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    Perfil de Puesto Conductor

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    Juan Carlos
    Este perfil de puesto describe las responsabilidades de un conductor que realiza tareas de transporte de carga pesada a nivel nacional. Sus principales funciones incluyen realizar la carga y descarga de mercadería, mantener los niveles de consumo de combustible, cuidar la unidad asignada y reportar cualquier falla o daño. El conductor también debe asegurar que sus actividades cumplan con los sistemas de calidad, seguridad y medio ambiente de la empresa.

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    Este perfil de puesto describe las responsabilidades de un conductor que realiza tareas de transporte de carga pesada a nivel nacional. Sus principales funciones incluyen realizar la carga y descarga de mercadería, mantener los niveles de consumo de combustible, cuidar la unidad asignada y reportar cualquier falla o daño. El conductor también debe asegurar que sus actividades cumplan con los sistemas de calidad, seguridad y medio ambiente de la empresa.

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    Este perfil de puesto describe las responsabilidades de un conductor que realiza tareas de transporte de carga pesada a nivel nacional. Sus principales funciones incluyen realizar la carga y descarga de mercadería, mantener los niveles de consumo de combustible, cuidar la unidad asignada y reportar cualquier falla o daño. El conductor también debe asegurar que sus actividades cumplan con los sistemas de calidad, seguridad y medio ambiente de la empresa.

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    Este perfil de puesto describe las responsabilidades de un conductor que realiza tareas de transporte de carga pesada a nivel nacional. Sus principales funciones incluyen realizar la carga y descarga de mercadería, mantener los niveles de consumo de combustible, cuidar la unidad asignada y reportar cualquier falla o daño. El conductor también debe asegurar que sus actividades cumplan con los sistemas de calidad, seguridad y medio ambiente de la empresa.

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    PERFIL DE PUESTO

    I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

    Nombre del Puesto: Conductor Dependencia Jerárquica:

    Área: Operaciones Dependencia funcional:

    Dependencia Funcional: Supervisor de Operaciones Lugar de trabajo :

    Toma de decisiones: Alineadas Línea de Carrera: No existe a la fecha

    II. MISION ( objetivo General) : responder a ¿Qué hace? / ¿Dónde lo hace - (donde impactan sus acciones)? / ¿Para qué lo hace?

    Realizar tareas de transporte de carga pesada a nivel Nacional.

    III. PRINCIPALES FUNCIONES: Describir las tareas que dan soporte a la MISION del Puesto. Responder a: ¿Qué hace? Se recomienda no

    Acción
    N. (Qué hace)

    1 Responsable de realizar la carga y descarga de la mercadería de nuestros clientes, de acuerdo a los procedimiento establecidos

    2 Responsable de mantener los niveles óptimos de consumo de combustible de su vehículo asignado.

    3 Responsable del cuidado y la limpieza de la unidad asignada, dejándola limpia y con combustible.

    4 Recepcionar la guía de remisión del servicio brindado

    5 Informar oportunamente a la oficina encargada del mantenimiento y reparación de los vehículos, todo tipo de fallas o daños prese
    mismo y en caso de ser necesario realizar algún trámite ante compañías aseguradoras, deberá adjuntar toda la documentación ne

    6 Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad, Seg
    Ocupacional y medio Ambiente de la empresa

    7 Cumplir y participar de las responsabilidades ligadas al Sistema integrado de Gestión (*)

    0%

    Cumplir con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, Participar activamente de las capacitaciones programadas,
    (*) Sistema integrado de gestión, cumplir con los requisitos legales que les apliquen, Participar en los simulacros programados, Proteg
    toda clase de incidentes, prestar máxima colaboración en caso de siniestros y de riesgos relacionados con el personal, bienes o ins
    Cumplir con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, Participar activamente de las capacitaciones programadas,
    (*) Sistema integrado de gestión, cumplir con los requisitos legales que les apliquen, Participar en los simulacros programados, Proteg
    toda clase de incidentes, prestar máxima colaboración en caso de siniestros y de riesgos relacionados con el personal, bienes o ins

    IV. DOCUMENTACIÓN QUE ADMINISTRA

    DOCUMENTACIÓN QUE ADMINISTRA


    Files de Mantenimiento de equipos, unidades, entre otros
    IV. DOCUMENTACIÓN QUE ADMINISTRA B43:AF56
    V.MODELO DE COMPETENCIAS ASOCIADO AL CARGO:

    Competencias
    1 Actitud ganadora
    2 Ejecutor Impecable
    3 Espíritu Colaborativo
    4 Innovador que genera valor

    VIII. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

    De acuerdo con Matriz IPER

    IX. ORGANIZACIÓN: indicar ubicación de la estructura organizacional

    GERENTE GENERAL

    JEFE DE OPERACIONES

    SUPERVISOR DE OPERACIONES

    CONDUCTOR

    X. PERFIL: Requerimientos generales

    Nivel Educativo : Conocimiento de Sistemas / Programas:

    Secund. x Técnico Universit. B I A


    SAP
    Grado Académico: M. Office X
    Egresado x Certificación Visio, project, outlook
    Bachiller Post Grado Otros (*)
    Titulado Colegiatura
    (*) Detallar No indispensable
    Carrera principal
    Afines Secundaria completa

    Elaborado por: Elva Cajaleon Cargo: Jefe de Logistica


    Revisado por: Aprobado por:

    Hermelinda Pineda Melgarejo Herm


    Gerente General
    Código F-ETI-RH-001
    Revisión 1
    UESTO Versión 5
    Fecha 28.01.2022

    Dependencia Jerárquica: Gerencia General

    Dependencia funcional: Jefe de Operaciones

    Lugar de trabajo : Campo

    No existe a la fecha Nivel Estándar :

    )? / ¿Para qué lo hace?

    ¿Qué hace? Se recomienda no más de diez funciones específicas.

    Descripción de los Objetivos


    (Para qué lo hace)

    procedimiento establecidos Cumplir con la calidad del servicio

    Mantener la operatividad de las


    unidades

    Mantener la operatividad de las


    unidades

    Cumplir con el Plan Estratégico

    odo tipo de fallas o daños presentados en el Cumplir con el Plan Estratégico


    ntar toda la documentación necesaria.

    en los sistemas de Calidad, Seguridad & Salud Cumplir con los estándares
    establecidos

    Atender las observaciones de las


    auditorías internas y de clientes

    s capacitaciones programadas, Contribuir con el cumplimiento de la política del


    mulacros programados, Protegerse a sí mismos y a sus compañeros de trabajo, contra
    os con el personal, bienes o instalaciones de la empresa.
    s capacitaciones programadas, Contribuir con el cumplimiento de la política del
    mulacros programados, Protegerse a sí mismos y a sus compañeros de trabajo, contra
    os con el personal, bienes o instalaciones de la empresa.

    MINISTRA

    ISTRA B43:AF56

    Años de Experiencia previa - haciendo

    de 1 a 2 años
    de 2 a 3 años X
    de 3 a 5 años
    de 5 a más
    No requerida

    Idiomas: B I A
    Inglés

    Otros detallar: No indispensable

    Fecha: 1/1/2022 Versión 05


    bado por:

    Hermelinda Pineda Melgarejo


    Gerente General

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