Maestro de Obra

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD Código: M.
01
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Versión: 00
Fecha: 22-05-17
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Página: 1 de 4
UNIDAD DE GERENCIA DE MAESTRO

CARGO
DIRECCIÓN OPERACIONES DE OBRA
1. LINEA DE AUTORIDAD
 Residente
 Asistente de residente
REPORTA A
 Administrador de obra
 Conductor de vehículos ligeros

 Almacenero
 Operador de Maquinaria Pesada
SUPERVISA A  Vigilante
 Operario
 Oficial
 Peón
2. REQUISITOS MINIMOS
NIVEL EDUCATIVO ALCANZADO

 Secundaria Completa o Técnico
 Cualquier otro Requerimiento que solicite la parte Interesada.
FORMACIÓN
 Conocimiento en Prevención de Riesgos
 Conocimiento en Impacto Ambiental
 Conocimiento en tecnología de concreto.
HABILIDADES
 Manejo de personal
 Toma de decisiones en el trabajo
 Orientación a los resultados
 Tolerancia a la presión
EXPERIENCIA
 2 años de experiencia en el rubro de construcción.
3. PRINCIPALES FUNCIONES
3.1. FUNCIONES DE PUESTO
 Controla adecuadamente los recursos.

 Asegurarse de que el producto adquirido cumple los requisitos de compra
especificado.
 Llevar a cabo la producción y la prestación del servicio bajo condiciones
controladas.
 Coordina y controla las actividades a realizar con el personal a cargo,
antes de iniciar y durante la jornada de trabajo.
 Controla el tiempo y rendimiento del personal en los trabajos de ejecución.
 Gestiona y mantiene actualizados planos e isométricos de las obras en
ejecución.
 Archiva de manera lógica y ordena el avance de la obra para utilizarse
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como base para el acta.

 Revisión y avance de la obra de acuerdo al Project.
 Cuida de los bienes que son propiedad del cliente mientras estén bajo el
control de la organización o estén siendo utilizados por la misma.
 Preservar la conformidad del producto durante el proceso interno y la
entrega al destino previsto.
 Realizar el seguimiento de la percepción del cliente con respecto al
cumplimiento de sus requisitos.
 Realizar la distribución y el manejo de los materiales.
 Hacer reportes de avances de obra y entregar informes cuando sean
solicitados por el jefe inmediato.
3.2. FUNCIONES DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

 Cumple con las políticas y normas establecidas, en materia de Seguridad,
Salud ocupacional y Medio Ambiente.
 Señalización de SST y MA de todos los frentes de trabajo.
 Velar por la correcta segregación de residuos solidos de los frentes de
trabajo.
 Dictar charlas de seguridad y salud ocupacional al personal a su cargo.
 Identificar peligros y riesgos de su proceso y comunicarlo al área de SIG
y/o al CSST.
 Realizar el control de las actividades de su proceso que puedan tener
Peligros y Riesgos de incidentes en los trabajos específicos de su
especialidad.
 Identificar los aspectos ambientales que observe en el desarrollo de su
trabajo, tomando las previsiones del caso para reducirlos.
 Conocer los procedimientos de trabajo y disposiciones sobre seguridad y el
cuidado del medio ambiente que su trabajo demande.
 Participar y Motivar la participación del personal a cargo en las
capacitaciones y simulacros de emergencias.
 Velar por el orden y la limpieza en los frentes de trabajo.
 Vela por la correcta utilización de equipos y materiales bajo su
responsabilidad.
3.3. FUNCIONES DE ANTISOBORNO

 Cumple con las políticas y normas establecidas, en materia de
Antisoborno.
 Identificar las actividades de su proceso que puedan tener impactos
significativos sobre el Sistema de Gestión Antisoborno.
 Identificar peligros y riesgos de soborno en su proceso y comunicarlos al
Comité del Sistema de Gestión Antisoborno.
 Hacer cumplir con las disposiciones de la guía del Sistema de Gestión
Antisoborno.
 Motivar la participación del personal a cargo en las capacitaciones en
temas de Antisoborno.
 Participar en las capacitaciones del Sistema de Gestión Antisoborno.
 Realizar el control de las actividades de su proceso, que puedan tener
peligros y riesgos de Soborno específicos de su especialidad.
3.4. FUNCIONES DE LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA A LA MUJER
Fecha: 22-05-17
Página: 3 de 4

Cumple con las políticas y normas establecidas, en materia de LcVM.
4.

Identificar las actividades de su proceso que puedan tener impactos
significativos sobre LcVM.
 Identificar peligros y riesgos en su proceso relacionados a la Violencia
contra la Mujer y comunicarlos al Comité de LcVM.
 Hacer cumplir con las disposiciones de la guía del LcVM.
 Motivar la participación del personal a cargo en las capacitaciones en
temas de LcVM.
 Participar en las capacitaciones relacionadas con la LcVM.
 Realizar el control de las actividades de su proceso, que puedan tener
peligros y riesgos de Violencia contra la Mujer específicos de su
especialidad.
PELIGROS DEL PUESTO
 Aplastamiento
 Caída al mismo nivel y desnivel
 Descarga de energía
 Exposición a ruidos
 Exposición al polvo
 Exposición a la luz solar
 Exposicion de la piel a productos quimicos
 Movimientos repetitivos
 Posturas inadecuadas
 Inhalación de sustancias toxicas
 Volcadura de vehículo al trasladarse a contratos
 Picadura de mosquitos, insectos, serpientes
 Quemaduras por exposición al sol
 Caída de objetos
 Derrumbes
 Incendios
 Cortes con herramientas punzocortantes
 Explosiones
 Caída de estructuras
 Atropello
 Choques vehiculares
 Sobre esfuerzo
 Problemas lumbares
Nota: Verificar lista de peligros en Matriz IPERC
PERFIL DE PUESTO
Lugar y fecha:…………..
………………………………………………………………………....
Yo,..…..…………………………………………….……………………………………………..,
con DNI…………..………………........, He recibido mi Perfil de Puesto
de………………………………………… del sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional, Medio Ambiente y Sistema de Gestión Antisoborno de V&H
CONTRATISTAS GENERALES E.I.R.L, lo comprendo y me comprometo a cumplirlo.
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 Conductor de vehículos ligeros

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 Controla adecuadamente los recursos.

como base para el acta.

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3.3. FUNCIONES DE ANTISOBORNO

Nota: Verificar lista de peligros en Matriz IPERC

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