2 Parcial de Administracion Publica
2 Parcial de Administracion Publica
2 Parcial de Administracion Publica
3) EL CONTROL DE LA GESTION.
CONTADURIA
GRAL. NACION
SIGEN
O.N.P.
U.A.I.
TESORERIA
GRAL.
CONGRESO
NACIONAL
A.G.N.
6) Gestión contable
* Registro contable
Autorizado y Compromiso
Devengado y Pago
8) Ordenar el balance general sobre la base de los datos que se brindan a continuación:
Ingresos ctes. Devengados: $ 480.000; Ingresos Ctes. Recaudados: $ 400.000; GtosCtes. Pagados: $
350.000; GtosCtes. Devengados: $ 400.000; Caja: $ 20.000; Ctas. A pagar: $ 17.500; Ctas. A cobrar:
$ 65.000; Deuda Pública: $ 50.000; Contratistas: $ 20.000; Maquinaria y Equipo: $ 70.000; Terreno
y Edificio: $ 200.000. Obtener con los datos proporcionados el Resultado de la Cuenta Corriente e
incorporar la cuenta “Capital Fiscal” con el saldo correspondiente.
Pasivo Patrimonio
Ctas. A pagar 17.500 Capital Fiscal 187.500
Deuda Publica 50.000 Res.Cta.Cte. 80.000
Contratistas 20.000 Total Patrim. 267.500
Total Pasivo 87.500 Total P + Patrim. 355.000
Revisar las siguientes fórmulas, haciendo las correcciones que correspondan para el supuesto que
existan errores
10) Desarrollar las siguientes fórmulas en base a los datos del enunciado:
3) Obras Públicas: Mencione en que consisten las tareas administrativas previas que
deben realizarse antes de efectuar una obra pública, tal como la Ley 13064.
7) Había que corregir. Los enunciados eran sobre:
Régimen disciplinario. Administración de Personal. Ley Marco 25.164/99
La suspensión se hará efectiva sin prestación de servicios con goce de haberes hasta 30
días en un año.
Podrá considerarse la solicitud de rehabilitación a partir de los 2 años de consentido el
acto que causara la medida disciplinaria. El personal exonerado podrá solicitar
rehabilitación a los 4 años de consentido el acto.
El régimen de estabilidad. Administración de Personal. Ley Marco 25.164/99
Si por diversas causas se eliminaran cargos para este régimen, el agente será reubicado.
De no ser factible, quedará en situación de disponibilidad, lo que dependerá de su
antigüedad. Hasta 15 años: 6 meses; hasta 30 años: 9 meses y más de 30 años: 12 meses.
Vencido el término de disponibilidad y sin reubicación posible, o vacantes para algún
cargo o rechazado el ofrecimiento a ocupar otro cargo, se producirá la baja, con derecho a
indemnización. No rige en casos de licencia por enfermedad/accidente
trabajo/maternidad.
8) La rendición de cuentas. También había que corregir.
Según el articulo 57 (Dec. Rafam): “corresponde al HCD analizar la rendición de cuentas
que debe ser remitida por el DE antes del 15/4 de cada año y pronunciarse antes del 15/6
de ese año. De igual forma el DE debe remitir copias de la rendición de cuentas al HTC,
delegación local. Luego y antes del 30/6 el HCD deberá expedirse y remitir la rendición de
cuentas acompañada de un dictamen o juicio de valor al HTC, delegación local.
Tener presente que los organismos Descentralizados deberán presentar al DE su rendición
de cuentas con 30 días de anticipación a la fecha que debe el intendente elevar la
rendición general de cuentas.
9) Práctico 4. SIDIF. Gestión contable.
10) Práctico 5. Los sistemas de control. Control interno. Control externo.
Responsable del control interno en cada ámbito.
Ámbito Nacional: SIGEN. Control formal y de merito o gestión.
Ámbito Municipal: Contador Municipal. Control formal y de merito o gestión.
Responsables del control externo en cada ámbito.
Ámbito Nacional:
Control parlamentario: Poder Legislativo. Hace un control político.
Control no parlamentario: AGN. Control formal y de merito o gestión.
Ámbito Municipal:
Control externo originario: HCD. Control político y de merito o gestión.
Control externo derivado: HTC. Control formal.