Código de Ética

CÓDIGOS DE
ÉTICA DE
PEPSI Y
COCA-COLA
PEPSICO
MISIÓN VISIÓN
Crear más sonrisas con Ser el líder global en
cada sorbo alimentos y bebidas de
y cada bocado. conveniencia ganando
con propósito.
THE PEPSICO WAY
01 02 03
ACTUAR CON EXPRESAR OPINIONES SIN ELEVAR EL LISTÓN DEL
INTEGRIDAD TEMOR TALENTO Y LA
DIVERSIDAD
04 05 06
ESTAR CENTRADO EN EL ACTUAR COMO CONCENTRARSE Y
CONSUMIDOR PROPIETARIOS HACER LAS COSAS
RÁPIDO
07
CELEBRAR EL ÉXITO
MÁS RÁPIDOS MÁS FUERTES MEJORES
al transformar nuestras
al ganar en el mercado, capacidades,
al seguir integrando
estar más nuestros costos y nuestra
nuestra agenda
centrados en el cultura al
operar como una única de propósitos en la
consumidor y estrategia
PepsiCo, al
acelerar la inversión comercial y hacer aún
aprovechar la tecnología,
para alcanzar el más por el
al ganar
máximo crecimiento. a nivel local y al estar planeta y nuestra gente.
disponibles
globalmente.
COCA-COLA
MISIÓN VISIÓN
Ser la mejor empresa global
en comercializar marcas
Satisfacer y agradar con líderes de bebidas. Generar
excelencia al valor económico y social de
consumidor de bebida. manera sostenible,
gestionando modelos de
negocios
innovadores y ganadores
con los mejores
colaboradores del mundo.
OBJETIVO
Establecer los principios
fundamentales y las
normas que son guía
para nuestro
comportamiento ético
en la relación
01 02 03
CLIENTES COMPETENCIA MERCADOTECNIA
No hacemos comparaciones No participamos en ningún Legal, decente, honesta, veraz
falsas con productos o acuerdo con clientes, y conforme a principios de
servicios equivalentes a los proveedores ni competidores, competencia justa y de buena
que ofrecen los competidores. que pretenda limitar el libre práctica de negocios.2.
Entendemos la necesidad de juego de las fuerzas de los Preparada con un sentido de
consumo de nuestros clientes mercados en los que responsabilidad social y
y nos comprometemos a operamos.En la interacción con basada en principios de
innovar nuestros procesos y competidores, ya sea individual o honradez y buena fe.3.
productos para satisfacerlas. en foros y asociaciones Comprobable y exenta de
Difundimos nuestro Código empresariales o profesionales, elementos que pudieran
de Ética a lo largo de toda no comentamos sobre temas inducir a una interpretación
nuestra cadena de valor. que pudiesen generar riesgos o errónea de las características
posibles contingencias para de los productos y servicios
Coca-Cola que ofrece
SIMILITUDES
VISIÓN DE PEPSI VISIÓN DE COCA-COLA

Ser el líder global en
Ser la mejor empresa
alimentos y bebidas
global en
de conveniencia
comercializar marcas
Ganando con
líderes de bebidas
Propósito
VALORES DE PEPSI Y COCA-COLA

- RESPETO
-EQUIDAD
-HONESTIDAD
-RESPONSABILIDAD
SIMILITUDES
COCA COLA Pepsi (Diversidad,
equidad e
(INCLUSION Y
inclusión)
DIVERSIDAD) Definimos la diversidad tanto por las
Promovemos la inclusión para características visibles, como la raza, el
que la diversidad de nuestros género y
colaboradores pueda aportar el origen étnico, como por las
valor en un ambiente de cualidades e influencias invisibles que
derechos y deberes equitativos. realmente definen
quiénes somos y nos hacen únicos,
como la personalidad
COCA COLA (DERECHOS PEPSI (DERECHOS HUMANOS)
HUMANOS)
la importancia de mantener y
los Derechos Humanos son el promover los derechos humanos fundamentales
conjunto de prerrogativas en nuestras operaciones y en toda la cadena de
sustentadas en la dignidad humana, suministro, y nos comprometemos a respetar
cuya realización efectiva resulta los derechos de los trabajadores en toda nuestra
indispensable para el desarrollo cadena de valor.
integral de la persona.
1. Dar a conocer a los
Esforzarse por: consejeros directivos,
1. Cuidar a los clientes, inversionistas, clientes,
consumidores y el mundo en acreedores, proveedores y
el que vivimos. competidores sobre las
2. Vender solo productos de obligaciones de carácter ético
los que puedan sentirse hacia CocaCola FEMSA.
orgullosos. 2. Establecer criterios básicos
3. Hablar con verdad y para normar el comportamiento
franqueza. ético.
4. Lograr un equilibrio entre 3.Compartir los valores éticos
corto y largo plazo. con las personas interesadas en
5. Ganar con la diversidad y conocer CocaCola FEMSA.
la inclusión 4.Señalar el procedimiento para
sancionar a quienes cometen
faltas en contra del código de
ética
GRACIAS

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