Aprendizaje Intencional y Autorregulad1
Aprendizaje Intencional y Autorregulad1
Aprendizaje Intencional y Autorregulad1
Durante esta subcompetencia podrás reflexionar sobre tus propios procesos cognitivos, es
decir, la metacognición.
Se aprende en cualquier momento y en todo lugar, sin embargo, querer aprender o aprender
intencionalmente requiere de habilidades, destrezas y estrategias que se procuran de forma
muy consciente. En el siguiente esquema se presentan definiciones del aprendizaje
intencional y el significativo.
Si te das cuenta, aprender intencionalmente requiere voluntad, desear aprender algo y
aprender significativamente es saber transferir ese conocimiento a situaciones reales en la
vida profesional y personal.
Para aprender con intención y de forma significativa se requieren algunos factores como
los que se mencionan en el siguiente esquema.
Otros factores que también intervienen son los estilos de aprendizaje, la autorregulación y
hábitos de estudio.
Los estilos de aprendizaje se refieren a las formas con las que se aprende más fácil, es
decir, que lograrás un mayor aprovechamiento utilizando tus características personales.
Existes diversas clasificaciones de los estilos de aprendizaje, en el siguiente esquema se
mencionan los más referidos.
A continuación, se describen cada uno de los estilos de aprendizaje de una persona:
Piensa y descubre cuál o cuáles son los estilos de aprendizaje que se te facilitan, ponlos
en práctica en tus actividades académicas y verás resultados importantes.
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Asimismo, lee el texto Aprendizaje intencional. Una mirada humanista sobre la
educación, de Novotny (2017).
Según Haskell (2001), existen al menos cuatro tipos de formas de aplicar un aprendizaje,
para comprender esto, observa el siguiente esquema.
Elaborado con información de Haskell (2001).
El trabajo en equipo da buenos resultados, ¿has escuchado que dos personas piensan más
que una?, pues trabajar de forma colaborativa es una gran oportunidad para generar la
aplicación de los aprendizajes y obtener buenos resultados.
Según Bransford y Schwartz (1998), existe otro método llamado tareas de resolución de
problemas secuestrados (SPS), el cual puedes verlo en el siguiente esquema.
Elaborado con información de Bransford y Schwartz (1998).
Pulido (2017) menciona que la construcción del significado hace referencia al criterio de
valor que se le atribuye a lo que se aprende, es decir, para qué te servirá lo que aprendiste,
dónde lo puedes poner en práctica. En el siguiente esquema se presenta en qué consiste
la construcción del significado.
Elaborado con información de Pulido (2017).
Díaz Barriga (2003) dice que cuando el estudiante le otorga un sentido al conocimiento es
consciente de aspectos como los que se platean en el siguiente esquema.
Elaborado con información de Díaz Barriga (2003).
Para lograr la construcción del significado del aprendizaje deberás tomar en cuenta factores
como las habilidades de pensamiento, es decir, analizar, reflexionar, usar la lógica,
plantearte problemas reales, tomar decisiones y transferir tus conocimientos.
Para complementar tus conocimientos sobre este tema, lee el texto Transferencia de
aprendizaje y complejidad de tareas: “la carreta delante de los bueyes”, de Souza,
Pfeiffer y Mendes (2016).
Estrategias de aprendizaje
A lo largo de la subcompetencia, has revisado los procesos cognitivos y metacognitivos,
con los cuales aprendiste algunas estrategias para crear tu propio aprendizaje, ser
autorregulado, construir y transferir conocimientos y habilidades. Sin embargo, al tener
todas las herramientas para comenzar tu trayectoria universitaria, requiere también recordar
algunas estrategias de aprendizaje, que facilitarán el desarrollo de tus competencias y el
logro de tu perfil de egreso. En el siguiente esquema puedes observar qué son las
estrategias de aprendizaje.
Dentro de las estrategias más comunes se encuentra la clasificación realizada por Beltrán
(1996), quien las agrupa en estrategias de selección, organización, elaboración, recepción
y recuperación, todas con la finalidad de desarrollar una tarea. En el siguiente esquema se
presentan estas estrategias.
Elaborado con información de Beltrán (1996).
Una sugerencia más son las estrategias instruccionales, que hacen referencia,
principalmente, al trabajo en clase, por ejemplo, cuando expones una clase o tienes que
trabajar en equipo. En el siguiente esquema se presentan estas estrategias.
Muchas de las estrategias se utilizan de forma regular, sin embargo, podrías experimentar
utilizar otras que despierten tu interés.
Recuperar información.
Destacar ideas principales y secundarias.
Utilizar técnicas para organizar la información.
Repasar, repasar y repasar con el apoyo de tu trabajo.