UNIVERSIDAD CATÓLICA SANTO TORIBIO DE

MOGROVEJO
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

SEMESTRE ACADÉMICO 2023-I

DERECHO COMERCIAL

INTEGRANTES:

ALEJANDRIA BELTRAN, JOSE MARIA MARTIN.

CAMPAÑA FLORES, KATIA ALEJANDRA.

RAMIREZ ACOSTA, LUCERO.

SENMACHE ORLANDINI, GIUSEPPE.

VARGAS PÉREZ, GEYNER.

VALLE CULLAMPE, PIERO SEBASTIAN.

DOCENTE:

BULNES TELLO, MANUEL.

Chiclayo, 05 de ABRIL del 2023.

INFORME COLABORATIVO

NOMBRE ¿SABE SOBRE EL ASISTIÓ A LAS COLABORÓ CON

TEMA? REUNIONES INFORMACIÓN

Alejandría Beltrán, José SI SI SI

Campaña Flores, Katia SI SI SI

Ramírez Acosta, Lucero SI SI SI

Senmache Orlandini, Guiseppe SI SI SI

Valle Cullampe, Piero SI SI SI

Vargas Pérez, Geyner SI SI SI

A. TÓPICOS A DESARROLLAR

1. LA EMPRESA:

Según la perspectiva jurídica:

Las definiciones varían según la legislación de cada país. Sin embargo se puede definir
como una persona jurídica independiente, que tiene la capacidad de realizar actividades
comerciales, contratos con su propio nombre, además de tener responsabilidad legal por
sus acciones. La empresa es una unidad económica dedicada a producir, comercializar
o prestar servicios con la finalidad de obtener ganancias monetarias.

Según el Código de Comercio español, una empresa se define como "una organización
de medios personales, materiales y financieros, ordenados bajo una dirección, para la
realización de una actividad económica dirigida a la producción o intercambio de bienes
o servicios" (Artículo 1.2 del Código de Comercio español).

Por su parte, la Ley General de Sociedades Mercantiles en México establece que "la
sociedad mercantil es un contrato mediante el cual dos o más personas se obligan a
combinar sus recursos o esfuerzos para la realización de un fin común, de carácter
preponderantemente económico, pero que no constituya una especulación comercial"
(Artículo 1 de la Ley General de Sociedades Mercantiles en México).

Referencias:

Código de Comercio español. (https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1990-

22610)
Ley General de Sociedades Mercantiles en México.
(http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/83_240821.pdf)
Código de Comercio español.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1990-22610
Ley General de Sociedades Mercantiles en México.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/83_240821.pdf

Según la perspectiva Sociológico:

Entidad social que está integrada en una red de relaciones sociales y económicas, que
incluye a sus trabajadores, proveedores, clientes, competidores y otros actores sociales.
La empresa no solo es un actor económico, sino que también es un actor social que
interactúa con otros actores y que puede tener una influencia significativa en la
sociedad.

Según Clegg, Kornberger y Pitsis (2016), desde una perspectiva sociológica, una
empresa se puede definir como una entidad social que está integrada en una red de
relaciones sociales y económicas que incluye a sus trabajadores, proveedores, clientes,
competidores y otros actores sociales. La empresa no solo es un actor económico, sino
que también es un actor social que interactúa con otros actores y que puede tener una
influencia significativa en la sociedad.

La existencia y actividad de una empresa pueden afectar a las relaciones sociales y a la

estructura de la sociedad en su conjunto, y la empresa puede tener una función social
en la generación de empleo, el desarrollo económico regional y la influencia en la cultura
y valores de la sociedad.

Referencia:
Clegg, S. R., Kornberger, M., & Pitsis, T. (2016). Managing and organizations: An
introduction to theory and practice. Sage.

Según la perspectiva Administrativa:

Organización dedicada a la producción o comercialización de bienes y servicios con

fines lucrativos. También es considerada como una entidad que toma decisiones con la
finalidad de alcanzar sus metas y objetivos, lo que implica la coordinación y el control de
los recursos y procesos necesarios para lograrlos.

Según Robbins y Coulter (2017), una empresa es "una entidad social que se dedica a la
producción de bienes o servicios para satisfacer las necesidades de los clientes y
obtener beneficios económicos a cambio". Desde esta perspectiva, la empresa es una
entidad que busca maximizar sus beneficios y que tiene la responsabilidad de generar
valor para sus accionistas.

Referencias:

Koontz, H., & Weihrich, H. (2016). Administración: una perspectiva global y empresarial.
McGraw-Hill Education. Robbins, S. P., & Coulter, M. (2017). Administración. Pearson.
2. CARACTERÍSTICAS
La empresa al ser una entidad organizativa posee las siguientes características:
EXISTENCIA LEGAL
Debe estar legalmente constituida y registrada ante las autoridades competentes. Puede
empezar a operar bajo la estructura de unidad o pluralidad, esto tendrá mucho que ver con
el ordenamiento civil del lugar en donde se desenvuelva.
ORGANIZACIÓN
La empresa debe contar con una estructura organizacional definida la cual determinará las
responsabilidades y jerarquías de sus miembros logrando que funcione como entidad
productora para la sociedad
COMPETITIVIDAD
Se debe contar con un carácter competitivo constante en un mercado con otras empresas
ya sean del mismo rubro o similar con el objetivo de lograr una cuota de mercado y obtener
beneficios económicos.
INNOVACIÓN
Una empresa debe tener cambios innovadores y adaptarse a las actualizaciones del
mercado para mantener su competitividad y su puesto en el rubro.
CAPACIDAD PARA GENERAR EMPLEO
La existencia de la empresa es una fuente importante de empleo en la economía, ya que
su existencia permite que los ciudadanos aledaños trabajen.

3. OBJETIVOS

● Objetivos principales
OBTENER BENEFICIOS ECONÓMICOS
El objetivo principal de la mayoría de las empresas es generar beneficios económicos para
sus propietarios o accionistas.
SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES
Una empresa debe satisfacer las necesidades y demandas de sus clientes para mantener
su competitividad y reputación en el mercado.
EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD
Una empresa debe ser eficiente y productiva para maximizar sus beneficios y reducir sus
costos.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Muchas empresas tienen como objetivo cumplir con sus obligaciones legales y éticas, y
tener en cuenta su impacto social y ambiental en la comunidad.
 MEJORA DE LA CALIDAD DE VIDA
Algunas empresas pueden tener como objetivo mejorar la calidad de vida de sus
empleados y clientes

● Objetivos generales.

1. Según su naturaleza.

Los objetivos empresariales, según su naturaleza, pueden ser generales o específicos:

GENERALES:
Este tipo de objetivos abarcan la totalidad de un proyecto y suponen el reto principal a
alcanzar, esto es, es el objetivo al que contribuyen todos los esfuerzos de una
organización. Un ejemplo de objetivo general sería: aumentar un 5% las ventas durante el
próximo año.
ESPECÍFICOS:
Son aquellos que reflejan las metas más pequeñas que permiten conquistar el objetivo
general; es decir, los pasos que se deben dar para poder avanzar y así conseguir el
objetivo general. Un ejemplo de objetivo específico sería: cada representante debe cerrar
cinco ventas a la semana.

2. Según el tiempo que pueden durar.

Los objetivos empresariales, según el tiempo que pueden durar, pueden ser de tres tipos:
CORTO PLAZO: El cumplimiento de los objetivos empresariales no debe superar el año.
MEDIANO PLAZO: Su duración puede variar de uno a tres años.
LARGO PLAZO: El logro de los objetivos podría extenderse hasta los cinco años.

3. Según las mediciones de crecimiento.

Los objetivos empresariales, según las mediciones de crecimiento, pueden ser

cuantitativos y cualitativos.
CUANTITATIVOS:
Se trata de objetivos medibles, ya que pueden ser rastreados y evidenciados por datos.
CUALITATIVOS:
Son objetivos subjetivos y no medibles, cuyos resultados están abiertos a debate o
interpretación. El foco está en las experiencias o el significado y se explora la complejidad,
profundidad y riqueza de una situación particular.

4. Según el ámbito de aplicación.

Los objetivos empresariales, según su ámbito de aplicación, pueden ser:

ECONÓMICOS:
Son aquellos que están relacionados con el crecimiento financiero de la empresa. Estos
incluyen los objetivos de supervivencia, de obtención de ganancias y de crecimiento.

HUMANOS:
 Buscan formas de satisfacer las necesidades de los empleados con el fin de que se
sientan valorados y apoyados. Estos tienen que ver con, por ejemplo, el pago de
salarios, la oferta de beneficios por trabajar en dicha empresa o la creación de entornos
de trabajo saludables y seguros, entre otros.
ORGÁNICOS:
Son aquellos que incorporan todos los aspectos del negocio en cuanto a desarrollo,
progreso y perspectivas.
SOCIALES:
Estos objetivos están alineados con la misión y la visión de la empresa y su
responsabilidad social corporativa. Se crean para contribuir a la sociedad de alguna
manera.

4. FINES
El fin de toda empresa es alcanzar los objetivos para los que se creó. Así, ya sea la
empresa privada, individual o social, su objetivo será obtener el máximo beneficio, en
definitiva, ganar dinero.
Existen organizaciones no lucrativas cuyo fin va encaminado a actividades de tipo
humanitario, cultural, etc., como las agrupaciones deportivas no profesionales, Cruz
Roja, los bomberos, las organizaciones no gubernamentales (ONG), etc.

La empresa también tiene otros fines secundarios:

INTERNOS: Prestar un servicio o vender un bien útil, crear o mantener una estabilidad
en el empleo y ofrecer remuneraciones justas a los trabajadores.
EXTERNOS: conseguir precios asequibles, que su producto sea útil y de calidad, ofrecer
garantía, etc.

● FUNCIONES DE LA EMPRESA

En toda empresa nos vamos a encontrar con una serie de actividades o funciones. Estas
tendrán una mayor o menor importancia dependiendo del tamaño de la empresa o del
producto o negocio al que se dediquen.

Entre las funciones comunes a todo tipo de empresa o comercio encontramos las
siguientes:

Contable. Consiste en reflejar el movimiento económico de la empresa, las entradas y

salidas de dinero.

Financiera. Se trata de conseguir los fondos necesarios y asegurar su correcta

utilización.

Administrativa. Para controlar y planificar el proceso económico de la empresa.

 De recursos humanos. Consiste en gestionar todos los asuntos relativos a los
empleados.

https://conocimientosweb.net/dcmt/ficha21568.html

5. TIPOS DE EMPRESA: (Forma Jurídica)

La legislación de cada país regula las formas jurídicas que pueden adoptar las empresas
para el desarrollo de su actividad.

UNIPERSONAL
Empresario o propietario, persona con capacidad legal para ejercer el comercio,
responde de forma ilimitada con todo su patrimonio.

SOCIEDAD COLECTIVA
Empresa de propiedad de más de una persona, los socios responden también de forma
ilimitada con su patrimonio, y existe participación en la dirección o gestión de la
empresa.

COOPERATIVAS
No poseen ánimo de lucro y son constituidas para satisfacer las necesidades o intereses
socioeconómicos de los cooperativistas

COMANDITARIAS
Poseen dos tipos de socios, los colectivos con la característica de la responsabilidad
ilimitada y los comanditarios cuya responsabilidad se limita a la aportación de capital
efectuada.

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Los socios propietarios de estas empresas tienen la característica de asumir una
responsabilidad de carácter limitada.

SOCIEDAD LIMITADA
Estos tienen el carácter de responsabilidad limitada al capital que aportan, pero poseen
la alternativa de tener las puertas abiertas a cualquier persona que desee adquirir
acciones de la empresa.

Referencias:
Thompson, I. (2006). Tipos de empresa. Promonegocios. net, 2.
https://www.promonegocios.net/empresa/tipos-empresa.html
León, J. (2017). Inclusión financiera de las micro, pequeñas y medianas empresas en el
Perú: experiencia de la banca de desarrollo.
https://repositorio.cepal.org/handle/11362/43157
Portocarrero, F., Sanborn, C., Llusera, S., & Quea, V. (2000). Empresas, fundaciones y
medios: la responsabilidad social en el Perú. Universidad del Pacífico. Centro de
Investigación. https://repositorio.up.edu.pe/handle/11354/1042
6. EL EMPRESARIO:
Es aquella persona que asume la responsabilidad y el riesgo de establecer y operar un
negocio con la intención de ganar dinero. Un emprendedor es una persona con visión
empresarial que utiliza sus habilidades, recursos y conocimientos para establecer y
administrar un negocio próspero.

Los empresarios deben ser persistentes y arriesgados además de ser creativos e

innovadores. Para seguir siendo competitivos, los empresarios que tienen éxito deben
poder reconocer las oportunidades del mercado y adaptarse a las condiciones
cambiantes.

El concepto de empresario se puede definir de varias maneras, dependiendo del

enfoque y la perspectiva que se adopte. Según la Asociación de la Pequeña y Mediana
Empresa de Argentina (APPA), "un empresario es aquel individuo que, a partir de una
idea o proyecto, decide emprender una actividad económica con el fin de generar valor y
obtener beneficios, asumiendo los riesgos y responsabilidades que ello implica" (APPA,
2022).

Otra definición de empresario se puede encontrar en la literatura académica. Por

ejemplo, el economista austriaco Joseph Schumpeter definió al empresario como "el
innovador que introduce nuevas combinaciones de factores productivos, que impulsa el
progreso económico y crea una situación de cambio continuo en la economía"
(Schumpeter, 1934).

Referencias:
Puga, C. (1989). Empresario: un concepto útil. Estudios Políticos, (1).
Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de Argentina (APPA). (2022). ¿Qué es
un empresario? Recuperado de https://www.appa.org.ar/que-es-un-empresario/
Schumpeter, J. A. (1934). The theory of economic development: An inquiry into profits,
capital, credit, interest, and the business cycle. Harvard University Press.
Fuente: https://concepto.de/empresario/#ixzz7y9xaJHYf

7. Importancia
El concepto de empresario está directamente vinculado al de empresa: un empresario
actúa como personificación de la empresa, no solo por detentar su representación legal
sino por ser en muchos casos su propietario y por ser común que la empresa lleve su
apellido.

La actividad de un empresario se da tanto al interior como al exterior de la empresa,

entendida ésta como una unidad económica:
 ● Al interior. Es el encargado de la organización administrativa, de la articulación
entre capital y trabajo para alcanzar los objetivos de producción y de establecer qué tipo
de administración de recursos y personal son los más convenientes.
● Al exterior. Es el encargado de establecer relaciones con otras empresas, de
vincularse con otras organizaciones e instituciones (tales como el Estado) y de actuar
como portavoz de la empresa frente a la sociedad.

Las aptitudes principales que debe poseer el empresario no se reducen a sus cualidades
como gestor, sino que deben basarse en su capacidad estratégica para “visionar” el
futuro de la organización. Estas son, por tanto, sus características más relevantes:

● Espíritu emprendedor y dinámico: Define a una persona que busca

oportunidades en el mercado para obtener beneficios.
● Papel de líder: El empresario debe concebir la “misión” de la empresa y diseñar
las dinámicas adecuadas para alcanzarla. Además, su actitud debe influir en los
componentes de la organización para que se identifiquen con ella y en la consecución
de los objetivos.
● Innovación: El empresario emplea su creatividad para diseñar un producto único,
que ofrezca una diferenciación con respecto a los productos de sus competidores, y que
satisfaga necesidades de los consumidores.
● Responsabilidad: La mayoría de los empresarios son personas con capacidad
para aceptar responsabilidades y con tendencia a asumir riesgos. Entre sus rasgos
destacan la voluntad, el esfuerzo y la capacidad de intuición.
● Contribución a la comunidad: El empresario contribuye a la sociedad, ya sea
brindando un bien o servicio útil a los consumidores, incentivando la economía o
creando nuevos puestos de trabajo.

https://economipedia.com/definiciones/empresario.html
https://concepto.de/empresario/

8. CLASES
Pueden distinguirse tres clases de empresarios, según la forma en que se relacionan
con las operaciones de la empresa.

● El empresario unipersonal. Es el trabajador por cuenta propia sin empleados a

su cargo (o bien con muy pocos), que concentra el poder de la empresa, generalmente
pequeña.
● El socio clave. Es el empresario que asume el rol activo al momento de tomar las
decisiones de la empresa, cuando el resto de los socios aportan el capital.
● El empresario miembro. De un grupo es menos autónomo y se encargan más
bien de brindar apoyo y consultoría financiera y administrativa (lo cual suele ocurrir en
empresas con muchos accionistas).
 "Empresario". Autor: Equipo editorial, Etecé. De: Argentina. Para: Concepto.de.
Disponible en: https://concepto.de/empresario/. Última edición: 5 de agosto de 2021.
https://concepto.de/empresario/

9. Persona Natural como empresario

La persona natural tiene la capacidad de construir un negocio y cuenta con el mismo.
Para ello debe contar con algunos requisitos como: Haber comenzado con un negocio
pequeño, realizar actividades que están comprendidas en el Nuevo RUS. Cabe resaltar
que debe asumir todas obligaciones que esto conlleva, es decir, adjudicarse la
responsabilidad y garantizar con su patrimonio y bienes, el pago de las deudas u
obligaciones que la empresa adquiera en un futuro.

10. Persona Jurídica empresarial

La persona jurídica es el ente que posee su propio patrimonio, el cual difiere del
patrimonio de los socios; por ende para que las obligaciones se cumplan se requiere a
la sociedad, con el fin de que responda y cumpla con su patrimonio y en su defecto a
los socios. La persona natural responde con la totalidad de su patrimonio, que puede
estar conformado con la totalidad de los bienes de la empresa, personales y de su
familia.

Abrir un negocio en Perú. (s/f). Gob.pe. Recuperado el 7 de abril de 2023,

de https://www.gob.pe/252-abrir-un-negocio-en-peru.
11. Concepto económico de Empresa.
Adam Smith: Adam Smith, considerado el padre de la economía moderna, definió la
empresa como una entidad que busca maximizar sus beneficios mediante la producción
y venta de bienes y servicios en un mercado competitivo. Según Smith, la empresa es
un agente económico que contribuye al bienestar de la sociedad al ofrecer empleo y
producir bienes y servicios que satisfacen las necesidades de los consumidores.
"La riqueza de las naciones" de Adam Smith
https://www.uv.es/~mpuchade/MDH/02_Smith.pdf

Ronald Coase: Ronald Coase, premio Nobel de Economía en 1991, propuso que la
empresa es una entidad que surge como una solución a los problemas de transacción
que surgen en un mercado. Según Coase, las empresas se forman cuando los costos
de transacción son más bajos dentro de la empresa que en el mercado, y la empresa es
una forma de coordinación y organización que permite a los individuos especializarse y
cooperar en la producción de bienes y servicios
"La naturaleza de la empresa" de Ronald Coase
https://tucontribuyes.com/wp-content/uploads/2021/02/Coase-La-naturaleza-de-la-
empresa.pdf
Milton Friedman: Milton Friedman, otro premio Nobel de Economía, describió a la
empresa como una entidad que tiene la responsabilidad social de maximizar sus
beneficios y aumentar su valor para los accionistas. Según Friedman, la empresa debe
 centrarse en maximizar sus beneficios y dejar que el mercado y la competencia regulen
los precios y la calidad de los bienes y servicios producidos.
"Capitalismo y libertad" de Milton Friedman
https://planetadelibroscom.cdnstatics2.com/libros_contenido_extra/
50/49157_Capitalismo_y_libertad.pdf
12. IMPORTANCIA DEL EMPRESARIO ANTE EL PAÍS
El empresario es un agente económico clave en cualquier país, ya que su actividad
contribuye al crecimiento económico, la generación de empleo y la innovación. A
continuación, se detallan algunos aspectos importantes de la importancia del empresario
ante el país:

● Generación de empleo: Los empresarios son responsables de la creación de

empleos en la economía. Al iniciar y dirigir sus empresas, los empresarios contratan
trabajadores y les proporcionan un salario y beneficios. De esta manera, los
empresarios contribuyen a reducir el desempleo y a mejorar la calidad de vida de los
trabajadores y sus familias.
● Impulso a la economía: Los empresarios son agentes activos en la economía, ya
que su actividad contribuye a la producción de bienes y servicios. Al producir bienes y
servicios, los empresarios contribuyen al crecimiento económico y a la generación de
riqueza en el país.
● Innovación: Los empresarios son también responsables de la innovación en la
economía. Al iniciar nuevas empresas y desarrollar nuevos productos y servicios, los
empresarios impulsan la innovación y la creatividad en la economía. La innovación
puede mejorar la productividad y la competitividad de las empresas, lo que a su vez
puede mejorar la economía del país.
● Fomento del comercio: Los empresarios pueden fomentar el comercio
internacional al exportar productos y servicios al extranjero. Esto puede ayudar a la
economía del país a crecer, a generar empleo y a aumentar el ingreso nacional.
● Responsabilidad social: Los empresarios pueden contribuir a la responsabilidad
social corporativa mediante el apoyo a causas benéficas y el desarrollo de programas
sociales y medioambientales. Esto puede ayudar a mejorar la calidad de vida de las
personas y a preservar el medio ambiente.

"The Importance of Entrepreneurs to the Economy" de The Balance Small Business

(https://www.thebalancesmb.com/the-importance-of-entrepreneurs-to-the-economy-
4172861)
"Why Entrepreneurs are Important for the Economy" de The Economic Times
(https://economictimes.indiatimes.com/small-biz/startups/features/why-entrepreneurs-
are-important-for-the-economy/articleshow/62367223.cms)
"The Role of Entrepreneurs in Economic Development" de Investopedia
(https://www.investopedia.com/articles/investing/092315/role-entrepreneurs-economic-
development-and-job-creation.asp)
"The Importance of Entrepreneurship in Economic Development" de Small Business
Chronicle (https://smallbusiness.chron.com/importance-entrepreneurship-economic-
development-346.html)
13. MYPES
A) CONCEPTO:
Se entiende por micro y pequeñas microempresas, las entidades económicas
constituidas por personas naturales o jurídicas que tengan por objeto actividades de
comercialización, extracción, transformación, producción o prestación de servicios.Estas
empresas tienen entre 1 a 10 empleados, mientras que las pequeñas empresas pueden
tener hasta 100 empleados. Sin embargo, no es el número de empleados lo que define
a una empresa como micro o pequeña, si no sus ventas anuales.

B) CARACTERÍSTICAS:
● Micro empresas no llegan a superar los 150 UIT anualmente.
● Pequeñas empresas tampoco superan los 1,700 UIT al año.
● Puede tener desde 1 a 10 trabajadores en relación a la micro empresa.
● Una pequeña empresa puede albergar de 1 hasta 50 trabajadores.

C) TIPOS:
En el Perú, se realiza una subdivisión cuando se habla de MYPES:
● Microempresa (1 a 10 trabajadores):
● Pequeña empresa (de 11 a 50 trabajadores):
● Mediana empresa (entre 51 a 250 trabajadores):

D) IMPORTANCIA:
Comúnmente las microempresas se dedican a fabricar, ser proveedoras de servicios y
en ocasiones minoristas que forman una parte integral en la economía (Compradores y
Vendedores). Ellos además de generar empleo contribuyen al crecimiento económico en
toda América Latina.

E) DESENVOLVIMIENTO LABORAL

Los trabajadores de la micro y pequeña empresa deben laborar de 8 horas diarias y 48

horas semanales como máximo. Los trabajadores mype que laboren en jornada
nocturna y perciban la remuneración mínima, no tienen derecho a la sobretasa del 35%,
que sí corresponde al régimen laboral común.

El desarrollo laboral de sus empleados y el crecimiento de sus negocios van de la mano

por lo cuál, las MYPES pueden invertir en capacitación y formación para sus empleados,
lo que les ayudará a mejorar sus habilidades y conocimientos y a desempeñarse mejor
en su trabajo. De esta manera, se produce un mejor desenvolvimiento laboral y
beneficia tanto a la empresa como al trabajador.

Referencias
Qué es la forma jurídica y cómo elegir una para la empresa (emprendepyme.net)
Qué son los objetivos empresariales y cómo definirlos de forma correcta
https://www.becas-santander.com/es/blog/objetivos-empresariales.html#:~:text=Glueck
%2C%20los%20objetivos%20empresariales%20“son,todos%20sus%20miembros
%20para%20conseguirlo.

MYPES
https://www.prestamype.com/articulos/que-es-una-mype
https://estudioshaddai.com/blog/conoce-las-diferencias-entre-una-pyme-y-mype-en-peru/
https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/quipu/article/download/
5433/4665/18749