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    El documento resume la suspensión y posterior despido de Brayan Chávez de su trabajo como vigía en una obra de construcción. Fue suspendido por 2 días sin goce de haber por dar positivo en una prueba de alcoholemia durante su turno. Luego fue despedido definitivamente por volver a dar positivo en una segunda prueba, incumpliendo las normas de seguridad y el reglamento interno de la empresa.

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    El documento resume la suspensión y posterior despido de Brayan Chávez de su trabajo como vigía en una obra de construcción. Fue suspendido por 2 días sin goce de haber por dar positivo en una prueba de alcoholemia durante su turno. Luego fue despedido definitivamente por volver a dar positivo en una segunda prueba, incumpliendo las normas de seguridad y el reglamento interno de la empresa.

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    El documento resume la suspensión y posterior despido de Brayan Chávez de su trabajo como vigía en una obra de construcción. Fue suspendido por 2 días sin goce de haber por dar positivo en una prueba de alcoholemia durante su turno. Luego fue despedido definitivamente por volver a dar positivo en una segunda prueba, incumpliendo las normas de seguridad y el reglamento interno de la empresa.

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    El documento resume la suspensión y posterior despido de Brayan Chávez de su trabajo como vigía en una obra de construcción. Fue suspendido por 2 días sin goce de haber por dar positivo en una prueba de alcoholemia durante su turno. Luego fue despedido definitivamente por volver a dar positivo en una segunda prueba, incumpliendo las normas de seguridad y el reglamento interno de la empresa.

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    MEMORANDUM N° 029- 2022- RECURSOS HUMANOS

    PARA                  : BRAYAN CHÁVEZ ALMEYDA

    DE                   : RAYZA ALESSANDRA REVILLA


    ASISTENTE DE ADMIINISTRACION

    REFERENCIA : OBRA/SERVICIO “AMPLIACION DEL TRAMO NORTE DEL COSAC I DESDE LA ESTACION
    NARANJAL HASTA LA AV. CHIMPU OCLLO, DISTRITO DE COMAS Y CARABAYLLO
    PROVINCIA DE LIMA-LIMA”

    ASUNTO        : SUSPENSION INMEDIATA

    FECHA : 20 DE JUNIO DEL 2022

    Mediante la presente comunicación y al amparo de lo previsto en los artículos 9° y 12° del T.U.O. del
    Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto
    Supremo N° 003-97-TR (LPCL) y de acuerdo a lo establecido en el Artículo 18° del Reglamento Interno de
    Trabajo – RIT de CAH Contratistas Generales S.A. aprobado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del
    Empleo, con fecha 15 de junio de 2022, se procede con la suspensión por dos (02) días sin goce de
    haber, debido a la siguiente falta grave: salir positivo en la prueba de alcoholemia durante las
    actividades laborales en su función de vigía.

    Se procede con el retiro inmediato, por incumplir con las normas de seguridad y el RIT. Este
    memorándum será incorporado en su legajo personal para los efectos legales y laborales
    correspondientes.

    Sin otro particular,


    MEMORANDUM N° 030- 2022- RECURSOS HUMANOS

    Para                    : BRAYAN CHÁVEZ ALMEYDA

    De                   : RAYZA ALESSANDRA REVILLA


    ASISTENTE DE ADMIINISTRACION

    REFERENCIA : OBRA/SERVICIO “AMPLIACION DEL TRAMO NORTE DEL COSAC I DESDE LA ESTACION
    NARANJAL HASTA LA AV. CHIMPU OCLLO, DISTRITO DE COMAS Y CARABAYLLO
    PROVINCIA DE LIMA-LIMA”

    Asunto        : RETIRO POR FALTA GRAVE

    Fecha : 22 DE JUNIO DEL 2022

    Mediante la presente comunicación y al amparo de lo previsto en los artículos 9° y 12° del T.U.O. del
    Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto
    Supremo N° 003-97-TR (LPCL) y de acuerdo a lo establecido en el Artículo 18° del Reglamento Interno de
    Trabajo – RIT de CAH Contratistas Generales S.A. aprobado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del
    Empleo, con fecha 15 de junio de 2022, se procede con el retiro inmediato de la obra en referencia por
    salir positivo en la prueba de alcoholemia (0.2 mg) durante las actividades en su función de vigía

    Se procede con el retiro inmediato, por incumplir con las normas de seguridad y el RIT. Este
    memorándum será incorporado en su legajo personal para los efectos legales y laborales
    correspondientes.

    Sin otro particular,

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