Encargado de Finanzas

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CONSTRUCTORA Y SERVICIOS BRYANCAR LTDA.

DECRETO 40, ARTICULO 21, DE LA OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS


LABORALES.

ENCARGADO DE FINANZAS.
DESCRIPCION DE LA ESPECIALIDAD.

El Encargado de Finanzas le corresponde planificar, dirigir, coordinar y controlar técnicamente la


gestión financiera-administrativa de la empresa.

1. TAREAS QUE REALIZA.

 Dirigir la función de contabilidad y administración de la empresa y asegurara la efectividad


de las acciones de los responsables de cada área.
 Controlar los recursos financieros, en coordinación con su par del área productiva.
 Controlar la regularidad y corrección de las operaciones y procedimientos relativos al
ingreso, administración e inversión de los recursos financieros de la empresa.
 Administrar adecuadamente los recursos físicos, financieros e informáticos de la empresa.
 Asesora a Gerencia General en las distintas materias de su competencia.
 Establecer control sobre la gestión de recursos, manteniendo la transparencia en los
procesos administrativos.
 Supervisa y controla los Departamentos de Prevención de Riesgos, Adquisiciones y
Recursos Humanos.
 Realiza reuniones periódicas con sus distintos Departamentos de la empresa a cargo.

2. LUGARES DE TRABAJO.

 Circula en forma permanente por el interior y exterior de las Oficinas.


 Sube y baja por las escaleras de las Oficinas para desplazarse por las instalaciones.
 Realiza la mayor parte de su trabajo sentado (Trabajo de oficina).
 Se traslada en vehículo menor propio o de la empresa por diversos lugares de la ciudad
(Incluyendo obras).

3. EQUIPOS.

 Debe conocer el funcionamiento de los distintos equipos que se utilizan en oficina.


 Computadora, impresora y escáner.
 Calculadora.
 Estantería y escritorio.
 Elementos corto punzante (Tijeras, Tip - Top Cartonero), etc.

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4. RIESGOS PRESENTES.

4.1. EN LAS TAREAS.

 Caídas a distinto nivel al circular por las escaleras de la oficina en el desplazamiento de


sus instalaciones.
 Contacto con elementos cortantes o punzantes, en la manipulación de herramientas
diversas, tales como: tijeras, abre cartas, tip-top (Cartonero), otros.
 Contacto con equipos eléctricos por uso incorrecto, estado defectuoso de equipos o
instalaciones.
 Golpes por objetos, debido a un mal apilamiento en estanterías de archivadores, libros,
documentos, o materiales en general.
 Sobreesfuerzo por movimientos repetitivos, en labores de digitación en calculadoras,
computadoras, etc.
 Caídas del mismo nivel al circular por el exterior de las oficinas, por acumulación de
diversos materiales que impidan una circulación expedita.
 Choque o colisión por conducción de vehículo menor.
 Golpes contra elementos salientes en las zonas de circulación.

4.2. EN EL LUGAR DE TRABAJO.

 Frentes de trabajo o vías de circulación con materiales en desorden o pisos resbaladizos.


 Estantería en mal estado.
 Falta de orden o limpieza.
 Obstrucción de pasillos por objetos fuera de lugar.
 Pisos en mal estado, por hundimiento, deterioro, etc.
 Zonas de circulación obstruidas o mal iluminadas.

5. MEDIDAS PREVENTIVAS.

5.1. EN LAS TAREAS.

 Probar solamente herramientas eléctricas que cuenten con sus protecciones, cables y
enchufes en buen estado.
 Al enchufar máquinas, equipos o artefactos eléctricos, efectúelo por medio de sus
conectores y/o adaptadores, como así también, al desenchufarlos tire de los mismos y no
del cable.
 Evite permanecer demasiado tiempo en una postura fija y establezca pausa en tareas que
requieran un gran esfuerzo físico o una postura forzada.
 Manejar con autocuidado vehículo menor designado.

6.2. EN EL LUGAR DE TRABAJO.

 Asegurarse que las estanterías (Muebles para archivo o tipo Biblioteca) estén bien sujetas
al suelo y/o paredes para evitar el vuelco.
 Mantenga el buen orden y limpieza de la oficina, guardando documentos, archivos,
materiales y objetos en los lugares predeterminados. No deje cajones de muebles abiertos,
ni objetos fuera de lugar.
 Ubicar la pantalla de la computadora entre las filas de las luminarias del techo y alejada de
la luz diurna, nunca de espaldas o frente a la misma.
 Frente al computador use sillas con 5 ruedas, altura y espaldar regulable; apoya-muñecas;
reposapiés, y verifique que la parte superior de la pantalla esté al mismo nivel de la altura
de los ojos.

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 Infórmese de los medios contra el fuego que se dispone, así como su manejo. Tenga
presente donde se encuentran los equipos contra el fuego y la salida de emergencia más
cercana.

7. RESTRICCIONES FISICAS.

Se considera que las siguientes restricciones, evaluadas y controladas, no deberían ser


impedimento para realizar las labores de la especialidad, pero en caso de no estar controladas
mediante tratamiento médico, pueden implicar un riesgo para la seguridad personal del trabajador
o para sus compañeros de labores.

 7.1. EN ALTURA FISICA.

 N/A.

7.2. EN LAS TAREAS.

 Dolores lumbares crónicos.  

8. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL A USAR.

 Zapatos de Seguridad.
 Chaleco geólogo con reflectancia.
 Casco de Seguridad.
 Legionario (Cuando aplique).
 Lentes de Seguridad (Cuando Aplique).
 Entre otros.

9. GLOSARIO.

Epilepsia: Enfermedad nerviosa que se caracteriza por convulsiones recurrentes y pérdida de la


conciencia.

Vértigo: Sensación de inseguridad y miedo a precipitarse desde una altura, al acercarse al borde
de esta, o a veces, al ver acercarse a ella a otra persona. Físicamente se acompaña de temblor y
flojedad en las piernas y opresión gástrica. 

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DATOS DE LA EMPRESA.
RAZON SOCIAL: CONSTRUCTORA Y SERVICIOS BRYANCAR LTDA.
DIRECCION DE LA EMPRESA: RUTA 5 SUR KM. 1176 INTERIOR PID PID, CASTRO
OBRA: TALLER MAESTRANZA
DATOS DEL TRABAJADOR.
NOMBRE TRABAJADOR:
R.U.T:
FECHA:

___________________________

FIRMA
DATOS DEL RELATOR.
NOMBRE:
CARGO:

_________________________

FIRMA
NOTA: Los firmantes en esta hoja declaramos haber recibido las instrucciones, en cumplimiento a
lo dispuesto en el decreto N° 40 de la Ley N° 16.744, y las modificaciones introducidas por el DS
N° 50 del Ministerio del Trabajo, Titulo IV “DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS
LABORALES”, articulo 21, 22, 23 y 24.

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