Aeronáutica,
Implantación Otros aspectos:
Industrial, Informática,
Presencia en más de 157 Telecomunicaciones. Se En PwC ofrecemos a los nuevos
países requiere nivel un nivel alto profesionales sin experiencia,
de inglés valorándose el formación específica, según la línea
Empleados en conocimiento de otros idiomas de negocio de incorporación, en
España y el manejo de herramientas las principales escuelas de negocio.
4500 informáticas. Adicionalmente, ofrecemos la
oportunidad de desarrollar una
Departamento de carrera profesional prometedora,
Selección poniendo a disposición de
más apreciadas:
Capital Humano nuestros profesionales todo tipo
Buscamos personas con de herramientas, metodología y
E-mail: afán de superación, ganas recursos para progresar de forma
beatriz.delamota. de participar en un proyecto continuada.
galindez@pwc.com empresarial desafiante,
dinámicas, con capacidad
de trabajo, madurez,
responsabilidad y facilidad
de integración en equipos
multidisciplinares.
164 | foro e 2022

Prodevelop
LA EMPRESA Grupo de
Prodevelop es una compañía valenciana fundada en 1993. Inició su trayectoria en empresas al que
el mundo de los sistemas de información geográfica (GIS) y el mundo portuario. A pertenece
partir de ahí la compañía evoluciona diversificando los sectores y las tecnologías
hasta convertirse en una empresa puntera en el uso de las últimas tecnologías
de la información (IoT, AI, big data...) y en la empresa software líder en el sector Fecha de
portuario nacional. creación
Desde entonces hemos ido creciendo y disponiendo de dos sedes, una en 1993
Valencia y otra en Algeciras. Así como una extensa red de clientes en Europa,
Sede social
África y América.
Ya somos alrededor de 100 profesionales altamente cualificados, con un Carrer del Cronista
crecimiento y rentabilidad sostenibles en los últimos años. Carreres, 13 Entresuelo
Apostamos por la innovación a través de proyectos de investigación y desarrollo Valencia
de ámbito interno y europeo para ofrecer soluciones del máximo valor a nuestros 46003
clientes.
Consideramos que las personas son el activo más importante de nuestra Teléfono
organización. En Prodevelop cuidamos al máximo a todas las personas a través de
963510612
un buenísimo ambiente de trabajo, un apoyo continuo de los team leaders, una
comunicación continua y una tutorización comprometida.
E-mail
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN amargaix@
prodevelop.es
Titulaciones Requeridas: - Recepción de Currículums
- Valoración por parte de los Teams Web
Telecomunicaciones
Leaders www.prodevelop.es
Informática
- Entrevistas telefónicas y personales
Topografía/Cartografía y Geodesia
- Selección del candidato Delegaciones
Informática de Gestión
- Contratación
Informática de Sistemas
Desarrollo aplicaciones Web Formas de incorporación:
Implantación
Prácticas en empresa nacional e
Habilidades / capacidades más Procesos de selección/contrato laboral internacional
apreciadas:
Empleados en
Proactividad España
Iniciativa 100
Autoorganización
Capacidad de trabajo en equipo Departamento
de Selección
Otros aspectos: Departamento de
Talento y Personas
Idiomas: inglés y/o francés
E-mail:
amargaix@
prodevelop.es
foro e 2022 | 165

Raco engineering
LA EMPRESA
Grupo de
All round engineering office
empresas al que Mostly active in civil construction
pertenece
---
Fecha de Oficina de ingeniería multidisciplinaria.

creación Principalmente activos en el campo de la contrucción civil
2001
Sede social
Titulaciones Requeridas: One-on-one interview with our CEO
Rijkelstraat 28, 3550
Master of Science: electromechanical/ ---
Heusden-Zolder
civil/ energy engineering/ architecture
Heusden-Zolder or equivalent Entrevista personal con nuestro CEO
(Limburg) Bachelor of Science:
electromechanical/ civil/ energy Formas de incorporación:
3550 engineering or equivalent Job offers
Teléfono --- ---
3211811978 Máster relacionado con la ciencia: Oferta de trabajo
electromecánica/civil/ ingeniería de la
E-mail energía/arquitectura o equivalente
info@ra-co.be Grado relacionado con la ciencia:

Otros aspectos:
electromecánica/civil/ ingeniería de la
Web energía/arquitectura o equivalente • Excellent interpersonal, telephone,
written and group communications
www.ra-co.be
skills
• Good organizational skills with the
Delegaciones apreciadas:
ability to multitask, prioritize and track
projects status
• Ensuring that the studies are • Enthousiasme to learn the Dutch
technically correct (conform the language
Implantación standards and norms) • Fluent communication is a key item
• Managing and following-up the in our company
studies on daily basis
• Being responsible for the financial ---
Empleados en result of the project
España • Keeping in touch with clients, • Excelente comunicación
suppliers, architects and contractors interpersonal por telefono, escrita y
0 en grupo
on a regular basis
• Being able to communicate in a • Buenas habilidades de organización,
Departamento problem solving way to optimize and con la capacidad para desarrollar
de Selección match the wishes of the client multitareas, priorizar objetivos y
realizar el seguimiento de proyectos
--- • Disposición a aprender holandés
• Una comunicación fluida es esencial
E-mail: • Asegurar la corrección técnica de los en nuestra empresa
info@ra-co.be estudios(deacuerdo con la normativa
vigente)
• Administrar y controlar el desarrollo
de los estudios/ proyectos diariamente
• Continuo contacto con los
clientes, proveedorzes, arquitectos y
promotores
• Habilidad para comunicarse de
forma pragmática para optimizar y
cumplir con los deseos del cliente
166 | foro e 2022
S2 Grupo
LA EMPRESA
Compañía referente a nivel nacional en materia de Ciberseguridad y
Grupo de
Ciberinteligencia y que ha desarrollado las únicas herramientas nacionales de empresas al que
ciberdefensa. pertenece
Hoy por hoy S2 Grupo somos una de las principales compañías a nivel nacional
especializadas en CiberSeguridad y Explotación de Sistemas de Misión Crítica.
Somos la única empresa 100% Española en este ámbito que usa tecnología 100% Fecha de
propia y, por tanto, Nacional. Actualmente, con crecimientos en los últimos años
en torno al 30%, cuenta con más de 330 profesionales de creación
1999
Las líneas de negocio que ofrecemos en S2 Grupo son:
•Consultoría de ciberseguridad : Definición e implantación de estrategias y Sede social
políticas de seguridad para proteger los procesos de negocio y mejorar la
Ramiro de Maeztu, 7
seguridad de las organizaciones:
Gestión de la Seguridad , Seguridad de Software, Cumplimiento normativo, bajo.
Inteligencia y Ciberdelitos Y Concienciación Valencia. (Valencia)
•Centro de servicios 24x7 Administración, monitorización y gestión de
infraestructuras para garantizar la seguridad y la disponibilidad de las mismas. 46022
Protección y control de sistemas e instalaciones industriales. Explotación
completa de sistemas de misión crítica. Teléfono
- Ciberseguridad Gestionada, Ciberseguridad Industrial Gestionada, Explotación
de sistemas de misión crítica, Gestión de incidencias de ciberseguridad y 963 110 300
Cibervigilancia
•Soluciones Software propio para la monitorización de infraestructuras, procesos,
aplicaciones y toma de decisiones basada en lógica de negocio. Detección
avanzada de intrusos y APT´s. E-mail
info.enigma@s2grupo.
Los jóvenes talentos aportan un gran valor a nuestro proyecto profesional. Desde
es
S2 Grupo apostamos por la inserción de estudiantes y recién titulados a nuestros
equipos de trabajo ofreciéndoles una oportunidad no sólo de crecimiento
profesional sino también personal.
Web
www.s2grupo.es
Somos una empresa con una cultura de empresa orientada a las personas,
enfocada a la formación y desarrollo de su equipo de trabajo, en un entorno Delegaciones
comunicativo y de respeto.
S2 Grupo ofrece formación, seguro médico privado, retribución flexible, contrato Valencia, Madrid,
indefinido, participación en proyectos de alcance nacional e internacional y Barcelona y San
posibilidades de desarrollo profesional. Sebastián
¡Seguimos creciendo y queremos incorporar talento a nuestro equipo!
Implantación
Da un paso más en tu carrera profesional y únete a la experiencia S2 Grupo. Nacional e
internacional
Empleados en
PERFILES PROCESO DE España
SELECCIÓN
Titulaciones Requeridas: 500
Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Departamento

Ingeniería Telecomunicación Ingeniería Formas de incorporación: de Selección
Bioqúimica, Ingeniería Física y Matemáticas. - Estudiante en prácticas Gestión del talento
- Proceso de selección/contrato
E-mail:
Habilidades / capacidades más labotal
empleo@s2grupo.es
apreciadas:
Interés en Ciberseguridad, buen expediente
académico; Nivel de inglés alto; Capacidad
de trabajo en equipo; Mentalidad proactiva y
positiva
foro e 2022 | 167
SanLucar Fruit
LA EMPRESA
Grupo de
En SanLucar no vestimos de traje, nos tuteamos, somos un grupo multicultural
empresas al que con más de 30 nacionalidades, trabajamos muy bien en equipo, nuestra
pertenece estructura organizativa es horizontal y nos encanta nuestra fruta y verdura.
SanLucar Group Fundada en 1993 en Valencia por Stephan Rötzer de Múnich, nuestra compañía
cuenta en la actualidad con cerca de 3.000 empleados, la mayoría de ellos
Fecha de ubicados en las fincas y oficinas que tenemos en cuatro continentes. Contamos
creación con sedes en España, Alemania, Austria, Túnez, Sudáfrica, Ecuador, Benelux, Italia
y Dubái.
1993 Somos la marca premium de fruta y verdura con el surtido más amplio del
mercado, con más de 100 variedades procedentes de más de 35 países. Bajo el
Sede social lema "Sabor en armonía con las personas y la naturaleza", desarrollamos nuestra
Calle Serra Llarga 24 actividad empresarial de forma responsable en el mercado mundial de frutas y
verduras. En la actualidad nos estamos expandiendo a los países del Golfo, Rusia
Valencia (Puzol) y Canadá.
46530
Teléfono PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN

961424040 Titulaciones Requeridas: Nuestro modelo de selección en
SanLucar está basado en el análisis
Agrónomo, Organización Industrial,
E-mail Comercio Internacional, A.D.E,
competencial de los candidatos y en
función del perfil de conocimientos,
hr.international@ Empresariales actitudes, habilidades y competencias
sanlucar.com requeridas para el puesto de trabajo.
Habilidades / capacidades más Tratamos de que el proceso sea lo
Web apreciadas: más transparente posible y con una
comunicación de tú a tú entre el
www.sanlucar.com/ Nuestro abanico de oportunidades candidato y la persona de contacto
laborales es tan amplio como nuestra de Recursos Humanos. Además,
Delegaciones oferta de productos. ¡Y tenemos más durante el proceso vas a conocer a
de 100 variedades de fruta y verdura! tu manager y, por supuesto, nosotros
9 Compra y Venta, Logística, Calidad, también queremos conocerte a ti
I+D, Finanzas, Recursos Humanos, para descubrir contigo cuáles son
Implantación Comunicación, Responsabilidad tus talentos y qué es lo que te gusta
Corporativa, Legal, Packaging, Brand, hacer.
Internacional y un largo etcétera… en SanLucar
trabajamos toda la cadena de valor,
Empleados en desde el campo hasta el punto de Formas de incorporación:
España venta.
Cada perfil requiere conocimientos Si compartes nuestra visión, misión y
270 específicos, pero ¿qué tienen todos en nuestros valores podemos ofrecerte
común? La experiencia internacional, una carrera profesional, ¡estés
Departamento el conocimiento de idiomas, el trabajo en la etapa que estés de tu vida
en equipo y la motivación e iniciativa. laboral! Continuamente contamos
de Selección con ofertas de empleo tanto para
Rrhh posiciones junior como senior, ofertas
de prácticas y plazas para nuestro
E-mail: Otros aspectos: programa de formación profesional
Para nosotros es importante que dual.
hr.international@
os identifiquéis con nuestros cinco
sanlucar.com
valores corporativos: Commitment,
Drive for Learning, Partnership,
Innovation Spirit, Performance
Orientation.
Si además eres una persona
multidisciplinar, organizada, capaz
de adaptarse con facilidad al cambio
y con disponibilidad para viajar… ¡Te
esperamos en SanLucar!
168 | foro e 2022

Schneider Electric
LA EMPRESA Grupo de
¿Te atreves a liderar la transformación digital del mundo? empresas al que
pertenece
Si tiendes a estar en busca de oportunidades en las que puedas impulsar tu
Schneider Electric
carrera, retar tu creatividad y co-crear soluciones para construir un mundo más
sostenible, en definitiva queremos conocerte e innovar contigo. Fecha de
creación
En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia,
1836
estamos presentes en más de 110 países y contamos con un equipo talentoso y
disruptivo de más de 137.000 personas. Nuestro objetivo es que todxs seamos
Sede social
capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, uniendo progreso y
sostenibilidad para todo el mundo. Esto es lo que nosotros llamamos “Life Is On”. Bac de Roda 52
Edificio A
Se parte de proyectos internacionales en los que impulsarás la transformación Barcelona (Catalunya)
digital mediante la integración de procesos, el Big Data, IIOT y tecnologías
energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, 8019
viviendas, centros de datos, industrias y ciudades.
Teléfono
¡Reinventa el futuro y únete a nuestra #SEGreatPeople! 934 84 31 00

E-mail
Titulaciones Requeridas: Nuestro proceso de selección
daniel.porras@se.com
empieza por una video-entrevista
• Ingeniería electrónica industrial y
y posterior a ello, te invitamos al Web
automática
Schneider Challenge Day, dinámica
• Ingeniería industrial www.se.com/es/es/
en la que deberás resolver un reto
• Ingeniería de organización industrial about-us/careers/
relacionado a la vacante y tendrás la
• Ingeniería eléctrica overview.jsp
entrevista final con la o el manager de
• Ingeniería en telecomunicaciones
la posición.
• Ingeniería en robótica Delegaciones
• Ingeniería informática
• Data science / Big data Formas de incorporación: Barcelona, Madrid,
• Project Management Bilbao, Valencia,
Schneider Trainee Program: programa
Navarra, Sevilla
ideal si aún estas estudiando o estas
Habilidades / capacidades más en el último semestre y en busca Implantación
apreciadas: de unas prácticas remuneradas que
lleven tus habilidades a otro nivel. Nacional e
• Creatividad internacional
• Disrupción Contrato laboral acorde a tu
• Innovación experiencia. Empleados en
• Felxibilidad España
• Facilidad para trabajar en equipo y 4000
cocrear soluciones a retos clave de la
industria. Departamento
• Conocimiento de los softwares de Selección
relacionados con su campo de
expertise Talent Acquisition &
Mobility
E-mail:
Otros aspectos: daniel.porras@se.com
• Inglés
foro e 2022 | 169

Sdg Group
LA EMPRESA
Grupo de empresas
al que pertenece SDG Group es una consultora multinacional especializada en proyectos
Sdg Group de Data & Analytics, desde todas sus posibles perspectivas y disciplinas
[Inteligencia de Negocio, Ingeniería de Datos, Full Stack Software Factory,
Fecha de creación Data Visualization, Big Data, Machine Learning, Inteligencia Artificial,
1994 Gobierno del Dato, Business Insights, etc.] y desde una perspectiva agnóstica
e innovadora en tecnología.
Sede social
Av. diagonal, 427 bis, 4a Ayudamos a nuestros clientes a transformar sus datos en activos estratégicos
planta para tomar mejores decisiones de negocio.
Barcelona SDG realiza más de 1.200 proyectos al año, y todos ellos, sin excepción, son
proyectos centrados en el dato: Ingeniería de Datos, DataOps, Visualización
8036
de datos, Business Intelligence, Big Data, MLOps, UX/UI para Analytics,
Teléfono Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Gobierno del Dato, Business Insights,
932 89 08 20 etc. Y todo ello sobre tecnologías modernas de datos principalmente en
ecosistemas en nube.
E-mail
barcelona@sdggroup.com
Web Titulaciones Requeridas: 1a entrevista con recursos humanos
www.sdggroup.com + 2 entrevistas y 1 caso práctico
• Estudiantes de último curso o
recién titulados (Grado o Máster) en
Delegaciones Ingeniería
Qué ofrecemos
• Formación continuada y
Madrid, Barcelona, de Telecomunicaciones, Informática,
mentoring de profesionales
Logroño, Santiago de Ciencia e Ingeniería de Datos,
expertos que te
Compostela, Valencia Tecnologías Industriales, Ingeniería
acompañarán en tu desarrollo
(apertura próximos Física, Matemáticas o Físicas.
desde el primer momento.
meses), 16 países • Nivel de inglés fluido
• Rápida y continua progresión
Implantación profesional, mediante revisiones
semestrales
Internacional
Habilidades / capacidades más de tu desempeño.
Empleados en apreciadas: • Trabajar con grandes empresas, en
España diversidad de sectores, clientes y
• Pasión por Data & Analytics proyectos, y la posibilidad de hacerlo
928
a nivel internacional.
• Iniciativa y curiosidad, compromiso, • Muy buen ambiente de trabajo, en
Departamento de honestidad, interés por los retos, el un entorno joven y dinámico.
Selección aprendizaje continuo y la aportación • Convenio de prácticas o contrato
PeopleFirst de ideas, capacidad de trabajar indefinido a jornada completa
en equipo y alto sentido de la
E-mail: responsabilidad
cv-spain@sdggroup.com Formas de incorporación:
(correo para enviar CVs • Valoraremos positivamente En prácticas (estudiantes último
y aplicar al proceso de conocimientos o experiencia curso grado o máster) o en contrato
selección) trabajando con lenguajes de laboral
programación, bases de datos y
herramientas de visualización
170 | foro e 2022

Seidor Consulting S.L.
LA EMPRESA Grupo de
SEIDOR es una multinacional tecnológica, referente en soluciones de empresas al que
Consultoría de software de gestión y en servicios TIC de valor añadido. pertenece
Gracias al conocimiento tecnológico de vanguardia adquirido por los más Seidor
de 5400 profesionales con los que cuenta la compañía y su especialización
sectorial, hemos conseguido estar presentes con 81 sedes en 38 países, Fecha de
ofreciendo nuestras soluciones a 8500 clientes, lo que nos ha hecho alcanzar creación
más de 468 M. € de facturación. 1983
En esta edición del foro, la división Seidor Digital será la encargada de acercar
Sede social
a los estudiantes una primera impresión de cómo es: desde su organización y
estructura por proyectos, hasta lo que garantiza ofrecer a los mismos. Calle Menorca, 19.
Flexibilidad horaria, teletrabajo y plan de carreras y formación. ¿Quieres Planta 5ª
conocer más? ¡Ven a nuestra presentación y pregunta todas las dudas que Valencia
tengas! 46023

Titulaciones Requeridas: 911274849
Varias fases
- Ingeniería informática Formas de incorporación:

- Ingeniería de Sistemas de Proceso de selección/contrato E-mail
Telecomunicación, Sonido e Imagen laboral alicia.molina@seidor.es
- Ingeniería de Telecomunicación Prácticas en empresas
- Máster Universitario en Ingeniería Web
de Telecomunicación www.seidor.es/content/
- Máster Universitario en Ingeniería y seidorweb/es.html
Tecnología de Sistemas Software
- Máster Universitario en Tecnologías, Delegaciones
Sistemas y Redes de Comunicación Madrid, Barcelona,
- Máster Universitario en Ingeniería Valencia, Bilbao, La
Informática Coruña, Gijón, Vigo,
- Máster Oficial Universitario en Palma...
Gestión de la Información
- Máster Universitario en Implantación
Computación Paralela y Distribuida Internacional
- Máster Universitario en Ingeniería
de Computadores y Redes Empleados en
- Máster Universitario en Inteligencia España
Artificial, Reconocimiento de Formas 5400
e Imagen Digital
Departamento de
Selección
Rrhh
apreciadas:
E-mail:
Bases de datos: MySQL, SQLserver.
Tecnologías: HTML, JavaScript, CSS, alicia.molina@seidor.es
Ajax, Less, Bootstrap, Java, Spring,
GIT, jQuery, Angular.
Gestión proyectos: Jira.
foro e 2022 | 171
Servicio Integrado de Empleo
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que El Servicio Integrado de Empleo de la Universitat Politècnica de València, bajo la
pertenece dependencia del Vicerrectorado de Empleo y Formación Permanente, gestiona
Universitat Politècnica las competencias de empleo delegadas en este Vicerrectorado. El SIEUPV es el
de València órgano impulsor y gestor de cuantas iniciativas se adoptan en materia de empleo
en esta universidad y tiene como objetivo contribuir a la mejor inserción laboral
Fecha de de sus titulados.
creación
2000 El SIEUPV fomenta y gestiona la realización de PRÁCTICAS y proyectos de fin de
carrera en empresas e instituciones en España y en el extranjero, proporciona
Sede social
a los alumnos ORIENTACIÓN PROFESIONAL y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO,
Camino de Vera, s/n desarrolla políticas activas de INTERMEDIACIÓN LABORAL entre ofertas y
Valencia demandas de empleo y realiza el seguimiento de la inserción laboral y trayectoria
profesional de los titulados, mediante el OBSERVATORIO DE EMPLEO.
46022
Teléfono
963877887
E-mail
sie@upvnet.upv.es
Web
www.sie.upv.es Titulaciones Requeridas:
Estudiantes y titulados de la UPV. Formas de incorporación:
Delegaciones La Universitat Politècnica de València
Alcoi y Gandía es una universidad orientada al
empleo de sus titulados y tiene como
Implantación uno de sus objetivos estratégicos el
Comunidad firme compromiso de contribuir al
Valenciana primer empleo de los mismos y de
apoyarles en la búsqueda de empleo
Empleados en cuando lo necesiten.
España
2500
Departamento
de Selección
Servicio Integrado de
Empleo
E-mail:
empleo@sie.upv.es
172 | foro e 2022

Sopra Steria
LA EMPRESA
Grupo de
Sopra Steria, líder europeo de la transformación digital, presenta una de las
carteras comerciales más completas del mercado: consultoría, integración de
empresas al que
sistemas, edición de software y Business Process Services. Sopra Steria aporta pertenece
una respuesta global a los retos de desarrollo y competitividad de las grandes Sopra Steria Group
empresas y organizaciones.
Al combinar valor añadido e innovación en las soluciones aportadas, así como Fecha de
la eficiencia de los servicios prestados, Sopra Steria acompaña a sus clientes en creación
sus programas de transformación, sea cual sea su complejidad, y les ayuda a
optimizar el uso de la tecnología digital. 1968
Con más de 40.000 colaboradores en más de 25 países, Sopra Steria realizó en el
último año una cifra de negocio de 3.800 millones de euros. Sede social
Avda. Manoteras, 48
Sopra Steria Group (SOP) cotiza en Euronext Paris (Compartiment A) - Código ISIN
edificio B
: FR0000050809
Madrid
En España, Sopra Steria cuenta con más de 3.500 profesionales repartidos entre
10 centros de trabajo en España. Este amplio abanico de recursos, ha permitido a 28050
Sopra Steria afrontar los proyectos más ambiciosos y ofrecer una respuesta eficaz
en áreas específicas de conocimiento. Todo ello, con el objetivo de potenciar el Teléfono
negocio de las grandes organizaciones y mejorar su efectividad operacional.
911128000

Titulaciones Requeridas: Ingenieros Técnicos, Superiores info_es@soprasteria.
y Graduados en Informática, com
Grado o Ingenieros Técnicos
o Superiores en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas,
Telecomunicaciones o Industriales. Web
Física, Geomática sin experiencia
Licenciados o Graduados en www.soprasteria.com/
Matemáticas, Física o Estadística. laboral para incorporarse en los
Graduados en Geomática y diferentes proyectos de nuestra
Delegaciones
Topografía. compañía. Valorable buen nivel de
francés y/o Inglés. Madrid, Barcelona,
Sevilla, Málaga,
Habilidades / capacidades más Formas de incorporación:
apreciadas: Alicante, Valencia,
A través de los portales de empleo Vitoria, Bilbao,
La valía tanto profesional como
(Infojobs, Tecnoempleo), redes Santander, Logroño
personal. La iniciativa y entusiasmo
en el desempeño de las funciones; sociales (Linkedin), a través de la web
el compromiso y la implicación en el Implantación
de Sopra Steria (www.soprasteria.
crecimiento de la empresa; el esfuerzo Internacional
es), foros de empleo y contacto con
y dedicación en el trabajo realizado.
El trabajo en equipo. En definitiva, trabajadores de la propia empresa
Empleados en
nuestra compañía valora de la misma (seleccion@soprasteria.com).
forma, tanto las actitudes, como los
España
conocimientos de los profesionales 4000
que integran la compañía.
Departamento
Como empresa de servicios en Departamento de
Tecnología de la Información, nuestra RRHH
compañía requiere profesionales
titulados superiores en: E-mail:
Informática
seleccion@soprasteria.
Matemáticas
Física com
Telecomunicaciones.
foro e 2022 | 173
SRG Global
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que SRG Global®, a Guardian company, is one of the world’s leading manufacturers
pertenece of high value coatings on plastic for the automotive and commercial truck
GUARDIAN INDUSTRIES industries with a manufacturing presence in major world regions including North
(a Koch Company) America, Western and Central Europe and Asia. SRG Global is headquartered in
Troy, Mich., USA. Through its Research and Development Center in Taylor, Mich,
Fecha de creación USA, and its global advanced development process, SRG Global works to enhance
1957 manufacturing processes and accelerates development and delivery of the next
generation of coating technologies and subsystems.
Sede social
Ctra. Valencia-Ademuz, SRG Global engineers solutions for greater surface durability, structural integrity,
km. 30,5 enhanced functionality, vehicle efficiency and design flexibility. The result is
Liria (Valencia) the development of innovative exterior and interior products and processes
that create value for customers and consumers and a positive impact in our
46160
environment and society. Beyond the finish™.
Teléfono
962799100
E-mail Titulaciones Requeridas: Personal interviews
hr.liria@srgglobal.com Engineers Formas de incorporación:
Web Submit your CV and contact

Habilidades / capacidades más information to hr.liria@srgglobal.
www.srgglobal.com
apreciadas: com, hr.ibi@srgglobal.com or
hr.boleslawiec@srgglobal.com and
Delegaciones Company based on principles and not enter “FORO UPV” in the subject line.
In Europe: Liria, Spain on rules, with freedom of action and After contact, our standard recruiting
;Ibi, Spain; Boleslawiec, initiative. process includes 2-3 interviews
Poland; Munich, Job with extensive responsibilities and
Germany opportunity to make an impact.
Professional development
Implantación opportunities.
International People-focused work environment
based on a strong culture of
Empleados en integrity, long-term value creation,
España transformation, self-actualization,
respect for diversity and
1200
entrepreneurship.
Departamento de
Selección Otros aspectos:
hr.liria@srgglobal.com
Fluency in English (French or German
(reference: “FORO UPV”)
would be a plus)
E-mail: Ability to work independently
hr.liria@srgglobal.com Open minded people and with a mind
on their own, with ability to grow
within an organization.
Full Geographical mobility.
174 | foro e 2022
Stadler
LA EMPRESA Grupo de
Stadler es uno de los principales suministradores de vehículos ferroviarios a empresas al que
nivel mundial con sede en Suiza. Cuenta con una plantilla cercana a las 13.000 pertenece
personas repartidas entre sus diferentes plantas de producción e ingeniería y
multinacional
sus más de 60 centros de servicios posventa. La compañía es consciente de su
STADLER AG
responsabilidad social para con la movilidad sostenible y, por lo tanto, fabrica
productos innovadores,
Fecha de
sostenibles, duraderos y de calidad. Stadler ofrece una amplia gama de productos
en los segmentos del transporte ferroviario y urbano: trenes de alta velocidad,
creación
trenes de larga distancia, regionales y de cercanías, metros, trenes-tram y tranvías. 2005
Además, suministra locomotoras de línea, locomotoras de maniobras y coches
de pasajeros. Stadler es el fabricante líder mundial de vehículos ferroviarios de
Sede social
cremallera. Pol. Industrial
Mediterráneo. C/
Stadler Valencia es la planta española de Stadler ubicada en el municipio Mitjera,6
de Albuixech cuenta con una plantilla de 1600 personas de las que 400 son
Valencia (Albuixech)
ingenieros/as dedicados/as al diseño y desarrollo de nuestros productos. Este
centro tecnológico y productivo valenciano lleva 125 años aportando soluciones 46550
innovadoras al sector ferroviario y es centro de competencia dentro del grupo
Stadler de locomotoras y vehículos ferroviarios ligeros para el transporte urbano Teléfono
y suburbano. Las principales áreas de actividad dentro de Stadler Valencia son: 961 415 000
ingeniería o desarrollo de productos, compras, producción, calidad, gestión de
proyectos, homologación y puesta en servicio de los vehículos, servicios posventa,
comercial y marketing.
E-mail
agueda.vilarrasa@
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN stadlerrail.com
Titulaciones Requeridas: Entrevistas personales, pruebas de Web

idiomas y pruebas técnicas.
Grado en Ingeniería Aeroespacial www.stadlerrail.com/
Grado en Ingeniería Diseño Industrial y Formas de incorporación:
es/
Desarrollo de productos Formas de incorporación: -
Grado en Ingeniería Eléctrica
Grado en Ingeniería Electrónica Industrial
Prácticas en empresa Delegaciones
y Automática Albuixech (Valencia)
Grado en Ingeniería Mecánica
Grado en Ingeniería Organización Implantación
Industrial
Grado en Ingeniería en Tecnologías Internacional
Industriales
Grado en Ingeniería Informática Empleados en
Grado en Ingeniería de tecnologías y España
Servicios Telecomunicaciones
Grado en Administración y Dirección de 1628
empresas
Departamento
de Selección
apreciadas: Organización Y
Trabajo en equipo, espíritu emprendedor, Desarrollo (Rrhh).
habilidades de comunicación, liderazgo,
interés por la investigación y desarrollo E-mail:
técnico. agueda.vilarrasa@
stadlerrail.com
Otros aspectos:
Idiomas: Alemán, Inglés.
Disponibilidad para viajar, y/o residir en
otros países.
foro e 2022 | 175
Tejas Borja S.a.u.
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Un siglo entre tejas
pertenece
Tejas Borja Cinco generaciones respaldan la tradición de una empresa familiar enamorada
por un objeto único, centenario, casi eterno: la teja. Desde 1899 extraemos
Fecha de nuestras arcillas de las mejores canteras del Mediterráneo. La esencia centenaria
creación de nuestras tejas es la garantía y la experiencia de una marca única en el
1899 mercado.
Pioneros en la exportación nacional de teja cerámica. Nuestra estrategia
Sede social
de expansión está basada en consolidar relaciones a largo plazo. Crecemos
Ctra. Lliria A Pedralba colaborando con nuestros clientes y distribuidores en países de todo el mundo.
Km3 Hoy 4 de cada 10 tejas españolas vendidas fuera de nuestro país, tienen la firma
Lliria (Valencia) de Tejas Borja.
La inversión constante en I+D junto con la innovación, son parte de nuestra
46160
filosofía de trabajo. Tejas Borja es un ejemplo en el uso de tecnologías de
Teléfono vanguardia y la robotización del proceso de fabricación de tejas. Que junto a
962798014 los laboratorios propios en nuestras instalaciones, y la realización de controles
informatizados durante todo el proceso de producción, aseguran un estándar de
calidad que diferencia las tejas y accesorios de nuestra marca.
E-mail
lfort@tejasborja.es
Web
www.tejasborja.es Titulaciones Requeridas: entrevistas personales
pruebas psicotécnicas
INGENIEROS INDUSTRIALES: Diseño
Delegaciones y desarrollo de producto, mecánica, Formas de incorporación:
electricidad, automatismos, químicos prácticas en empresas
procesos de selección/contrato laboral
Implantación INGENIEROS DE ORGANIZACIÓN
Nacional
IGENIEROS DE SISTEMAS DE LA Otros aspectos:
Empleados en INFORMACIÓN
ingles fluido
España
200 ARQUITECTOS TÉCNICOS
Departamento GRADO EDIFICACIÓN

de Selección
Rr.hh.
E-mail:
apreciadas:
lfort@tejasborja.es
adaptabilidad frente a los cambios
iniciativa
resolución de problemas
mejora continua
honestidad
176 | foro e 2022

The Natural Fruit Company
LA EMPRESA Grupo de
The Natural Fruit Company es la unión de la experiencia, la tradición y la visión empresas al que
de futuro de tres empresas líderes en el sector del cítrico - Fruxeresa, Frutas pertenece
Naturales y Frugarva - con presencia consolidada en el cultivo y comercialización Agroalimentaria
de cítricos en Europa desde hace más de 40 años.
Después de toda una vida en el negocio, tres generaciones trabajan juntas Fecha de
formando un gran equipo y una gran familia, comprometida con la sostenibilidad. creación
Consecuencia de esta unión, The Natural Fruit Company se consolida como 2019
uno de los principales líderes en la distribución y comercialización de cítricos en
Sede social
Europa, con una facturación superior a los 200 millones de euros, destacando
por su oferta completa de cítricos durante los doce meses, su cada vez más Calle Serrano, 111
amplio surtido de referencias BIO, sus afianzadas relaciones comerciales con las Madrid
principales cadenas de distribución europeas, sus áreas de cultivo seleccionadas 28006
en España y su red de instalaciones de envasado.
Teléfono
Titulaciones Requeridas: Entrevistas con el departamento de
Doble Grado en Ingeniería

Personas y Talento, Entrevistas de E-mail
personal director de operaciones
Agroalimentaria y del Medio Rural + carolina.ambit@
Ciencia y Tecnología de los Alimentos Formas de incorporación: thenaturalfruit.com
Grado en Ingeniería Eléctrica Practicas de empresa, incorporación Web
Grado en Ingeniería Electrónica laboral
Industrial y Automática www.thenaturalfruit.
Grado en Ingeniería de Organización com/es/
Industrial
Delegaciones
Grado en Ingeniería en Tecnologías
Industriales Xeresa, Alzira, Corbera,
Alhama y Torreaguera

apreciadas: Nacional
•Análisis de datos Empleados en

•Flexibilidad y adaptación España
•Gestión del equipo
2500
•Habilidades sociales
•Mejora continua Departamento
•Organización y planificación de Selección
•Orientación al cliente interno y
Personas y Talento
externo
•Solución de problemas… E-mail:
•Tolerancia al estrés carolina.ambit@
•Toma de decisiones ágiles thenaturalfruit.com
foro e 2022 | 177

TimacAGRO España, S.A.
LA EMPRESA
Grupo de
Timac AGRO, perteneciente al Grupo Roullier, es una compañía dedicada al
empresas al que desarrollo, fabricación y comercialización de fertilizantes y productos de nutrición
pertenece animal. Líder del mercado nacional de fertilizantes especiales.
Sector agropecuario Los tres pilares de Timac AGRO son: Innovación, Potencial Humano y Potencial
Industrial.
Fecha de
creación 1. INNOVACIÓN: Un esfuerzo constante para ofrecer soluciones innovadoras en el
campo de la nutrición vegetal y animal.
1959
Contamos con un Centro Mundial de Investigación situado en Saint-Malo
Sede social (Francia), que junto con la Cátedra Timac AGRO - Universidad de Navarra y el
Centro de Desarrollo de Producto en nuestra planta de Lodosa, nos permiten el
Polígono Arazuri- lanzamiento al mercado de productos patentados de alto valor añadido.
Orkoien Calle C32.
2. POTENCIAL HUMANO: Más de 190 Asesores Técnicos de Campo, altamente
Orkoien (Navarra) cualificados, colaboran diariamente con nuestra red de distribución en el
asesoramiento de agricultores y ganaderos.
31160
Con 200.000 visitas comerciales anuales y disponiendo de modernas tecnologías
de gestión comercial, nuestro equipo trabaja de manera permanente junto al
Teléfono agricultor/ganadero y distribuidor para ofrecerles asesoramiento enfocado a
683547986 maximizar la rentabilidad de nuestros clientes. Este contacto permite conocer de
primera mano las necesidades del cliente en cada momento y ajustarnos a las
tendencias del mercado.
E-mail
3. POTENCIAL INDUSTRIAL: La planta productiva de Timac AGRO en España
inigo.ciriza@ se encuentra en Lodosa. Fundada en 1908, en ella se fabrican productos para
abastecer nuestra red nacional y nos permite exportar a 114 países. Actualmente
timacagro.es trabajan en ella 90 personas.
Web
www.es.timacagro. PERFILES
com/ Titulaciones Requeridas:
Delegaciones - Grado en Ingeniería Agroalimentaria y del Medio Rural
- Grado en Ingeniería Forestal y del Medio Natural
Nacional - Grado en Ciencias Ambientales
- Grado en Biotecnología
- Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos
Implantación - Máster Universitario en Biotecnología Molecular y Celular de Plantas
- Máster Universitario en Ciencia e Ingeniería de los Alimentos
Nacional - Máster Universitario en Enología
- Máster Universitario Erasmus Mundus en Sanidad Vegetal en Agricultura
Empleados en Sostenible
- Máster Universitario en Mejora Genética Vegetal
España - Máster Universitario en Sanidad y Producción Vegetal
- Doble Máster Universitario en Ingeniería Agronómica + Ciencia e Ingeniería de
375 los Alimentos
- Doble Máster Universitario en Ingeniería Agronómica + Economía
Departamento Agroalimentaria y del Medio Ambiente
- Doble Máster Universitario en Ingeniería Agronómica + Gestión de la Seguridad
de Selección y Calidad Alimentaria
Dpto Recursos - Doble Máster Universitario en Ingeniería Agronómica + Producción Animal
- Doble Máster Universitario en Ingeniería Agronómica + Sanidad y Producción
Humanos Vegetal
- Máster Universitario en Ingeniería Agronómica
E-mail: - Máster Universitario en Ingeniería de Montes
- Máster Universitario en Producción Animal
inigo.ciriza@
timacagro.es
Habilidades / capacidades más apreciadas:
- Aptitud comercial.
- Conocimiento de los cultivos de la zona.
- Dinamismo y proactividad.
- Constancia.
- Organización.
178 | foro e 2022

Ugt-Pv
LA EMPRESA Grupo de
La Unió General de Treballadors és un sindicat de classe on poden estar integrats empresas al que
totes les i els treballadors assalariats, les treballadores i els treballadors associats a pertenece
cooperatives, les i els treballadors autònoms que no tinguen assalariats i les i els
treballadors en desocupació que hagen cessat en l’activitat laboral.
En definitiva, afiliat a UGT pot estar tota aquella persona, independentment de la Fecha de
seua afiliació política, religiosa, etc. que no tinga treballadores i treballadors al seu
creación
servei.
1988
A la UGT treballem en la defensa dels interessos sociopolítics, econòmics,
professionals, socials i culturals dels i les treballadores. Intentem unir-nos per a
Sede social
reivindicar el benestar social, econòmic i intel·lectual de tots els i les treballadores.
La UGT és una organització democràtica que defén l’Estat social i democràtic de Arquitecte Mora, 7 CP
dret i propugna que la llibertat, la justícia i la igualtat siguen reals i efectives. 46010 València
La nostra organització és independent dels governs, els partits polítics, les València
confessions religioses, les administracions i els i les ocupadores, es regeix única i
exclusivament per la voluntat dels seus afiliats i afiliades. 46010
La UGT-PV treballa permanentment el desenvolupament i la consolidació d’una
organització adequada per a l’acció sindical; per això, es dota d’unes estructures Teléfono
que treballen perquè el sindicat es projecte cap als treballadors i les treballadores i 96 3884140
la societat. Per atendre les necessitats sectorials i socials, la UGT-PV, s’organitza en
dues estructures: la professional i la territorial.
E-mail
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN ugt@pv.ugt.org
Titulaciones Requeridas: Web

Otros aspectos: www.ugt-pv.es
Estructura professional:
Agrupa als treballadors i treballadores Aposta Jove: Delegaciones
en funciódel sector productiu a què És l’espai de participació i la veu dels En todo el territorio
pertanguen (transports, alimentació, i les joves menors de 33 anys afiliats español
serveis públics, etc.), l’objectiu general i afiliades dins del sindicat. Nosaltres
és la defensa de les condicions de som protagonistes en la lluita per Implantación
treball a l’empresa i el sector. a defensar els nostres drets com a Fundadora de la
Estructura territorial: ciutadans i ciudadanes a través de Confederació Sindical
Integra les i els treballadors d’un les nostres campanyes, denúncies, Internacional (CSI) i
territori, sense distinció de branca o demandes i revindicacions. de la Confederació
sector de producció a què pertanyen. La Coordinadora Nacional està Europea de Sindicats
El seu fi és coordinar els esforços de formada per 15 joves de diferentes (CES)
tots els organismes existents al seu sectors productius i comarques que
àmbit i el manteniment del principi de planifiquen el treball a desenvolupar: Empleados en
solidaritat entre els treballadors i les Assesorament Sindical, Formació España
treballadores. Sindical, Formació Profesional, 0
Orientació Laboral, Cooperació, Dona,
Inmigració, Medi Ambient, Política Departamento
Lingüística, Ocupació I Formació, de Selección
Serveis Socials i Salut Laboral.
E-mail:
foro e 2022 | 179

Vestel Ingenieros
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Vestel Ingenieros lo formamos un equipo de más de 80 profesionales con una alta
pertenece especializacio?n en distribucio?n y proyectos ele?ctricos. Desde hace ma?s de 18
Vestel an?os trabajamos en proyectos multidisciplinares y acumulamos experiencia en
diversos sectores económicos
Fecha de
creación Nuestra li?nea Gplanet materializa el firme convencimiento de que la
2004 Sostenibilidad y el compromiso con el Medio Ambiente es una li?nea estrate?gica
dentro de nuestra organizacio?n desde hace ya varios an?os.
Sede social
Ronda de Auguste
y Louis Lumiere,
números 6 y 8, Parque
Tecnológico, Paterna.
Paterna (Valencia)
46980
Teléfono
963231621
E-mail
equipo@
vestelingenieros.com Titulaciones Requeridas: Seleccionamos mediante entrevistas
presenciales con los líderes de cada
Web Ingeniería Eléctrica
Equipo.
Ingeniería Electrónica
www.vestelingenieros. Formas de incorporación:
Delineantes
com
Ingeniero de Edificación Prácticas en empresas
Delegaciones Arquitectura Proceso de selección/contrato laboral
Ingeniería Telecomunicaciones
Implantación Ingeniería Mecánica
Ingeniería de la Energía Otros aspectos:
Nacional
Ingeniería Civil
Disponibilidad geográfica (Parque
Empleados en Tecnológico Paterna)
España Habilidades / capacidades más Vehículo propio
80 apreciadas:
Personas comprometidas con el
Departamento
equipo
de Selección
Proactividad
ADMINISTRACION y Trabajo en equipo
RRHH Manejo de Softwares específicos de
E-mail: cada área.
equipo@
vestelingenieros.com
180 | foro e 2022

Walter Group
LA EMPRESA Grupo de
Approximately 4,500 employees from 40 countries, European market leader, one empresas al que
of the most successful Austrian private companies. pertenece
In the WALTER GROUP you take responsibility on a daily basis. For yourself, the
environment and society. In fact, they go hand in hand with us. And to a certain Fecha de
extent automatically. Because responsibility for the future at all relevant levels has creación
been a firmly anchored principle in our company culture for many years. We see 1924
it as natural to make a significant contribution to economic prosperity and social
Sede social
cohesion within the society, in harmony with nature and the environment.
Zeller Straße 1
The WALTER GROUP consists of 6 different companies but the 2 main ones are Kufstein (Tirol)
LKW WALTER and CONTAINEX. 6330
LKW WALTER organises full truck loads on the road and in Combined Transport.
Throughout Europe. Individual, fast and reliable. Teléfono
43577777149
CONTAINEX is the specialist for containers and mobile space solutions throughout
Europe.
E-mail
PERFILES PROCESO DE SELECCIÓN jehart@walter-group.
com
Titulaciones Requeridas: Application on our website: https://
career.walter-group.com/uk/ Web
High School diploma
www.walter-group.
Bachelor degree
Once applied you will receive an com/es/es
Master degree
answer from us within a few days.
We might invite you to a first call or Delegaciones
Habilidades / capacidades más online meeting. If the first meeting
apreciadas: was successful, we will invite you to a
second meeting online or live. Implantación
economic understanding
International
language skills (German, English, any
other language) Empleados en
team spirit España
Traineeships 0
Job offers
Departamento
de Selección
Transport, Sales
E-mail:
jehart@walter-group.
com
foro e 2022 | 181

Schindler
LA EMPRESA
Grupo de
empresas al que Fundado en Suiza en 1874, Schindler Grupo es uno de los líderes mundiales en el
pertenece sector de ascensores, escaleras mecánicas y servicios.
www.schindler.es
Schindler mueve más de mil millones de personas cada día en todo el mundo.
Fecha de Detrás de este éxito se encuentran los más de 60.000 empleados en más de 100
creación países.
Sede social
C/ Albardín, 58
Zaragoza
50720
Teléfono
34916576131
E-mail
rrhh.es@schindler.
com

www.schindler.es Titulaciones Requeridas: El proceso se compone de tres fases:
- Criba curricular
Ingeniería y Administración
Delegaciones - Entrevista telefónica por parte de
RRHH
Habilidades / capacidades más - Entrevista presencial con el
Implantación apreciadas: responsable
Internacional Trabajo en equipo

Capacidad de adaptación Prácticas en empresa
Empleados en Comunicación efectiva Proceso de selección/contrato laboral
España
2
Departamento
de Selección
Atracción y Talento
E-mail:
rrhh.es@schindler.
com
182 | foro e 2022

Zeleros
LA EMPRESA Grupo de
Zeleros diseña, construye y comercializa vehículos de Hyperloop. Hyperloop empresas al que
(HL), también llamado el “quinto medio de transporte”, consiste en un sistema pertenece
de vehículos que viajan mediante levitación magnética dentro de tubos en un
ambiente de baja presión, moviendo pasajeros y carga con mínima fricción. Por lo
tanto, es posible alcanzar velocidades de hasta 1000 km/h mientras se reduce el Fecha de
consumo de energía. El sistema es completamente eléctrico y tiene el potencial creación
de descarbonizar las rutas interurbanas de pasajeros y carga de corta distancia 2016
que oscilan entre 400 km y 1500 km.
Sede social
Muelle de la Aduana
s/n - Edificio
Lanzadera
Valencia
Titulaciones Requeridas: El proceso de selección varia un Teléfono

poco según la posición y el nivel 659898922
-> Ingeniería Mecánica (Grado y
de experiencia que requiere ese
Máster)
puesto. En general, los CV son
-> Ingeniería Aeroespacial (Grado y
revisados por el equipo de People y E-mail
Máster)
el manager de la contratación, quién info@zeleros.com
-> Grado Ingeniería Electrónica
suele ser el responsable directo del
industrial y Automática.
futuro candidato. Tras la revisión, se Web
-> M. Automática e informática
determina cuales son los perfiles que www.zeleros.com/
industrial.
encajan en ese puesto y se realizan 2
-> Ingeniería Eléctrica
fases de entrevistas: Delegaciones
1. Entrevista online con una persona

Habilidades / capacidades más de People + Manager de contratación. Implantación
apreciadas: 2. Entrevista presencial con una Nacional
persona de People + Responsable del
Además de los conocimientos técnicos departamento. Empleados en
y de una experiencia adaptada al
España
puesto, de manera generalizada para
40
todo nuestro equipo buscamos las A día de hoy contamos con 3 métodos
siguientes capacidades: de incorporación: Departamento
-> Capacidades de trabajo en equipo y de Selección
autonomía. 1. Prácticas en empresa. Es algo a lo People
-> Capacidad de comunicarse de que estamos abiertos a lo largo de
manera efectiva. todo el año. E-mail:
-> Proactividad y ambición por 2. Programa de graduados de 1 año. careers@zeleros.com
mejorar continuamente como Orientado al equipo que ha hecho
profesional. con nosotros las prácticas, a recién
-> Capacidad e intención de resolver graduados o a estudiantes con hasta 1
problemas/retos/situaciones de año de experiencia.
manera simple y eficaz. 3. Contrato Laboral indefinido.
foro e 2022 | 183

ACCENTURE · ACTEMIUM ASAS · ADIF · AENOR
· AGENCIAS DE NACIONES UNIDAS / IOM-
UNGSC-UNICC-UNICEF · AIMPLAS · AIRBUS
· AITANA MANAGEMENT · A JUNTAMENT
DE VALÈNCIA · AMS OSRAM · ARISNOVA
· ATSISTEMAS · AVANTIO · BAIN &
COMPANY · BIOMET 3I DENTAL IBÉRICA
· BLUE TRAIL SOFTWARE · BOSONIT · BP
ENERGÍA ESPAÑA SAU · BRICOMART ·
BVALVE FLOW, SYSTEMS & CONTROLS ·
CAIXABANK TECH · CA JA DE INGENIEROS
· CAPGEMINI ESPAÑA · CCOO PV ·
CELESTICA VALENCIA · CIRCE · CLASICA
URBANA · COEV · COLEGIO OFICIAL DE
INGENIEROS INDUSTRIALES COMUNITAT
VALENCIANA · COSENTINO · CSIF · DANONE
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