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    5 Asesinos Ministeriales, Dr. Stone

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    Este documento resume las cinco principales frustraciones que enfrentan los ministros según el libro del Dr. Charles Stone, incluyendo esconder la cabeza en la arena, invertir energía emocional en asuntos equivocados, responder inadecuadamente a las frustraciones, actitud de "Llanero Solitario" y aislar a su cónyuge. Las soluciones propuestas son identificar y combatir obstáculos destructivos, enfrentar problemas adecuadamente, minimizar el desgaste emocional y hacerles saber a otros cómo pueden ayudar. Tamb

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    Este documento resume las cinco principales frustraciones que enfrentan los ministros según el libro del Dr. Charles Stone, incluyendo esconder la cabeza en la arena, invertir energía emocional en asuntos equivocados, responder inadecuadamente a las frustraciones, actitud de "Llanero Solitario" y aislar a su cónyuge. Las soluciones propuestas son identificar y combatir obstáculos destructivos, enfrentar problemas adecuadamente, minimizar el desgaste emocional y hacerles saber a otros cómo pueden ayudar. Tamb

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    CINCO ASESINOS MINISTERIALES

    Síntesis y Reflexiones extraídas del libro del Dr. Charles Stone

    PREGUNTAS DE DIAGNOSTICO:

    1. ¿Cuentas con una persona segura en tu vida a quien confiarle las


    frustraciones que enfrentas en el ministerio?
    2. ¿Qué es lo que realmente te frustra en el ministerio? ¿Has tratado de mirar
    profundamente dentro de ti para descubrirlo?
    3. ¿Cómo es que otros en la iglesia miran la forma en que manejas las
    frustraciones del ministerio, para descubrir que necesita cambiar?
    4. ¿Quién piensas que necesita saber cómo te sientes y cómo crees que
    deberías comunicar tus necesidades y sentimientos?

    LAS CINCO COSAS MÁS DESTRUCTIVAS PARA LOS MINISTROS:


    (Cinco Asesinos Ministeriales)

    1. El “síndrome del avestruz” esconder la cabeza en la arena. Niega que


    existan problemas.
    2. Invertir energía emocional en asuntos equivocados.
    3. Una respuesta inadecuada a las frustraciones del ministerio.
    4. Actitud de “Llanero Solitario” que dice: “Dios y yo podemos manejar esto”
    5. Actitudes y acciones que aíslan y hieren a su cónyuge.

    LAS SOLUCIONES QUE EL DR. STONE PRESENTA EN SU LIBRO SON:

    1. Identificar y combatir aquellos obstáculos que tienen el potencial de destruir


    tu ministerio.
    2. Enfrentar y tratar adecuadamente los asuntos graves o delicados.
    3. Minimizar los efectos del desgaste emocional y espiritual en la vida del
    ministro y su familia.
    4. Hacerle saber a otros las formas en que ellos pueden ayudarnos.
    LAS ESTADISTICAS DICEN:

    ▪ Aproximadamente1500 pastores dejan el ministerio mensualmente, debido


    a un fracaso moral, desgaste espiritual o pugnas internas en la iglesia.
    ▪ 80% de los pastores admiten que el ministerio ha afectado negativamente a
    sus familias.
    ▪ 70% de ellos afirman tener una auto-imagen más baja que cuando iniciaron
    en el ministerio.
    ▪ 40% declara tener conflictos serios con los feligreses al menos una vez al
    mes.
    ▪ En la actualidad solo 1 pastor de cada 10 se “retira” sanamente como
    ministro en su vejez.
    ▪ Se estima que el 70% de los pastores dejarían el ministerio si encontraran
    un trabajo que les redituara igual o mayor sueldo.
    ▪ EL 50% de los pastores están tan desalentados, que dejarían el ministerio
    inmediatamente si no fuera porque no tienen otra forma de ganarse la vida.
    ▪ El 80% de los pastores y el 84% de sus esposas se sienten desalentados, y
    sin la calificación apropiada para desempeñar su labor de pastor.
    ▪ El 70% de los pastores batallan constantemente contra la depresión.
    ▪ El 70% de los encuestados dijeron que sólo leen la Biblia cuando preparan
    sus sermones.

    (Fuente: Barna Research, Cruzada Universitaria para Cristo y Focus at the Family)

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