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    Sofiacastillo Tarea8 Gestiremun

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    Sofia Castillo Valencia
    Este documento resume la situación laboral de un ingeniero comercial que presta servicios como trabajador independiente a una empresa. Explica que el ingeniero no depende de un empleador, sino que tiene un acuerdo para brindar servicios de manera independiente. Además, detalla los pasos para emitir una boleta de honorarios electrónica y realizar el proceso contable correspondiente a los pagos recibidos por sus servicios, de acuerdo con la normativa vigente.

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    Sofia Castillo Valencia
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    Este documento resume la situación laboral de un ingeniero comercial que presta servicios como trabajador independiente a una empresa. Explica que el ingeniero no depende de un empleador, sino que tiene un acuerdo para brindar servicios de manera independiente. Además, detalla los pasos para emitir una boleta de honorarios electrónica y realizar el proceso contable correspondiente a los pagos recibidos por sus servicios, de acuerdo con la normativa vigente.

    Descripción original:

    gestion de remuneraciones y compensaciones iacc 2023 semana 8

    Título original

    SOFIACASTILLO_TAREA8_GESTIREMUN

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    Este documento resume la situación laboral de un ingeniero comercial que presta servicios como trabajador independiente a una empresa. Explica que el ingeniero no depende de un empleador, sino que tiene un acuerdo para brindar servicios de manera independiente. Además, detalla los pasos para emitir una boleta de honorarios electrónica y realizar el proceso contable correspondiente a los pagos recibidos por sus servicios, de acuerdo con la normativa vigente.

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    Este documento resume la situación laboral de un ingeniero comercial que presta servicios como trabajador independiente a una empresa. Explica que el ingeniero no depende de un empleador, sino que tiene un acuerdo para brindar servicios de manera independiente. Además, detalla los pasos para emitir una boleta de honorarios electrónica y realizar el proceso contable correspondiente a los pagos recibidos por sus servicios, de acuerdo con la normativa vigente.

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    GESTIÓN DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES

    SEMANA 8

    SOFIA CASTILLO VALENCIA


    16 DE MAYO 2023
    CONTABILIDAD GENERAL
    DESARROLLO

    1. Elabora un resumen sobre la calidad o tipo de trabajador que es este Ingeniero para la empresa,
    sus características y las normas por las cuales se rige su contratación. Indica, además, si
    corresponde considerar algún tema especial si es que fuese un extranjero que presta servicios
    en Chile.
    El ingeniero comercial es un trabajador independiente, ósea no depende de un empleador y no
    están sujeto al código del trabajo por lo que no existe obligación de contrato, pero si, dependerá
    del acuerdo pactado con la persona que lo contrate para la prestación de servicio que el ingeniero
    brindará. En este caso se esta de acuerdo no cumplir un horario fijo. este se regirá por el código
    civil.
    Sus trabajos serán pagados por honorarios con retención de impuestos, ya que, se presenta como
    persona natural teniendo que emitir una boleta de honorario electrónica en la plataforma de SII
    con el dinero acordado entre ambas partes por el mes que solicitaron sus servicios, además este
    clasifica en la segunda categoría de la ley de renta N°2 del art.42 del DL 824. Por su actividad
    lucrativa.
    En el mismo caso si el ingeniero fuera extranjero sin residencia ni domicilio en chile, deberá pagar
    un impuesto adicional con una tasa general de impuestos de 3,5% que se aplicara sobre el sueldo
    bruto del honorario.

    2. Desarrolla el cálculo y ejecuta la boleta de honorarios correspondiente al ingeniero, señalando


    sus elementos mínimos y valores. Considera la tasa de impuesto de honorarios vigente al año
    en curso.
    3. Con los antecedentes determinados y cálculos efectuados previamente, realiza el proceso
    contable y administrativo de las operaciones relacionadas con los servicios prestados por el
    ingeniero para cumplir con la normativa vigente.
    REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
    texto de lectura de IACC:

    IACC. (2023). Marco regulatorio de trabajadores independientes. gestión de remuneraciones y


    compensaciones. Semana 8

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