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    Curriculum Vitae

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    Laura Perez
    Soy una joven organizada y emprendedora con amplia experiencia en atención al cliente, ventas y recursos humanos. Busco nuevos desafíos para seguir creciendo profesionalmente aportando mis habilidades de liderazgo, proactividad y trabajo en equipo."

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    Curriculum Vitae

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    Laura Perez
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    Soy una joven organizada y emprendedora con amplia experiencia en atención al cliente, ventas y recursos humanos. Busco nuevos desafíos para seguir creciendo profesionalmente aportando mis habilidades de liderazgo, proactividad y trabajo en equipo."

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    Modelo Cv

    Título original

    Curriculum vitae

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    Soy una joven organizada y emprendedora con amplia experiencia en atención al cliente, ventas y recursos humanos. Busco nuevos desafíos para seguir creciendo profesionalmente aportando mis habilidades de liderazgo, proactividad y trabajo en equipo."

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    Avenida central 515 casi avay

    0976549177
    l.b.p.s98@gmail.com

    LAURA BEATRIZ PEREZ SANTACRUZ

    APTITUDES

    Personales
    RESUMEN
    Liderazgo
    “Soy una joven organizada, emprendedora en busca de nuevos desafios y con Proactividad
    Creatividad
    sed de crecer profesionalmente junto con vuestra empresa“
    Trabajo en equipo
    Honestidad
    EXPERIENCIA LABORAL
    Optimista
    Compromiso
    2011 – presente Atención al cliente- LAMAR
    Organizacion
    Manejo de caja, reposición de mercaderías, vendedora
    Flexibilidad
    Habilidades comunicativas y
    de relacionamiento
    2017 – 2021 Ventas- DREAMS STORE
    Vendedora online y de salón, estudio de mercado, delivery, manejo de redes
    sociales, Facebook adds, instagram adds.
    Informáticas
    Word
    Excel
    2021 mayo a junio Pasantía como auxiliar de recursos humanos –
    Canva
    FARMACEUTICA PARAGUAYA
    Zoom
    Entrevistas laborales de manera virtual, confección de informes con los resultados de
    Meet
    las entrevistas, merchandising,elaboración de legajo del personal, descripción de
    Manejo de redes sociales
    puesto, apoyo a administración en la entrega de recibo de salarios, búsqueda y
    selección del personal
    Referencia: Erika Cabral (Business partner) 0981136298
    Idiomas
    Guarani – avanzado
    Ingles – basico
    2021 junio a agosto Analista de desarrollo organizacional- S.A RURAL
    INDUSTRIAL Y COMERCIAL
    Encargada de la búsqueda y selección del personal, inducción, elaboración de CONGRESO
    contratos, comunicación al IPS y MTESS, elaboración de descripciones de puesto,
    legajos, merchandising, coordinación de los planes de capacitación, evaluación de
    clima organizacional, búsqueda de presupuesto para almuerzo del área logística, Familia, subjetividades y
    coordinación con el área contable para entrega de facturas y rendiciones. sociedad – universidad
    Referencia: María Elena Sanabria (Encargada de Recursos Humanos) catolica nuestra señora de la
    0971368307 asuncion

    2022 febrero a marzo Pasantía como encarga de recursos humanos –


    GRUPO AINOA
    Búsqueda y selección del personal, entrevistas virtuales ypresenciales,
    inducción y seguimiento a los nuevos colaboradores, redacción de
    memorándum, elaboración de planillas de salario y recibos de salario,
    descripción de puesto, control de legajos, controlar el cumplimiento del horario
    laboral y aplicar las amonestaciones correspondientes, comunicar las llegadas
    tardías y ausencias, búsqueda de presupuestos para regalos empresariales.
    Referencia: Licenciada Ignacia Santacruz (Gerente General) 0981505446

    2022 mayo a julio Analista senior de recursos humanos – DON MARIO S.A
    Reorganización del departamento de talentos humanos, búsqueda y selección del personal, entrevistas virtuales y
    presenciales, elaboración de contratos, inducción y evaluación de desempeño, estrategias de retención de talento,
    elaboración de planilla de salarios, recibos de salario, control de llegadas tardías y ausencias, control y pago de
    horas extras, elaboración de circulares, control de uniforme, visita a sucursales, elaboración de legajos,
    planificación de mejora continua con los jefes de área, planificación e implementación del salario emocional,
    reconocimiento al colaborador por sus logros mediante posteos en grupos de whatsapp, comunicación al
    ministerio e ips (reposo vacaciones, entrada y salida), pago de aporte obrero patronal, sanciones y
    amonestaciones de acuerdo al reglamento interno y código laboral.
    Referencia: Lic. David Ayala 0991883610

    EDUCACIÓN

    2016 – actualidad Licenciatura en psicología con énfasis en psicología laboral


    Universidad católica nuestra señora de la asunción
    En proceso de tesis

    2022 – actualidad Traductor de inglés a español


    Centro cultural paraguayo americano
    Principiante superior 2 - cursando

    2013 – 2013 Maquillaje profesional


    Instituto TCA

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