DERCHO

EL PLENO DE LA CORTE CONSTITUCIONAL DEL ECUADOR , EN EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES CONSTITU
Y LEGALES ,EMITE LA SIGUIENTE

SENTENCIA No. 2685-2016
ÁREA Laboral y Social
RESOLUCIÓN No.: 00551- 13 de Julio 2017

PROCEDENCIA: Sala de lo Laboral
ASUNTO : Remuneraciones pendientes de pago
PARTES QUE INTERVIENEN DENTRO DEL PROCESO
ACTOR/AGRAVIADO(S): MARIUXI MARIBEL SUÁREZ CAIZA (CASACIÓN
DEMANDADO(S) o PROCESADO(S): Francisco Alberto Boloña Morales en representación de EMPRESAS CEN

MÉDICO LAIN S.A., PARSIDE INTERNATIONAL LTD, Y RAPSODIA S
JUEZ: Dr.Alfonso Asdrúbal Granizo Gavidia
REPRESENTANTE LEGAL DE LA AGRAVIADA : Alberto Anibal Merino Utreras
REPRESENTANTE LEGAL DEL DEMANDADO: Juan Fernando Paez Parral
FUNDAMENTOS FÁCTICOS
La última norma que la Jueza de primer nivel le ordenó a la parte demandada que en 10 días se co
haberes que ellos la estimaron en US$ 1,565.98 PERO JAMÁS CUMPLIERON AQUELLO según se apr
lo cual, desde su punto de vista, configura el incumplimiento de decisiones legítimas de autoridad
referente al incumplimiento de obligaciones en materia laboral.
La última remuneración percibida por la actora fué la cantidad de $800.00 conforme consta de fs.
aportaciones recibidas en el IESS."; es decir que el tribunal de alzada verificó la existencia de una p
comprobar la última remuneración de la actora, haciéndola constar en el fallo recurrido y otorgan
probatoria
En el presente caso, el tribunal ad quem reconoció que la parte demandada adeudaba tres remun
decir, estableció el incumplimiento del entonces empleador lo cual motivó que se haya pretendido
una acción judicial; en otras palabras, se cumplieron los presupuestos señalados en el precepto no
infringido por la casacionista;sin embargo, tal como consta del fallo, se dispuso el triple de recargo
totalidad de las remuneraciones adeudadas en el último trimestre, sino que se ordenó el pago de
remuneración no cancelados (800x3 = USD 2.400,00) y el recargo establecido en el artículo 94 el C
únicamente de dos de estas remuneraciones (800 x 2= 1.600,00 x 3=USD 4.800,00), omitiendo de
recargo del mes de abril, cuyo pago sí fue dispuesto en sentencia.
se determinó que en el último trimestre se adeudó el valor de las tres remuneraciones, por cuanto
sentencia que se haya verificado su cumplimiento, corresponde disponer el recargo por la totalida
en el último trimestre, esto es, por los meses de febrero, marzo y abril de 2013.
FUNDAMENTOS JURÍDICOS
ESTIMA QUE SE HAN INFRINGIDO LOS ARTÍCULOS 36, 94 Y 593 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO; ARTÍCULOS 121
estima que se han infringido los artículos 36, 94 y 593 del código del trabajo; artículos 121 y 122 d
procedimiento civil; articulo 282 del código orgánico integral penal; y, el artículo 326 de la constitu
fundamenta el recurso en las causales primera y tercera del artículo 3 de la ley de casación.
El Art.282 del Código Orgánico Integral Penal establece : “Incumplimiento de decisiones legítimas
competente.- La persona que incumpla órdenes, prohibiciones específicas o legalmente debidas, d
autoridad competente en el marco de sus facultades legales,será sancionada con pena privativa de
años..."; en este caso la casacionista, estima que la sentencia emitida en segunda instancia infring
que se contempla el delito y procede el cargo.
SE HA PRODUCIDO LA FALTA DE APLICACIÓN DE LOS ARTÍCULOS 94 Y 593 DEL CÓDIGO DEL TRABA
del código de trabajo establece : Condena al empleador moroso.- El empleador que no hubiere cu
remuneraciones que correspondan al trabajador durante la vigencia de las relaciones de trabajo, y
motivo, para su entrega, hubiere sido menester la acción judicial pertinente será, además,condena
del equivalente al monto total de las remuneraciones no pagadas del CODIGO DEL TRABAJO. En re
no se cumplió el pago del triple de recargo sobre los 29 días de abril de 2013.
Art. 593.-Criterio judicial y juramento deferido.- En general, en esta clase de juicios, el juez y los
tribunales apreciarán las pruebas conforme a las reglas de la sana crítica, debiendo deferir al
juramento del trabajador cuantas veces éste necesite probar el tiempo de servicios y la remunerac
percibida, siempre que del proceso no aparezca otra prueba al respecto, capaz y suficiente para
comprobar tales particulares.en el presente caso, tal como lo reconoció la sentencia emitida por e
su considerando sexto, .. la última remuneración percibida por la actora es la cantidad de $800.00
el tribunal de alzada verificó la existencia de una prueba suficiente para comprobar la última remu
haciéndola constar en el fallo recurrido y otorgando a ésta eficacia probatoria; por lo que, al haber
órgano jurisdiccional de segunda instancia en su fallo la existencia de aquel medio probatorio
Se infringió el artículo 326 de la Constitución de la República, que reconoce los principios en los cu
derecho al trabajo.El argumento de la recurrente es que la parte demandada no cumplió con la dis
jurisdiccional de primera instancia, sobre el pago de la liquidación de haberes.
SENTENCIA
La sentencia dictada el 4 de agosto de 2016,por la Sala Especializada de lo Laboral de la Corte Provincial de

que respecta al recargo establecido en el artículo 94 del Código del Trabajo, en atención a lo expuesto .Se d
por las remuneraciones adeudadas en el último trimestre suma la cantidad de USD 7.200,00. En lo demás, s
por el tribunal ad quem en la sentencia recurrida, que confirmó el fallo de primera instancia, esto es, la par
los siguientes valores:
Remuneraciones adeudadas:USD 2.400,00;y,
cuarta remuneración:USD 318,00; valores a los cuales se debe sumar el correspondiente al recargo estable
Código del Trabajo, como quedó expresado, dando un total único a pagar por los rubros indicados de: USD
intereses respectivos en los rubros que corresponden según lo previsto en el artículo 614 del Código del Tra
* Art 614 del Código de Trabajo establece

Pago de intereses.- Las sentencias que condenen al pago del salario mínimo vital,
pensiones jubilares, sueldo y salarios, remuneraciones básicas, decimotercera, decimocuarta,
decimoquinta remuneraciones, vacaciones, bonificación complementaria y compensación al
incremento del costo de la vida, dispondrán además el pago del interés legal que estuviere vigente
para préstamo a corto plazo al momento de dictarse la sentencia definitiva, calculados desde la
fecha en que debieron cumplirse tales obligaciones, según lo dispuesto en la sentencia e inclusive
hasta el momento en que ésta se ejecute y sean pagados los valores correspondientes
CONCLUSIONES
Se concluye que Empresas “Centro Médico LAIN S.A.", “Parkside International Ltd.” Y “Rapsodia S.A represe
el Sr.Francisco Boloña deberán entregar a favor de la Sra .Mariuxi Suárez el valor correspondiente a los valo
incluyendo intereses de acuerdo a los artículos respaldados por el código de Trabajo
DE SUS ATRIBUCIONES CONSTITUCIONALES
GUIENTE
-2016
cial
TRO DEL PROCESO
epresentación de EMPRESAS CENTRO

TERNATIONAL LTD, Y RAPSODIA S.A.
CTICOS
mandada que en 10 días se consigne la liquidación de

LIERON AQUELLO según se aprecia de la razón de fs.
isiones legítimas de autoridad competente, en lo
800.00 conforme consta de fs. 113 a 118 Historia de

a verificó la existencia de una prueba suficiente para
en el fallo recurrido y otorgando a ésta eficacia
mandada adeudaba tres remuneraciones al actor, es

motivó que se haya pretendido su cobro mediante
os señalados en el precepto normativo alegado
se dispuso el triple de recargo pero no respecto de la
sino que se ordenó el pago de los tres meses de
tablecido en el artículo 94 el Código del Trabajo
=USD 4.800,00), omitiendo de este modo ordenar el
es remuneraciones, por cuanto no consta en la
poner el recargo por la totalidad del monto adeudado
bril de 2013.
ÍDICOS
O DEL TRABAJO; ARTÍCULOS 121 Y 122 DEL CÓDIGO DE
trabajo; artículos 121 y 122 del código de

y, el artículo 326 de la constitución de la república.
3 de la ley de casación.
miento de decisiones legítimas de autoridad

cíficas o legalmente debidas, dirigidas a ella por
ncionada con pena privativa de libertad de uno a tres
da en segunda instancia infringió este artículo por lo
Y 593 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO . Art.94

empleador que no hubiere cubierto las
de las relaciones de trabajo, y cuando por este
rtinente será, además,condenado al pago del triple
el CODIGO DEL TRABAJO. En relación al caso omiso
de 2013.
clase de juicios, el juez y los

ítica, debiendo deferir al
mpo de servicios y la remuneración
ecto, capaz y suficiente para
oció la sentencia emitida por el tribunal ad quem, en

tora es la cantidad de $800.00 conforme es decir que
para comprobar la última remuneración de la actora,
probatoria; por lo que, al haber determinado el
e aquel medio probatorio
conoce los principios en los cuales se sustenta el

mandada no cumplió con la disposición del órgano
e haberes.
Laboral de la Corte Provincial de Justicia del Guayas, en lo
o, en atención a lo expuesto .Se determina que el recargo
d de USD 7.200,00. En lo demás, se estará a lo dispuesto
primera instancia, esto es, la parte demandada debe pagar
a)
b) Décima
rrespondiente al recargo establecido en el artículo 94 del
por los rubros indicados de: USD 9.918,00.Se calcularán los
el artículo 614 del Código del Trabajo.
cera, decimocuarta,
y compensación al
gal que estuviere vigente
a, calculados desde la
la sentencia e inclusive
spondientes
onal Ltd.” Y “Rapsodia S.A representado por

l valor correspondiente a los valores adeudados

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EL PLENO DE LA CORTE CONSTITUCIONAL DEL ECUADOR , EN EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES CONSTITU

Y LEGALES ,EMITE LA SIGUIENTE

RESOLUCIÓN No.: 00551- 13 de Julio 2017

PARTES QUE INTERVIENEN DENTRO DEL PROCESO

ACTOR/AGRAVIADO(S): MARIUXI MARIBEL SUÁREZ CAIZA (CASACIÓN

DEMANDADO(S) o PROCESADO(S): Francisco Alberto Boloña Morales en representación de EMPRESAS CEN

REPRESENTANTE LEGAL DE LA AGRAVIADA : Alberto Anibal Merino Utreras

REPRESENTANTE LEGAL DEL DEMANDADO: Juan Fernando Paez Parral

La sentencia dictada el 4 de agosto de 2016,por la Sala Especializada de lo Laboral de la Corte Provincial de

* Art 614 del Código de Trabajo establece

TRO DEL PROCESO

epresentación de EMPRESAS CENTRO

mandada que en 10 días se consigne la liquidación de

800.00 conforme consta de fs. 113 a 118 Historia de

mandada adeudaba tres remuneraciones al actor, es

O DEL TRABAJO; ARTÍCULOS 121 Y 122 DEL CÓDIGO DE

trabajo; artículos 121 y 122 del código de

miento de decisiones legítimas de autoridad

Y 593 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO . Art.94

clase de juicios, el juez y los

oció la sentencia emitida por el tribunal ad quem, en

conoce los principios en los cuales se sustenta el

onal Ltd.” Y “Rapsodia S.A representado por

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