Exp1 - Actividad 1 - Primer Año
Exp1 - Actividad 1 - Primer Año
Exp1 - Actividad 1 - Primer Año
ACTIVIDAD 1
Ó
Í
PROPÓSITO DE LA SESIÓN
DESEMPEÑO EVIDENCIAS
NOS INFORMAMOS
El desafío es el primer paso para iniciar el proceso de diseño; este nos
conducirá hacia donde queremos llegar.
CÓMO HACER MÁS DIVERTIDO, EL TRAYECTO DIARIO EN TREN DE TODOS LOS PASAJEROS. C. MOQUILLAZA
Formulamos el desafío y recogemos información Ó
aplicando la metodología Design Thinking
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________________________
ELABORAMOS EL DESAFIO
Recuerda las características que debes tener en cuenta.
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
C. MOQUILLAZA
Formulamos el desafío y recogemos información Ó
aplicando la metodología Design Thinking
La metodología del DESIGN THINKING sirve para innovar. Proviene de la forma en que
trabajan los diseñadores de productos, de ahí que su nombre en español se traduce como
“Pensamiento de diseño”.
Esta metodología está centrada en el ser humano; es decir, está basada en la comprensión
de los problemas de las personas para crear soluciones creativas e innovadoras.
Es un error pensar que definir un problema es una tarea sencilla y que lo único que hay que
hacer es ponerse a trabajar para resolverlo; mientras que realmente es lo opuesto: la fuerza
de una propuesta creativa radica en entender muy bien el problema.
C. MOQUILLAZA
Formulamos el desafío y recogemos información Ó
aplicando la metodología Design Thinking
TÉCNICA DE LA ENTREVISTA
La entrevista es una técnica de recojo de información que busca entender los pensamientos,
emociones y motivaciones de las personas a partir de una necesidad o problema en un clima
de confianza. Esto nos ayuda a innovar y crear productos o servicios para esa persona.
En esta ocasión, aplicarás la técnica de la entrevista estructurada en el marco del DT, para
conocer o identificar las opiniones y los comentarios de las personas de tu entorno familiar
y de los miembros de tu comunidad respecto a tu desafío.
ES HORA DE CREAR
Ahora, organizaremos la información a través de un organizador visual (por ejemplo, un
mapa conceptual) de todo lo visto anteriormente.
ELABORAMOS LA ENTREVISTA
Ya teniendo el desafío planteado, es hora de prepararnos para la entrevista redactando las
preguntas claves. Durante el planteamiento de estas, debemos plantear preguntas que no
puedan ser contestadas con un sí o un no. Por ejemplo:
1._____________________________________________________________________________
2._____________________________________________________________________________
3._____________________________________________________________________________
4._____________________________________________________________________________
EVIDENCIA DE LA ENTREVISTA
C. MOQUILLAZA
Formulamos el desafío y recogemos información Ó
aplicando la metodología Design Thinking
C. MOQUILLAZA