M07 - Procedimiento administrativo - DEPA

Nombre: Yeni Pérez Pérez

Profesor: Lic. Miguel Ángel Aguilar Vázquez

Carrera: Derecho

Matrícula: ES202107271

Grupo: DE-DEPA-2202-M7-001

Unidad 3. Sistema Nacional Anticorrupción

Sesión 5. Faltas administrativas de los servidores públicos y actos de

particulares vinculados con faltas administrativas grave

S5. Actividad 1. Competencia en las autoridades del Sistema Nacional

Anticorrupción

Ciudad de México

2022
 S5. Actividad 1. Competencia en las autoridades del Sistema Nacional
Anticorrupción

Índice

1.- Introducción

2.- Propósitos de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, así como

las autoridades encargadas de aplicarla.

3.- Conclusión

Introducción

En la presente actividad, conoceremos las competencias de las Autoridades del

Sistema Nacional Anticorrupción, tomando en cuenta la implementación, de dicho
sistema, se pretende frenar los actos ilícitos e indebidos relacionados con la
Administración Pública, y en ocasiones con particulares, hay que mencionar que el
Sistema Nacional Anticorrupción se apoya de la Ley General de Responsabilidades
Administrativas para regular la actuación de los servidores públicos.
 Propósitos de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, así
como las autoridades encargadas de aplicarla.

Propósitos de la LGRA Autoridades Funciones concretas

competentes de las autoridades
señaladas
Articulo 2 fracciones de Articulo 9 fracciones de Articulo 10,11 y 12 la
la I al V de la LGRA la I al VI de la LGRA LGRA
 Establecer los  Las secretarias Funciones de las
principios y autoridades que
obligaciones que  Los órganos intervienen en las faltas
rigen la actuación internos de no graves:
de los Servidores control.  Están encargadas
Públicos. de la
investigación,
 La Auditoria
 Establecer las sustanciación y
Superior de la calificación de
Faltas
Federación y las faltas
administrativas
Entidades de administrativas las
graves y no graves
fiscalización Secretarías y los
de los Servidores
superior de las Órganos internos
Públicos, las
entidades de control, y sus
sanciones
federativas. homólogas en las
aplicables, los
procedimientos entidades
para su aplicación  Los Tribunales federativas.
y las facultades de
las autoridades  Tratándose de las  De igual forma las
competentes para responsabilidades Secretarías y los
tal efecto. administrativas de Órganos internos
los Servidores de control serán
 Establecer las Públicos de los competentes para
sanciones por la poderes judiciales, iniciar, substanciar
comisión de Faltas serán y resolver los
de particulares, así competentes para procedimientos de
como los investigar e responsabilidad
procedimientos imponer las administrativa,
para su aplicación sanciones que cuando se trate de
y las facultades de correspondan, la actos u omisiones
las autoridades Suprema Corte que hayan sido
competentes para de Justicia de la calificados como
tal efecto. Nación y el Faltas
Consejo de la administrativas no
 Determinar los Judicatura graves.
mecanismos para Federal, conforme  Elaborar el
la prevención, al régimen Informe de
corrección e establecido en los presunta
investigación de artículos 94 y 109 Responsabilidad
responsabilidades de la Constitución Administrativa y
administrativas y en su presentarlo a la
reglamentación Autoridad
 Crear las bases
interna substanciadora,
para que todo Ente
correspondiente; y en el supuesto de
público establezca
los poderes que las
políticas eficaces
judiciales de los autoridades
de ética pública y
estados y el investigadoras
responsabilidad en
Tribunal Superior determinen en su
el servicio público.
de Justicia de la calificación la
Ciudad de existencia de
México, así como Faltas
sus consejos de administrativas,
la judicatura así como la
 respectivos, de presunta
acuerdo a lo responsabilidad
previsto en los del infractor.
artículos 116 y 122 en los términos
de la Constitución, previstos en esta
así como sus Ley.
constituciones
locales y  Los órganos
reglamentaciones internos de
orgánicas control, podrán:
correspondientes. I.- Implementar los
 Las unidades de mecanismos
responsabilidades internos que
de las empresas prevengan actos u
productivas del omisiones que
Estado. pudieran constituir
responsabilidades
De igual forma el artículo administrativas.
3 fracción IV de la II.- Revisar el
LGRA, menciona que, ingreso, egreso,
Tratándose de Faltas manejo, custodia y
administrativas no aplicación de
graves lo será la unidad recursos públicos
de responsabilidades federales y
administrativas o el participaciones
servidor público asignado federales, así
en los Órganos internos como de recursos
de control. Para las públicos locales.
Faltas administrativas III.- Presentar
graves, así como para denuncias por
las Faltas de particulares, hechos que las
lo será el Tribunal leyes señalen
competente; como delitos ante
la Fiscalía
Especializada en
Combate a la
Corrupción o en su
caso ante sus
homólogos en el
ámbito local,
articulo 10 de la
LGRA.

Funciones de las
autoridades que
intervienen en las faltas
graves:

 Serán
competentes para
investigar y
substanciar el
procedimiento por
las faltas
administrativas
graves, la
Auditoría Superior
y las Entidades de
fiscalización
superior de las
entidades
 federativas,
presentarán las
denuncias
correspondientes
ante el Ministerio
Público
competente, en los
casos en que,
derivado de sus
investigaciones,
acontezca la
presunta comisión
de delitos, artículo
11 de la LGRA

 Resolver la
imposición de
sanciones por la
comisión de Faltas
administrativas
graves y de Faltas
de particulares,
conforme a los
procedimientos
previstos en esta
Ley, a los
Tribunales,
además de las
facultades y
atribuciones
 conferidas en su
legislación
orgánica y demás
normatividad
aplicable, artículo
12 de la LGRA

Conclusión

En conclusión a la presente actividad, observamos que la Ley de Responsabilidad

Administrativa, es la herramienta más importante para consolidar el Sistema
Nacional Anticorrupción y por lo tanto para impulsar las buenas prácticas en la
Administración Pública, tomado en cuenta los alcances del procedimiento de las
investigaciones y responsabilidades de dicha ley para los servidores públicos,
dando cuenta de la importancia de dicha ley antes mencionada, para la imposición
justa de sanciones a servidores públicos, personas físicas y morales del derecho
privado.
 M07 - Procedimiento administrativo - DEPA

Nombre: Yeni Pérez Pérez

Profesor: Lic. Miguel Ángel Aguilar Vázquez

Carrera: Derecho

Matrícula: ES202107271

Grupo: DE-DEPA-2202-M7-001

Unidad 3. Sistema Nacional Anticorrupción

Sesión 5. Faltas administrativas de los servidores públicos y actos de

particulares vinculados con faltas administrativas grave

S5. Actividad 2. Faltas en la administración pública

Ciudad de México

2022
 S5. Actividad 2. Faltas en la administración pública

Índice

1.- Introducción

2.- Cinco ejemplos de cada una de las siguientes faltas

 Graves de los servidores públicos.

 No graves de los servidores públicos.

 De particulares vinculados a faltas administrativas graves.

 De particulares en situaciones especiales.

 De cada ejemplo, señala la o las sanciones que les correspondan.

3.- Conclusión

Introducción

En la presente actividad, se ejemplificará en que consisten las faltas contempladas

en la administración pública, es preciso señalar que dichas faltas se clasifican como
graves y no graves las cuales tiene efectos jurídicos notoriamente relevantes, la Ley
General de Responsabilidades Administrativas, define en sus numerales del 52 al
54 las faltas consideradas como graves, y en el artículo 49 de la citada Ley General
define las faltas consideradas como no graves.
 Cinco ejemplos de cada una de las siguientes faltas:

Faltas graves de los Servidores Públicos

Falta
administrativa Descripción de la Ejemplo Sanción
grave conducta
Incurrirá en En 2020, la El artículo 78 de
cohecho el Fiscalía la LGRA,
servidor público Anticorrupción establece las
que exija, acepte, acusó a Campos sanciones por
obtenga o de cohecho y uso faltas
pretenda obtener, indebido de administrativas
por sí o a través de atribuciones y graves las cuales
terceros, con facultades por son:
Cohecho motivo de sus supuestamente
funciones, haber recibido de 1.- Suspensión
cualquier beneficio empresas del empleo,
no comprendido contratistas del cargo o
en su Ayuntamiento comisión: Por un
remuneración pagos mensuales periodo de treinta
como servidor por más de 1.3 a noventa días
público, que millones de pesos. naturales.
podría consistir en
dinero; valores; 2.- Destitución:
bienes muebles o Del empleo, cargo
inmuebles, incluso o comisión.
mediante
enajenación en
 precio 3.- Sanción
notoriamente económica:
inferior al que se Podrá alcanzar
tenga en el hasta dos tantos
mercado; del beneficio
donaciones; obtenido.
servicios; empleos
y demás 4.- Inhabilitación
beneficios temporal: De uno
indebidos para sí o hasta diez años si
para su cónyuge, el monto de la
parientes afectación de la
consanguíneos, Falta
parientes civiles o administrativa
para terceros con grave no excede
los que tenga de doscientas
relaciones veces el valor
profesionales, diario de la Unidad
laborales o de de Medida y
negocios, o para Actualización.
socios o
sociedades de las De diez a veinte
que el servidor años si dicho
público o las monto excede de
personas antes dicho límite.
referidas formen
parte. Artículo 52 Se podrán
de la LGRA imponer de tres
Peculado Cometerá Cinco ex meses a un año
peculado el funcionarios de de inhabilitación,
servidor público Agua y Drenaje de cuando no se
 que autorice, Monterrey fueron cause daños o
solicite o realice encontrados perjuicios, ni
actos para el uso o responsables de exista beneficio o
apropiación para graves faltas lucro alguno.
sí o para las administrativas
personas a las que por los delitos de A juicio del
se refiere el peculado. Tribunal, podrán
artículo anterior, García Salazar fue ser impuestas a la
de recursos señalado el 8 de persona infractora
públicos, noviembre pasado una o más de las
sean materiales, de haber sanciones
humanos o "exprimido" a la señaladas.
financieros, sin paraestatal en el
fundamento sexenio anterior
jurídico o en dando contratos
contraposición a por 37.1 millones
las normas de pesos a
aplicables. empresas con las
Artículo 53 de la que tiene ligas.
LGRA
Servidor público El Consejo
que autorice, General del
solicite Instituto Nacional
Desvío de o realice actos Electoral (INE)
recursos para la asignación confirmó un
públicos o desvío de desvío de
recursos públicos, recursos en Baja
sean materiales, California en favor
humanos o de las arcas del
financieros, Partido
Revolucionario
sin fundamento Institucional
jurídico o en (PRI) estatal, esto
contraposición a durante el sexenio
las normas de Enrique Peña
aplicables. Nieto y por un
Artículo 54 de la monto de 8.9
LGRA. millones de pesos.
concepto de
aportaciones
realizadas a través
de diversas
dependencias
locales, que
provenían de
descuentos
realizados a los
trabajadores del
gobierno de Baja
California.
Coincidencias en
relación a la
Operación Safiro
un entramado de
presunta
corrupción que
tuvo como objetivo
desviar recursos
públicos al
Revolucionario
Institucional en la
que se presume la
 finalidad de tener
objetivos
electorales.
El servidor público Se considera
que adquiera para información
sí o para las privilegiada la que
personas con no sea del dominio
quienes guarde público.
Utilización relación, bienes Siendo una falta
indebida de muebles o grave al vender
información inmuebles, valores canjear o sacar
que pudieran algún provecho
incrementar su indebido, de dicha
valor o, en general información.
que mejoren sus
condiciones, así
como obtener
cualquier ventaja o
beneficio privado,
como resultado de
la información
privilegiada de la
cual haya tenido
conocimiento.
Artículo 55 de la
LGRA.
La persona La alcaldesa en
servidora o Cuauhtémoc,
Abuso de servidor público Sandra Cuevas,
funciones que ejerza se trasladó en un
atribuciones que auto sin placas y
no tenga con un permiso
conferidas o se provisional “falso”.
valga de las que
tenga, para
realizar o inducir
actos u omisiones
arbitrarios, para
generar un
beneficio para sí o
para las personas
con quienes
guarde relación o
para causar
perjuicio a alguna
persona o al
servicio público;
así como cuando
realiza por sí o a
través de un
tercero, alguna de
las conductas
descritas en el
artículo 20 Ter, de
la Ley General de
Acceso de las
Mujeres a una
Vida Libre de
Violencia.
Artículo 57 de la
LGRA.
 Faltas no graves de los Servidores Públicos

Faltas
administrativa no Descripción de la Ejemplo Sanción
graves conducta
Incumplir con las En el servidor El artículo 75 de
funciones, público, debe la LGRA,
atribuciones y imperar una establece las
Incumplir con las comisiones conducta digna sanciones por
funciones. encomendadas, que responda a faltas
observando en su las necesidades administrativas
desempeño de la sociedad. no graves las
disciplina y cuales son:
respeto, tanto a I. Amonestación
los demás pública o privada;
Servidores II. Suspensión del
Públicos como a empleo, cargo o
los comisión;
particulares con III. Destitución de
los que llegare a su empleo, cargo
tratar. Artículo 49 o comisión, y
fracción I de la IV. Inhabilitación
LGRA. temporal para
No denunciar El servidor público desempeñar
actos u omisiones está obligado a empleos, cargos o
que en ejercicio de denunciar, todos comisiones en el
sus funciones aquellos actos servicio público y
No denunciar llegare a advertir, indebidos, que para participar en
que cometan los adquisiciones,
demás servidores, arrendamientos,
 puedan constituir de no ser así servicios u obras
Faltas cometerá una falta públicas.
administrativas. administrativa no Las Secretarías y
Artículo 49 grave. los Órganos
fracción II de la internos de
LGRA. control podrán
No atender Cuando el imponer una o
instrucciones de Servidor Público más de las
sus superiores, reciba una sanciones
siempre que éstas instrucción o administrativas
No atender sean acordes con encomienda que señaladas en este
instrucciones las disposiciones este fuera de toda artículo, siempre y
relacionadas con legalidad, deberá cuando sean
el servicio público. denunciar al compatibles entre
Artículo 49 superior, por ellas y de acuerdo
fracción III de la ejemplo, cunado a la trascendencia
LGRA. el servidor público de la Falta
recibe órdenes de administrativa no
no reportar ciertos grave. La
gastos. suspensión del
No Presentar en Todo servidor empleo, cargo o
tiempo y forma las público está comisión que se
declaraciones de obligado a rendir imponga podrá
No presentar en situación declaraciones ser de uno a
tiempo y forma patrimonial y de patrimoniales y de treinta días
las intereses. intereses dentro naturales. En
declaraciones Artículo 49 de los términos caso de que se
fracción IV de la establecidos, imponga como
LGRA ejemplo, declarar sanción la
ingreso inhabilitación
dependientes e temporal, ésta no
 independientes a será menor de
su comisión. tres meses ni
No registrar, Cuando el servidor podrá exceder de
integrar, custodiar público divulga la un año.
y cuidar la información que
documentación e está a su cargo, o
información que no destruye la
No cuidar la por razón de su información que
documentación e empleo, cargo o se le fue
información comisión, tenga encomendada a
bajo su destruir, comete
responsabilidad, e falta
impedir o evitar su administrativa.
uso, divulgación,
sustracción,
destrucción,
ocultamiento o
inutilización
indebidos.
Artículo 49
fracción V de la
LGRA
 Faltas de particulares vinculados a faltas administrativas graves.

Faltas graves Descripción Ejemplo Sanción

de particulares de la
conducta
Incurrirá en Cuando un El artículo 81 de la LGRA
soborno el particular, el menciona las sanciones
particular que cual es dueño por faltas de particulares,
prometa, de una tienda o las cuales son.
ofrezca o algún
entregue establecimiento Tratándose de personas
Soborno cualquier , ofrezca algún físicas:
beneficio soborno al a) Sanción económica
indebido a que supervisor de la que podrá alcanzar
se refiere el Profeco, para hasta dos tantos de
artículo 52 de que no lo multen los beneficios
esta Ley a uno por alguna obtenidos.
o varios anomalía que b) Inhabilitación
Servidores exista en su temporal para
Públicos, establecimiento participar en
directamente o . adquisiciones,
a través de arrendamientos,
terceros. servicios u
Artículo 66 de obras públicas,
la LGRA. según
Participación Incurrirá en Cuando el corresponda.
ilícita en participación particular
procedimiento ilícita en participe en los c) Indemnización por
s procedimientos procedimientos los daños y
administrativos administrativos administrativos, perjuicios
el particular sabiendo que ocasionados a la
que realice este se Hacienda Pública
actos u encuentra Federal,
omisiones para impedido o local o municipal, o
participar en inhabilitado al patrimonio de los
los mismos para dicha entes públicos.
sean federales, acción, el cual
locales o busca la Tratándose de personas
municipales, no manera de que morales:
obstante que omitan esa a) Sanción
por disposición información, económica que
de ley o para poder podrá alcanzar
resolución de participar en hasta dos
autoridad una licitación o tantos de los
competente se realizar un beneficios
encuentren servicio para la obtenidos.
impedido o administración b) Inhabilitación
inhabilitado pública, etc. temporal para
para ello. participar en
Artículo 67 de adquisiciones,
la LGRA. arrendamientos
Incurrirá en 1.- Agilizar , servicios u
tráfico de desde el sector obras públicas.
influencias público la c) La suspensión
para inducir a la emisión de de actividades
autoridad el licencias a d) Disolución de la
particular que personas con la sociedad
use su que se respectiva.
 influencia, mantiene una e) Indemnización
poder vinculación. por los daños y
económico o perjuicios
político, real o 2.- Quitar o ocasionados.
ficticio, sobre retirar multas a
cualquier amigos o
servidor familiares. De igual forma el artículo
Tráfico de público, con el 84 de la LGRA menciona
influencias propósito de las sanciones por faltas
obtener para sí administrativas graves de
o para un particulares, las cuales
tercero un son.
beneficio o
ventaja. I. La suspensión o la
Artículo 68 de destitución del puesto de
la LGRA. los Servidores Públicos,
El particular Cuando los serán impuestas por
que presente empresarios el Tribunal y ejecutadas
documentación maquillan sus por el titular o servidor
o información estados de público competente del
falsa o cuenta y la Ente público
Utilización de alterada, o presentan correspondiente;
información simulen el siendo esta II. La inhabilitación
falsa cumplimiento falsa. temporal para
de requisitos o desempeñar un empleo,
reglas O alguna cargo o comisión en el
establecidos en identificación servicio
los falsa. público, y para participar
procedimientos Para lograr un en adquisiciones,
administrativos beneficio una arrendamientos, servicios
, con el ventaja o u obras públicas,
 propósito de perjudica a otra será impuesta por el
lograr una persona. Tribunal y ejecutada en
autorización, los términos de la
un beneficio, resolución dictada, y
una ventaja o III. Las sanciones
de perjudicar a económicas serán
persona impuestas por el Tribunal
alguna. y ejecutadas por el
Artículo 69 de Servicio de
la LGRA. Administración Tributaria
Incurrirá en Cuando el en términos del Código
colusión el particular que Fiscal de la Federación o
particular que participa en una por la autoridad
ejecute con licitación se competente de la entidad
uno o más colude con su federativa
Colusión sujetos competidor para correspondiente.
particulares, en favorecer o ser
materia de favorecido en el
contrataciones concurso.
públicas,
acciones que
impliquen o
tengan por
objeto o efecto
obtener un
beneficio.
Artículo 70 de
la LGRA.
 Faltas de particulares en situaciones especiales

Falta en
situaciones Descripción de Ejemplo Sanción
especiales de la conducta
particulares.
Se refiere a las Se consideran Los El artículo 81 de la LGRA
faltas de Faltas de particulares menciona las sanciones
aquellos particulares en candidatos a por faltas de particulares,
particulares situación cargos de las cuales son.
candidatos a especial, elección
cargo de aquéllas popular los Tratándose de personas
elección realizadas por cuales tienen físicas:
popular. candidatos a actuación con a) Sanción
cargos de delitos económica que
elección popular, electorales. podrá alcanzar
miembros de hasta dos tantos
equipos de 1.- La de los
campaña realización de beneficios
electoral o de actos obtenidos.
transición entre anticipados de b) Inhabilitación
administraciones precampaña o temporal para
del sector campaña. participar en
público, y líderes 2.- Solicitar o adquisiciones,
de sindicatos del recibir arrendamientos,
sector público, recursos, en servicios u
que impliquen dinero o en obras públicas,
exigir, solicitar, especie, de según
aceptar, recibir o personas no corresponda.
pretender recibir autorizadas.
alguno de los c) Indemnización
beneficios a que 3.- Omitir en por los daños y
se refiere el los informes perjuicios
artículo 52 de respectivos los ocasionados a
esta Ley, ya sea recursos la Hacienda
para sí, para su recibidos, en Pública Federal,
campaña dinero o en local o
electoral o para especie, municipal, o al
alguna de las destinados a patrimonio de
personas a las su los entes
que se refiere el precampaña o públicos.
citado artículo, a campaña.
cambio de Tratándose de personas
otorgar u ofrecer 4.- No morales:
una ventaja presentar el a) Sanción
indebida en el informe de económica que
futuro en caso de gastos de podrá alcanzar
obtener el precampaña o hasta dos tantos
carácter de campaña. de los
Servidor Público. beneficios
Artículo 73 de la 5.- Exceder el obtenidos.
LGRA. tope de gastos b) Inhabilitación
de temporal para
precampaña o participar en
campaña. adquisiciones,
arrendamientos,
servicios u
obras públicas.
c) La suspensión
de actividades.
 d) Disolución de la
sociedad
respectiva.
e) Indemnización
por los daños y
perjuicios
ocasionados.

De igual forma el artículo

84 de la LGRA menciona
las sanciones por faltas
administrativas graves de
particulares, las cuales
son.

I. La suspensión o la
destitución del puesto de
los Servidores Públicos,
serán impuestas por
el Tribunal y ejecutadas
por el titular o servidor
público competente del
Ente público
correspondiente;
II. La inhabilitación
temporal para
desempeñar un empleo,
cargo o comisión en el
servicio
público, y para participar
en adquisiciones,
arrendamientos, servicios
u obras públicas,
será impuesta por el
Tribunal y ejecutada en los
términos de la resolución
dictada, y
III. Las sanciones
económicas serán
impuestas por el Tribunal y
ejecutadas por el Servicio
de
Administración Tributaria
en términos del Código
Fiscal de la Federación o
por la autoridad
competente de la entidad
federativa
correspondiente.
 Conclusión

En conclusión, a la presente actividad observamos que la Ley General de

Responsabilidades Administrativas, su finalidad es regir el actuar de los Servidores
Públicos y los particulares, estableciendo los mecanismos procedimentales
adecuados para prevenir, detectar y sancionar oportunamente faltas
administrativas, estableciendo de igual manera las sanciones a imponerse en caso
de quedar acreditada determinada irregularidad, una vez desahogado el
procedimiento disciplinario administrativo.

Dentro de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, se encuentran

enunciadas las faltas administrativas por la cuales el servidor público puede hacerse
acreedor a sanciones, estas faltas se dividen en graves y no graves.
 M07 - Procedimiento administrativo - DEPA

Nombre: Yeni Pérez Pérez

Profesor: Lic. Miguel Ángel Aguilar Vázquez

Carrera: Derecho

Matrícula: ES202107271

Grupo: DE-DEPA-2202-M7-001

Unidad 3. Sistema Nacional Anticorrupción

Sesión 5. Faltas administrativas de los servidores públicos y actos de

particulares vinculados con faltas administrativas grave

S5. Actividad integradora. Los particulares relacionados con faltas en la

administración pública

Ciudad de México

2022
 S5. Actividad integradora. Los particulares relacionados con faltas en la
administración pública

Índice

1.- Introducción

2.- Caso práctico proporcionado por el Lic. Miguel Ángel Aguilar Vázquez

3.- Señalar los siguientes puntos:

 Gravedad de la falta y tipo.
 Autoridades competentes a intervenir.
 Sanción o sanciones correspondientes.
4.- Concusión
5.- Referencias

Introducción

En la presente actividades de acorde a lo aprendido en las actividades anteriores,

se analizará un estudio de caso, ya que se ha logrado identificar y se analizaron los
tipos de faltas en las que tanto servidores públicos como particulares podrían
cometer en el ejercicio de sus funciones dentro de la administración pública, así
como señalado las respectivas sanciones que les podrían corresponder, de acorde
a la Ley General de Responsabilidad Administrativa.
 Caso Práctico Actividad Integradora

Pedro María del Carmen, firmó contrato como funcionario público con fecha 15 de
mayo de 2022, por lo que debió haber presentado su declaración patrimonial de
inicio o de alta, a más tardar el 15 de julio del mismo año y no la presento.

El día 10 de octubre, recibió notificación del Órgano Interno de Control, en la que se

le requiere para que en el plazo de 30 días naturales rinda su declaración inicial.
Pedro María del Carmen, hace caso omiso y tampoco presenta la declaración en el
plazo otorgado, es decir, su conducta es reincidente y muestra desacato a una
orden.

Señalar los siguientes puntos:

Gravedad de la falta y tipo.

De las faltas administrativas no graves de los Servidores Públicos.

Conforme al caso proporcionado, es falta administrativa no grave, el

incumplimiento a la obligación de presentar en tiempo y forma las declaraciones
de situación patrimonial y de intereses, establecidos artículo 49 fracción IV de la
LGRA.

Así mismo la Ley General de Responsabilidades Administrativas establece en su

artículo 33, que, si no se presenta la declaración patrimonial en cualquiera de sus
tres modalidades en los plazos correspondientes sin causa justificada, se iniciará
inmediatamente la investigación por presunta responsabilidad por la comisión de las
Faltas administrativas correspondientes, y se requerirá por escrito al Declarante el
cumplimiento de dicha obligación.
Tratándose de los supuestos previstos en las fracciones I y II de este artículo, en
caso de que la omisión en la declaración continúe por un periodo de treinta días
naturales siguientes a la fecha en que hubiere notificado el requerimiento al
Declarante, las Secretarías o los Órganos internos de control, según corresponda,
declararán que el nombramiento o contrato ha quedado sin efectos, debiendo
notificar lo anterior al titular del Ente público correspondiente para separar del cargo
al servidor público.

Autoridades competentes a intervenir.

Para el presente caso el, articulo 3 fracción XV, menciona que las faltas
administrativas no graves de los Servidores Públicos en los términos de la presente
Ley, cuya sanción corresponde a las Secretarías y a los Órganos internos de
control.

De igual forma el artículo 36 de la LGRA, menciona que, las Secretarías y los

Órganos internos de control, estarán facultadas para llevar a cabo investigaciones
o auditorías para verificar la evolución del patrimonio de los Declarantes.

Así mismo el artículo 10 de la misma Ley menciona que, las Secretarías y los
Órganos internos de control, y sus homólogas en las entidades federativas
tendrán a su cargo, en el ámbito de su competencia, la investigación, substanciación
y calificación de las Faltas administrativas.

Tratándose de actos u omisiones que hayan sido calificados como Faltas

administrativas no graves, las Secretarías y los Órganos internos de control
serán competentes para iniciar, substanciar y resolver los procedimientos de
responsabilidad administrativa en los términos previstos en esta Ley.
Sanción o sanciones correspondientes.

La sanción o sanciones correspondientes al presente caso, como ya se mencionó

anteriormente que, en caso de que la omisión en la declaración continúe por un
periodo de treinta días naturales siguientes a la fecha en que hubiere notificado el
requerimiento al Declarante, las Secretarías o los Órganos internos de control,
según corresponda, declararán que el nombramiento o contrato ha quedado sin
efectos, debiendo notificar lo anterior al titular del Ente público correspondiente para
destituir del cargo al servidor público artículo. 33 de la LGRA.

En el artículo 75 fracciones I, II, III, IV, menciona las sanciones por faltas
administrativas no graves las cuales son:

I. Amonestación pública o privada;

II. Suspensión del empleo, cargo o comisión;

III. Destitución de su empleo, cargo o comisión, y

IV. Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el

servicio público y para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u
obras públicas.
 Conclusión

En conclusión a la presente actividad, se pusieron en práctica los conocimientos

adquiridos en las actividades anteriores, mediante el análisis de un caso práctico,
ya que se lograron identificar las funciones de las autoridades responsables de la
aplicación de la LGRA, en cuanto a la investigación, substanciación, calificación y
resolución de las faltas administrativas de los servidores públicos y particulares,
para prevenir y resolver los asuntos entorno a las faltas administrativas y hechos de
corrupción en la administración pública.

Referencias
Aguilar Vázquez, M. (3 de Agosto de 2022). videoconferencia . Obtenido de
https://bbbdaulas.unadmexico.mx/presentation/4d6f14d3c242063c0342c34c44b6fd2786
70259f-1659532829130/meeting.mp4

Animal politico . (s.f.). En 3 años, Fiscalía Anticorrupción de Chihuahua abrió 154 casos, pero solo
resolvió cinco. Obtenido de https://www.animalpolitico.com/2022/08/fiscalia-
anticorrupcion-chihuahua-casos/

Auditoría Superior de la Federación . (s.f.). Faltas Administrativas Graves de los Servidores

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