Scribd
Cargar
1K vistas2 páginas

Tarea de Comunicacion Oral y Escrita, Semana 5

Cargado por

Rodrigo Rivera

El documento analiza los desafíos de la comunicación y la discriminación de género en los trabajadores mineros del norte de Chile. Propone estrategias para cambiar estos hábitos e implementar la inclusión de mujeres en puestos de trabajo mineros, creando oportunidades igualitarias y cambiando la mentalidad estereotipada. También recomienda comunicar claramente las nuevas políticas a los empleados para que entiendan los beneficios hacia todos y se dirija el cambio desde la cúpide de la empresa.

Copyright:

© All Rights Reserved
Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como docx, pdf o txt

Tarea de Comunicacion Oral y Escrita, Semana 5

Cargado por

Rodrigo Rivera
1K vistas2 páginas
El documento analiza los desafíos de la comunicación y la discriminación de género en los trabajadores mineros del norte de Chile. Propone estrategias para cambiar estos hábitos e implementar la inclusión de mujeres en puestos de trabajo mineros, creando oportunidades igualitarias y cambiando la mentalidad estereotipada. También recomienda comunicar claramente las nuevas políticas a los empleados para que entiendan los beneficios hacia todos y se dirija el cambio desde la cúpide de la empresa.

Descripción original:

.

Derechos de autor

© © All Rights Reserved

Formatos disponibles

DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

El documento analiza los desafíos de la comunicación y la discriminación de género en los trabajadores mineros del norte de Chile. Propone estrategias para cambiar estos hábitos e implementar la inclusión de mujeres en puestos de trabajo mineros, creando oportunidades igualitarias y cambiando la mentalidad estereotipada. También recomienda comunicar claramente las nuevas políticas a los empleados para que entiendan los beneficios hacia todos y se dirija el cambio desde la cúpide de la empresa.

Copyright:

© All Rights Reserved
Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como docx, pdf o txt
1K vistas2 páginas

Tarea de Comunicacion Oral y Escrita, Semana 5

Cargado por

Rodrigo Rivera
El documento analiza los desafíos de la comunicación y la discriminación de género en los trabajadores mineros del norte de Chile. Propone estrategias para cambiar estos hábitos e implementar la inclusión de mujeres en puestos de trabajo mineros, creando oportunidades igualitarias y cambiando la mentalidad estereotipada. También recomienda comunicar claramente las nuevas políticas a los empleados para que entiendan los beneficios hacia todos y se dirija el cambio desde la cúpide de la empresa.

Copyright:

© All Rights Reserved
Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1/ 2

 Reconoce las características de la comunicación en las organizaciones en un

contexto determinado con la finalidad de proponer estrategias comunicativas


contextualizadas.
 Analiza los desafíos de la comunicación en las organizaciones que se ven presentes
en una situación, con la finalidad de presentar propuestas de resolución.

Para responder este foro revisa:

“Discursos sobre la discriminación de género en los trabajadores mineros del norte de


Chile. Salinas, P y otros (2012). Disponible en el siguiente
enlace: https://www.scielo.cl/pdf/atenea/n505/art_07.pdf

Al respecto, responda y justifique:

1. ¿Qué decisiones tomaría usted para cambiar estos hábitos?

La imagen del hombre como lo señalado en la publicación, se encuentra claramente


estereotipada y es sabido que esta condición enfocada en el machismo predominante en
este tipo de labores, de sacrificio y esfuerzo corporal (faenas mineras), tiene una larga
data, ya que este rubro en particular es uno de los más antiguos de nuestro territorio,
que data de las civilizaciones ancestrales hasta nuestros días y ello asociado a la visión
de la mujer en relación a supremacía del hombre como concepto socio cultural, creo
necesaria una implementación que dice relación a la iniciativa empresarial de este rubro
por la empresa Codelco, respecto de inclusión de la mujer en estas labores y puestos de
trabajo abocados a la oportunidad igualitaria, como método de cambio de la mentalidad,
además de implementación de las normas legales de antidiscriminación.

2. ¿Qué estrategias propone para gestionar dichas decisiones, de manera que lleguen a
todos los involucrados?

Respecto a esta forma de asociación en el aspecto laboral, se deben transmitir a los


empleados de forma adecuada y directa, es decir sin rodeos y malas interpretaciones,
debiendo ser necesaria un canal de comunicación con los trabajadores de la empresa en
particular, respecto de las conductas tanto laborales como personales, que a la larga,
forman parte de una visión global de la empresa del rubro y la percepción que la
comunidad social y empresarial adopte de este ejemplo, para ello es necesaria la
creación de una estrategia tal, de hacer ver a los empleados que su implementación es
beneficiosa hacia el conjunto de empleados que componen la empresa, comenzando con
una comunicativa comunicacional interna del tipo descendente, mediante la cual se
mantenga jerárquicamente una implementación de las iniciativas que componen esta
estrategia, provenientes de la cúspide organizacional, como una clara señal de cambio
en la mentalidad, direccionada hacia la visión de la mujer, en una condición de igualdad
de oportunidades y no subyugada o relegada a otras labores que históricamente han sido
asociadas a su condición de género.

También podría gustarte