La ética laboral implica seguir normas y principios basados en valores como el respeto, la entrega en el trabajo, la confiabilidad, el profesionalismo, la determinación y la humildad. Esto crea un ambiente de trabajo sólido y ayuda a enfrentar retos de manera que no afecte negativamente a la empresa. Se presentan dos ejemplos de ética laboral, uno donde un electricista usa materiales de baja calidad poniendo en riesgo la seguridad, y otro donde un electricista trabaja honestamente sin cobrar por mano de
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La ética laboral implica seguir normas y principios basados en valores como el respeto, la entrega en el trabajo, la confiabilidad, el profesionalismo, la determinación y la humildad. Esto crea un ambiente de trabajo sólido y ayuda a enfrentar retos de manera que no afecte negativamente a la empresa. Se presentan dos ejemplos de ética laboral, uno donde un electricista usa materiales de baja calidad poniendo en riesgo la seguridad, y otro donde un electricista trabaja honestamente sin cobrar por mano de
La ética laboral implica seguir normas y principios basados en valores como el respeto, la entrega en el trabajo, la confiabilidad, el profesionalismo, la determinación y la humildad. Esto crea un ambiente de trabajo sólido y ayuda a enfrentar retos de manera que no afecte negativamente a la empresa. Se presentan dos ejemplos de ética laboral, uno donde un electricista usa materiales de baja calidad poniendo en riesgo la seguridad, y otro donde un electricista trabaja honestamente sin cobrar por mano de
La ética laboral implica seguir normas y principios basados en valores como el respeto, la entrega en el trabajo, la confiabilidad, el profesionalismo, la determinación y la humildad. Esto crea un ambiente de trabajo sólido y ayuda a enfrentar retos de manera que no afecte negativamente a la empresa. Se presentan dos ejemplos de ética laboral, uno donde un electricista usa materiales de baja calidad poniendo en riesgo la seguridad, y otro donde un electricista trabaja honestamente sin cobrar por mano de
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QUE ES LA ÉTICA LABORAL
Podemos definir la ética laboral como un conjunto de normas y principios basado en los
valores de cada persona, que establece la conciencia de responsabilidad en nuestra área profesional.
Es hacer las cosas bien, no solo desde el punto de vista económico, sino también cuidando de las personas, alimentando la confianza mutua y la lealtad, ya que toda decisión se ve impactada en la gente que trabaja contigo o para ti.
Claves para una ética sólida
Cuando eres propietario de algún negocio o directivo de una empresa, promover y mantener una ética profesional sólida se convierte en el elemento más importante. Esto te prepara a ti y a tus empleados o colaboradores para enfrentar cualquier reto que se presente y solucionarlo de la mejor manera sin afectar a la empresa.
Los puntos clave más importantes a seguir para conservar la ética intacta son:
El respeto. Quizá podemos estar bajo mucha presión, inclusive de mal humor,
pero no debemos dejar que esto se apodere de nosotros y perder los estribos hacia compañeros, empleados o, peor aún, con los clientes. Respeto ante todo y saber escuchar para comprender los demás puntos de vista u opiniones. La entrega hacia tu trabajo, el empeño y las ganas de hacerlo lo mejor posible. A veces será necesario trabajar extra, dedicar más horas, pero el resultado valdrá la pena. La confiabilidad. Ser una persona y empresa confiable es el mejor precedente. Estar comprometido con cumplir lo que dices que harás es la mejor imagen hacia los demás. El profesionalismo. Este es un concepto que abarca muchos ámbitos como tu presentación (ropa, zapatos, etc.) y hasta el trato que le das a las personas. Aquí es donde la equidad juega un papel muy importante y podemos demostrar nuestra educación. La determinación. Sabemos que, a veces, puede ser difícil enfrentarse al mundo. Todos tenemos días buenos, malos y peores, pero no debemos dejar que esto nos desvíe del camino que queremos emprender. No todo será color rosa siempre; a veces, hay que dar un poco más de nosotros mismos para superar la adversidad. La humildad. Jamás olvidar quiénes somos y de dónde venimos. Nadie nace siendo exitoso. Hay que trabajar y, sobre todo, tener los pies bien plantados en la tierra para que ese éxito conseguido se mantenga. Debemos tener siempre presente que todas las personas pueden aportarnos algo, aprender de ellas y ser muy agradecido.
Ejemplo de Ética Laboral
1. Como pudimos ver en la exposición, un Señor padre de familia contrata a un trabajador electricista, para realizar la instalación eléctrica en su nuevo domicilio, al hablar con el electricista, se ponen de acuerdo en el costo de la instalación y los materiales a utilizar pero en electricista le pide dinero por adelantado, aun sin haber realizado la instalación, a pesar de eso utiliza materiales de muy baja calidad con el fin de obtener mas ganancia para si mismo y al final como los materiales eran de mala calidad en poco tiempo se deterioro y se produjo un incendio y gracias a dios no hubo ninguna persona herida de gravedad. 2. En el segundo ejemplo pudimos observar que, un señor empresario contrata el servicio de instalación eléctrica, se ponen a conversar sobre los costos de la instalación y además el electricista solo le va cobrar por los materiales y no por la mano de obra, el electricista le dice que una vez finalizada la obra el empresario podrá verificar el correcto funcionamiento de la instalación, y sepa juzgar para remunerar al trabajador de la mejor manera, una vez terminado el trabajo, realizada la instalación el empresario se fascina con el cumplimiento del trabajador y lo felicita por una excelente trabajo y así la instalación tiene un largo tiempo de durabilidad. Conclusión El papel que juega la ética es sumamente importante en el mundo de los negocios y es totalmente necesaria para ser un buen profesional. El compromiso, la honestidad y la equidad son elementos básicos para ser una persona ética. También en este tema interviene mucho lo que es el cargo de conciencia de cada persona, y de ser un buen trabajador e incluso puede ser recomendado por la persona que lo contrato, por su trabajo de calidad, con otros usuarios y ganar clientes.
Observe el mapa conceptual de los derechos humanos que encuentra a continuacion y con base a este identifique cuáles de estos derechos puede ejercer como Tecnólogo en Negociación Internacional y de qué manera lo haría
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