Equipos de Alto Desempeño

Entrega
Nombre de la materia
Equipo de Alto Desempeño
Nombre de la licenciatura
Administración de Empresas
Nombre del alumno

Diego Benitez Carrasco
Matrícula
240251787
Nombre de la tarea
Equipos de Trabajo
Unidad #
Semana 1
Nombre del Profesor
XXXX
Fecha
Unidad 1 Nombre de la Unidad
Nombre de la Materia
Nombre de la materia
25/10/2022
Introduccíon:__________________________________________________________________
Una vez que has consultado los recursos, prepara tu participación en el Foro y elabora un reporte académico so-
bre las características de un equipo de trabajo, respondiendo a los siguientes puntos:
 Con base en los recursos consultados, desarrolla una definición de equipo de trabajo y una para grupo, haciendo
una reflexión respecto a sus diferencias y similitudes.
 Desarrolla cuáles son las principales ventajas de crear y fortalecer equipos de trabajo dentro de las organizaciones.
 Especifica las dificultades que detectas en la formación de equipos dentro de una organización.
La evaluación consistirá en la elaboración de este reporte académico sobre los equipos de trabajo en las organi-
zaciones. Adicionalmente se calificará tu participación en el foro, en donde debes dar respuesta a los siguientes
puntos:
 Comparte una experiencia de tu ámbito laboral en donde sea necesaria la formación de un equipo de trabajo, para
mejorar los resultados organizacionales.
 Elabora una conclusión sobre la importancia de la formación de equipos de trabajo en un espacio laboral.
Desarrollo: ____________________________________________________________________
Con base en los recursos consultados, desarrolla una definición de equipo de trabajo y una para grupo, ha-
ciendo una reflexión respecto a sus diferencias y similitudes.
 En un grupo de trabajo son varios o individuales que trabajan enm forma independiente para alñcanzar un
objetivo global y pueden o no trabajar uno al lado de otro en el mismo departamento. Los comportamientos ,
formas de trabajar , responsabilidades y liderazgos en un grupo son muy diferentes a los de un equipo
Desarrolla cuáles son las principales ventajas de crear y fortalecer equipos de trabajo dentro de las organiza-
ciones.
 Los miembros tienen habilidades y competencias que complementan el propósito del equipo. No todos
los miembros tienen las mismas, Habilidades, pero juntos son mejores que la suma de sus partes. En los
equipos, los miembros comparten roles y responsabilidades y están constantemente desarrollando nue-
vas habilidades para mejorar el desempeño del equipo
Especifica las dificultades que detectas en la formación de equipos dentro de una organización
 Reuniones Improductivas: pues es muy común estar en una situación muy parecida, Te Citan a una
reunión que tiene como finalidad observar y detallar cosas puntuales y detalladas y al final termina sien-
do un circulo vicioso de diversos temas, menos el tema que tienen como principal, ¿y que puedo hacer?
Primero tener en cuenta la prioridad y el tipo de salidas pre meditadas ante las situaciones presentadas,
una vez tengas la prioridad y/o opciones dar una salida que beneficie a todos los temas
 Miembros Tóxicos: Los equipos están absolutamente influenciados por sus miembros, así que, si alguno
de ellos tiene una personalidad tóxica, los problemas estarán servidos. Como en la vida, podemos encon-
trarnos con distintos perfiles tóxicos (el negativo, el traicionero, el agresivo, el sabelotodo…) y gestio-
narlos no es fácil. Lo primero que hay que hacer es no recompensar estos comportamientos y dejar muy
claro a las personas tóxicas cuales serán las conductas admitidas y cuales no
 Incomunicación: La falta de comunicación es uno de los grandes males de nuestros equipos. Muchas
veces, la organización y los lideres no proporcionan a los profesionales toda la información necesaria.
No son concretos, ni ofrecen todo el apoyo que requiere el equipo para llevar el proyecto adelante. La
solución a este problema es la comunicación Lógicamente y así tener cosas importantes que trasmitir, y
de esto se encargan los lideres de cada organización
Comparte una experiencia de tu ámbito laboral en donde sea necesaria la formación de un equipo de
trabajo, para mejorar los resultados organizacionales
 La creación de una estrategia, en base a datos del grupo, este necesita al 100% del equipo para que esta
estrategia funciones, ya que esta reflejada en un grupo concreto de personas
Elabora una Conclusión sobre la importancia de la formación de equipos de trabajo en un espacio laboral
 La importancia de un trabajo en grupo se generar en cuanto a la dependencia y peso que demos en el

trabajo o grupo , según este encuentre su objetivo , camino o guía , este definirá un rol dentro del
proyecto , por ejemplo , la unión grupal es la herramienta principal en el área de medicina

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