Este documento presenta ejemplos de contratos psicológicos que una empresa podría ofrecer a sus empleados, como bonificaciones mensuales por cumplimiento, paquetes de víveres, bonos económicos por cumplir objetivos y descansos extras. También propone crear espacios para la interacción entre los colaboradores. Además, enumera un perfil de competencias deseables en los empleados, incluyendo la capacidad de análisis, inteligencia emocional, resolución de problemas, gestión de proyectos, é
Este documento presenta ejemplos de contratos psicológicos que una empresa podría ofrecer a sus empleados, como bonificaciones mensuales por cumplimiento, paquetes de víveres, bonos económicos por cumplir objetivos y descansos extras. También propone crear espacios para la interacción entre los colaboradores. Además, enumera un perfil de competencias deseables en los empleados, incluyendo la capacidad de análisis, inteligencia emocional, resolución de problemas, gestión de proyectos, é
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Este documento presenta ejemplos de contratos psicológicos que una empresa podría ofrecer a sus empleados, como bonificaciones mensuales por cumplimiento, paquetes de víveres, bonos económicos por cumplir objetivos y descansos extras. También propone crear espacios para la interacción entre los colaboradores. Además, enumera un perfil de competencias deseables en los empleados, incluyendo la capacidad de análisis, inteligencia emocional, resolución de problemas, gestión de proyectos, é
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Universidad Mariano Gálvez de Guatemala
Facultad de Psicología Industrial/Organizacional
Lic. Daniel Cetino
Provisión del Talento Humano
EJEMPLOS DE CONTRATO PSICOLÓGICO
Bryan Ardany Bran Cabrera
Kelly Marvila Ochoa Grijalva Marlon Josué Escobar Barrera Fátima Del Rosario Sánchez Gómez Barbara Ernestina Asibinac Juárez Hada Clarissa Cano Cubur
Escuintla, Septiembre 18 de 2022
EJEMPLOS DE CONTRATO PSICOLÓGICO
•Bonificación • Brindar un • Implementar • Incentivar •Crear espacio de
mensual por paquete de la entrega de una vez al interacción tanto cumplimiento víveres al un bono mes por formal como y buen empleado del económico al medio de un informal para los desempeño mes. colaborador descanso colaboradores. de sus que cumpla extra por deberes. con los cumplimiento objetivos de su de área. indicadores.
PERFIL DE COMPETENCIAS
Capacidad de abstracción, análisis y síntesis
Capacidad de inteligencia emocional
Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas