UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO

Facultad de Derecho y Ciencias Políticas

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO
Departamento Académico de Derecho Público

SÍLABO DE DERECHO PROCESAL LABORAL

I. INFORMACIÓN GENERAL.

1. Escuela Profesional : Derecho.

2. Asignatura : Derecho Procesal Laboral.
3. Código de la Asignatura : DE 436.
4. Año Académico : 2022.
5. Año de Estudios : Cuarto Año.
6. Créditos : 05 créditos.
7. Horas Semanales : 03 horas.
8. Duración : 32 semanas.
9. Docente : Dr. Marco A. Pérez Ramirez1.
10. Email : mperezr@unprg.edu.pe

II. SUMILLA.

La asignatura de Derecho Procesal Laboral permite a los estudiantes desempeñarse, ya

sea como directivos o como trabajadores subordinados en su calidad de asistente legal,
con un profundo respeto a la persona que trabaja para otra. De este modo, contribuirán a
crear una cultura de trabajo y de paz, solidaria y respetuoso de los derechos del
trabajador en general.

III. RESULTADO DE APRENDIZAJE DEL CURSO.

El estudiante al finalizar el desarrollo de la asignatura, estará en condiciones de ampliar

y profundizar el conocimiento acerca de los derechos laborales individuales a la luz del
ordenamiento jurídico nacional e internacional y el deber de respeto a la dignidad
humana. Asimismo, preparar al estudiante en el uso adecuado y correcto de la
legislación procesal laboral nacional, mediante los criterios técnicos jurídicos
interpretativos de la norma que el derecho procesal laboral informa, así como la práctica
adecuada de sus instituciones procesales especiales. Lo que significa que el presente
curso aporta significativamente a la formación del perfil del abogado moderno y lo hace
en forma integral, dadas las características singulares jurídicas, que esta norma
procesal contiene, como es la oralidad, notificación electrónica, el video, el audio, o la
especial preparación de la teoría del caso.
1
Doctor en Derecho y Ciencias Políticas en la UNPRG.Docente egresado de la A.M.A.G.del Perú del
Curso Anual de Ascenso del IV nivel para Juez Supremo de la República y en el 2018 Becario del Curso
Internacional de Derecho Judicial hispanoamericano y Derecho Europeo por la Escuela Judicial de
Magistrados en Barcelona-España (2018). Magistrado del Poder Judicial desempeñando el cargo de
Presidente de la Segunda Sala Laboral CSJL , con Maestría concluidos en mención Derecho Civil y Comercial y
Derecho Empresarial, Magíster en Derecho Empresarial. Con estudios realizados de Post Grado (en el extranjero).
1
 IV. RESULTADO DE APRENDIZAJE DE LAS UNIDADES DIDACTICAS.

RA1: El estudiante al finalizar la unidad estará en condiciones de conocer el Sistema

Procesal Laboral, las instituciones y principios procesales. Asimismo, su interpretación y
aplicación.

RA2: El estudiante al finalizar la unidad estará en condiciones de conocer el esquema

de la nueva ley procesal procesal. Asimismo, su redefinición y competencia.

RA3: El estudiante al finalizar la unidad estará en condiciones de conocer la etapa

intermedia y el juzgamiento mediante la simulación de una audiencia.

RA4: El estudiante al finalizar la unidad estará en condiciones de conocer los medios

impugnatorios, procesos especiales, ejecución y costas. Asimismo, la cooperación
Judicial Internacional.

V. PROGRAMACIÓN ACADÉMICA.

SEMESTRE 2022-I

UNIDAD I: El Derecho Procesal Laboral

Resultado de Desem Sema Evidencias de

Aprendizaje peños na Fecha Contenidos Actividades de Aprendizaje
Aprendizaje
 Entrega y explicación del
silabo. Socialización del silabo
 Metodología de y análisis de los
enseñanza- aprendizaje. contenidos.
Introducción al
Analiza el 01 curso
 Sistema de evaluación.
RA1: El uso
estudiante al adecuado y
finalizar la unidad correcto de
será capaz de la  Discusión y análisis
identificar la legislación del tema utilizando el  Reportes y
naturaleza jurídica procesal El Derecho material de estudio. análisis de
del Derecho laboral 02 procesal  El Derecho Procesal lectura.
Procesal Laboral, Nacional. Laboral Laboral.
interpretando Así como la
y aplicando los  Reportes y
práctica trabajos de
principios adecuada
procesales  Discusión y análisis Investigación.
de sus del tema
laborales instituciones Sistemas utilizando el material de  Reportes de
procesales 03 Procesales estudio. exposiciones de
especiales.  Sistemas Procesales lecturas y trabajos
de investigación.
 Discusiones y análisis del
tema.
Instituciones
. 04  Instituciones Procesales
Procesales
Es optat

2
 Resolución del
Examen Tomar el Examen Parcial.
Examen
Parcial
Parcial.
 Discusión y análisis
del tema
Principios utilizando el material de
 Reporte de
05 Procesales estudio.
Análisis de
 Principios Procesales.
lecturas.
Interpreta y  Discusión y análisis
Aplica  Reporte de
Interpretación tema utilizando el
correctament Trabajos de
06 Y Aplicación de material de estudio.
e los investigación
los  Interpretación de los
principios del Principios Principios Procesales.
Derecho Procesales  Reporte de
procesal del exposición de
Trabajo. lecturas y trabajos.
 Discusión y análisis
Jurisdicción y del tema.  Reporte de
07 Competencia  Jurisdicción: Definición y participación de
clases. los
 Competencia: estudiantes.
Definición , clases y
cuestionamientos.
Examen Resolución del
 Tomar el Examen Final.
Final Examen Final.
08
Resultados de
Trabajos
Presentación de trabajos
los Trabajos
Finales
de los Trabajos
Finales.
Finales(*).
(*) Es optativo para el desarrollo del curso y quedará a lo indicado por el docente

UNIDAD II: POSTULACIÓN DEL PROCESO LABORAL

Resultado de Desem Sema Evidencias de

Aprendizaje peños na Fecha Contenidos Actividades de Aprendizaje
Aprendizaje
 Antecedente históricos y  Reporte de
normativos. Análisis de
La Nueva Ley  Principios Generales del
RA2: El lecturas.
El estudiante Procesal de Derecho Laboral.
estudiante al será capaz Trabajo  Principios Generales y
finalizar la unidad de elaborar 09  Reporte de
estará en Privativos del Derecho
una trabajos de
condiciones de Procesal Laboral.
adecuada 1
investigación.
conocer el teoría del  Contestación de la
esquema de la caso. Demanda demanda.  Reporte de
nueva ley 10 y  Excepción , rebeldía y la exposiciones de
procesal. Emplazamiento reconvención en materia lecturas y trabajos
laboral. de
investigación.
Cuestiones  Medios Probatorios en
Probatorias materia Laboral y su  Reporte de
11 ofrecimiento.
en materia participación de
Asimismo, su Laboral  Sucedáneos de los
3
redefinición y Medios probatorios. estudiantes.
competencia.  Conclusiones del Proceso
en materia laboral,
Formas de conforme al diseño de la
Conclusión Nueva Ley Procesal.
12  La Sentencia:
Del
Proceso Definición , partes y
Laboral particularidades.

Examen Tomar el examen

Parcial parcial Resolución del
examen Final

Posteriorme 13 Formas de  Costos personales y

Conclusión procesales en materia
nte se  Reporte de
Del laboral.
materializar Análisis de
Proceso  Los nuevos criterios para
á en la lecturas.
Laboral la defensa cautiva.
elaboración
de  Reporte de
demandas,  Recurso de Reposición.
Trabajos de
deducción 14 investigación
de
excepcione Los  Recurso de Apelación y  Reporte de
s, Recursos Casación. Vinatea L
15 exposición de
cuestionami Impugnativos (2012). Comentarios a la lecturas y trabajos.
entos Nueva ley Procesal del
probatorios Trabajo.
e  Reporte de
interposició participación de
 Tomar el examen estudiantes.
n de medios
16 Examen Final Final. Resolución de Examen
impugnatori
os.
Presentación de
Trabajos trabajos de los Resultado de los
Finales(*) Trabajos Finales. trabajos Finales.

(*) Es optativo para el desarrollo del curso y quedará a lo indicado por el docente.

4
 SEMESTRE 2022 - II

UNIDAD III: PROCESOS LABORALES

Resultado de Desem Sema Evidencias de

Aprendizaje peños na Fecha Contenidos Actividades de Aprendizaje
Aprendizaje
 Discusión y análisis del
tema utilizando el material de
01 estudio.
Generalidades  La etapa de conciliación y la
etapa de juzgamiento .  Reporte de
RA3: El estudiante Reconoc Análisis de
al finalizar la ee lecturas.
unidad estará en Identifica
condiciones de las  Discusión y análisis del tema  Reporte de
conocer la etapa modificaci utilizando el material de trabajos de
intermedia y ones que estudio. investigación.
el juzgamiento existen La confrontación  La conciliación y la
mediante la en el y la transacción como medio
simulación de una 02 argumentación  Reporte de
Nuevo alternativo de solución de
oral en el Nuevo exposiciones de
audiencia. Proceso conflictos en el Nuevo
Proceso Laboral lecturas y
Laboral. Proceso Laboral. Vinatea, L y
trabajos de
Toyama, J. (2010).
Comentarios a la Nueva Ley investigación.
Procesal de Trabajo. Análisis
Normativo. Lima, Gaceta
Jurídica SA.  Reporte de
participación de
 Test de Admisibilidad. los estudiantes.
La prueba en el  Pruebas Admitidas.
Nuevo Proceso  Actuación de Medios
03 Laboral Probatorias.
 Alegatos.

 Proceso Abreviado en el
juzgamiento de Paz Letrado
Otros Especializado en lo Laboral.
Procesos  Proceso de Ejecución.
Laborales
04

Examen Tomar el Examen Parcial.

Parcial

5
Resolución del
Examen
Parcial.

6
k 0005

 Proceso Contencioso  Reporte de

Otros Administrativo (Ley Análisis de
Recon
Procesos N°29364). lecturas.
oce
Laborales  Proceso de impugnación de
las
diferen laudo arbitral.  Reporte de
cias  Proceso no Contencioso. trabajos de
proces investigación.
ales
entre  Reporte de
el exposiciones de
proces lecturas y trabajos
o de investigación.
cautel
ar, de  Reporte de
ejecuci participación de los
ón y estudiantes.
cuader
no de
ejecuci
ón
anticip
ada.

05

7
  Las Medidas Cautelares:
Definición, Causa,
El Proceso Cautelar Características.
06 en la Nueva Ley
Procesal  Medidas Cautelares
contempladas en el código
Procesal Civil.
 Medidas Cautelares Atípicas

8
 Formas  Conciliación
07 alternativas de
Conclusión del  Arbitraje.
Proceso

9
 Examen Resolución del
 Tomar el Examen Final.
Final Examen Final.
08 Resultados de
Trabajos Presentación de trabajos de los
los Trabajos
Finales(*) Trabajos Finales.
Finales.
(*) Es optativo para el desarrollo del curso y quedará a lo indicado por el docente.

10
 UNIDAD IV: LOS DERECHOS FUNDAMENTALES ESPECIFICOS
Resultado de
Aprendizaje Desem Sema Fecha Contenidos Evidencias de
Actividades de Aprendizaje
peños na Aprendizaje
 La compensación por tiempo de
servicios y otros conceptos
09 indemnizables.
 Las gratificaciones Ordinarias y  Reporte de
Beneficios
RA4: El Extraordinarias. Análisis de
Sociales
estudiante al  La asignación Familiar y otras lecturas.
Conoce
finalizar la Bonificaciones Legales y
detallada
unidad estará Convencionales.  Reporte de
mente los
en condiciones Derechos  El Despido Arbitrario Trabajos de
de conocer los laborales El  El Despido Nulo. investigación.
medios 10 Despido  El despido Indirecto como Acto de
de los
impugnatorios, Hostilidad por parte del empleador.  Reporte de
trabajado
procesos exposiciones de
res. Así
especiales,  Las Remuneraciones Insolutas y lecturas y
mismo
ejecución y Remuneracion Devengadas. trabajos de
Identifica
costas. 11 es y  Las Vacaciones no pagadas y no investigación
las
Asimismo, la Vacaciones gozadas,
Clases de
cooperación la indemnización vacacional.  Reporte de
despido
Judicial  Las horas extras participación de
Internacional Horas Extras y  El control fiscalizador de la Autoridad los estudiantes.
12 Utilidades Administrativa de las jornadas
laborales de carácter extraordinario.
 Las utilidades y las acciones
laborales y su redención.

Resolución del
Examen Tomar el Examen Parcial.
Examen
Parcial
Parcial.
 Las Garantías  Reporte de
Constitucionales Análisis de
Analiza y 13 Las Acciones Los Derechos Laborales y su

lecturas
desarrolla Protección Constitucional.  Reporte de
un Trabajos de
Constitucionale El despido Fraudulento.
expedient investigación.


s en Materia El despido sin causal o Incausado.

e Judicial


Laboral El despido Arbitrario con efectos

en


restitutorios.  Reporte de
Materia 14 exposiciones de
El cobro de remuneraciones
Laboral


devengadas vía constitucional de lecturas y

amparo. trabajos de
investigación.
 Reporte de
participación de
los estudiantes.
Análisis y desarrollo de un
1

Preparación de Expediente Judicial en materia

un expediente Laboral.
15 Judicial Laboral.  Expedientes judiciales para
Exposición según la Nueva
Ley Procesal de Trabajo.
 Concurrencia obligatoria a los
Juzgados de Trabajo.

11
 Resolución
Examen Tomar Examen Final
del examen


Final
16 Final

Trabajo de Obtención de promedio de Resultados

Análisis de todos los trabajos de los del Análisis
lectura y de análisis de lectura y trabajos de lecturas y
Investigaci de Investigación. los trabajos
ón(*) de
Investigación

(*) Es optativo para el desarrollo del curso y quedará a lo indicado por el docente

Resultado de Desempeños Evidencias de Instrumentos

Aprendizaje Aprendizaje
RA1: El estudiante al Analiza el uso
finalizar la unidad será adecuado y correcto  Reporte de Análisis de  Rubrica para evaluar las lecturas.
capaz de identificar la de la legislación lecturas.  Rubrica para evaluar los trabajos
naturaleza jurídica del procesal laboral  Reporte de trabajos de de investigación.
Derecho Procesal Laboral, Nacional. investigación.  Rubrica para evaluar las
reconociendo los distintos Así como la práctica exposiciones de lecturas y trabajos
tipos de conflictos laborales adecuada de sus  Reporte de de investigación.
que existen, aplicando los instituciones exposiciones de lecturas y Rubrica para evaluar la participación
principios procesales procesales especiales. trabajos de investigación. de los estudiantes.
laborales y adecuando la Interpreta y Aplica  Reporte de participación de
competencia y acumulación correctamente los principios los estudiantes.
laboral. del Derecho procesal del
Trabajo.

RA2: El estudiante al El estudiante será capaz de  Reporte de Análisis de

finalizar la unidad estará elaborar una adecuada lecturas.  Rubrica para evaluar las lecturas.
será capaz de elaborar una teoría del caso.  Reporte de trabajos de  Rubrica para evaluar los trabajos
adecuada teoría del caso, Posteriormente se investigación. de investigación.
que posteriormente se materializará en la  Rubrica para evaluar las
materializará en la elaboración de demandas,  Reporte de exposiciones de lecturas y trabajos
elaboración de demandas, deducción de excepciones, exposiciones de lecturas y de investigación.
de excepciones, cuestionamientos trabajos de investigación. Rubrica para evaluar la
cuestionamientos probatorios e interposición  Reporte de participación de participación de los estudiantes.
probatorios e interposición de medios impugnatorios. los estudiantes
de medios impugnatorios.

RA3: El estudiante al finalizar Reconoce e Identifica las  Reporte de Análisis de  Rubrica para evaluar las
la unidad estará en modificaciones que existen lecturas. lecturas.
condiciones de conocer la en el Nuevo Proceso  Reporte de trabajos de  Rubrica para evaluar los trabajos
etapa intermedia y Laboral. Así mismo, las investigación. de
el juzgamiento mediante la diferencias procesales entre investigación.
simulación de una audiencia. el proceso cautelar, de  Reporte de  Rubrica para evaluar las
ejecución y cuaderno de exposiciones de lecturas y exposiciones de lecturas y trabajos
ejecución anticipada. trabajos de investigación. de investigación.
 Reporte de participación de Rubrica para evaluar la
los estudiantes. participación de los estudiantes.

12
RA4: El estudiante al finalizar Conoce detalladamente los  Reporte de Análisis de  Rubrica para evaluar las lecturas.
la unidad estará en Derechos laborales de los lecturas.  Rubrica para evaluar los trabajos
condiciones de conocer los trabajadores. Así mismo  Reporte de trabajos de de
medios impugnatorios, Identifica las Clases de investigación. investigación.
procesos especiales, despido y Analiza un  Reporte de  Rubrica para evaluar las
ejecución y costas. Asimismo, expediente Judicial en exposiciones de lecturas y exposiciones de lecturas y trabajos
la cooperación Judicial Materia Laboral trabajos de investigación. de investigación.
Internacional.  Reporte de participación de  Rubrica para evaluar la participación
los estudiantes. de los estudiantes.

Rubrica para evaluar el Examen

R1 + R2 + R3 + R4 Todos los desempeños  Examen Parcial. Parcial.
 Examen Final. Rubrica para evaluar el
Examen Final.

VI.SISTEMA DE CALIFICACIÓN.

Evidencias de
SIGLA PESO Cronograma
aprendizaje
Lecturas y Trabajos
LT 20% Permanente
de
Investigación(*).
Examen Parcial EP 25% 4ta y 12va semana
Exposiciones EX 20% Permanente
Participación en Clases PC 10% Permanente
Examen Final EF 25% 8va y 16ma semana

(*) Es optativo para el desarrollo del curso y quedará a lo indicado por el docente.

PROMEDIO FINAL = 20% LT + 25% EP + 20% EX + 10% PC + 25% EF

13
VII. METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN FORMATIVA.

 Énfasis en utilización de metodologías con desarrollo de técnicas participativas que

promuevan el estudio de casos, el aprendizaje colaborativo, la discusión
controversial, y el aprendizaje cooperativo, valorando la función epistémica de la
escritura en el proceso de la construcción de conocimientos de los estudiantes,
sustentado en las tareas de seleccionar, interpretar, evaluar e integrar la información
procedente de diversas fuentes para la construcción de un texto propio, esto es, con
un punto de vista propio, fortaleciendo la investigación formativa y el aprendizaje
autónomo.

 Empleo de la lógica de la investigación científica en el proceso de enseñanza,

considerando el aprendizaje basado en problemas y el aprendizaje basado en
proyectos como estrategias docentes que permiten al estudiante aprender a pensar
de manera crítica y analítica, y a buscar, encontrar y utilizar los recursos apropiados
para aprender.

 Fomento de la investigación documental para desarrollar habilidades investigativas

de análisis, interpretación, y síntesis de la información, y de búsqueda de problemas
no resueltos, que favorecen el desarrollo del pensamiento crítico y otras habilidades
como la observación, descripción y comparación, a partir de los contenidos
programático de la asignatura.

VIII. ACTIVIDADES DE TUTORÍA: ÁREA ACADÉMICA.

Durante el desarrollo de la asignatura se brindará al estudiante, de manera

personalizada, la tutoría académica correspondiente, respecto a los contenidos
tratados en el curso como a los productos exigidos como evidencias de aprendizaje.
Por lo tanto, en lo fundamental, la asesoría se establece a partir de los siguientes
aspectos:

 Trabajos de investigación.
 Examen Parcial.
 Exposiciones.
 Participación en clases.
 Examen Final.

IX.REFERENCIA
S. Libros:
 CABANELLAS, Guillermo. El contrato de trabajo, Argentina, Editorial Ameba, 1982.
 NEVES MUJICA, Javier. Introducción al Derecho del Trabajo, Lima-Perú, 1992.
 RINDÓN VÁSQUEZ, Jorge. Derecho Individual de Trabajo, Lima Perú, 1982.
 GÓMEZ VALDEZ, Francisco. Derecho de Trabajo-Ley Procesal de Trabajo: Análisis
secuencia y doctrinario. Lima-Perú, Editorial San Marcos, 2010.
 ROMERO MONTES, Javier. Derecho Procesal Laboral, Lima-Perú, Editorial
Portocarrero, 2011.
 PASCO COSMOPOLIS, Mario. Fundamentos del Derecho Procesal del Trabajo,
Lima-Perú, Editorial AELE.
 PAREDES INFANZÓN, Julio. Análisis de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, Lima-
Perú, Editorial Multiservicio “La Esperanza”, 2011.

14
 ARÉVALO VELA, Javier. Nueva Ley Procesal de Trabajo, 2011.
 TOYAMA MIYAGUSUKU, Jorge & VINATEA RECOBA, Luis. Comentario a la Nueva
ley Procesal de Trabajo, Editorial Gaceta Jurídica, 2011.
 TOLEDO TORIBIO, Omar. Derecho Procesal Laboral “Principios y Competencia en la
Nueva Ley Procesal de Trabajo”, Ley 29497, Editorial GRIJLEY, 2011.
 Academia de la Magistratura-AMAG-“Doctrina y Análisis sobre la Nueva Ley Procesal
de Trabajo”, Lima, 2010.
 URETA GUERRA, Juan. Técnicas de Argumentación Jurídica para la litigación oral y
escrita, Editores Jurista, Lima, 2012.
 JARA BAUTISTA, Jorge Luis, El Periodo de prueba Laboral en el Perú, Lex & Iuris,
Lima, 2017
 AVALOS JARA, Oxal Victor, Comentarios a la Nueva Ley Procesal del Trabajo,
Jurista Editores, Lima, 2014.
 RODRÍGUEZ RIOJAS, Juan Ismael. Manual Práctico del Proceso Laboral,
Montivensa Editora Jurídica, Lima, 2018.
 CARRILLO CISNEROS, Felix, Comentarios a la Nueva Ley Procesal del Trabajo,
Ideas Solución Editorial, Lima, 2013.
 AVALOS JARA, Oxal Victor, El Amparo Laboral, Jurista Editores, Lima, 2017.
 CASTILLO CORDOVA, Luis, Precedentes Vinculantes del Tribunal Constitucional,
Gaceta Jurídica, Lima, 2014.
 URETA GUERRA, Juan, Técnicas de Argumentación Jurídica para la Litigación Oral
y Escrita, Jurista Editores Lima, 2010.
 CALDERON SUMARRIVA, Ana y PICADO VARGAS, Carlos, Como Litigar Técnica &
Estrategia Procesal, Editorial San Marcos, Lima, 2015.
 RUBIO CORREA, Marcial Antonio, Manual de Razonamiento Jurídico, Fondo
Editorial, Lima, 2012.
 MANUEL ATIENZA, El Derecho como argumentación, A&M GRAFIC, S.L,2006
Barcelona.
 PEREZ RAMIREZ, Marco Antonio, Los Grupos de Empresas y sus Implicancias en la
Responsabilidad Solidaria respecto al Pago de los Beneficios Sociales de los
Trabajadores.
 PEÑA GONZALES, Oscar, Técnicas y Conciliación aplicadas al Proceso Laboral.
 Landa Arroyo, Cesar. (2011). Organización y funcionamiento del
Tribunal Constitucional. Entre el derecho y la Política. Palestra editores. Lima.
 Landa Arroyo, Cesar. (2017). Los derechos fundamentales. Fondo Editorial de la
Pontificia Universidad Católica del Perú. Lima.
 Loewensten, Karl. (1968). Teoría de la Constitución. Ediciones Ariel. Massachussets.
 López Garrido, Diego y otros (Directores). (2000). Nuevo Derecho Constitucional
Comparado. Tirant Lo Blanch. Valencia.
 López Guerra, Luís; Espín, Eduardo; García Morillo, Joaquín; Pérez Tremps, Pablo,
Satrustegui, Miguel. (2010). Derecho Constitucional. Volumen I: El Ordenamiento
Constitucional. Derechos y Deberes de los Ciudadanos. Volumen II: Los poderes del
Estado. La organización territorial del Estado. Tirant lo Blanch (octava edición).
Valencia.
 Maldonado Muñoz, Mauricio. (2018). Los derechos fundamentales. Un estudio
Conceptual. Ara Editores (1ª Edición). Lima.
 Molas, Isidre. (2007). Derecho constitucional. Tecnos (tercera edición, segunda
reimpresión). Madrid.
 Muro Rojo, Manuel (Director) y Federico, Mesinas Montero (Coordinador). (2006). La
Constitución en la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional. Sentencias vinculadas
con los artículos de la Constitución. Gaceta Jurídica S.A. (primera edición, primera
reimpresión). Lima.
 Naciones Unidas. (2000). ABC de las Naciones Unidas. Departamento de
Información pública. Nueva York.
 Naef, Werner. (1973). La idea del Estado en la Edad Moderna. Aguilar. Madrid.
 Naranjo Mesa, Vladimiro. (2000). Teoría Constitucional e instituciones políticas.

15
 Editorial Temis (octava edición). Santa Fe de Bogotá.
 Novak, Fabián y Sandra Namihas. (2004). Derecho Internacional de los Derechos
Humanos. Manual para Magistrados y Auxiliares de Justicia. Academia de la
Magistratura y Cooperación Técnica Alemana (primera edición). Lima.
 O’donnell Daniel. (1989). Protección internacional de los derechos humanos.
Comisión Andina de Juristas (segunda edición). Lima.
 Peces-Barba Martínez, Gregorio; De Asís Roig, Rafael; Fernández Liesa, Carlos R.
Llamas Cascón, Ángel. (1999). Curso de derechos fundamentales. Teoría General.
Universidad Carlos III de Madrid, Boletín oficial del Estado. Madrid.
 Pérez Casaverde, Efrain (2013). Manual de derecho constitucional. Parte 1 y 2.
Adrus editores (primera edición). Lima.
 Pérez Royo, Javier. (2014). Curso de Derecho Constitucional. Marcial Pons,
ediciones jurídicas y sociales, S.A. (décimo cuarta edición). Madrid.
 Pérez Tremps, Pablo. (1991). Tribunal Constitucional y Poder Judicial. Madrid,
Centro de Estudios Constitucionales.
 Planas, Pedro. (1998). Regímenes políticos contemporáneos. Fondo de Cultura
Económica (quinta edición). Lima.
 Sagúes, Néstor Pedro. (2001). Teoría de la Constitución. Editorial Astrea de Alfredo y
Ricardo Depalma. Buenos Aires.
 Sagúes, Néstor Pedro. (2003). Elementos de derecho constitucional. Tomo 1 y 2.
Editorial Astrea de Alfredo y Ricardo Depalma (3ra edición). Buenos Aires.
 Salmón, Elizabeth. (2019). Introducción al Sistema Interamericano de Derechos
Humanos. Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo editorial. Lima.
 Schmitt Carl. (2011). Teoría de la Constitución (versión española de Francisco
Ayala). Alianza editorial. Madrid.
 Schwabe, Jurgen (Compilador de sentencias); Woischnik Jan (prologo) y Anzola Gil,
Marcela (traducción). (2003). Cincuenta años de jurisprudencia del Tribunal
Constitucional Federal Alemán. Ediciones jurídicas Gustavo Ibáñez. Honrad-
Adenauer- Stiftung. Colombia.
 Villarreal Palos, Arturo, Chaires Zaragoza, Jorge y Haro Reyes, Dante Jaime. (2017).
Derechos Humanos y Seguridad en democracia. Universidad de Guadalajara
(primera edición). México.
 Villaseñor Goyzueta, Claudia Alejandra. (2003). Contenido esencial de los derechos
fundamentales y jurisprudencia del Tribunal Constitucional Español. Instituto de
Derechos Humanos de la Universidad Complutense de Madrid. Servicio de
publicaciones de la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense. Madrid.
 Zagrebelsky, Gustavo. (2009). El derecho dúctil. Ley, derechos, justicia (traducido
por Marina Gascón). Editorial Trotta (novena edición). España.
 Zarini, Helio Juan. (1999). Derecho constitucional. Editorial Astrea de Alfredo y
Ricardo Depalma (segunda edición). Buenos Aires.

Lambayeque, 14 de Junio de 2022.

Marco Antonio Pérez Ramírez

Profesor
16
17
18