Empleo de La Fuerza y Su Uso Racional

Empleo de la fuerza y su uso racional
Las Fuerzas Policiales y de Seguridad están facultadas por el Estado para hacer uso de la
fuerza. Son instituciones estatales autorizadas de manera exclusiva el uso legal de la fuerza
pública. El programa que regula el uso de la fuerza por parte de los funcionarios policiales, el cual
es acorde a los estándares internacionalesvigentes, asume la denominación de “Modelo de Uso
Racional de la Fuerza”.
Entendemos como “Uso Racional de la Fuerza” a las acciones que involucran coacción,
material o simbólica, por parte de las fuerzas de seguridad, para prevenir o cesar a acción
de quienes ponen en riesgo la vida, o la integridad física de otras personas.
El uso de la fuerza es racional en la medida que las acciones busquen el objetivo de detener un
delito o prevenirlo, dentro del marco normativo correspondiente. La fuerza, se conforma a través
de la sola presencia del personal de las fuerzas hasta la aplicación de técnicas de coacción
directa.
El modelo tiene tres características fundamentales: es interactivo, situacional y promueve un
uso diferenciado de la fuerza.
Es interactivo, porque busca que la actuación personal esté relacionada con las acciones de
quienes interactúan con él, permitiendo evaluar la necesidad de incrementar o disminuir el nivel
de uso de la fuerza, así como el uso de las técnicas más adecuadas para resolver las distintas
situaciones de acuerdo con la evolución de la interacción.
El modelo es situacional, porque incluye criterios para una evaluación táctica de la situación,
como por ejemplo el lugar donde el hecho ocurre, y promueve un uso diferenciado de la fuerza
porque identifica distintos niveles de uso de la fuerza y reconoce al funcionario la posibilidad de
incrementar o disminuir la fuerza empleada en función del desarrollo de la interacción. Es por ello
que evalúa continuamente la situación y elige la opción más razonable según lo percibido en cada
momento.
Esto implica la necesidad de hacer una valoración constante de cada situación que se
enfrenta; considerando el entorno, la ubicación, el tipo de evento que se atiende, las
características de las personas que intervienen, la ventaja numérica, etc., analizando siempre el
nivel de riesgo.
Valoración de la situación
La valoración y evaluación de una situación por parte del personal de seguridad es

permanente y dinámica y por lo general se dispone de poco tiempo.
El realizar un proceso de evaluación continua, ayuda a explicar cómo una conducta y su
respuesta, pueden cambiar rápidamente de ser cooperativa a ser agresiva en términos
potencialmente letales.
La percepción del funcionario respecto de una situación puede afectar su evaluación y sus
consideraciones tácticas.
Las situaciones que se presentan en forma cotidiana, tienen diferentes niveles de riesgo,
partiendo desde un primer nivel de un riesgo casi nulo, hasta el máximo nivel de enfrentamiento
potencialmente mortal.
LEGALIDAD
debe de su proceder a sus superiores.
Podemos diferenciar las situaciones de la siguiente forma:
 Normal: es la que implica un riesgo mínimo, no hay peligro, aunque es necesario mantenerse
alerta.
 De riesgo: cuando se debe aumentar la precaución y tener variantes estratégicas en caso de

producirse el evento.
 De alto riesgo: El peligro es inminente con probabilidades de enfrentamiento, los efectos del
riesgo son imprevisibles. Es necesario extremar las medidas de seguridad.
Niveles del Uso Racional de la Fuerza
Los niveles del uso racional de la fuerza comprenden desde la utilización de la palabra hasta
el uso de armas para someter a un infractor.
El modelo circular de uso de la fuerza que se utiliza en Canadá, surge de la constatación fáctica
que “la elección de la adecuada utilización de la fuerza no es un proceso lineal, puesto que éste
no refleja con precisión la naturaleza dinámica de las situaciones potencialmente violentas.
El modelo promueve la evaluación crítica de situaciones potencialmente violentas a las que
un policía podría enfrentarse y contribuye a que visualice y utilice de una variedad de opciones de
fuerza para responder a ellas.
Nivel 1: Persuasión o Disuasión

En el Nivel 1 del Uso Racional de la Fuerza, se transmiten de manera clara y precisa, las
indicaciones u órdenes verbales, con el objetivo de requerir a una persona que deje de realizar
una acción considerada como infracción o delito, controlándola sin necesidad de contacto físico.
Esto es posible porque la conducta del sujeto infractor, responde positivamente a las órdenes
verbales del personal policial, a sus indicaciones y a su control.
En este nivel de fuerza el personal puede utilizar las siguientes tácticas:
a) Presencia. Consiste en el contacto visual entre el personal, la persona a controlar y el manejo

de los elementos tácticos de control psicológico de los mismos. La presencia produce inhibición
del delito o infracción.
b) Resolución no violenta de conflictos. El diálogo es la principal herramienta a ser utilizada

con el fin de resolver la mayoría de las situaciones conflictivas en las que no se usa violencia
verbal. La negociación como instrumento de fuerza evita causar daños físicos innecesarios a las
personas o grupos de éstas, mediante un trato respetuoso.
Nivel 2: Reducción física de movimientos

Es el uso de técnicas cuerpo a cuerpo para controlar a la persona que se ha resistido y ha
obstaculizado el trabajo policial.
En este nivel es posible utilizar técnicas de control físico según la oposición o agresividad del
infractor, en el nivel proporcional y diferenciado de la fuerza.
En estas circunstancias, el personal puede utilizar las siguientes tácticas o técnicas:
a. Técnicas Suaves de Control. Consisten sujetar, mover o presionar articulaciones, a fin de

controlar la resistencia pasiva de la persona a detener.
b. Técnicas Duras de Control. Técnicas de control de la resistencia defensiva de la persona,

afectando articulaciones, extremidades motoras o centros sensoriales y contrarrestar la
resistencia defensiva, sin causar lesiones graves.
Nivel 3: Uso de armas no letales o de letalidad controlada

Este nivel implica el uso de recursos a fin de controlar la resistencia violenta de una persona,
como por ejemplo:
 Dispositivos que generan descargas eléctricas

 Sustancias irritantes en aerosol
 Dispositivos de descarga de agua
 Bastones Policiales
 Bastones extensibles
 PR24
 Otros
Nivel 4: Uso de armas de fuego o de fuerza potencialmente letal

Este nivel tiene el objetivo de controlar la resistencia violenta agravada de una persona, siendo la
última posibilidad, cuando no se puede recurrir al uso de otro nivel de fuerza o no hayan servido
los anteriores niveles para solucionar el conflicto, y debe ser debidamente justificada,
proporcional, progresiva y regresiva una vez neutralizada la resistencia violenta.
Por sus consecuencias potencialmente letales, el empleo de armas de fuego por parte de
funcionarios policiales es considerado una medida extrema.
Los Principios Básicos establecen que solo podrán hacer uso intencional de armas letales cuando
sea estrictamente indispensable para proteger una vida y previa advertencia de su intención de
hacerlo.

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La valoración y evaluación de una situación por parte del personal de seguridad es

 De riesgo: cuando se debe aumentar la precaución y tener variantes estratégicas en caso de

Niveles del Uso Racional de la Fuerza

Nivel 1: Persuasión o Disuasión

a) Presencia. Consiste en el contacto visual entre el personal, la persona a controlar y el manejo

b) Resolución no violenta de conflictos. El diálogo es la principal herramienta a ser utilizada

Nivel 2: Reducción física de movimientos

a. Técnicas Suaves de Control. Consisten sujetar, mover o presionar articulaciones, a fin de

b. Técnicas Duras de Control. Técnicas de control de la resistencia defensiva de la persona,

Nivel 3: Uso de armas no letales o de letalidad controlada

 Dispositivos que generan descargas eléctricas

Nivel 4: Uso de armas de fuego o de fuerza potencialmente letal

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