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Técnologico Universitario de Querétaro: Orientación Vocacional

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JULIO CESAR RIVERA ORTA

La aplicación de test vocacionales es importante para conocer las aptitudes, intereses, personalidad, inteligencia y valores de una persona, factores clave para elegir una carrera. El documento explica que estos test ayudan a evaluar competencias, reacciones a situaciones, preferencias vocacionales, rasgos psicológicos y potencial de aprendizaje. Además, proporciona enlaces a conocidos test de cada categoría para que las personas puedan realizarlos y mejor comprenderse a sí mismas.

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La aplicación de test vocacionales es importante para conocer las aptitudes, intereses, personalidad, inteligencia y valores de una persona, factores clave para elegir una carrera. El documento explica que estos test ayudan a evaluar competencias, reacciones a situaciones, preferencias vocacionales, rasgos psicológicos y potencial de aprendizaje. Además, proporciona enlaces a conocidos test de cada categoría para que las personas puedan realizarlos y mejor comprenderse a sí mismas.

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TÉCNOLOGICO UNIVERSITARIO DE QUERÉTARO

ORIENTACIÓN VOCACIONAL
“APLICACIÓN DE TEST VOCACIONALES”

MTRO. JULIO CÉSAR RIVERA ORTA


2° CUATRIMESTRE DE LA LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA
MODALIDAD INTENSIVA

POLET TÉLLEZ AGUILERA

Santiago de Querétaro, Qro., a 31 de marzo del 2023.


IMPORTANCIA DE LOS TEST

¿Por qué es importante realizar un test de aptitudes, intereses, personalidad,


inteligencia y valores?

Considero que es importante que conozcamos los indicadores de estos


factores, ya que son de suma importancia al momento de tomar una decisión
que es el elegir una profesión a la que nos dedicaremos.

El test de aptitudes, porque permite para evaluar nuestro nivel de competencia a la


hora de desarrollar una determinada tarea, así como para medir cómo
reaccionaríamos a ciertas situaciones. Entre los más conocidos son:

• https://www.tests-gratis.com/listado/listado-categorias-aptitudes.htm

El test de intereses, ayudan a definir sus intereses y a determinar lo que más nos
gusta. Esto puede facilitar la toma de decisiones en la elección de profesión. Entre
los más conocidos son:

• https://www.psicoactiva.com/test/autoconocimiento/test-de-los-
intereses-profesionales-de-holland/

El test de personalidad, estas pruebas son herramientas que permiten evaluar


rasgos psicológicos y de personalidad (sentimientos y actitudes) de un individuo en
específico, a fin de identificar la forma habitual de reacción frente a determinadas
circunstancias y tipos de personas. Entre los más conocidos son:

• https://www.123test.com/es/test-de-personalidad/
• https://www.16personalities.com/es

El test de inteligencia, es un recurso necesario para conocer el potencial de


aprendizaje de las personas, pero es importante hacer un ejercicio crítico sobre su
utilidad en un tiempo en la que las habilidades cognitivas más valuadas están
cambiando. Entre los más conocidos son:
• https://www.123test.com/es/test-de-ci/
• https://www.psicologia-online.com/test-de-inteligencia-3317.html

El test de valores, este ayuda a saber si la persona es apta moralmente para


desarrollar el puesto para el que está siendo contratada. Los principales valores en
los que se enfoca este test son: el económico, el estético, el teórico, el político, el
social y el religioso. Entre los más conocidos son:

• https://es.educaplay.com/recursos-educativos/1043778-
test_sobre_valores.html
• https://www.gotoquiz.com/test_sobre_valores

Debemos de comprender que la mente humana es sumamente compleja, es normal


que uno como persona en ocasiones no pueda explicar cosas de sí misma, como el
comportamiento u actitud ante diferentes situaciones, la presencia de pensamientos
inusuales o la forma en la que nos sentimos. Y a pesar de que existen diferentes
medios o formas por las que uno puede descubrirse a sí mismo como lo es la
meditación o la reflexión, hay cosas o detalles que dejamos pasar por alto porque
no es fácil darse cuenta de todo.

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