Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 46 vistas

    ExamenFinal-Gestión Del Talento-2017

    Cargado por

    gerardo
    Este documento presenta un examen final sobre gestión del talento que contiene 8 preguntas de selección múltiple sobre inteligencia emocional, equipos de trabajo y comunicación efectiva, así como 3 preguntas abiertas que piden describir los pasos para aprender inteligencia emocional, lograr una comunicación efectiva y las etapas de desarrollo de un equipo en 70 palabras o menos para cada respuesta.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ExamenFinal-Gestión Del Talento-2017

    Cargado por

    gerardo
    46 vistas1 página
    Este documento presenta un examen final sobre gestión del talento que contiene 8 preguntas de selección múltiple sobre inteligencia emocional, equipos de trabajo y comunicación efectiva, así como 3 preguntas abiertas que piden describir los pasos para aprender inteligencia emocional, lograr una comunicación efectiva y las etapas de desarrollo de un equipo en 70 palabras o menos para cada respuesta.

    Título original

    ExamenFinal-Gestión_del_talento-2017

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta un examen final sobre gestión del talento que contiene 8 preguntas de selección múltiple sobre inteligencia emocional, equipos de trabajo y comunicación efectiva, así como 3 preguntas abiertas que piden describir los pasos para aprender inteligencia emocional, lograr una comunicación efectiva y las etapas de desarrollo de un equipo en 70 palabras o menos para cada respuesta.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    46 vistas1 página

    ExamenFinal-Gestión Del Talento-2017

    Cargado por

    gerardo
    Este documento presenta un examen final sobre gestión del talento que contiene 8 preguntas de selección múltiple sobre inteligencia emocional, equipos de trabajo y comunicación efectiva, así como 3 preguntas abiertas que piden describir los pasos para aprender inteligencia emocional, lograr una comunicación efectiva y las etapas de desarrollo de un equipo en 70 palabras o menos para cada respuesta.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 1

    GESTIÓN DEL TALENTO ING. LUIS H.

    BRAVO SALOMÓN
    UTP
    2017

    EXAMEN FINAL

    Nombre: ________________________________________________________________

    1.- Si desea que una persona aprenda a tener inteligencia emocional, qué pasos debe seguir. (4 puntos)
    NO EMPLEAR MÁS DE SETENTA (70) PALABRAS

    2.- Indicar si la aseveración es verdadera (V) o falsa (F) (1.5 puntos cada respuesta correcta):

    Aseveración V F
    A Para que un equipo sea efectivo debe haber un plan de
    mejoramiento
    B En la pirámide de necesidades de Maslow se encuentra las
    necesidad de autodeterminación
    C En los equipos se aprovecha la energía, que implica que el logro
    del equipo es mayor que la suma de los logros de los esfuerzos
    individuales
    D Para la empatía se requiere sintonizar con los sentimientos de la
    otra persona, de modo de entenderla emocionalmente
    E La autoestima depende de factores internos, como la valoración,
    y externos, como el autoconocimiento
    F Las interferencias personales de la comunicación surgen por las
    limitaciones de los símbolos que se emplean en la comunicación
    y que, personalmente, no conocemos
    G Cuando hablamos de asertividad, se menciona que está
    demostrado que existe correspondencia entre el conocimiento
    de lo que se debe hacer y lo que realmente se hace
    H Normalmente los equipos pasan por cuatro etapas durante su
    desarrollo: formación, conflicto, organización y
    autodeterminación

    3.- Qua pasos se deben seguir para lograr una comunicación efectiva. (4 puntos)
    NO EMPLEAR MÁS DE SETENTA (70) PALABRAS

    También podría gustarte