Grupo 3 PAF
Grupo 3 PAF
Grupo 3 PAF
Curso:
Marketing Estratégico
Docente:
Reyes Arroyo Carlos André
I. INFORMACIÓN GENERAL:
I.3. Misión:
“Ofrecer soluciones integrales metalmecánicas y fabricar todo tipo de
carrocerías ofreciendo servicios ejecutados por alta calidad con lo mejor
en tecnología, diseño e innovación y seguridad para que nuestro
producto tenga durabilidad y garantía generando así satisfacción a toda
nuestra clientela en general, originando aprecio para todos nuestros,
colaboradores, proveedores, clientes y accionistas”
I.4. Visión:
“Convertirnos en una empresa liderar en el mercado regional y nacional
en la fabricación de carrocerías para el transporte de carga pesada
cooperando al crecimiento del sector de transporte en todas las
modalidades ofreciendo productos y servicios de buena calidad con
reconocimiento de nuestros clientes y en beneficio de nuestra
comunidad, afianzando un desarrollo sostenible mediante nuestros
productos y servicios de buena calidad, generando rentabilidad,
confianza y satisfacción para nuestros clientes y colaboradores”
I.5. Objetivos:
Contar con personal calificado y con la capacidad de fabricar y diseñar
diferentes tipos de remolques, tanques cisterna, quilla cortinera,
semirremolques, furgones cisternas plataformas y más…
Ofrecer un excelente servicio al cliente y contribuir en la mejora continua
en la fabricación de nuestros productos de buena calidad, garantizando
el desarrollo sostenible de la empresa, cumpliendo normas técnicas y
de seguridad, generalmente satisfaciendo las necesidades de nuestra
clientela.
I.6. Valores:
Responsabilidad
Respeto
Transparencia
Honestidad
Excelencia
Innovación
Gestión
Calidad
I.7. Productos:
La empresa se dedica a fabricación y mantenimiento de:
Carrocería furgón
Remolque furgón
Semi remolques
Cámaras frigoríficas y furgones isotérmicos
Plataformas
Tolvas de volquete
Tanques cisterna
Quilla cortinera
Carrocería baranda
Furgón enmallado pollero
Furgón ala de gaviota
Alargado de chasis, adaptaciones a doble y triple eje
Contenedores
Maquina tipore para pozos tubulares.
Servicios de:
Arenado industrial
Corte y doblez
Torno
I.8. Estructura Organizacional:
Junta directiva
Aux. administrativo
Director de
operaciones Contador
Director ejecutivo
Junta directiva
Asesor comercial
Torneo Fresador Soldador Ayudante
Variables Geográficas:
País: Perú
Departamento: Lambayeque
Provincia: Chiclayo
Distrito: Chiclayo
Variables Demográficas
Edad: 18 a más
Nivel educativo: Primaria/Secundaria/Superior
Profesión: Ingeniero/Agricultor/Técnico/Empresario
Variables Psicográficas
Personalidad: Lógico/Innovador
Valores: Responsable/Respetuoso
Actitudes: Colaborador/Empático
Variables Socioeconómicas
Nivel de Ingresos: Claramente altos, para poder invertir
Variables Conductuales
Tasa de usos: Usuarios Esporádicos
Fidelidad a la marca: Buena
Competidores:
Proveedores:
La empresa cuenta actualmente con los siguientes proveedores para
la adquisición de sus materiales usados para la fabricación de sus
productos.
III.1. Introducción:
Ventas(servicios) 38 50 60
PRODUCTO / PUNTO DE
PRECIO PROMOCIÓN
SERVICIO VENTA
Su único punto
de venta es el
Suele
local en donde se La empresa
depender del
DESCRIPCIÓN producen las cuenta con fan
Carrocería tipo, tamaño y
Carrocerías, Se page en
Furgón de todo material que se
recomendaría Facebook, donde
tipo y tamaño de empleara en la
tener una oficina posee buenas
una alta calidad. producción de
de ventas e referencias de
las carrocerías
informes en un sus servicios.
furgón.
lugar más
céntrico.
-Expandir su
promoción a
Posicionar la través de más
marca en un sitio sitios web y
Mejorar la
Incrementar la aun más contratar
calidad de los
OBJETIVOS cantidad de estratégico, publicidad a
acabados que
clientes. donde haya través de
se realizan
mayor afluencia Facebook ADS.
de transportistas. -Atraer la
atención de más
clientes a través.
Descuento en -Contratar los
accesorios de Conseguir un servicios de las
Especializar al la carrocería local que se páginas web.
personal para (faros led, encuentre más
ESTRATEGIAS trabajos de cintas cerca a la -Hacer uso del
acabados reflectivas, Panamericana Merchandising
Especializar o parachoques Norte. -Realizar regalos
contratar laterales). corporativos
empleados en
cuanto a la
atención al
cliente y cierre
de ventas.
Merchandising
(uniforme industrial S/1500 - - S/ 1500
personalizado)
Para 18 empleados
Merchandising
(regalos corporativos) S/ 1200 - - S/ 1200
100 gorras con logo y
contacto de la empresa
Capacitación a S/ 2200 S/ 2200 S/ 2200 S/ 6600
empleados
TOTAL DEL S/ 7200 S/ 850 S/ 3050 S/ 11100
PRESUPUESTO
IV.1. Conclusiones:
IV.2. Recomendaciones:
Ser muy disciplinados con los insumos que distribuyen los proveedores
aplicando así diversas pruebas para ratificar el estado y calidad de los
productos puesto que de esto depende mucho el posicionamiento y
prestigio que logre adquirir la organización. adquirir toda la tecnología
necesaria para dar una mejor productividad de la empresa y fomentar las
estrategias de marketing porque es muy importante para que cliente
conozca el producto.
V. ANEXOS
Referencias