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    Encuesta de Salida RH - 2020

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    David Huber
    Este documento presenta una encuesta de salida para empleados que se retiran de una empresa. La encuesta incluye preguntas sobre información personal, las razones para dejar la empresa, el grado de satisfacción con diferentes aspectos del trabajo, lo que más y menos les gustaba, su satisfacción general y si recomendarían la empresa. El objetivo es obtener retroalimentación confidencial de los empleados salientes.

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    David Huber
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    Este documento presenta una encuesta de salida para empleados que se retiran de una empresa. La encuesta incluye preguntas sobre información personal, las razones para dejar la empresa, el grado de satisfacción con diferentes aspectos del trabajo, lo que más y menos les gustaba, su satisfacción general y si recomendarían la empresa. El objetivo es obtener retroalimentación confidencial de los empleados salientes.

    Título original

    Encuesta de Salida RH_2020

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    Este documento presenta una encuesta de salida para empleados que se retiran de una empresa. La encuesta incluye preguntas sobre información personal, las razones para dejar la empresa, el grado de satisfacción con diferentes aspectos del trabajo, lo que más y menos les gustaba, su satisfacción general y si recomendarían la empresa. El objetivo es obtener retroalimentación confidencial de los empleados salientes.

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    Este documento presenta una encuesta de salida para empleados que se retiran de una empresa. La encuesta incluye preguntas sobre información personal, las razones para dejar la empresa, el grado de satisfacción con diferentes aspectos del trabajo, lo que más y menos les gustaba, su satisfacción general y si recomendarían la empresa. El objetivo es obtener retroalimentación confidencial de los empleados salientes.

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    FORMULARIO DE GESTIÓN CÓDIGO F-LIN-RH-001

    VERSIÓN 00
    ENCUESTA DE SALIDA FECHA 23/01/2019
    Estimado, agradeceremos nos brinde su feedback respondiendo esta breve encuesta de salida. Toda la información brindada permanecerá de manera confidencial.

    1) INFORMACIÓN GENERAL

    • Nombre y Apellido

    • Cargo:

    • Jefe inmediato :

    • Área para el que trabajaba

    2) SELECCIONE, DE LOS SIGUIENTES, LOS DETERMINANTES PARA SU RETIRO DE LA EMPRESA:

    Oportunidades de crecimiento Condiciones de campamento Salud

    Calidad en la
    Encontré un mejor trabajo Razones personales alimentaciòn

    Mala relaciòn
    Remuneración Mala relaciòn con mi jefe con mis
    compañeros

    Condiciones laborales (beneficios) Horario de trabajo Otros

    3) SI CUENTA CON OTRAS RAZONES, FAVOR DE ESPECIFICAR:

    4) INDICAR SU GRADO DE SATISFACCIÓN EN CADA UNO DE LOS ASPECTOS MENCIONADOS:

    Aspectos Muy Satisfecho Satisfecho Neutral Insatisfecho Muy Insatisfecho


    Beneficios
    Oportunidad de crecimiento
    Condiciones laborales
    Relación con su jefe inmediato
    Relación con sus compañeros
    Alimentaciòn
    Infraestructura de Campamento

    5) SELECCIONE, CUÁN ACORDE SE ENCONTRABA EN CADA UNO DE LOS ENUNCIADOS:

    Enunciados Muy Satisfecho Satisfecho Neutral Insatisfecho Muy Insatisfecho

    Mis habilidades eran valoradas


    La empresa me brindo lo necesario
    para realizar mi trabajo ( Epps,
    herramientas de trabajo,
    entrenamiento=
    Siempre tuve una buena relación
    con mi jefe inmediato

    Mis colegas me mostraban respeto

    Existía un buen clima laboral


    Tenia oportunidades para crecer
    profesionalmente

    El lugar de trabajo me parecia


    seguro

    El servicio de alimentaciòn era


    buena en cantidad y calidad
    El lugar donde descansaba
    era adecuado y limpio

    6) MENCIONE LO QUE MÁS LE GUSTABA DE SU TRABAJO :

    7) MENCIONE LO QUE NO LE GUSTABA DE SU TRABAJO :

    8) SU SATISFACCIÓN GENERAL MIENTRAS TRABAJABA PARA ESTA EMPRESA FUE:


    Muy Satisfecho Satisfecho Neutral Insatisfecho Muy insatisfecho

    9) ¿LE INTERESARÍA TRABAJAR PARA ESTA EMPRESA EN EL FUTURO?

    Si
    No

    10) ¿RECOMENDARÍA ESTA EMPRESA PARA LABORAR A OTROS?

    Si
    No

    11) ¿HAY ALGÚN ASPECTO SOBRE EL QUE NO LE HAYAMOS PREGUNTADO Y SOBRE EL QUE LE GUSTARÍA HACER ALGÚN COMENTARIO? HÁGALO A CONTINUACIÓN:

    Muchas gracias por su colaboración en esta encuesta.

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